audimax campus 6/2018: Dein Hochschulmagazin

Wir bieten Ihnen:
Wi sen weiter.
Wir erwarten von Ihnen:
– Sie haben einen erfolgreichen Hochschulabschlu s
im Bereich Wirtschaftsmathematik, Mathematik,
Rechtswissenschaften, Wirtschaftswi senschaften,
Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
– Zusätzlich bringen Sie qualifizierte, berufsorientierte
Praxiserfahrung mit – z. B. durch Ausbildung, Praktika
oder Werkstudententätigkeit in der Finanzdienst-
– Darüber hinaus möchten Sie gerne Verantwortung
übernehmen, selbstständig arbeiten und mit Ihren
analytischen Fähigkeiten überzeugen.
– Zu guter Letzt geht Ihr großer Teamgeist Hand in Hand
mit Ihrer Lernbereitschaft.
Haben wir Ihr Interesse für unser Traineeprogramm
Dann nutzen Sie Ihre Chancen und bewerben
sich unter www.jobs.ruv.de über unser Onlineformular.
leistungsbranche.
geweckt?
R+V Versicherung
Recruitingcenter
Tel. 0611 533-5210
Leserliebling des Monats
IHR PLUS AN
KARRIERE.
Sie möchten Ihre Kompetenz in einem modernen Unternehmen einbringen?
Dann nutzen Sie die Chance einer Ka riere bei der R+V Versicherung.
Sie möchten sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln?
Verstärken Sie uns am Direktionsstandort Wiesbaden und starten Ihre
berufliche Zukunft im Oktober 2018 als
TRAINEE (m/w) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften
/ Jura / Informatik / Mathematik.
Als Versicherer der Genossenschaftlichen Finanz-
Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit
über 8 Mi lionen Kunden eine der größten deutschen
Versicherungsgruppen. Rund 15.600 Beschäftigte
entwickeln ständig neue maßgeschneiderte und
innovative Versicherungslösungen für unsere Kunden.
– Bei uns erhalten Sie in spezifischen Unternehmensbereichen
im Innendienst ein maßgeschneidertes
Ausbildungsprogramm – pa send zu Ihrem Know-how.
– Dabei ist auch Ihre engagierte Mitarbeit an Themen
und Projekten gefragt.
– Ferner hospitieren Sie in ausgewählten Schni tste lenbereichen
im Innen- und Außendienst und begegnen
so verschiedenen Teams und Prozessen.
– Durch den Lern-Mix aus on-the-job und o f-the-job
(Methodentrainings und Fachseminare) entwickeln
Sie sowohl Ihr theoretisches als auch Ihr praktisches
– Außerdem können Sie sofort auf ein starkes Netzwerk
zurückgreifen und genießen eine persönliche
Betreuung sowie Förderung.
– Schließlich sind individue le Entwicklungspläne für
uns genauso selbstverständlich wie ein unbefristeter
Arbeitsvertrag – und da sogar von Beginn an.
76 für
arriere
STUDIE ZUM JOBWECHSEL: WARUM GEHST DU?
Du entscheidest: Welche Anzeige im
Heft gefällt dir am besten? Wähl
deinen ›Leser-Liebling des Monats‹!
Unter allen Teilnehmern verlosen wir
iPods! Euer Top-Motiv der Ausgabe
04-2018: Die R+V Versicherung. Euch
allen ein dickes »Danke!« fürs
Mitmachen! Über den iPod kann sich
dieses Mal Marco Hartmann aus Münster
freuen. Herzlichen Glückwunsch! Voten
und iPod gewinnen! Klick auf:
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Prozent der deutschen Männer sind bereit,
ihrer Partnerin zuliebe auf die
eigene Karriere zu verzichten und
längere Zeit Hausmann zu sein.
In einer neuen Studie hat LinkedIn über 10.000 Arbeitnehmer befragt, um herauszufinden,
was sie zu einem Jobwechsel bewegt hat. Als Grund für einen Jobwechsel nannten die Studienteilnehmer
am öftesten das mangelnde Vorankommen im Unternehmen (45 Prozent).
41 Prozent der Befragten wechseln, weil sie mit der Führungsqualität des Managements
unzufrieden sind. Daneben liegt die Ursache für eine Umorientierung bei 36 Prozent der Studienteilnehmer
in einer unpassenden Unternehmenskultur oder fehlender Herausforderung.
Und auch das Geld spielt eine Rolle: 34 Prozent der Befragten schlagen neue Karrierewege
ein, weil sie sich eine bessere Bezahlung und attraktivere Boni wünschen. Die Ergebnisse der
Studie zeigen außerdem, dass Angestellte in der Softwareentwicklung, in der Beratungsbranche,
im Einzelhandel und im Bank- und Finanzwesen besonders wechselfreudig sind. Die
Fluktuationsrate liegt in diesen Branchen zwischen zehn und 13 Prozent.
Karrierefrage
»WIE WIRKE ICH ALS BEWERBER GLAUBWÜRDIG?«
Jessica Wahl, Karrierecoach
»Sehen wir eine Person, dann achten wir darauf,
ob Outfit, Gestik, Mimik und Sprache zu der
jeweiligen Position passen. Ist jemand ein Banker,
gehört der Anzug dazu und bewirbt sich jemand
bei einem Start-up, dann ist eher ein Casual Outfit
Termine
16.0.5 TUConnect Ort: Chemnitz
Info: www.tu-chemnitz.de 23.0.5
meet@TH Köln Ort: Köln Info: www.
th-koeln.de 24.05. jobvector carrer
day Ort: Frankfurt Info: www.jobvector.de
24.05. JurStart Ort: Münster
Info: www.jurstart.de 02.06. Future
Convention Vorankündigung Sticks
& Stones Ort: Berlin Info: www.sticksand-stones.com
05.06. meet@Uni
Frankfurt Ort: Frankfurt Info: www.
iqb.de 06.06. Reality Ort: Dortmund
Info: www.reality-jobmesse.de
07.06. meet@THM campus Friedberg
Ort: Friedberg Info: www.iqb.de
12.-15.06. Job and career at CEBIT
Ort: Hannover Info: www.cebit.joband-career.de
14.06. meet@Uni
Trier / JURAcon on Campus Ort: Trier
Info: www.iqb.de 14.06. Kalaydo
Ort: Koblenz Info: www.karrieretag.
org 18.-21.06. IKOM Ort: München
Info: www.ikom.tum.de
Interessant für:
ING IT JURA NaWi
MINT WiWi Alle
KURZER ARBEITSTAG: WENIGER IST MEHR
Nur fünf Stunden pro Tag arbeiten und trotzdem
genauso viel verdienen – der Traum zahlreicher
Arbeitnehmer ist für die Angestellten einer Bielefelder
Agentur wahr geworden. Sie arbeiten
täglich von acht bis 13 Uhr und erhalten dabei
ihr volles Gehalt. Während der Arbeitszeit gilt es,
besonders konzentriert und effizient zu arbeiten,
um in weniger Zeit dieselben Aufgaben zu erledigen
– gemütlich Kaffeekochen und ausgiebig
mit den Kollegen plaudern ist nicht mehr. Dafür
können die Angestellten den gesamten Nachmittag
dazu nutzen, um Kraft zu tanken und ihren
Hobbys nachzugehen. Manchmal kommen ihnen
in diesen Entspannungsphasen sogar die besten
Ideen für den Job. Sollte sich eine gesteigerte Produktivität
langfristig bestätigen lassen, könnten
noch mehr Firmen dem Beispiel folgen.
passend. Außerdem kommt es darauf an, wie sich
die Person beim ersten Wortwechsel verhält: Ist
sie hektisch, ist sie gestresst oder souverän und
ruhig? Ist sie locker in der Bewegung? All das
sollte zur angestrebten Position passen.«
Text: Julia Wolf | Quelle: YouGov | Fotos: © otsphoto, stockphoto-graf / Fotolia
24 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker