audimax campus 2/3-2018: Dein Hochschulmagazin

Keine Freiheit ohne Pressefreiheit. 

2/3-2018 / 31. Jahrgang / www.audimax.de

IMPULS 2018 

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Automobilindustrie. 

Vom autonomen Fahren über Shared Mobility bis hin zu Elektromobilität: 

Wir laden Studierende und Doktoranden aller Fachrichtungen ein, in einem 

viertägigen Automotive-Praxis-Workshop mehr über die Chancen der 

Digitalisierung für die umsatzstärkste Branche Deutschlands zu erfahren – 

und selbst am Steuer zu sitzen. Vom 3. bis zum 6. Mai 2018 am Nürburgring. 

Bewerben Sie sich bis zum 26. März auf impuls.mckinsey.de 

Building Global Leaders

INHALT 

KURIOSES 

AM ANFANG: 

REICH WERDEN 

IM SCHLAF 

Der 22-jährige holländische 

Student Yde van Deutekom 

verdiente sein Geld im 

Schlaf. Wie er das gemacht 

hat? Auf seiner Webseite 

www.sleepingrich.com 

konnten Interessierte via 

Webcam sehen, wie er 

schläft. Durch die starken 

Besucherzahlen verdiente 

er mit Schaltung von 

Werbung auf seiner Homepage 

mehr als 10.000 Euro 

im Monat. Vielleicht auch 

ein Nebenjob für dich? 

... WIE IMMER 

04 Karriere-News 

14 Studium-News 

20 Leben 

25 Rätsel & Impressum 

26 Mut zur Lücke 

Itchy 

KARRIERE 

06 Welcome to Traineeland 

Fakten, Perspektiven und 

Einblicke zum Berufseinstieg 

als Trainee 

10 Wunscharbeitgeber 

Ihr habt gevotet: eure 

liebsten Arbeitgeber 2018 

12 Was ist was? Mobilität 

Jobs, Skills und Perspektiven 

nicht nur für Ings 

STUDIUM 

16 Studienhilfe 

Abschlussarbeit: Thema 

finden und Exposé 

schreiben. So geht’s. 

18 International 

Sandra zieht für ein 

Jahr in die Dominikanische 

Republik 

LEBEN 

15 Romance 

Was war dein kuriosestes 

Date-Erlebnis? 

21 Resterampe 

Wissensschnipsel und 

Kladderadatsch 

22 Virtual Life 

Daten löschen und 

schützen. Plus: VR-Erotik 

im Test 

24 Haben will 

Dinge und Drinks für 

Zwischendurch 

JODELPERLE: 

»LEHRER IN DER 

GRUNDSCHULE: 

›SO WIRD DAS 

NICHTS MIT DEM 

GYMNASIUM‹ 

LEHRER IM GYMNA- 

SIUM: ›WENN 

DAS SO WEITER- 

GEHT, SEHE ICH 

SCHWARZ FÜR 

DAS STUDIUM.‹ 

PROF IN DER UNI: 

›WEISS JEMAND, 

WIE DER BEAMER 

ANGEHT?‹« 

PEINLICHE PARTYBILDER und in 

jugendlichem Leichtsinn verbreitete 

Meinungen – das und weitere 

fragwürdige Inhalte finden 

sich vielleicht, wenn du deinen 

Namen googelst – nicht gerade 

wünschenswert. Volontärin Julia 

hat sich daher informiert, wie du 

Infos aus dem Internet löschen 

oder zumindest verbergen kannst 

(Seite 22). +++ Auch Redakteurin 

Petra ist in die virtuelle Welt 

abgetaucht – mit Virtual Reality 

Erotik. Wie Petra die angebliche 

Revolution der Erotikfilmindustrie 

beurteilt, erfährst du auf Seite 23. 

+++ Eine Art Revolution erfährt 

gerade auch die Automobilindustrie 

– und dafür braucht sie 

weit mehr als nur Ingenieure. 

Ab Seite 12 liest du, wo und wie 

Absolventen im Automotivesektor 

einsteigen können. +++ Du 

denkst noch nicht ans Arbeiten, 

sondern willst nach dem Studium 

erst mal ins Ausland? Dann mach 

es wie Sandra. Was sie in der 

Dominikanischen Republik erlebt 

hat, liest du ab Seite 18. +++ Egal, 

ob Arbeit oder Ausland. Wichtig 

ist erst einmal, dass du gut durchs 

Semester kommst. In diesem 

Sinne wünschen wir dir eine 

gute Prüfungszeit und schöne 

Semesterferien. 

Team 

& 

Foto: Marcus Kästner Illustration: © intueri/Fotolia 

www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

Leserliebling des Monats 

Klicker 

ricki. 

audimax.de: Früh aufstehen 

und geiles Zeug gewinnen. 

Wie gefä lt dir unsere Seite? 

Bitte deine Meinung an unsere Chefredaktion 

Petra Herr@audimax.de 

Eva Ixmeier@audimax.de 

Im audimax-Semestergewinnspiel 

warten McBook, Galaxy S8 und 

mehr auf ihr neues Zuhause bei dir. 

NEUES JAHR, NEUES (KARRIERE)GLÜCK 

Prozent der Teilnehmer einer Xing- 

Umfrage würden im Zweifel den Job 

der Beziehung vorziehen – Frauen 

9häufiger als Männer. 

arriere 

Du entscheidest: Welche Anzeige im Heft gefällt dir am 

besten? Wähle deinen ›Leser-Liebling des Monats‹! 

Euer Top-Motiv der Ausgabe 12/2017 seht ihr 

links: audimax. Euch allen ein dickes »Danke!« fürs 

Mitmachen! Über einen Gutschein kann sich dieses Mal 

Sabrina Deckhoff aus Kiel freuen. Herzlichen Glückwunsch! 

Voten und Amazon-, iTunes-, Google Play- oder 

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Mehr Projektverantwortung, häufigere Teilnahme an Meetings und den Fokus mehr 

auf die Arbeit lenken – so lauten unter anderem die guten Vorsätze von 37 Prozent 

der Teilnehmer einer unter 2.944 Arbeitnehmern durchgeführten Indeed-Umfrage 

für das Jahr 2018. »Unsere Studie zeigt, dass sich eine große Anzahl der Befragten im 

kommenden Jahr mehr einbringen will«, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer bei 

Indeed Deutschland. So glaubte die Hälfte der Teilnehmer, noch Steigerungspotenzial 

im eigenen Job zu besitzen. Ganze 28 Prozent sind sogar bereit, dafür im Privatleben 

zurückzustecken. 40 Prozent möchten in diesem Jahr offener und freundlicher auf 

ihre Kollegen zugehen. Immerhin 37 Prozent planen, nach Feierabend öfter etwas mit 

ihren Kollegen zu unternehmen. Ob diese guten Vorsätze wie so oft irgendwann einfach 

wieder über Bord geworfen werden oder sich tatsächlich eisern daran gehalten wird, 

zeigt sich dann im Lauf des Jahres. 

Termine 

01.03. jobvector career day Ort: 

München Info: www.jobvector.de 

06.03./08.03. QS Connect MBA Ort: 

Zürich/Wien Info: www.topmba.com 

08.03. Jobmesse Weimar Ort: Weimar 

Info: www.jobmesse-weimar.de 

09.03./10.03./17.03./24.03. e-fellows 

Master Day Business & Economics 

Ort: Zürich/Stuttgart/Frankfurt/München 

Info: www.e-fellows.net 10.03. 

e-fellows MBA Day Ort: München Info: 

www.e-fellows.net 14.03. Jobmesse 

Halle Ort: Halle Info: www.jobmessehalle.de 

14.03./15.03. Pitch Club 

Developer Edition Ort: Hamburg/Berlin 

Info: www.thepitchclub.com 17.03. 

e-fellows LL.M. Day Ort: München 

Info: www.e-fellows.net 25.-26.04. 

DGM-Fachtagung ›Werkstoffe und 

Additive Fertigung‹ Ort: Potsdam 

Info: additive-fertigung-2018.dgm.de 

Interessant für: 

ING IT JURA NaWi 

MINT WiWi Alle 

Karrierefrage 

»SCHWACHE NOTEN: WIE VERMITTLE 

ICH IM BEWERBUNGSPROZESS, 

DASS ICH DENNOCH BESTENS FÜR 

DEN JOB GEEIGNET BIN?« 

»Insbesondere beim Thema schlechte Noten 

kommt es in der Bewerbungsphase auf die Darstellung 

an. Nimm diese Frage nicht als persönlichen 

Angriff, der mögliche Arbeitgeber möchte deine 

Persönlichkeit kennenlernen und wissen, wie du 

mit Fehlschlägen umgehst. Schieb auf keinen 

Fall die Schuld auf andere! Gesundheitliche oder 

familiäre Probleme, eine Phase der Faulheit oder 

des Desinteresses können durchaus als Erklärung 

angeführt werden. Für den potenziellen 

Arbeitgeber ist entscheidend, was du aus dieser 

Lebensphase gelernt hast. Dabei ist es wichtig, 

den Lernprozess aus den schwierigen Lebensumständen 

aufzuzeigen und mit Klarheit und 

Selbstbewusstsein darzustellen, wie du künftig 

mit schwierigen Situationen umgehst. Steh zu 

deinen Schwächen und zeig auf, wie du daraus 

Stärken entwickelt hast.« 

Ruth Schütt, Bewerbungscoach 

Text: Viktoria Feifer Quelle: Indeed, Linkedin, Meinungsforschungsinstitut Forsa Fotos: © otsphoto, Tiberius Gracchus Jeanette Dietl, DanielaEvaSchneider/ Fotolia 

AUF DEN SPUREN DES ERFOLGS 

04 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker 

04 www.audimax.de Die Jobbörse für Akademiker 

Beruflicher Erfolg, Aufstieg und Gehaltssteigerungen sind für uns gar nicht so bedeutsam. 

Das zeigte eine Befragung des Karrierenetzwerks LinkedIn, bei der 1.000 Männer 

und etwa 1.067 Frauen dazu interviewt wurden, wie sie Erfolg definieren. Nur etwa 

ein Viertel der Befragten gab an, dass Karriereschritte für sie mit Erfolg gleichzusetzen 

sind. Viel mehr Menschen (72 Prozent) verbinden Erfolg jedoch damit, glücklich 

zu sein. Dabei ist ihnen Gesundheit besonders wichtig. Das sagten 71 Prozent. ›Mein 

Haus, mein Auto, mein Boot‹ ist also entgegen der weitläufigen Annahme nicht mehr 

das Motto, das viele mit Erfolg verbinden.

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TESTING 

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EINSTEIGEN ALS TRAINEE 

KENN DICH AUS, 

TRAINEE 

FAKTEN, INFOS, TIPPS: MIT UNSEREM TRAINEE-ABC WEISST DU 

BESCHEID IN SACHEN TRAINEEPROGRAMME. LIES DICH SCHLAU 

Illustration: audimax MEDIEN, Text: Petra Herr Quelle: LAL Sprachreisen 

BEWERBUNG 

Für eine gute Bewerbung braucht es: Zeit, Geduld, 

Professionalität, Motivation und Strukturen. Es ist 

sehr einfach, bei einem Anschreiben vieles falsch zu 

machen. Fehlende Adressen, allgemeine Ansprachen 

(»Sehr geehrte Damen und Herren«), keinerlei Bezug 

zu Stellenanzeige und Unternehmen, fehlende oder 

schmuddelige Unterlagen undundund. Wie es richtig 

geht und wie Personalverantwortliche das sehen: 

www.audimax.de/bewerbung 

FACHTRAINEEPROGRAMM 

Wenn du bereits während deines Studiums weißt, dass 

du später im Vertrieb einer Bank tätig sein möchtest, 

dann kannst du mit einem Fachtraineeprogramm diesen 

Weg konkret verfolgen. Du durchläufst verschiedene 

Stationen und besuchst passende Workshops, die dich 

intensiv auf deine Zielposition vorbereiten. 

PRÜF NACH 

Der Begriff ›Trainee‹ ist rechtlich nicht geschützt, er 

ist auch nicht im Arbeitsrecht verankert. Was das für 

Absolventen bedeutet? Jedes Unternehmen kann ein 

Traineeprogramm anbieten. Statt der großen Karriere 

kann hier für diejenigen, die viel Pech haben, auch 

ein verkapptes Praktikum warten. Traineebörsen und 

Jobcenter versuchen deshalb, eigene Zertifizierungen 

für Traineeprogramme zu entwickeln, doch auch diese 

sind natürlich nur bis zu einem gewissen Grad ein 

Garant für Qualität. Deshalb: Informier dich genau, was 

dein Traineeprogramm beinhaltet. 

06 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker


INTEGRITÄT 

Jedes Unternehmen wünscht sich integre, also unbescholtene, 

unbestechliche und ehrliche Mitarbeiter. Das 

gilt auch für Trainees: Betriebsgeheimnisse und Interna 

bleiben da, wo sie hingehören – im Unternehmen! 

HIERARCHIE 

Auch wenn überall von familienähnlichen Zuständen im 

Unternehmen gesprochen wird, ist das kein Freifahrtschein 

für lässiges Duzen und einer selbstverständlichen 

Überschreitung sämtlicher Kompetenzgrenzen. 

Daher gilt: Vorab die Zuständigkeiten klären und erst 

dann lospreschen! 

ASSESSMENT-CENTER (AC) 

Ein Personalauswahlverfahren, bei dem mehrere 

Teilnehmer mittels Präsentationen, Fallstudien, Gruppendiskussionen, 

Rollen- und Kreativspielen, Aufsätzen, 

Leistungstests und anderen Aktivitäten rund um einen 

Job, ein Traineeprogramm oder Volontariat versuchen, 

Personalverantwortliche von sich zu überzeugen. 

KRITIK 

Aus dem Französischen stammend, bedeutet critique 

›die Kunst der Beurteilung‹ und damit ist schon vieles 

gesagt: Gute Kritik ist konstruktiv und sollte vom 

Kritisierten auch so aufgenommen werden – wenn 

sie gerechtfertigt ist. Wer sich zu Unrecht kritisiert 

fühlt, kann dies auch sagen. Aber in einem normalen, 

sachlichen Ton. 

DAUER 

Ein Traineeprogramm dauert meist zwischen zwölf und 

24 Monaten. Alles, was sich darunter oder darüber 

befindet, sollte äußerst kritisch beäugt werden. 

JOBAUSSICHTEN 

Ein Traineeprogramm bedeutet nicht automatisch, dass 

im Anschluss der Superjob wartet. Oftmals sind die Verträge 

befristet und der Trainee muss neu verhandeln 

oder sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle 

machen. Andere Verträge verlangen hingegen von den 

Trainees, dass sie nach Beendigung des Programms 

noch im Unternehmen bleiben, damit sich die Kosten 

der Ausbildung wieder amortisieren. Wer einen 

unbefristeten Vertrag sein Eigen nennen kann, aber 

dennoch nicht bleiben möchte, sollte sich unbedingt 

über Kündigungsfristen informieren. 

GEHT DAS AUCH ALS GEISTI, 

ING ODER NAWI? 

Ja, auch Nicht-Wiwis haben eine Chance auf einen Einstieg 

als Trainee. Naturwissenschaftler und Ingenieure 

sind geradezu prädestiniert für eine Fachtraineestelle 

und generalistisch ausgebildete Geisteswissenschaftler 

haben branchenübergreifend gute Chancen. 

NETZWERK 

Ob regional, national oder international: Netzwerke 

sind das A und O. Nicht nur dank der Rotation durch 

die verschiedenen Abteilungen ergeben sich neue, 

nützliche Kontakte – viele Unternehmen unterstützen 

ihre ›Schützlinge‹ aktiv beim Kontakteknüpfen, indem 

sie ihre Trainee-Jahrgänge bei regelmäßigen Treffen 

zusammenführen. Dies kann einerseits sehr zuträglich 

für die spätere Karriere sein (»Ich kenn da jemanden«) 

oder zumindest gute Freunde hervorbringen, die ihrerseits 

jemanden kennen, der weiterhelfen kann. 

MITTELSTAND 

Traineeprogramme beim Mittelstand haben den Vorteil, 

dass sich hier nicht gefühlt tausende Bewerber auf 

eine Stelle bewerben. Auch ›Orchideenfächler‹ und 

Quereinsteiger haben eine Chance. Vor allem die 

menschliche Komponente spielt hier eine große Rolle – 

ganz nach dem Motto ›Punkten mit Persönlichkeit‹. 

ONLINE-PROFILE 

sind ein gutes Mittel, um auf sich aufmerksam zu 

machen. Wer dabei von abgedroschenen Begriffen 

Abstand nehmen möchte, sollte sich nicht als kreativ, 

kommunikativ und organisiert beschreiben. Denn das ist 

heute fast jeder – zumindest wird es gerne behauptet. 

Ausnahme: die kreativen oder kommunikativen Fähigkeiten 

lassen sich mit Beispielen belegen. Ansonsten 

lieber zu anderen Stärken greifen. Gibt ja bestimmt 

genügend. 

ENGLISCH 

Wer seine Englischkenntnisse als »goes so« bezeichnet, 

sollte sich die Sache mit einem Traineeprogramm nochmals 

überlegen oder einen Auffrischungskurs belegen. 

Allgemein gehören gute bis sehr gute Englischkenntnisse 

– vor allem bei Global Playern – zum unbedingten 

Muss. Einer Studie zufolge wird aktuell in jedem 

zweiten Stellenangebot mindestens eine Fremdsprache 

gefordert, Englisch steht dabei an erster Stelle. 

LEBENSLAUF 

Ein Lebenslauf ist zwar dazu da, kompakt die Studienund 

Praxiserfahrungen aufzuzeigen, aber er sollte 

– wie das Anschreiben auch – an die Stellenanzeige 

angepasst werden, wenn denn schon Erfahrungen in 

dem gewünschten Bereich vorhanden sind. Selbstredend 

darf daraus kein ganzer Roman entstehen, aber 

relevante Schlagworte sollten schon aufgelistet werden. 

Mehr Tipps zu Länge, persönlichen Angaben, Schriften, 

Layout und ob Flunkern erlaubt ist, gibt es unter 

www.audimax.de/bewerbung 

CHINA BIS CHICAGO: 

AUSLANDSSTATION 

Ob und über welchen Zeitraum eine Auslandsstation in 

deinem Traineeprogramm vorgesehen ist, gilt es vorab 

zu klären. Taucht ›International‹ in der Stellenbezeichnung 

auf, ist die Auslandsstation meist obligatorisch 

und kann auch mal etwas länger dauern. Du brauchst: 

ausgereifte Sprachkenntnisse, Flexibilität, Offenheit. 

Du kriegst: Blick über den Tellerrand, interkulturelle 

Kompetenzen, Pluspunkt im Lebenslauf. 



TRAINEE ODER 

DIREKTEINSTIEG 

AUDIMAX 

FRAGT NACH 

Nadine Dürdoth, Personal- und Business- 

Coach für Berufseinsteiger und Lehrbeauftragte 

für Bewerbungstraining an der Hochschule 

RheinMain 

Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich, 

Lehrstuhl strategisches Personalmanagement 

und -entwicklung an der 

HAW Würzburg-Schweinfurt 

DU FRAGST DICH, OB EIN TRAINEEPROGRAMM DAS 

RICHTIGE FÜR DICH IST? IM INTERVIEW MIT JOBCOACH 

NADINE DÜRDOTH FINDEST DU HILFREICHE ANTWORTEN 

Frau Dürdoth, welche Vorteile hat ein Traineeprogramm gegenüber 

einem Direkteinstieg? Ein Traineeprogramm ist eine 

breit angelegte praktische Ausbildung, bei der Einsteiger in 

verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, sodass sie einen 

umfassenden Überblick über das Unternehmen erhalten 

und sich ein breites Netzwerk aufbauen können. Zusätzlich 

erhalten Trainees gezielte Weiterbildungen und sind nach Abschluss 

des Programms vielseitig einsetzbar. Beim Direkteinstieg 

wird sofort eine feste Position übernommen. 

Worauf sollten Bewerber bei der Auswahl des Traineeprogramms 

achten? Neben Dauer, Inhalt und Gehalt sollten sie sich erkundigen, 

wieviele Trainees jährlich eingestellt und nach dem Abschluss 

übernommen werden. Außerdem sollten sie eigenverantwortlich 

an Projekten mitarbeiten dürfen. Viele Trainees 

wird im Vorfeld interessieren, ob ein Auslandseinsatz geplant 

ist und welche Schulungsmaßnahmen angeboten werden. 

Wünschenswert wäre neben Mitarbeitergesprächen, dass 

Trainees ein Mentor zur Seite gestellt wird. Im Vertrag sollten 

Bewerber beachten, ob sie nach Beendigung des Traineeprogramms 

verpflichtet sind, eine angebotene Tätigkeit anzunehmen 

oder Ausbildungskosten zurückerstattet werden 

müssen, wenn sie aus dem Unternehmen ausscheiden. Ob der 

Traineevertrag unbefristet ist oder nur für die Zeit der Traineeausbildung 

geschlossen wird, ist auch ein wichtiges Kriterium. 

AUSLANDSSTATION IM TRAINEEPROGRAMM, WAS 

BEDEUTET DAS EIGENTLICH? AUDIMAX HAT FÜR DICH 

BEI PROF. DR. CHRISTINE WEGERICH NACHGEFRAGT 

Frau Prof. Dr. Wegerich, wie kann sich ein Trainee am besten auf 

einen Auslandsaufenthalt im Rahmen seines Traineeprogramms 

vorbereiten? Eine sprachliche Auffrischung oder das Erlernen 

einer neuen Sprache ist das Erste, das jeder für sich selbst tun 

sollte. Selbstverständlich müssen Trainees sich fachlich einarbeiten, 

um eine erste Idee von den Themengebieten im Ausland 

zu bekommen. Hier können Gespräche mit Experten am 

Heimatstandort für einen Abgleich hilfreich sein. Der dritte 

Bereich betrifft den Austausch mit anderen, die am Einsatzort 

schon Erfahrungen gesammelt haben. Persönlich oder über 

soziale Medien können Trainees Kontakte zum Erfahrungsaustausch 

ansprechen. Wichtig ist, selbst Verantwortung zu 

übernehmen und fachliche wie persönliche Ziele im Vorfeld 

zu definieren und mit dem Mentor abzusprechen. 

Worum geht es in der Auslandsstation? Hier geht es neben dem 

Aufbau und der Vertiefung von fachlichen und methodischen 

Kompetenzen insbesondere darum, den Blick der Auslandsstandorte 

für die Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz zu bekommen 

und für deren Herausforderungen sensibilisiert zu 

werden. Da gerade eine herausfordernde Situation ein tiefergehendes 

Lernen ermöglicht, ist es entscheidend, sich im Vorfeld 

Gedanken darüber zu machen, welches die persönlichen 

Lernfelder sind. Ein vorheriger Austausch mit den Personen, 

die das Traineeprogramm begleiten, ist insoweit unabdingbar. 

Wie unternehmensspezifisch sind Traineeprogramme – ist hinterher 

ein Wechsel zu anderen Unternehmen möglich? Ja, ein Wechsel 

ist möglich. Ein Traineeprogramm beinhaltet natürlich viel 

firmenspezifisches Fachwissen, aber auch Weiterbildungen 

außerhalb des Arbeitsplatzes. Die während des Traineeprogramms 

gesammelten Erfahrungen und erworbenen Fähigkeiten 

können wunderbar in einem anderen Unternehmen 

eingesetzt werden. 

Welche Soft Skills sollten Bewerber für ein Traineeship mitbringen? 

Bewerber sollten Begeisterung für die Aufgaben zeigen 

und sowohl Kritikfähigkeit als auch Lernbereitschaft und 

Eigeninitiative mitbringen. Außerdem sollten sie teamfähig 

sein. Wichtig ist, die Fähigkeiten mit Beispielen belegen zu 

können. 

Welche speziellen Erfahrungen können Einsteiger nur in einem 

Traineeprogramm sammeln? Die Rotation zwischen verschiedenen 

Funktionsbereichen fördert abteilungsübergreifendes 

Denken und Handeln und stellt eine exzellente Vorbereitung 

auf eine Führungsposition dar. Im Laufe des Traineeprogramms 

werden Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit 

gefördert sowie Verantwortungsbewusstsein und 

Führungsqualitäten entwickelt. 

Vorausgesetzt der Trainee kann über den Ort des Auslandsaufenthalts 

mitbestimmen – von welchen Kriterien sollte er sich bei 

der Wahl des Ziels leiten lassen? Häufig möchten junge Menschen 

in ein englischsprachiges Land, um die Sprache zu perfektionieren. 

Das ist gut nachvollziehbar. Gleichzeitig kann 

ein Auslandsaufenthalt die Möglichkeit bieten, sich auf völlig 

neues Terrain zu wagen. Zum Beispiel einen Standort auszuwählen, 

der noch nicht so stabil aufgebaut ist, um Freiraum zu 

bekommen, sich als Trainee stärker selbst einzubringen. Wer 

sich das zutraut, geht schon einen mutigen Schritt. 

Welchen Tipp haben Sie für Trainees während des Auslandsaufenthalts? 

Der Auslandsaufenthalt sollte als Prozess betrachtet 

werden. Ausgangssituation ist die Definition der fachlichen 

und persönlichen Ziele und die Abstimmung mit Mentoren 

und Ansprechpartnern im Ausland. Vor Ort gilt es, diese Ziele 

im Auge zu behalten. Sehr wichtig ist, dass der Trainee regelmäßig 

Kontakt zu seinem Heimatstandort hält. Das erleichtert 

den Wiedereinstieg nach der Zeit im Ausland. Zurück 

in der Heimat sollte ein Reflexionsgespräch mit dem Mentor 

erfolgen. Zusammengefasst empfehle ich den Trainees: Unbedingt 

Kontakt zum Heimatland halten sowie Neues wagen 

und mutig sein. 

Interviews: Sabine Storch 

Fotos: privat 


ABGEMACHT! * 

Gemmalyn H., ausgebildete Kauffrau im Einzelhandel 

Ausbildung, wo das Leben spielt. 

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krisensichersten Branchen. Und bei REWE gehe ich sogar extra auf Nummer sicher: Bei guten Leistungen 

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WUNSCHARBEITGEBER 2018 

RANKING TOP 10 

ARBEITGEBER 

Bei diesen Unternehmen wollt 

ihr am liebsten arbeiten 

BOSCH 

BMW 

GOOGLE 

BAYER 

AUDI 

DAIMLER 

SIEMENS 

SAP 

PORSCHE 

VOLKSWAGEN 

RANKING TOP 10 

MINT-ARBEITGEBER 

Die Lieblings-MINT-Unternehmen heißen 

SIEMENS 

DEKRA 

BAYER 

BASF 

BOSCH 

BMW 

DAIMLER 

GOOGLE 

FRAUNHOFER 

AUDI 

GEMEINSAM STARK 

Die Top 5 

Familienunternehmen 

BOSCH 

BMW 

PORSCHE 

VOLKSWAGEN 

BOEHRINGER INGELHEIM 

SO HABT 

IHR GEVOTET 

LUST AUF INFOS 

92 Prozent der Befragten 

wollen schon während 

des Studiums auf 

interessante Arbeitgeber 

aufmerksam gemacht 

werden und berücksichtigen 

raffinierte Personalmarketing-Aktivitäten 

bei 

der Arbeitgeberwahl. 

WIR PRÄSENTIEREN EURE WUNSCHARBEIT- 

GEBER 2018. LIES NACH, WELCHE KRITERIEN 

DABEI ENTSCHEIDEND WAREN 

Studentenkarrieren liegen uns am Herzen: So haben wir es 

uns zur Aufgabe gemacht, Studis auf ihrem Weg zum Wunscharbeitgeber 

in jeder Hinsicht zu begleiten. Auch 2017 starteten 

wir deshalb wieder unsere Umfrage unter Deutschlands 

Studenten zu ihren Top-Arbeitgebern in Kooperation mit 

CSR jobs & companies und der Plattform www.csr-jobs.de. 

Das Votum der insgesamt 1.338 Teilnehmer präsentieren wir 

im audimax Studentenmonitor 2018! 

Die Ergebnisse sind eindeutig: Unternehmen aus der Automotive-, 

IT- sowie Chemie- und Pharmabranche zählen zu 

den absoluten Lieblingen von Studierenden im Alter zwischen 

20 und 30 Jahren. Über 60 Prozent der Top-3-Wunscharbeitgeber 

von Absolventen der Fachbereiche Ingenieur-, 

Wirtschafts-, Natur- und Geisteswissenschaften sowie Jura 

und Medizin kommen aus diesen Branchen. Dabei sind die 

Unternehmen Bosch, BMW, und Google die meistgenannten 

Wunscharbeitgeber von Ingenieuren, Informatikern und 

Wirtschaftswissenschaftlern. Bei Naturwissenschaftlern und 

Medizinern machte Bayer das Rennen. Juristen schätzen den 

Staat als Arbeitgeber und Geisteswissenschaftler sind ebenfalls 

angetan von BMW. 

Kriterien für die Arbeitgeberwahl 

Was einem sofort ins Auge sticht: 81 Prozent aller Befragten 

wollen flexible Arbeitszeiten und sich nicht in einem festgefahrenen 

Nine-to-five-Job wiederfinden. Außerdem ist mehr 

als zwei Dritteln der Befragten wichtig, dass der Arbeitgeber 

über ein fundiertes betriebliches Gesundheitsmanagement 

und über ein Angebot zur Kinderbetreuung verfügt. Immerhin 

mehr als die Hälfte der Teilnehmer wollen einen Job, bei 

dem sie die Möglichkeit haben, international tätig zu sein, in 

Teilzeit zu arbeiten oder sich einen längeren Sonderurlaub 

(Sabbatical) nehmen zu können. 

SO TICKEN STUDIS: PRIORITÄTEN, WÜNSCHE UND WERTE BEI DER ARBEITGEBERWAHL 

Diese Rahmenbedingungen 

sind 

Studis besonders 

wichtig 

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: 81 % 

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG: 74 % 

KINDERBETREUUNG: 69 % 

TEILZEITARBEIT: 60 % 

INTERNATIONALITÄT: 54 % 

PFLEGE ANGEHÖRIGER: 52 % 

SABBATICALS: 52 % 

CORPORATE VOLUNTEERING: 31 % 

Geld, Gemeinschaft oder 

Garantien – Welches Kriterium 

ist bei der Jobwahl entscheidend? 

So haben die Befragten 

abgestimmt 

61 

Prozent 

24 

Prozent 

GEHALT 

ARBEITSKLIMA 

15 

Prozent 

JOBSICHERHEIT 


75 

85 

PROZENT HALTEN ES FÜR SEHR 

WICHTIG, DASS ARBEITGEBER SO- 

ZIALES UND GESELLSCHAFTLICHES 

ENGAGEMENT ZEIGEN. 

PROZENT INFORMIEREN SICH AM 

LIEBSTEN MITTELS PRINT UND 

WEB ÜBER IHRE WUNSCH- 

ARBEITGEBER. 

FÜR 68 PROZENT IST BEI DER 

WAHL DES ARBEITGEBERS 

AUSSCHLAGGEBEND, WELCHE PRO- 

DUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN 

ANGEBOTEN WERDEN. 

Wenn es darum geht, sich zwischen Gehalt, Arbeitsklima und 

Sicherheit entscheiden zu müssen, würden 61 Prozent der Befragen 

den Arbeitgeber wählen, bei dem sie ein gutes Arbeitsklima 

erwarten. 24 Prozent entscheiden sich für das Unternehmen, 

das ihnen das höchste Gehalt bietet, beim Rest hat 

Sicherheit oberste Priorität. In Sachen Gehalt und Arbeitsklima 

ist diese Entscheidung scheinbar eine Geschlechterfrage: 

So waren 32 Prozent derjenigen, die das Gehalt als ausschlaggebendes 

Kriterium für die Arbeitgeberwahl nannten, männlich 

und nur 17 Prozent weiblich. Frauen (68 Prozent) hingegen 

ist scheinbar das Arbeitsklima wichtiger als Männern (54 

Prozent). 

Die Top 3 Arbeitgeber von 

INGENIEUREN 

BOSCH 

BMW 

DAIMLER 


NATURWISSENSCHAFTLERN 

BAYER 

BOEHRINGER INGELHEIM 

ROCHE 


JURISTEN 

STAAT 

AUSWÄRTIGES AMT 

EUROPÄISCHE UNION 


GEISTESWISSENSCHAFTLERN 

BMW 

DAIMLER 

BOSCH 


MEDIZINERN 

BAYER 

CHARITÉ BERLIN 

SIEMENS 

STUDENTEN 

MONITOR 

Gib uns deine Stimme 

für das nächste 

Ranking: Mach mit 

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arbeitsmarkt/wunscharbeitgeber 


WIRTSCHAFTSWISSEN- 

SCHAFTLERN 

BMW 

AUDI 

GOOGLE 


INFORMATIKERN 

GOOGLE 

BOSCH 

SAP 

Darüber, ob der Standort oder die Sympathie für die Wahl 

eines Arbeitgebers entscheidend ist, waren sich die Befragten 

nicht ganz einig: 47 Prozent würden sich daran orientieren, in 

welcher Region sich der Unternehmenssitz befindet. 53 Prozent 

legen mehr Wert auf die Brand der jeweiligen Firma – der 

Firmensitz spielt für sie eine untergeordnete Rolle. 

Letztlich wird alles gut 

Mehr als zwei Drittel der Befragten sehen ihrer beruflichen 

Zukunft positiv entgegen: Sie glauben daran, dass sie einen 

Arbeitgeber finden werden, der zu ihnen passt (69 Prozent) 

und einen Job, der sie erfüllt (77 Prozent). Dennoch fühlte sich 

mehr als die Hälfte der Teilnehmer zum Zeitpunkt der Befragung 

noch nicht genug informiert, um zu entscheiden, welcher 

Arbeitgeber gut zu ihnen passt. 

WISSENSCHAFTSPREIS 

Bundesverband Alternative Investments e. V. 

Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt 

Absolute Return Fonds, Private Equity, Infrastruktur sowie Rohstoffe 

insbesondere aus den Disziplinen: 

Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften 

(Wirtschafts-) Mathematik | Physik 

Da kommen wir ins Spiel. Sowohl die Unentschlossenen als 

auch diejenigen, die schon wissen, wohin ihre Reise gehen 

wird, werden wir auch 2018 auf ihrem Karriereweg begleiten 

und unterstützen. In diesem Sinne wünschen wir allen Studis 

viel Erfolg für das Karrierejahr 2018. n 

Text: Viktoria Feifer 

JETZT 

BEWERBEN 

Wissenschaftspreis 

2019 

45 

69 

64 

PROZENT FÜHLEN SICH INFOR- 

MIERT GENUG, UM ZU ENTSCHEI- 

DEN, WELCHER ARBEITGEBER ZU 

IHNEN PASST. 

PROZENT SIND ZUVERSICHTLICH, 

DEN FÜR SIE RICHTIGEN ARBEITGE- 

BER ZU FINDEN. 

PROZENT GLAUBEN, DASS SIE FA- 

MILIE UND JOB GUT MITEINANDER 

VEREINEN KÖNNEN. 

Das Preisgeld von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender 

Kategorien ausgelobt: 

Bachelorarbeiten 

Dissertationen/Habilitationen 

Diplom-/Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten 

Teilnehmen können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche 

Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen. 

Die Jury besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis. 

Abgabetermin: 28. Februar 2019 

Informationen : Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen 

finden Sie unter: 

www.bvai.de 

Rubrik Wissenschaftsförderung

MOBILITÄT 

SKILLS 

Wir wollten von HR-Experten wissen: Was sollten Absolventen 

für einen Einstieg in die Automobilbranche mitbringen? 

»Neben qualifizierten Praxiserfahrungen ist ein interdisziplinärer und 

breit gefächerter akademischer Hintergrund wünschenswert. Kommunikations- 

und Teamfähigkeit sowie Projekterfahrung und Bereitschaft 

zu internationaler Mobilität runden das Profil ab.« 

Barbara Texter, Head of Employer Branding, Continental 

»Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und das Unternehmen 

durch Innovation vorantreiben. Dafür bringen sie Hands-On-Mentalität, 

Engagement und Spaß an internationaler Zusammenarbeit mit.« 

Christine Jankowski, Head of Global Recruiting, Hella 

»Wir legen Wert auf Leistungsbereitschaft, Entschlossenheit, Teamfähigkeit 

sowie Eigeninitiative und Kreativität.« 

Miriam Teige, Leiterin Konzernpressestelle, Mann+Hummel 

»Absolventen sollten durch ihren bisherigen Werde- und Studiegang 

zeigen können, dass sie flexibel sind und über den Tellerrand hinausschauen. 

Die wichtigsten persönlichen Anforderungen sind: Engagement, 

Eigenverantwortlichkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt.« 

Dr. Frank Rütten, Personalmanager für das Recruiting, Ford 

»Berufseinsteiger sollten generell mutig sein, die Dinge hinterfragen 

und Neues ausprobieren wollen. Selbstverständlich sind dafür praktische 

Erfahrungen und Auslandsaufenthalte im Vorfeld wertvoll.« 

Antje Maas, Leiterin Internationales Personalmarketing, Audi 

»Fachliches Können ist eine wichtige Basis, aber mindestens genauso 

wichtig ist die Persönlichkeit. Bewerber sollten vor allem authentisch 

sein. Die IT-Kompetenz wird in fast allen Bereichen immer wichtiger. 

Nicht nur hierfür brauchen Arbeitnehmer Offenheit und Neugier – 

auch um sich weiterzubilden.« 

Vera Winter, Nachwuchsgewinnung, Robert Bosch 

WAS IST WAS? 

MOBILITÄT IST WAS FÜR ALLE 

FACHRICHTUNGEN. WIR HABEN: 

JOBS, SKILLS, PERSPEKTIVEN 

Text: Eva Ixmeier 

HERAUSFORDERUNGEN 

Besagte Trends in der Automobilbranche sind mitunter 

auch mit Herausforderungen verbunden, die es zu meistern 

gilt. Im Bereich Elektromobilität gehe es beispielsweise vor allem 

darum, diese massentauglich zu machen, erklärt Vera Winter, verantwortlich 

für Nachwuchsgewinnung bei Robert Bosch. Das heißt, der 

Elektroantrieb müsse effizienter und günstiger werden. 

TRENDS 

Die Automobilbranche befindet sich in einem fundamentalen 

Wandel. Urbanisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit 

treiben die Branche an: »Im Fokus stehen emissionsarme oder -freie 

Autos, ergänzt durch neue Lösungen für nachhaltige Premium-Mobilität 

und intelligente Vernetzung«, beschreibt Antje Maas, Leiterin Internationales 

Personalmarketing bei Audi, die drei großen Entwicklungen. 

Der zur Zeit größte Trend liege in der Entwicklung alternativer Antriebe 

sowie der digitalen Vernetzung, erklärt Dr. Frank Rütten, Personalmanager 

für das Recruiting bei Ford. Branchenübergreifend sei außerdem 

das Thema Big Data wichtig. Laut Christine Jankowski, Head of Global 

Recruiting bei Hella, sind »die zentralen Trends der Automobilbranche 

Autonomes Fahren, Digitalisierung und Konnektivität, Effizienz 

und Elektrifizierung, Elektromobilität sowie Individualisierung.« 

Im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten beispielsweise Forscher von 

Mann+Hummel an neuen Entwicklungen, um Luftschadstoffe zu reduzieren 

und den Menschen somit vor Stickoxiden, Allergenen, Ozon 

und Feinstaub zu schützen. Allerdings sei unter den Motorhauben von 

heute immer weniger Platz für den Einbau von Komponenten, sagt Miriam 

Teige, Leiterin der Konzernpressestelle bei Mann+Hummel. Daher 

müssten die Luftfilter und Ansaugsysteme immer kleiner werden. 

Gerade im Bereich vernetztes Fahren gilt es, viele Bereiche des täglichen 

Lebens zu beachten. »Dazu zählen Umweltthemen, Infrastruktur sowie 

rechtliche Fragestellungen«, verdeutlicht Barbara Texter, Head of Employer 

Branding bei Continental. »Das vernetzte Fahren wird all diese 

Bereiche maßgeblich verändern und das sollte auch bei der Forschung 

und Entwicklung immer bedacht werden«, fügt die Expertin hinzu. 

Christine Jankowski, Head of Global Recruiting bei Hella, sieht die 

Entstehung ganz neuer Berufe. Insbesondere Softwarekompetenz 

wird in diesem Kontext eine zentrale Rolle spielen. Scheinwerfer, 

die digital angesteuert werden und Sensoren für autonomes Fahren 

erfordern Mitarbeiter mit viel Know-how für intelligente Software. 

Illustration: © prostoira777 / Fotolia 


MOBILITÄT 

AUFGABEN VON … 

… INGENIEUREN Zu den Aufgaben von Ingenieuren 

beispielsweise bei Hella zählen Entwicklung und Grundlagenforschung 

sowie Tätigkeiten im Industrial Engineering und im Bereich 

Qualität und Einkauf. Bei Mann+Hummel sind Ingenieure außerdem im 

Bereich Sales tätig. 

… INFORMATIKERN Bei Bosch sind IT-Absolventen beispielsweise 

für Lösungen für das Internet der Dinge, die Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen 

und das automatisierte Fahren, Fog Computing, 

Blockchain und Big Data zuständig. Beim Automobilzulieferer Hella 

sind Informatiker zum Beispiel in der Softwareentwicklung sowie in 

der IT-Entwicklung und -betreuung tätig. Bei Audi werden Informatiker 

gesucht, »die die Autos vernetzen und neue digitale Dienste entwickeln«, 

sagt Antje Maas, Leiterin Internationales Personalmarketing bei Audi. 

Bei Mann+Hummel arbeiten Informatiker zudem im Bereich Internal 

Audit und Projektmanagement. 

… NATURWISSENSCHAFTLERN Mathematiker und Physiker sind bei 

Mann+Hummel in der Entwicklung und im Versuch angestellt. Bei Hella 

können sie beispielsweise in der Optikentwicklung mitarbeiten. Mathematiker 

und Physiker arbeiten bei Bosch etwa an neuronalen Netzen und 

maschinellem Lernen. 

… WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLERN Zu den Aufgaben von Wiwis 

zählen bei Bosch unter anderem typische Aufgaben in der Unternehmensorganisation 

und -strategie. Bei Hella arbeiten Wiwis in vielfältigen 

Tätigkeiten beispielsweise im Bereich Einkauf, Finance und Controlling 

sowie Human Resources. Im Marketing und Vertrieb sind es die Aufgaben 

von Wiwis bei Audi, die Ansprüche der Kunden noch besser zu 

verstehen und passende Angebote im und um das Fahrzeug herum zu 

generieren. Typisches Einsatzgebiet für Wirtschaftswissenschaftler ist 

außerdem die Logistik. 

… JURISTEN Juristen finden ihre Aufgaben bei Hella unter anderem im 

Compliance, Patentwesen und Konzernrecht. Bei Audi betreuen Unternehmensjuristen 

vielfältige Gebiete, von Arbeits- und Gesellschaftsrecht 

über Produkthaftungs- und Wettbewerbsrecht bis hin zu Motorsportund 

Vertriebsrecht. Mann+Hummel setzt Juristen außerdem in den 

Bereichen Internal Audit, Legal und Human Resources ein. 

… SOZIAL- UND GEISTESWISSENSCHAFTLERN Bei Mann+Hummel 

sind Sozial- und Geisteswissenschaftler in den für sie klassischen 

Bereichen Human Resources und Communications tätig. Darüber 

hinaus arbeiten sie bei Bosch beispielsweise aber auch »in Design 

Thinking Teams, um Produkte zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse 

der Nutzer zugeschnitten sind«, sagt Vera Winter, die bei Robert 

Bosch für die Nachwuchsgewinnung verantwortlich ist. 

Wir gestalten die Mobilität für morgen 

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns mit rund 89.400 Mitarbeitern, 

verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie 

zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie. 

Informieren Sie sich über die vielseitigen Karrierechancen bei Schaeffler unter 

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Jetzt kennenlernen unter: 

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Bachelorstudium im Durchschnitt. 

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VON KURIOSEN STIPENDIEN, NÜTZLICHEN 

BEWERTUNGEN UND HILFSBEREITEN SEELSORGERN 

DRÜCK DIE RESET-TASTE Deutschlands 

MINT-Studienfächer glänzen 

mit einem traurigen Rekord: In keiner 

anderen Fächergruppe brechen 

mehr Studis ihr Studium ab. Deshalb 

entwickelten die Eckert Schulen das 

Ausbildungsprogramm ›Fast Track‹: 

Damit können Studienabbrecher in 

nur zweieinhalb Jahren als staatlich 

geprüfte Techniker einen Abschluss 

auf Bachelor-Niveau in den Händen 

halten. Das Besondere: Die im Studium 

erbrachten Leistungen werden 

angerechnet! Neugierig? Das Ausbildungsprogramm 

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REVOLUTIONÄRE Stipendien gibt es 

nur für Studis mit sehr guten Noten? 

Von wegen! Das Social Start-up 

›myStipendium.de‹ vergibt zusammen 

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Stipendien im Wert von 90.000 Euro 

für Studis mit besonderen Fähigkeiten. 

Gefördert werden Menschen, die ihre 

gesamte Energie in die Verbesserung 

der Welt stecken. Mehr Infos unter 

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BEWERTE DEINE DOZENTEN 

Vermitteln sie den Lernstoff verständlich, 

stellen sie hilfreiches Material 

bereit, sind sie fair – nach diesen und 

weiteren Kriterien, wie etwa Spaß 

oder Unterstützung, kannst du deine 

Professoren auf der Online-Plattform 

MeinProf bewerten. Außerdem 

kannst du das Verhältnis von 

Note zu Aufwand kennzeichnen 

und deine Meinung zum Dozenten 

abgeben. Deine Bewertungen sind 

öffentlich einsehbar, somit unterstützt 

du deine Kommilitonen bei 

der Kurswahl und gibst deinen 

Dozenten wertvolles Feedback. 

Bewerte auch du deine Dozenten 

unter www.meinprof.de. OFFENES 

OHR Ob Beziehungsstress, Einsamkeit 

oder Prüfungsangst – täglich ab 

21 Uhr beantworten Studierende 

anonyme Anrufe ihrer Münsteraner 

Kommilitonen. Die ehrenamtlichen 

Zuhörer sind für die 

›Nightline‹ in Münster im Einsatz 

und haben ein offenes Ohr für 

jegliche Probleme. Die richtigen 

Gesprächstechniken lernen die 

Freiwilligen von Experten der 

bundesweiten Telefonseelsorge. 

Ähnliche Angebote gibt es übrigens 

auch in anderen Städten, etwa 

in Frankfurt am Main und Köln. 

STARTSCHUSS FÜR PAPIERAT- 

LAS 2018 Die Initiative Pro Recyclingpapier, 

das Bundesumweltministerium, 

das Umweltbundesamt 

und der Deutsche Hochschulverband 

suchen ab sofort wieder die 

recyclingpapierfreundlichsten 

Hochschulen Deutschlands. Bis 

Ende März können alle deutschen 

Hochschulen ab 5.000 Studierenden 

am Papieratlas-Wettbewerb 

teilnehmen. Die Gewinner werden 

im Herbst im Bundesumweltministerium 

in Berlin ausgezeichnet. Deine 

Hochschule nimmt noch nicht am 

Wettbewerb teil? Sprich mit Professoren 

und mach die Initiative auch 

an deiner Uni bekannt. Mehr Infos 

unter www.papieratlas.de. 

HUNDESITTER 

Das tust du: Hundesitter betreuen den besten 

Freund des Menschen: gehen Gassi oder füttern 

und versorgen die Tiere, wenn ihr Besitzer verreist 

oder auf der Arbeit ist. Das solltest du mitbringen: 

Liebe zu Hunden, Offenheit, Zuverlässigkeit, 

Flexibilität sowie Geduld und Erfahrung im 

Umgang mit Vierbeinern. Tierbesitzer geben 

ihre Schützlinge schließlich nur in vertrauenswürdige 

Hände. Außerdem solltest du gerne an 

der frischen Luft sein. Good to know: Wer selbst 

Hunde hat oder bereits regelmäßig mit Hunden 

Gassi geht, hat es einfacher, das Vertrauen der 

Hundehalter zu gewinnen. Gehalt: Wie viel du 

verdienst, hängt von den Absprachen mit den 

Besitzern und dem Pflegeumfang ab. Grundsätzlich 

kannst du bei stündlich abgerechneten Jobs, 

etwa bei regelmäßigem Gassigehen, mit einem 

durchschnittlichen Stundenlohn zwischen sechs 

und acht Euro rechnen. Dort findest du Angebote: 

Viele Hundebesitzer inserieren online Kleinanzeigen 

(beispielsweise unter www.markt.de). Du 

kannst aber auch als 

Hundesitter selbst 

eine Kleinanzeige 

einstellen. 

Start-up des Monats 

E-MOBILITY TO GO 

Klein, leicht, alltagstauglich – Das Elektrofahrzeug UrmO 

des gleichnamigen Münchner Start-ups soll zum praktischen 

Begleiter für Großstadtbewohner werden. UrmO ist ein selbstbalancierendes 

Fahrzeug, ähnlich wie ein Hoverboard. Die 

größte Besonderheit: Das Gefährt lässt sich mit nur einem 

Handgriff auf Aktentaschengröße zusammenklappen, sodass 

es überall mit hingenommen werden kann. Mit diesem Konzept 

will das Gründerteam um Jakob Karbaumer das Leben und die 

Mobilität in Städten verändern. Basierend auf der Frage »Wie 

sehen Fahrzeuge aus, die die Mobilität in Großstädten perfekt 

erfüllen?« und dem Ansporn, das perfekte Fahrzeug für den 

Elektroantrieb zu entwickeln, entstand das Konzept. Künftig 

sollen wir damit überall dort, wo wir heute mit Fahrrädern 

fahren, unterwegs sein können. Wer UrmO genauer unter die 

Lupe nehmen möchte, kann das unter www.my-urmo.com tun. 

Fotos: © otsphoto, Kzenon, by-studio/Fotolia Text: Viktoria Feifer Quelle: e-fellows.net 


UMFRAGE 

Zu unserem Jahrestag haben 

wir uns mit Campingstühlen 

und Sekt in einen knöcheltiefen 

Bach gesetzt. Passanten 

dachten peinlicherweise, ich 

mache ihr einen Antrag. 

ALEXANDER, 20 

Mein Date hat als 

erstes die Farbe und 

Art meines Make-ups 

kommentiert – vom 

Lidstrich bis zum 

Lippenstift. 

MANU, 25 

Wir hatten uns so wenig 

zu sagen, dass wir nach 

nicht mal einer Stunde beschlossen 

haben, dass wir 

Besseres zu tun haben. 

JIANNE, 28 

ROMANCE 

Wir wollen wissen: 

Was war dein kuriosestes 

Erlebnis bei einem Date? 

CHRISTIAN, 27 

CHRISTINA, 22 

Beim ersten Date hat er mir die 

Augen verbunden und mich 

zum Flughafen gefahren. Auf 

dem Parkdeck hatte er Kerzen 

verteilt – etwas übertrieben. 

Mein Date hat mich im 

Riesen-Pick-up-Truck 

abgeholt und ewig von seiner 

Lederjacke geschwärmt. 

Ich bin umweltbewusst und 

Vegetarierin. 

Bei einem Date im Kino 

hat eine Freundin von mir 

zufällig mit ihrem Date den 

Platz vor mir gebucht. 

NINA, 24 


STUDIENHILFE 

SCHRITT FÜR SCHRITT 

ZUR ABSCHLUSSARBEIT 

MIT DIESEN PROFITIPPS KLAPPT DIE THEMENFINDUNG. 

PLUS: SO SCHREIBST DU EIN EXPOSÉ 

Text: Martina Corsten & Hans Corsten 

Viele Studenten sind in der Findungsphase für ihre Abschlussarbeit 

sehr verunsichert und wissen nicht, wie sie an 

eine Themenstellung gelangen können. Sollte es dir auch so 

gehen, dann ist dies kein Grund zur Beunruhigung, denn wir 

haben Tipps für dich, wie die ersten Schritte der Abschlussarbeit 

gelingen. 

Inhalt und Umfang solcher Arbeiten. Insbesondere die 

gewünschte Relation zwischen Theorie- und Praxisanteil 

kann sich stark unterscheiden. Eine andere Möglichkeit ist, 

dass du mit deiner Abschlussarbeit an eine Seminararbeit 

anknüpfst und so zu einer erweiterten Problemstellung 

kommst. Ebenfalls lassen sich in Vorlesungen häufig Anknüpfungspunkte 

für Themenstellungen finden. 

DIE THEMENFINDUNG 

Letztlich gibt es zwei grundsätzliche Wege, um zu einer 

Abschlussarbeit zu gelangen: Mitarbeiter eines Lehrstuhls 

schreiben häufig an den Schwarzen Brettern des Lehrstuhls 

Themenvorschläge mit einer kurzen Aufgabenstellung aus, 

für die die Studenten sich dann bewerben können. Oder: Du 

suchst dir selbst eine Themenstellung und einen Betreuer 

und sprichst mit diesem dein Thema konkret ab. Vielen Studenten 

erscheint es zunächst einfacher zu sein, sich für eine 

ausgeschriebene Bachelorarbeit zu entscheiden, weil damit 

die Last entfällt, selbst nach einem Thema zu suchen. 

Aber Vorsicht: Betreuer schreiben häufig Themenstellungen 

aus, die für ihre eigene wissenschaftliche Arbeit von Interesse 

sind. Dies kann sich positiv auf die Betreuungsintensität 

auswirken, weil der Betreuer aus deiner Arbeit einen unmittelbaren 

Nutzen ziehen kann. Häufig werden Studenten, 

insbesondere wenn es sich um empirische Arbeiten handelt, 

jedoch nur als Wasserträger eines Doktoranden eingesetzt, 

indem sie Daten erheben und codieren. Übernimm nicht 

voreilig ein Thema, sondern überdenke es und schlage gegebenenfalls 

eine Modifikation vor, nachdem du in einem ersten 

Schritt die Fachliteratur gesichtet hast. 

Alternativ kannst du dir dein Thema selbst suchen. Vielleicht 

hast du gerade ein Praktikum absolviert oder übst 

eine Nebentätigkeit in der Praxis aus und kannst vor diesem 

Hintergrund ein interessantes Thema formulieren, 

das du mit einem Betreuer konkretisierst. Achte darauf, 

dass zwischen dem betreuenden Lehrstuhl und dem Unternehmen, 

in dem du die Arbeit anfertigen möchtest, 

konkrete Vereinbarungen getroffen werden. Häufig haben 

Unternehmen und Betreuer andere Vorstellungen über 

BEVOR DU EIN THEMA WÄHLST, SOLLTEST DU DIR 

FOLGENDE FRAGEN STELLEN 

Welche Stärken habe ich? 

Welche Schwächen habe ich? 

Welche Berufswünsche habe ich? 

Führe also eine Stärken-Schwächen-Analyse durch. Es ist 

nicht zielführend, ein Thema zu wählen, in dem du mathematisch 

gefordert wirst, wenn du Mathematik oder Operations 

Research als eine Last empfindest. Als Orientierung 

bei der Themenwahl können die folgenden Kriterien hilfreich 

sein: Aktualität des Themas, Interdisziplinarität, Zukunftsorientierung, 

praktische Relevanz, Verwertbarkeit 

für spätere Tätigkeit, eigene Interessen. Überlege gründlich, 

welche dieser Kriterien aus deiner subjektiven Sicht besondere 

Relevanz haben. 

DIE BETREUERAUSWAHL 

BEI DER AUSWAHL DES BETREUERS SOLLTEST DU 

DIE FOLGENDEN ASPEKTE BEACHTEN 

Ist die Anzahl der Besprechungstermine mit deinem Betreuer 

begrenzt? Gibt es für die Betreuung ein Zeitbudget? Wie 

engmaschig ist die Betreuung? Darfst du eine Leseprobe 

einreichen? Welche Kriterien werden für die Bewertung der 

Arbeit herangezogen? 

Steht ein Gespräch mit deinem Betreuer an, dann plane dies 

gründlich: Schicke deinem Betreuer die anstehenden Fragen 

vorab, damit er sich vorbereiten kann. Bereite das Gespräch 

nach. Fertige eine Notiz für den Betreuer an, in der die wesentlichen 

Punkte eures Gesprächs erfasst sind. So vermeidest 

du Missverständnisse. 

Illustration: © peshkova - Fotolia.com 


STUDIENHILFE 

DAS EXPOSÉ 

Teilweise möchten Betreuer ein Exposé. Dies kannst du zur 

inhaltlichen Erschließung deiner Arbeit nutzen. Es hilft 

dir bei der Strukturierung deiner Arbeit. Zwei bis drei Seiten 

sind für eine Abschlussarbeit ausreichend. Ein Exposé 

darfst du nicht mit einer Zusammenfassung verwechseln; 

es hat eine vollkommen andere Intention: Es soll dein Forschungsvorhaben 

und deine Forschungsfrage(n) konkretisieren. 

Demgegenüber ist es Aufgabe einer Zusammenfassung 

oder eines Abstracts, die wesentlichen Erkenntnisse 

deines abgeschlossenen Forschungsvorhabens in prägnanter 

Form zusammenzufassen, das heißt, du schreibst es 

zum Schluss. 

EIN EXPOSÉ SOLLTE DIE FOLGENDEN TEILE UMFASSEN 

Fragestellung: Welche Frage(n) möchtest du in deiner Arbeit 

beantworten? Diese Frage(n) kannst du aus dem (Arbeits-)Thema 

herausarbeiten. 

Relevanz des Themas: Begründe praktisch, theoretisch 

oder empirisch, weshalb die formulierte Fragestellung relevant 

ist. Wie wurde(n) sie bisher in der Literatur behandelt? 

Vorgehen: Welche Vorgehensweise möchtest du einschlagen? 

Stützt du dich auf einen theoretischen Hintergrund und 

wenn ja, auf welchen und weshalb? Möchtest du dein Wissen 

aus Statistik einbringen und empirisch arbeiten? Möchtest du 

eine kritische Literaturübersicht anfertigen, das heißt, du setzt 

dich mit der vorhandenen Literatur kritisch auseinander? 

Erwartete Ergebnisse: Reicht dein Wissen bereits aus, um 

eine erste Arbeitshypothese zu formulieren? Welche Ergebnisse 

erwartest du? 

Vorläufige (Grob-)Gliederung: Entwickele eine erste grobe 

Struktur deiner Gedanken. Übernimm dabei keine Gliederungen 

aus der vorliegenden Literatur; Eigenständigkeit 

fängt an diesem Punkt bereits an. 

Literatur: Welche Literatur hast du bisher recherchiert und 

gelesen? Nenne die aus deiner Sicht zentralen Quellen. 

UND DANN? 

Das Thema steht und der Betreuer ist 

gefunden – und wie geht es dann weiter? Der 

Ratgeber ›Schritt für Schritt zur Bachelorarbeit: 

Erfolgreich organisieren, recherchieren, 

präsentieren‹ von Martina und Hans Corsten 

gibt dir weitere Tipps von der Zeitplanung 

über das Verfassen der wissenschaftlichen 

Arbeit. Veranschaulicht werden die Ratschläge 

durch praktische Beispiele. 

Verlag Franz Vahlen, 16,90 Euro 

Kein Mensch 

hat einfach 

über Nacht 

Erfolg. 

Mit einem Exposé, das diese Punkte beinhaltet, wirst du bei 

deinem Betreuer einen guten Einstand haben und die Themenfindung 

ist damit auf einem guten Weg. n 

Du kannst alles sein. 

Die Hochschule. 

Für Berufstätige. 

fom.de 

29 Hochschulzentren: Aachen · Augsburg · Berlin · Bochum · Bonn · Bremen 

Dortmund · Duisburg · Düsseldorf · Essen · Frankfurt a. M. · Gütersloh · Hagen 

Hamburg · Hannover · Karlsruhe · Kassel · Köln · Leipzig · Mannheim · Marl 

München · Münster · Neuss · Nürnberg · Siegen · Stuttgart · Wesel · Wuppertal

INTERNATIONAL 

KARIBISCHE 

SCHÖNHEIT 

SANDRA ENTSCHIED SICH STATT SCHNELLER 

KARRIERE FÜR EIN JAHR KARIBISCHE BERGLUFT 

IN DER DOMINIKANISCHEN REPUBLIK 

Der Salto Baiguate in Jarabacoa: 

ein schöner Ort zum Baden. 

Der Wasserfall ist zu Fuß vom Stadtkern aus erreichbar. 

Sandra an einem kleinen ruhigen 

Strand in Río San Juan im Norden 

der Dominikanischen Republik. 

audimax-Serie 

Das Leben 

anderswo 

Das Anderswo 

Die Dominikanische Republik 

ist ein Karibikstaat auf der 

Insel Hispaniola, der im Westen 

an Haiti grenzt. Viele kennen den 

Staat vor allem als Urlaubsziel. 

Einer der beliebtesten touristischen 

Orte ist Punta Cana. Die 

Hauptstadt der Republik ist Santo 

Domingo mit knapp drei Millionen 

Einwohnern. Das Land zählt 

32 Universitäten, Unterrichtssprache 

ist in der Regel Spanisch. 

A 

ls das Ende meines Masterstudiums zum 

Greifen nah war, wollte ich mehr: mehr als 

ein weiteres Praktikum, mehr als ein nettes 

Monatsgehalt, mehr als nur Deutsch und 

Englisch sprechen. Während das für die meisten 

meiner Mitmenschen nach einer Festanstellung 

im Vertrieb klang, war es für mich eindeutig der 

Ruf nach einem Bundesfreiwilligendienst in der 

Dominikanischen Republik. Dort würde ich 

meine Spanischkenntnisse verbessern, in eine 

komplett andere Kultur eintauchen und vor allen 

Dingen: Einfach mal etwas Gutes tun. 

Frühzeitige Planung zahlt sich aus 

Die Idee, einen Bundesfreiwilligendienst zu machen, 

kam mir etwa ein halbes Jahr vor Abschluss 

meines Masterstudiums und etwa ein 

Jahr vor gesetztem Ausreisedatum im August – 

also relativ früh. Der Verein, bei dem ich mich 

beworben hatte, führt jährlich zwei Auswahlseminare 

durch: Das erste circa ein Jahr vor Ausreise 

im August, das letzte – für Kurzentschlossene 

– etwa sechs Monate vor Ausreise. Ich würde 

jedem empfehlen, so früh wie möglich an einem 

Auswahlseminar teilzunehmen. So ist die Chance, 

einen Platz im Wunschprojekt zu erhalten, 

am größten.Während sich der Verein um die Organisation 

des Visums kümmerte, begann mein 

persönliches Abenteuer damit, meinen Lebenslauf 

auf Spanisch zu übersetzen und ein aussagekräftiges 

Motivationsschreiben zu erstellen. 

Adressat meiner Bewerbung war die nicht-staatliche 

Organisation ›Plan Yaque‹, die im Bereich 

Umwelt- und Gewässerschutz aktiv ist. 

Spanisch ist nicht gleich Spanisch 

Meine Spanischkenntnisse zu verbessern, stellte 

sich allerdings als deutlich komplizierter heraus 

als anfangs gedacht. Denn: Das, was in der 

Dominikanischen Republik gesprochen wird, 

hat nicht wirklich viel mit dem Spanisch zu tun, 

das in der Schule gelernt wird. Aus »Está más 

por allá« (Das ist noch ein Stück weiter) wird 

schnell ohne Weiteres »Et’a ma‘ p’allá«. Wer das 

einmal weiß, hat gute Chancen, zumindest sein 

Dominikanisch zu verbessern – ob er dann aber 

im nächsten Spanischurlaub in Madrid verstanden 

wird, bleibt abzuwarten. Ich lernte nun 

auch, dass ›Yaque‹ für den Fluss ›Río Yaque del 

Norte‹ steht, der nicht nur den Mittelpunkt unserer 

Arbeit, sondern auch eine der wichtigsten 

Wasserquellen des Landes darstellt. Mehrmals 

in der Woche fahren wir aufs Campo, um Wasserproben 

zu nehmen. Unter Campo ist im Prinzip 

alles fernab der Stadt und inmitten der Natur 

zu verstehen. Die Wasserproben bringen wir 

anschließend ins Labor, um zu prüfen, ob das 

Wasser im Haushalt verwendet werden kann, 

beispielsweise zum Duschen oder Spülen – niemals 

jedoch zum Trinken. 

Leben in der Stadt des ewigen Frühlings 

Die Ausflüge ins Landesinnere genieße ich besonders, 

denn fernab der Küste ist die DomRep 

unglaublich grün, frisch und lebendig – das genaue 

Gegenteil der stereotypen Katalogstrände. 

Mein Einsatzort Jarabacoa ist von einer imposanten 

Bergkette umgeben und wird von den 

Dominikanern als ›Stadt des ewigen Frühlings‹ 

bezeichnet. Oder aber schlichtweg als kalt. In 

den frühen Morgenstunden sind die Menschen 

tatsächlich häufig mit Mütze, Schal und Wintermantel 

unterwegs. Für mich war es eher T-Shirt- 

Wetter. Die Dominikaner neigen generell gerne 

zu Übertreibungen. Entweder sagen sie auf den 

Straßen »Qué frío!« (Wie kalt!) oder »Qué calor!« 

(Wie heiß!) – dazwischen gibt es nichts. 

DomRep-Lieblingsgetränk: Saft 

Typisch dominikanische Speisen sind Reis, Bohnen 

und Hähnchen – auch ›La Bandera‹ genannt. 

Das gibt es wirklich an jeder Straßenecke und 

kostet nicht mehr als zwei Euro. Vorsicht jedoch 

bei der Wahl des Essensstandes: Je besser besucht, 

desto geringer das Risiko, sich den Magen 

zu verderben. Wer auf Nummer sicher gehen 

will, geht am besten ausschließlich in Restaurants 

essen – zumindest in der Anfangszeit, um 

Text und Fotos: Sandra Bolesch Illustration: © Gribanessa/ Fotolia 

18 

| www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker

INTERNATIONAL 

Sandras Tipps 

UNVERGESSLICH Mit Dominikanern 

und Reisenden aus aller Welt 

in Santo Domingo (der Hauptstadt) 

feiern gehen und Bachata tanzen. 

UNBEDINGT PROBIEREN Landestypische 

Spezialitäten wie Mangú 

(Kochbananenpüree) mit Zwiebeln 

und Rührei oder frisch gepressten 

Ananassaft. 

TYPISCH DOMREP »Pssssst!«: 

die dominikanische Art, auf sich aufmerksam 

zu machen – sei es, um den 

Kellner zu rufen, einen Bekannten 

zu grüßen oder einen Flirtversuch 

zu starten. 

DAS GEHT NUR HIER Zu dritt, 

mit Rucksäcken und ohne Helm 

Motorradtaxi fahren – für weniger 

als einen Euro. 

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Du hast Auslandserfahrung? Ein Semester anderswo 

studiert? Ein Praktikum gemacht? Gearbeitet? 

Ob in Europa oder weiter weg, ob exotisch oder 

down to earth – wir suchen immer Erfahrungen 

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es natürlich auch. 

Mehr Infos zu Sandras Projekt gibt es auf ihrem Blog 

www.aufundnachdom.wordpress.com. 

Einfach Mail an chefredaktion@audimax.de, 

wir melden uns dann bei dir! 

den Magen an die kohlenhydratreichen und fettigen 

Speisen zu gewöhnen. Was DomRep-Besucher 

sich aber auf keinen Fall entgehen lassen 

sollten, ist ein frisch gepresster Jugo (Saft). In Jarabacoa 

gibt es einen Laden, in den meine Mitfreiwilligen 

und ich fast täglich einkehren. Der 

Grund? Wir können jeden einzelnen Entwicklungsschritt 

unseres Safts live nachvollziehen 

und bestimmen, was rein soll und was nicht. 

Das ist deshalb so viel Wert, weil die Dominikaner 

nicht nur ein anderes Hitze-, sondern auch 

ein anderes Geschmacksempfinden haben und 

dazu neigen, alles übertrieben stark zu süßen. 

Jugo Natural ist also keinesfalls ein frisch gepresster 

natürlicher Saft, sondern schlimmstenfalls 

ein Gemisch aus 50 Prozent Zucker und 50 

Prozent gesiebtem Fruchtsaft aus dem Kanister. 

Deshalb lieber den Saftladen des Vertrauens 

aufsuchen – der Begriff Saftladen könnte in diesem 

Fall nicht positiver konnotiert sein. 

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Abenteuer auf zwei Rädern 

Wer in der Dominikanischen Republik von A 

nach B kommen möchte, kann zwischen zahlreichen 

Verkehrsmitteln wählen. Das wohl üblichste 

ist das Motoconcho – das Motorradtaxi. Es 

fährt dich überall hin – auch in entlegene Gegenden 

– ist aber nicht das sicherste Transportmittel 

und setzt eine große Portion Vertrauen zum Fahrer 

voraus. Ein gutes Mittelmaß ist eine Tour 

durch die Berge per Pick-Up-Truck: Die sonnigwindige 

Fahrt auf der Ladefläche bis hin zum 

Herzen des Landes hab ich durchgehend als sicher 

empfunden und dennoch als ein unvergessliches 

Abenteuer, von dem ich noch lange erzählen 

werde. Definitiv eines meiner Highlights! 

Abschließend kann ich jedem nur wärmstens 

empfehlen, von den klassischen Reisezielen wie 

All Inklusive-Ressorts in Punta Cana sowie den 

klassischen Verkehrsmitteln wie dem Reisebus 

abzusehen. Stürz dich ins Grüne der Insel, fahr 

per Guagua (Bus) und Pick-Up-Truck und wander 

zu den Wasserfällen Jarabacoas! n

eben 

Ins Leben startet heute für dich Julia. Ihre größte 

Herausforderung: Das ›R‹ zu rollen. Für die 

perfekte Aussprache auf Spanisch übt sie täglich. 

... 

R 

56 

Prozent 

rrRRr 

der Frauen und 51 Prozent 

der Männer in Deutschland sehen in der 

Persönlichkeit das wichtigste 

Kriterium bei der Partnerwahl. 

Text: Julia Wolf Quelle: YouGov Fotos: © otsphoto, lassedesignen / Fotolia Coverfoto: © google 

Sehen, lesen, hören 

Vergegenwärtigen 

Erinnern 

LOSLASSEN – KATHARINA FINKE 

›Wie ich die Welt entdeckte und verzichten 

lernte‹ lautet der Untertitel 

des ungewöhnlichen Reiseberichts. 

Die Autorin erzählt unterhaltsam 

und kurzweilig von den Orten, an 

denen sie lebt: etwa Lissabon, New 

York, Indien und China. Gleichzeitig 

erklärt sie, wie ihr minimalistischer 

Lebensstil funktioniert – und 

wann auch sie an die Grenzen des 

Loslassens stößt. Eine inspirirende 

und sehr persönliche Geschichte, 

die nachdenklich macht ohne zu 

belehren. Lesenswert! NO ROOTS 

– ALICE MERTON Der Song ›No 

Roots‹ ist ein absoluter Ohrwurm. 

Schon nach dem ersten Hören ist er 

nicht mehr aus dem Kopf zu kriegen. 

Der fetzige Rhythmus und die 

markanten Bassklänge machen Lust 

auf mehr – zum Beispiel auf ›Hit The 

Ground Running‹. Die anderen beiden 

Lieder des kleinen Albums sind 

auch schön, aber bei Weitem nicht 

so unverwechselbar. KÄSTNER 

UND DER KLEINE DIENSTAG Der 

berührende Film erzählt die wahre 

Geschichte von der ungewöhnlichen 

Freundschaft zwischen Kinderbuchautor 

Erich Kästner und dem Jungen 

Hans in der grausamen Zeit des Nationalsozialismus. 

Florian David Fitz 

überzeugt in der Hauptrolle ebenso 

wie der junge Nico Ramon Kleemann. 

Der Widerspruch zwischen 

öffentlichem und privatem Widerstand 

sowie die zunehmende Gefahr 

für die beiden Freunde werden in 

der Erzählweise sehr gut deutlich. 

Trotz des ernsten Thema kommt der 

Humor nicht zu kurz und wird wohl 

portioniert an den richtigen Stellen 

eingesetzt. LAGOM – ANNA 

BRONES Der Lifestyle-Ratgeber 

beschäftigt sich mit dem Geheimnis 

des schwedischen Lebensglücks, das 

sich mit einem Wörtchen zusammenfassen 

lässt: Lagom. Übersetzt 

bedeutet es ›genau richtig‹ oder ›alles 

in Maßen‹. Wie wir dieses Konzept 

in verschiedenen Lebensbereichen 

umsetzen können und welche Benefits 

sich daraus ergeben, erklärt die 

Autorin – in der genau passenden 

Art und Weise. 

GERALD G. JAMPOLSKY (*1925), US-AMERIKANISCHER AUTOR UND PSYCHOTHERAPEUT 

»Ein Optimist ist jemand, der die Wolken nicht sieht, 

weil er auf ihnen spazieren geht.« 

1.000 DINGE, DIE UNS 

IN SCHULE UND STUDIUM 

GENERVT HABEN. 

HEUTE: VER ZWEIFELTE 

EINSER-KANDIDATEN 

»Das war schrecklich«, stöhnt meine 

Freundin enttäuscht und wütend 

zugleich, als wir gemeinsam den 

Prüfungssaal verlassen. »Was hast 

du denn bei der fünften Aufgabe 

hingeschrieben? Da wusste ich gar 

nichts!« Aufgeregt lässt Caro die 

letzte Stunde Revue passieren und 

beginnt, hektisch in ihren Unterlagen 

zu blättern, die sie schon längst 

wieder aus ihrer Tasche gefischt hat. 

Ich versuche, mich nicht von ihren 

negativen Kommentaren beeinflussen 

zu lassen. Obwohl ich mich 

angesichts Caros Aussagen langsam 

frage, ob ich überhaupt irgendetwas 

Sinnvolles zu Papier gebracht habe, 

bleibe ich zensurtechnisch relativ 

gelassen. Wird schon werden! Trotzdem 

steigt Wut in mir auf: nicht auf 

den Prof, nicht auf mich selbst – auf 

Caro! Ich kenne meine Freundin. 

Wir haben schon einige Klausuren 

gemeinsam hinter uns gebracht. Gut 

ein Drittel meiner eigenen Vorbereitungszeit 

habe ich damit verbracht, 

ihr gut zuzureden: »Du warst doch 

bisher auch gut.« und »Durchfallen 

wirst du keinesfalls.« Nichts half. 

Und doch höre ich sie schon jetzt 

wieder kleinlaut grinsend flüstern: 

»War doch besser als gedacht: 1,0.« 


Wissensüberbleibsel 

aus der Redaktion 

Vier ist die Zahl, wenn es um 

die Spielfilmreihe Star Wars 

geht. Vier Milliarden US-Dollar 

war der Preis, den Disney an den 

Erfinder George Lucas als Ablöse 

zahlte. Vierzig Jahre ist es nun 

her, dass der erste Film erschien 

– klar, die Episode IV. 

›Star Wars: Episode V - Das Imperium 

schlägt zurück‹ heißt auf 

niederländisch übrigens 

›dat imperium knippelt retour‹. 

Ob das wohl richtig geschrieben 

ist? 

Konrad Duden, Erfinder des 

gleichnamigen Wörterbuchs, hätte 

zumindest den deutschen Titel 

auf Rechtschreibung übrprüfen 

können. Grammatikalisch jedoch 

nur bedingt: Seine Staatsexamensprüfung 

schloss Duden 1854 

mit ›Im ganzen befriedigend‹ und 

der Empfehlung, sein Wissen über 

die deutsche Grammatik zu verbessern, 

ab. 

Da lachen ja die Hühner – nun, 

vermutlich krähen sie vielmehr. 

Und das ziemlich laut - zumindest 

die männlichen Vertreter. Ein 

Hahnenschrei erreicht Forschern 

zufolge mit 140 Dezibel 

etwa die Lautstärke eines Düsentriebwerks. 

Unser Speichel kommt nicht aus 

einer Düse, sondern aus einer 

Drüse. Ein bis zwei Liter werden 

täglich in unseren Mundhöhlen 

erzeugt. 

Achtung: Ab zwei Grad minus nicht 

mehr am Alu-Baugerüst lecken. 

Aus unserer Spucke bilden sich 

dann winzige Eiskristalle. 

Diese verbinden die Poren der 

Zunge sofort mit dem Metall. 

Eisgekühlt: Vodka gefriert als 

40-prozentige Alkoholmischung 

übrigens erst bei minus 

24 Grad Celsius. 

In Europa bleibt der Alkohol wohl 

aber gar nicht erst lange genug 

in der Kälte stehen. Obwohl Europäer 

nur knapp zehn Prozent 

der Weltbevölkerung ausmachen, 

trinken sie rund ein Viertel der 

jährlich global produzierten 

Alkoholmenge. 

Fyllekäk ist das schwedische 

Wort für Speisen, die Angetrunkene 

nach dem Feiern auf dem 

Heimweg zu sich nehmen. 

Wo wir schon beim Sündigen sind. 

Ein weiteres populäres Laster 

brachte der deutschen 

Staatskasse im Jahr 2016 rund 

14,2 Milliarden Euro ein: die 

Tabaksteuer. Immerhin mehr als 

zwei Prozent der gesamten Steuereinnahmen 

der Bundesrepublik. 

Wer eine Wasserpfeife konsumiert, 

inhaliert Angaben der 

Weltgesundheitsorganisation zufolge 

etwa den Rauch von 100 

Zigaretten. Dann lieber eine 

Hanfzigarette – die ist seit 

Kurzem legal in der Schweiz erhältlich. 

Jedoch muss der THC- 

Gehalt des Hanfs unter einem 

Prozent liegen. 

Das Länderkennzeichen sowie die 

Domainendung der Schweiz, CH, 

stammt vom lateinischen Namen 

des Landes: Confoederatio Helvetica. 

Wer bei der Schweiz nur an Berge 

denkt, irrt. Schweizbesucher 

sind trotz Berglandschaft nie 

mehr als 16 Kilometer von einem 

Gewässer entfernt. 

Der Titicacasee befindet sich 

mit 3.812 Metern ebenfalls in 

luftiger Höhe. Der größte Süßwassersee 

Südamerikas ist mit 

rund 8.300 Quadratkilometern 

Fläche 13 Mal größer als der Bodensee. 

Dort lebt das Volk der 

Uros auf über 40 schwimmenden 

Inseln aus Gras. 

Grasliebhaber, aufgepasst: Im 

US-amerikanischen Bundesstaat 

Colorado gibt es derzeit mehr 

Marihuana-Shops (524) als 

Filialen von McDonald’s und 

Starbucks zusammen. 2014 wurde 

die Droge dort zum legalen Genussmittel. 

Apropos Burger: Kim Jong Il, 

ehemaliger Diktator Nordkoreas, 

gab einst bekannt, er habe das 

Gericht ›Doppeltes Brot mit 

Fleisch‹ erfunden. Äh, ja. Guten 

Appetit. 

Fotos: © Galyna Andrushko/Fotolia Quellen: lernhelfer.de, spektrum.de, news.at, focus.de, WHO Global status report on alcohol and health 2014, .srf.ch , businessinsider Text: Petra Herr 


DIGITAL LIFE 

JUGENDSÜNDEN, ADE 

PEINLICHE FOTOS AUS LÄNGST VERGANGENEN ZEITEN UND MEINUNGEN, 

HINTER DENEN DU NICHT MEHR STEHST – ALLES ONLINE ZUGÄNGLICH. SO 

KANNST DU VERSUCHEN, DIE SPUREN DEINES ALTEN ICHS ZU LÖSCHEN 

AKTIVE ACCOUNTS GEHEIMER MACHEN 

Achte darauf, dass all deine Beiträge in Social-Media-Netzwerken wie Facebook oder Instagram privat 

veröffentlicht werden. So können sich nur deine Freunde deine neuesten Posts ansehen. Überprüfe 

auch, dass dein Account selbst inklusive Profilfoto nicht für alle sichtbar im Internet aufzufinden 

ist, sondern nur für eingeloggte Nutzer. 

ERSTE SPUREN BESEITIGEN 

Logge dich auf Social-Media-Plattformen, Foren und anderen Webseiten ein, die du nicht mehr nutzt 

und lösche die dort gespeicherten und hinterlegten Daten selbst. Falls das nicht möglich sein sollte, 

kannst du dir auch einen neuen Namen sowie eine neue Anschrift und Telefonnummer verpassen. 

Stichwort: Datenverfremdung. 

VORSICHT IM NETZ 

SO SCHÜTZT DU DEINE 

DATEN IM INTERNET 

Less is more: Gib nur so viele Daten an wie 

unbedingt nötig. 

Geräte absichern: Aktiviere Sicherheitseinstellungen 

und schalte Standortdienste aus. 

Sicher unterwegs: Surfe nur auf geprüften 

Websites mit verschlüsselter Online-Verbindung. 

Du erkennst sie am Schlosssymbol in der 

Browser-Adressleiste. 

Sauber halten: Deaktiviere Cookies und leere 

deinen Cache in regelmäßigen Abständen. 

Apps: Prüfe die Zugriffsrechte und frage dich, 

ob sie deinem Nutzungszweck entsprechen. 

Falls nicht, suche nach einer Alternative. 

Achtung, öffentlich: Beim Arbeiten an öffentlichen 

Computern oder innerhalb eines offenen 

WLANs, etwa auf deinem Campus, solltest du 

darauf verzichten, Online-Banking oder Social- 

Media-Netzwerke zu nutzen. 

Power-Passwort: Dein sicheres Passwort ist 

möglichst lang, beinhaltet keine persönlichen 

Daten und setzt sich aus Buchstaben, Zahlen 

sowie Sonderzeichen zusammen. Du benutzt es 

nur für einen Account und änderst es häufig. 

Passwortgeneratoren und -manager können 

dich bei Erstellung und Verwaltung deiner 

Passwörter unterstützen. 

WEBSITE-BETREIBER KONTAKTIEREN 

Gelingt es dir nicht, deine Einträge selbst zu löschen, solltest du den Betreiber der betreffenden 

Webseite schriftlich oder telefonisch dazu auffordern, deine Daten verschwinden zu lassen. Sollte das 

nicht umsetzbar sein, dann verlange zumindest die Anonymisierung deiner Einträge, beispielsweise 

bei Foren. 

HARTNÄCKIG BLEIBEN 

Möglicherweise ignorieren die Website-Betreiber dein Anliegen erst einmal. Dann heißt es: Dranbleiben 

und die Zuständigen davon überzeugen, dass du es mit deiner Bitte ernst meinst. Falls weder 

Mails noch Anrufe fruchten, kannst du auf rechtliche Schritte verweisen. 

MR. GOOGLE BITTEN 

Auch wenn deine Daten auf der ursprünglichen Webseite gelöscht sind, tauchen sie oft noch in den 

Ergebnissen von Suchmaschinen auf. Auf Google gibt es eine sogenannte Rechtliche Hinweise-Hilfe, 

die du unter folgendem Link findest: support.google.com/legal/troubleshooter/1114905?rd=2. Dort 

stellt das Unternehmen einen Meldebogen zur Verfügung, mithilfe dessen Nutzer die Entfernung 

ihrer Inhalte aus den Google-Diensten beantragen können. 

INHALTE ÜBERLAGERN 

Das Löschen alter Einträge ist oft ein schwieriges, zeitaufwendiges und mitunter nicht sehr erfolgversprechendes 

Unterfangen. Die Alternative: Neue Inhalte schaffen, die deine aktuellen Meinungen 

zu bestimmten Themen unterstreichen. Geschickt suchmaschinenoptimiert tauchen nun deine 

aktuellsten Einträge auf, wenn dein Name gesucht wird – und veraltete führen auf den hintersten 

Seiten der Suchmaschinen-Trefferlisten ein Schattendasein. 

DEIN RECHT 

Nach dem Bundesdatenschutzgesetz darfst du von Anbietern 

Auskunft über deine gespeicherten Daten einfordern und 

verlangen, dass sie gelöscht werden. 

KRAFT GESETZES 

Seit dem ersten Januar 2018 gilt das Netzwerkdurchsetzungsgesetz. 

Onlinenetzwerke mit über zwei Millionen Usern 

müssen seitdem gewährleisten, dass strafbare Inhalte leichter 

gemeldet werden können und eine schnellere Bearbeitung 

erfolgt. Beiträge, die üble Nachrede oder Gewaltandrohungen 

beinhalten, müssen dem Gesetz zufolge innerhalb von 24 

Stunden gelöscht oder gesperrt werden. 


DIGITAL LIFE 

AUDIMAX PROBIERT'S AUS: VR-EROTIK 

REVOLUTION DER EROTIKFILMINDUSTRIE DURCH DIE VIRTUAL REALITY-BRILLE? 

REDAKTEURIN PETRA HAT ES AUSPROBIERT 

Die Reality Lovers VR-Brille, die ich testen werde, sieht aus wie eine Mischung 

aus monströser Skibrille und Bösewicht Banes Kopfschmuck 

aus Batman Rising. In der Redaktion ziehe ich sie mir kurz über den 

Kopf, aber diesen Test werde ich wohl in den eigenen vier Wänden 

durchführen. Nichts weniger als die Revolution des Erotikmarktes 

und einzigartige sexuelle Erfahrungen preist der Hersteller an. Ich bin 

gespannt. 

Das Erste, was mir auffällt: Die Brille liegt schwer auf meiner Nase. Ich 

habe mein Smartphone darin angebracht, der Hersteller hat diverse 

Videos zur Verfügung gestellt. Gut so, denn am Vorabend habe ich 

mich bereits informiert – wirklich viele VR-Erotikfilme gibt es noch 

nicht, das Abspielen bereitet oft Probleme, Apps oder bestimmte 

Player müssen zuvor auf dem Handy installiert werden. Nicht gerade 

sehr diskret. 

Ich wähle das Video, das in der 180-Grad-Perspektive der weiblichen 

Darstellerin gedreht wurde – mal was Neues. Vielleicht liegt es an dem 

Glas Wein, dass ich bereits halb geleert habe. Aber als mein dreidimensionales 

Ich sein männliches Gegenüber als Auftakt mit frischgebackenen 

Keksen empfängt und dann relativ straight zur erotischen 

Handlung auf der Küchenarbeitsfläche übergegangen wird – muss ich 

unweigerlich laut lachen. Der Kopf des männlichen Darstellers wirkt 

seltsam verzerrt, während er sich mit dem Körper meines virtuellen 

Ichs beschäftigt. Besser als echter Sex? Mitnichten. Zu künstlich, auch 

die Qualität der Filme überzeugt mich nicht besonders, vom Drehbuch 

mal ganz abgesehen. Besser als herkömmliche Erotikfilme? Nun 

ja, Geschmackssache würde ich sagen. Ich wechsele noch einmal den 

Film, nun in der Perspektive des Mannes. Auch hier finde ich keinen 

Zugang zur Handlung, auch nach weiterem Nippen am Weinglas fühle 

ich keinerlei Verbindung zu meinen Porno-Alter 

Egos. 

Unweigerlich muss ich daran denken, wie selt- 

sam 

dieser Dreh gewesen sein muss, denn für diese 

Perspektive wurde die Kamera ja scheinbar 

direkt am Kopf des Darstellers befestigt. 

Nach einer Weile wird mir bewusst, dass 

ich mich langweile. Ich hatte mehr 

erwartet. Eine 

Revolution ist 

das hier noch 

nicht. Da muss technisch 

noch mehr passieren. 

Bis es so weit ist, lege ich 

die VR-Brille wieder zurück 

in die Schachtel. Deckel drauf. 

Durchgefallen. 

LET THE GAMES BEGIN 

NACHGEFRAGT: WIE ARBEITEN EIGENTLICH ONLINE-SPIELEENTWICKLER? 

Text: Julia Wolf 

Eine eigene Stadt aufbauen, zu einem 

Imperium ausweiten, Feinde in aufregenden 

Kämpfen abwehren und nebenbei noch wichtige 

Punkte sammeln – bevor sich all das auf 

deinem Bildschirm abspielen kann, braucht 

es zuerst: eine zündende Idee. Spieleentwickler 

berücksichtigen bei der Findung erfolgsbestimmende 

Faktoren. »Wir entscheiden 

uns für ein Genre und überlegen uns, welche 

Inhalte bei den Spielern und auf dem Markt 

gut ankommen«, erklärt Fabian Peußer von 

Upjers. Anschließend legen die Entwickler 

das Setting und die Ziele des Spiels fest. Bei 

Innogames erfolgt die Ausarbeitung einer 

Spielidee in einem sehr kleinen Team. Meist 

sind nur der Product Owner und der Game 

Designer dabei. Erst wenn es die Idee durch 

interne Tests geschafft hat, steigen weitere 

Mitarbeiter ein und der Entwicklungsprozess 

nimmt kräftig Fahrt auf. 

Am Anfang der Entwicklung ist eine gute 

Basis besonders wichtig. »Geht ein Spiel live, 

braucht es ein stabiles Fundament, um es kontinuierlich 

weiterzuentwickeln«, sagt Esther 

Machata, Backend Developer bei Innogames. 

Hierbei geht es um einen wichtigen Schritt, 

der nicht immer leicht umzusetzen ist. Für 

Julian Streit von Upjers stellt dagegen die 

Spielsteuerung die größte Herausforderung 

dar. »Bei unserem VR-Prototypen läuft die 

Bedienung nicht über eine Maus, sondern 

über eine Fernbedienung in Kombination mit 

den Kopfbewegungen des Spielers«, erklärt er. 

Da die Fernbedienung nur zwei Knöpfe hat, 

mussten die Entwickler dafür sorgen, dass alle 

relevanten Befehle darüber ausführbar sind. 

Das Klischee vom einsamen Computer-Nerd 

im abgedunkelten Büro trifft dabei übrigens 

nicht zu. »Wir müssen eng mit den anderen 

Abteilungen zusammenarbeiten. Ohne eine 

gute Kommunikation ist das kaum möglich«, 

meint Upjers-Mitarbeiter Fabian. Und Esther 

von Innogames betont, wie viel Spaß es ihr 

mache, gemeinsam mit ihren Kollegen aus 

verschiedenen Diziplinen ein Projekt voranzubringen. 

Alle teilen dabei die Leidenschaft 

für Spiele. Und: »Es kommt durchaus öfter 

vor, dass wir nach der Arbeit länger bleiben 

– für eine kleine Lan-Party oder spontane 

Brettspielabende«, verrät sie. 

Nebenjob im Gamesbereich gefällig? 

Dann werde doch Spieletester! 

Bevor neue Games auf den Markt kommen, müssen sie 

umfassend geprüft werden. Als Gametester begibst du dich 

daher auf Fehlersuche in Sachen Sprache, Grafik und Logik. 

Dabei handelt es sich um einen Soll-Ist-Vergleich, den du 

genau protokollieren musst, damit die Entwickler die Fehler 

nachvollziehen und beheben können. Daneben gehört es 

zu deinen Aufgaben, Anregungen zu geben, an welchen 

Stellen sich das neue Produkt noch spannender oder 

abwechslungsreicher gestalten lässt. Wer davon träumt, 

mit dem Spieletesten Geld zu verdienen, sollte neben der 

Leidenschaft für Onlinegames hohe Konzentrationsfähigkeit, 

gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch 

und Englisch sowie viel Ausdauer mitbringen. Letzeres ist 

wichtig, da du alle Möglichkeiten eines Games durchspielen 

musst. Schließlich sollen alle Wege, Waffen, Charaktere und 

Levels am Ende korrekt funktionieren. Je nach Erfahrung 

verdienst du zwischen sieben und 15 Euro pro Stunde. 

Stellenanzeigen findest du meist auf den Unternehmenswebseiten 

von Spieleentwicklern. 

Foto:© Artenauta, ylivdesign, DDRockstar, zdyma4, intueri / Fotolia 


Drinks, Devices und 

mehr – alles was du jetzt 

brauchst 

ill ich! 

Text: Julia Wolf Fotos: Hersteller 

IN REIH UND GLIED 

Ordnung für Typen mit Tie-Faible: 

Der elektrische Krawattenhalter 

bietet Platz für 30 Exemplare 

und rotiert per Knopfdruck in 

zwei Richtungen. Dank der 

Beleuchtung kannst du so keines 

deiner Schmuckstücke mehr 

übersehen. 

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GIB MIR DEN KICK! 

Lecker und energiegeladen das Jahr 2018 

rocken? Geht! Mit der brandneuen Sorte 

28 Black Absolute Zero Guava-Passion 

Fruit. Der Energydrink ist ein wahrer 

Alleskönner – er verzichtet komplett auf 

Zucker und Kalorien, bietet einen wunderbar 

fruchtigen Geschmack und kommt ohne 

Konservierungsstoffe aus. Ganz nebenbei ist 

er auch noch vegan, gluten- und laktosefrei. 

28 BLACK I www.28black.com I 1,49 € 

MINI-KLANGWUNDER 

Was ist klein, schrill und süß 

zugleich und spielt Musik, wo 

du sie gerade brauchst? Ganz 

klar, die Mini-Lautsprecher 

für Smartphones. Sie lassen 

sich kinderleicht per Bluetooth 

verbinden und fungieren 

nebenbei auch noch als 

Kameraauslöser. 

Tierisch süße Mini-Lautsprecher I 

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KEEP IT WARM 

Du hast genug von kaltem Kaffee 

am Schreibtisch? Verständlich. Der 

praktische Tassenwärmer könnte 

die Lösung für dein Problem bringen. 

Einfach USB-Kabel in deinen 

Laptop stöpseln und schon bleibt dein 

Getränk warm. 

USB Tassenwärmer I www.getdigital.de I 11,90 € 

AUF DEN PUNKT 

Wahre Grillmeister bereiten sich 

schon jetzt auf die Barbecue-Saison 

vor – und legen sich das ultimative 

Gerät dafür zu: eine digitale Grillgabel. 

Damit kannst du nicht nur wunderbar 

dein Fleisch wenden, sondern 

dir auch Informationen zum Gargrad 

anzeigen lassen. Egal ob Rind, Lamm 

oder Schwein, medium rare, rosa 

oder durch – dein Steak wird immer 

perfekt. Natürlich kannst du vorab 

auch schon mal in der Pfanne üben. 

Digitale Grillgabel I www.monsterzeug.de I 12,95 € 

PURER BADELUXUS 

Technik für die Wanne: Whirlpoolmatte 

und Gebläsestation sorgen 

für sprudelige Entspannung im 

heimischen Badezimmer. 

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SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN. 

DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

für 

schlaue´Füchse 

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Waagerecht 1 Muss zum Vergleich herhalten, ist die Lippe dick 12 Solchen Auftritt kann man getrost als 

bühnenreif bezeichnen 14 Passt zum cineastischen Code wie zur besungenen Unterwäsche (engl.) 15 Eher zu 

verleihendes denn zu spendendes Organ 16 Was für ein Betrag kommt in eine spezielle Tüte? 17 Mal in Freistaathauptstadt, 

… 18 … mal im Friesischen gehäuft zu beobachtendes Kennzeichen 19 Die Erhellung am Firmament 

ist nicht menschengemacht 22 Seine Talseite ist zwecks Bremsens zu belasten 23 Teil des Ballabends, mit 

dem Käser tagtäglich arbeitet 24 Viel zitierte ›Titanen‹-Forderung (Pl.) 25 Kurz für 0/00 27 »Ja, auch das« – 

nur prägnanter formuliert 28 Läutet stets ein – ob kulinarisch oder finanziell 29 Chartbekannte Duo-Hälfte 31 

Gattungsartiges Umstellungsprodukt des Ortes 34 Steckt in so manchem Stift 35 Welchen Teil Chicagos besang 

Elvis? 36 Ob zwei- oder vierbeinig: Seine Heimat liegt im Süden 

Senkrecht 1 Solch Alltag ist wie geschaffen, um ins Burn-out zu führen 2 Trägt seine Mütze nicht aus klimatischen, 

sondern professionellen Gründen 3 Welche Begleiterin Harry P.s überlebt Band 7 nicht? 4 Passt zu Malerischem 

wie zum Hals 5 Was das Wort beschreibt? Winzigkeiten 6 Auch ein linker solcher hat ein verfassungsmäßiges 

Recht 7 Ihr nahes Ende wurde früh beim opernhaften Kartenlegen deutlich 8 Einer freut sich immer, wenn 

der Hammer fällt 9 Versüßt, nach Fund, den Frühling 10 Der britisch gekürzte Zehnte 11 Wenn er angerufen 

wurde, dann zum Schutz von Midgard 13 Dient dem Schmöker zur Veredelung (Abk.) 20 Kann auf Entzündung 

folgen, geht es nicht um offene Flammen 21 Ziert schilderweise manche englische Läden 23 Mag in den Sinn 

kommen, wer bei James nicht an Butler denkt 26 Seine Größe schwankt zwischen ein paar und zig Millionen qkm 

30 Dort hat man es halb geschafft auf dem Weg von H nach MD 32 Etwas Lokales, wie es in Anzeigen punktiert 

erscheint 33 Sein Namenspate herrschte über Phrygien … 34 … lange vor dem Beginn dieser Epoche (Abk.) 

TRAIN your BRain 

Auf dem Tisch stehen drei Gläser, in deiner Hand 

hast du zehn Münzen. Wie kannst du die Münzen 

so auf die Gläser aufteilen, dass sich in jedem Glas 

eine ungerade Anzahl an Münzen befindet? 

Die Addition dreier ungerader Zahlen ergibt 

stets eine ungerade Zahl. Deshalb besteht die 

Lösung darin, die Gläser so anzuordnen, dass 

eine Münze in mehr als einem Glas liegen kann. 

Eine Option wäre etwa, in ein Glas zwei Münzen 

zu legen, drei in das zweite, welches sich innerhalb 

des ersten befindet, und die übrigen fünf 

Münzen in das dritte Glas zu geben. 

7 

© SeHer 

GEWINN- 

SPIEL 

Illustration: © Gstudio Group/Fotolia 

ICH PACKE MEINE TASCHE … 

Trinkflasche, Pausensnack, Laptop, Ladekabel, 

Collegeblock, Federmäppchen, Kopfhörer, Haustürschlüssel, 

Deo, Taschentücher, Kaugummis, 

den Bücherstapel, den du gerade noch vor Ablauf 

der Frist in die Bibliothek zurückbringen 

sollst – all das will erst mal in die Uni transportiert 

werden. Bevor dein Jutebeutel reißt, dir 

die XXL-Handtasche das Handgelenk verdreht 

oder der Schwertransport anrücken muss – 

schnall dir doch diese schicken Backpacks von 

Aevor auf den Rücken. Sie sind nicht nur echte 

Blickfänge, sondern auch funktional wahre 

Goldstücke für alle, die ihr Hab und Gut gerne 

sicher verstaut wähnen. 

Rätsel lösen, mitmachen und je einen von drei 

Daypacks Bichrome Bay sowie Trip Pack Echo Blue 

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Teilnahmeschluss: 31.03.2018. Der Rechtsweg ist 

ausgeschlossen, die Lösung gibt’s ab 01.04.2018 auf 

www.audimax.de. 

Impressum 

www.blauer-engel.de/uz195 

· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier BV3 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-24, -41 und -38 (Online) 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Eva Ixmeier, Petra Herr (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Julia Wolf, Viktoria Feifer, Sabine Storch 

Redaktionelle Mitarbeit: Martina und Hans Corsten, Sandra Bolesch 

Gestaltung: Janina Rüsseler, Stefanie Fugmann, Susanne Wohlfart 

Titelbild: ©intueri/Fotolia 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, 

Josefine Lorenz, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die 

Anzeigenpreisliste Nr. 32 vom 01.01.2018. audimax erscheint mo natlich in der 

Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Dieses Druckerzeugnis wurde mit 

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Verbreitete Auflage laut IVW 04/17: 400.080 Expl., ISSN 1439-233X 

Das nächste audimax erscheint am 09.03.2018. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 


audimax 

MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Itchy 

S 

P 

t 

Fotos: © victor zastolskiy / Fotolia, Ilkay Karakurt 

Itchy– was mit ›juckend‹ übersetzt werden kann – ist eine schwäbische Punkband, die erwachsen geworden ist. Der frühere 

Namenszusatz ›Poopzkid‹ wurde von den drei Musikern kurzerhand über Bord geworfen. Außerdem sind die Rocker mit einem Buch 

unter die Literaten gegangen. Punkrock machen Sibbi, Panzer und Max aber immer noch, und der schallt mit ihrem neuen Album ›All 

We Know‹ am besten richtig laut aus den Boxen. Lautstark aufmerksam machen die drei gerne auch mal in Punkrock-Manier auf 

Umweltthemen: Mal engagieren sie sich für den Wal- und Delfinschutz, mal machen sie Lärm gegen Plastik im Meer. Denn hinter all der 

Rockfassade stecken drei Jungs mit dem Herz am richtigen Fleck. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Sonja Gerhardt 

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