audimax 1/2018: Dein Hochschulmagazin
Visions for tomorrow: Zukunft denken. Innovation gestalten. Weitere Themen im Heft: Generation Yolo - dreh die Musik lauter & Partytrends im Check, die Jungs von Jamaram beweisen Mut zur Lücke uvm.
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VISIONS FOR TOMORROW<br />
ANZEIGE<br />
KREATIVE KÖPFE<br />
FÜR INNOVATIONEN<br />
MSG SETZT AUF DIE<br />
INNOVATIONSFÄHIGKEIT<br />
SEINER MITARBEITER,<br />
UM DIE DIGITALE<br />
WELT VON MORGEN<br />
ZU GESTALTEN<br />
Frank Plechinger brennt für<br />
die Arbeit bei msg.<br />
Frank Plechinger ist als Executive Project<br />
Manager bei msg an Innovationsprozessen<br />
und -themen im Umfeld von Produktlösungen<br />
und neuen Technologien beteiligt. Im Interview<br />
verrät er, wie das IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen<br />
die Digitalisierung<br />
vorantreibt und welche wichtige Rolle die<br />
Kreativität der Mitarbeiter dabei spielt.<br />
Herr Plechinger, welche Vision verfolgt msg? Als<br />
internationale Unternehmensgruppe unterstützen<br />
wir unsere Kunden mit intelligenten<br />
IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierter<br />
strategischer Beratung. Mit unserer gebündelten<br />
Kompetenz tragen wir dazu bei,<br />
dass sie Trends schneller erkennen, Prozesse<br />
optimieren, neue Geschäftsmodelle entwickeln<br />
und dauerhaft erfolgreich arbeiten.<br />
Wie treibt msg die Digitalisierung voran? Als<br />
Wegbereiter in die digitale Zukunft beraten wir<br />
umfassend und unterstützen unsere Kunden<br />
bei der Umsetzung der Digitalen Transformation<br />
auf operativer und organisatorischer Ebene<br />
mit unserem innovativen Vorgehensmodell<br />
Digital Innovation Cycle.<br />
Dafür braucht ein Unternehmen fähige Mitarbeiter.<br />
Die haben wir – und geben ihnen die Möglichkeit,<br />
mit neuen Technologien, Ansätzen<br />
und Methoden, aber auch mit kreativem Denken<br />
zu experimentieren, um daraus optimale<br />
Lösungen für den Markt und die Branchen zu<br />
entwickeln. Unser Umgang mit der Digitalisierung<br />
zeichnet sich durch einen sehr kundenund<br />
dienstleistungsorientierten Blickwinkel<br />
aus, ergänzt durch eine ausgeprägte Start-up-<br />
Mentalität.<br />
Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, kreativ zu<br />
sein? Durch den Einsatz der richtigen Methoden.<br />
Stichworte sind hier ›Open Innovation<br />
Method‹ und ›Design Thinking‹. Aber auch dadurch<br />
– und das ist besonders wichtig – Freiräume<br />
für den einzelnen Mitarbeiter zu schaffen,<br />
damit er Zeit hat, sich in diesen kreativen Feldern<br />
zu betätigen und tolle Ideen zu entwickeln.<br />
Welche Ideen Ihrer Kollegen haben Sie beeindruckt?<br />
Ich finde den Einsatz von Virtual oder<br />
Augmented Reality (AR)-Brillen im betrieblichen<br />
Alltag sehr interessant, etwa bei der Wartung<br />
von Windkrafträdern. Wenn sich der<br />
Servicetechniker in 30, 40 oder 50 Metern<br />
Höhe auf diesem Windrad befindet und nicht<br />
weiß, um welches Bauteil es sich bei einem defekten<br />
Gegenstand handelt, ist das eine Herausforderung.<br />
Denn der Aufwand, das herauszufinden,<br />
ist groß. Hier kommt die AR-Brille<br />
ins Spiel. Sie stellt die Arbeitswelt zwar nicht<br />
virtuell dar, aber unterstützt sie: Mittels der<br />
Brille kann ein Servicetechniker im Backoffice<br />
helfen, das defekte Teil zu identifizieren und<br />
das Ersatzteil so schnell wie möglich zum<br />
Windrad zu bringen.<br />
Das klingt spannend. Haben Sie noch ein weiteres<br />
Beispiel? Ja, es entstammt der Fertigung bei<br />
Automobilherstellern, bei der eine bessere Fehlervorausschau<br />
erreicht werden sollte. Entstanden<br />
ist die Idee einer digitalen Prozesslandkarte<br />
in der Produktion. Damit ist es in den verschiedenen<br />
Fertigungsschritten möglich, Fehlersituationen<br />
oder Betriebsunterbrechungen mittels<br />
mathematischer Methoden und Machine Learning<br />
bereits im Vorfeld zu erkennen und zu umschiffen,<br />
um einen Produktionsstopp zu vermeiden.<br />
Bei msg arbeiten mehr als 6.000 Menschen in 24<br />
Ländern. Wie bringen Sie die Ideen aus den unterschiedlichen<br />
Teams zusammen? Wir haben eine<br />
Innovation Community entwickelt: Eine Cloud,<br />
in der Ideen gesammelt, bewertet, strukturiert<br />
und im Anschluss umgesetzt werden können.<br />
Die Umsetzung wird zukünftig am besten in<br />
Kombination mit den aktuellen Entwicklungen<br />
am IT-Markt funktionieren.<br />
Was sollten Absolventen und Berufseinsteiger<br />
für die Arbeit bei msg mitbringen? Neben soliden<br />
Grundkenntnissen, idealerweise mit<br />
Schwerpunkt IT und Beratung, sollten Bewerber<br />
vor allem Kenntnisse über agile Methoden,<br />
Innovationsfreude und Kreativität mitbringen.<br />
Daneben sind exzellent ausgebildete Social<br />
Skills wie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit,<br />
Empathie und die Fertigkeit, sich auf<br />
regionale und kulturelle Unterschiede einzustellen,<br />
für die Zusammenarbeit im Team sehr<br />
wichtig. n<br />
msg ist eine unabhängige, inhabergeführte<br />
Unternehmensgruppe für IT-Beratung und Softwareentwicklung<br />
mit mehr als 6.000 Mitarbeitern in<br />
24 Ländern. Das Unternehmen ist in den Branchen<br />
Automotive, Banking, Food, Insurance, Life Science<br />
& Healthcare, Public Sector, Telecommunications,<br />
Travel & Logistics sowie Utilities tätig. msg bietet<br />
zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten: Praktika,<br />
Werkstudententätigkeit, Traineeprogramme<br />
und Direkteinstieg in der Softwareentwicklung<br />
und IT-Beratung. Aktuelle Stellenangebote<br />
und weitere Infos unter karriere.msg.group.<br />
Fotos: msg systems ag, © Alexander Limbach/Fotolia<br />
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