BDWS: Partner für Luftsicherheit

48
BüChERMARKT
Büchermarkt
TK-überwachung - Taschenbuchkommentar
§§ 100a-101 StPO
mit Nebengesetzen
von Dr. Wolfgang
Bär, 2009, 412 Seiten,
kartoniert, € 49,00,
Carl Heymanns Verlag,
ISBN 978-3-452-
27188-4
eingriffe in die telekommunikation und
andere verdeckte ermittlungsmaßnahmen
Längst bestimmen sie unseren Alltag, auch
den Rechtsalltag: Computer, Handy, Telefon,
Internet. Eine Folge davon: Es gibt kaum noch
ein Ermittlungsverfahren, bei dem Strafjuristen
an Fragen zum Thema „Eingriffe in die
Telekommunikation und andere verdeckte
Ermittlungsmaßnahmen“ vorbei kommen. So
stehen Staatsanwälte, Richter, Strafverteidiger
und Polizeibeamte häufiger denn je vor Fragen,
die sie nicht einfach mit einem Blick in
die Strafprozessordnung beantworten können,
denn neben den einschlägigen StPO-Normen
müssen sie zahllose telekommunikations- und
medienrechtliche Gesichtspunkte beachten.
Dabei sind sie neben juristischem Spezialwissen
auch auf informationstechnisches Knowhow
angewiesen. Und: Sie müssen – ganz
ohne Ingenieurstudium – auch die häufig
kryptisch anmutenden Schlüsselbegriffe der
Telekommunikationstechnik verstehen, nutzen
und korrekt anwenden; ohne geht’s nicht.
Der neue Heymanns-Taschenkommentar
hilft hier weiter und ist eine ideale Entscheidungsgrundlage
bei Fragen zum Thema „Eingriffe
in die Telekommunikation und andere
verdeckte Ermittlungsmaßnahmen“. Der Kommentar
bietet aktuelle Kommentierungen zu
den §§ 100a–101 StPO, alle wichtigen Nebenbestimmungen
im Wortlaut (TKG, TMG, TKÜV,
JVEG, BKAG, UrhG, Cyber-Crime-Übereinkommen),
Musterbeschlüsse (etwa „Anordnung
einer akustischen Überwachung außerhalb der
Wohnung“, „Anordnung einer Auskunft über
Verkehrsdaten der Telekommunikation“ u. v.
m.). Eine Checkliste für mögliche Ermittlungsmaßnahmen
(mit Überblick über die jeweils
einschlägigen Ermächtigungsnormen) Eine
Übersicht mit Erläuterungen zu informationstechnischen
Fachbegriffen von A wie „Accespoint“
bis W wie „WPA2“, einen Überblick
über Internetadressen für die tägliche Recherche.
Kündigung bei Krankheit
Von Prof. Dr. Achim
Lepke, 13. neu bearbeitete
Auflage 2009, 688
Seiten, fester Einband,
€ 118,00, ESV Erich
Schmidt Verlag, ISBN
978-3-503-11609-6
Krankheit als Kündigungsgrund? Ist eine
Kündigung bei häufiger Krankheit möglich?
Wie ist bei vorgetäuschter Krankheit vorzugehen?
Welche Voraussetzungen und Folgen hat
eine Kündigung wegen Krankheit?
Dieses Standardwerk erläutert alle wichtigen
rechtlichen Aspekte krankheitsbedingter
Entlassungen. Schwerpunkte der 13. Auflage
sind
• kündigungsrelevante Pflichtverletzungen
im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten
Arbeitsunfähigkeit
• Auswirkungen des AGG
• das betriebliche Eingliederungsmanagement
gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX
• krankheitsbedingte Kündigungen bei
häufigen Kurzerkrankungen
• Entlassungen wegen Nikotin- und Internetabhängigkeit,
Glücksspiel-, Alkohol-
und Drogensucht
• Kündigungen von schwerbehinderten
Mitarbeitern aus Krankheitsgründen
Mit umfassender Auswertung der Rechtsprechung
des Bundesarbeitsgerichts und der
Instanzgerichte sowie der maßgeblichen arbeitsrechtlichen
Literatur.
Arbeitsstättenverordnung und
Unfallverhütungsvorschriften -
Kommentar
1 | 2011
Hrsg. Matthias Nöthlichs,
Horst Weber,
Stand 2010, 2154
Seiten, Loseblattwerk
im DIN A5-Ordner,
€ 86,00, ESV Erich
Schmidt Verlag,
ISBN 978-3-503-
01415-6
Mit der Umsetzung der europäischen Arbeitsstättenrichtlinie
wurde die Arbeitsstättenverordnung,
die grundlegende Anforderungen
an die menschengerechte Gestaltung
von Arbeitsstätten stellt, im Jahr 2004 neu
gefasst. Statt konkreter Vorgaben enthält
die neue Verordnung nur noch allgemeine
Schutzziele, die beim Errichten von Arbeitsstätten
berücksichtigt werden müssen. Der
Wegfall konkreter Anforderungen zugunsten
allgemeiner Schutzziele führt in der Praxis jedoch
zu Umsetzungsproblemen.
Die im Werk verbliebenen Arbeitsstätten-
Richtlinien sollten daher – in Verbindung mit
der ausführlichen Kommentierung der Verordnung
– noch solange als Auslegungshilfe
herangezogen werden, bis die „Technischen
Regeln für Arbeitsstätten“ (TRAS), die vom
Ausschuss für Arbeitsstätten erarbeitet werden,
vorliegen.