Aufgabenkritik in der Landesverwaltung ... - Brandenburg.de

Zusammenfassung
Das vorliegende Konzept bietet eine Hilfestellung, um vorhandene
Gestaltungsspielräume für eine Aufgabenkritik zu verdeutlichen
sowie Mittel und Wege aufzuzeigen, damit die Ideen und
Vorschläge der Verwaltungsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen als
solche wahrgenommen und weitergeleitet werden. Denn die Nutzung
des Potenzials der Beschäftigten ist wesentlicher Ansatzpunkt
einer Aufgabenkritik. Darunter wird die „Durchforstung“ des
Aufgabenbestandes unter der Maßgabe verstanden, vollziehbare
Vorschläge für eine Aufgabenreduzierung zu entwickeln.
Den Ressorts, die Verantwortliche der Aufgabenkritik sind, wird
eine Handreichung zur Verfügung gestellt, in der konzeptionelle
Hintergründe und Begriffserläuterungen sowie inhaltliche Ansätze
einer Aufgabenkritik, in Form einer „Checkliste“ mit Beispielen,
dargestellt werden. Zudem werden die Eckpunkte für das Verfahren
der Aufgabenkritik benannt, dessen Kern eine regelmäßige
Behandlung der Maßnahmen der Ressorts zur Aufgabenkritik im
Kabinett ist. Schließlich werden einige Empfehlungen für die interne
Organisation der Aufgabenkritik gegeben. Das Ziel dieses
Konzeptes besteht darin, die laufenden Bemühungen zur Aufgabenkritik
in der Landesverwaltung Brandenburg zu unterstützen
und zu intensivieren.
Konzept als
Hilfestellung
4
Aufgabenkritik
als kontinuierlicher
Prozess