WIFI Tirol Kursbuch 2018/19
Die aktuellen WIFI Kurse ab Sommer 2018. Finden Sie Ihren Kurs und kommen Sie weiter.
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Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777<br />
Personalführung Management 41<br />
Intensivtraining für neu ernannte Führungskräfte<br />
Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft<br />
Dipl.-Bw. (FH) Günther P. Wässerle. 16 Std, 330 Euro<br />
IBK Nr 34149.018 29.10.18-30.10.18 Mo Di 09.00-17.00<br />
IBK Nr 34149.028 11.03.<strong>19</strong>-12.03.<strong>19</strong> Mo Di 09.00-17.00<br />
IM Nr 34149.308 16.10.18-17.10.18 Di Mi 09.00-17.00<br />
IM Nr 34149.318 14.05.<strong>19</strong>-15.05.<strong>19</strong> Di Mi 09.00-17.00<br />
KB Nr 34149.408 13.11.18-14.11.18 Di Mi 09.00-17.00<br />
KU Nr 34149.508 26.09.18-27.09.18 Mi Do 09.00-17.00<br />
SZ Nr 34149.808 18.06.<strong>19</strong>-<strong>19</strong>.06.<strong>19</strong> Di Mi 09.00-17.00<br />
Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft gewinnend und überzeugend<br />
auftreten und schwierige Führungssituationen lösen!<br />
Als neu ernannte Führungskraft eröffnet sich Ihnen eine neue<br />
Welt mit neuen Denk- und Verhaltensweisen. Sie tragen<br />
eine neue Verantwortung und müssen bisherige Kollegen/<br />
innen zu loyalen Mitarbeitern/innen formen und zu engagierten<br />
Leistungsträgern motivieren. Sie müssen Akzeptanz<br />
und Autorität erringen und Ihre eigene Führungskompetenz,<br />
Führungspersönlichkeit und Führungskommunikation<br />
entwickeln. In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie<br />
als Führungskraft gewinnend und überzeugend auftreten,<br />
schwierige Führungssituationen des Alltags lösen, Ihr eigenes<br />
Verhalten optimieren und motivierende sowie überzeugende<br />
Mitarbeitergespräche führen. Machen Sie es gleich<br />
von Anfang an richtig!<br />
Inhalte: • Ihr praktischer Führungsalltag • Ihre authentische<br />
Führungspersönlichkeit • Ihre motivierende Führungskompetenz<br />
• Ihre überzeugende Führungskommunikation • Ihre<br />
neue Rolle und Verantwortung<br />
Voraussetzungen: Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die<br />
gerade in eine Führungsposition aufgestiegen sind.<br />
Zur inspirierenden Führungspersönlichkeit<br />
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit<br />
Prof. Dr. Mag. Anna Maria Pircher-Friedrich.<br />
16 Std, 330 Euro<br />
IBK Nr 34646.018 30.11.18-01.12.18 Fr 14.00-21.00<br />
Sa 09.00-16.00<br />
Im Fachgebiet Organizational Behaviour geht es um den gezielten<br />
Umgang mit Formen der Gestaltung und Sicherung von sozialen<br />
Regeln, Prozessen, Funktionen und Strukturen zur Beeinflussung<br />
des menschlichen Verhaltens in Organisationen.<br />
Wie beeinflussen Wahrnehmung, Denken und Fühlen das<br />
Verhalten von Menschen als Individuen, in Gruppen und in<br />
ganzen Organisationen? Oder andersherum gefragt: Wie<br />
beeinflussen Aktivitäten, Prozesse und Strukturen von bzw. in<br />
Organisationen das Verhalten der Mitarbeiter/innen? Diesen<br />
Fragestellungen widmet sich das interdisziplinäre Fachgebiet<br />
„Organizational Behaviour“. Managerial Behaviour beschäftigt<br />
sich mit Führungsstilen und Führungstechniken, welche einen<br />
positiven Einfluss auf die Funktionsweise von Organisationen<br />
und die Erreichung von organisationalen Zielen haben.<br />
Inhalte: • Führung beginnt beim ICH • Führung wird an<br />
Wirkung gemessen • Paradigmen in der Führung und deren<br />
Wirkung auf Menschen und Ergebnisse • Die Macht, die von<br />
Menschenbildern ausgeht • Wie Führung auf der Grundlage<br />
eines würdigen und stärkenorientierten Menschenbildes<br />
nachhaltig gelingen kann • Wie eine förderliche und Selbstwert<br />
stärkende Vertrauenskultur möglich wird<br />
Zielgruppe: • Führungskräfte • Unternehmer • Personalentwickler<br />
• Personalverantwortliche<br />
Führung wirksamer machen<br />
Durch Leadership zur starken Marke<br />
Univ.–Prof. Dr. Robert Neumann. 16 Std, 330 Euro<br />
Management <br />
„Durch‘s Reden kommen d‘Leut zsamm“,<br />
lehrt uns eine alte Volksweisheit.<br />
Wer fragt, führt.<br />
Mag. Ute Mariacher, MSc. 8 Std, <strong>19</strong>5 Euro<br />
IBK Nr 34157.018 21.03.<strong>19</strong>-28.03.<strong>19</strong> Do 18.00-21.30<br />
Wir hinterfragen erst dann, wenn wir aneinander vorbeireden<br />
oder wenn Missverständnisse auftauchen. Gute Kommunikation<br />
wirkt. Egal in welcher Gesprächssituation Sie sich<br />
befinden (Verhandlungen, Feedback-/Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch,<br />
Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch …),<br />
Baustein gelungener Kommunikation bildet die Kompetenz,<br />
Fragen richtig zu stellen und Problemen lösungsorientiert zu<br />
begegnen.<br />
Inhalte: • Wahrnehmung und Kommunikation, Wahrnehmungstyp<br />
• Aktives Zuhören • Sprache schafft Wirklichkeit<br />
• Fragearten • Gesprächsführung in schwierigen/problembehafteten<br />
Situationen<br />
IBK Nr 34647.018 16.11.18-17.11.18 Fr 14.00-21.00<br />
Sa 09.00-16.00<br />
In diesem Seminar lernen Sie ein Kompetenzmodell zur Beurteilung<br />
von Führungseigenschaften kennen.<br />
Mit „Leadership Branding“ wird die Marke eines Führungs-<br />
Kraft-Seins beschrieben und somit konzentriert sich das<br />
Thema auf Persönlichkeitsentwicklungs-Fragen wie Ansehen,<br />
Mind-Set, Kommunikation, Diktion, Signatur, Verhaltenskompetenz,<br />
Paradigmen des Leaderships, Schwerpunkttätigkeiten<br />
wie Coaching, Networking, emotionales Führen und Mindful-<br />
Leadership. Um in Unternehmen das passende Leadership-<br />
Portfolio zu identifizieren und zu gestalten, wird es wichtig,<br />
den Reifegrad einer Führungskraft entlang definierter Stufen<br />
einer „Leadership Maturity“ zu bestimmen und zu entwickeln.<br />
Inhalte: • Management-Excellence und Failures • Leadership-Disziplinen<br />
und Maturity-Niveaus • Leadership Branding<br />
• Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Leadership<br />
Excellence
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