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KWP-IMS ORGANISATION

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<strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong><br />

<strong>ORGANISATION</strong><br />

Schnell und umfassend informiert<br />

Das Modul <strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong> Organisation ermöglicht ein einfaches Abbilden aller Unternehmensstrukturen auf<br />

dem Intranet/Extranet. Organigramm, Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterdaten vermitteln umfassende<br />

Informationen über Personen, Tätigkeiten und Kompetenzen. <strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong> Organisation zeichnet sich durch<br />

die einfache Navigation mit einer bequem zu bedienenden Oberfläche aus. Intuitiv, nach dem Prinzip „vom<br />

Groben zum Detail“, lassen sich alle Elemente der Unternehmensstruktur finden. Das Modul <strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong><br />

Organisation beinhaltet folgende Kernelemente:<br />

Produktion /<br />

Logistik<br />

L. Müller<br />

Leiter<br />

F & E<br />

Finanzen / HR<br />

Organigramm<br />

<strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong><br />

Holding<br />

Kleinfabrik AG<br />

STV Leiter<br />

F & E<br />

J. Amstutz<br />

Ändern I Zurück zur Übersicht I ?<br />

IT<br />

F & E Verkauf /<br />

Marketing<br />

Mitarbeitende<br />

F & E<br />

J. Amstutz<br />

I. von Burg<br />

M. von Ernst<br />

Organigramm, Projektgruppen, Teams<br />

Einfaches Erstellen und Darstellen des<br />

Organigramms von der einfachen<br />

Firmengliederung bis hin zu komplexen<br />

Holdingstrukturen. Dabei können interne<br />

oder externe Stellen (z.B. Lieferanten)<br />

sowie Projektgruppen und Teams abgebildet<br />

werden.<br />

� Organigramm, Projektgruppen, Teams<br />

� Stellen, Stellenbeschreibungen<br />

� Mitarbeiterinformationen<br />

� Kompetenzen, Kompetenzenmatrix<br />

� Auswertungen<br />

� Dokumentenverwaltung<br />

� Stellenbesetzung<br />

Mitarbeiterinformationen<br />

Es ist möglich, Informationen pro Mitarbeitenden, wie z.B. Name, Arbeitsort, Fähigkeiten, Telefonnummer,<br />

E-Mail-Adresse etc. darzustellen. Diese Datenfelder sind an die spezifischen Gegebenheiten und<br />

Anforderungen der Kunden anpassbar. Über umfassende Auswertungen sind auf einen Blick alle<br />

relevanten Mitarbeiterdaten ersichtlich.<br />

Kompetenzen, Kompetenzenmatrix<br />

Pro Bereich (z.B. Abteilung) und Stelle können Kompetenzen definiert und zugewiesen werden. Mit der<br />

Kompetenzenmatrix lassen sich die unterschiedlichen Kompetenzen der verschiedenen Stellen und<br />

Bereiche transparent anzeigen.<br />

Auswertungen<br />

Wer macht was innerhalb der Holding, des Unternehmens oder Abteilung? Durch die einfache Suche nach<br />

Personen, Stellen, Kompetenzen im gewünschten Detaillierungsgrad werden die benötigten Informationen<br />

schnell gefunden. Die Möglichkeit, verschiedene Sucher und Suchfunktionen zu definieren stellt eine der<br />

Kernfunktionalitäten des Moduls <strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong> Organisation dar. Damit lassen sich alle Arten von Auswertungen<br />

generieren, z.B. eine Telefonliste aller Mitarbeitenden. Über die mitgelieferte Schnittstellen können<br />

die Daten in MS-Excel exportiert werden.<br />

Dokumentenverwaltung<br />

Mit der integrierten Dokumentenverwaltung können Dokumente zu allen Organisationseinheiten und<br />

Stellen hinterlegt und verwaltet werden. Die Gültigkeitsdauer und die Verantwortung sowie die<br />

Zugriffsrechte der Dokumente sind klar geregelt. Alle Änderungen werden beschrieben und in der<br />

Dokmentenhistory archiviert. Umfassende Dokumente, bestehende Beschreibungen und Grafiken lassen<br />

sich schnell und einfach integrieren.


<strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong><br />

Mitarbeitende F & E<br />

Ändern I Zurück zur Übersicht I ?<br />

Bestand Soll Ist Manko Ueberschuss<br />

Anzahl Personen 2 1.5 0.5<br />

Personaleinheiten<br />

Mitarbeiter<br />

2 2<br />

J. Anzeigenahme<br />

Amstutz<br />

I. von Burg<br />

Besetzung<br />

Verantwortung Gegenüber GL<br />

Aufgaben Produktneuenw icklung, Produktpflege,<br />

Betreuung Praktikanten<br />

Ausbildung/Erfahrung Hochschulabschluss, Erfahrung im Bereich HF<br />

Produktentw icklung Zusatzausbildung Medizinaltechnik<br />

Spez. Anforderungen Innovative Persönlichkeit, Kenntnisse der<br />

Medizinalnormen<br />

Formulare Stellenbeschreibung<br />

detailliert<br />

Pflege<br />

<strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong> vertritt die Philosophie, dass jeder Verantwortliche auch selbst für die Datenpflege verantwortlich<br />

ist. Mittels der eingesetzten Internettechnologien ist es möglich, direkt via Browser die Daten<br />

einfach und effizient zu erstellen und zu pflegen. Der Schulungsaufwand ist minimal. Durch Benutzerschnittstellen<br />

können bereits vorhandene Personaldaten in das System eingelesen werden.<br />

Integration<br />

Das Modul Organisation ermöglicht in Verbindung mit dem Modul Prozess eine umfassende Abbildung<br />

aller Prozessstrukturen. Mit der Möglichkeit, Stellen und Personen zu den Prozessen zuzuordnen und<br />

gleichzeitig die Kompetenzen darzustellen, stellen die zwei Module eine optimale Ergänzung dar.<br />

Highlights von <strong>KWP</strong>-<strong>IMS</strong> <strong>ORGANISATION</strong><br />

� Ermöglicht ein einfaches Abbilden der Unternehmensstruktur auf dem Intranet/Extranet<br />

� Übersichtliche Darstellung der Stellen und jeweiligen Kompetenzen sowie der Mitarbeitenden<br />

� Klare Abbildung von Tätigkeiten und Prozessen<br />

� Leicht den Kundenwünschen anpassbar<br />

� Verschiedenste Auswertungen<br />

� Schnelle und einfache Navigation durch die Unternehmensstruktur<br />

� Integrierte Dokumentenverwaltung<br />

� Benutzerverwaltung mit Rollen und Rechten<br />

� Einfache Datenpflege<br />

Kontakt<br />

Hauptstrasse 4a<br />

67699 Heiligenmoschel<br />

Tel.:0 63 63 / 99 33 88<br />

E-Mail: info@qfu-gmbh.de<br />

www.qfu-gmbh.de<br />

Stellen, Stellenbeschreibungen<br />

Jeder Organisationseinheit lassen<br />

sich frei wählbar Stellen zuordnen. Im<br />

Standard können folgende Angaben<br />

erfasst werden:<br />

� Stellenplanung mit Soll-/Ist-Besetzung,<br />

mit oder ohne Zeitangabe<br />

� Planung und Zuordnung von Mitarbeitenden<br />

pro Stelle und deren<br />

Stellenprozenten<br />

� Stellenbeschreibungen (frei oder<br />

standardisiert, z.B. innerhalb einer<br />

Holding)<br />

� Prozessmatrix zur Anzeige der<br />

einbezogenen Prozesse<br />

www.kwp-ims.com

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