audimax Wi.Wi 2_3/2018 - Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

VERÄNDERT DIE DIGITALISIERUNG
DIE TÄTIGKEITSFELDER FÜR
WIWIS? WELCHE ZUSATZQUALI­
FIKATIONEN SIND GEFRAGT?
ZUSATZQUALIFIKATIONEN
4
»Benötigt wird vor allem eines: Die Bereitschaft,
ständig dazu lernen zu wollen, denn die Arbeitswelt
verändert sich kontinuierlich – sei es durch
neue Software, veränderte Arbeitsabläufe oder
Prozesse.«
Olaf Nieselt, I. K. Hofmann
»Digitalisierung verändert zum einen interne
Arbeitsprozesse, zum anderen eröffnet sie stetig
neue Wege in der Kommunikation mit unseren
Kunden und Konsumenten. Eine gesunde Neugier
für die Entwicklungen am Markt, gepaart mit erstem
Fachwissen um entsprechende Marketinginstrumente
und -kanäle sowie ein sicherer Umgang
mit Social Media, sind immer wichtiger.«
Verena Hartmannsgruber, Ferrero
4»Da sich die Arbeitswelt weiterhin stark verändern
wird, ist es wichtig, selbst wandlungsfähig
und offen für Neues zu bleiben. Wir erwarten
von Berufseinsteigern eine ausgeprägte Digitalkompetenz.
Das heißt, dass sie souverän mit
neuen Technologien und Anwendungen umgehen
und diese gekonnt zur Informationssuche,
Kommunikation und Problemlösung einsetzen.«
Claudia Konrad, Bundesdruckerei
»Im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
werden auch mediale Kompetenzen sehr wichtig
sein. Gemeint ist hiermit der gezielte Umgang
mit den neuen Medien im Arbeitsalltag. Zudem
wird es immer häufiger erforderlich sein, mit
schnellen Veränderungen umzugehen und sich
flexibel auf neue Ziele und Herausforderungen
einzustellen.«
Katja Hecht, BVR
»Die Geschwindigkeit der technologischen
Veränderungen ist enorm. Unsere Mitarbeiter
brauchen keine Zusatzqualifikationen – sie
müssen aber Freude daran haben, sich agil auf
technologische und unternehmerische Veränderungen
einzustellen.«
Sebastian Weiss, Mars
»IBM ist als Technologie-Unternehmen stark an
technischen Skills interessiert. Wirtschaftswissenschaftler,
die eine hohe Affinität zu diesen
Themen oder gar Coding-Skills mitbringen,
haben alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Daneben ist Branchenwissen für uns auch interessant.
Wer durch Praktika oder Nebentätigkeiten
Erfahrungen, beispielsweise in der Banking,
Insurance oder Automotive Industry sammeln
konnte, hat Vorteile. Auch SAP-Kenntnisse sind
weiterhin gefragt.«
Sophie Asmus, IBM
»Bei Amazon arbeiten wir Hand in Hand mit
innovativen Technologien wie Transportrobotern.
Neben der Begeisterung für einen
hochmodernen Arbeitsplatz sind Führungsqualitäten
und Verantwortungsübernahme wichtig,
die Absolventen im Verein oder während des
Studiums sammeln konnten.«
Katharina Voss, Amazon
»Die fortschreitende Digitalisierung sorgt
natürlich auch im Handel dafür, dass sich die
Anforderungen an Bewerber ändern. So ist ein
gewisses Maß an IT-Kenntnissen sehr wichtig, da
viele Prozesse systemisch abgebildet werden.«
Rolf Lange, Edeka-Zentrale
»Digitaler Fortschritt ist eine Säule unseres
Erfolgs. Als technologiegetriebenes Unternehmen
gibt es bei vielen Aufgaben Schnittstellen
zur IT. Wir fordern von BWL-Absolventen keine
formale Zusatzqualifikation, eine Affinität zu
neuen Technologien hilft jedoch sehr, um Erfolg,
Fortschritt und Spaß an der Arbeit bei Sixt zu
kombinieren.«
Julia Falkenberg, Sixt
»Sehr wichtig für den Einstieg im Marketing und
Vertrieb bei Nestlé sind inzwischen Kenntnisse
und erste Erfahrungen im Digital-Marketing.
Digitales Know-how und Hintergrundwissen
sind aber auch für den Einstieg in allen anderen
Unternehmensbereichen unabdingbar, um so
Nestlé in seiner digitalen Transformation zu
unterstützen und mit eigenen Ideen mitzugestalten.«
Tobias Groß, Nestlé
»Für uns zählt vor allem die Affinität zu neuen
Technologien und Tools.«
Christian Schlichtenmayer, Schaeffler
18 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker