audimax Wi.Wi 2_3/2018 - Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Was hält der Arbeitsmarkt für Wiwis bereit? Der große Arbeitsmarktreport 2018 in der neuen audimax Wi.Wi Ausgabe gibt dir die Antworten. Weitere Themen im Heft: Deine Wahl - Einstiegsprogramme im Check, Schnäppchen oder Luxus? Im Vertrieb braucht es Macher mit Beraterqualität und was hat eigentlich der Reality-Erotikmarkt zu bieten? uvm.
Was hält der Arbeitsmarkt für Wiwis bereit? Der große Arbeitsmarktreport 2018 in der neuen audimax Wi.Wi Ausgabe gibt dir die Antworten. Weitere Themen im Heft: Deine Wahl - Einstiegsprogramme im Check, Schnäppchen oder Luxus? Im Vertrieb braucht es Macher mit Beraterqualität und was hat eigentlich der Reality-Erotikmarkt zu bieten? uvm.
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
EINSTEIGEN ALS TRAINEE<br />
PRAXIS<br />
CHECK<br />
Du willst aus erster Hand erfahren, wie ein Trainee -<br />
programm abläuft und deine Karriere beeinflusst?<br />
Zwei ehemalige Trainees lassen blicken<br />
Die ehemalige Trainee Jacqueline Worf<br />
ist jetzt Product Manager Ceran<br />
Glaskeramik-Kochflächen bei Schott<br />
Frau Worf, würden Sie sich rückblickend wieder <strong>für</strong> ein Traineeprogramm<br />
entscheiden? Das Traineeprogramm bei Schott<br />
würde ich auf jeden Fall wieder wählen. Ich arbeite heute im<br />
Produktmanagement täglich mit vielen verschiedenen Abteilungen<br />
zusammen und hatte während des Programms schon<br />
die Möglichkeit, in vielen der Abteilungen mitzuarbeiten. So<br />
konnte ich die Kollegen gut kennenlernen und ein Verständnis<br />
<strong>für</strong> die Strukturen und Prozesse aufbauen. Das hilft zu verstehen,<br />
wieso gewisse Dinge etwas Zeit brauchen.<br />
Was war das spannendste Projekt, das Sie als Trainee übernehmen<br />
durften? Das war die Einführung unserer Innovation<br />
›Ceran Miradur‹, eine kratzresistente Kochfläche. Ich durfte<br />
intensiv an dem Projekt mitarbeiten – von der Entwicklung<br />
bis zur Markteinführung. Zu meinen Aufgaben zählten dabei<br />
Marktabschätzungen, Benchmarkings, Herausarbeitung der<br />
USPs, Pricing, Vertriebsschulungen und vieles mehr. Außerdem<br />
habe ich die Innovation bei unseren Kunden vorgestellt.<br />
Was waren Ihre drei schönsten Erlebnisse während des Traineeprogramms?<br />
Jedes Jahr organisieren die Trainees einen gemeinsamen<br />
Wochenendtrip. Ich war bei zwei super Wochenenden<br />
dabei, die uns zusammengeschweißt haben. Mein dreimonatiger<br />
Auslandsaufenthalt in Louisville (Kentucky, USA) war ein<br />
weiteres Highlight. Die Kollegen haben mich sofort herzlich<br />
aufgenommen und in ihre Freizeitplanung integriert. Last<br />
but not least unser Kundenevent parallel zur Internationalen<br />
Funkausstellung in Berlin: Hier war sehr viel zu tun, aber wir<br />
hatten extrem viel Spaß mit dem gesamten Team.<br />
<strong>Wi</strong>e sah die Zusammenarbeit mit anderen Trainees und Kollegen<br />
aus? Mit anderen Trainees habe ich nicht direkt zusammengearbeitet.<br />
Es gab aber die Möglichkeit, an einem Graduate Projekt<br />
oder Unternehmensplanspiel teilzunehmen. Mit Kollegen<br />
war die Zusammenarbeit von Anfang an super und ich wurde<br />
sofort wie ein Teammitglied behandelt.<br />
Die ehemalige Trainee Laureen Burian<br />
ist jetzt Projektmanagerin bei einer Systemimplementierung<br />
bei Deutsche Post DHL Group<br />
Frau Burian, warum haben Sie sich <strong>für</strong> einen Einstieg über ein<br />
Traineeprogramm entschieden? Erstens hat mich die Möglichkeit<br />
<strong>für</strong> eine Auslandsstation sehr angesprochen. Der zweite<br />
Grund <strong>für</strong> meine Entscheidung war das Netzwerk, das ich mir<br />
als Trainee aufbauen kann. Ich habe damals mit 30 Leuten angefangen<br />
und das hilft jetzt immer noch – ich kenne Kollegen<br />
aus den verschiedensten Abteilungen.<br />
Inwiefern hat sich das Traineeship <strong>für</strong> Ihre Karriere gelohnt?<br />
Bei meiner Auslandsstation in Costa Rica habe ich viele Kontakte<br />
geknüpft, wodurch ich später das Jobangebot in Costa<br />
Rica bekommen habe. Es ist auch unternehmensintern nicht<br />
selbstverständlich, unmittelbar eine Stelle im Ausland zu bekommen<br />
– ich hatte Glück, dass mir die Auslandsphase die<br />
Türen geöffnet hat.<br />
Welche Erfahrungen während der Auslandsstation waren die<br />
hilfreichsten <strong>für</strong> Ihr Berufsleben? Ich habe in Costa Rica gelernt,<br />
dass es gar nicht so schwierig ist, in einer anderen Sprache und<br />
Kultur zu arbeiten. In diesen sechs Monaten hatte ich die Chance,<br />
das Arbeiten im Ausland <strong>für</strong> mich auszuprobieren. So fiel es<br />
mir später leichter zu entscheiden, dass ich auch <strong>für</strong> eine längere<br />
Phase im Ausland bereit bin.<br />
Was war Ihr persönliches Highlight während des Traineeprogramms?<br />
Neben der Auslandsstation die Aktivitäten mit<br />
den anderen Trainees. <strong>Wi</strong>r haben gemeinsam alle wichtigen<br />
Standorte von DHL in Deutschland besucht. Daneben gab es<br />
alle zwei bis drei Monate verschiedene Trainings und Meetings<br />
zum Networken. Nach diesen Events haben wir oft noch etwas<br />
gemeinsam unternommen. In Bonn haben wir Trainees uns<br />
außerdem fast jede Woche getroffen.<br />
<strong>Wi</strong>e hat Sie Ihr Mentor während des Traineeprogramms unterstützt?<br />
Ich hatte eine Mentorin aus einem vorherigen Traineejahrgang,<br />
die mich vor allem bei meiner Auslandsphase und<br />
bei der Übernahme nach dem Traineeprogramm unterstützt<br />
hat. Auch zwischendurch konnte ich ihr immer Fragen zum<br />
Unternehmen stellen. Darüber hinaus hatte ich eine fachliche<br />
Mentorin aus meiner Abteilung, die wertvolle Feedbackgespräche<br />
mit mir geführt hat.<br />
Interviews: Sabine Storch Fotos: privat<br />
34 | www.<strong>audimax</strong>.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker