audimax 1/2018: Dein Hochschulmagazin

CHANCEN 2018
CHANCEN
AUF GUTE JOBS
Herr Prof. Möller, werden
in Deutschland zu viele
Akademiker ausgebildet?
Nein. Hierzulande hat
die Rede von der Überakademisierung
viel von
einer Phantom-Diskussion. Unser
Institut hat gerade neue Zahlen
herausgebracht, die zeigen, dass
die Arbeitslosenquote von Universitäts-
und Hochschulabsolventen
so niedrig ist wie seit Jahrzehnten
nicht mehr. Hochqualifizierte sind
neben Meistern und Technikern die
Gewinner am Arbeitsmarkt.
JOACHIM MÖLLER, DIREKTOR DES INSTITUTS FÜR
ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG, VERRÄT,
WARUM SICH AKADEMIKER ENTSPANNEN KÖNNEN
Es ist sogar von Vollbeschäftigung
auf dem Akademiker-Arbeitsmarkt die
Rede. Auch wenn selbst Arbeitsmarktexperten
sich nicht ganz
einig sind, wo Vollbeschäftigung
genau beginnt: Die Akademiker-
Arbeitslosenquote lag 2016 bei 2,3
Prozent. Viel weiter runter kann es
kaum gehen. Denn gewisse Bewerbungszeiten
oder auch Wechsel, die
nicht ganz reibungslos laufen, wird
es immer geben. Natürlich ist die
Situation am Arbeitsmarkt für die
einzelnen Fächergruppen unterschiedlich.
Das wirkt sich aber eher
in der Bezahlung und in den Karrierechancen
aus – und nicht so sehr
in der Frage, ob sich überhaupt ein
Job finden lässt. Wer flexibel ist, hat
auch mit einem Nischenstudium
langfristig gute Chancen unterzukommen.
Akademiker-Arbeitslosigkeit
ist meist Einstiegsarbeitslosigkeit,
das heißt, sie tritt vor allem
in den ersten Berufsjahren auf.
Wie lange brauchen Hochschulabsolventen
denn, bis sie ihren ersten Job
finden? Wir haben gerade die Absolventen
der Uni Regensburg genauer
untersucht. Die Suchzeiten bis zum
ersten Job liegen im Schnitt über alle
Fächergruppen hinweg bei einigen
wenigen Monaten. Das heißt aber
auch nicht, dass es im Einzelfall
nicht durchaus länger dauern kann.
Günstig wirkt sich aus, wenn die
Absolventen schon vor oder während
des Studiums Arbeitserfahrungen
gesammelt haben.
Auch das Gehalt spielt eine wichtige
Rolle. Lohnt sich ein Studium
aus finanzieller Sicht? Wir haben
die durchschnittlichen Verdienste
von Personen mit unterschiedlicher
Qualifikation über ein ganzes
Erwerbsleben, vom Berufseinstieg
bis zur Rente, berechnet. Da kommen
hohe Beträge zusammen.
Hochschulabsolventen verdienen
im Laufe ihres Lebens durchschnittlich
fast 2,4 Millionen – das sind
Prof. Dr. Joachim Möller
leitet das Institut für Arbeitsmarkt
und Berufsforschung.
rund 850.000 Euro mehr als mit
einer Berufsausbildung und 1,1 Millionen
mehr als ohne Berufsausbildung.
Dabei sind die Studienzeiten,
in denen Studierende in der Regel
nichts verdienen, schon berücksichtigt.
Die Botschaft ist also klar: Im
Schnitt zahlt sich ein Studium auf
jeden Fall aus.
Gibt es dennoch Einschränkungen?
Ja, je nach gewähltem Beruf
unterscheiden sich die Lebensentgelte
deutlich. Wer im Bereich
Tourismus und Gaststätten tätig
ist, verdient meistens bedeutend
weniger als etwa im IT-Sektor, im
Maschinenbau oder in der Medizin.
In einzelnen Berufen, wie in der IT-
Branche, können Beschäftigte mit
einer Berufsausbildung deshalb
sogar höhere Bruttoentgelte erreichen
als Hochschulabsolventen
in anderen Bereichen. Trotzdem
bleibt es bei der Faustregel: Je höher
das Anforderungsniveau in einer
Berufsgruppe, desto höher auch der
Verdienst im Lebensverlauf.
Hochschulabsolventen steigen häufig
mit befristeten Arbeitsverträgen
ein. Zieht sich das durch das spätere
Berufsleben? Befristungen sind zu
Beginn des Erwerbslebens häufiger
als in späteren Jahren. Auch
zwischen Berufen gibt es deutliche
Unterschiede: Im Bereich
Illustrationen: Nero A. Kaiser/audimax MEDIEN Interview: Julia Wolf
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