WIFI Tirol Kursbuch 2018/19

48 Management Personalführung www.tirol.wifi.at
Für gesunde und erfolgreiche Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dr. Corinna Welser. 16 Std, 330 Euro
IBK Nr 34282.018 22.02.19-23.02.19 Fr 14.00-21.00
Sa 09.00-16.00
Ihr Unternehmen ist interessiert an betrieblichem Gesundheitsmanagement?
Finden Sie Ihre Strategie und Umsetzungswerkzeuge
und finden Sie passende Maßnahmen.
Das Arbeitsvolumen und die Leistungsanforderungen
im Berufsleben steigen stetig – es gibt viele Faktoren, die
Arbeitnehmer/innen belasten können. Als Unternehmer,
Geschäftsführer, Führungskraft oder Personaler ist es Ihr Ziel,
die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und die Motivation
Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern und gleichzeitig die Produktivität
zu steigern.
Nutzen: • Sie setzen gezielte und kontinuierliche Gesundheitsmaßnahmen
am Arbeitsplatz und führen Wirkungskontrollen
durch. • Sie kennen den Zusammenhang zwischen
Ernährung, Bewegung, Gesundheitsvor- und -nachsorge
sowie Arbeitsplatzgestaltung. • Sie kennen die Player im
Bereich Betriebliches Gesundheitswesen und können bestmöglich
(ressourcennutzend und -schonend) von Ihnen
koordiniert werden.
Inhalte: • Einführung und Grundlagen des BGM • Einführung
eines BGM aus betriebswirtschaftlicher Sicht • Definition
Gesundheit und Kennenlernen der Player im BGM
• Gesundes Führen / Unternehmenskultur • Moderationsund
Präsentationstechniken • Projektmanagement im BGM
• Interne und externe Kommunikation und Bewerbung
• Ausgewählte BGM-Beispiele / Exkursionen, Gäste • Der
BGM-Manager als Unternehmer
Wettbewerbsvorteile aus der
Generationenvielfalt ziehen
Generationenmanagement
Mag. Dr. Waltraud Saischek. 16 Std, 330 Euro
IBK Nr 34286.018 05.10.18-06.10.18 Fr 14.00-21.00
Sa 09.00-16.00
Generationen führen – Erfahrungsunterschiede nutzen!
Erfolgreiches Generationenmanagement schafft die Rahmenbedingungen,
um Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren
und somit Wettbewerbsvorteile aus der Generationenvielfalt
zu ziehen. Große Altersunterschiede in Teams sind nicht
ungewöhnlich und doch oft eine Herausforderung. Unternehmen
sind gefordert, eine konstruktive Zusammenarbeit
zwischen sehr erfahrenen und jungen Kollegen zu gestalten.
Nutzen: • Sie reflektieren die eigenen Generations-(Vor-)
Urteile und Verhaltensmuster • Sie erlangen Kenntnisse über
die verschiedenen Merkmale der Generationen • Sie verstehen
die Gemeinsamkeiten und Werte aller Generationen
• Sie haben einen Wettbewerbsvorteil
Inhalte: • Zentrale Aspekte der Organisationsentwicklung im
Hinblick auf Dimensionen der Vielfalt • Praktische Methoden,
Tools und Instrumente • Arbeiten im Generationen-
Mix • Die Säulen einer generationengerechten Arbeitswelt
• Lösungsansätze im Umgang mit den Herausforderungen
des demografischen Wandels • Alt + Jung = Erfolg
Zielgruppe: • Führungskräfte • Personalverantwortliche
• Personalentwickler • Unternehmer
Ihre gelebte Visitenkarte für das Unternehmen
Der Bewerbungsprozess
Mag. Ute Mariacher, MSc. 8 Std, 195 Euro
IBK Nr 34661.018 15.11.18-22.11.18 Do 18.00-21.30
Wenn Sie ein Gespräch mit potenziellen Mitarbeiter/innen
führen, waren Sie möglicherweise das eine oder andere Mal
überrascht, wie sich Bewerber/innen verhalten haben. Vielleicht
haben Sie sich umgekehrt auch schon gefragt, welchen
Eindruck Sie hinterlassen? Ziel ist es, den passenden (nicht
nur den kompetentesten) Mitarbeitenden zu finden. Ein professioneller
Bewerbungsprozess startet deshalb mit einer
guten Vorbereitung, setzt auf Ihre Gesprächsführung und
endet mit der Nachbereitung.
Inhalte: • Anforderungsprofil, Stellenbeschreibung • Persönlichkeits-
und typgerechte Textierung im Inserat / Inserat-
Analyse • Gesprächsrahmen, Gesprächsplan, Gesprächsführung
• Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
• Kniffelige Fragen für Bewerbungsgespräche • Möglichkeiten
der Nachbereitung