kj cloud.book Nr. 3 Ausgabe III/2017

#JUGENDFORSCHUNG
EIN KURZER EINBLICK
Generation Y [Why; Me] ist eine
gängige Bezeichnung für die heute
in etwa zwischen 15 und 30 Jahre
jungen Menschen. Ihr Aufwachsen
war/ist durch internationale Krisen
und unberechenbar gewordene
Zukunftsbilder gekennzeichnet,
gleichzeitig erkunden sie als „digitale
Eingeborene“ (Digital Natives) ihr
Alltagsleben und die ganze Welt durch
interaktive Medien. Sie wissen, dass
vieles nicht zum Besten steht, z.
B. bekamen über 20 % der älteren
Ypsiloner keine Ausbildungs- oder
Arbeitsplätze, während jedoch
atypische Beschäftigungsverhältnisse
(z. B. Zeit- oder Leiharbeit,
befristete oder projektbasierte freie
Beschäftigungen oder Praktika) in
den letzten Jahren stark zugenommen
haben. Ein „Normalarbeitsverhältnis“,
von dessen Bezahlung inklusive
sozialrechtlicher Absicherung junge
Menschen auch leben können, ist
keine selbstverständliche Perspektive
mehr. Als eine Bewältigungsstrategie
wählen die „Kinder der Krise“ (Beate
Großegger), darüber nicht viel
nachzudenken, keine langfristigen
Pläne zu schmieden und irgendwie
am Ball zu bleiben. Dieser Generation
sind weltanschauliche Grabenkämpfe
fremd, sie hält sich vielmehr die
Optionen offen und versucht, flexibel
zu sein, also: zugreifen, wenn sich
Chancen bieten, und „Augen zu und
durch“, wenn es nicht klappt. Vieles
dreht sich für sie um die kleine Welt
des Privaten, das die Krisen kurzfristig
wettmachen kann. So verfallen sie
nicht in Resignation und Lethargie,
werden auch nicht laut, obwohl sie
mit hoher Wahrscheinlichkeit zu den
Verlierern der Krise zählen.
In einer am österreichischen
Institut für Jugendkulturforschung
veröffentlichten Studie 1 halten
junge ZeitgeistsurferInnen (42 %
der Befragten), die angepassten
Individualismus leben und weitgehend
1 Vgl. Beate Großegger (Studienleitung): Die Transformers. Wie Jugendliche Kultur und Gesellschaft verändern, Wien 2016, 27−29.
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