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health@work Ausgabe 6/2017

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FÜHRUNG I VERHALTEN I SYSTEME I KULTUR<br />

Gesunde Vorsätze<br />

Neues Jahr, neues Glück – für viele ist der<br />

Jahreswechsel Anlass, um die vergangenen<br />

Monate zu rekapitulieren. Was ist gut gelaufen,<br />

was nicht so gut? Wo besteht Verbesserungsbedarf?<br />

Und nicht selten münden diese<br />

Überlegungen in Vorsätzen, die fürs neue Jahr<br />

gefasst werden. Einer der beliebtesten Vorsätze:<br />

gesünder leben. Viele Menschen nehmen<br />

sich vor, im neuen Jahr mehr Sport zu treiben,<br />

häufiger Obst statt Kuchen zu naschen oder<br />

Laster wie Zigaretten oder das Feierabendbier<br />

aufzugeben. Auch Unternehmen können sich<br />

Gesundheit zum Vorsatz nehmen: Mehr investieren<br />

in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

oder für eine gesunde Unternehmenskultur<br />

sorgen.<br />

In <strong>health@work</strong> werden wir auch weiterhin von<br />

Unternehmen berichten, die ihre gesunden Vorsätze<br />

in die Tat umgesetzt haben.<br />

Neue Serie: Besseres Ich<br />

Apropos Vorsätze: Im nächsten Jahr wird sich<br />

<strong>health@work</strong> in einer Artikelserie dem Themenschwerpunkt<br />

„Selbstoptimierung“ widmen. Immer<br />

mehr Menschen befinden sich auf der Suche nach<br />

einem besseren Ich. Digital Devices machen es<br />

leicht, sich selbst zu kontrollieren und zu optimieren:<br />

hin zu vollwertiger Ernährung, mehr Fitness, weniger<br />

Stress und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.<br />

Zu diesem Thema ist Ihre Meinung gefragt: Was tun<br />

Sie, um sich selbst zu optimieren? Arbeiten Sie in einem<br />

Unternehmen, das Konzepte bereithält, die Mitarbeiter<br />

dabei unterstützen? Und wo verläuft Ihrer<br />

Meinung nach die Grenze zwischen gesundheitsbewusstem<br />

Verhalten und Optimierungswahn? Schreiben<br />

Sie uns Vorschläge, Ideen und Meinungen an:<br />

verlag@healthatwork-online.de.<br />

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und wünschen<br />

Ihnen ein gesundes neues Jahr!<br />

Ihr <strong>health@work</strong>-Team<br />

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