Beratungsmappe Vorsorge - VPV Makler

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

5812 1.MK.C031 10.2010 Gemeinsam vorsorgen zahlt sich aus. Das Prinzip der Direktversicherung. <strong>Vorsorge</strong> Arbeitsvertrag Arbeitgeber Versicherungsnehmer Beiträge Leistungen Arbeitnehmer versicherte Person/Bezugsberechtigte Versicherungszusage
5813 1.MK.C032 10.2010 Die clevere Alternative für Ihren Mitarbeiter. Vorteile für den Arbeitgeber. Gute Argumente für Sie: Senkung der Lohnnebenkosten. Gehaltserhöhung 100 € + Lohnneben- kosten 21 € AG-finanzierte betriebliche Altersversorgung 100 € Beispiel eines kinderlosen Arbeitnehmers mit Steuerklasse 1 bei 2.500 € Bruttomonatsgehalt. Mitarbeiter bleiben treu. Betriebliche Zusatzleistungen steigern die Motivation, senken den Wissensverlust und damit die Kosten. <strong>Vorsorge</strong> keine Lohn- nebenkosten = = betrieblicher Aufwand 121 € betrieblicher Aufwand 100 € Mehr für den Arbeitnehmer. Netto 50 € – Abzüge 50 € AG-finanzierte betriebliche Altersversorgung 100 € = = Netto- auszahlung 50 € Arbeitnehmer- nutzen 100 € > Abzug aller Aufwendungen als Betriebs ausgabe > Beiträge zur Sozialversicherung können bis 4 % der BBG eingespart werden > Einfach in der Verwaltung, keine zusätzlichen Verwaltungsbeiträge > Einfache Mitgabemöglichkeit der Direkt- versicherung bei Ausscheiden des Mitarbeiters > Keine Beitragspflicht zum Pensions-Sicherungs-Verein a. G. > Keine Anpassungsprüfungspflicht nach § 16 BetrAVG
Seite 1 und 2: 4300 1.MK.C001 10.2010 Wer zahlt un
Seite 3 und 4: 5715 1.MK.C024 10.2010 Was uns spä
Seite 5 und 6: 4621 1.MK.C503 10.2010 Wie sorgen w
Seite 7 und 8: 5725 1.MK.C026 10.2010 Deutschland
Seite 9 und 10: 5726 1.MK.C027 10.2010 Wohn-Riester
Seite 11: 4994 1.MK.C652 10.2010 Ihre Vorstel
Seite 15: 5716 1.MK.C025 10.2010 Altersarmut

Beratungsmappe Vorsorge - VPV Makler

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?