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08.02 - Strukturanalyse - Abbildung 31-01-2018 - final

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MOA 7.0 - Meaningful Occupation Assessment<br />

Version 7.0<br />

Testverfahren für sinnorientierte Motivation,<br />

chronische Stressbelastungen und Burnout-Prävention<br />

Faktorenanalyse<br />

Testautoren:<br />

Helmut Graf | Vincent Grote


g-Faktor-Lösung:<br />

Kommunalität/Regressionsgewicht<br />

Hauptkomponentenanalyse<br />

85.5% F1 (F2) [F3]<br />

Unrotierte Ladungen<br />

Rotierte Ladungen<br />

F2: PSYCHOPHYSIKUM<br />

[12.4%] .57 (.81) [.06]<br />

-.<strong>01</strong> (.99) [-.00]<br />

TRAIT<br />

Stressvulnerabilität<br />

0,60/0,78<br />

(IS)<br />

.85 (.43) [.28]<br />

.37 (.90) [.20]<br />

Verhaltensmuster<br />

(Dynamik)<br />

.75 (.41) [.<strong>31</strong>]<br />

.28 (.84) [.19]<br />

Noetive Diss.<br />

0,72/0,85<br />

(ND)<br />

.81 (.04) [-.37]<br />

.83 (.30) [.15]<br />

Kollektive Neurosen<br />

(GP)<br />

.69 (.46) [.27]<br />

.26 (.83) [.11]<br />

Sinnebene<br />

0,75/-0,87<br />

Sinnquotient (SQ)<br />

-.81 (.04) [.46]<br />

-.90 (-.21) [-.16]<br />

Belastung<br />

0,82/0,90<br />

.88 (-.09) [-.14]<br />

.72 (.37) [.40]<br />

Burn Out<br />

0,93/0,97<br />

(BO-Index)<br />

.95 (-.13) [-.10]<br />

.74 (.39) [.48]<br />

Saluto.Pot.<br />

0,78/-0,88<br />

(SOC)<br />

-.85 (.03) [.28]<br />

-.79 (-.32) [-.27]<br />

F1: NOETISCHE DIMENSION<br />

63.7% .71 (-.47) [-.53]<br />

.999 (.<strong>01</strong>) [-.02]<br />

STATE<br />

Beschwerden<br />

0,41/0,64<br />

(Somatoforme Störungen)<br />

.67 (-.57) [.36]<br />

.24 (.16) [.90]<br />

F1 NOETISCHE DIMENSIONEN: g-F (=MOA): r=.80, Sinn, Persönlichkeit, Partizipation, Kohärenz (trait/state)<br />

F2 PSYCHOPHYSIKUM: g-F: .45, Antreiber, Anstrengung, Vulnerabilität (TRAIT)<br />

F3 PSYCHOSOMATIK: g-F: .41, Beschwerden: Häufigkeit/Beeinträchtigungen (STATE)<br />

F4: trennt GP von Antreibern, F5: trennt ND/Veränderungspotential<br />

N=1.836<br />

latenter MOA g-Faktor<br />

(71.5 % der Varianz)<br />

.98 (-.15) [-.05]<br />

.80 (.45) [.39]<br />

F3: PSYCHOSOMATIK<br />

(9.5%) .40 (-.34) [.83]<br />

.02 (.00) [.99]<br />

Blatt 1


Hauptkomponentenanalyse (PCA)<br />

85.5%<br />

F1 (F2) [F3] rotierte Ladungen<br />

N=1.836<br />

Noetive Diss. (ND)<br />

0,72/0,85<br />

.83 (.30) [.15]<br />

F1. Sinndimension<br />

Sinnquotient<br />

0,75/-0,87<br />

-.90 (-.21) [-.16]<br />

Saluto.Pot. (SOC)<br />

0,78/-0,88<br />

-.79 (-.32) [-.27]<br />

F1: NOETISCHE DIMENSION<br />

63.7%<br />

1-Faktor-Lösung:<br />

Kommunalität/Regressionsgewicht (Ladung)<br />

latenter MOA g-Faktor<br />

.80 (.45) [.41]<br />

F2: PSYCHOPHYSIKUM<br />

(12.4%)<br />

F2. Psychophysikum<br />

Stressvulnerabilität<br />

0,60/0,78<br />

.37 (.90) [.20]<br />

Belastung/Beanspruchung<br />

0,82/0,90<br />

.72 (.37) [.40]<br />

BurnOut-SCR<br />

0,93/0,97<br />

.74 (.39) [.48]<br />

F3. Psychosomatik<br />

Somatoforme Beschwerden<br />

0,41/0,64<br />

.24 (.16) [.90]<br />

F3: PSYCHOSOMATIK<br />

[9.5%]<br />

Korrelation latenter Faktoren mit MOA g-Faktor:<br />

F1 NOETISCHE DIMENSIONEN: r=.80<br />

F2 PSYCHOPHYSIKUM: r=.45<br />

F3 PSYCHOSOMATIK: r=.41<br />

Blatt 2


Eine Hauptkomponentenanalyse (PCA) mit Varimax-Rotation der MOA7-Skalen klärt 85.5% der Varianz mit drei<br />

Faktoren auf. Dabei kommt ein latenter empirischer g-Faktor zum Vorschein (Gesundheits-/Krankheits- bzw.<br />

Menschenbild; vgl. Konzeption), der auf allen Skalen hoch lädt (vgl. Kommunalitäten / Ladungen; rot).<br />

Dieser ganzheitliche g-(MOA)-Faktor ist das Ergebnis der Interaktion von Trait/State-Anteilen (Merkmalen,<br />

Persönlichkeit) mit der Umwelt, die insbesondere auf der Sinnebene (F1. Noetische Dimension) Ausdruck<br />

findet (64% Varianzaufklärung).<br />

Davon strukturell und inhaltlich differenzierbar (vgl. standardisierte Regressionsgewichte auf den drei<br />

Faktoren; grün (blau) [orange]) sind trait-ähnliche Merkmale der Persönlichkeit (F2: Psychophysikum; 12%) und<br />

state-ähnliche Merkmale (F3: Psychosomatische Beschwerden; 10%). Aspekte der Umwelt, wie Belastungen /<br />

Beanspruchung und das Ergebnis der Person-Umwelt-Interaktion, das BurnOut-Risiko, stehen in Beziehung mit<br />

allen drei MOA-Faktoren.<br />

Blatt 3


Blatt 4


Blatt 5


Blatt 6


Blatt 7


Blatt 8


Blatt 9


Blatt 10


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Gesellschaft für Gesundheits-, Arbeits- und Organisations- und Sportpsychologie,<br />

Psychotherapie für Wirtschaft und Arbeit, Human Resource Management<br />

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