2018 SGBS Seminar und Ausbildungsprogramm für Führungskraefte
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
International Programs – in English 2018 International Senior Programs – Management Weeks Int. Senior Management Program Page 74 Lucerne (or Boston) – London – Boston (2 x 5 days and 1 x 4 days) No. E1217 2nd Accomplishment 2017 part 1 November 6 – 10, 2017 part 2 March 12 – 15, 2018 part 3 June 18 – 22, 2018 Boston / London / Boston No. E1118 part 1 June 11 -15, 2018 part 2 September 10 - 13, 2018 part 3 November 12 – 16, 2018 Boston / London / Boston No. E1218 part 1 November 5 – 9, 2018 part 2 March 11 – 14, 2019 part 3 June 24 – 28, 2019 Boston / London / Boston Strategy-Week Boston (5 days) Page 76 No. 34217 November 6 – 10, 2017 Boston, USA, Harvard Club No. 34118 June 11 – 15, 2018 Boston, USA, Harvard Club No. 34218 November 5 – 9, 2018 Boston, USA, Harvard Club Finance-Week London (4 days) Page 77 No. 52118 March 12 – 15, 2018 London, School of Economics No. 52218 September 10 – 13, 2018 London, School of Economics Leadership-Week Boston (5 days) Page 78 No. 72217 November 13 – 17, 2017 Boston, USA No. 72118 June 18 – 22, 2018 Boston, USA No. 72218 November 12 – 16, 2018 Boston, USA Asia-Week: Doing Business in Asia (3 days) Page 79 No. A1118 June 4 – 6, 2018 St. Gallen No. A1218 November 26 – 28, 2018 Lucerne Effective Negotiation and Communication (3 days) Page 80 No. E7118 April 9 – 11, 2018 Steckborn No. E7218 October 22 – 24, 2018 Lucerne Cracow University: European Integrated Management Program (MBA), Cracow * No. 94118 January 8, 2018 Cracow / St. Gallen No. 94218 October 7, 2018 Cracow / St. Gallen * Detailprospekte bitte im Sekretariat bestellen oder downloaden im Internet (www.sgbs.ch) International Junior Programs Leadership for Talents (3 days) Page 81 No. 77217 December 1 – 3, 2017 Stein am Rhein (Friday to Sunday) No. 77118 April 6 – 8, 2018 Cracow (Friday to Sunday) No. 77218 July 6 – 8, 2018 Flims (Friday to Sunday) Int. Junior Management Program (4 x 3 days) Page 82 No. 25118 part 1 March 9 – 11, 2018 part 2 July 6 – 8, 2018 part 3 September 28 – 30, 2018 part 4 December 3 – 5, 2018 St. Gallen / Flims / Lucerne / Appenzell No. 25218 part 1 September 7 – 9, 2018 part 2 December 7 – 9, 2018 part 3 March 22 – 24, 2019 part 4 July 1 – 3, 2019 St. Gallen / Flims / St. Gallen / Appenzell Strategic & Marketing Management for Talents (3 days) 84 No. 47118 February 9 – 11, 2018 Cracow (Friday to Sunday) No. 47218 March 9 – 11, 2018 St. Gallen (Friday to Sunday) No. 47318 September 7 – 9, 2018 St. Gallen (Friday to Sunday) Financial Management for Talents (3 days) Page 85 No. 58118 March 23 – 25, 2018 St. Gallen (Friday to Sunday) No. 58218 September 28 – 30, 2018 Lucerne (Friday to Sunday) www.sgbs.ch/ international Inhouse: Alle Seminare können auch innerbetrieblich gebucht werden Tel. 0041(0)71 225 40 80 10 St. Galler Business School
Nachlese 15. St. Galler Management- und Alumni-Kongress «Persönliche Arbeitstechniken in digitalen Zeiten: Dos & Donts» Begeistertes Publikum am 15. St. Galler Management Kongress zum Thema Leaderhip, Arbeitstechnik und Management in digitalen Zeiten mit hochkarätigen Dozenten. Der 15. St. Galler Management-Kongress fand vom 22. - 23. September 2017 in St. Gallen statt. Unter dem Titel «Persönliche Arbeitstechniken in digitalen Zeiten: Dos & Don‘ts» zeigten handverlesene Gäste aus Wirtschaft und Wissenschaft, wie Führungskräfte mit den digitalen Herausforderungen umgehen sollten. Dr. Christian Abegglen Ernst Wyrsch Wieder folgten Manager und Alumnis der St. Galler Business School (SGBS) der Einladung in das St. Galler Regierungsgebäude, das mit der Kathedrale den Klosterhof umrahmt. Wie ein Magnet zog es die Teilnehmer von weit her an, darunter welche aus dem hohen Norden Deutschlands 15. St. Galler Management-Kongress: Prof. Dr. Sönke Knutzen Technische Universität Hamburg Oliver Bilke-Hentsch, MD, MBA Mode lstation SOMOSA Winterthur Dirk Primbs Google Germany Dr. Marie-Luise Sessler innovationLab Frankfurt St. Galler Business School 22. – 23. September 2017 in St. Gallen Mag. Dr. Magda Bleckmann Bleckmann Consulting Hon.-Prof. Dr.-Ing. Lars Vo lmer intrinsify.me GmbH Evan Luthra Dr. Lüder Tockenbürger Serial entrepreneur from India Steinbeis Center of Evan Luthra Innovation Management and Technology Persönliche Arbeitstechnik in digitalen Zeiten: Do’s & Don’ts www.sgbs.ch und Gäste aus Österreich, die von Graz und Wien zum ausgebuchten Kongress angereist sind. Dr. Christian Abegglen, Gastgeber und geschäftsführender Direktor der SGBS, gab einen kurzen Ausblick auf die bevorstehenden Herausforderungen für noch mehr Flexibilität in einer vernetzten und sich weit öffnenden Gesellschaft. Die St. Galler Business School ist bekannt für bodenständige nicht abgehobene Wissensvermittlungen in den «operativen Niederungen». Ein Grund, weshalb die SGBS in der Stadt und nicht «auf dem Berg» ihren Sitz hat. Mit einem Rückblick ins Mittelalter, wo einst Mönche ihre Feder spitzten, spannte er den Bogen zum heutigen «Kraftort» St. Gallen. Er sprach in vielen Bildern und schloss mit einem prägnanten Fazit: «Nahtstellen statt Schnittstellen zu schaffen». Dann übergab Abegglen den Stab an den Kongress-Moderator, Ernst Wyrsch. Der Hotelier und Moderator aus Leidenschaft engagiert sich seit über 20 Jahren für die Ziele der SGBS. Er hielt dem Auditorium einen grossen Spiegel vor, mit dem Hinweis, darauf zu achten, was einem gut tut, denn Digitalisierung ist ein «Ohnmachtsthema», bei dem kein Mensch weiss, welches der nächste Schritt nach 4.0 ist. Stofftier «Hugo», der den inneren Schweinehund verkörpert, setzt Wyrsch auf das Podiumspult. Dieser hielt fortan den Blickkontakt mit den Zuhörerinnen und Zuhörern. Hon. Prof. Dr. Ing Lars Vollmer von der intrinsify.me GmbH zündete als Auftakt-Redner ein Feuerwerk an Ironie, Kritik und Reflektion über das alltägliche «Business Theater». Er schüttelte den Kopf, dass es heute immer noch Meeting-Regeln für Manager bedarf, die empfehlen, andere ausreden zu lassen und nach 50 Minuten eine Pause einzulegen! Hon. Prof. Dr. Ing Lars Vollmer Er wollte in dem Vortrag darauf aufmerksam machen, dass sich Unternehmen in den letzten 30 bis 50 Jahren Praktiken und Prozesse eingehandelt haben, welche uns heute in der Konfrontation mit modernen dynamischen Märkten eher von der Arbeit abhalten, als uns Handwerkzeuge zu geben, welche unsere Arbeit verbessern. Er hat deutlich gemacht, dass es sich bei Meetings, Audits oder Mitarbeitergesprächen zumeist um eine artifizielle Kommunikation handelt. «Das nenne ich Androidendeutsch». Ihm gelang es, die Zuhörer zu begeistern mit dem Appell, ab Montag «zurück an die Arbeit» zu gehen und zum Wohle des Kunden durchaus zivilen Ungehorsam zu betreiben. Prof. Dr. Sönke Knutzen, von der Technischen Universität Hamburg, skizzierte Probleme und Chancen in der Bildung einer digitalen Welt. Seine wichtigste Botschaft: Man muss akzeptieren, dass der Wandel relativ schnell geht. Die Frage dabei ist ja: Was macht dabei Wissen? Wird Wissen abgewertet? Geht es nur noch um Kompetenzen? Oder geht Prof. Dr. Sönke Knutzen es um eine sinnvolle Kombination aus Wissen und Kompetenz? Wissen verliert nicht an Bedeutung, sondern wir sollen lernen, mit Wissen flexibler umzugehen. Man muss lernen, seine Komfortzonen zu verlassen. Dies ist ein Bildungsauftrag von der Grundschule bis zur Universität und später in den Unternehmen. «Man muss sich in seinem künftigen Leben öfters neu erfinden. Das muss man können oder wenn man es nicht kann, müssen wir darin ausbilden,» so die Botschaft von Sönke Knutzen. Was kann man vom Silicon Valley lernen, lautete eine seiner Fragen. Seine Erkennt- St. Galler Business School 11
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- Seite 15 und 16: Themenblöcke Managementkonzepte, d
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- Seite 19 und 20: Themen Management in digitalen Zeit
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- Seite 31 und 32: Themen Ganzheitliches Management Re
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- Seite 41 und 42: Lean Management und Leadership für
- Seite 43 und 44: Digitale Produkte und Plattformen -
- Seite 45 und 46: Themen Das Finanzwirtschaftskonzept
- Seite 47 und 48: Themen Seminar in English: Die fina
- Seite 49 und 50: Operatives Controlling Konzeption T
- Seite 51 und 52: Finanzielle Führung: Bilanz & Erfo
- Seite 53 und 54: Themen Finanzwirtschaftliche Instru
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- Seite 57 und 58: Leadership für Frauen: Die weiblic
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International Programs – in English <strong>2018</strong><br />
International Senior Programs –<br />
Management Weeks<br />
Int. Senior Management Program Page 74<br />
Lucerne (or Boston) – London – Boston<br />
(2 x 5 days and 1 x 4 days)<br />
No. E1217 2nd Accomplishment 2017<br />
part 1 November 6 – 10, 2017<br />
part 2 March 12 – 15, <strong>2018</strong><br />
part 3 June 18 – 22, <strong>2018</strong><br />
Boston / London / Boston<br />
No. E1118 part 1 June 11 -15, <strong>2018</strong><br />
part 2 September 10 - 13, <strong>2018</strong><br />
part 3 November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
Boston / London / Boston<br />
No. E1218 part 1 November 5 – 9, <strong>2018</strong><br />
part 2 March 11 – 14, 2019<br />
part 3 June 24 – 28, 2019<br />
Boston / London / Boston<br />
Strategy-Week Boston (5 days) Page 76<br />
No. 34217 November 6 – 10, 2017<br />
Boston, USA, Harvard Club<br />
No. 34118 June 11 – 15, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA, Harvard Club<br />
No. 34218 November 5 – 9, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA, Harvard Club<br />
Finance-Week London (4 days) Page 77<br />
No. 52118 March 12 – 15, <strong>2018</strong><br />
London, School of Economics<br />
No. 52218 September 10 – 13, <strong>2018</strong><br />
London, School of Economics<br />
Leadership-Week Boston (5 days) Page 78<br />
No. 72217 November 13 – 17, 2017<br />
Boston, USA<br />
No. 72118 June 18 – 22, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA<br />
No. 72218 November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA<br />
Asia-Week: Doing Business in Asia<br />
(3 days) Page 79<br />
No. A1118 June 4 – 6, <strong>2018</strong><br />
St. Gallen<br />
No. A1218 November 26 – 28, <strong>2018</strong><br />
Lucerne<br />
Effective Negotiation and<br />
Communication (3 days) Page 80<br />
No. E7118 April 9 – 11, <strong>2018</strong><br />
Steckborn<br />
No. E7218 October 22 – 24, <strong>2018</strong><br />
Lucerne<br />
Cracow University: European Integrated<br />
Management Program (MBA), Cracow *<br />
No. 94118 January 8, <strong>2018</strong><br />
Cracow / St. Gallen<br />
No. 94218 October 7, <strong>2018</strong><br />
Cracow / St. Gallen<br />
* Detailprospekte bitte im Sekretariat bestellen<br />
oder downloaden im Internet (www.sgbs.ch)<br />
International Junior Programs<br />
Leadership for Talents (3 days) Page 81<br />
No. 77217 December 1 – 3, 2017<br />
Stein am Rhein<br />
(Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
No. 77118 April 6 – 8, <strong>2018</strong><br />
Cracow<br />
(Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
No. 77218 July 6 – 8, <strong>2018</strong><br />
Flims<br />
(Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
Int. Junior Management Program<br />
(4 x 3 days) Page 82<br />
No. 25118 part 1 March 9 – 11, <strong>2018</strong><br />
part 2 July 6 – 8, <strong>2018</strong><br />
part 3 September 28 – 30, <strong>2018</strong><br />
part 4 December 3 – 5, <strong>2018</strong><br />
St. Gallen / Flims / Lucerne /<br />
Appenzell<br />
No. 25218 part 1 September 7 – 9, <strong>2018</strong><br />
part 2 December 7 – 9, <strong>2018</strong><br />
part 3 March 22 – 24, 2019<br />
part 4 July 1 – 3, 2019<br />
St. Gallen / Flims / St. Gallen /<br />
Appenzell<br />
Strategic & Marketing Management<br />
for Talents (3 days) 84<br />
No. 47118 February 9 – 11, <strong>2018</strong><br />
Cracow (Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
No. 47218 March 9 – 11, <strong>2018</strong><br />
St. Gallen (Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
No. 47318 September 7 – 9, <strong>2018</strong><br />
St. Gallen (Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
Financial Management for Talents<br />
(3 days) Page 85<br />
No. 58118 March 23 – 25, <strong>2018</strong><br />
St. Gallen<br />
(Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
No. 58218 September 28 – 30, <strong>2018</strong><br />
Lucerne<br />
(Friday to S<strong>und</strong>ay)<br />
www.sgbs.ch/<br />
international<br />
Inhouse:<br />
Alle <strong>Seminar</strong>e können auch<br />
innerbetrieblich gebucht werden<br />
Tel. 0041(0)71 225 40 80<br />
10<br />
St. Galler Business School
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