Aufgabenkritik in der Landesverwaltung ... - Brandenburg.de
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Zusammenfassung<br />
Das vorliegen<strong>de</strong> Konzept bietet e<strong>in</strong>e Hilfestellung, um vorhan<strong>de</strong>ne<br />
Gestaltungsspielräume für e<strong>in</strong>e <strong>Aufgabenkritik</strong> zu ver<strong>de</strong>utlichen<br />
sowie Mittel und Wege aufzuzeigen, damit die I<strong>de</strong>en und<br />
Vorschläge <strong><strong>de</strong>r</strong> Verwaltungsmitarbeiter und -mitarbeiter<strong>in</strong>nen als<br />
solche wahrgenommen und weitergeleitet wer<strong>de</strong>n. Denn die Nutzung<br />
<strong>de</strong>s Potenzials <strong><strong>de</strong>r</strong> Beschäftigten ist wesentlicher Ansatzpunkt<br />
e<strong>in</strong>er <strong>Aufgabenkritik</strong>. Darunter wird die „Durchforstung“ <strong>de</strong>s<br />
Aufgabenbestan<strong>de</strong>s unter <strong><strong>de</strong>r</strong> Maßgabe verstan<strong>de</strong>n, vollziehbare<br />
Vorschläge für e<strong>in</strong>e Aufgabenreduzierung zu entwickeln.<br />
Den Ressorts, die Verantwortliche <strong><strong>de</strong>r</strong> <strong>Aufgabenkritik</strong> s<strong>in</strong>d, wird<br />
e<strong>in</strong>e Handreichung zur Verfügung gestellt, <strong>in</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> konzeptionelle<br />
H<strong>in</strong>tergrün<strong>de</strong> und Begriffserläuterungen sowie <strong>in</strong>haltliche Ansätze<br />
e<strong>in</strong>er <strong>Aufgabenkritik</strong>, <strong>in</strong> Form e<strong>in</strong>er „Checkliste“ mit Beispielen,<br />
dargestellt wer<strong>de</strong>n. Zu<strong>de</strong>m wer<strong>de</strong>n die Eckpunkte für das Verfahren<br />
<strong><strong>de</strong>r</strong> <strong>Aufgabenkritik</strong> benannt, <strong>de</strong>ssen Kern e<strong>in</strong>e regelmäßige<br />
Behandlung <strong><strong>de</strong>r</strong> Maßnahmen <strong><strong>de</strong>r</strong> Ressorts zur <strong>Aufgabenkritik</strong> im<br />
Kab<strong>in</strong>ett ist. Schließlich wer<strong>de</strong>n e<strong>in</strong>ige Empfehlungen für die <strong>in</strong>terne<br />
Organisation <strong><strong>de</strong>r</strong> <strong>Aufgabenkritik</strong> gegeben. Das Ziel dieses<br />
Konzeptes besteht dar<strong>in</strong>, die laufen<strong>de</strong>n Bemühungen zur <strong>Aufgabenkritik</strong><br />
<strong>in</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> <strong>Lan<strong>de</strong>sverwaltung</strong> <strong>Bran<strong>de</strong>nburg</strong> zu unterstützen<br />
und zu <strong>in</strong>tensivieren.<br />
Konzept als<br />
Hilfestellung<br />
4<br />
<strong>Aufgabenkritik</strong><br />
als kont<strong>in</strong>uierlicher<br />
Prozess