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Die Suche nach dem
bisherigen Job
Ich habe
Natürlich beginnen Sie
meinen Job verloren, der
mit dem Internet. Ihr
mir immer sehr gefallen hat. Wie
bester Freund hier ist
kann ich etwas Ähnliches
eine Suchmaschine wie
wiederfinden?
Google (google.de). In das
Suchfeld geben Sie mehrere Suchbegriffe
gleichzeitig ein: die Berufsbezeichnung
Ihres alten Jobs, Ihre geografische Präferenz, Ihr Spezialgebiet
und das Wort »Jobs«. Schauen Sie sich dann
die Ergebnisse an.
Als nächstes geben Sie die gleichen Termini in die bekannten
Jobrobots wie simplyhired.de oder jobrobot.de
ein, die auf einen Schlag viele, wenn nicht gar einen
Großteil aller Stellenbörsen im Internet durchgehen.
Nun, das wäre keineswegs
Was
überraschend. Sie wissen
tun, wenn bei dieser
Suche nichts herausdoch:
Wir stecken mitten in
kommt?
der Wirtschaftskrise. Greifen
Sie dann auf Plan B zurück. Denken
Sie nach. Entstauben Sie Ihr Gehirn und
überlegen Sie, welche Jobs mit Ihrem bisherigen verwandt
sind. Dazu können Sie sich folgende Fragen
stellen:
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1. Welche Ausstattung, Ausrüstung oder Support Services
benötigten Sie für Ihren letzten Job? Sind Lieferanten
oder Hersteller dieser Hilfsmittel oder Materialien
unter Umständen bereit, Ihnen andere Firmen
zu nennen, in denen ihre Produkte eingesetzt
werden? Wenn Sie beispielsweise bei einem digitalen
Fotodienst gearbeitet haben, könnten Ihnen die
Lieferanten des Fotopapiers oder des digitalen
Equipments bei der Recherche nach anderen – ähnlichen
– Arbeitgebern helfen, da diese ebenfalls zu
ihren Kunden gehören. Fragen kostet nichts. Vielleicht
sind derlei Informationen vertraulich, vielleicht
aber auch nicht. Warten Sie mit der Kontaktaufnahme
nicht ab, bis bei den Konkurrenzunternehmen
Ihrer alten Firma eine freie Stelle bekannt wird.
Sobald Sie die Namen haben, können Sie sie kontaktieren
– und bitte tun Sie das auch. (Vielleicht
hat gerade an diesem Tag ja jemand gekündigt.)
2. Bei welchen Maschinen oder Technologien haben
Sie im Rahmen Ihrer vorherigen Anstellung neue Fähigkeiten
erlernt oder vorhandene Kenntnisse verbessert?
Können Sie herausfinden, ob es andere Unternehmen
gibt, die die gleiche Technologie einsetzen?
Fragen Sie dort nach, ob man an Ihrem Know-how
interessiert wäre. Zugegeben, die meisten Firmen
haben ihre Belegschaft aufgrund finanzieller Engpässe
in letzter Zeit reduziert, aber vielleicht waren
die Einschnitte ja auch so hart, dass sie nun doch
wieder suchen. Unter Umständen hat man soeben
festgestellt, dass man gerade jemanden mit Ihren Fähigkeiten
und Ihrer Erfahrung gebrauchen kann.
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3. Wer war für Aus- und Weiterbildung an Ihrem vorherigen
Arbeitsplatz zuständig? Vielleicht ein externes
Weiterbildungsunternehmen? Vorausgesetzt,
dass Sie ein kommunikativer Typ sind, könnten Sie
Nachforschungen darüber anstellen, ob dort vielleicht
Interesse an Ihrer Mitarbeit besteht. Zwar
klagen zahlreiche Weiterbildungsunternehmen darüber,
dass gerade auf diesem Sektor gespart wird,
einige kämpfen mittlerweile sogar ums schiere
Überleben. Aber nicht alle. Fragen kostet nichts.
4. Für welche Firmen, Organisationen oder Kunden
arbeiteten Sie in Ihrem letzten Job? Nutzen Sie Ihre
Kontakte zu den dortigen Ansprechpartnern und
erkundigen Sie sich, ob einer von ihnen jemanden
mit Ihren Talenten und Ihrer Erfahrung einstellen
möchte.
5. Welche Dienstleistungsunternehmen waren an Projekten,
an denen Sie maßgeblich mitgewirkt haben,
beteiligt? Gab es Institutionen, die vielleicht sogar
zur Finanzierung beitrugen? Fragen Sie sich, ob dort
Interesse an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen
bestehen könnte. Nehmen Sie Kontakt zu den dortigen
Mitarbeitern auf und erkundigen Sie sich.
6. Welche Fähigkeiten und welche Strategien zur Problemlösung
waren bei Ihrer vorherigen Tätigkeit
vonnöten? Fragen Sie sich, ob es nicht Firmen gibt,
die mit ganz ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen
haben und die Ihre Fähigkeiten gut gebrauchen
könnten. Nehmen Sie Kontakt zu den Ansprechpartnern
auf und fragen Sie nach, ob Sie nützlich
für das Unternehmen sein könnten. Und denken Sie
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daran: Sie präsentieren sich den jeweiligen Firmen
als jemand, der etwas anzubieten hat, und nicht als
jemand, der um einen Job bettelt.
7. Mit welchen Zeitarbeitsfirmen, Outsourcing-Agenturen
oder Subunternehmern arbeitete Ihr ehemaliger
Arbeitgeber zusammen? Fragen Sie sich, ob eines
dieser Unternehmen vielleicht Interesse an Ihrer
Mitarbeit haben könnte – entweder vorübergehend,
befristet oder langfristig. Nehmen Sie auf jeden Fall
zu den Personalverantwortlichen Kontakt auf und
fragen Sie nach.
8. Wahrscheinlich kennen Sie Ihren Ort oder Ihren
Stadtteil wie Ihre Westentasche. Sie wohnen dort,
kaufen dort ein und gehen dort Ihren Freizeitaktivitäten
nach, auch wenn Sie vielleicht nicht dort arbeiten.
Wo gibt es Defizite, Bedürfnisse, um die sich
keiner kümmert? Für welche Art von Dienstleistungen
sind die Menschen bereit zu zahlen – und zwar
auch in Krisenzeiten, entweder weil Sie sie nicht
selbst tun können oder weil sie keine Zeit dazu haben?
Könnten Sie auf der Basis dieser Informationen
und Ihrer eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen
Ihr eigenes kleines Unternehmen gründen, um diese
Bedürfnisse zu stillen?
Was, wenn
ich tatsächlich freie
Stellen finde, deren Arbeitsplatzbeschreibung
meinem ehemaligen
Job ähneln, und trotzdem
leer ausgehe. Wie sieht dann
mein nächster Schritt
aus?
Werfen Sie einen genauen Blick
auf Ihre Hobbys und Ihre
Freizeitgestaltung der vergangenen
paar Jahre. Der
Karriere- und Bewerbungsberater
John Crystal definier-
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te Freizeit als das, »was du tust, wenn keiner dir sagt,
was du tun sollst«.
Vielleicht haben Sie mit dem einen oder anderen
Hobby schon einige Zeit verbracht und sind so etwas
wie ein inoffizieller Experte dafür geworden.
Aus dem Stegreif kann ich Ihnen da
Hobbys nennen wie: Angeln, Antiquitäten,
Autos, Blumen, Boot fah-
Hobbys? Welche
Art von Hobbys?
ren, Camping, Computer, Elektronik,
Fahrrad fahren, Fotografie, Gartenarbeit,
Haustiere, Holzschnitzen, Jagd, Kampfsportarten,
Klaviermusik, Kochen, Lesen, Mathematik,
Meereskunde, Modellbau, Motorräder, Nähen, Pferde,
Sammeln, Ski fahren, Tanzen, Vögel beobachten,
Yoga. Ausführlichere Listen finden Sie im Internet
auf Seiten wie: paradisi.de/Freizeit_und_Erholung/Hobbys
oder rss-scout.de/Hobbys-Sammeln-Basteln-Heimwerken.html.
Natürlich stellt sich jetzt folgende Frage: Gibt es irgendwelche
Jobs, die etwas mit Ihrem Lieblingshobby
zu tun haben? Um dies herauszufinden, sollten Sie Ihr
Hobby zusammen mit dem Wort »Job« in Ihre Suchmaschine
eingeben.
Weitere Quellen für Informationen: Gehen Sie in
die Bibliothek oder in Buchhandlungen mit einer großen
Zeitschriftenabteilung. Stöbern Sie. Suchen Sie
eine Zeitschrift, die sich mit Ihrem Lieblingshobby befasst.
Kaufen Sie sie und lesen Sie sie vom Anfang bis
zum Ende durch, um herauszufinden, welche Art von
Stellenanzeigen es dort gibt.
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Ich
sehe ja durchaus ein,
dass intensives Nachdenken etwas
bringt, aber warum habe ich bei
meiner Internetsuche keine freien Stellen
gefunden, die unter meiner ursprünglichen
Berufsbezeichnung gelistet
wurden?
So etwas klappt
nur dann, wenn
Sie nach einem
eindeutigen Job
wie »Buchhalter«,
»Klempner« oder
»Sekretärin« suchen.
Aber sobald die Berufsbezeichnungen
komplexer werden, finden Sie unter Umständen
gar nichts mehr. Das liegt daran, dass der Stellenmarkt
im Allgemeinen und bestimmte Jobs im
Besonderen einer ständigen Verwandlung unterliegen.
Verwandlung ist, wie Sie sich vielleicht erinnern, in
vielen Kulturen der Welt ein Leitmotiv, das sich in Mythologie,
Folklore und Fiktion sowie in historischen
Darstellungen wiederfindet. Sogenannte Formwandler
(auch: Metamorphen) sind mythische Wesen, die die
Fähigkeit besitzen, ihre Form, ihre Größe und ihr physisches
Erscheinungsbild willentlich zu verändern,
häufig wenn sie umherwandern oder verfolgt werden.
(Eine durchaus geeignete Metapher also für die Jobs,
denen wir bei unserer Suche hinterherjagen.)
Die Idee der Verwandlung hat ihren Ursprung natürlich
in der Biologie und der menschlichen Entwicklung.
Nehmen wir an, ich würde einem Außerirdischen
verschiedene Bilder zeigen: von einem Baby, von einem
Kind, einem Jugendlichen, einem Vierzigjährigen und
einem Achtzigjährigen. Der Außerirdische würde vielleicht
nicht darauf kommen, dass es sich um ein und
denselben Menschen (nämlich mich) in verschiedenen
Phasen seines Lebens handelt.
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