2018 SGBS Seminar und Ausbildungsprogramm für Führungskraefte
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen. Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen. Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen. Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt. Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet. Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung. Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung. B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
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St. Galler Executive Business<br />
School<br />
Durchführungen<br />
<strong>2018</strong><br />
Nr. 12118 1. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 26. Feb. – 1. März <strong>2018</strong><br />
2. Teil 25. – 28. Juni <strong>2018</strong><br />
3. Teil 17. – 20. September <strong>2018</strong><br />
Flims / St. Gallen / Flims<br />
Nr. 12218 2. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 16. – 19. April <strong>2018</strong><br />
2. Teil 25. – 28. Juni <strong>2018</strong><br />
3. Teil 22. – 25. Oktober <strong>2018</strong><br />
St. Gallen / St. Gallen / Flims<br />
Nr. 12318 3. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 25. – 28. Juni <strong>2018</strong><br />
2. Teil 17. – 20. September <strong>2018</strong><br />
3. Teil 19. – 22. November <strong>2018</strong><br />
Flims / Flims / Brunnen<br />
(Nähe Luzern)<br />
Nr. 12418 4. Durchführung <strong>2018</strong><br />
1. Teil 17. – 20. September <strong>2018</strong><br />
2. Teil 22. – 25. Oktober <strong>2018</strong><br />
3. Teil 19. – 22. November <strong>2018</strong><br />
Flims / Flims / Brunnen<br />
(Nähe Luzern)<br />
Dauer: 3 x 4 Tage<br />
Die <strong>Seminar</strong>teile können auch kombiniert,<br />
d.h. die Teile müssen nicht in der jeweiligen<br />
Durchführung besucht werden; ein <strong>Seminar</strong>start<br />
ist auch über den 2. bzw. 3. Teil möglich.<br />
<strong>Seminar</strong>gebühr*: CHF 9900.–/€ 8900.–<br />
* zzgl. 8 % MwSt.<br />
Zielgruppe<br />
In der 12-tägigen St. Galler Executive<br />
Business School (3mal 4 Tage) werden<br />
die wesentlichen Herausforderungen<br />
an die Managementaufgaben des Executive<br />
Managers/der Executive Managerin<br />
<strong>und</strong> alle bedeutenden Themen der<br />
Betriebswirtschaft umfassend dargestellt<br />
<strong>und</strong> trainiert.<br />
Die St. Galler Executive Business School<br />
richtet sich an:<br />
1. Führungskräfte der obersten <strong>und</strong><br />
oberen Führungsebene.<br />
2. Unternehmer, Geschäftsleitungsmitglieder,<br />
Vorstände, Direktoren,<br />
Geschäftsführer.<br />
3. Führungskräfte mit General Management<br />
Verantwortung.<br />
4. Verantwortliche von bedeutenden<br />
Unternehmenseinheiten mit Ergebnisverantwortung.<br />
5. Funktional tätige Führungskräfte,<br />
die sich auf eine herausfordernde<br />
Tätigkeit mit strategischer <strong>und</strong><br />
operativer Verantwortung vorbereiten<br />
wollen.<br />
Konzeption<br />
Welche Kraft entwickeln Visionen, die<br />
nicht in Form strategischer Ziele konkretisiert<br />
werden? Was nützen Strategien,<br />
die nicht umgesetzt werden<br />
können, weil sie nicht mit Unternehmenskultur<br />
oder Anreizsystemen abgestimmt<br />
sind? Wozu dienen Innovationskraft<br />
<strong>und</strong> Kreativität, wenn Vermarktungs-Fähigkeiten<br />
fehlen? Was<br />
bringt die Einführung eines Lean- <strong>und</strong><br />
Innovationssystems, wenn Überkomplexität<br />
<strong>und</strong> träge Strukturen jede<br />
Eigeninitiative im Keim ersticken?<br />
Wohin führen Pioniergeist <strong>und</strong> Tatendrang,<br />
wenn die nötigsten Führungssysteme<br />
fehlen, um die Unternehmung<br />
steuern zu können?<br />
Exzellente Führungsleistungen zu erbringen,<br />
heisst<br />
auf der Basis eines normativen<br />
Wertgefüges (Normatives Management)<br />
die Unternehmensentwicklung<br />
in die richtige Zukunft zu lenken<br />
(Strategisches Management)<br />
die bestehenden Potentiale in eine<br />
optimale Ertragskraft zu überführen<br />
(Gewinnmanagement)<br />
dank Leadership hohe Mitarbeiterleistung<br />
bei hoher Arbeitszufriedenheit<br />
zu erreichen (Human Resources Management).<br />
Methodik<br />
Dieser Top-Management-Lehrgang basiert<br />
auf dem St. Galler Management-<br />
Ansatz <strong>und</strong> den praxiserprobten Weiterentwicklungen<br />
zur ganzheitlichen,<br />
integrierten St. Galler Managementlehre.<br />
Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse<br />
der Managementlehre <strong>und</strong><br />
-forschung fliessen dabei kontinuierlich<br />
ein.<br />
Professionalität<br />
Erfahrene Referenten, qualitativ<br />
hochstehende Unterlagen, interessantes,<br />
abwechslungsreiches Detailprogramm<br />
mit Fallstudien aus<br />
der Praxis sowie persönliche Diskussion<br />
<strong>und</strong> individuelle Fragen.<br />
Praxis- <strong>und</strong> Wissenschaftsbezug<br />
Top-Dozenten mit einem reichhaltigen<br />
Erfahrungsschatz: Diese sind<br />
seit Jahren <strong>für</strong> renommierte Unternehmen<br />
als Berater, Trainer<br />
oder in obersten Funktionen in der<br />
Wirtschaft tätig.<br />
Digitalisierung<br />
Auf Chancen <strong>und</strong> Risiken aufgr<strong>und</strong><br />
zunehmender Digitalisierung<br />
wird ein besonderes Augenmerk<br />
gelegt.<br />
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St. Galler Business School
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