audimax 1/2018: Dein Hochschulmagazin
Visions for tomorrow: Zukunft denken. Innovation gestalten. Weitere Themen im Heft: Generation Yolo - dreh die Musik lauter & Partytrends im Check, die Jungs von Jamaram beweisen Mut zur Lücke uvm.
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Termine<br />
17.+18.01. Campus for Finance Ort: Vallendar<br />
Info: www.campus-for-finance.com<br />
19.01. Master and More Ort: München<br />
Info: www.master-and-more.de 22.+23.01.<br />
IKOM Bau Ort: München Info: www.ikom.<br />
tum.de/de/ikom-bau 24.01. Jobmesse Ort:<br />
Schwerin Info: www.jobmesse-schwerin.de<br />
25.01. Pitch Club Developer Edition Ort:<br />
Köln Info: www.thepitchclub.com 27.01.<br />
Master and More Ort: Münster Info: www.<br />
master-and-more.de 27.01. Jobmesse<br />
Ort: Leipzig Info: www.jobmesse-leipzig.de<br />
31.01. Jobmesse Ort: Nürnberg Info: www.<br />
jobmesse-nuernberg.de 07.02. Pitch Club<br />
Developer Edition Ort: Stuttgart Info: www.<br />
thepitchclub.com 08.02. Jobmesse Ort:<br />
Dresden Info: www.jobmesse-dresden.de<br />
08.02. JOBcon Finance Ort: Frankfurt am<br />
Main Info: www.iqb.de 09.02. Car Connects<br />
Ort: Bochum Info: bochum.car-connects.de<br />
14.02. Jobmesse Ort: Hamburg Info: www.<br />
jobmesse-hamburg.de 14.02. Jobmesse Ort:<br />
Magdeburg Info: www.jobmesse-magdeburg.<br />
de 19.02. Career Venture Business &<br />
Consulting Spring Ort: Frankfurt am Main<br />
Info: www.career-venture.de 26.03. Career<br />
Venture Information Technology Spring<br />
Ort: Frankfurt am Main Info: www.careerventure.de<br />
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HOCHSCHULE ALS KARRIEREBOOSTER<br />
Die Wahl der Universität hat durchaus Einfluss auf Jobaussichten. Dies lassen zumindest<br />
die Ergebnisse einer Trendence-Studie zur Arbeitsmarktfähigkeit mit 6.000 Arbeitgebern<br />
aller Branchen in 22 Ländern weltweit vermuten. Demnach bringt die Hochschule<br />
München den deutschen Arbeitgebern zufolge die besten Absolventen hervor. Das<br />
weltweite Ranking führt das California Institute of Technology an. Die befragten<br />
Arbeitgeber sehen jedoch auch noch Verbesserungspotenzial bei den Top-Universitäten:<br />
Gerade im Bereich digitales Know-how und Soft Skills bestehe Nachholbedarf. Zu den<br />
wichtigsten Qualifikationen im digitalen Zeitalter zählen sie Kommunikationsfähigkeit,<br />
Problemlösungskompetenz , Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.<br />
Auch der Praxisbezug geht den Arbeitgebern nicht weit genug. Sie fordern eine engere<br />
Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen, damit die Absolventen<br />
besser auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind.<br />
Karrierefrage<br />
Welche Fragen sollten Bewerber im<br />
Vorstellungsgespräch besser nicht stellen?<br />
»Es kommt immer auf die Gesprächssituation,<br />
das Timing und die Wortwahl an. Fragen über<br />
Facts des Unternehmens, die auf der Homepage<br />
zu finden sind, sollten jedoch vermieden werden,<br />
denn sie lassen auf mangelnde Vorbereitung<br />
schließen. Ebenso sollten keine Fragen gestellt<br />
werden, die im Gespräch bereits beantwortet<br />
wurden oder die eher naiv erscheinen: Die Frage<br />
»Sind die Kollegen nett?« wirkt weniger professionell<br />
als nach dem Betriebsklima zu fragen – hat<br />
VERSTECKSPIEL<br />
Deutschland ist weltoffen und liberal – scheinbar<br />
zumindest. Trotzdem outen sich einer Umfrage<br />
der Boston Consulting Group zufolge lediglich 41<br />
Prozent der Homosexuellen in Deutschland und<br />
Österreich gegenüber allen Kollegen im Arbeitsumfeld.<br />
23 Prozent sehen es sogar als Nachteil, im<br />
Arbeitsleben offen mit der sexuellen Orientierung<br />
umzugehen. Besonders wenig LGBT-Freundlichkeit<br />
schreiben die Befragten dem Banken- und<br />
Finanzsektor zu, die Konsumgüterbranche wird<br />
dagegen als LGBT-freundlich eingestuft.<br />
aber das gleiche Ziel. Wenn noch vor Fragen<br />
nach inhaltlichen Aspekten der Position nach<br />
Aufstiegschancen, beruflicher Veränderung und<br />
Gehaltserhöhung gefragt wird, vermittelt das<br />
mitunter den Eindruck, der Job werde lediglich als<br />
Zwischenstation gesehen. Die direkte Frage nach<br />
der Work-Life-Balance kann je nach Kontext den<br />
Eindruck mangelnden Engagements erwecken.«<br />
Heike Siegmeth, Leiterin Personal & Ausbildung, GEMÜ Gebr.<br />
Müller Apparatebau<br />
Text: Eva Ixmeier Quelle: Softgarden Fotos: © otsphoto, Orlando Florin Rosu / Fotolia<br />
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