08.02 - Strukturanalyse - Abbildung 31-01-2018 - final
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MOA 7.0 - Meaningful Occupation Assessment<br />
Version 7.0<br />
Testverfahren für sinnorientierte Motivation,<br />
chronische Stressbelastungen und Burnout-Prävention<br />
Faktorenanalyse<br />
Testautoren:<br />
Helmut Graf | Vincent Grote
g-Faktor-Lösung:<br />
Kommunalität/Regressionsgewicht<br />
Hauptkomponentenanalyse<br />
85.5% F1 (F2) [F3]<br />
Unrotierte Ladungen<br />
Rotierte Ladungen<br />
F2: PSYCHOPHYSIKUM<br />
[12.4%] .57 (.81) [.06]<br />
-.<strong>01</strong> (.99) [-.00]<br />
TRAIT<br />
Stressvulnerabilität<br />
0,60/0,78<br />
(IS)<br />
.85 (.43) [.28]<br />
.37 (.90) [.20]<br />
Verhaltensmuster<br />
(Dynamik)<br />
.75 (.41) [.<strong>31</strong>]<br />
.28 (.84) [.19]<br />
Noetive Diss.<br />
0,72/0,85<br />
(ND)<br />
.81 (.04) [-.37]<br />
.83 (.30) [.15]<br />
Kollektive Neurosen<br />
(GP)<br />
.69 (.46) [.27]<br />
.26 (.83) [.11]<br />
Sinnebene<br />
0,75/-0,87<br />
Sinnquotient (SQ)<br />
-.81 (.04) [.46]<br />
-.90 (-.21) [-.16]<br />
Belastung<br />
0,82/0,90<br />
.88 (-.09) [-.14]<br />
.72 (.37) [.40]<br />
Burn Out<br />
0,93/0,97<br />
(BO-Index)<br />
.95 (-.13) [-.10]<br />
.74 (.39) [.48]<br />
Saluto.Pot.<br />
0,78/-0,88<br />
(SOC)<br />
-.85 (.03) [.28]<br />
-.79 (-.32) [-.27]<br />
F1: NOETISCHE DIMENSION<br />
63.7% .71 (-.47) [-.53]<br />
.999 (.<strong>01</strong>) [-.02]<br />
STATE<br />
Beschwerden<br />
0,41/0,64<br />
(Somatoforme Störungen)<br />
.67 (-.57) [.36]<br />
.24 (.16) [.90]<br />
F1 NOETISCHE DIMENSIONEN: g-F (=MOA): r=.80, Sinn, Persönlichkeit, Partizipation, Kohärenz (trait/state)<br />
F2 PSYCHOPHYSIKUM: g-F: .45, Antreiber, Anstrengung, Vulnerabilität (TRAIT)<br />
F3 PSYCHOSOMATIK: g-F: .41, Beschwerden: Häufigkeit/Beeinträchtigungen (STATE)<br />
F4: trennt GP von Antreibern, F5: trennt ND/Veränderungspotential<br />
N=1.836<br />
latenter MOA g-Faktor<br />
(71.5 % der Varianz)<br />
.98 (-.15) [-.05]<br />
.80 (.45) [.39]<br />
F3: PSYCHOSOMATIK<br />
(9.5%) .40 (-.34) [.83]<br />
.02 (.00) [.99]<br />
Blatt 1
Hauptkomponentenanalyse (PCA)<br />
85.5%<br />
F1 (F2) [F3] rotierte Ladungen<br />
N=1.836<br />
Noetive Diss. (ND)<br />
0,72/0,85<br />
.83 (.30) [.15]<br />
F1. Sinndimension<br />
Sinnquotient<br />
0,75/-0,87<br />
-.90 (-.21) [-.16]<br />
Saluto.Pot. (SOC)<br />
0,78/-0,88<br />
-.79 (-.32) [-.27]<br />
F1: NOETISCHE DIMENSION<br />
63.7%<br />
1-Faktor-Lösung:<br />
Kommunalität/Regressionsgewicht (Ladung)<br />
latenter MOA g-Faktor<br />
.80 (.45) [.41]<br />
F2: PSYCHOPHYSIKUM<br />
(12.4%)<br />
F2. Psychophysikum<br />
Stressvulnerabilität<br />
0,60/0,78<br />
.37 (.90) [.20]<br />
Belastung/Beanspruchung<br />
0,82/0,90<br />
.72 (.37) [.40]<br />
BurnOut-SCR<br />
0,93/0,97<br />
.74 (.39) [.48]<br />
F3. Psychosomatik<br />
Somatoforme Beschwerden<br />
0,41/0,64<br />
.24 (.16) [.90]<br />
F3: PSYCHOSOMATIK<br />
[9.5%]<br />
Korrelation latenter Faktoren mit MOA g-Faktor:<br />
F1 NOETISCHE DIMENSIONEN: r=.80<br />
F2 PSYCHOPHYSIKUM: r=.45<br />
F3 PSYCHOSOMATIK: r=.41<br />
Blatt 2
Eine Hauptkomponentenanalyse (PCA) mit Varimax-Rotation der MOA7-Skalen klärt 85.5% der Varianz mit drei<br />
Faktoren auf. Dabei kommt ein latenter empirischer g-Faktor zum Vorschein (Gesundheits-/Krankheits- bzw.<br />
Menschenbild; vgl. Konzeption), der auf allen Skalen hoch lädt (vgl. Kommunalitäten / Ladungen; rot).<br />
Dieser ganzheitliche g-(MOA)-Faktor ist das Ergebnis der Interaktion von Trait/State-Anteilen (Merkmalen,<br />
Persönlichkeit) mit der Umwelt, die insbesondere auf der Sinnebene (F1. Noetische Dimension) Ausdruck<br />
findet (64% Varianzaufklärung).<br />
Davon strukturell und inhaltlich differenzierbar (vgl. standardisierte Regressionsgewichte auf den drei<br />
Faktoren; grün (blau) [orange]) sind trait-ähnliche Merkmale der Persönlichkeit (F2: Psychophysikum; 12%) und<br />
state-ähnliche Merkmale (F3: Psychosomatische Beschwerden; 10%). Aspekte der Umwelt, wie Belastungen /<br />
Beanspruchung und das Ergebnis der Person-Umwelt-Interaktion, das BurnOut-Risiko, stehen in Beziehung mit<br />
allen drei MOA-Faktoren.<br />
Blatt 3
Blatt 4
Blatt 5
Blatt 6
Blatt 7
Blatt 8
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Blatt 10
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