audimax Wi.Wi 2_3/2018 - Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

TOP-SCHWERPUNKTGEBIETE
1
FÜR WELCHE SCHWERPUNKTGEBIETE
SUCHEN SIE AKTUELL NACH WIWIS?
»Neben sechs Hochschulabsolventen für den Einstellungstermin
zum ersten Mai suchen wir weitere
rund 15 bis 20 Absolventen für den ersten
November. Neu ist unser Traineeprogramm 4.0
mit dem Schwerpunkt Innovation und Digitalisierung.
Bei uns sind neben klassischen BWLern
und VWLern auch (Wirtschafts-)Informatiker,
-Mathematiker und -Ingenieure gefragt.«
Katja Haag, DZ Bank
»Wir suchen jährlich europaweit nach rund zehn
motivierten jungen Wiwis, die sich in unserem
fünfjährigen European Commercial Graduate
Programme zu Führungskräften entwickeln.
Während dieser Zeit werden die Graduates
beispielsweise als Business Analysts, Energy
Traders, Procurement Specialists, Sales Account
Executives oder Supply Chain Operators eingesetzt.«
Hanna Weischer, Ineos
»Aufgrund unseres starken Wachstums suchen
wir für das Jahr 2018 eine hohe zweistellige
Anzahl motivierter BWL Absolventen – sowohl
mit mathematisch-quantitativem Fokus wie im
Revenue Management als auch mit marketingvertrieblichem
Fokus wie im Onlinemarketing
oder mit operativem Schwerpunkt, als Trainees
im Filialbereich.«
Julia Falkenberg, Sixt
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von
Wirtschaftsmathematikern, -ingenieuren und
-informatikern. Wir planen, 2018 60 bis 80
Absolventen einzustellen«
Marco Wendel, Baker Tilly
»Wir suchen Area Manager, die Mitarbeiterverantwortung
übernehmen, Change- und Innovationsprojekte
vorantreiben und dabei Methoden
wie Kaizen oder Lean Thinking nutzen. 2017
wurden europaweit über 1.300 Hochschulabsolventen
im Logistikbereich eingestellt. Auch 2018
wollen wir weiter wachsen.«
Katharina Voss, Amazon
»Wir suchen jährlich circa 100 Studierende
und Absolventen als Regionalverkaufsleiter,
die unsere Managementkarriere anstreben.
Weitere spannende Möglichkeiten haben wir
in den Bereichen Central Buying, Controlling,
Filialentwicklung, Human Resources, Logistikmanagement,
Marketing & Communications,
Projektmanagement, Quality Assurance sowie
im Store Operations Management.«
Kamila Kwasny, ALDI SÜD
»Wir suchen vor allem Absolventen der Wirtschaftsinformatik
und des -ingenieurwesens
sowie Bewerber mit den Studienschwerpunkten
Marketing oder Finanzen. Berufsanfänger können
auch als Projektmanager oder Consultant
in diversen Unternehmensbereichen bei uns
einsteigen.«
Claudia Konrad, Bundesdruckerei
1
»Junge BWLer suchen wir bei Netto Marken-Discount
schwerpunktmäßig für unsere Abteilungen
Einkauf, Marketing und Controlling in der
Unternehmenszentrale in Ponholz bei Regensburg
sowie deutschlandweit für Vertrieb und
Logistik. In unseren Traineeprogrammen lernen
Berufseinsteiger alle relevanten Schnittstellenbereiche
im Unternehmen kennen.«
Stefanie Adler, Netto
»Junge Wiwis brauchen wir vor allem für die
Bereiche Digitalisierung, Finance und Controlling
sowie Einkauf.«
Christian Schlichtenmayer, Schaeffler
»Wir suchen BWL-Absolventen vor allem für
unser Traineeprogramm zum Center Manager.
Der Manager eines Shopping-Centers plant und
steuert Marketingmaßnahmen zur Center-
Positionierung und kümmert sich mit seinem
Team um alle Themen, die das Einkaufszentrum
betreffen wie zum Beispiel Gebäudemanagement
und Reporting.«
Elena Wiggers, ECE
»Baker Tilly sucht engagierten Nachwuchs im
BWL-Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten
Accounting, Rechnungswesen,
Finanzierung, Wirtschaftsprüfung, Steuern,
Unternehmensberatung und Volkswirtschaft.
»Insbesondere für unsere Traineeprogramme
mit den Schwerpunkten Einkauf, Logistik,
Rechnungswesen und Marketing suchen wir für
die Hamburger Edeka-Zentrale auch in diesem
Jahr wieder Absolventen mit wirtschaftswissenschaftlichem
Hintergrund. Neben den rund
20 Traineeplätzen bieten wir circa zehn bis 20
Junior-Positionen.«
Rolf Lange, Edeka-Zentrale
»BWL-Absolventen wählen für ihr internationales
Traineeprogramm einen der folgenden
Schwerpunkte: Sales / Marketing, Controlling,
Einkauf, Personal, Logistik. Unsere Planung
orientiert sich am jeweiligen Abteilungsbedarf,
daher gibt es keine feste Anzahl ausgeschriebener
Stellen pro Jahr.«
Nora Thelen, Dr. Oetker
»Schwerpunktmäßig suchen wir im Bereich Marketing
und Vertrieb BWL-Absolventen, sowohl
als Direkteinsteiger als auch als Trainees mit
unbefristeten Verträgen. Dies gilt auch für andere
Unternehmensbereiche, wie Finance, HR oder die
14 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker