2018 SGBS Seminar und Ausbildungsprogramm für Führungskraefte
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen. Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen. Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen. Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt. Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet. Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung. Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung. B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
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Effective Management Programm<br />
<strong>für</strong> Executives<br />
Durchführungen<br />
<strong>2018</strong><br />
Nr. 13118 1. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 22. – 25. Januar <strong>2018</strong><br />
2. Teil 12. – 15. März <strong>2018</strong><br />
Flims / Horn, Bodensee<br />
Nr. 13218 2. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 23. – 26. April <strong>2018</strong><br />
2. Teil 4. – 7. Juni <strong>2018</strong><br />
St. Gallen / Flims<br />
Nr. 13318 3. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 20. – 23. August <strong>2018</strong><br />
2. Teil 8. – 11. Oktober <strong>2018</strong><br />
St. Gallen / Flims<br />
Nr. 13418 4. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 8. – 11. Oktober <strong>2018</strong><br />
2. Teil 26. – 29. November <strong>2018</strong><br />
Flims / St. Gallen<br />
Dauer: 2 x 4 Tage<br />
Die <strong>Seminar</strong>teile können auch kombiniert,<br />
d.h. die Teile müssen nicht in der jeweiligen<br />
Durchführung besucht werden; ein <strong>Seminar</strong>start<br />
ist auch über den 2. Teil möglich.<br />
<strong>Seminar</strong>gebühr*: CHF 8400.–/€ 7590.–<br />
* zzgl. 8 % MwSt.<br />
Zielgruppe<br />
Dieses 2017 8-tägige, in zwei Teilen durchgeführte<br />
Management-Programm richtet<br />
sich ausschliesslich<br />
Nr. 13317 3. Durchführung 2017<br />
1. Teil 14. – 17.<br />
an<br />
August<br />
Führungskräfte<br />
mit mehrjähriger 2. Teil 16. – 19. Erfahrung, Oktober 2017 die<br />
2017<br />
über theoretisches Davos / St. <strong>und</strong> Gallen praktisches<br />
Management- <strong>und</strong> Betriebswirtschaftswissen<br />
verfügen.<br />
1. Vorstände, Mitglieder der Geschäftsleitung.<br />
2. Geschäftsführer, Unternehmensbereichs-,<br />
Profit-Center-Leiter oder<br />
deren Nachfolger.<br />
3. Führungskräfte der oberen Führungsebene.<br />
4. Praktiker mit umfassenden Entscheidungskompetenzen,<br />
die auch<br />
Nicht-Betriebswirtschafter sein<br />
können.<br />
5. Leiter von Zentralstellen.<br />
6. Verantwortliche <strong>für</strong> strategische<br />
Projekte <strong>und</strong> grössere Vorhaben.<br />
Konzeption<br />
In allen Branchen stehen immer diejenigen<br />
Unternehmen an der Spitze, die<br />
es am besten verstehen, Wissen konsequent<br />
in Ergebnisse zu überführen.<br />
Diese Fähigkeit ist gleichzeitig der einzige<br />
auch langfristig stabile Erfolgsfaktor,<br />
den Unternehmen in einem dynamischen<br />
Umfeld aufbauen können. Hier<br />
über überdurchschnittliche Stärken zu<br />
verfügen, erfordert ein zielgerichtetes,<br />
systematisches Training in allen Belangen<br />
des Managements.<br />
Nur wer sich regelmässig damit befasst,<br />
wie die besseren Entscheidungen rascher<br />
gefällt, wie ehrgeizige Konzepte<br />
verwirklicht, wie schwierige, unerwartete<br />
Situationen gemeistert werden, ist<br />
auch unter realen anspruchsvollen Rahmenbedingungen<br />
in einem sich rasch<br />
wandelnden immer digitaleren Umfeld<br />
überdurchschnittlich erfolgreich.<br />
Mit dem anspruchsvollen <strong>Seminar</strong> bieten<br />
wir Executives die Möglichkeit, ihr<br />
bestehendes Management- <strong>und</strong> Betriebswirtschaftswissen<br />
anwendungsorientiert<br />
einem intensiven Training zu<br />
unterziehen, schwierige praktische Unternehmenssituationen<br />
systematisch<br />
zu reflektieren, situationsgerechte Lösungen<br />
zu finden sowie häufige Praxisprobleme<br />
kritisch zu hinterfragen.<br />
Nutzen – Themenübersicht<br />
Anhand zahlreicher betrieblicher Problemstellungen,<br />
Entscheidungssituationen<br />
<strong>und</strong> Fallstudien trainieren Sie alle<br />
wichtigen Facetten des heutigen Managements,<br />
überführen praxisrelevante<br />
Aufgabenstellungen in Lösungen <strong>und</strong><br />
überprüfen die Gesamtauswirkungen<br />
Ihrer Ergebnisse.<br />
Sie erhalten professionelle, vorstrukturierte<br />
Arbeitsinstrumente, Checklisten<br />
<strong>und</strong> Tools, die Sie anschliessend im eigenen<br />
Unternehmen einsetzen können.<br />
Um den Workshop-Charakter zu wahren,<br />
ist die Teilnehmerzahl limitiert. Im<br />
Verlauf des <strong>Seminar</strong>s besteht die Möglichkeit,<br />
eigene Praxis-Aufgabenstellungen<br />
individuell mit den Referenten zu<br />
besprechen bzw. – falls gewünscht – in<br />
das Plenum einzubringen.<br />
Optimale Strategien –<br />
Digitales Geschäftsmodell<br />
Marketing-Fitness,<br />
Vertriebsmanagment<br />
Die eigene Führungsleistung<br />
ausloten <strong>und</strong> stärken<br />
Erfolgsversprechende Strukturen,<br />
Organisationskonzepte<br />
& Prozesse aufsetzen<br />
Change Management <strong>und</strong><br />
Umsetzung in die Praxis: Wie<br />
kommen wir rasch zum Erfolg?<br />
ein <strong>Seminar</strong> aus folgenden<br />
Sie wählen<br />
Durchführungen:<br />
18<br />
St. Galler Business School<br />
Nr. 13313 3. Durchführung 2013<br />
1. Teil 16. – 19. September 2013<br />
2. Teil 14. – 17. Oktober 2013<br />
Luzern / Horn, Bodensee
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