Koalitionsvertrag_2018

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Vergleich. Wir steigern die Attraktivität der beruflichen Bildung, sie ist für uns gleichwertig
mit der akademischen Bildung.
Den Transformationsprozess in der Arbeitswelt wollen wir zum Nutzen aller gestalten.
Insbesondere die berufliche Aus- und Weiterbildung muss mit der wachsenden
Dynamik veränderter Qualifikationsanforderungen Schritt halten und langfristig den
Qualifizierungsbedarf der Wirtschaft und des öffentlichen Bereichs decken.
Die berufliche Bildung werden wir mit einem Berufsbildungspakt modernisieren und
stärken. Dazu gehören im Rahmen der Investitionsoffensive für Schulen nach Art.
104c Grundgesetz (GG) eine Ausstattungsoffensive für berufliche Schulen vor dem
Hintergrund der Digitalisierung.
Im Rahmen der Novelle des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) werden wir eine Mindestausbildungsvergütung
im Berufsbildungsgesetz verankern. Das Gesetz soll bis
zum 1. August 2019 beschlossen werden und zum 1. Januar 2020 in Kraft treten. In
diesem Rahmen wollen wir die Modernisierung der Ausbildungs- und Aufstiegsordnungen
u. a. im Hinblick auf eine digitale Ausbildungsstrategie sowie eine Verbesserung
der Rahmenbedingungen erreichen.
Wir wollen die Berufsorientierung im Zusammenwirken von Bund und Ländern an
allen allgemeinbildenden Schulen der Sekundarstufe weiter stärken, auch an allen
Gymnasien. In Zusammenarbeit mit den Ländern wollen wir sie durch qualitativ
hochwertige Angebote ausbauen und in gemeinsamen Vereinbarungen mit den Ländern
verankern. Darüber hinaus wollen wir die erfolgreiche Arbeit der Jugendberufsagenturen
ausweiten.
Wir wollen zudem die „Initiative Berufsbildung 4.0“ ausbauen, die Weiterbildung von
Ausbilderinnen und Ausbildern stärken sowie das Sonderprogramm zur Digitalisierung
überbetrieblicher Berufsbildungsstätten (ÜBS) ausweiten. Wir wollen Hilfen für
stärkere und schwächere Jugendliche fortentwickeln und wollen mehr Betriebe für
die Ausbildung gewinnen, besonders auch Klein- und Kleinstbetriebe. Wir wollen
Probleme bei der Passgenauigkeit auf dem Ausbildungsmarkt insbesondere durch
verbesserte Mobilitätshilfen reduzieren. Wir stärken regionale Ausbildungsmärkte
außerdem durch die Mobilisierung der Akteure vor Ort durch Wettbewerbe. Die Attraktivität
von Berufslaufbahnen erhöhen wir auch mit einem Innovationswettbewerb
in der beruflichen Bildung.
Wir werden mit dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz („Aufstiegs-BAföG“) finanzielle
Hürden für den beruflichen Aufstieg abbauen mit dem Ziel einer weiteren
deutlichen Verbesserung beim Unterhaltszuschuss, Erfolgsbonus und bei der Familienfreundlichkeit.
Darüber hinaus werden wir den Maßnahmenzuschuss erhöhen.
Damit leisten wir einen weiteren Beitrag, um finanzielle Hürden für angehende Technikerinnen
und Techniker, Meisterinnen und Meister sowie Fachwirtinnen und Fachwirte
im Sinne der vollständigen Gebührenfreiheit zu beseitigen.
Wir schaffen transparente berufliche Fortbildungsstufen und stellen Aufsteigerinnen
und Aufsteiger auf allen drei Stufen ein finanzielles Förderangebot zur Verfügung.
Zudem wollen wir innovative Qualifizierungswege wie die höhere Berufsbildung und
das duale Studium stärken, indem wir hochschulisches und berufsbildendes Lernen
in gemeinsamen Qualifizierungsangeboten zusammenführen und so die Übergänge
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