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Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten. Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung. Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert. Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
Der besondere Ehrgeiz der St.Galler Business School besteht darin, Führungskräften, Fachspezialisten und erfahrenen Managern bewährte wie auch neueste Erkenntnisse aus Management-Forschung und -Lehre zu vermitteln. Diesen Anspruch bemüht heute allerdings beinahe jede Fachhochschule, Universität, Business School und sonstige Ausbildungsstätte betriebswirtschaftlicher Prägung, gehört es doch offensichtlich zu den Kernkompetenzen derartiger Institutionen, Management zu lehren und zu unterrichten.
Dabei stehen bei vielen Anbietern meist drei Zielgruppen im Vordergrund: Studenten ohne Berufserfahrung, jüngere Führungskräfte sowie gestandene Manager mit sehr grosser Führungs- und Berufserfahrung.
Diese Zielgruppen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen. Geht es beim Studenten vornehmlich darum, ihm überhaupt einmal die Grundlagen des Wirtschaftens und damit ein sicheres theoretisches Fundament zu vermitteln, erwarten jüngere Führungskräfte vornehmlich das fachliche und methodische Rüstzeug, die täglich anfallenden Herausforderungen zu meistern. Gestandene Manager wiederum fordern ‹sparring partner›, welche die typischen Problemstellungen von Top-Managern aus eigener Erfahrung kennen. Diese damit einhergehende Differenzierungsnotwendigkeit haben wir vor 20 Jahren als grosse Chance aufgegriffen und uns seither mit aller Kraft und unserem ganzen Ehrgeiz ausschliesslich auf die Zielgruppen «Führungskräfte und erfahrene Manager» konzentriert.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen Wissens in modular strukturierte Einheiten zu gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung zu optimieren und Unternehmen zum Erfolg zu führen
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International Companies<br />
Start of the cooperation in 2010:<br />
Dr. Bula, Dr. Abegglen, Prof. Borowieki, Prof. Bleicher, Prof. Teczke,<br />
Mr. Kochon (from left)<br />
Therefore, in every edition of the Programme<br />
there are always a few foreign students (ca.<br />
20% of all students) from countries such as:<br />
the USA, Switzerland, France, Germany, Spain,<br />
Portugal, Latvia, India, South Korea, the Netherlands,<br />
Zambia, Ukraine.<br />
About 20-30% of students in each edition are<br />
women, which is a high fraction compared to<br />
other MBA programmes run in Poland.<br />
Initially the Programme was coordinated by Ms.<br />
Donata Adler. Since 2008, studies have been<br />
coordinated by Ms. Ewa Szpórnóg-Smolen,<br />
the Coordinator of International MBA, and Ms.<br />
Monika Bulsza the Coordinator of the Office of<br />
MBA at the CSB CUE.<br />
The ten-year cooperation between Cracow<br />
School of Business and<br />
St. Gallen Business School<br />
resulted in high positions<br />
of the International MBA<br />
Programme within the<br />
national rankings and listings<br />
of MBA programmes<br />
in Poland. The Programme<br />
has been placed on the<br />
list of the ten best MBA<br />
programmes, which was<br />
prepared by the Perspectives<br />
Foundation (2011<br />
– 9th place, 2012 – 8th<br />
place, 2013 – 10th place,<br />
2014 – 8th place, 2015 –<br />
8th place). For many years<br />
the Programme has also<br />
held a prestigious place<br />
in the Professional Plus<br />
Class in the ratings of the<br />
Forum Management Education<br />
Association, and in<br />
2014 it was in the highest<br />
Master Class position<br />
of the rating. Additionally,<br />
the Programme can pride<br />
itself on a variety of prizes and awards granted<br />
by the weekly magazine “Wprost” and the<br />
“Home&Market” magazine.<br />
Years of cooperation based on the joint MBA<br />
Programme have resulted in other joint projects<br />
of the Cracow School of Business and<br />
St. Gallen Business School, such as the International<br />
Seminars in the field of Management<br />
– St. Gallen Management Seminars and Asia-<br />
Week in Shanghai.<br />
Piotr Buła, Ph.D.<br />
Director<br />
Cracow School of Business<br />
Cracow University of Economics<br />
Graduates work mainly for International Companies such as:<br />
· PCC Rail S.A.<br />
· WSK „PZL Rzeszów” S.A.<br />
· KGHM Polska Miedz S.A.<br />
· Lurgi S.A.<br />
· Arcelor Mittal Steel Poland S.A.<br />
· Maspex Group<br />
· WSK Trading<br />
· Lubplast Sp. z o.o.<br />
· HUF Polska Sp. z o.o.<br />
· Lear Corporation Department<br />
II Sp. z o.o.<br />
· SKF Sp. z o.o.<br />
· Zehnder Group Bolesławiec<br />
Sp. z o.o.<br />
· Mirage s.j. H.R. Kasprzyk<br />
· Deloitte<br />
· Thermoplast Sp. z o.o.<br />
· TEVA<br />
· Ericpol<br />
· Oil and Gas Exploration<br />
Company Cracow Ltd<br />
· HTK Hut-Trans Katowice<br />
Sp. z o.o.<br />
· Comarch S.A.<br />
· Brembo Sp. z o.o.<br />
· Google Inc.<br />
· Ericsson<br />
· Delphi Poland S.A.<br />
· Fortis Bank Poland<br />
· Clifford Thames Sp. z o.o.<br />
· UBS Fund Services Luxembourg<br />
S.A.<br />
· Deltavista Sp. z o.o.<br />
· FSE Tamel S.A.<br />
· International Paper Polska<br />
Sp. z o.o.<br />
· Clarke Transport Ltd<br />
· ES-System S.A.<br />
· IMTF in Givisiez<br />
· Polskie Zakłady Lotnicze<br />
Sp. z o.o.<br />
· Synthos S.A.<br />
· Electrolux Poland Sp. z o.o.<br />
· Glenbeigh Construction<br />
· Tesco Polska<br />
· Medtronic Poland sp. z o.o.<br />
· Hewlett-Packard GMBH<br />
· ABB<br />
· Martifer Energia Sp. z o.o.<br />
· Grupa Ozarów S.A.<br />
· RWE Polska S.A.<br />
· Kontakt-Simon S.A.<br />
· HDR Inc.<br />
· RR Donnelley Europe<br />
· ECE Projektmanagement<br />
Poland Sp. z o.o.<br />
· Capgemini Poland Sp. z o.o.<br />
· Protech-Active S.C.<br />
· Citibank International PLC<br />
· PMI Service Center Europe<br />
· IMPRESS Sp. z o.o.<br />
· Teleste Video Networks<br />
Sp. z o.o.<br />
· J&P Avax S.A.<br />
· Marsh Sp. z o.o.<br />
· Hutchinson Poland Sp. z o.o.<br />
· Bundesrechenzentrum GmbH<br />
· ANL Plastics<br />
· MSF Engenharia S.A.<br />
· BWI Poland Technologies<br />
Sp. z o.o.<br />
· HSBC Service Delivery<br />
· Hoval Polska Sp z o.o.<br />
· Mentor Graphics<br />
Corporation Inc<br />
· BNP Paribas Bank Polska S.A.<br />
· Hutchinson Poland Sp. z o.o.<br />
· Pridgeon and Clay Inc.<br />
· Quadrum Foods Sp. z o.o.<br />
· Motorola Solutions<br />
· PKS Kraków S.A.<br />
· State Street Services Poland<br />
Sp. z o.o.<br />
· U.S. Consulate General Cracow<br />
· TRW Braking Systems Poland<br />
· S&T Motiv<br />
· Sol e Mar Sp. z o.o.<br />
· Foster Wheeler Energia Polska<br />
Sp. z o.o.<br />
· NorthgateArinso Poland<br />
Sp. z o.o.<br />
· Shell Polska Sp. z o.o.<br />
· Making Waves Polska<br />
· FMC Technologies Sp. z o.o.<br />
· Tikkurila Polska S.A.<br />
· PPG Polifarb Cieszyn SA<br />
· Cisco Systems Poland<br />
Sp. z o. o.<br />
· Habasit Polska Sp. z o.o.<br />
· Oracle<br />
· Vistula Group S.A.<br />
· Nitroerg S.A. KGHM Group<br />
· LINDE Gaz Polska Sp. z o.o.<br />
· Gudel Sp. z o.o.<br />
· Sabre<br />
· Lajkonik Snacks Sp. z o.o.<br />
· Zywiec Group<br />
· Johnson Controls<br />
· Finnveden Metal Structures<br />
Sp. z o.o.<br />
· DELL<br />
· EPAM Systems sp. z o.o.<br />
· Air Liquide Polska Sp. z o.o.<br />
· AbbVie Polska Sp. z o.o.<br />
· Maylane Polska sp. z o.o.<br />
· Woodward Poland Sp. z o.o.<br />
· Can-Pack S.A.<br />
· Akamai Technologies Polska<br />
sp. z o.o.<br />
· Syngenta<br />
· EDF Paliwa Sp. z o.o.<br />
· Invado Sp. z o.o.<br />
· Milliken Europe BVBA<br />
· Unifrax Poland Sp. z o.o.<br />
· Valeo Autosystemy Sp. z o.o.<br />
· Carlson Wagonlit Travel<br />
eCenter Polska Sp. z o.o.<br />
· Wind Mobile S.A.<br />
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