BDWS: Partner für Luftsicherheit
BDWS: Partner für Luftsicherheit
BDWS: Partner für Luftsicherheit
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
42<br />
Oliver arning: Die aktuellen Ereignisse<br />
zum Mindestlohn-Tarifvertrag <strong>für</strong> Sicherheitsdienstleistungen<br />
prägen auch die Diskussionen<br />
in Ihrem Haus. In unterschiedlichen Publikationen<br />
äußern Sie sich positiv über die Einführung<br />
eines Mindestlohns auch im Bereich der<br />
Sicherheitsdienste. Was bewegt Sie zu dieser<br />
Einstellung?<br />
Michael c. Wisser: Zunächst ist es <strong>für</strong><br />
uns als Unternehmen mit fast 23.000 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern unabdingbar, Arbeitsmarktbedingungen<br />
vorzufinden, die unsere<br />
unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit<br />
sichert und sozial gerecht sind. Als Geschäftsführer<br />
eines Familienunternehmens lege ich<br />
großen Wert darauf, dass die Menschen, die<br />
mit hohem persönlichen Einsatz und Engagement<br />
<strong>für</strong> unser Unternehmen beim Kunden<br />
einstehen, eine Wertschätzung erfahren. Daher<br />
haben wir uns auch <strong>für</strong> den Mindestlohn <strong>für</strong><br />
Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland<br />
eingesetzt.<br />
arning: Wie darf man sich Ihren Einsatz<br />
vorstellen?<br />
Wisser: Indem wir, Herr Riebschläger und<br />
ich, auf der politischen Ebene mit unterschiedlichen<br />
Vertretern, auch bei der BDA, unsere Beweggründe<br />
<strong>für</strong> einen Mindestlohn dargestellt<br />
haben. In diesem Zusammenhang war <strong>für</strong> uns<br />
sicherlich von Vorteil, dass wir auf Erfahrungen<br />
aus dem Bereich der Reinigung zurückgreifen<br />
konnten. Im Gespräch zeigte sich, dass häufig<br />
unklare Kenntnisse über die tatsächlichen<br />
Marktbedingungen vorherrschen. Aufgrund<br />
unserer Erfahrungen konnten wir Ängste über<br />
Arbeitsplatzverluste durch die Einführung<br />
branchenspezifischer Mindestlöhne weitestgehend<br />
ausräumen. Vielmehr konnten wir damit<br />
überzeugen, dass ein allgemeinverbindlich<br />
erklärter Mindestlohn-Tarifvertrag unter dem<br />
Schutz des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes<br />
WIRTSChAFT UND POLITIK<br />
Interview mit<br />
Michael C. Wisser<br />
und Martin Riebschläger<br />
Von Oliver Arning<br />
Wettbewerbsfähigkeit im europäischen Kontext<br />
und Arbeitsplätze in Deutschland sichert.<br />
Nach unserem Kenntnisstand ist kein Arbeitsplatz<br />
in der Reinigung verloren gegangen.<br />
arning: Sie sprechen den europäischen<br />
Kontext an, was könnte aus Europa als Herausforderung<br />
auf den deutschen Markt zukommen?<br />
Wisser: Der europäische Integrationsprozess<br />
ist nahezu unumkehrbar, den wir als<br />
Unternehmen begrüßen. Dennoch können Entscheidungen,<br />
die in Brüssel getroffen werden,<br />
enorme Auswirkungen auf nationale Märkte<br />
haben. Nehmen wir in unserem Fall den 1. Mai<br />
2011, an dem die vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit<br />
in Europa in Kraft tritt. Es ist ganz<br />
sicher im Sinne der wirtschaftlichen Entwicklung<br />
Europas, wenn Dienstleistungen europaweit<br />
ohne großartige bürokratische Hürden<br />
erbracht werden können. Dennoch dürfen<br />
darunter nicht nationale Marktbedingungen<br />
leiden. Das gilt umso mehr in Bereichen, die<br />
<strong>für</strong> die nationale Sicherheit von Bedeutung<br />
sind. Und dass private Sicherheitsdienstleister<br />
Teil der Sicherheitsarchitektur in Deutschland<br />
sind, hat die Innenministerkonferenz in ihrer<br />
Fortschreibung des Programms Innere Sicherheit<br />
2009 festgelegt. Auch aus diesem Grund<br />
ist es wichtig, dass wir einen Mindestlohn-Tarifvertrag<br />
erhalten, der unter dem Schutz des<br />
Arbeitnehmer-Entsendegesetzes steht.<br />
arning: Herr Riebschläger, Sie sind <strong>für</strong><br />
den Bereich Sicherheitsdienste in der WISAG<br />
verantwortlich. Laut der Lünendonk-Liste<br />
„Führende Sicherheitsdienstleister in Deutschland<br />
2009“ belegen Sie mit 129 Millionen Euro<br />
Umsatz im Inland Platz 4 unter den TOP 15 Sicherheitsdiensten<br />
in Deutschland. Im WISAG-<br />
Geschäftsbericht 2009 belegen die Sicherheitsdienste<br />
mit 9,8 Prozent Umsatzzuwachs<br />
im Vergleich zum Vorjahr Platz 2. Fasst man<br />
1 | 2011<br />
Michael c. Wisser ist Geschäftsführer<br />
der WISAG Facility Service<br />
Holding GmbH und Co. KG.<br />
Martin rieBschlÄger ist Geschäftsführer<br />
der Sicherheitsdienste<br />
im Geschäftsbereich der WIASG<br />
Facility Service Holding.<br />
diese Aspekte zusammen, könnte man meinen,<br />
dass Sie unter den gegebenen Rahmenbedingungen<br />
überdurchschnittlich gut abschneiden<br />
und mit den Marktbedingungen klar kommen.<br />
Warum ist es dennoch auch Ihnen wichtig,<br />
einen Mindestlohn <strong>für</strong> Sicherheitsdienstleistungen<br />
unter dem Schutz des Arbeitnehmer-<br />
Entsendegesetzes zu erhalten?<br />
Martin rieBschlÄger: Ganz sicher sind<br />
wir <strong>für</strong> unseren Bereich mit der Entwicklung<br />
2009 zufrieden. Um diese Ergebnisse halten<br />
zu können, benötigen wir aber wettbewerbssichernde<br />
Marktbedingungen insbesondere vor<br />
Anbietern aus dem europäischen Ausland. Das<br />
Arbeitnehmer-Entsendegesetz führt seit 2009<br />
Sicherheitsdienstleistungen in seinem Schutzbereich<br />
auf. Das bedeutet ganz konkret <strong>für</strong><br />
unsere Arbeit, dass in dem Moment, zu dem<br />
durch das Bundesministerium <strong>für</strong> Arbeit und<br />
Soziales ein Mindestlohn-Tarifvertrag <strong>für</strong> Sicherheitsdienstleistungen<br />
allgemein verbindlich<br />
erklärt wird, das Erfüllungsortprinzip in<br />
Kraft tritt.<br />
arning: Was bedeutet das?<br />
rieBschlÄger: Das Erfüllungsortprinzip<br />
bindet alle Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen<br />
rechtlich an die geltenden Arbeitsmarktbedingungen<br />
und Tariflöhne am Ort der<br />
Dienstleistungserbringung. Das gilt sowohl <strong>für</strong><br />
Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen aus