2018 SGBS Seminar und Ausbildungsprogramm für Führungskraefte
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen. Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen. Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen. Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt. Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet. Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung. Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung. B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
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Leadership-Week<br />
Boston<br />
<strong>Seminar</strong> Dates<br />
2017<br />
No. 72217 Winter 2017<br />
November 13 – 17, 2017<br />
Boston, USA<br />
<strong>2018</strong><br />
No. 72118 Summer <strong>2018</strong><br />
June 18 – 22, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA<br />
No. 72218 Winter <strong>2018</strong><br />
November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA<br />
Duration: 1 x 5 days<br />
Location: Harvard Club of Boston<br />
Course Fee : CHF 5400.– / € 4850.–<br />
Participants<br />
Ähnliches 1. Senior <strong>Seminar</strong> executives in englischer optimizing Sprache: their<br />
leadership qualities to be better<br />
Leadership-Week<br />
role models, superiors,<br />
Boston<br />
coaches or<br />
(5 days) motivators<br />
20172. Executives and specialists seeking<br />
improvement of their leadership<br />
No. 72217 Winter 2017<br />
qualities and skills<br />
November 13 – 17, 2017<br />
3. Team Boston, players USA, seeking Harvard result-oriented<br />
leadership tools and skills.<br />
Club<br />
<strong>2018</strong><br />
No. 72118 Summer <strong>2018</strong><br />
June 18 – 22, <strong>2018</strong><br />
Key Speaker Boston, USA, Harvard Club<br />
No. 72218 Winter <strong>2018</strong><br />
November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA, Harvard Club<br />
Duration: 1 x 5 days<br />
Location: Harvard Club of Boston<br />
Mark McGregor<br />
Course Fee : CHF 5400.– / € 4850.–<br />
«This course provides a highly interactive<br />
and intense learning experience<br />
to improve and develop<br />
participant’s leadership competence.»<br />
Mark McGregor<br />
Concept<br />
The leadership week in Boston offers<br />
a unique combination of the renowned<br />
«St. Gallen Management Approach»<br />
with the methodology of «American<br />
Case Studies».<br />
During these five days of intense training,<br />
exclusively in English, participants<br />
study practical application of their<br />
management and leadership skills in an<br />
international environment.<br />
This course is mainly focused on leadership<br />
aspects of business. Cases and<br />
lectures are based on current «hot»<br />
leadership challenges for executives.<br />
Interdisciplinary exchange and networking<br />
are important elements of this<br />
program.<br />
Personal Feedback<br />
Experienced lecturers introduce typical<br />
leadership problems and develop solutions<br />
based on participant’s experience.<br />
Participants sharpen their skills in analyzing<br />
problems and learn to extract core<br />
issues from complex situations.<br />
Upon request, participants can receive<br />
an assessment of their leadership competence<br />
and faculty will offer time for<br />
individual conversations.<br />
Topics<br />
Transformational leadership:<br />
Vision, Change and Agility<br />
Teams in Action: a leadership<br />
challenge for each participant<br />
Going out of the box:<br />
Strategic Leadership<br />
Effective moderation of<br />
meetings and brainstorming<br />
sessions<br />
Story telling and change<br />
Management<br />
Psychology of Winning<br />
Team mission and vision<br />
process<br />
Tribal territorial strategic<br />
mapping process<br />
Coaching and motivation for<br />
generation X, Y and Z<br />
Leading generation Y compared<br />
to Baby-boomer<br />
Change needs Leadership<br />
Resiliency-, energy- and<br />
resource management<br />
Your leadership brand and<br />
your future<br />
Leadership is a choice … not a<br />
formal title<br />
78<br />
St. Galler Business School
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