PT-Magazin 06-2017

13. Jahrgang | Ausgabe 6 | 2017 | ISSN 1860-501x | 3 Euro
Entbürokratisierung
Hausaufgaben für die
nächste Regierung
Nominierungsaufruf 2018
Nominieren Sie jetzt!
Zehn Fragen
So nehmen Sie Druck
aus Ihrem Leben
Umgang mit
Veränderungsprozessen
Die Wahrheit ist mehr
als genug
Zukunft gestalten
Ein Aushängeschild
„Der ‚Große Preis des Mittelstandes‘ ist ein Aushängeschild für die angesehene Marke ‚Made in
Germany‘“, so Brandenburgs Wirtschaftsminister Albrecht Gerber. Denn „der Mittelstand ist und
bleibt ein Garant für Stabilität und Vertrauen in Deutschland“, so Bundestagspräsident Wolfgang
Schäuble. In diesem Heft: Die Preisträger und Finalisten 2017. Ihr Leserbrief an redaktion@op-pt.de!
Gleich heute! Herzliche Grüße, Ihr PT-Magazin!

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Das schwarze Schaf
von Schottland
EDITORIAL
SLF.
DA BEWEGT
SICH WAS.
PT-MAGAZIN 6/2017
In folgender „Erzählung“ offenbart sich
geballtes Wissen: Vier Wissenschaftler
fahren nach Schottland: ein theoretischer
Ökonom, ein empirischer Ökonom,
ein Statistiker und ein Erkenntnistheoretiker.
Unmittelbar hinter der Grenze
begegnen sie auf einer Wiese einem
schwarzen Schaf. Daraufhin sagt der
theoretische Ökonom: „In Schottland
sind die Schafe schwarz“. Der empirische
Ökonom behauptet: „In Schottland
gibt es schwarze Schafe“. Der Statistiker
entgegnet: „Mit sehr großer Wahrscheinlichkeit
können wir die Hypothese
verwerfen, dass es in Schottland
keine schwarzen Schafe gibt“. Und
der Erkenntnistheoretiker erkennt: „In
Schottland scheint es mindestens ein
Schaf zu geben, das auf mindestens
einer Seite schwarz ist“.
Vielleicht sammelt der diesjährige
Preisträger des Wirtschafts-Nobelpreises,
Richard Thaler, solche Witze. Er gilt
als Begründer der Verhaltensökonomie
und gehört zu denen, die den sogenannten
Homo Oeconomicus als bisheriges
Modell wirtschaftlichen Handelns
gestürzt haben. Denn nicht die theoretische
Rationalität des Homo Oeconomicus
bestimmt die zentralen Schaltstellen
der Wirtschaft, sondern fehlbare
und fehleranfällige wirkliche Menschen
mit all ihrer Irrationalität.
Zwar hat sich der Mensch mit seiner
Rationalität aus dem Tierreich erhoben.
Und zwar kann man diese Rationalität
mit „künstlicher Intelligenz abbilden.
Aber es sind die Irrationalität des Menschen,
seine Gefühle und deren Schwankungen,
seine Willensentscheidungen
und seine sozialen Interpretationen, die
ihn über das hinaus auszeichnen, was
Computer mit künstlicher Intelligenz
jemals zu leisten imstande sein werden.
Gerade in dieser Irrationalität steckt
jede Menge Hoffnung. Aus dieser Irrationalität
kommen die kreativen Ideen,
mit denen Wissenschaft und Kunst erst
möglich werden. Nicht aus der Rationa-
lität, sondern aus der Irrationalität kommen
die Ideen, mit denen sich die Welt
verändern lässt. Deshalb sollte uns auch
nicht bange werden, dass eines Tages die
Computer die Welt beherrschen würden.
Hollywood lässt grüßen. Mit Sicherheit
werden die Computer uns in punkto
Rationalität uneinholbar voraus sein.
Aber was uns Menschen mit natürlicher
Intelligenz von der künstlichen Intelligenz
auch künftig unterscheiden wird,
ist gerade die Irrationalität.
Seit der Nobelpreisverleihung an
Thaler ist das sogenannte „Nudging“ in
aller Munde. Thaler bezeichnete damit
kleine Anstöße auf unsere Entscheidungen,
um als irrational empfundenes
Verhalten abzumildern. Wird an einem
Kantinenbuffet Obst erhöht in Griffnähe
präsentiert, Donuts und Plundergebäck
dagegen weiter entfernt, greifen die
Nutzer öfter zum gesünderen Obst. Zwar
meint Thaler, dass Freiheit und Bevormundung
bei seinem „liberalen Paternalismus“
kein Gegensatz sein müssen.
Genau in diesem möglichen Gegensatz
liegt aber der Kern der Kritik am Konzept
des „Nudge“. Wo wird die Grenze
zur unerlaubten und undemokratischen
Manipulation überschritten werden?
Im Gegensatz zu „Nudging“ scheint
„Mittelstand“ zwar ein altmodischer und
überholter Begriff zu sein. Doch um die
Dezentralität und Diversifizierung unserer
Volkswirtschaft beneidet man uns
in der Welt. Im angloamerikanischen
Sprachraum versucht man gar nicht erst,
den Begriff zu übersetzen. Dort spricht
man vom „German Mittelstand“. 2012
hat die Europäische Union den Friedensnobelpreis
erhalten. Ich finde, es wird
Zeit, dass der German Mittelstand den
Wirtschaftsnobelpreis erhält.
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Inhalt
8
56
3 Das schwarze Schaf
von Schottland
Editorial
42 49 52
Gesellschaft
6 Entbürokratisierung
Hausaufgaben für die nächste
Regierung
8 Das Märchen von der unrentablen
Deutschen Rentenversicherung
Wann eine kapitalgedeckte Altersversorgung
vergleichbar wäre
10 Das E-Mobil ist so alt wie das
deutsche Kaiserreich
Chancen heute für den Mittelstand
11 Weihnachtsgrüße richtig lecker
Wie Sie die Herzen von Geschäftspartnern
und Kunden erobern
Oskar-Patzelt-Stiftung
12 Zauberhafte Galas
Ball-Impressionen 2017
14 Die Jury entscheidet
Wie die Juroren die Besten
der Besten küren
16 Premier-Ehrenplakette 2017
18 Premiers 2017
21 Premier-Kommune 2017,
Premier-Bank 2017
22 Premier-Finalisten 2017
26 Ehrenplakette für
Vorjahrespreisträger
30 Netzwerk der Besten
32 Preisträger 2017 der Region
36 Finalisten 2017 der Region
39 Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
40 Nominierungsaufruf für 2018
Die Besten der Besten gesucht.
Nominieren Sie jetzt!
Bilder:
8 / © Romolo Tavani
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11
60
Titelbild: Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Covermontage: Remo Eichner-Ernst,
OPS Netzwerk GmbH

WKN: A1W5T2
42 Wir sagen Danke!
Die Oskar-Patzelt-Stiftung bedankt
sich bei allen Sponsoren des
Wettbewerbs „Großer Preis des
Mittelstandes“ 2017
43 Zukunft gestalten
Kolumne
Wirtschaft
44 Unternehmensanleihen –
die letzten Zinsoasen
Investments mit dem Charme
des Besonderen
46 Der Stoff, aus dem die Helden sind
Mit „Wirtschaftsmagnet“ positive
Projektionsfläche bieten
48 Das Bewerberloch
Aktiv gegen Fach- und
Führungskräftemangel
49 Erfolgreich organisieren
So nehmen Sie viel Druck
aus Ihrem Leben
50 Nichts zu hoch, zu schwer
oder zu lang
KAFRIL managt Deutschlands
größten Brückenabbruch
52 Die Wahrheit ist mehr als genug
Konstruktiver Umgang mit
Veränderungsprozessen
56 Schlaraffenland oder Magerkost?
Subventionsbericht der
Bundesregierung auf dem
Prüfstand
Norddeutschland
60 „Der echte Norden“
Von den Küstenländern an
Nord- und Ostsee
62 „Science Campus Braunschweig-Süd“
eingeweiht
Neuer Life Science-Campus
bündelt Expertisen im Bereich
Gesundheitsforschung
Lifestyle | Auto
64 Erlebnisraum für Begeisterung
Der neue Tiguan von Volkswagen
Impressum
66 Zum Kopfschütteln, Schmunzeln
oder Lachen
Überflüssige Rituale am Wahlabend
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Der Deutsche
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Entbürokratisierung
Hausaufgaben für die nächste Regierung
PT-MAGAZIN 6/2017
Gesellschaft
6
Die neue Regierung wird dem
Drang widerstehen müssen,
mehr Geld auszugeben, und
müsste dringend Reformen auf den Weg
bringen. Und sie sollte ein Amt klug
besetzen: das des Staatsministers für
Bürokratieabbau.
Schwarzes Loch im Kanzleramt?
Bei manchen Ministerien fragt man
sich ernsthaft, warum es einen solchen
umfangreichen Apparat denn
überhaupt braucht: Zum Beispiel das
Landwirtschaftsministerium. 600.000
Menschen arbeiten noch im Agrarsektor,
Tendenz stark fallend – bei Siemens
sind es 400.000, die haben aber auch
kein eigenes Ministerium. Das Verteilen
von Subventionen könnte auch das
darin schon geübte Wirtschaftsministerium
übernehmen. Und in Zeiten der
Globalisierung muss die Frage nach der
Ernährungssicherheit zum Glück nur
noch den Katastrophenschutz beschäftigen.
Oder das Familienministerium,
das hauptsächlich benutzt wird, um
die ideologischen Wünsche der eigenen
Anhängerschaft zu bedienen: Indem
man etwa Mütter zurück an den Herd
bringt oder sie den Fängen ihrer Kinder
entreißt. Oder indem man die Förderung
von Projekten gegen wahlweise rechten
oder linken Extremismus ins Schaufenster
stellt.
Vermutlich ist es leider müßig,
die Zusammenlegung oder Abschaffung
einiger dieser ausgabefreudigen
Vorschriftsproduktions-Maschinen zu
fordern. Am Ende ist es doch immer
wichtiger, noch Posten verteilen zu
können – nicht nur für Minister, sondern
auch für Staatssekretäre und eine
Heerschar von loyalen Mitarbeitern, die
man in führende Positionen hieven kann.
Darum ein Vorschlag zur Güte für die
neue Regierung: Stärken Sie ein Amt, das
bisher im Land des Vergessens vor sich
hindümpelt, das des Staatsministers
für Bürokratieabbau. Wussten Sie nicht,
dass es so etwas gibt? Und Sie wussten
auch nicht, wie der derzeitige „Staatsminister
bei der Bundeskanzlerin für
Bürokratieabbau, bessere Rechtsetzung
und die Koordinierung der Bund-Länder-
Beziehungen im Kanzleramt“ heißt, der
überdies noch für die Koordination von
Bund und Ländern bei der Bewältigung
der Flüchtlingskrise zuständig ist? Kein
Wunder. Seit Helge Braun vor knapp vier
Jahren in das Amt kam, hat die FAZ rund
zehn Mal über ihn geschrieben und die
SZ etwas öfter. Ohne die Flüchtlingskrise
wäre es wohl noch seltener gewesen.
Was man sieht und was
man nicht sieht
Wer mit Unternehmern spricht, kann
oft die Erfahrung machen, dass sie über
Bürokratie und Regulierung noch mehr
stöhnen als über die Steuerbelastung.
Auch die Daten sprechen eine deutliche
Sprache. Seit elf Jahren gibt es in
Deutschland den Nationalen Normenkontrollrat,
der die Regierung dabei
unterstützen soll, „die durch Gesetze
verursachten Bürokratiekosten durch
Anwendung, Beobachtung und Fortentwicklung
einer standardisierten Bürokratiekostenmessung
auf Grundlage des
Standardkostenmodells zu reduzieren.“
Mitte Juli dieses Jahres stellte er seinen
jährlichen Bericht vor. Der fiel wieder
einmal wenig ermutigend aus. So
stellten die Ratsmitglieder fest, dass der
durch neue gesetzliche Regelungen verursachte
Kostenaufwand sich im letzten
Jahr um 2,1 Milliarden Euro erhöht hat,
der einmalige Erfüllungsaufwand um
4,8 Milliarden.
Was dem Rat in seinem Bericht
natürlich völlig entgeht, sind die verpassten
Gelegenheiten: Wie viel Innovation
kam nicht zustande? Wer hat gar nicht
erst angefangen, zu gründen oder etwas
zu entwickeln? Wer ist lieber gleich in
ein anderes Land gegangen? Die Kosten,
die natürlich sofort an Kunden und
Anteilseigner durchgereicht werden,
sind sehr ärgerlich. Wirklich problematisch
sind hingegen die Folgen, die man
nicht sieht und nicht unmittelbar spürt.
Eine Studie der KfW, die Ende Juli veröffentlicht
wurde, kommt zu dem Schluss,
dass die meisten Gründer Bürokratie
als die größte Schwierigkeit empfinden.
Beruhigend wird seitens der staatlichen
Förderbank hinzugefügt, dass deshalb
jedoch keiner seine Gründung abbreche.
© Sashkin - stock.adobe.com
Nicht
erwähnt
wird freilich,
dass die Zahl
der Gründer seit
2001 (1,55 Millionen)
fast kontinuierlich zurückgegangen
ist und sich 2016 auf
einem historischen Tiefstand von
672.000 befand. Und Zuwanderer und
Flüchtlinge, die oft aus unternehmerisch
geprägten Kulturen kommen und so
auch hierzulande tätig werden könnten,
sehen sich einem undurchdringlichen
Dschungel aus Steuerrecht und Gewerbeaufsicht,
Betriebssicherheitsverordnungen
und Berufsgenossenschaften
ausgesetzt. Verpasste Chancen allenthalben.

Sichtbar, durchsetzungsstark und im
Zweifel bissig
Wie auch immer die nächste Regierung
aussehen wird: Entbürokratisierung
muss eine Top-Priorität sein. Der Trend
geht nämlich leider gerade in eine andere
Richtung: Von Maßnahmen wie der Erhöhung
des Mindestlohnes,
die deutsche
Unternehmen allein
eine Milliarde Euro gekostet
hat, bis hin zu Vorschriften
über die zulässige Bezeichnung von
Nahrungsmitteln („Pflanzenkäse“ und
„Tofubutter“). Viele Wahlversprechen, die
vordergründig als Wohltat daherkommen,
sind oft mit mehr Bürokratie verbunden.
Und in den meisten Fällen, in
denen Politiker ein Mehr an Sicherheit
in Aussicht stellen, wachsen vor allem
Behörden und Apparate – nicht aber die
tatsächliche Sicherheit.
In der Regierung kommt idealerweise
dem Finanzminister die Rolle des
Spielverderbers zu, der seinen Kabinettskollegen
Gelder streicht oder zumindest
verweigert. Wenn jemand diesen bisweilen
unerquicklichen Job übernimmt,
ist das höchst verdienstvoll. Die Regierung
braucht aber dringend noch einen
zweiten Spielverderber: Jemanden, der
den Kollegen in die Parade fährt, wenn
sie schon wieder etwas regulieren wollen,
und der sie mitunter auch bedrängt,
bestehende Bürokratie abzubauen. Für
diese Aufgabe braucht man eine sichtbare
und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Eine Frau (oder einen Mann), die
in die Öffentlichkeit tritt; die bereit ist,
ihre Kollegen vor den Kopf zu stoßen;
und die Unterstützung bekommt vom
Parlament. Wer dieses Amt als nächstes
übernimmt, muss über die unternehmerischen
und persönlichen Freiräume der
Bürger wachen wie ein guter Finanzminister
über seine Schatztruhe – und
muss im Zweifel auch zubeißen.
Der Ökonom Ludwig von Mises
schrieb am Ende seines 1944 erschienenen
Buches „Bürokratie“: „Es ist offensichtlich,
daß die Jugend das erste Opfer
des Trends zur Bürokratisierung ist. Es
ist nicht schön, ein junger Mensch unter
bürokratischer Führung zu sein. Das
einzige Recht, dessen sich junge Leute
in diesem System erfreuen können, ist
gelehrig, unterwürfig und gehorsam
zu sein. Es gibt keinen Platz für widerspenstige
Unternehmer, die ihre eigenen
Ideen haben. Dies ist mehr als eine Krise
der Jugend. Es ist eine Krise des Fortschritts
und der Zivilisation.“ ó
Über den Autor
Clemens Schneider ist als Netzwerker der
freiheitlichen Bildung eine viel gefragte
Anlaufstelle für die junge Generation.
Gemeinsam mit Frank Schäffler betreibt er
im Internet „Prometheus – Das Freiheitsinstitut“
- eine Denkfabrik, die sich der
Verbreitung freiheitlichen Denkens widmet.
Neben seiner Arbeit für Prometheus
und seiner Vortragstätigkeit schreibt er
an einer Doktorarbeit über den englischen
Historiker Lord Acton und dessen Freiheitsverständnis.
7
PT-MAGAZIN 6/2017
Gesellschaft

© Romolo Tavani
PT-MAGAZIN 6/2017
Gesellschaft
8
Das Märchen
von der unrentablen
Deutschen Rentenversicherung
Wann eine kapitalgedeckte Altersversorgung vergleichbar wäre
Die
Deutsche Rentenversicherung
Bund (DRV)
lässt ihre Versicherten
wissen, dass insbesondere freiwillige
Einzahlungen zu einer jährlichen Rente
in Höhe von 5,18 % führen. Dabei eine
Rendite vergleichen zu wollen ist vielfach
unsinnig, denn dazu wären die
steigenden Auszahlungen zu betrachten,
eingeschlossen die steigende Lebenserwartung.
Die Antwort auf die Frage
nach der Rendite lautet: „Warten Sie, bis
Sie tot sind, dann können wir es ausrechnen!“.
Freiwillige Beiträge zur
gesetzlichen Rente
Bei der DRV kann man freiwillig einzahlen,
oder auf Antrag, auch bei anderweitiger
Versicherungspflicht in einem
Versorgungswerk, sowie wahlweise bei
einem Minijob, aber auch nach Rentenbeginn
beim Bezug einer Teilrente.
Der Beitragssatz 2014 zur gesetzlichen
Rentenversicherung (RV) betrug
18,9 %, das Durchschnittentgelt 34.857
Euro, davon 18,9 % ergibt 6.588 Euro
Beitrag. Dafür gibt es einen Rentenpunkt,
und dafür 28,61 Euro Monatsrente.
Bezogen auf den Beitrag sind das
im Jahr 5,21 %. Mit Zuschuss von 7,3
% für PKV-Versicherte – Mitglieder der
privaten Krankenversicherung - sogar
5,59 %. Bei GKV-Versicherten – Mitglieder
der gesetzlichen Krankenversicherung
- nach Abzug von Krankenversicherung
(KV) und Pflegeversicherung (PV)
- ohne Kinder: 15,5 % + 2,3 % abzüglich
7,3 % Zuschuss - verbleiben immerhin
noch 4,66 % netto. Für 2015 lohnt es sich
sogar noch besser, da der Beitragssatz
auf 18,37 % fällt.
Freiwillige Beiträge in eine
kapitalgedeckte Lebensversicherung
80 % des Beitrags (jährliche Höchstgrenze:
22.172 Euro bei Ledigen bzw.
44.344 Euro bei Verheirateten) sind 2015
als Sonderausgabe abziehbar, und 70 %
der Rente bei Rentenbeginn ab 2015 zu
versteuern. Das kann die Relation netto
nach Steuern nochmal deutlich steigern.
Eine Sofortrente bei einem deutschen
Lebensversicherer, mit Rentenbeginn
ab 65 Jahren, würde derzeit auf
den Beitrag garantiert nur 3,95 % Jahresrente
zahlen, mit nicht garantierten
Überschüssen 4,91 %. Dabei gäbe es
bei Tod die Beiträge abzüglich gezahlter
Renten zurück, bei der DRV gibt es
im Todesfall dafür eine Witwenrente –
beides kann man ungefähr vergleichen.
Bei der Privatrente gibt es für den Beitrag
normalerweise keine Steuervorteile
(außer ggf. im Rahmen der Vorsorgeaufwendungen,
wenn da noch etwas steuerlich
frei ist), dafür ist aber auch bei der
Rente nur der niedrige Ertragsanteil zu
versteuern. Es wird - bei Mitgliedern der
Krankenversicherung (KV) der Rentner
- keine KV/PV davon fällig, es gibt aber
auch bei PKV-Versicherten oder freiwillig
GKV-Versicherte keinen Zuschuss.
Ist die private Sofortrente eine Basisrente,
so sind die genannten Beträge
auch steuerlich vergleichbar mit einer
Rente der DRV. Ohne Überschüsse liegt
die Privatrente also weit hinter der DRV
abgeschlagen, mit erhofften Überschüssen
nur knapp auf. Die Dynamik der
Rente (Rentenanpassung) sind in Privat/
Basisrente und in der DRV brutto etwa
vergleichbar.
Hinterbliebenenschutz gestalten
Dabei können Personen ohne Hinterbliebene
die Privatrente etwas steigern,
indem sie auf die Rückzahlung im Todesfall
verzichten - da würde ja auch in der
DRV die Rente mit dem Tod enden.
Bei unverheirateten Paaren wäre die
Hinterbliebenenleistung nur in der Privatrente
gestaltbar. Bei Basisrente und
DRV müsste man es extra absichern, z. B.
über eine Risikolebensversicherung.
Die „Rendite“ in der DRV lässt sich
steigern, indem man PKV-versichert
ist oder einen sehr jungen Ehepartner
mit hoher Lebenserwartung hat. Muslime
können das Risiko, dass die Witwe
nach ihrem Tod dann doch zufällig rasch
stirbt, streuen. Hindus hingegen brauchen
keine Witwenrente, wenn sie dem
Brauch der Witwenverbrennung folgen.
Grundsicherungsrente trotz
Riestervorsorge
Bis zu mehr als 25 % der Bevölkerung
braucht allerdings über Renditen oder
Auszahlungen gar nicht erst nachzudenken,
denn ihnen ist es nicht mehr
möglich etwas zur Seite zu legen. Wer
sowieso künftig eine Mindestrente nach
dem Modell der Grundsicherung zu
erwarten hat, braucht auch nicht darauf
hoffen, dass er über die kapitalgedeckte
Riesterrente seine Einnahmen aufbes-

sert, denn diese Leistungen werden derzeit
vollständig angerechnet.
Risikostreuung statt Spekulation auf
vermeintlich höhere Rendite
Regelmäßig sind von Finanzdienstleistern
beworbene Renditen einschließlich
deren Prognoseberechnungen keineswegs
sicher, und eröffnen allenfalls
spätere Möglichkeiten für Klagen auf
Schadensersatz oder Rückabwicklung.
Anstatt vermeintliche von der Zukunft
abhängige Renditen zu optimieren,
erscheint es meist sinnvoller die Risiken
zu streuen.
Grundsätzlich spricht nichts dagegen,
gleiche Teile aus DRV, Betriebsrente
(Direktzusage), kapitalgedeckte Renten
(Basisrente oder Privatrente), Fremdvermietung,
selbstgenutztes Wohneigentum,
sonstige Kapitalanlagen in
Real- und Nominalwerten sowie Arbeitseinkommen
zu planen. Ergänzen lässt
sich dies durch Flexibilität beim Rentenbeginn,
insbesondere auch bei Selbständigen,
oder einen Trend zum Zweitjob.
Wesentlich ist vor allem, dies insgesamt
in einer Höhe zu gestalten, die es
erlaubt, flexibel einen größeren Anteil
wieder zu reinvestieren. Dies folgt der
Beobachtung, dass allein eine übliche
etwa 20 %ige Sparleistung vom Einkommen
mit zunehmender Häufigkeit zu
einer Rente unterhalb der Grundsicherung
führt. Wer heute schon nicht mehr
für das Alter vorsorgen kann, weil er sein
Einkommen zum Leben braucht, muss
sich vergegenwärtigen, dass er später
dann mit noch weit weniger auskommen
müsste. ó
Über die Autoren
Dr. Johannes Fiala, RA (München), RB, VB,
MBA Finanzdienstleistungen (Univ.), MM
(Univ.), ist Geprüfter Finanz- und Anlageberater
(A.F.A.), Bankkaufmann.
www.fiala.de
Dipl.-Math. Peter A. Schramm ist Sachverständiger
für Versicherungsmathematik,
Aktuar DAV, öffentlich bestellt und vereidigt
von der IHK Frankfurt am Main für
Versicherungsmathematik in der privaten
Krankenversicherung.
www.pkv-gutachter.de
9
PT-MAGAZIN 6/2017
Gesellschaft
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© Garth, Berlin
Das E-Mobil
ist so alt wie das
deutsche Kaiserreich
PT-MAGAZIN 6/2017
Gesellschaft
10
Wussten Sie, dass bereits 1899
der Belgier Camille Jenatzy mit
seinem selbst gebauten, zigarrenförmigen
Elektroauto den Geschwindigkeitsrekord
von 105,88 km/h aufstellte?
Ist Ihnen bekannt, dass 1901 die
Fahrzeugfabrik Eisenach Kleinlastwagen
der Marke „Wartburg“ als Elektrofahrzeug
bereits in Serie baute? Die Fabrik
ließ ihre Kunden wählen, ob sie einen
Benzin-, Spiritus- oder Elektroantrieb
haben wollen.
Da wir so schuftig mit unserer eigenen
Geschichte umgehen, haben wir nur
etwas über Kolonialismus, Militarismus
und Imperialismus dieser Zeit erfahren.
Dass diese Epoche eine der glorreichsten
für Wissenschaft und Technik war,
ist weniger bekannt. Selbst die Themen,
dass in dieser Zeit das Rentensystem
für Alters- und Berufsunfähigkeitsrente,
das Sozialversicherungssystem etc. entstanden
sind, wurde nur am Rande des
Geschichtsunterrichts gestreift. In das 19.
Jahrhundert und die Jahrhundertwende
fallen so großartige Erfindungen wie die
Chemotherapie (Paul Ehrlich, 1906) oder
die Erfindung des Aspirin (Bayer, 1897),
um nur zwei aus Tausenden Erfindungen,
Entdeckungen und Entwicklungen
zu greifen.
Die Leistungen von Wissenschaft
und Technik forderten auch neue
Antriebskonzepte heraus. Erfindergeist
war gefragt. 1880 fuhr bereits ein Siemens
Elektrozug seine Besucher Tag für
Tag durch die Gewerbe- und Kunstausstellung
in Düsseldorf. Lesen wir heute
über Reichweiten, oder über Höchstgeschwindigkeiten
unserer Elektromobile
oder Hybridmotoren, tauchen zu Recht
Fragen auf, wie das damals wohl funktionierte.
Die ersten Elektroautos lieferten
ihr Reichspostgut bereits 1898 aus. Als
1907 Kaiser Wilhelm II. drei strombetriebene
„Mercedes Electrique“ aus seinem
Fuhrpark auf der Berliner Automobilausstellung
präsentierte, arbeiteten schon
Tausende Elektroautos und E-Lastwagen
für Brauereien, Taxiunternehmen und
Feuerwehren.
Ermöglicht hatte den Elektro-Boom
schon 1888 ein junges Technikgenie
namens Ferdinand Porsche. Als Konstrukteur
des Wiener Hofwagenfabrikanten
Ludwig Lohner hatte er damals eine
Sensation erschaffen: das erste Hybridauto.
Um die Reichweite der E-Mobile
zu erhöhen, hatte Porsche dazu einen
Stromgenerator in das Auto eingebaut,
angetrieben von einem Daimler-Verbrennungsmotor.
Auf der Pariser Weltausstellung
1900 stellte Porsche den
„Lohner-Porsche“ vor, ein Elektroauto mit
Antrieb direkt an der vorderen Radachse,
ohne Zwischengetriebe. Die Fachpresse
bejubelte die „epochale Neuheit“. Ein
Berliner Taxi-Unternehmer bestellte
sofort 48 Neuwagen für sein Unternehmen.
Die Erfindung des elektrischen
Anlassers 1911 und die vermehrte,
aggressive Ölförderung in Baku und in
Texas gaben dem Verbrennungsmotor
eine neue Chance durch größere Reichweiten
und beendeten den Boom der
E-Mobilität vor rund 100 Jahren.
Die Chancen heute sind günstig für
den Mittelstand, um sich in die wachsende
Branche der E-Mobilität einzubringen.
Wäre zu wünschen, dass auch
die Banken so mutig wie damals den
Mittelstand unterstützen und Projekte
möglich machen, die heute die Grundlage
für viele technische Weiterentwicklungen
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Schweißausbruch am allerletzten
Arbeitstag vor Weihnachten, wenn
in der Post plötzlich Weihnachtsgrüße
von Geschäftspartnern oder Kunden auftauchen
– die Sie bei Ihrer Weihnachtspost
vergessen haben? Wenn nein: Überspringen
Sie den nächsten Satz. Wenn ja:
Machen Sie sofort eine Liste all derer, die
Sie dieses Jahr nicht vergessen wollen,
denken Sie bis zum Advent jeden Montag
darüber nach, wer Sie durch einseitige
Weihnachtspost beschämen könnte
und aktualisieren Sie Ihre Liste, bis Sie
am Nikolaustag Ihre Grüße losschicken.
Weihnachtsgrüße richtig lecker
Weihnachtsgrüße zu schreiben
finden viele Menschen – und auch in
mittelständischen Unternehmen arbeiten
ja Menschen – anstrengend. Einerseits
willst du nicht die üblichen Floskeln
absondern, andererseits stellt sich
die Frage, ob bestimmte Motive und
Texte als originell durchgehen oder die
Peinlichkeitsschwelle überschreiten. Da
grüßt etwa ein Gummiadler mit Weihnachtsmannmütze
und der Sprechblase
„Acrylformguss Kasuppke wünscht guten
Gänsebraten und erfolgreichen Bleiguss
für ein goldiges 2018”. O.k., lassen
wir gelten. Lieblosigkeit im ultimativen
Design des Hauses hingegen kann kontraproduktiv
wirken: Jahrelang bekam
ich von meinem Steuerberater in Blau
und Gelb gehaltene Grußkarten, die mir
hartnäckig nicht Glück, Gesundheit und
persönliches Wohlergehen wünschten,
sondern: Erfolg! Nicht nur zur Weihnachtszeit,
auch zu meinem Geburtstag!
Und immer hatten zwar alle Teammitglieder
den Erfolgs-Vordruck mit blauem
Filzstift unterschrieben. Aber persönliche
Ansprache? Null. Irgendwann riss
ich einen frisch dem Briefkasten entnommenen
blau-gelben Umschlag einfach
durch – garantiert enthielt er eine
der üblichen Karten, die flog nun in
den Papiermüll, ebenso wie der nächste
Umschlag samt Inhalt. Meine neue Steuerberaterin
schickt handgeschriebene
Grußkarten.
Denken Sie an das Ziel, dass Sie mit
Ihrer Weihnachtspost erreichen möchten:
lieb grüßen, na klar – und sich und
das eigene Unternehmen fröhlich-festlich
in Erinnerung bringen. Einer Druckerei
aus Bremen ist es gelungen, sich
via Weihnachtspost für die Ewigkeit
in mein Hirn und mein Herz zu fräsen.
Diese sympathische Druckerei schickte
ihre Weihnachtsgrüße regelmäßig früher
als alle anderen, kaum hatte die
Adventszeit begonnen. Typisch für eine
Druckerei wäre es, den Kunden eine
technisch raffiniert eigen-produzierte
Klappkarte zu senden, mit weihnachtlich
glänzenden Speziallacken getunt,
erhabene oder ausgestanzte Buchstaben,
das Ganze natürlich personalisiert
mit netter Anrede in gedruckter
Schreibschrift: Liebe Frau Rellin… Nix da!
Diese Druckerei schickte – ganz schlicht
– eine Riesenpackung Marzipan! Da trudelt
eine Marzipanmenge jenseits der
Schicklichkeitsgrenze fürs Alleinessen
ein, was tue ich also? Gönnerhaft stelle
ich die verführerisch in rot-güldenem
Staniolpapier lockenden Köstlichkeiten
zur Montagskonferenz auf den Tisch.
Die Kollegen ahnen, dass nicht ich die
Spendierhosen anhatte: „Oh – von wem
ist denn das Marzipan?” – „Das ist von
unserer Druckerei.” – „Oh! Gepriesen
und gebenedeit sei diese Druckerei in
Bremen, deren Druckerzeugnisse man
nicht genug loben kann – man reiche
die Schachtel herum!” Selbstredend
wünschten wir den Druckereikollegen
ein frohes Fest – und randvolle Auftragsbücher
fürs kommende Jahr. ó
Über die Autorin
Martina Rellin, Ex-Chefredakteurin der
Kultur-Zeitschrift Das Magazin und erfolgreiche
Sachbuchautorin („Klar bin ich eine
Ost-Frau!”) schreibt leidenschaftlich gern
für sich und andere – Bücher und Auftragskommunikation.
Sie betreibt die Rellin
Schreibwerkstatt bei Berlin und seit
neuestem in Oybin im Zittauer Gebirge
und vermittelt dort wie in Grimma in
Kursen und Coachings Interessierten das
Handwerk des Schreibens.
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Eigenständige Brandabschnitte.
Feuer im Container erlischt
aufgrund Sauerstoffmangels.
Schutz durch wasserdichte aber
atmungsaktive Konstruktion.
Schutz vor Licht und Staub.
Profitieren Sie von der Erfahrung zahlloser
Projekte in den Bereichen Archivoutsourcing
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die LAGER 3000 bereits durchgeführt hat.
Zahlreiche Banken, Sparkassen, Behörden,
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Bei Bedarf können die
Einheiten zusätzlich
klimatisiert werden.
Das gesamte Lager
ist videoüberwacht,
jeder Container
elektronisch
gesichert.
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Zauberhafte

Galas
Schön, dass Sie dabei waren!
Fotos & Quellen: Oskar-Patzelt-Stiftung/Boris Löffert/Milko Bräuer

Die Jury entscheidet
Tausende Juryfragebögen für den „Großen Preis“ werden
jährlich geprüft und bewertet. Wie die Juroren die Besten der Besten küren.
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
14
Der
„Große Preis des Mittelstandes“
steht auf
allen Ebenen für Transparenz
und Professionalität. Das gilt
besonders in der zeitaufwendigsten und
gleichermaßen spannendsten Phase des
Wettbewerbs, den Juryentscheidungen.
Denn jährlich werden weit über 4.000
Unternehmen aus ganz Deutschland für
den Wettbewerb nominiert – und dabei
sind alle Branchen und Geschäftszweige
vertreten. Diese adäquat zu bewerten,
braucht Zeit und Know-how. Hier kommen
die Juroren des Wettbewerbs ins
Spiel.
Der Juror – autonom, erfahren
und objektiv
Das grundsätzliche Anliegen der Oskar-
Patzelt-Stiftung (OPS) ist es, der Vielfalt
der Wettbewerber eine ebenso vielfältige
wie qualitätsbewusste Jury gegenüberzustellen.
Dafür werden Persönlichkeiten
aus Wirtschaft, Verwaltung
und Politik vom Vorstand der Stiftung
berufen. Dem Vorstand können begründete
Vorschläge für die Berufung von
Persönlichkeiten als Juror der Oskar-Patzelt-Stiftung
unterbreitet werden. Die
Berufung als Juror gilt bis auf Widerruf
oder bis zum Ausscheiden auf eigenen
Wunsch.
Eindrücke aus der Jurysitzung.
Von der Nominierung zur
Entscheidung des Juroren
Die Erfüllung der Wettbewerbsbedingungen
und Preiskriterien vorausgesetzt,
erreichen die nominierten Unternehmen
(1. Stufe) mit der Beantwortung
eines Online-Fragebogens die 2. Stufe
des Wettbewerbs, die Juryliste. Diese
Liste ist die Basis der Entscheidung der
Juroren für die Auswahl auszuzeichnender
Finalisten und Preisträger. Anhand
der eingereichten Unterlagen bereitet
sich jeder Juror auf die Jurysitzung vor
und trifft seine Entscheidung. Hierbei
berücksichtigt er alle fünf Preiskriterien,
die allesamt erfüllt sein müssen.
Gemäß der zwölf Wettbewerbsregionen,
gibt es jeweils eine regionale
Jury, die die eingereichten Wettbewerbsunterlagen
genau prüft. Die Juroren
betrachten stets die gesamte Wettbewerbsregion.
Entscheidend ist einzig
und allein die Qualität der eingereichten
Unterlagen. Jeder Juror bewertet jede
Firma der Juryliste seiner Wettbewerbsregion
nach den fünf Wettbewerbskriterien
und vergibt für jedes Kriterium
ein dreistufiges Rating mit den Buchstaben
A, B oder C, wobei A die Bestnote
bedeutet. Aus den bestbewerteten
Unternehmen wählt der Juror in der
Regel drei Unternehmen als Preisträger
und weitere fünf Unternehmen als Finalist
aus und bringt diese Vorschläge in
die gemeinsame Juryberatung ein.
Grand Finale – die Jurysitzung
Zur Jurysitzung, die in der Regel in den
Räumen der Bundesgeschäftsstelle der
Oskar-Patzelt-Stiftung in Leipzig stattfindet,
begründet jeder Juror seine
Entscheidung. Über die Vorschläge für
Preisträger wird diskutiert, bis die Jury
übereinstimmend, im Zweifelsfall per
Mehrheitsabstimmung, zu einem Resultat
gekommen ist.
Die individuellen Ratings durch die
Juroren werden abschließend zu einem
gemittelten OPS-Rating des Unternehmens
zusammengeführt. In der
Gesamtheit aller Juryentscheidungen
wird darauf geachtet, dass sich möglichst
verschiedene Eigentumsformen,
Betriebsgrößen und Branchen unter
den Ausgezeichneten befinden, damit
der Wirtschaftspreis auch zukünftig den
Mittelstand als Ganzes anspricht und
repräsentiert.
Sonderpreise und Sonderjury
Über die Sonderpreise „Premier“, „Premier-Finalist“,
„Kommune des Jahres“,
„Bank des Jahres“ und „Junge Wirtschaft“
wird in der Abschlussjury entschieden.
Diese werden oberhalb der Ebene der
zwölf Wettbewerbsregionen oder bundesweit
verliehen. Der Juror entscheidet
sich hier für einzelne Vorschläge
aus seiner Wettbewerbsregion, die nach
Abstimmung in der Juryberatung der
Abschlussjury weitergegeben werden.
Die Abschlussjury entscheidet final über
diese Sonderpreise. Für weitere Sonderpreise
werden bei Bedarf zusätzliche
Jurys gebildet.
Jährlich sind in allen Jurys rund 100
ehrenamtliche Juroren tätig und ermög-

lichen mit ihrem Einsatz eine optimale
Gestaltung und Durchführung des Wettbewerbs.
Eine Aufstellung aller Juroren
und weitere Informationen finden Sie
auf www.mittelstandspreis.com.
Qualitätsmanagement nach Maß
Hinter dem „Großen Preis des Mittelstandes“
stehen strenge Regeln und
hohe Ansprüche: Die Oskar-Patzelt-Stiftung
arbeitet nach einem zertifizierten
Qualitätsmanagement und richtet ihr
Handeln nach einem Corporate Governance
Kodex aus, in dem zahlreiche Leitlinien,
Grundlagen und Prinzipien festgelegt
sind.
Qualität macht den Unterschied.
Deshalb arbeitet die Oskar-Patzelt-
Stiftung nach einem Qualitätsmanagement-System
gemäß DIN EN ISO
9001:2008. Die Organisation, Durchführung
und Nachbereitung aller Phasen
des Wettbewerbs werden anhand klar
kommunizierter Regelungen und Vorgaben
genau geplant, dokumentiert und
archiviert, um eine exakte Rückverfolgbarkeit
aller Vorgänge zu gewährleisten.
Alle Qualitätsanforderungen und -kriterien
sind mit den Kooperations- und
Netzwerkpartnern schriftlich vereinbart
und eindeutig definiert.
Die Tätigkeit in Vorstand, Kuratorium,
Jurys oder den Servicestellen etc.
wird in keinerlei Form vergütet, wird
also ausschließlich ehrenamtlich realisiert.
Umgekehrt verzichtet die Stiftung
bei den nominierenden Institutionen
und bei den nominierten Firmen/Personen
konsequent auf die Erhebung von
Teilnahme- oder Bearbeitungsgebühren.
Alle Aufgaben, die darüber hinaus wirtschaftlich
organisiert werden müssen,
werden durch die OPS Netzwerk GmbH
bzw. weitere Dienstleister übernommen.
Die Aktivitäten der Stiftung und ihrer
Dienstleister sind klar getrennt und
sichern die Neutralität und Unabhängigkeit
der Entscheidungsprozesse.
Die Entscheidungen über die Auszeichnungen
innerhalb des Wettbewerbs
werden strikt nach der Geschäfts- bzw.
Wettbewerbsordnung und ausschließlich
von den zuständigen Jurys getroffen.
Die Stiftungsarbeit wird jährlich in
einem dreistufigen Prozess vom Kuratorium,
vom zuständigen Finanzamt und
von der staatlichen Stiftungsaufsichtsbehörde
überwacht. ó
Weitere Informationen zum Thema
Qualitätsmanagement finden Sie unter
www.kompetenznetz-mittelstand.de
und www.mittelstandspreis.com.
Unser Corporate Governance Kodex
– Grundlagen
Neben dem zertifizierten Qualitätsmanagement
dient ein Corporate Governance
Kodex, die eigenen Ansprüche
und Werthaltungen der Oskar-Patzelt-
Stiftung an den Wettbewerb zu formulieren.
Alle Beauftragten der Stiftung
sind sich der Ziele der Stiftung bewusst
und handeln stets nach dem bestehenden
Corporate Governance Kodex. Die
Oskar-Patzelt-Stiftung wird ohne jedes
Steuergeld ausschließlich privat finanziert.
Der „Große Preis des Mittelstandes“
soll Gemeinnutz schaffen, indem er
Regionalmarketing und Wirtschaftsförderung
mit einem breiten bürgerschaftlichen
Engagement und der Förderung
des demokratischen Staatswesens verknüpft.
Prinzipien des Wettbewerbs und der
Stiftung
Datenschutz und Transparenz genießen
innerhalb der Stiftung höchste Priorität.
Alle im Zuge des Wettbewerbs gesammelten
Daten sowie weitere individuelle
Daten werden nur mit Zustimmung
der jeweiligen Ansprechpartner veröffentlicht.
Sie sind ausschließlich den
Beauftragten der Stiftung (Juroren, Servicestellen)
und nur für die Zwecke des
Wettbewerbs zugänglich.
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Premier-Ehrenplakette 2017
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
16
Bluhm Weber Group
53619 Rheinbreitbach
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Bluhm Weber Group,
Herr Eckhard Bluhm,
Geschäftsführer
Geschäftspartner in aller Welt
Die Bluhm Weber Group ist Hersteller
von Etiketten und entwirft und konstruiert
Maschinen der Etikettier- und
Codiertechnik. Sie ist Komplettanbieter
von Systemlösungen für die industrielle
Kennzeichnung auf Basis von sechs
Drucktechnologien und erstellt zudem
kundenspezifische Software.
Das Produktportfolio der Gruppe
umfasst passgenaue Etikettier- und
Codiersysteme, darunter Etikettendrucker
und -spender, Sonderetikettieranlagen,
RFID-Systeme sowie Laser- und
Inkjetcodierer für alle Branchen, jede
denkbare Oberfläche und jede Form, einschließlich
der dazugehörigen Software
sowie der Betriebsmittel wie Etiketten,
Farbbänder und Tinten.
Unter dem Dach der Gruppe mit
mehr als 500 Mitarbeitern, zehn operativen
Gesellschaften und einer Vielzahl
weltweit ansässiger Geschäftspartner
agiert die Bluhm Systeme GmbH dabei
als Vertriebs- und Servicegesellschaft
für Etikettier- und Codiertechnik (auch
fremder Hersteller) und die Weber Marking
Systems GmbH als gruppeneigener
Hersteller und Komplettanbieter für die
Etikettiertechnik.
Eine eigene Hausbank, die Bluhm
Leasing GmbH & Co. KG, ermöglicht die
Finanzierung verschiedenster Projekte
und erleichtert Kunden der Gruppe
schwierige Investitionsentscheidungen.
Die Gruppe entwickelte zahlreiche
innovative Labelingverfahren, darunter
3D-Applikatoren zur flexiblen Etikettierung
wechselnder Produkte sowie die
Hochleistungsdruckplattform Markoprint
X4 JETplus, an die bis zu drei unterschiedliche
Tintendrucktechnologien zur
Bedruckung von Primär- und Sekundärverpackungen
angeschlossen werden
können.
Darüber hinaus haben die Etikettierungspezialisten
Methoden entwickelt,
um Etiketten auf Reifen zu applizieren
und Etiketten mit Hilfe von Luftdruck
über eine gewisse Distanz hinweg aufzubringen.
Außerdem gelang es der Bluhm
Weber Group ein Verfahren zu entwickeln,
welches das Codieren auf mit
Laser aktivierbaren Substanzen ermöglicht.
Eine Methode, die wirtschaftliche
und individuelle Codierungen bei hohen
Taktraten in der Produktion möglich
macht.
Der Unternehmensverbund gründete
1998 den Bluhm-Fonds „Verein
zur Unterstützung Notleidender und
Bedürftiger e. V.“ und unterstützt seither
gebündelt zahlreiche karitative und
soziale Einrichtungen. Außerdem gibt
es beim jährlichen Sommerfest stets
eine Spendenaktion, und für betagte
Senioren wird ein Bürgerbus finanziert.
Diverse Spenden gehen an den Jugendsport
in und um Rheinbreitbach, dem
Stammsitz der Gruppe.
Die Bluhm Weber Group wurde in diesem
Jahr beim „Großen Preis des Mittelstandes“
nominiert durch das Ministerium für
Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und
Weinbau des Landes Rheinland-Pfalz. Im
Jahr 2005 erfolgte die Auszeichnung als
Preisträger, 2011 mit der Ehrenplakette
und 2012 als Premier. ó

PT-MAGAZIN 6/2017
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
17
Oskar-Patzelt-Stiftung
v.l.n.r.:
Frau Petra Tröger, Vorstand Oskar-Patzelt-Stiftung;
Herr Eckhard Bluhm
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.l.n.r.:
Herr Dr. Helfried Schmidt, Vorstand Oskar-Patzelt-Stiftung;
Herr Eckhard Bluhm
v.r.n.l.: Herr Andreas Koch, Vertriebsdirektor; Frau Catherine Reuter, Nachwuchskraft Verkauf; Herr Eckhard Bluhm, Geschäftsführer;
Frau Nathalie Marx, Nachwuchskraft Verkauf; Herr Andreas Bluhm, Prokurist; Herr Ingo Becker, Betriebsleiter

Premiers 2017
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
18
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GMBH, Herr Ferdinand
Munk, Geschäftsführer, mit Ehefrau
GÜNZBURGER STEIGTECHNIK
GMBH
89312 Günzburg
Jährlich mehr als 350.000 Leitern
Die GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GMBH
ist Vorreiter im Bereich Steigtechnik aus
Aluminium, Kunststoff, Holz und Stahl
dank stetiger, intelligenter Produktinnovationen.
Das Serienprogramm des
Unternehmens beinhaltet rund 1.600
Steigtechniklösungen für Industrie,
Handwerk, die öffentliche Hand und für
qualitätsbewusste Privatanwender. Das
jährliche Produktionsvolumen beträgt
mehr als 350.000 Leitern.
Zu den innovativen
Produkten zählen der
rutschfeste und mehrfach
ausgezeichnete
Leiterschuh nivello®,
das ergo-pad® (ergonomischer
Griff zum komfortablen
und rückenschonenden
Tragen von
Leitern) und die zertifizierte,
nachrüstbare
Trittauflage clip-step R13
inklusive verbesserter
Rutschhemmung speziell
in nassen und ölverschmierten
Arbeitsumgebungen.
GÜNZBURGER verfügt deutschlandweit
über mehr als 100 Kompetenzzentren
für Steigtechnik, insgesamt 20
Auslandsvertretungen weltweit und
Tochtergesellschaften im europäischen
Ausland, darunter in Österreich.
Der Steigtechnikspezialist ist Vorreiter
im Bereich Ergonomie und rutschhemmende
Trittflächen und ist der einzige
Hersteller für Laufsteganlagen in
Modulbauweise. Zudem hat das Unternehmen
eine verstellbare Arbeits- und
Wartungsbühne entwickelt, die im
kabellosen Akkubetrieb verwendet werden
kann. Des Weiteren ist das Unternehmen
kompetenter Partner für die
Entwicklung von Sonderkonstruktionen
gemäß individueller Kundenwünsche
wie Arbeitsbühnen, Plattformen, Laufsteganlagen,
Treppen, Gerüste und Dockanlagen.
Seit dem Jahr 2000 konnte das
Unternehmen seine Mitarbeiterzahl um
145 Prozent auf jetzt über 260 erhöhen
und erhielt zahlreiche Auszeichnungen,
darunter die Nominierung als Innovator
des Jahres (2017) und die Zugehörigkeit
zu den 20 familienfreundlichsten Firmen
Bayerns im Unternehmenswettbewerb
„Erfolgreich.Familienfreundlich“.
Die GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GMBH
wurde in diesem Jahr nominiert durch
Klaus Petersen M.A. Management Consulting
und die Stadt Günzburg. Im Jahre
2009 erfolgte die Auszeichnung als Preisträger.
ó
monte mare
Unternehmensgruppe
56579 Rengsdorf
Branchentrends gesetzt
Die monte mare Unternehmensgruppe
eruiert Optimierungskonzepte für defizitäre
Frei- und Hallenbäder und setzt
diese inklusive eines möglichen Betriebs
der Objekte mit zugehöriger professioneller
Planung und Umsetzung indivi-
GÜNZBURGER STEIGTECHNIK
C LEVERE LöSUNGEN
MADE IN GERMANy
„Made in Germany!“ Das ist für uns keine Redewendung
aus der Vergangenheit, sondern die Formel für eine
erfolgreiche Zukunft.
Seit über 118 Jahren hat Steigtechnik aus Günzburg
Tradition. Heute wird das Unternehmen GÜNZBURGER
STEIGTECHNIK bereits in der vierten Generation von
der Gründerfamilie geführt.
Über 250 Mitarbeiter fertigen Qualitätsprodukte
wie Leitern, Rollgerüste, Sonderkonstruktionen und
Produkte für die Rettungstechnik ausschließlich
an unserem Standort in Günzburg.
Denn erst durch das große Know-how unserer
gut ausgebildeten Fachkräfte und die Beratungskompetenz
unserer Experten sind wir zu dem
geworden, was wir heute sind: Ein weltweit
anerkannter Spezialist und Innovationsführer
für Steigtechnik aller Art.
Als erstes Unternehmen überhaupt wurden wir
vom TÜV Nord mit dem zertifizierten Herkunftsnachweis
„Made in Germany“ auditiert.
Leitern
Rollgerüste
Sonderkonstruktionen
Rettungstechnik
Unser Partner ist der Fachhandel
www.steigtechnik.de

dueller Marketingkonzepte um. Zudem
bewirtschaftet sie eigene Bäderbetriebe
an zwölf Standorten mit mehr als 3,3 Mio.
Besuchern pro Jahr.
monte mare ist das einzige nach
DIN EN ISO 9001 geprüfte und wiederholt
ausgezeichnete Freizeitbad-Unternehmen
in Europa und Marktführer der
Branche. Zudem wurde durch die Unternehmensgruppe
das erste europäische
Kompetenzzentrum im Bäderbereich
geschaffen, das in allen wesentlichen
Bereichen, darunter auch Architektenund
Ingenieurdienstleistungen sowie
Wellness- & SPA, weiterbildet.
Bei der Bäder-Konzeption wird von
monte mare der Fokus stark auf die innenarchitektonische
Thematisierung gelegt.
So entstehen Bäder, die an beliebte
Urlaubsländer oder Motive erinnern, wie
zum Beispiel Bali, Toskana, Spanien und
1001 Nacht. Das monte mare in Reichenbach
ist zudem Deutschlands größter
Tauchausbilder inklusive eines einzigartigen,
zehn Meter tiefen Indoor-Tauchbeckens
mit Unterwasservulkanen, Grottenlandschaften
und einem Labyrinth.
Mit der Einführung eines Sauna-Mitgliedschaftssystems
hat die Unternehmensgruppe
Branchentrends gesetzt.
Zahlreiche Gesundheitsangebote,
darunter Kryolipolyse, Stressmanagement,
eigene Ernährungskonzepte und
Aquafitness-
Kurse, runden
das Angebot ab.
Aktuell entwickelt
die Unternehmensgruppe
ein Ionisationsverfahren
zur
Reinigung von
Wasser mit Silber-
und Kupferionen
statt mit Chlor. Zudem läutete
monte mare einen branchenweiten
Richtungswechsel ein, indem die Gruppe
das Saunieren ausschließlich mit Naturpur-Sauna-Aufgussmitteln
aus natürlich
hergestellten Suden und Aromaölen
propagierte. monte mare unterstützt
das Projekt „Fly and Help“, bei dem Schulen
in Ruanda und Nepal gebaut werden.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
monte mare Unternehmensgruppe,
Herr Patrick Doll und Herr Herbert Doll, Geschäftsführer
Die monte mare Unternehmensgruppe
wurde in diesem Jahr nominiert durch
HEGAS Vermögensverwaltungs KG,
Gemeinde Ottobrunn, Gemeinde Reichshof,
Volksbank RheinAhrEifel eG, IHK
Koblenz, Stadt Mayen, Stadt Andernach,
soluto media GmbH, Verbandsgemeindeverwaltung
Rengsdorf, WFK Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Stadt- und
Landkreis Kaiserslautern mbH, Strategy
Communication Lötters SCL, Kommunalverwaltung
Stadt Rheinbach, Stadtverwaltung
Boppard, Tegernseer Kur- und
Versorgungsbetriebe, Stadt Kaiserslautern,
Gemeinde Kreuzau und WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft
am Mittelrhein
mbH. Im Jahr 2010 erfolgte die Auszeichnung
als Preisträger und mit der Ehrenplakette.
ó
RFT kabel Brandenburg GmbH
14776 Brandenburg an der Havel
Branchenpionier mit deutschlandweiter
Spitzenpositionierung
Das Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern
hat die „Karriereleiter“ vom
Pionier im Bereich Glasfasernetze (FttB/
FttH) zum innovativsten Kabelnetzbetreiber
Deutschlands erklommen. Ihr
Alleinstellungsmerkmal ist die Internetversorgung
mit bis zu 400 MB/s für ˘
19
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Systemanbieter
kompletter
Verpackungslösungen
Industrie- und Gefahrgutverpackungen
mit mehr als 25-jähriger
Erfahrung u. a. in den Branchen
■ Chemische Industrie
■ Automobilindustrie
■ Elektronik und Feinmechanik
2010
Werner-Seelenbinder-Str. 9
09120 Chemnitz
Telefon: 0371/27 18 40
Telefax: 0371/27 18 418
E-Mail: info@richter-hess.de
www.richter-hess.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
20
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
RFT kabel Brandenburg GmbH, v.r.n.l.: Herr Frank Grüttner,
Kaufm. Leiter; Herr Dr.-Ing. Klaus-Peter Tiemann, Geschäftsführer;
Herr Dipl.-Wirtsch.-Ing. Stefan Tiemann, Geschäftsführender
Gesellschafter; Herr Maik Heile, Technischer Leiter
jedermann sowie die Gbit/s-Anbindung
für den gewerblichen Bereich.
Ihre deutschlandweite Spitzenpositionierung
innerhalb der Telekommunikationsbranche
verdankt sie unter
anderem der Breitbandversorgung von
21 Kommunen Brandenburgs auf höchstem
Niveau über „Triple Play“ mit über
500 digitalen/analogen
TV- und Radioprogrammen,
High-
Speed-Internet mit bis
400 MB/s je Anschluss,
High-Speed-Internet
für Unternehmen im
GB/s-Bereich sowie
preiswerter Telefonie.
Als Branchenpionier
brachte das Unternehmen
als erster
Glasfasernetznutzer
verschiedene Technologien
auf einer
Glasfaser zum Einsatz.
Diese neue physikalisch-technische
Lösung ermöglicht
eine hohe Datensicherheit.
Die RFT kabel Brandenburg GmbH
bietet kundenbasierte technische Lösungen
für Datensicherheit, Rechenzentrumsleistungen
und Standortvernetzungen.
Das Unternehmen verfügt über
einen eigenen autarken Datenringschluss
für Neuruppin, Brandenburg an der Havel
und Berlin mit 2x 10 GB/s, der zudem
mögliche Datendiebstähle verhindert.
Großes kundenseitiges Vertrauen
genießt das Unternehmen durch die
hohe garantierte Datensicherheit, die
dank redundanter, zertifizierter RFT-
Rechenzentren in Brandenburg an
der Havel und in Neuruppin sichergestellt
wird. Die Signalbereitstellung ist
einzigartig und liegt bei 100 Prozent.
Eine hohe Datensicherheit garantiert
das Unternehmen zudem mit Punktzu-Punkt-Verbindungen
(„RFT kabel
private“-Netzwerke). Die Einführung
von Telemetrie- und Smart-Metering-
Diensten befindet sich in der Vorbereitung.
Außerdem betreibt die RFT kabel
Brandenburg GmbH seit 1996 den lokalen
TV-Sender SKB-TV, der seit 2013 als
erster Lokal-TV-Sender Deutschlands in
HD produziert und ausgestrahlt wird.
Die RFT kabel Brandenburg GmbH wurde
in diesem Jahr nominiert von der Stadt
Brandenburg an der Havel. Im Jahr 2011
erfolgte die Auszeichnung als Preisträger. ó
Bring UNS no so
a guads hells“
Wir wollen den
Preis feiern!

Premier-Kommune 2017
Landeshauptstadt Magdeburg
39104 Magdeburg
Dynamik und mittelstandsfreundliche
Standortbedingungen
Die Chronik der 1200-jährigen Stadt
weist viele verschiedene Seiten auf. Vom
Sitz des ersten deutschen Kaisers bis zur
Bombardierung im 2. Weltkrieg und dem
folgenden Wiederaufbau.
Seit Beginn des Jahres 2010 besinnt
sich die Landeshauptstadt von Sachsen-
Anhalt auf ihr historisches Erbe und präsentiert
sich als „Ottostadt Magdeburg“.
Heute gilt die Elbe- und Domstadt als
einer der dynamischsten Orte Deutschlands.
Die Bruttowertschöpfungskette
der Unternehmen der Stadt steigt stetig.
2016 belegte die Stadt Rang zwei
der 69 einwohnerstärksten deutschen
Städte in puncto Kinderbetreuungsquote
unter drei Jahren und wies ein
Rekordhoch bei sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten aus.
Unter der Marke „Gründerstadt
Magdeburg“ werden besonders Existenzgründer
und Unternehmensnachfolgen
gefördert. Das Mittelstand
4.0-Kompetenzzentrum am Magdeburger
Fraunhofer-Institut
unterstützt KMU im Prozess
der Digitalisierung.
Geprägt wird die
Stadt von wichtigen Leitmärkten
wie Energie
und Ressourceneffizienz,
Maschinen- und Anlagenbau,
Gesundheit und
Medizin, Mobilität und
Logistik, Chemie und Bioökonomie,
Ernährung und
Landwirtschaft.
Mit dem größten Binnenhafen
in den neuen
Ländern und der längsten
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Schiffsbrücke Europas bietet Magdeburg
logistikintensiven und hafenaffinen
Unternehmen Bedingungen, die keine
andere Stadt in den neuen Bundesländern
aufweisen kann. Die Trimodalität
des vom Elbewasserstand unabhängigen
Magdeburger Hafens (Anbindung
per Autobahn-, Eisenbahn- und Wasserstraßennetz)
ermöglicht internationale
Verkehrsströme.
Landeshauptstadt Magdeburg,
Herr Rainer Nitsche, 1. Beigeordneter
Heute ist Magdeburg ein modernes
Wirtschafts- und Industriezentrum,
international anerkannter Standort
für Wissenschaft und Forschung sowie
begehrter Tagungs- und Kongressort.
Die Landeshauptstadt Magdeburg wurde
beim „Großen Preis des Mittelstandes“
im Jahre 2013 als „Kommune des Jahres“
ausgezeichnet. ó
21
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premier-Bank 2017
Volksbank Raiffeisenbank
Niederschlesien eG
02826 Görlitz
Testsieger bei Zufriedenheitsstudie
Die Bank in der Oberlausitz ist als starker
Partner für Bankgeschäfte von Privatund
Firmenkunden bekannt und verfügt
über ein breites Vertriebsnetz, moderne
Technik und kurze Entscheidungswege,
die den rund 27.000 Kunden zu Gute
kommen. 100 Mitarbeiter sorgen in 15
Geschäftsstellen für einen reibungslosen
Ablauf.
Das betreute Kundenwertvolumen
der Bank betrug im Jahr 2016 769 Mio.
Euro, was eine Steigerung von fast sechs
Prozent im Gegensatz zu 2015 bedeutet.
Ebenfalls konnte die Bilanzsumme um
fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr
auf 392 Mio. Euro gesteigert werden.
Das jährliche Kreditwachstum der
Volksbank Raiffeisenbank Niederschlesien
eG betrug innerhalb
der letzten fünf Jahre
durchschnittlich zehn Prozent
und liegt damit weit über den
Ergebnissen vergleichbarer Banken
und Sparkassen.
Bei der Zufriedenheitsstudie
des Instituts für Vermögensbildung
erhielt die Bank im Februar
2017 die Note 1,43 und ist damit
Testsieger von insgesamt 1.450
bewerteten Banken. Außerdem
ist sie die einzige Bank in Ostsachsen,
die beim Finanztest die
Auszeichnung als eine der fairsten
Banken in puncto Kontoführungsgebühr
in Verbindung mit günstigen Dispozinsen
erhielt. 2014 erhielt sie als erste
Bank Ostdeutschlands das Q-Siegel.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Volksbank Raiffeisenbank
Niederschlesien eG, Herr Sven Fiedler,
Vorstandsmitglied
Die Volksbank Raiffeisenbank Niederschlesien
eG wurde beim „Großen Preis
des Mittelstandes“ 2014 als „Bank des
Jahres“ ausgezeichnet. ó

Premier-Finalisten 2017
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
22
ARS Betriebsservice GmbH
06217 Merseburg
Mit „Such-Molch“ zum Marktführer
ARS Betriebsservice, ein Unternehmen
der Preuss Gruppe, ist auf die Betriebsführung
von Pipelinesystemen spezialisiert.
Die GmbH bietet einen Komplettservice
an, beginnend von der
Trassenkontrolle, Inspektion, Wartung
und Molchung bis hin zum Aufbau und
der Betreuung eines speziellen Management
Systems inkl. Wartung.
Zudem entwickelte sie einzigartige
pipelinespezifische Produkte und Lösungen
und setzt europaweit komplexe
Pipelinedienstleistungen um. Das Unternehmen
hat neben seinem Hauptsitz
in Merseburg verschiedene Standorte,
darunter in Schwedt, Rostock, Rötha,
Salzwedel, Ohrensen und in Neuhof bei
Fulda. 2016 erzielte die ARS Betriebsservice
GmbH 17 Mio. Euro Umsatz – ein
Rekordjahr.
Mit der Weiterentwicklung der
Lecksuchmolch-Technologien, kann das
Unternehmen deutschlandweit als einziger
Anbieter kundenspezifische „Molche“,
also Reinigungs- und Inspektionsgeräte
für Röhren, entwickeln und zum
Einsatz bringen.
Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal
innerhalb Deutschlands konnte sich
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
das Unternehmen durch die Betriebsführung
für Pipelinesysteme mit flüssigen
und gasförmigen Produkten als
Full-Pipelineservice schaffen. Des Weiteren
entwickelte das Unternehmen das
auf den Pipelinebereich zugeschnittene
Pipeline Integrity Management Systems
GeoPipe in Kooperation mit der Firma
AGIS und schuf damit eine einzigartige
Branchenlösung, die die Funktionalität
eines Geoinformationssystems mit pipelinespezifischen
Funktionen, Tools und
Features verbindet.
Das Unternehmen bietet Schülerund
Studentenpraktika an, beteiligt sich
ARS Betriebsservice GmbH,
Herr Roland Karge, Geschäftsführer
Römer
am Girl’s Day und unterhält Schulpatenschaften.
Geld- und Sachspenden erhalten
u. a. die Gehörlosenschule, die Behinderten-Förderschule
und der Yachtclub
Geisenthal für ein historisches Lastenschiff.
Zudem werden Sportvereine und
Kulturveranstaltungen der Region durch
Sponsoring unterstützt.
Römer
Die ARS Betriebsservice GmbH wurde in
diesem Jahr durch den Saalekreis nominiert.
Im Jahre 2013 erfolgte die Auszeichnung
als Preisträger und in den Jahren
2013 und 2015 mit der Ehrenplakette. ó
UNSERE INNOVATIONEN
BEWEGEN GANZE BRANCHEN.
www.avs-roemer.de
Römer
MESSEN, DOSIEREN, STEUERN UND VERBINDEN AUF HÖCHSTEM NIVEAU
AVS RÖMER GMBH REISMÜHLE 3 94481 GRAFENAU

CBV Blechbearbeitung GmbH
07646 Laasdorf
Vorreiterrolle dank Lasernetzwerk
Das Unternehmen stellt Blechteile mittels
einer Laserschneidanlage her und bietet
robotergesteuerte Laserschweißtechnik
auf CNC-gesteuerten Maschinen an.
Die klassische Blechbearbeitung mit der
Stanz-Nibbelmaschine oder der Abkantpresse
gehört ebenso zu den Kompetenzen
des Unternehmens. Des Weiteren
übernimmt die CBV Konstruktions- und
Programmierleistungen für ihre Kunden
und bietet Einzel-, Klein- und mittelgroße
Serienproduktionen an. Das Unternehmen
genießt einen guten Ruf in puncto
Qualität, Flexibilität, Kundenzufriedenheit
sowie Preis-Leistungsverhältnis.
Eine Vorreiterrolle nimmt CBV dank
der Installation eines Lasernetzwerkes
– eine Laserschneidanlage und ein Laserschweißroboter
teilen sich eine Strahlquelle
– ein, mit der die Energieeffizienz
von 50 auf 85 Prozent gesteigert werden
konnte. Zudem hat das Unternehmen
ein Verfahren entwickelt, um vorverzinkte
Bleche mit einem Laserschweißroboter
zu verschweißen, was bis dato
sehr schwierig und extrem gesundheitsgefährdend
war.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Das Unternehmen stieg auch in das
Geschäftsfeld Lasermarkieren ein und
unterhält eine eigene Lehrwerkstatt. Im
Jahr 2016 konnte CBV ein Wachstum von
über 29 Prozent und im Jahr 2017 von
weiteren 20 Prozent verzeichnen.
Das Unternehmen engagiert sich
sehr für Existenzgründer, unterhält
Schulpatenschaften und ist Mitbegründer
des „Marktes der Möglichkeiten“ an
der Berufsschule Jena-Göschwitz. Unterstützung
erhalten zudem die Jenaer Tafel,
der Kinderkrebshilfeverein, das Tierheim
Jena, der Kindergarten Laasdorf, Förder-
CBV Blechbearbeitung GmbH,
Herr Werner Neumann, Geschäftsführer
vereine von Schulen und Berufsschulen,
das Kinderhospiz Jena sowie mehrere
Sportvereine der Region.
Die CBV Blechverarbeitung GmbH
wurde in diesem Jahr nominiert durch
Merkur Bank KGaA, Servicestelle Technologieregion
Jena, Gemeinde Laasdorf,
Wirtschaftsförderung im Landratsamt
Saale-Holzland-Kreis und Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Jena mbH. Im Jahre
2005 erfolgte die Auszeichnung als Preisträger
und 2014 mit der Ehrenplakette. ó
23
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Unsere Stärken:
Premier-Finalist
„Großer Preis
des Mittelstandes“
2017
2014
auf Kundenzufriedenheit ausgerichtete Unternehmensphilosophie
hochqualifizierte Facharbeiter mit jahrelanger Berufserfahrung
Flexibilität durch klare Firmenstruktur
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001:2008, extern betreut
ein breites Produktionsspektrum mit hoher Flexibilität
schnelle und unkomplizierte Beantwortung von Anfragen
Maschinenpark auf höchstem technischen Niveau
Beratung und Vorschlagswesen für unsere Kunden zur
Kostenoptimierung, Vereinfachung oder Zeitersparnis.
CBV Blechbearbeitung GmbH | Oberanger 4 | 07646 Laasdorf/Thür. Tel.: +49 (0)36428 - 54320 | Fax: +49 (0)36428 - 543222 | Web: www.cbv-blech.de | eMail: info@cbv-blech.de

Eifler Kunststoff-Technik
GmbH & Co. KG
32107 Bad Salzuflen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
24
System- und Know-how-Führerschaft
Das nordrhein-westfälische Unternehmen
ist Hersteller thermoplastischer
Präzisionsteile, Module und Systeme, die
vorwiegend in der Hausgeräteindustrie
eingesetzt werden. Zu seinen Kernkompetenzen
zählen Spritzgießen, Lasern,
Sieb- und Tampondruck, Fräsen, Schweißen,
Plasmabehandlung, Fügetechnologien
sowie diverse Verfahren der Oberflächenveredelung
und die Montage von
Kunststoffteilen.
Großes Know-how hat das Unternehmen
bei der Anwendung der Verfahren
Ein-Komponenten- und Zwei-Komponenten-Folienhinterspritzen
sowie
Insert-Moulding. Der Kunststoffspezialist
verfügt über einen eigenen Reparaturwerkzeugbau
zur Instandhaltung
und Wartung der Spritzgießwerkzeuge.
Alleinstellungsmerkmale des
Unternehmens sind das einzigartige
komplexe System-Know-how, die hochtechnisierte
Fertigung, die speziellen
Handlingsysteme, die hochmoderne
Oberflächenbehandlung sowie die Entwicklung
spezifischer Produkte. Durch
ihre Gesamtkompetenzen beansprucht
Eifler Kunststoff-Technik die Systemund
Know-how-Führerschaft für sich
und wurde durch weltweit bekannte
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Eifler Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG,
Herr Volker Scheffels, Geschäftsführer,
Frau Melanie Lehmann
Unternehmen wie Miele und Vorwerk
als „Strategischer Lieferant“ ausgezeichnet.
Innerhalb der letzten vier Jahre hat
das Unternehmen die Mitarbeiterzahl
nahezu verdoppelt.
Das Unternehmen setzt modernste,
energie- und CO2-sparende Maschinentechnik
und Anlagensysteme ein, die
unter anderem der Wärmerückgewinnung
dienen. Zudem koordiniert es die
Standortkampagne „Industrie Zukunft
in Lippe“, nimmt am Girls’ Day teil und
engagiert sich bei der „Doppelstunde
Industrie“, bei der Azubis der Firma
Grundschulen besuchen und
technische Produkte erklären.
Die Eifler Kunststoff-Technik
GmbH & Co. KG ist Hauptsponsor
des „Ironman-Hilfe-Kinderrheuma“
sowie Sponsor des
Handballvereins TSG Altenhagen
Heepen, von Kulturveranstaltungen
und Volksfesten der
Region.
Die Eifler Kunststoff-Technik
GmbH & Co. KG wurde in diesem
Jahr nominiert durch ONI-Wärmetrafo
GmbH. Im Jahre 2015
erfolgte die Auszeichnung als
Preisträger und mit der Ehrenplakette.
ó
Albert Fischer GmbH
31008 Elze
Enorme Preisvorteile dank
innovativer Bauweisen
Das Bauunternehmen deckt die Bereiche
Hochbau, Tiefbau, Eisenbahnbau,
Bauen im Bestand, Wasserbau sowie
Stadtbahnanlagenbau mit hoher Fertigungstiefe
ab und ist A-Lieferant und
Welcome
to Nature
Am Weiher 1 • 49439 Steinfeld • Tel.: 05492-7491
www.nordic-haus.de

Auftragnehmer der Deutschen Bahn. Ihr
Tochterunternehmen, die Albert Fischer
Hausbau GmbH, ist Ansprechpartner für
private und gewerbliche Auftraggeber
mit dem Fokus auf Hallenbau und Bau
von Einfamilienhäusern.
Dank modernster Techniken und
innovativer Bauweisen erzielt das Unternehmen
enorme Preisvorteile. Ein entscheidender
Innovationssprung war, als
erstes und nach wie vor fast einziges
Bauunternehmen im Jahr 2014 den Hydrema-Zweiwege-Dumper
zu erwerben.
Der Kipplaster, der auch für das Fahren
auf Schienen zugelassen ist, verkürzt die
Bauabläufe bei Bahnbaustellen erheblich.
Eine erhebliche Umsatzsteigerung
konnte das Unternehmen im Jahr 2016
mit Hilfe eines Großauftrages durch die
Deutsche Bahn AG erzielen.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Für seine besonders hochwertigen
und energieeffizienten Premium-
Hybrid-Häuser mit ihrer einzigartigen
Wohnform erreichen die Albert Fischer
GmbH Interessensbekundungen aus
ganz Deutschland.
Das Unternehmen integriert regelmäßig
Langzeitarbeitslose und Flüchtlinge
in Kooperation mit der Agentur
für Arbeit. Darüber hinaus gehen regelmäßig
Spenden an soziale Vereine und
öffentliche Stellen wie die Anonymen
Alkoholiker und die Jugendhilfe St. Ansgar
in Hildesheim. Freigänger können
Albert Fischer GmbH,
Herr Albert Fischer, Geschäftsführer
zur Resozialisierung bei der Albert
Fischer GmbH eine Maurerlehre absolvieren
mit der Aussicht auf eine spätere
Übernahme.
Die Albert Fischer GmbH wurde in diesem
Jahr nominiert durch Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Hildesheim, WISSENS-
BILANZ-DEUTSCHLAND, Abgeordnete des
Deutschen Bundestages, Stadt Elze und
Partei Bündnis 90/Die Grünen. Im Jahr
2014 erfolgte die Auszeichnung als Preisträger
und mit der Ehrenplakette, im Jahr
2016 erneut mit der Ehrenplakette. ó
25
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
PREMIER-FINALIST
2017
ALBERT FISCHER HAUSBAU GmbH
Heilswannenweg 53 31008 Elze
Tel. 05068 / 9290-0 Fax -40
www.af-gewerbebau.de
ALBERT FISCHER GmbH
Heilswannenweg 53 31008 Elze
Tel. 05068 / 9290-0 Fax -40
www.albert-fischer.de
ALBERT FISCHER HAUSBAU GmbH
Bahnhofstraße 70 31008 Elze
Tel. 0 5068 / 931050-0
www.af-hausbau.de
Albert Fischer GmbH – Alle Bauleistungen aus einer Hand!

Ehrenplaketten für beispielhafte
Preisträger der Vorjahre
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
26
AFK Andreas Franke
Kunststoffverarbeitung
GmbH & Co. KG
57439 Attendorn
Von der Idee bis zur Serienfertigung
AFK hat rund 50 Mitarbeiter und liefert
weltweit hochwertige Präzisionsspritzgussteile
und Lösungen für thermoplastische
Anwendungen. Schwerpunkte
des 1989 gegründeten Unternehmens
sind u. a. Spritzguss, Mehrkomponentenspritzguss,
Umspritzung von Metall- und
Kunststoffteilen und Gasinnendruck-
Spritzguss.
Die Möglichkeit in einem Reinraum
zu produzieren verschafft AFK einen
zusätzlichen Wettbewerbsvorteil. Auf
Wunsch übernimmt das Unternehmen
die individuelle Produktentwicklung von
der Idee über die Prototypphase und die
Konstruktion von Werkzeugen bis hin
zur kostenoptimierten Serienfertigung.
Ein aufwändiges CAQ-System garantiert
ständige Qualitätssicherung.
AFK unterstützt Menschen mit Handicap,
Geldspenden und Sachleistungen
gehen vor allem an regionale Sportvereine.
Die AFK Andreas Franke Kunststoffverarbeitung
GmbH & Co. KG wurde in diesem
Jahr nominiert durch die ONI-Wärmetrafo
GmbH. Im Jahre 2015 erfolgte die
Auszeichnung als Preisträger. ó
Burchard Führer GmbH
06847 Dessau-Roßlau
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
„Privat, familiär, erfolgreich“
Die familiengeführte Unternehmensgruppe
betreibt über 42 stationäre Pflegeeinrichtungen,
mehrere Anlagen für
betreutes Wohnen, Tagespflege- und
Kurzzeitpflegeeinrichtungen sowie
ambulante Pflegedienste, Behindertenwohnheime
sowie eine Beratungsstelle
für ambulant betreutes Wohnen.
Die Kernkompetenz der Gruppe
besteht vor allem im Kauf und der
Restrukturierung von Pflegeeinrichtungen
in wirtschaftlicher Schieflage. Insgesamt
hat die Unternehmensgruppe
mehr als 3.200 Beschäftige und ist in
zehn Bundesländern vertreten.
Richtungsweisend ist das Wohngruppenkonzept
der „4. Generation“. Die
Unternehmensphilosophie „Privat, familiär,
erfolgreich“ besteht vom Hausmeister
bis zur Führungsebene.
Da Burchard Führer im Ehrenamt
Honorarkonsul von Namibia für Sachsen-Anhalt
und Niedersachsen ist, können
durch ihn Projekte wie die Unterstützung
von Witwen und Waisen in
Namibia realisiert werden.
Die Burchard Führer GmbH wurde in
diesem Jahr nominiert durch den Landkreis
Anhalt-Bitterfeld, die Wissensbilanz
Deutschland und die Stadtsparkasse Dessau.
Im Jahr 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Preisträger. ó
AUS PRODUKTE FÜR DEN ERFOLG AUS KUNSTSTOFF
VON VON IDEEN.
IDEEN.
AFK Andreas Franke
AFK
Kunststoffverarbeitung Andreas Franke · Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG
GmbH & Co. KG
Benzstraße Industriestraße Kunststoffverarbeitung 14–18 53-55 · 57439 · 57413 GmbH Finnentrop Attendorn & Co. KG· Tel.: 0 27 22/95 40-0 · www.afk-kunststoff.de
Tel.: Industriestraße 0 27 21 / 95 44 53-55 - 40 · 57413 www.afk-kunststoff.de
Finnentrop
Tel.: 0 27 21 / 95 44 - 40 · www.afk-kunststoff.de
2017

Ihr Spezialist
für die
Automatisierungstechnik
Softwarekomponenten
Fernwartungslösungen
Kommunikationsadapter
v.r.n.l.:
SAITOW AG, Herr Michael Saitow, Vorstand/CEO;
richter & heß Verpackungsservice GmbH,
Herr Hans Ulrich Richter, Geschäftsführer;
SFW Schildauer Fleisch- und Wurstwaren GmbH,
Herr Wilfried Naumann, Geschäftsführer;
Müller-Technik GmbH, Herr Helmut Kohake, Geschäftsführer,
Herr Hendrik Kohake, Leitung Smart Factory;
Burchard Führer GmbH, Herr Burchard Führer, Geschäftsführer;
AFK Andreas Franke Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG,
Herr Andreas Franke, Geschäftsführer;
ma design GmbH & Co. KG, Frau Susanne Arpe-Darwisch,
Herr Michael Arpe, Geschäftsführung;
Barbara Hönle Rainer Hönle Petra Hönle
COO CEO CFO
richter & heß
VERPACKUNGS-SERVICE GmbH
09120 Chemnitz
Digitalisierung der gesamten
Wertschöpfungskette
Der Experte für fachgerechte Verpackungen
inkl. Rund-Um-Service legt den
Fokus sowohl auf Verpackungslösungen
aus Wellpappe als auch auf unterschiedliche
Behälter aus Kunststoffen, Blech
oder Glas für Industrie- und Gefahrengüter.
Die 1990 gegründete Firma gehört
zudem zu den europaweit einzigen Lieferanten
kompletter Verpackungslösungen
für die Einlagerung von Sonderabfällen
im Bergbau. Durch den Einsatz
von RFID (Radio Frequency Identification)
sowie von Nanomaterialien wurden
innovative Verpackungslösungen
für Industrie- und Gefahrgüter möglich.
2016 startete das Unternehmen
die Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette
und des Marketingprozesses.
So können interne Transportprozesse
im Bereich der Lagerlogistik
mittlerweile fahrerlos abgewickelt werden.
richter & heß unterstützt die Chemnitzer
Parkeisenbahn, Sportvereine und
unterhält Schulpatenschaften.
Die richter & heß Verpackungsservice
GmbH wurde in diesem Jahr nominiert
durch das Privatinstitut Dr. Matz Leipzig.
Im Jahr 2010 erfolgte die Auszeichnung
als Preisträger. ó
PREISTRÄGER 2017
Großer Preis des
MITTELSTANDES
DELTA LOGIC
Automatisierungstechnik GmbH
Stuttgarter Straße 3
73525 Schwäbisch Gmünd
Tel.: +49 7171 916-120
Mail: sales@deltalogic.de
www.deltalogic.de

ma design GmbH & Co. KG
24105 Kiel
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
28
Von der Strategie bis zum Prototypen
Gegründet 1985, versteht sich ma design
heute als unabhängige, inhabergeführte
IT-Denkfabrik für innovative Produkte,
Prozesse und Geschäftsmodelle. Spezialisiert
hat sich das Unternehmen auf
Nutzererlebnis, Design und Softwareentwicklung
sowie auf die Verbindung von
technischem Design und Maschinenbau.
ma design gilt als erster Ansprechpartner
für die Gestaltung von Strategien
und Konzepten sowie von Funktionsund
Prozessmodellen einschließlich
Prototypen. Das interdisziplinär aufgestellte
Team von rund 50 Mitarbeitern
erwirtschaftet jährlich rund sechs Mio.
Euro Umsatz. Über 70 Design-Preise
konnten bisher bei renommierten nationalen
und internationalen Wettbewerben
errungen werden.
Unterstützt werden zudem kulturelle
und schulische Projekte, Aktivitäten
für Kinder aus sozial schwachen Familien,
der Kinderzirkus „Beppolino“ und
das Wassersport-Event „Ocean-Jump“.
Die ma design GmbH & Co. KG wurde
in diesem Jahr nominiert durch
CreArte KG change management. Im
Jahre 2014 erfolgte die Auszeichnung als
Preisträger. ó
Müller-Technik GmbH
49439 Steinfeld (Oldenburg)
Kunststoffoberflächen bis hin zum
„Klavierlack-Effekt“
Der Hersteller qualitativ hochwertiger
Kunststoff- bzw. Kunststoff/Metall-Produkte
ist spezialisiert auf Automobilinterieur.
Zahlreiche Produktinnovationen
wie der Ersatz von Metall durch Kunststoff
bedeutet für die Auftraggeber
eine Gewichtseinsparung bei gleicher
Festigkeit im Autoinnenraum. Eine variotherme
Temperierung ermöglicht die
defektfreie Produktion von Hochglanzoberflächen,
den sogenannten „Klavierlack-Effekt“.
Gestartet 1984 mit vier Mitarbeitern,
hat Müller-Technik heute über 260 Mitarbeiter,
produziert und beliefert weltweit
Kunden von drei Standorten aus
und erwirtschaftete im vergangenen
Jahr mehr als 70 Mio. Euro Umsatz.
Regional engagiert sich Müller-Technik
u. a. durch die Vergabe von Berufspraktika
für Schüler.
Die Müller-Technik GmbH wurde in diesem
Jahr nominiert von der ONI-Wärmetechnik
GmbH. Im Jahre 2014 erfolgte die
Auszeichnung als Preisträger. ó
SAITOW AG
67661 Kaiserslautern
Sofortlieferung innerhalb von
90 Minuten
Das IT-Unternehmen realisiert, be- und
vertreibt eCommerce-Systeme. Mehr
als 300 Mitarbeiter zeichnen u. a. dafür
verantwortlich, dass die täglich etwa
100.000 Transaktionen, die von 75.000
Kunden über den Unternehmensserver
abgewickelt werden, reibungslos funktionieren.
Mit ihrer Plattform www.tyre24.com
ist die SAITOW AG Marktführer im europäischen
B2B-Onlinereifenhandel. Hier
beschaffen sich über 40.000 Handelskunden
Reifen, Felgen, Verschleißteile
und Zubehör. Via Express NOW erhalten
die Kunden ihre Waren innerhalb von
ein paar Stunden nach Bestelleingang.
Der Marktanteil der Plattform liegt bei
80 Prozent.
Als neues und bisher einzigartiges
Geschäftsmodell bietet das Unternehmen
unter dem Firmennamen Z Tyre
GmbH zudem kundenfreundliche Reifenabonnements
anstelle von Reifenkäufen
an.
Wir verbessern das Leben von
Menschen mit besonderen
Ernährungsbedürfnissen
Seit mehr als 30 Jahren engagiert sich Dr. Schär für Menschen
mit besonderen Ernährungsbedürfnissen.
Kernkompetenz des Unternehmens mit Hauptsitz in Südtirol ist
es spezielle Anforderungen an die Ernährung mit Lebensfreude
und Lebensgenuss zu verbinden. Dieser Gedanke prägt und motiviert
mehr als 1.250 Mitarbeiter an 15 Standorten weltweit.
Seit 2006 werden in Thüringen, am Standort Apolda, glutenfreies
Brot und Brötchen für den internationalen Markt produziert.
Innovating
special nutrition.

Weitere Plattformen für das
B2C-Geschäft sind Autoreparaturen.de,
Reifen-vor-Ort.de und
meine-waschstrasse.de.
Das Unternehmen unterstützt zahlreiche
soziale Projekte und Vereine, darunter
den Mama/Papa hat Krebs e. V.
Die SAITOW AG wurde in diesem Jahr
nominiert durch die WFK-Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Stadt- und Landkreis
Kaiserslautern mbH. Im Jahre 2015 erfolgte
die Auszeichnung als Preisträger. ó
SFW Schildauer
Fleisch- und Wurstwaren GmbH
04889 Belgern-Schildau
Hier geht’s nicht nur um die Wurst
Die SFW Schildauer Fleisch- und Wurstwaren
GmbH ist einer der großen und
traditionellen Fleisch- und Wurstwarenproduzenten
in Sachsen. Seit 1927 werden
herzhaft schmeckende Fleisch- und
Wurstwaren produziert und veredelt.
Spezialgebiet: die Würstchenproduktion.
Produktneuentwicklungen wie
„Kraftbeißer“ als Wurst mit einem
erhöhten Proteingehalt oder „Roster
ohne Darm“ bereichern kontinuierlich
das Sortiment. Zunehmende Bedeutung
gewinnt auch die Herstellung von
Produkten unter Verzicht auf jegliche
Zusatzstoffe („Clean Label“).
SFW-Produkte sind bei vielen namhaften
Lebensmitteldiscountern sowie
in ausgewählten Supermärkten und
anderen Einkaufsstätten erhältlich. Darüber
hinaus betreibt das Unternehmen
sieben „Ihr Kaufmann“-Filialen.
SFW vergibt Aufträge an die Elbaue
Werkstätten des Lebenshilfe Torgau e. V.,
sponsert lokale Sportvereine und unterstützt
zahlreiche regionale Feste und
Veranstaltungen.
Die SFW Schildauer Fleisch- und Wurstwaren
GmbH wurde in diesem Jahr nominiert
von der Stadt Belgern und dem Landratsamt
Nordsachsen. Im Jahre 2015 erfolgte
die Auszeichnung als Preisträger. ó
29
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung

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Schottener Soziale Dienste gGmbH
Vogelsbergstraße 212 63679 Schotten
Tel. 06044 / 6009-0 Fax 06044 / 4394
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Preisträger 2017
aus Baden-Württemberg
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
DELTA LOGIC
Automatisierungstechnik GmbH
73525 Schwäbisch Gmünd
Schwäbische Tugenden
Die Familie Hönle ist eine echte Unternehmerfamilie,
geprägt von ehrenhaften
Werten wie Zusammenhalt &
Verbundenheit, Vorsicht & Weitsicht,
Umsicht & Rücksicht.
Und in dieser Konsequenz ist deren
Unternehmen DELTA LOGIC Automatisierungstechnik
ein solider Mittelständler
mit schwäbischen Tugenden: beständig
& bodenständig, nachhaltig & sozial,
traditionell & modern.
So wurden seit der Firmengründung
vor 25 Jahren gleich in mehreren Produktbereichen
Alleinstellungsmerkmale
erreicht - und dauerhaft gehalten. Es
wurden sukzessive Mitarbeiter- und
Ausbildungsplätze geschaffen und fast
nebenbei das Unternehmen internationalisiert.
„Industrielle Multiplattform-Kommunikation
zwischen PC oder Embedded-Gerät
und Automatisierungssyste-
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
DELTA LOGIC Automatisierungstechnik GmbH,
Herr Dipl.-Ing. Rainer Hönle, CEO,
Frau Petra Hönle, CFO
men, spezielles verfahrenstechnisches
Know-how in den Bereichen Wärmebehandlung
von Stählen und anderen
Metallen“ ist der schwer zu verstehende
Tätigkeitsbereich von DELTA LOGIC.
Speziell im Bereich des Zugriffs aus
Werkzeugmaschinensteuerungen bietet
kein anderes Unternehmen ähnliche
Lösungen. Neben Kundenprojekten werden
auch Standardprodukte entwickelt,
darunter die Kommunikationsbibliothek
ACCON-AGLink mit dem Resultat, Technologieführer
im Bereich PC/Embedded
Device und SPS-Kommunikation zu sein.
Begonnen hat Gründer Rainer Hönle
als schwäbischer Tüftler mit einem von
den Eltern gesponserten speziellen Computer
im Wert von (damals) sage und
Strümpfe und Unterwäsche für die ganze Familie!
Ewers Strümpfe GmbH | Landwehr 9 | 59964 Medebach | Tel. 0 29 82-409-0 | info@ewers-struempfe.de | www.ewers-struempfe.de

schreibe 20.000 DM. Heute ist er eine
echte Koryphäe auf seinem Gebiet, hat
über 5.000 Fachbeiträge veröffentlicht
und dauerhaft einen Lehrauftrag begleitet.
Rainer Hönle, seine Frau, die ihm
von der ersten Stunde an zur Seite stand,
seine drei Kinder und die gesamte Belegschaft
sind zwischenzeitlich in ihrer speziellen
Softwareentwicklung weltweit
wegweisend und tonangebend. Und
der Ton ist wertschätzend. Gegenüber
Kunden und Lieferanten genauso wie
gegenüber Mitbewerbern und vor allem
den Mitarbeitern.
Jedes Familienmitglied ist für jeden
einzelnen Mitarbeiter da: greifbar, nahbar.
Mit voller Leidenschaft und Hingabe.
Im Persönlichen genauso wie wenn es
um die Sache an sich geht.
Die DELTA LOGIC Automatisierungstechnik
GmbH wurde zum zweiten Mal seit
2016 nominiert. Im Jahre 2016 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
KW automotive GmbH
74427 Fichtenberg
Weltmarktführer für
Gewindefahrwerke
Aus Hobby wird Leidenschaft, aus Leidenschaft
wird eine Vision und aus einer
Vision eine Berufung. Die Liebe zum
Motorsport legte den Grundstein zur
eindrucksvollen Erfolgsgeschichte von
KW automotive GmbH durch die Firmengründer
und heutigen Geschäftsführer,
Klaus und Jürgen Wohlfahrt.
Obwohl sich die KW automotive
in einem spezialisierten Nischenmarkt
befindet, konnte sie sich deutlich über
KW automotive GmbH,
Herr Thomas Schuster, CFO
dem Branchendurchschnitt entwickeln.
Die KW automotive ist heute Weltmarktführer
im spezialisierten Bereich Gewindefahrwerke
und verfügt hier über eine
herausragende Marktstellung.
Es werden verschiedene Fahrwerke
für den Einsatz auf der Straße und im
Rennsport entwickelt. Die aktuellste
Fahrwerksinnovation ist die Variante 4.
Dabei handelt es sich um ein Gewindefahrwerk
mit einstellbaren 3-Wege- ˘
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Christian Wewezow | 0177 280 2447
Autorisierte Berater des
„Großen Preis des Mittelstandes“

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Hochleistungsdämpfer. Viele Fahrzeuge
im Segment der Sportwagen schaffen
nur selten den Spagat zwischen Alltagstauglichkeit
und maximaler Performance.
Genau hier setzt KW automotive
an und vereint führende Rennsporttechnologie
mit einem deutlichen Plus an
Alltagstauglichkeit für Sportwagen.
Weitere Alleinstellungsmerkmale
wurden geschaffen, z. B. in der virtuellen
Rennsimulation oder der eingetragenen
patentierten Farbmarke gelb-lila. Als
einer der wenigen Fahrwerkhersteller im
Aftermarket nutzt die KW automotive
auch einen von 15 weltweit im Einsatz
befindlichen hydraulischen 7Post Fahrdynamikprüfstand.
Die KW automotive führt zahlreiche
Kooperationspartnerschaften mit
verschiedenen Institutionen. Weltweit
setzen erfolgreiche Rennsportteams
auf die patentierte Ventiltechnik von
KW automotive. Der Anspruch, jedem
Kunden das passende Produkt liefern zu
können, wird in allen Bereichen der KW
automotive gelebt. Durch die flexible
Produktion werden Bestellungen schnell
und individuell gefertigt und meist
schon innerhalb von 24 Stunden ausgeliefert.
Da es sich um sehr beratungsintensive
Produkte handelt, sind die Vertriebs-
und Technikmitarbeiter speziell
darauf geschult, den Kunden individuell
zu beraten und in einem gemeinsamen
Gespräch das passende Produkt für die
kundenspezifischen Anforderungen zu
liefern.
Ergänzend zu den Produkten werden
entsprechende Dienstleistungen
angeboten, wie zum Beispiel Fahrwerksabstimmungen
auf dem hauseigenen
Fahrdynamikprüfstand. Auch kundenspezifische
Entwicklungsprojekte und
Fahrwerkseinbauten werden in der
hauseigenen Entwicklungswerkstatt
durchgeführt.
Im Bereich Personalpolitik setzt das
Unternehmen u. a. auf Mitarbeiterbegeisterung
durch Unternehmensbeteiligungen,
Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildung und Gesundheitsförderung
der Mitarbeiter.
Die KW automotive GmbH führt
zahlreiche Bildungspartnerschaften und
Kooperationen mit regionalen Schulen
und unterstützt als Fördermitglied Kulturveranstaltungen
und Volksfeste.
Die KW automotive GmbH wurde zum
sechsten Mal seit 2012 nominiert. Im
Jahre 2013 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Zimmerei Berthold Ott GmbH
88271 Wilhelmsdorf
Häuser nach Maß
Die Zimmerei Berthold Ott entwirft,
produziert und montiert schlüsselfertige
Fertigteilhäuser („Ott-Häuser“) aus
ausschließlich ökologischen Materialien.
Das in Wilhelmsdorf bei Ravensburg
beheimatete Familienunternehmen
kümmert sich zudem um Haussanierungen,
Um- und Ausbau sowie um Aufstockungen
von Häusern. Das hochprofessionelle
Holzbauunternehmen fertigt
Typhäuser (Ein- und Mehrfamilienhäuser)
in unterschiedlichen und individuell
angepassten Varianten sowie Häuser
nach Maß. Dabei werden Decken,
Wände einschließlich Fenstermontage
sowie Dächer im hauseigenen Werk
vorgefertigt, was die Montagezeit vor
Ort verkürzt und auch die Wetterfestigkeit
der Baubestandteile erhöht. Seit
2016 können Kunden darüber hinaus
bei Ott Haus und Grundstück aus einer
Hand erwerben. Unternehmensgründer
Berthold Ott gilt als Entwickler des
in Deutschland und den umliegenden
europäischen Ländern oftmals eingesetzten
schwebenden Dachstuhls. Die
Forschungs- und Entwicklungsarbeit des
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Betriebes erfolgt stets in enger Kooperation
mit dem Fraunhofer Institut für
Holzforschung in Braunschweig. So wird
beim Ott-Haus für die Dämmung aufgrund
der besseren Setzungseigenschaften
statt Baumwolle Zellulose eingesetzt.
Bei einem großen Brandversuch,
den sich das Unternehmen 80.000 Euro
kosten ließ, konnte gezeigt werden, dass
Zimmerei Berthold Ott GmbH,
Herr Berthold Ott, Geschäftsführer,
mit Ehefrau und Sohn
das Ott-Haus einen sehr guten Feuerwiderstand
aufweist.
Das mehrfach zertifizierte Unternehmen,
unter anderem als Energiefachbetrieb,
investierte 2011 in eine CNCgesteuerte
Holz-Abbundanlage, mit
der hochwertige Holzverbindungen zur
Erhöhung der Qualität und Stabilität
der Häuser eingesetzt werden können.
Außerdem wird in diesem Jahr gerade
die Produktionshalle erweitert. Die hohe
Effizienz bei Ott liegt unter anderem
auch darin begründet, dass viele Arbeitsschritte
nicht ausgelagert sind, sondern
wie etwa Flaschner- und Spenglerarbeiten
im eigenen Betrieb erledigt werden.
Eine Kommunikationsbox für Wünsche
und Vorschläge der Mitarbeiter sorgt
darüber hinaus für einen laufenden
innerbetrieblichen Innovationsfluss.
Sozial engagiert sich Ott durch
Spenden an Schulen, Musik- und Sportvereine
sowie die Feuerwehr in der
Region. Außerdem bauten Ott-Azubis
ehrenamtlich ein Spielhaus für einen
Kindergarten, und ein gemeinnütziger
Verein erhielt kostenfrei einen Geräteraum
sowie einen Pavillon einschließlich
Montage vor Ort.
Die Zimmerei Berthold Ott GmbH wurde
zum vierten Mal seit 2014 nominiert. Im
Jahre 2014 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
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PT2017
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PT-MAGAZIN 6/2017
Finalisten 2017
aus Baden-Württemberg
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Steinhauser GmbH,
Herr Martin Steinhauser,
Geschäftsführer;
SÜLZLE Holding GmbH & Co. KG,
Herr Andreas Sülzle, Geschäftsführer;
Fertighaus Weiss GmbH,
Herr Michael Noller, Geschäftsführer;
Mayser GmbH & Co. KG,
Herr Wilfried Wanka,
Mitglied der Geschäftsleitung;
Fichter Maschinen GmbH,
Herr Jürgen Stiedl, Geschäftsführer;
AHP Merkle GmbH,
Herr Christen Merkle,
Frau Katrin Merkle, Geschäftsführer
AHP Merkle GmbH
79288 Gottenheim
Kundenservice im Eiltempo
Bei AHP Merkle entwickeln, konstruieren
und produzieren 180 Mitarbeiter
Hydraulikzylinder und Sonderzylinder
nach individuellen Kundenbedürfnissen.
Dafür setzt das Unternehmen auf eine
stetige Weiterentwicklung und Optimierung
seiner Produkte sowie auf eine fortwährende
Verfügbarkeit aller Produkte
für die weltweit ansässigen Kunden.
Hierzu wurden eigene Niederlassungen
im asiatischen Raum, darunter in
Hongkong eröffnet. Innerhalb von fünf
Tagen nach Bestelleingang erhalten alle
Kunden ihre Produkte. Seit 2010 konnte
der Umsatz auf 27 Mio. Euro mehr als
verdoppelt werden.
Die AHP Merkle GmbH setzt bei der
Fertigung auf Qualität „Made in Germany“.
Die Entwicklung innovativer Produkte
sichern Alleinstellungsmerkmale.
So gelang es, die Dämpfung bei Hydraulikzylindern
zu optimieren und somit die
Lebensdauer des Produktes bei gleichzeitig
erhöhten Taktzeiten zu verlängern.
In diesem Jahr wurde die lineare Dämpfung
als Produktneuheit auf den Markt
gebracht.
Des Weiteren unterstützt das
Unternehmen fortlaufend karitative
Einrichtungen, wie beispielsweise den
Freiburger Essenstreff, den Freiburger
Kleiderladen und die Freiburger Tafeln.
Die AHP Merkle GmbH wurde zum dritten
Mal seit 2015 nominiert. ó
Fertighaus Weiss GmbH
74420 Oberrot
Einzigartige Produkttiefe
Das in der fünften Generation familiengeführte
Unternehmen produziert
schlüsselfertige Privathäuser und
Gewerbegebäude in Fertigbauweise.
Durch die Bereitstellung aller Baugewerke
von der Planung bis zur Fertigung
kann Weiss mit einer einzigartigen Produkttiefe
punkten und für seine Kunden
ganz individuelle Gebäude entwerfen
und bauen.
Der Baubetrieb ist innerhalb seines
Lieferradius unangefochtener Marktführer
bei individuell geplanten Architektenhäusern
in Fertigbauweise und
Technologieführer bei der Herstellung
von energieautark betriebenen Plusenergiehäusern.
Bahnbrechendste Weiterentwicklung
ist das „Plusenergiehaus der 3.
Generation“ mit seinem nachhaltigen
und ressourcenschonenden Energiekonzept.
Weiss setzt bei seinen Häusern
auf die vollständige Vernetzung durch
Smart-Home-Systeme und die Errichtung
nach Effizienzhaus-40-Plus-Standard.
Weiss zählt zu den innovativsten
Unternehmen des deutschen Mittelstandes.
Zahlreiche Preise, Auszeichnungen
und Qualitätssiegel spiegeln die
hohe Kompetenz und das Know-how
des Unternehmens wider.
Nachwuchsgewinnung, soziale Einrichtungen
und Sportvereine der Region
unterstützt das Fertigbauunternehmen
regelmäßig.
Die Fertighaus Weiss GmbH wurde zum
sechsten Mal seit 2012 nominiert. ó

Fichter Maschinen GmbH
79356 Eichstetten
Systembaukasten sichert
enorme Vorteile
Die Fichter Maschinen GmbH ist Spezialist
für die Errichtung kundenspezifischer
Montageanlagen in den technologischen
Kernbereichen Kleben, Fügen
sowie Laser- und Ultraschallschweißen.
Als Komplettanbieter steht das Unternehmen
seinen Kunden von der Entwicklung
bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
zur Seite. Seit 2011 findet die systematische
Produktentwicklung unter dem
Namen FichterMaschinenMatrix FMM
und Fichter Systembaukasten FSB statt.
Alle Maschinen und Anlagen sind mit
dem Fichter Systembaukasten aufgebaut.
Hieraus ergeben sich enorme Vorteile wie
die Senkung des Entwicklungskostenanteils,
bessere Einkaufskonditionen und
schlussendlich ein höherer Deckungsbeitrag
– für beide Seiten. Die Hightech-
Anlagen sind einfach aufzubauen und
bieten höchste Prozesssicherheit sowie
geringen Wartungsaufwand. Zudem werden
die Kunden über die gesamte Lebensdauer
der Maschinen betreut.
Der Erfolg von Fichter Maschinen
fußt u. a. auf dem starken Mitarbeiterzusammenhalt
nach dem Motto „Wir
sitzen alle in einem Boot“. Die Unterstützung
sozialer Einrichtungen sowie
Sport- und Kulturvereine der Region sind
für die Fichter Maschinen GmbH selbstverständlich.
Die Fichter Maschinen GmbH wurde zum
zweiten Mal seit 2012 nominiert. ó
Mayser GmbH & Co. KG
89073 Ulm
Vom Hut zum Ultraschallsensor
Mayser ist der europaweit führende
Hersteller von taktilen Sensoren für die
Sicherheitstechnik. Ursprünglich wurde
das Unternehmen im Jahr 1800 zur Herstellung
von Hüten gegründet.
Heute ist Mayser einer von drei Global
Playern im Bereich der Heckklappenabsicherung
sowie Marktführer für
Türabsicherungen im Öffentlichen Nahverkehr.
Als erstes Unternehmen brachte
es einen taktilen Einklemmschutz zur
Absicherung von Heckklappen, Seitenund
Schiebetüren sowie für automatisch
zurückfahrende Sitze in Kraftfahrzeugen
auf den Markt. Weitere Innovationen
sind zum Beispiel der erste funktional
sichere Ultraschallsensor zur Absicherung
von spitzen Werkzeugen im MRK-
Umfeld (Mensch-Roboter-Kooperation)
sowie das erste kapazitive System als
Anrempelschutz.
Seit 2012 verfügt das Unternehmen
über einen eigenen Standort mit 75 Mitarbeitern
in den USA. In den letzten vier
Jahren konnten insgesamt fast 500 neue
Arbeitsplätze geschaffen werden.
Für Schüler und Studenten werden
Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeitsthemen
bereitgestellt.
Mayser unterstützt soziale Einrichtungen,
Sportvereine und kulturelle Veranstaltungen
in der Region.
Die Mayser GmbH & Co. KG wurde zum
dritten Mal seit 2015 nominiert. ó
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
INDIVIDUELLE WEISS-ARCHITEKTUR
Fertighaus WEISS GmbH
Sturzbergstraße 40-42
74420 Oberrot-Scheuerhalden
Tel. 07977 9777- 0
info@fertighaus-weiss.de
fertighaus-weiss.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
Steinhauser GmbH
88079 Kressbronn
Ein Tröpfchen in Ehren
Das kann niemand verwehren. Vor allem
dann nicht, wenn es aus dem südlichsten
Obst- und Weinbaugebiet Deutschlands
kommt: vom Bodensee, genauer
gesagt von der Steinhauser GmbH aus
Kressbronn.
Das Familienunternehmen Steinhauser,
dessen Wurzeln ins Jahr 1828
zurückreichen, fußt auf mehreren Säulen:
die Weinmanufaktur, den Obstanbau
und das Brennen von Alkohol, um
damit Liköre, Brände, Whisky und Gin zu
produzieren.
Steinhauser, der Vorreiter am Bodensee,
ist immer einen Schritt voraus. So
war Steinhauser die erste Verschlussbrennerei
am Bodensee, stellte 1996 den
ersten Bodensee- Prosecco her, nahm
2009 die erste Whiskybrennerei in
Betrieb und bot 2014 den ersten Bodensee
SeeGin an, ausgezeichnet in London
als „weltbester Gin“.
Die Mitarbeiter schätzen den familiären
Umgang und die vielen Möglichkeiten,
eigene Ideen einzubringen. Die
meisten sind schon über zehn Jahre
dabei. Regelmäßige Geschmacks- und
Sensorikschulungen sind Standard, die
eigene Ausbildung zum Destillateur und
Weinküfer zeugt vom Können des Unternehmens.
Steinhauser verfügt mittlerweile
über den größten Deutschen Whiskyclub
mit mehr als 400 Mitgliedern.
Die ortsansässigen Vereine werden
regelmäßig gesponsert und die
Festorganisatoren schätzen die Steinhauser-Unterstützung
mit Kühlwagen,
Garnituren und Getränken zu Sonderkonditionen.
Die Steinhauser GmbH wurde zum ersten
Mal nominiert. ó
SÜLZLE Holding GmbH & Co. KG
72348 Rosenfeld
Eine Symbiose aus Stahl,
Energie und Ideen
Diese Symbiose formte die SÜLZLE Holding
zu einer Unternehmensgruppe, die
seit vier Generationen erfolgreich von
der Gründerfamilie geführt wird. Alles
begann 1880 mit der Eröffnung einer
Zeugschmiede.
Heute hat das Unternehmen 19
Standorte und besteht mittlerweile aus
fünf Unternehmensbereichen. So ist beispielsweise
SÜLZLE Stahlpartner einer
der größten Biegebetriebe Deutschlands.
SÜLZLE Nutzeisen ist auf Verkauf und
Vermietung von Profilstahl für den Spezialtiefbau
und Brückenbau spezialisiert.
Die starke Diversifizierung der gesamten
Unternehmensgruppe ermöglicht gruppeninterne
Synergien und ist einer der
größten Wettbewerbsvorteile. Den wichtigsten
Wachstumsfaktor sieht SÜLZLE
in der Innovation. So ist beispielsweise
das patentierte Verfahren von SÜLZLE
KOPF SynGas zur Klärschlammvergasung
weltweit ein einzigartiges Konzept,
das Energie und Strom aus Klärschlamm
gewinnt. In 2016 wurde das Unternehmen
als TOP100 Innovator des deutschen
Mittelstandes ausgezeichnet. Im
selben Jahr erzielten die 650 Mitarbeiter
einen Umsatz von 260 Mio. Euro.
Seit vielen Jahren ist SÜLZLE
Hauptsponsor im Bildungsprojekt FIDEL-
DIDU für Kinder und unterstützt mit der
„Mission Volltreffer“ soziale Projekte in
der Region. Im Sportbereich engagiert
sich SÜLZLE vor allem in der Jugendarbeit
der örtlichen Vereine.
Die SÜLZLE Holding GmbH & Co. KG
wurde zum zweiten Mal seit 2016 nominiert.
ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017 aus Bayern
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Gerlinger GmbH & Co. KG,
Herr Ulrich Gerlinger, Geschäftsführer, Herr Friedrich
Gerlinger, Prokurist, Gerlinger Unternehmensgruppe
Gerlinger Unternehmensgruppe,
Gerlinger GmbH & Co. KG
86720 Nördlingen
Leitbild „Ehrbarer Kaufmann“
Besser werden und bescheiden bleiben,
so das Leitbild des Familienunternehmens,
das seit 55 Jahren und in der dritten
Generation Produkte rund um die
Klebetechnik herstellt. Dabei orientiert
sich das unternehmerische Handeln vor
allem strikt am Leitbild des Ehrbaren
Kaufmanns.
Durch das breite Produktspektrum
selbstklebender
Isolier- und Abdichtbänder
sowie Dichtmassen für
höchste Ansprüche bestehen
seit vielen Jahren feste Partnerschaften
mit namhaften
Unternehmen aus der Bauwirtschaft,
dem Automobilund
Fahrzeugbau, der verarbeitenden
Industrie und dem
technischen Handel.
Basis für die innovativen
Produktlösungen sind die
komplette Fertigungstiefe
sowie intensive Forschung &
Entwicklung. Sehr früh wurde die Entwicklung
lösemittelfreier Acrylate vorangetrieben.
Produziert wird aus Überzeugung
ausschließlich in Deutschland. Das
sichert kurze Wege zu den Lieferanten,
gut ausgebildete Fachkräfte und somit
den gleichbleibend hohen Qualitätsstandard.
240 Mitarbeiter erwirtschaften
inzwischen einen Jahresumsatz von
über 50 Mio. Euro.
Geleitet von den eigenen Wertvorstellungen,
achtet das Unternehmen sehr
stark auf Nachhaltigkeit und realisiert ein
strenges Umweltmanagementsystem.
Gerlinger unterstützt Kindergärten,
Schulen und einen lokalen Sportverein,
fördert lokale Feste und stellt Einrichtungen
für Übungen der Polizei und der
Feuerwehr zur Verfügung.
Die Gerlinger GmbH & Co. KG wurde
zum fünften Mal seit 2013 nominiert. Im
Jahre 2015 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Scheugenpflug AG
93333 Neustadt a. d. Donau
Investitionen als Schlüssel zum Erfolg
Die Scheugenpflug AG gehört zu den
international führenden Herstellern von
Anlagen im Bereich Klebe-, Dosier- und
Vergusstechnologie. Zum Kundenstamm
gehören zahlreiche namhafte Unternehmen
aus der Elektronik-, Medizin- und
Automobilindustrie. Im Jahr 1990 als
Ein-Mann-Betrieb gegründet, beschäftigt
das Unternehmen heute über 400
Mitarbeiter, unterhält eigene Niederlassungen
in den USA und China und ist
über Repräsentanten weltweit vertreten.
Scheugenpflug hat auch in Krisenzeiten
in Maschinen und Menschen
investiert. Seit 2010 konnte so der Jahresumsatz
etwa verdreifacht werden.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Scheugenpflug AG, Herr Erich Scheugenpflug,
Aufsichtsratsvorsitzender, Herr Johann Gerneth und
Herr Christian Ostermeier, Vorstand
Derzeit beträgt er ca. 50 Mio. Euro. Rund
150 Mitarbeiter konnten dadurch neu
eingestellt werden.
Zahlreiche Maßnahmen zur Steigerung
der Produktivität und Effizienz
trugen maßgeblich zum Erfolg des
Unternehmens bei. So wurde die Produktionsfläche
in Neuburg verdoppelt und
in neue Technik investiert. Am Standort
Neustadt entstand ein neues Fräsbearbeitungszentrum
mit Palettenwechsler.
Mit dem hohen Automatisierungsgrad
und den schnellen Lieferzeiten kann das
Unternehmen seinen Wettbewerbsvorteil
weiter ausbauen.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Auch intensive inner- und außerbetriebliche
Trainingsmaßnahmen der Mitarbeiter
gehören ebenso zur Firmenstrategie
wie Investitionen in Forschung und
Entwicklung - allein 2016 über zwei Mio.
Euro.
Gesellschaftlich engagiert sich das
Unternehmen mit Spenden und Sponsoring
im Bereich Sport und Kultur.
Die Scheugenflug AG wurde zum zehnten
Mal seit 2003 nominiert. Im Jahr 2015
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
Max Heimerl Bau GmbH,
Herr Maximilian Heimerl, Geschäftsführer
Max Heimerl Bau GmbH
93488 Schönthal
Häuser nach Maß
„Natürlich besser bauen“ - so umweltfreundlich
und ressourcenschonend wie
möglich – mit dieser Philosophie hebt
sich Max Heimerl Bau entscheidend von
den Mitbewerbern beim Bau von Einfamilienhäusern
ab.
Unter Einbeziehung von Fachleuten
bauen der „Planer“ Max Heimerl,
Geschäftsführer und Bauingenieur, und ˘
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
2017

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
der „Macher“ Peter Heimerl, Bauleiter
und Maurermeister, von ‚Rohbau‘ bis
‚schlüsselfertig‘ Häuser, die nur so viel
Energie wie nötig verbrauchen.
Dieser Weg ist markiert mit dem
ersten „Schönthaler Niedrigenergiehaus“,
das 1995 den bundesweiten Wettbewerb
„Das gesunde Haus“ gewann
und setzte sich fort mit dem „Drei-Liter-
Sonnenhaus“ 2002 und dem „Haus von
morgen“, das 2008 in Rosenhof bei
Regensburg eröffnet wurde.
Neue Wege beschreiten die Brüder
Heimerl auch bei der Mitarbeiterführung.
Alle Mitarbeiter werden umfangreich
in die Verantwortung mit eingebunden
und erhalten gleichzeitig ˘
notwendige Freiräume zur Ausgestaltung
ihrer Arbeiten. Lehrlingshäuser, die
ausschließlich Auszubildende - natürlich
unter fachmännischer Aufsicht und
Einwilligung der Bauherrn - eigenverantwortlich
bauen, sind bestes Beispiel
dafür. Hinzu kommen Erfolgsbeteiligungen,
betriebliche Altersversorgung, Erholungsbeihilfen,
Betriebsausflüge u. v. m.
Als solide, zuverlässige und innovative
Baufirma werden die Gewinne
größtenteils reinvestiert. Daneben fördert
Max Heimerl Bau soziale Projekte
und unterstützt großzügig Kindergärten,
Schulen und Vereine im Gemeindebereich.
Die Max Heimerl Bau GmbH
wurde zum vierten Mal seit
2014 nominiert. Im Jahre 2015
erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Knaus Tabbert GmbH
94118 Jandelsbrunn
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Führen bei Wohn- und
Reisemobilen
Bereits im Jahr 1961 wurde
die damalige Knaus KG
gegründet und im Jahr 1970
das Hauptwerk in Jandelsbrunn
gebaut. Im Jahr 2009
wurde dann die Knaus Tabbert GmbH
gegründet, mittlerweile hat das Unternehmen
auch schon Standorte in Mottgers,
Hessen und in Nagyoroski, Ungarn.
Im Mittelpunkt des Unternehmens
stand schon immer die hervorragende
Zusammenarbeit mit dem europaweiten
Händlernetz, und damit verbunden
die Begeisterung bei diesen Menschen
für die Produkte von Knaus Tabbert hervorzurufen.
Eine ständige Weiterentwicklung
der bestehenden Produkte ist dabei
genauso wichtig wie die Investitionen in
die Produkte der Zukunft. Neben Optik
und Lifestyle steht vor allem auch der
Knaus Tabbert GmbH,
Herr Wolfgang Speck,
Vorsitzender der Geschäftsführung
Umweltgedanke im Focus. Die Fahrzeuge
werden leichter und damit energiefreundlicher.
Knaus Tabbert gehört
zu den führenden Anbietern von Wohnund
Reisemobilen in Europa. Mit „Rent
and Travel“ wurde die geniale Idee entwickelt,
Reiselustige dort abzuholen, wo
sie ihren Urlaub planen, im Reisebüro.
Hier arbeiten mittlerweile bereits 230
Partner-Reisebüros daran, neuen Kunden
den Caravaning-Urlaub so leicht wie
möglich zu machen.
Aber auch als Arbeitergeber hat sich
Knaus zu einem überaus wichtigen Wirtschaftspartner
entwickelt, mittlerweile
beträgt die Zahl der Arbeitnehmer 1.900.
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Die Knaus Tabbert GmbH wurde zum
sechsten Mal seit 2012 nominiert. Im
Jahre 2012 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Kommune
des Jahres 2017
Landkreis
Weißenburg-Gunzenhausen
91781 Weißenburg-Gunzenhausen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen,
Herr Gerhard Wägemann, Landrat
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
„Besonders lebenswerte Region“
Der Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen,
im südlichen Mittelfranken gelegen,
beherbergt auf rund 971 Quadratkilometer
ca. 93.000 Einwohner. Mit einem
überdurchschnittlich hohen Gewerbesaldo
von 0,4 Gewerbebetrieben je 1.000
Einwohner und einer starken Erholungsund
Tourismusbranche mit einem jährlichen
Umsatz von 150 Mio. Euro und
3.000 bis 4.000 Arbeitsplätzen ist der
bayrische Landkreis gut aufgestellt.
Darüber hinaus ist das Landkreisgebiet
Standort zahlreicher „Hidden
Champions“, darunter Hetzner Online,
einer der größten Webhosting-Anbieter
Deutschlands, sowie die Ossberger
GmbH, einer der Weltmarktführer im
Turbinenbau.
Mit der „Zukunftsinitiative altmühlenfranken“
(ZIA) unterstützt die Kreisverwaltung
auf breiter Front die Landkreisentwicklung.
Die Initiative umfasst
die klassische Wirtschaftsförderung,
das Standortmarketing und Regionalmanagement,
das Klimaschutzmanagement,
die Tourismusförderung sowie die
Kultur und Heimatpflege.
Gezielt unterstützt werden auch
das Handwerk und die Gastronomie mit
Netzwerken wie „HandwerkErLeben“
und „Biervielfalt“. Kulinarische Aktionswochen
zur Vermarktung regionaler
Produkte ergänzen das Tableau. Darüber
hinaus wurde 2015 in Weißenburg
der „kunststoffcampus bayern“, ein Forschungs-,
Bildungs- und Entwicklungszentrum,
eingeweiht.
Zu den zahlreichen Preisen des Landkreises
zählen zum Beispiel Bayerns Best
50, Deutscher Innovationspreis, Deutschlands
beste Arbeitgeber, Mittelstandsmagnet
und seit 2015 Anerkennung als
LEADER-Region.
Der Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen
wurde zum ersten Mal nominiert für
den Sonderpreis „Kommune des Jahres“. ó
35
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
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Finalisten 2017 aus Bayern
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Vertrauen und Selbstdisziplin
statt Kontrolle
Das Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern
hat sich auf den Bau und die
Projektentwicklung von Pflegeheimen,
Studentenwohnungen, Betreutem Wohv.r.n.l.:
Arcobräu Gräfliches Brauhaus GmbH &
Co. KG, Seine Hoheit Ulrich Graf von und
zu Arco-Zinneberg, Herr Holger Fichtel,
Geschäftsführer;
RATIONAL Aktiengesellschaft,
Herr Franz Ehelechner, Techn. Kalkulator;
Sontheim Industrie Elektronik GmbH,
Herr Bruno Sontheim, Geschäftsführer;
AVS Ing. J.C. Römer GmbH,
Frau Gabriele Römer, Herr Christoph
Cegla, Geschäftsführer;
Zielpuls GmbH, Herr Markus Frey,
Dr. Marc Poppner, Geschäftsführer
Arcobräu Gräfliches Brauhaus
GmbH & Co. KG
94554 Moos
450 Jahre Braukunst
Eigentümer Graf Riprand von und zu
Arco-Zinneberg ist für eine Brauerei verantwortlich,
die ein Vorfahre bereits 1567
gegründet hatte.
Das Unternehmen ist die am
schnellsten wachsende Brauerei in
Deutschland: Von 2013 bis 2016 wuchs
der Jahresumsatz um mehr als 30 Prozent
auf über 20 Mio. Euro. Arcobräu
ist Deutschlands Marken- und Kostenführer
unter den Markenbierbrauereien
sowie Marktführer unter den deutschen
Top 3-Brauereien im asiatischen Raum
und in Australien. Das Produktportfolio
umfasst heute 15 Bierspezialitäten.
Die Arcobräu Gräfliches Brauhaus GmbH &
Co. KG wurde zum ersten Mal nominiert. ó
KLB Kötztal
Lacke & Beschichtungen GmbH
89335 Ichenhausen
45 Neuprodukte in letzten
beiden Jahren
KLB ist ein Spezialhersteller von
Beschichtungen aus Reaktionsharzen für
Industrie und Gewerbe. Das Produktsortiment
umfasst ca. 150 Produkte – davon
45 Neuprodukte aus den letzten beiden
Jahren - und 1.700 Rezepturen.
Der Beschichtungsspezialist zählt
deutschlandweit zu den wenigen zertifizierten
Herstellern, deren Beschichtungen
auf Kreuzfahrtschiffen und bei Off-
Shore-Anlagen verwendet werden dürfen.
Außerdem ist KLB lizenzierter Hersteller
für das sehr schnell aushärtende und verlegbare
Neuprodukt „PU 5000 RX“, eine
rutschhemmende Bodenbeschichtung.
Die KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen
GmbH wurde zum dritten Mal seit 2014
nominiert. ó
SÄBU Holzbau GmbH
87640 Biessenhofen
Experte für Systemgebäude
SÄBU Holzbau erstellt mit 42 Mitarbeitern
Gebäude nach traditioneller Handwerkskunst
in Verbindung mit modernen
Fertigungsverfahren. So ist SÄBU
das einzige Unternehmen in Deutschland,
das über die technische Kompetenz
für den maßgeschneiderten, schlüsselfertigen
Bau von Gebäuden in vier verschiedenen
Systembauweisen verfügt.
Die Unternehmensgeschichte
begann 1924 als Sägewerk. Das
Familienunternehmen setzt heute auf
Innovation und Wachstum. So konnte
der Umsatz in den letzten vier Jahren auf
15 Mio. Euro verdoppelt werden.
Die SÄBU Holzbau GmbH wurde zum
vierten Mal seit 2014 nominiert. ó
AVS Ing. J.C. Römer GmbH
82549 Königsdorf
Standards setzen
Bei AVS Ing. J.C. Römer entwickeln, konstruieren
und fertigen weit über 200
Mitarbeiter Verschraubungen und
Magnetventile für die Pneumatik und
Fluidtechnik. Das Unternehmen ist als
Zulieferer im Bereich Ventile und Verschraubungen
bei Kaffeemaschinenherstellern
für die Gastronomie unumstrittener
Marktführer.
Hohe Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten
ermöglichen Großaufträge
wie auch individuelle Produkte in geringer
Stückzahl. In den letzten vier Jahren
konnten über 100 Arbeitsplätze geschaffen
werden.
Mit Neuentwicklungen wie INLINE-
Sensoren oder preiswerte AVS-Rapidverschraubungen
setzt das Unternehmen
immer wieder Standards.
Die AVS Ing. J.C. Römer GmbH wurde zum
fünften Mal seit 2013 nominiert. ó
ERL Immobiliengruppe
94469 Deggendorf

nen und Gewerbeimmobilien spezialisiert.
Jahresumsatz: 80 Mio. Euro.
Dabei werden beim Bau über 80
Prozent der Gewerke in Eigenleistung
erbracht. So zählen von ERL gebaute Pflegeimmobilien
zu den qualitativ hochwertigsten
am gesamtdeutschen Markt.
ERL setzt auf Vertrauen und Selbstdisziplin
statt auf Kontrolle sowie auf
das Wissen und die Begeisterung aller
Mitarbeiter.
Die ERL Immobiliengruppe wurde das
erste Mal nominiert. ó
RATIONAL Aktiengesellschaft
86899 Landsberg am Lech
Über 50 % der globalen Marktanteile
RATIONAL entwickelt Geräte zur thermischen
Speisenzubereitung für Groß- und
Gewerbeküchen. Der Weltmarktführer
beansprucht mehr als 50 Prozent der
globalen Marktanteile für sich. Zudem
ist das Unternehmen mit über 1.800
Mitarbeitern Markt- und Technologieführer
bei professionellen Gargeräten
für Groß- und Gewerbeküchen.
Das einzigartige SelfCooking Center®
sorgt für einen optimalen Garprozess,
ersetzt nahezu alle traditionellen Geräte
einer Profiküche und verbraucht deutlich
weniger Energie, Wasser und Rohware.
Die RATIONAL Aktiengesellschaft wurde
zum ersten Mal nominiert. ó
Sontheim Industrie Elektronik
GmbH
87437 Kempten/Allgäu
Der internationale Diagnosespezialist
Bei Sontheim entwickeln, produzieren
und vertreiben rund 100 Spezialisten
moderne Soft- und Hardware für den
Sondermaschinenbau und die Nutzfahrzeugbranche.
Der Weltmarktführer im
Bereich der Interfacetechnik von Agrarfahrzeugen
und Systemanbieter für Diagnosesysteme
bietet Komplettlösungen
aus einer Hand und verfügt über ein Distributions-
und Serviceoffice in Atlanta.
Als Innovationstreiber rief Sontheim
zum Beispiel MDT als modernes Autorensystem
zur Entwicklung von Diagnose-Tools
für Werkstätten in der ländlichen
Nutzfahrzeugbranche ins Leben.
Die Sontheim Industrie Elektronik GmbH
wurde zum neunten Mal seit 2008 nominiert.
ó
Taglieber Holzbau GmbH
86732 Oettingen
Mit Traumhausgarantie
Das Holzbauunternehmen wird bereits
in der dritten Generation geführt,
beschäftigt über 130 Mitarbeiter und
bietet alle Leistungen aus einer Hand.
Wichtigstes Alleinstellungs- und Qualitätsmerkmal
ist das Taglieber-Sicherheitspaket.
Dieses beinhaltet unter
anderem Garantien für Preis, Qualität,
Eigenleistung, Termintreue, Zufriedenheit
und die Traumhausgarantie.
Taglieber Holzbau legt Wert auf eine
höchst energieeffiziente, ressourcenschonende
und nachhaltige Bauweise.
Besondere Innovation ist die Entwicklung
von Wandaufbauten mit hoher
Energieeffizienz und Optimierung der
Anschlussdetails.
Für Bauherren, die selbst tätig werden
möchten, hält Taglieber ein unternehmenseigenes
Eigenleistungskonzept
bereit.
Zur ‚Fachkräftesicherung‘ arbeitet
das Unternehmen mit den örtlichen
Schulen und dem Landkreis Donau-Ries
zusammen.
Die Taglieber Holzbau GmbH wurde zum
ersten Mal nominiert. ó
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
…alles fließt.
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www.schambeck-automotive.de
schambeck automotive GmbH
Gewerbepark Siebenkofen 4 • 94363 Oberschneiding
Fon: 09426/8035-00 • Fax: 09426/8035-51
info@schambeck-automotive.de

v.r.n.l.:
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Wasserle GmbH
82152 Martinsried
45-Minuten-Notfallservice
Das 2004 gegründete Familienunternehmen
ist spezialisiert auf die Reinigung
von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Rund 175 Mitarbeiter erbringen
Spitzenleistungen von Fassaden- bis
Tiefgaragenreinigung. Im Notfall ist
innerhalb von nur 45 Minuten ein Mitarbeiter
beim Kunden vor Ort.
Allein in den vergangenen vier Jahren
schuf Wasserle 110 neue Arbeitsplätze.
Gemeinsam mit einem Fraunhofer Institut
forscht Wasserle zur Reinigung mittels
drahtloser Sensortechnik.
Bei Wasserle wird Inklusion gelebt
bis in die Führungsspitze. Die Mitarbeiter
sind für Wasserle der Schlüssel
zum Erfolg und können über eine stille
Beteiligung Mit-Unternehmer werden;
Anerkennung statt Ellenbogentaktik ist
das Motto.
Die Wasserle GmbH wurde zum ersten
Mal nominiert. ó
Zielpuls GmbH in München
80807 München
Konstantes Innovationsstreben
Die 2008 gegründete technologieorientierte
Unternehmensberatung besteht
aus mehr als 150 Ingenieuren, Mathematikern,
Informatikern und Naturwissenschaftlern
und fungiert als Bindeglied
zwischen strategischer Beratung und
technischen Dienstleistern.
SÄBU Holzbau GmbH, Frau Christine
Machacek, Geschäftsführerin;
Taglieber Holzbau GmbH, Herr Erwin
Taglieber, Geschäftsführer;
KLB Kötztal Lacke & Beschichtungen
GmbH, Herr Artur Kehrle, Geschäftsführer,
Herr Daniel Kehrle;
Wasserle GmbH, Herr Markus Wasserle,
Geschäftsführer;
ERL Immobiliengruppe, Herr Wolfgang
Haider, Prokurist
Zielpuls kann dank konstanten Innovationsstrebens
auf eine langjährige
Erfolgsbilanz in der Entwicklung und
Umsetzung von Technologiestrategien,
Prozessoptimierungen, IT-Lösungen und
Entwicklungsdienstleistungen zurückblicken.
Insgesamt hat Zielpuls für über
30 Märkte Angebote von digitalen Rollouts
entwickelt.
Kundennahe Firmenstandorte in
München, Wolfsburg oder Shanghai sorgen
für eine enge und schnelle Betreuung
der Kunden.
Zielpuls unterstützt regionale Kindergärten,
Schulen und Weihnachtsmärkte
sowie die Volleyballmannschaft
von Zweitligist DJK München.
Die Zielpuls GmbH wurde zum ersten Mal
nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017
aus Berlin | Brandenburg
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
ETB Electronic Team
Beratungs- und Vertriebs GmbH
15838 Klausdorf
Mobile Daten für das
„Internet of Things“
Wer stand nicht schon einmal in einem
Aufzug und hat darüber nachgedacht,
wie bei einem Systemausfall oder Notfall
Kontakt zur Außenwelt möglich ist?
Und zwar ohne Handy oder Empfang.
Keine Sorge. Wenn in diesem Aufzug ein
GSM Notruf-System verbaut ist, kann
auf direktem Weg Hilfe gerufen werden.
Eines der vielen Beispiele, wo Technik der
ETB electronic in seiner vielschichtigen
Form zum Einsatz kommt.
1983 als Handelsunternehmen
gegründet, zunächst als Werkvertretung
und Distributor für technisch anspruchsvolle
elektronische Bauelemente, folgte
auf vielfachem Kundenwunsch 1986 der
erweiterte Schritt zur Kabelkonfektion
als weiteres Standbein des Unternehmens.
1990 dann der Schritt von der
Elektrotechnik zur Elektronik mit Leiterplattenbestückung,
Baugruppenfertigung
und Gerätemontage mit Aufbau
eines eigenen Fertigungsbereiches mit
Sitz im brandenburgischen Klausdorf.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
ETB Electronic GmbH,
Herr Marco Runge, Geschäftsführer
Durch einen
tragischen Krankheitsfall
übernahm
2006 der Sohn des
Firmengründers
die Geschicke des
Unternehmens,
setzte die Arbeit seines
Vaters fort und
baute das Unternehmen
zu einem
mittlerweile führenden
Anbieter im
EMS Bereich (Electronic
Manufacturing
Services) aus,
also der Fertigung
elektronischer Systeme
und Geräte im
Kundenauftrag. Die Anforderungen des
breit gefächerten Kundenstamms erforderten
wesentliche Zertifizierungen. So
verfügt ETB Electronic heute neben der
ISO 9001 und 16949 auch über die Zertifizierung
für Medizinprodukte. Darüber
hinaus liegen die Zertifikate über den
Automotive-Bereich und die US amerikanische
UL Standards vor. Alles in allem
ein Alleinstellungsmerkmal, womit sich
das Unternehmen auf einem sehr guten
Entwicklungskurs befindet.
170 Mitarbeiter in Klausdorf, Hannover
und Erkner erwirtschaften gemeinsam
einen Jahresumsatz von z. Zt. 24 Mio.
Euro.
Strümpfe und Unterwäsche für die ganze Familie!
Ewers Strümpfe GmbH | Landwehr 9 | 59964 Medebach | Tel. 0 29 82-409-0 | info@ewers-struempfe.de | www.ewers-struempfe.de

Mit dem Ausbau des Entwicklungsbereiches
in Erkner im Jahre 2012 sind
auch Realisierungen von der Idee bis
zum Endprodukt möglich. Schwerpunkte
sind hier neben den Kundenentwicklungen,
die anschließend in die
Serienfertigung überführt werden, auch
die Entwicklung eigener Produkte. Der
Fokus liegt hier u. a. auf der mobilen
Datenübertragung über verschiedenste
Wege einschließlich der erforderlichen
Datenbankverwaltung und Auswertung
über z. B. Apps, also dem iOT (Internet of
Things). So können z. B. Daten von diversen
Sensoren oder auch aus Maschinen
und Anlagen, die der Überwachung
bedürfen, an beliebige Ausgabegeräte
gesendet und/oder verarbeitet werden.
2016 erfolgten dann der Bezug
einer neuen Fertigungshalle mit 2.800
qm sowie Ausbau und Aufstockung
des Maschinenparks und Fertigungsanlagen.
Hier wird unter optimierten
Bedingungen gearbeitet, um die hohen
Qualitätsanforderungen sicherzustellen.
Industrie 4.0 ist für ETB keine Illusion,
sondern Wirklichkeit und wird aktiv
gelebt.
ETB wurde zum neunten Mal seit
2006 nominiert. Im Jahr 2016 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
INSEL-HOTEL Potsdam-Hermannswerder GmbH & Co. KG,
Herr Dr. Burkhard Scholz, Geschäftsführer
INSELHOTEL
Potsdam-Hermannswerder
GmbH & Co. KG
14473 Potsdam
Gute Portion Risikobereitschaft
Ein echter Entrepreneur und Gastgeber
mit Herz: Burkhard Scholz führt seit
1996 das Inselhotel Hermannswerder in
Potsdam. Seit seiner Gründung vor mehr
als 20 Jahren hat sich der Unternehmer
Scholz mit seinem Unternehmen stetig
weiterentwickelt: er ist Patissier, Wellness-Manager,
Marketing-Fachmann,
Energieversorger, Musiker und Seemann
in einem. Mit seinem klassifizierten
Viersterne-Haus wurde der Ausnahme-
Hotelier bereits mit der ServiceQualität
Deutschland ausgezeichnet.
Ein erfolgreicher Unternehmer
zeichnet sich immer auch durch eine
gute Portion Risikobereitschaft aus.
Davon hat Burkhard Scholz mehr als
genug: Beispielsweise hat er ein eigenes
Blockheizkraftwerk in Betrieb genommen,
mit dem er eine unabhängige
Stromversorgung über mehr als sechs
Monate im Jahr erreicht. So kann er
erheblich CO2-Ausschüttung einsparen
und die Umwelt schonen.
Wichtig für den Entrepreneur Scholz
war auch immer der Bezug zur Region:
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Wir kümmern uns um Ihre IT, damit Sie
wieder Zeit für Ihr Kerngeschäft haben!
Als Spezialist für Informations-Technologie, Print Management
sowie Cloud Services aus der Hamburg-Cloud sind wir stolz und
sehr dankbar für die Auszeichnung zum
Preisträger des Großen Preises für den Mittelstand 2017
www.fks.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Er schuf zwei neue Marken für den Rotkäppchen
Sekt: Leutnants-Brause Edition
„Potsdamer Garnisonskirche“ und
Edition „Potsdamer Stadtkanal“. Pro
verkauften Leutnant-Brause wird ein
Euro für den Wiederaufbau der Potsdamer
Garnisonskirche bzw. für den Wiederaufbau
des Potsdamer Stadtkanals
gespendet. Gleichzeitig bezieht er vor
allem regionale Produkte für seine Gäste.
Als zeitgemäßer Unternehmer
lässt er seine Fachkräfte in die Rolle
des „Direktor vom Dienst“ schlüpfen und
bindet sie zudem in die Produktentwicklung
und Weiterentwicklung des Unternehmens
ein. Diese Wertschätzung spiegelt
sich auch in der Entwicklung seiner
Arbeitskräfte wider: In den letzten vier
Jahren ist die Zahl seiner Mitarbeiter
von 38 auf über 50 gestiegen, die Anzahl
seiner Auszubildenden hat er vervierfacht.
So konnte auch eine hauseigene
Patisserie entstehen.
Eingebunden in seinen Betrieb
sind zudem auch Geflüchtete, die den
Küchen-, Restaurantbereich sowie im
Housekeeping unterstützen.
INSELHOTEL Potsdam-Hermannswerder
wurde zum neunten Mal seit 2002
nominiert. Im Jahr 2006 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Reederei Riedel GmbH,
Herr Lutz Freise, Geschäftsführer
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Reederei Riedel GmbH
12459 Berlin
Berliner Ausnahmeunternehmen
Das Berliner Ausnahmeunternehmen
wurde bereits nach der ersten Nominierung
2015 Finalist. Das sympathische
Familienunternehmen, welches bereits
dreimal in Folge zu „Berlins Liebling“
in der Kategorie Reedereien gewählt
wurde, ist bekannt für sein großes soziales
Engagement, für seine Aktivitäten
in etlichen Netzwerken im Tourismus,
in der Wirtschaft, für seine kulturelle
Vielfalt im Programm und den fairen
Umgang im Wettbewerb mit seinen
Marktbegleitern. Nebenbei nimmt die
Geschäftsleitung eine beeindruckende
Zahl an Ehrenämtern in der Berliner
Gesellschaft wahr.
Besonders hervorzuheben sind die
umfangreichen Aktivitäten im Bereich
Corporate Social Responsibility. Bereits
2009 wurde der erste Nachhaltigkeitsbericht
veröffentlicht, bis heute der einzige
einer deutschen Fahrgastreederei.
2012 folgte die Nominierung für den
Deutschen Umweltpreis und seit zwei
Jahren betreibt die umtriebige und innovative
Reederei das erste Solar-Fahrgastschiff
Berlins.
Das 1971 von Heinz und Margarete
Riedel gegründete Schifffahrtsunternehmen
gehört seit 1996 der Familie Freise.
Die beiden Brüder und Reeder, Lutz und
Stefan Freise, zeichnen verantwortlich
für die beachtenswerte, rasante und
nachhaltige Entwicklung der Reederei
binnen der letzten Jahre und dem Bau
einer eigenen Hafenanlage in Berlin-
Oberschöneweide.
Mit derzeit 16 Fahrgastschiffen und
150 Mitarbeitern zeigt die Schiffsgesellschaft
jedes Jahr gut einer halben Million
Berlinern und Berlin-Besuchern aus aller
Welt die Berliner Innenstadt vom Wasser
aus. Diese Stadtrundfahrten über
Spree und Landwehrkanal sind beliebt
als Alternative zu Auto- und Busfahrten,
entlasten sie doch die Uferwege vom
Individualverkehr in einer umweltschonenden
Weise. Die Gäste der Stadt profitieren
von einer über 45-jährigen Erfahrung.
Eine moderne Flotte bietet neben
dem Tourenerlebnis auch eine breite
Gastronomie in einem sehr guten Preis-
Leistungs-Verhältnis. Unsere Hauptstadt
vom Wasser aus zu bestaunen, ist immer
ein unvergessliches Erlebnis und trägt
zur Verbindung von Sightseeing und Entschleunigung
bei.
Dank kurzer Kommunikationswege
im Unternehmen, ist die Reederei in
der Lage, Ideen schnell und professionell
umzusetzen. Dies ist die Basis einer
langjährigen Etablierung im Berliner
Tourismusgeschäft. Viele Kooperationen
und aktive Netzwerkarbeit in der Stadt
mit Entscheidungsträgern aus Politik,
Wirtschaft, Kultur und weiteren touristischen
Dienstleistern tragen zu dieser
Erfolgsgeschichte bei.
Die Hauptstadt Deutschlands den
Touristen aus aller Welt attraktiv zu präsentieren,
aber auch den Berlinern die
Stadt erlebenswert zu zeigen, ist das
Anliegen. Das jahrelange soziale Engagement,
unter anderem für den Verein
Berliner helfen, die City Stiftung Berlin,
die Berliner Tafel und viele andere Einrichtungen,
ist dabei für die Unternehmer
selbstverständlich.
Ick seh` Berlin, am liebsten von der
Spree…
Reederei Riedel wurde zum dritten
Mal seit 2015 nominiert. Im Jahr 2015
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
Das komplette Tourenangebot und alle Sonderveranstaltungen finden Sie unter: www.reederei-riedel.de oder fordern
Sie unseren aktuellen Fahrplan kostenfrei an! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Reederei Riedel GmbH • Nalepastraße 10 - 16 • 12459 Berlin • Tel.: +49 30 6796147-0
info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017
aus Berlin | Brandenburg
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Grädler Fördertechnik GmbH
14959 Thyrow
Im Verbund mit der Schwester
Vor 20 Jahren gründete Frank Grädler
mit der Unternehmensidee „Service
ist Vertrauenssache“ das
Familienunternehmen für die Herstellung,
Modernisierung, Reparatur und
Wartung von Fördertechnik wie Aufzüge
und Fahrtreppen.
Heute kümmern sich 32 Mitarbeiter,
sieben Auszubildenden und drei Praktikanten
des Unternehmens zuverlässig
um mehr als 1.000 Kunden, teils aus den
Niederlanden, aus Österreich und der
Schweiz.
Zunehmend gehören auch nachträglicher
Einbau von Aufzügen, behindertengerechter
Umbau und häusliche
Mobilität zum Portfolio. Seit 2004 gibt
es daher eine firmeninterne Forschungsund
Entwicklungsabteilung.
Die enge Verflechtung mit der
Schwesterfirma Grädler Umwelttechnik
GmbH ist hilfreich, bei Fahrtreppenmodernisierungen
auch den Strombedarf
zu senken – teils bis zu 50 Prozent.
Das Unternehmen hat in den zurückliegenden
fünf Jahren 3,5 Mio. Euro
investiert und damit unter anderem
eine 75prozentige Eigenversorgung mit
Strom und Wärme aus regenerativer
Energie gesichert.
Für eine enge Bindung des Teams an
das Unternehmen sorgen beispielsweise
Qualifizierungsmaßnahmen, materielle
Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen
sowie vielfältige betriebliche
Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten
und Bereitstellung von Kita-Plätzen.
Geschäftsführung und Mitarbeiter
engagieren sich in der Region unter
anderem mit medizinischer Hilfe und
Betreuung von Obdachlosen, beim Projekt
„Kidsküche“ sowie mit Sponsorenleistungen
für den regionalen Sport.
Grädler Fördertechnik wurde zum
vierten Mal seit 2014 nominiert. ó
Industrieelektronik Brandenburg
GmbH
14772 Brandenburg an der Havel
Neugierig und dabei diszipliniert
bis ins Detail
„Nicht die Großen fressen die Kleinen,
sondern die Schnellen überholen die
Langsamen.“ Ein Beweis dafür, wie
v.r.n.l.
KU64 Die Zahnspezialisten, Dr. Ziegler &
Partner Zahnärzte, Herr Dr. med. Stephan
Ziegler, Geschäftsführer;
Industrieelektronik Brandenburg GmbH,
Herr Dipl. Ing. Ralf Herrmann,
Geschäftsführer;
Mahr EDV, Herr Fabian Mahr,
Geschäftsführer, Herr Pascal Kube,
Geschäftsführer;
ZEDAS GmbH, Herr Wolfgang Jahn,
Geschäftsführer;
Grädler Fördertechnik GmbH,
Herr Frank Grädler, Geschäftsführer
zutreffend dieser Ausspruch des deutschen
Top-Managers Eberhard von Kuenheim
ist, ist die in der Automation und
Elektroentwicklung aufgestellte Industrieelektronik
GmbH in Brandenburg.
Gerade im Elektronikbereich geht es
immer wieder um individuelle Lösungen
und Anpassungen sowie Neuentwicklung
von passgenauen Software-,
Automations- und Elektroniklösungen.
Industriekunden stellen besonders hohe
Anforderungen, die hier an der Havel
zuverlässig erfüllt werden.
Welchen Erfolg dabei die von fünf
ehemaligen Ingenieuren des Entwick-

lungsbereichs des ehemaligen Stahlund
Walzwerkes Brandenburg im Jahr
1990 gegründete Industrieelektronik
GmbH erzielt, zeigt eindrucksvoll das Firmenprofil:
Zu den Kunden zählen namhafte
Industrie- und Bahntechnikunternehmen,
nicht nur in unserer Region,
sondern auch weit darüber hinaus.
„Stillstand ist Rückschritt“ lautet das
interne Firmenmotto. Die Industrieelektronik
wächst, Gewinne werden in die
Schaffung neuer Arbeitsplätze und die
Erschließung neuer und Intensivierung
bestehender Geschäftsfelder investiert.
Durch Mitwirkung an Aktionen
zur Ausrottung der Kinderlähmung als
auch an Frischwasserprojekten in Afrika
und zahlreiche regionale Projekte übernimmt
das Unternehmen auch soziale
Verantwortung.
Industrieelektronik Brandenburg
wurde zum vierten Mal seit 2003 nominiert.
ó
KU64
Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte
10707 Berlin-Charlottenburg
Alles - außer gewöhnlich!
Getreu diesem Motto hatte der junge
Zahnarzt Dr. Stephan Ziegler vor 14
Jahren erste Überlegungen zu Papier
gebracht, um etwas bahnbrechend
Neues in Sachen Zahnmedizin zu
erschaffen. Er formulierte vier gewagte
Thesen für seine Zahnarztpraxis der
Zukunft. Zwei davon lauteten: Es darf
nicht aussehen wie in einer Zahnarztpraxis
- Es darf nicht riechen wie in einer
Zahnarztpraxis.
Und daraus wurde Wirklichkeit: „The
coolest dental clinic in the world“ stand
im Handelsblatt und weltweite Fachleute
wählten das KU64 (benannt nach
der Adresse Kurfürstendamm 64) zu
einem der „Leading Dental Centers of
the world“.
118 Mitarbeiter zählt das KU64 zurzeit
und bietet von der Prophylaxe bis
zur ganzheitlichen Schönheitspflege das
gesamte Spektrum der Zahnmedizin an.
Benötigter Zahnersatz wird im eigenen
zertifizierten gläsernen Meisterlabor
innerhalb von 24 Stunden hergestellt.
An 360 Tagen im Jahr sind die Mitarbeiter
für ihre Patienten da. Und tatsächlich
macht jeder das, was er am besten
kann. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl
bei ausgeklügelten Mitarbeiterprogrammen
nach dem Prinzip ‚Kurze intensive
Arbeitszeiten, üppige Freizeit‘. Ein hauseigener
Koch sorgt in der Kantine für
gute Stimmung und die letzte Mitarbeiterreise
ging nach Phuket/Thailand.
Und um nur eines der vielen Charity-Projekte
zu erwähnen: Immer im
Januar reisen Dr. Ziegler und ein Team
von Zahnärzten nach Südafrika und
behandeln dort in einem Armenviertel
unentgeltlich Schulkinder.
KU64 wurde zum ersten Mal nominiert.
ó
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
Mahr EDV GmbH
10553 Berlin
Mitarbeiter sind wichtigste
Kooperationspartner
Das Kundenecho über die Mahr EDV
GmbH aus Berlin verrät: geschätzt werden
die exklusive Zufriedenheitsgarantie,
der feste Betreuer und die herausragende
Zuverlässigkeit. Zudem ließen
sich mit Mahr EDV-Lösungen Kundenzufriedenheit
und Umsätze sofort steigern.
Das Berliner IT Systemhau sorgt seit
18 Jahren mit umfassenden IT-Dienstleistungen
dafür, dass seine Auftraggeber
vorrangig in den Regionen Berlin,
Brandenburg und Nordrhein-Westfalen
störungsfrei arbeiten und sich auf ihre
Kerngeschäfte konzentrieren können.
Die Rede ist von rund 500 Unternehmen,
Vereine, Behörden und Organisationen
mit bis zu 100 PC-Mitarbeiterarbeitsplätzen.
Diese profitieren vor allem auch
von der hohen Betriebshaftpflichtversicherung
von bis zu fünf Mio. Euro, die
bisher noch nie in Anspruch genommen
werden musste.
Im Jahre 2016 erwirtschafteten 36
Mitarbeiter einen Umsatz von 4,3 Mio.
Euro. Seit mehr als 15 Jahren ist Mahr
EDV auch in der höchsten Partnerkategorie
der Microsoft Deutschland GmbH
gelistet. Für die Unternehmensführung
sind die Mitarbeiter die wichtigsten
Kooperationspartner, Qualität ist die
Übereinstimmung von Leistungen und
Ansprüchen. Und so steht pro Mitarbeiter
ein Jahresbudget von 6.000 Euro für
Schulungen und Zertifikate zur Verfügung.
Zudem gibt es Kita-Zuschüsse und
verschiedene Sportangebote. Bei einer
Mitarbeiterzufriedenheit von 92 Prozent
wurde Mahr EDV mehrfach als „Bester
Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Mahr EDV engagiert sich u.a. für
„Kinder in Not“, kooperiert mit einer
Behindertenwerkstatt, unterstützt
„Straßenkinder e. V.“ in Berlin sowie im
Sport ehrenamtlich tätige Mitarbeiter.
Mahr EDV wurde zum zweiten Mal
seit 2016 nominiert. ó
ZEDAS GmbH
01968 Senftenberg
Logistik für Las Vegas
Drei junge Ingenieure gründen 1990
im Süden des Landes Brandenburg eine
Softwareschmiede namens PC Soft.
Heute ist das Unternehmen ZEDAS mit
seinen Softwareprodukten für das Logistikmanagement
von Schienengüterverkehren
und das Anlagenmanagement
von Fahrzeugflotten und technischen
Anlagen weltweit tätig. Was nach Silicon
Valley klingt, ist eine Erfolgsgeschichte
aus Senftenberg.
ZEDAS hat sich mit erfolgreichen
Softwareangeboten auf dem Weltmarkt
positioniert. Darunter befindet
sich zedas®cargo, eine Logistiklösung
für den nationalen und internationalen
Schienengüterverkehr, deren Anwender
damit Gütertransporte verwalten, steuern,
überwachen und dokumentieren.
Im australischen Queensland kommt
beispielsweise die spezialisierte Lösung
zedas®asset beim Straßenwesen zum
Einsatz.
Wussten Sie, dass die Einschienenbahnen
in Las Vegas von Senftenberg
aus gesteuert werden? Und das ohne
nennenswerte Verspätungen oder gar
Zugausfälle.
All das schafft man nur mit hoch
qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.
Aktuell gibt es 75 Ingenieursarbeitsplätze,
jährlich werden etwa vier bis
fünf neue als positive Konsequenz aus
der Umsatzsteigerung geschaffen. Und
jährlich eine gute Viertelmillion Euro
Investitionsmittelvolumen bieten einen
hervorragenden Grundstock für eine
weitere erfolgreiche Firmenentwicklung.
Darüber hinaus engagiert sich das
Unternehmen u. a. im Förderkreis der
Brandenburgischen Technischen Universität
Cottbus Senftenberg und unterstützt
die Neue Bühne Senftenberg.
ZEDAS wurde zum ersten Mal nominiert.
ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

PT-MAGAZIN 6/2017
Preisträger 2017
aus Niedersachsen | Bremen
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
ASTRO Motorengesellschaft
GmbH & Co. KG
27607 Langen-Debstedt
In 56 Staaten vertreten
Bei diesem Namen gehört Erfolg quasi
zum Geschäftsprinzip: wenn eine Firma
ASTRO heißt, erwartet man als Außenstehender
vielleicht geradezu ein Unternehmen,
dass zu den Sternen greift.
Aber Erfolg fällt nicht mit einer Sternschnuppe
vom Himmel und kommt
auch nicht durch eine Firmenbezeichnung
zustande, hierzu sind immer ein
„Macher“, innovative Geschäftsideen und
vor allem auch ein tolles Mitarbeiterteam
Voraussetzung. Und eben diese
Bedingungen haben entscheidend dazu
beigetragen, dass sich die ASTRO Motorengesellschaft
mbH & Co. KG bereits
seit einigen Jahren gleich in mehrfacher
Hinsicht ganz oben befindet: gelegen
„ganz oben“ in Niedersachsen in
der wunderschönen Urlaubsregion Cuxland,
aus kleinen Anfängen in seinem
Geschäftsbereich „Kleinmotorenbau“
ganz nach oben aufgestiegen zum europäischen
Marktführer für explosionsgeschützte
Spezial-Synchronmotoren bis
20 Watt, und mit einem Produktangebot,
das seine Anwendung sowohl in den
Tiefen des Meeres, auf dem Land als
auch ganz oben in der Luft und sogar im
Weltall findet.
Der „Macher“ oder „Motor“ der
„ASTRO Motorengesellschaft“ ist Thomas
Graudenz. Aufbauend auf einer Lehre als
KFZ-Mechaniker und Stationen in den
Autohäusern Mazda und BMW, führte
sein Weg über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
mit Abschluss
„Diplom-Ökonom“ zur damals noch
kleinen Vorgängerfirma, die er im Jahre
2010 mit immerhin bereits 47 Lebensbzw.
-„Erfahrungs“-jahren übernahm.
Da er hier vorher bereits kaufmännischer
Leiter und dann stellvertretender
Geschäftsführer war, wusste er genau,
wo und wie er seine innovativen Ideen
zur weiteren Unternehmensexpansion
einsetzten konnte.
Einer der Erfolgsgaranten von
ASTRO ist der Motorenbau nach dem
Baukastenprinzip. Dies gestattet Millionen
Kombinationsmöglichkeiten in verschiedenen
Leistungsstärken zur passgenauen
Anfertigung nach Kundenwunsch
in Klein- oder Großserien. Vermutlich
ist bereits jeder in Deutschland bereits
irgendwo auf Produkte gestoßen, bei
denen ASTRO-Motorentechnik zum Einsatz
kommt: vielleicht bei einer Supermarkt-Zugangsschranke,
einem Kassenförderband,
bei einem Snack- oder
Getränkeautomaten, beim rotierenden
Strümpfe und Unterwäsche für die ganze Familie!
Ewers Strümpfe GmbH | Landwehr 9 | 59964 Medebach | Tel. 0 29 82-409-0 | info@ewers-struempfe.de | www.ewers-struempfe.de

© Oskar-Patzelt Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
ASTRO Motorengesellschaft GmbH & Co. KG,
Herr Thomas Graudenz, Geschäftsführer, mit Ehefrau Andrea Graudenz und
Töchter Simona und Maja
33
Dönergrill, bei Etikettier-, Textilfaden-,
Logistik- und Materialflusssystemen,
bei Fahrgeschäftsantrieben oder Konzertlautsprechern
auf Festivals. Auch auf
Kreuzfahrtschiffen, in Aufklärungspanzern,
beim Fußballsport, in der Fischindustrie,
in Krematorien oder der Internationalen
Raumstation ISS - ASTRO ist
„space-certified“ - kamen ASTRO-Motoren
zum Einsatz. Heute ist ASTRO in 56
Staaten der Erde mit eigenem Vertriebsnetz
vertreten, am Produktionssitz in
der Stadt Geestland sind 25 Mitarbeiter
beschäftigt.
ASTRO ist nicht nur ein Vorzeigeunternehmen
mit innovativen Produkten,
die Firma zeichnet sich auch durch
ein besonderes Sozialengagement aus:
bereits 2011 erstmalige Zertifizierung für
das Audit „Beruf und Familie“, Besetzung
von über 20 Prozent Vollzeitarbeitnehmerplätzen
mit Mitarbeitern mit
Behinderung, firmenbezahltes Fitnesstraining,
Nachwuchsförderung. Apropos
Nachwuchs: in der Familien GmbH und
Co. KG sind bereits auch Ehefrau Andrea
und Tochter Simona täglich anzutreffen.
ASTRO Motorengesellschaft wurde zum
neunten Mal seit 2007 nominiert. 2007
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
Wir kümmern uns um Ihre IT, damit Sie
wieder Zeit für Ihr Kerngeschäft haben!
Als Spezialist für Informations-Technologie, Print Management
sowie Cloud Services aus der Hamburg-Cloud sind wir stolz und
sehr dankbar für die Auszeichnung zum
Preisträger des Großen Preises für den Mittelstand 2017
www.fks.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Ingenieurbüro Zammit
38228 Salzgitter
Internationales Wachstum mit
Wurzeln im deutschen Mittelstand
Damit ein Gebäude zu dem wird, was Sie
sich wünschen, braucht es mehr als ein
Fundament, vier Wände und ein Dach.
Die Ausstattung mit Versorgungstechnik,
energetischer Ausrüstung, Elektround
Kommunikationsanlagen geben
dem Bau erst seine Funktion und erwecken
ihn so zum Leben.
Die hochqualifizierte Fachplanung
der technischen Gebäudeausrüstung
mag im Schatten schillernder Architektenleistungen
stehen. Doch erst mit der
so genannten TGA schafft ein Bauherr
wirklich Großartiges. Das Ingenieurbüro
Zammit beweist im Einsatz auf der ganzen
Welt, dass Immobilien dank ihrer
technischen Ausstattung smart, nachhaltig
und nutzerfreundlich werden.
Mit der Planung und Ausführung
komplexer technischer Gebäudeausrüstung
hat das 1991 gegründete Ingenieurbüro
einen großen, internationalen
Kundenkreis gewinnen können. Auftraggeber
aus Gewerbe und Industrie, dem
Hotelwesen und der öffentlichen Verwaltung
können sprichwörtlich auf IB
Zammit bauen. Neben der TGA-Planung
und -Ausführung stellt das Ingenieurbüro
umfangreiche Beratungsleistungen,
Facility-Management und Objektbetreuung
bereit.
Von Salzgitter in Niedersachsen aus
entsendet IB Zammit Experten - und
Expertise - in alle Welt. Das Kernteam
an zehn Standorten in Deutschland wird
durch englische, russische, polnische,
spanische, arabische und chinesische
Spezialisten ergänzt. So können auch
Planungsprojekte in Übersee gestemmt
werden, wie zuletzt etwa die technische
Gebäudeausrüstung beim Bau
des Audi-Werkes in Mexiko. Ein aktueller
internationaler Schwerpunkt von IB
Zammit ist der Balkan. Mit der Gründung
einer neuen Gesellschaft im serbischen
Belgrad werden die Geschäfte
in dieser europäischen Region vorangetrieben.
Der hohe Qualitätsanspruch bei
der Planung, moderne Unternehmensführung
und ein besonderer Teamgeist
bilden zusammen ein Erfolgsrezept, das
IB Zammit weit gebracht hat: sowohl
in einer hart umkämpften Branche
als auch hier beim Mittelstandspreis.
Gesundes Wachstum zeigt sich bei der
Beschäftigtenzahl sowie bei den Unternehmenskennzahlen:
So konnte das
Team aus Fachingenieuren, Konstrukteuren,
Technikern und Meistern in den letzten
vier Jahren um 50 Prozent wachsen,
der Umsatz gar verdoppelt werden. Eine
starke Entwicklung, die ihre Wurzeln im
deutschen Mittelstand hat.
Zu diesem wirtschaftlichen Erfolg
gesellt sich ein unternehmerisches
Engagement, das ganz praktisch und
vor Ort in die Gesellschaft hineinreicht.
Zum Beispiel die Nachwuchsförderung
von IB Zammit, die auf die Vergabe von
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

© Oskar-Patzelt Stiftung, Boris Löffert
PT-MAGAZIN 6/2017
Ingenieurbüro Zammit GmbH,
von links nach rechts: Jürgen Papenburg (Geschäftsführer),
Sascha Schmidt (Geschäftsführer), Christoph Stephan (Prokurist)
35
Oskar-Patzelt-Stiftung
Diplomarbeiten und die Beschäftigung
von Werksstudenten setzt. Nahezu zehn
Prozent der „Zammiten“ sind deshalb
heute schon Azubis, Praktikanten und
Studenten.
Auch nach außen hat sich unter den
IB Zammit-Mitarbeitern eine Kultur der
Verantwortung etabliert. So werden je
nach Standort unterschiedliche soziale
Projekte gefördert, ausgewählt nach
Vorschlägen der Mitarbeiter. Die Ingenieure
werden damit zu aktiven Partnern
von Kultur-, Sport- oder Jugendeinrichtungen.
Für den nachhaltigen Unternehmensalltag
sind bei IB Zammit Elektroautos
als Firmenfahrzeuge im Einsatz. Um die
Elektromobilität auch privat zu fördern,
können Kunden und Mitarbeiter ihre
eigenen E-Autos am Standort Satzgitter
mit „grünem Strom“ kostenfrei aufladen.
Dass eigene Firmengebäude ressourcenschonend
gebaut und ausgestattet
werden, versteht sich von selbst für ein
Unternehmen mit TGA-Spezialkompetenz:
LED-Beleuchtung, Solarzellen und
Erdwärme machen aus IB Zammits eigenen
Bauten energiesmarte und umweltfreundliche
Büros.
Ingenieurbüro Zammit wurde zum
zweiten Mal seit 2016 nominiert. 2016
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
Das komplette Tourenangebot und alle Sonderveranstaltungen finden Sie unter: www.reederei-riedel.de oder fordern
Sie unseren aktuellen Fahrplan kostenfrei an! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Reederei Riedel GmbH • Nalepastraße 10 - 16 • 12459 Berlin • Tel.: +49 30 6796147-0
info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017
aus Niedersachsen | Bremen
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
AVERMANN
Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
49078 Osnabrück
Kundenservice „mit Sternchen“
Die AVERMANN-Gruppe ist ein Verbund
von international tätigen Maschinenbauunternehmen
mit Hauptsitz der
AVERMANN Maschinenfabrik GmbH &
Co. KG in Osnabrück. Das Unternehmen
gehört als Sondermaschinen- und Anlagenbauer
in den Bereichen Betonfertigteiltechnik
und Umwelttechnik national
wie international zu den Marktführern
und wurde 1946 von Bernard Avermann
als Handel mit Baubedarf gegründet
und ist seitdem immer noch ein
Familienunternehmen.
In den 70er Jahren wurden die ersten
mobilen Presscontainer gebaut und
damit der Einstieg in die aufsteigende
Entsorgungsbranche realisiert: Die beiden
Hauptsparten Betonfertigteiltechnik
und Umwelttechnik waren gefunden,
für die heute die Fertigung von
innovativen Anlagen erfolgt, wie zum
Beispiel das GPS-gestützte Meldesystem
der mobilen Presscontainer oder die Entwicklung
der weltweit ersten roboterbasierten
Sortieranlage, die eine manuelle
Sortierung komplett ersetzt.
Nach der Wende 1989 wurde das
Unternehmen um die ausländischen Produktionsstätten
in Ungarn und Polen,
sowie das Laser- und Kantzentrum in
Mitteldeutschland erweitert. Das Unternehmen
ist darüber sehr stark auf dem
internationalen Markt vertreten: 65 Prozent
aller AVERMANN-Anlagen werden
heute exportiert – in mehr als 100 Länder.
Das Unternehmen gehört heute zu
den Pionieren der Branche und international
zu den Marktführern.
Der AVERMANN-Kundenservice
erfolgt „mit Sternchen“: Als eines der
wenigen der Branche verfügt das Unternehmen
über eigene Servicemonteure
und eigene vollausgestattete Werkstattfahrzeuge.
Das AVERMANN-Team arbeitet seit
Jahrzehnten interdisziplinär, um erstklassige
und innovative Produkte in
Bezug auf Engineering, Funktion, Verarbeitung
und Zuverlässigkeit nach dem
klar definierten Unternehmensmotto
„Kompetenz schafft Qualität schafft Vertrauen“
fertigen zu können.
Die AVERMANN Maschinenfabrik GmbH
& Co. KG wurde zum ersten Mal nominiert.
ó
v.r.n.l.:
Nordic-Blockhäuser, Herr Frank Berding,
Geschäftsführer;
PACKNERS GmbH, Herr Frank Gausepohl,
Herr Dick Bannink, Geschäftsführer;
BEGO Bremer Goldschägerei Wilh. Herbst
GmbH & Co. KG, Herr Heinz Lambrecht,
Head of Research & Development, mit
Lilia Tschalenko;
AVERMANN Maschinenfabrik GmbH &
Co. KG, Herr Carsten Temmeyer, Prokurist,
Frau Dr. Maike Keller, Geschäftsführerin,
Herr Bernhard Thünemann, Geschäftsführer
BEGO
Bremer Goldschlägerei
Wilh. Herbst GmbH & Co. KG
28359 Bremen
„Das Vorhandene in Frage stellen“
Der weltweit bekannte Name „Bremer
Goldschlägerei“ (Bego) erinnert an die
Anfänge 1890 durch den Bremer Zahnarzt
Wilhelm Herbst. Heute ist die BEGO
Firmengruppe einer der international
führenden Spezialisten im Bereich der
Dentalprothetik und Dentalimplantologie.
Zahntechnikern und Zahnärzten bietet
das deutsche Traditionsunternehmen
innovative Geräte, Instrumente, Werkstoffe,
Implantate, Dienstleistungen und

Verfahren zur Herstellung und Verarbeitung
von hochwertigem Zahnersatz.
Innerhalb der BEGO-Gruppe konzentriert
sich die Bremer Goldschlägerei
Wilh. Herbst GmbH & Co. KG auf
den Bereich der Dentaltechnik. Mit Hilfe
eines internationalen Händlernetzwerkes
wurde 1989 der erste internationale
Firmensitz in Kanada errichtet, es folgten
bis heute Niederlassungen in mehr
als 100 Ländern.
Als Vorreiter im Bereich der digitalen
Zahntechnik erhielt BEGO bereits zahlreiche
Auszeichnungen. Seit 2002 ist das
Unternehmen Co-Partner und offizieller
Versorger der Deutschen Olympiamannschaften.
BEGO und seine stets innovativen
Vordenker ermöglichten dem Unternehmen
einen Erfolgsweg, der stolz machen
kann: Heute werden jährlich mehr als 20
Millionen Patienten auf der ganzen Welt
mit Bego-Zahnersatzprodukten ausgestattet.
Nun bereits in fünfter Generation
inhabergeführt, beschäftigt BEGO
weltweit rund 450 Mitarbeiter. Schon
heute werden von jährlich über 80 Mio.
Euro Umsatz rund 60 Prozent im Ausland
erwirtschaftet.
Besonderen Stellenwert haben bei
BEGO auch die intensive interne Nachfolge-
und Karriereplanung und familiengerechte
Arbeitsbedingungen.
BEGO verfolgt das Ziel, mit technisch
ausgereiften und qualitativ hochwertigen
Geräten, Legierungen, Einbettmassen
und Verbrauchsmaterialien „Made
in Germany“ und bestem Personalmanagement
die Zukunft der Zahngesundheit
erfolgreich mitzugestalten.
BEGO Bremer Goldschlägerei Wilh. Herbst
wurde zum zweiten Mal seit 2016 nominiert.
ó
PACKNERS GmbH
48465 Schüttorf
15 bis 30 Neuentwicklungen pro Jahr
Die beiden innovativen Gesellschafter
mit langjährigen Erfahrungen aus der
Wellpappenindustrie wurden sich 2007
auf der Messe Fachpack vorgestellt. Die
Synergien erkannt, folgten im Frühjahr
2008 erste Planungen und 2009 die
Unternehmensgründung. Bereits Weihnachten
2010 liefen im neuen Werk die
ersten Kartons vom Band.
Die Produktion von Versand- und
Transportkartonagen aus Wellpappbögen
erfolgt in hohen Auflagen und
bedruckt im Flexodruckverfahren. Durch
hohen Automatisierungsgrad will das
Unternehmen besser und vor allem
schneller sein als die Mitbewerber, so
die Gründungsidee. Das Alleinstellungsmerkmal
von PACKNERS ist die sehr
enge Verzahnung mit dem Rohmateriallieferanten
Prowell mittels einer
direkten Lieferbrücke zu den Hochregalen
beider Unternehmen sowie ein
hoher Automatisierungsgrad. Der Innovationstreiber
gilt ebenso als Vorreiter
für die erste europaweite Produktionslinie,
die es erlaubt, mit einem Bogeneinschub
zwei Faltkisten herzustellen.
Eine enge Kooperation mit einem nie-
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
HERR PACKNERS SAGT
Nicht Unternehmen gewinnen Preise, sondern Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung.
Wir sind ein junges Unternehmen. 2010 wurde Packners
gegründet. Seitdem verarbeiten wir Wellpappe
zu wunderbaren Kartons. Viele machen das. Aber wir
machen es eben ein bisschen besser. Die zu verarbeitende
Wellpappe kommt direkt vom benachbarten
Hersteller über eine einzigartige Logistikbrücke
zu uns als Verarbeiter. Kein Tropfen Diesel wird verbraucht,
keine Straße verstopft.
Wir haben viele gute Ideen umgesetzt. Und wir haben
viele noch bessere Mitarbeiter eingestellt, ohne
die Packners niemals Finalist beim „Großen Preis des
Mittelstandes“ geworden wäre. Denen gilt hier unser
Dank. Klasse, dass wir alle gemeinsam an einem
Strang ziehen! Lernen Sie uns und Herrn Packners
kennen unter: www.packners.com

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
derländischen Unternehmen führte u.
a. zu einem außergewöhnlich schnellen
Wachstum und einer Erweiterung
des Produktportfolios. Dadurch konnte
der Umsatz innerhalb der letzten vier
Jahre auf inzwischen über 30 Mio. Euro
nahezu verdoppelt werden. Der Eigenkapitalanteil
wurde sogar mehr als verdoppelt
und die Anzahl der Mitarbeiter
wuchs kontinuierlich um jährlich rund
zehn Prozent. Die rund 50 Mitarbeiter
müssen bei 15 bis 30 Verpackungs-Neuentwicklungen
pro Jahr keinen Stillstand
befürchten. Kundenaudits ermöglichen
sogar einen „Blick hinter die Kulissen“,
das schafft Vertrauen.
PACKNERS unterstützt Kindergärten
der Umgebung und Sportvereine
mit Sachspenden. Das Unternehmen
trumpft auch auf mit Bodenständigkeit
und Humor zugleich, zum Beispiel im
Rahmen von Veranstaltungen mit dem
„Camp der klugen Kiste“, einem Wohnmobilcamp
auf der Branchenmesse mit
Grillbuffet für Kunden und Geschäftspartner.
Die PACKNERS GmbH wurde zum ersten
Mal nominiert. ó
Nordic-Haus Blockhäuser
49439 Steinfeld
„Gesundes und atmungsaktives Bauen“
… steht bei Nordic-Haus Blockhäuser und
seinem Inhaber Frank Berding seit der
Gründung 1996 an erster Stelle. Das
Unternehmen mit rund 20 Mitarbeitern
baut ökologisch und energieeffizient-innovative
Wohnblockhäuser nach
dem Alleinstellungs-Motto „ökologischatmungsaktives
Bauen ohne Folien“, was
besonders für Allergiker geeignet ist.
Planung und Bau geschehen dabei
stets im Einklang mit der Natur. Die
größte Schwierigkeit während des
Markteintrittes war es, die Akzeptanz
des Holz- und Blockhauses als Wohnhaus
im Markt zu erzeugen.
Seit 2016 erweitert die Eigenentwicklung
„Schwedenwand-Haus“ (Klassifizierung:
Niedrigenergie-Haus) in
Zusammenarbeit mit einer Partnerfirma
aus Österreich das Portfolio. Nordic-Haus
ermöglicht dabei stets ein innovativmodernes,
folienfreies Bauen ohne Lüftungsanlagen
mit umweltfreundlichen,
nachhaltig zertifizierten Baustoffen aus
nachwachsenden Rohstoffen und einer
positiven CO2-Bilanz.
Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens
ist beachtlich: Der Umsatz des
Unternehmens hat sich seit 2013 mit
über sechs Mio. Euro mehr als verdoppelt.
Ebenso konnte der Eigenkapitalanteil
verdoppelt werden. Die Investitionssumme
des Unternehmens hat sich seit
2013 fast verdreifacht. Damit einhergehend
hat sich die Anzahl der Mitarbeiter
seit 2013 ebenfalls verdoppelt.
Der RWE Klimaschutzpreis 2013 oder
die CO2-Zertifizierung zeugen von der
erstklassigen Arbeit von Nordic-Haus
Blockhäuser.
Parallel zum Tagesgeschäft engagiert
sich das Unternehmen nachhaltig
und sozial in der Region, zum Beispiel
durch die Förderung der Behindertenwerkstatt
Lichtblick Wahlde gGmbH mit
Auftragserteilung sowie durch finanzielle
Unterstützung von Aktivitäten im
Bereich Grundschule, Sport und Feuerwehr.
Aber auch überregional ist das
Unternehmen außergewöhnlich aktiv
und gestaltend tätig: Ein Zukunftsprojekt
im Südwesten des Landkreises Rostock
in Mecklenburg-Vorpommern ist bis
2019 die Entwicklung eines Dorfkerns
mit historischem Immobilienbestand.
Nordic-Haus Blockhäuser wurde zum ersten
Mal nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017
aus Nordrhein-Westfalen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
den Holz- und Baustoffhandel
versorgt
und mit seinen Produkten
zudem Baumärkte
und Architekten
beliefert.
M a r t i n
Ansorge ist es
gelungen, den Geist
mittelständischer
EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG,
Unternehmenskultur
beispielhaft zu
Herr Martin Ansorge, Geschäftsführer
leben. In flachen
Hierarchien war es stets sein Ziel, das
besondere Kapital - das Wissen und
Engagement seiner Mitarbeiter - zu
heben. Das motiviert und bereitet vor
Verantwortung zu übernehmen. Und so
kämpft er gemeinsam mit über 1.100
Mitarbeitern und jährlich etwa 70 Azubis
an der stetigen Verbesserung der
Produkte und der Etablierung des Unternehmens
auf einem schwierigen Markt.
EGGER Holzwerkstoffe
Brilon GmbH & Co. KG
59929 Brilon
Kultur der Selbstständigkeit und
Verantwortung
Das Unternehmen EGGER Holzwerkstoffe
Brilon ist ein Komplettanbieter
für die Möbel- und Holzindustrie, der
Und die Beharrlichkeit sollte sich
auszahlen: Die Firma setzte im vergangenen
Jahr 360 Mio. Euro um. In seiner
Ausbildungskooperation zusammen mit
fünf anderen Unternehmen, den„Big Six“
aus Brilon der Region, kämpft EGGER
gegen den Fachkräftemangel und bindet
junge Leute an den regionalen Wirtschaftsstandort.
Von hier aus werden
Kunden in ganz Europa, der Türkei und
Russland beliefert.
Ein weiteres Managementthema:
EGGER setzt konsequent auf Mitarbeitergesundheit.
Mit speziell zugeschnittenen
Konzepten durch Partner des
BVMW im Gesundheitswesen ist es in
diesem Jahr gelungen, den 1. Preis im
Wettbewerb „Das gesunde Unternehmen“
zu gewinnen.
EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH &
Co. KG wurde zum fünften Mal seit 2013
nominiert. Im Jahre 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
alnamic AG,
Herr Thomas Müller, Geschäftsführer, mit Begleitung
alnamic AG
41468 Neuss
Keine Herausforderung ist zu groß
„Alle 7 Jahre“ … die Zahl 7 spielt in vielen
Weisheiten eine Rolle. Mythen ringen
sich um die Zahl 7. Kein Mythos
ist es jedoch bei jenem Unternehmen,
das im Laufe seiner
Geschichte – rückblickend
betrachtet
– ca. alle 7 Jahre
wichtige strategische
Entscheidungen
getroffen
hat. Entscheidungen,
die – ebenfalls
rückblickend gesehen
– eine brillante
Erfolgsgeschichte
schrieben.
Wer aus
zwei inhabergeführten
Softwareunternehmen
einen der größten unabhängigen
Anbieter Deutschlands für Microsoft
Dynamics schmiedet, wer innerhalb von
zwei Jahren den Mitarbeiterstamm verdoppelt
und innerhalb von drei Jahren
den Umsatz mehr als verdoppelt, der
liegt richtig mit seinen strategischen
Entscheidungen. Unerheblich, ob sie alle
sieben oder acht oder fünf Jahre getroffen
werden. Die alnamic AG hat die Weichen
für die Zukunft gestellt.
Da gründeten im Jahre 1992 drei
junge Unternehmer ein Softwarehaus
im Süden Deutschlands, während sich
zeitgleich im Westen ebenfalls ein Gründer
mit seinem Softwareunternehmen
auf den Weg machte. 2015 entstand aus
Oboe Software, Balingen und Avandgarde,
Neuss letztendlich die alnamic
AG, die nun zu den Top 3 Microsoft
Dynamics ERP Partnern in Deutschland
gehört. Keine Herausforderung ist zu
groß: Kundenorientierte Produkte und
Dienstleistungen, gepaart mit klugen
Partnerschaften, ließen aus der Vision
von Industrie 4.0-Projekten erfolgreiche
Realität werden.
Die alnamic AG wurde zum dritten Mal
seit 2015 nominiert. Im Jahr 2015 erfolgte
die Auszeichnung als Finalist. ó

Metallwerke Renner GmbH
59229 Ahlen
Innovative Ideenschmiede für Metall
Metall ist unsere Passion. Diese Leidenschaft
zieht sich nun schon fast 100
Jahre durch das Unternehmen. 1923 als
„Westfälische Metallwerke Gesellschaft“
in Ahlen gegründet, entwickelte sich die
Firma vom traditionellen Handwerksbetrieb
zu einem modernen, internationalen
Unternehmen der Produktionsgüterindustrie.
Dabei liegen die
Schwerpunkte in der Blechbearbeitung
und in der Oberflächentechnik.
Aus einfachen Produktionsartikeln
von damals, wie Zinkeimern und Ofenrohren,
hat sich heute eine breite Produktpalette
entwickelt. Nostalgische
Produkte wie verzinkte Wannen und
Gießkannen boomen und generieren
eine steigende Nachfrage. „Handwerklich
perfekt gemacht und optisch ansprechend
gestaltet. So sorgen wir dafür, dass
unsere Welt ein bisschen schöner wird
– und bleibt.“ Mit diesem Anspruch trifft
das Familienunterneh-men in vierter
Generation den Nerv der Zeit.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Metallwerke Renner GmbH,
Herr Dipl.-Ing. Jürgen-Juhani Henke, Geschäftsführer,
mit Frau Dr. Hiltrudis Hallmaier
Als innovative Ideenschmiede hat
sich das Unternehmen bei einigen Entsorgungs-
und Industrieprodukten eine
Alleinstellung in Europa erarbeitet. Darüber
hinaus besetzt es mit dem Verfahren
des Nassverzinkens eine eigene Nische.
In den letzten drei Jahren wurde
der Umsatz von dreieinhalb auf fünf
Mio. Euro gesteigert und die Mitarbeiteranzahl
verdoppelte sich nahezu.
Derzeit beschäftigt das Unternehmen
75 Mitarbeiter und vier Auszubildende.
Zur Mitarbeitergewinnung gibt es Lernpartnerschaften
mit Schulen, Betriebsbesichtigungen
und Praktika für Schüler
und Studenten.
Metallwerke Renner wurde zum vierten
Mal seit 2014 nominiert. Im Jahr 2016
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Brummen
ist einfach.
Weil die Sparkassen den
Motor unserer Wirtschaft
am Laufen halten.
sparkasse-neuss.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Unternehmensgruppe Pietsch
48683 Ahaus
„Wachstum von innen heraus“
Das Großhandelsunternehmen „Pietsch“
fällt den Mitbürgern auf den münsterländischen
Straßen nicht nur mit seinen
über 100 LKW der Pietsch-Flotte
auf. Manche regt der Doppelpunkt im
Pietsch-Namenslogo zum Grübeln an.
Die Internetseite gibt Aufschluss: Der
Doppelpunkt steht für „Menschliche
Reife“ und „Fachliche Professionalität“.
Der Wiedererkennungswert ist
enorm groß und Pietsch hat sich weltweit
einen Namen gemacht.
Seit 1947 erfreuen sich Installateure
und Heizungsbauer, wenn die
Pietsch-LKW auftauchen und ihnen mit
Lieferungen das Arbeiten in der Sanitär-,
Heizungs-, Umwelt-, Lüftungs- und
Bedachungsbranche erleichtern bzw.
erst ermöglichen. In den letzten 70 Jahren
haben sich umfangreiche Serviceleistungen
für diese Kunden entwickelt.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Unternehmensgruppe Pietsch,
Herr Dr. Kurt-Michael Pietsch mit seiner Frau, Geschäftsführer
Über 1.000 Mitbürger erleben die
Unternehmensgruppe Pietsch täglich
als Arbeitgeber und zwar in 65 Fachcentern
in NRW, Niedersachsen, Sachsen
und Thüringen. Da ein Unternehmensziel
„Wachstum von innen heraus“
ist, versucht man möglichst viele der
jährlich rund 140 Auszubildenden zu
übernehmen und wichtige Funktionsbereiche
mit ehemaligen eigenen Azubis
zu besetzen. Eine innovative Azubi-App
und vielfältige Praktikumsmöglichkeiten
erleichtern jungen Menschen den
Kontakt zum Unternehmen.
Diesen Kontakt kann man übrigens
auch bekommen, wenn man zu „Pietsch
Classics“ einmal im Jahr in den Innenhof
des Ahauser Barockschlosses kommt.
Unternehmensgruppe Pietsch wurde zum
fünften Mal seit 2011 nominiert. 2011
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Bank
des Jahres 2017
Sparkasse Neuss
41460 Neuss
Menschen und Betriebe
erfolgreich machen
Die Sparkasse Neuss zählt zum Kreis
der 40 größten Sparkassen unter den
bundesweit 396 Sparkasseninstituten
und ist im Bankensektor des Rhein-
Kreises Neuss klarer Marktführer. Mit
1.175 Mitarbeitern und 64 Auszubildenden
betreibt die Sparkasse Neuss das
mit Abstand dichteste Niederlassungsnetz
der Region. Getreu dem eigenen
Motto „Menschen und Betriebe erfolgreich
machen“ ist das Institut eine der
kreditintensivsten Sparkassen, auch
über das Rheinland hinaus. Im Jahr 2016
erreichte die Bank ein Rekordkreditvolumen
von 5,1 Mrd. Euro, was ca. 80 Prozent
der Durchschnittsbilanzsumme der
Sparkasse entspricht. Derzeit liegt die
Bilanzsumme bei 6,1 Mrd. Euro.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Sparkasse Neuss,
Herr Michael Schmuck, Vorsitzender des Vorstands,
Herr Stephan Meiser, Direktor Unternehmenskommunikation
Neben ihrer Rolle als führender
Ansprechpartner für zinsbegünstigte
Fördermittel für den Mittelstand engagiert
sich die Bank auch für Existenzgründer
und nachhaltige Unternehmensfinanzierungen.
So reichte sie im
vergangenen Jahr zinsbegünstigte Fördermittel
in Höhe von 78,4 Mio. Euro
aus. Darüber hinaus wurde von der Sparkasse
Neuss das Mittelstandsbarometer
für den Rhein-Kreis Neuss initiiert, eine
Befragung von 500 Betrieben zur wirtschaftlichen
Lage, zu Planungsvorhaben
sowie Erwartungen.
Die Sparkasse Neuss spendet jährlich
rund drei Mio. Euro für gemeinnützige
Einrichtungen und Projekte innerhalb
des Geschäftsgebietes.
Das gute Betriebsklima wurde in
diesem Jahr sogar mit der Auszeichnung
„Great Place to Work“ gewürdigt.
Die Sparkasse Neuss wurde nominiert für
den Sonderpreis „Bank des Jahres“ durch
den Rhein-Kreis Neuss. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
Das komplette Tourenangebot und alle Sonderveranstaltungen finden Sie unter: www.reederei-riedel.de oder fordern
Sie unseren aktuellen Fahrplan kostenfrei an! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Reederei Riedel GmbH • Nalepastraße 10 - 16 • 12459 Berlin • Tel.: +49 30 6796147-0
info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017
aus Nordrhein-Westfalen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
Bischof + Klein SE & Co. KG
49525 Lengerich
Komplettanbieter flexibler
Verpackungen
1892 als Bischof & Klein Papier- und
Prägeanstalt gegründet, stieg man 1922
mit der Produktion von Papiersäcken
für die benachbarten Kalk- und Zementwerke
in die Verpackungsbranche ein.
Bereits Anfang der 60er Jahre gehörte
das Unternehmen zu den Pionieren in
der Kunststoffverarbeitung.
In den 1980er Jahren forcierte das
Unternehmen die Herstellung von flexiblen
Konsumverpackungen aus Kunststoff
und erweiterte die Produktpalette
um technische Folien.
Als Komplettanbieter entwickelt,
produziert und vertreibt die B+K-GRUPPE
heute mit insgesamt rund 2.600 Mitarbeitern
flexible Verpackungen sowie
technische Folien aus Kunststoff und
Kunststoffverbunden an sechs Produktionsstandorten
in Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Polen und Saudi-
Arabien. Der Jahresumsatz 2016 betrug
562 Mio. Euro.
Bischof + Klein SE & Co. KG wurde zum
dritten Mal seit 2015 nominiert. ó
Ewers Strümpfe GmbH
59964 Medebach
„Ewers. Aus Liebe. Seit 1866.“
Das Traditionsunternehmen wurde 1866
gegründet. Nach vielfältigen Umbrüchen
kam es zur Neugründung unter
neuer Leitung. Die Marke wurde neu
aufgestellt und die Produktion aus
dem Ausland an den Traditionsstandort
Medebach zurückgeholt. Zum Portfolio
gehören vor allem Kinderstrümpfe, aber
auch Produkte für Erwachsene sowie
eine Wäschelinie.
Durch das große Engagement der
Gesellschafter und der Geschäftsleitung
konnten zwei Insolvenzen überwunden
und 80 Arbeitsplätze erhalten werden.
Maßgeblich zum Erfolg beigetragen
hat die Beteiligung von Ewers Strümpfe
an der Breitex GmbH in Dittersdorf bei
Chemnitz. Hier werden inzwischen alle
Fertigungsprozesse wie Stricken, Trennen
und Nähen abgewickelt. Alle Produkte
sind OEKO TEX STANDARD 100
Stufe 1 zertifiziert. Ewers sichert höchste
Qualität seiner Produkte und hat so in
die Erfolgsspur zurückgefunden.
Das Unternehmen unterstützt die
Frauen-Handball-Bundesligamannschaft
Bad Wildunger Vipers.
Die Ewers Strümpfe GmbH wurde zum
ersten Mal nominiert. ó
GRÜN Software AG
52076 Aachen
Perfekte Navigation
Sie halten sich nicht lediglich über dem
Wasser, sondern segeln an der Spitze
mit! Seit 28 Jahren steht das Unternehmen
für stetige Entwicklung in Sachen
IT. 1989 noch ein kleines Unternehmen
mit dem Gründer Oliver Grün, steht die
GRÜN Software AG mittlerweile mit
rund 130 Mitarbeitern an der Spitze einer
Unternehmensgruppe mit Fokus auf
kreative IT-Lösungen. In den Standorten
Aachen (Hauptquartier), Berlin, Bremen,
Wien, Braunschweig und Bratislava wird
die internationale Klientel betreut.
Weiterentwicklung, Nischen finden
und sie nutzen, stets und ständig auf der
Überholspur, der Zukunft auf den Fersen
– so kennt man die GRÜN-Gruppe.
Vielschichtiges Engagement, das
Maßstäbe setzt: zum Beispiel die Aus-
Strümpfe und Unterwäsche für die ganze Familie!
Ewers Strümpfe GmbH | Landwehr 9 | 59964 Medebach | Tel. 0 29 82-409-0 | info@ewers-struempfe.de | www.ewers-struempfe.de

v.r.n.l.:
Bischof + Klein SE & Co KG, Herr Dr. Volker
Pfennig, Vorstand, Herr Maximilian Petzold,
Familiengesellschafter;
Ewers Strümpfe GmbH, Herr Michael Günter
Papenheim, Geschäftsführer, Herr Kay
Stiefermann;
GRÜN Software AG, Herr Oliver Grün, Vorstand,
Herr Dirk Hönscheid, COO;
KBHT Kalus & Hilger PartG mbB, Herr
Michael Kalus, Geschäftsführer, Herr
Thorsten Schellenberg, Geschäftsführer;
übung von Ämtern für den IT-Mittelstand,
im IT-Fachverband BITMi, als Beirat
der digitalen Wirtschaft NRW oder
IT-Beirat der Bundesregierung.
Wer zu den besten 25 IT-Arbeitgeber
Europas zählt und sich auf ein motiviertes
Team verlassen kann, der hat es
verstanden, perfekt zu navigieren, um
auf Kurs zu bleiben – so wie die Crew des
GRÜN-Software-Segelteams!
GRÜN Software AG wurde zum achten
Mal seit 2005 nominiert. ó
Terhalle Holzbau GmbH
48683 Ahaus-Ottenstein
30 Jahre Fullservice
1986 als Zimmerei gegründet, produzieren
heute 240 Mitarbeiter und 40 Azubis
mit einem modernen Maschinenpark
Fenster, Fassadenteile, Dachstühle sowie
Holzrahmen aller Art. Außerdem übernimmt
Terhalle Innenausbauten, bietet
schlüsselfertigen Objektbau und fertigt
in Holzrahmenbauweise Hallenkonstruktionen
sowie Terrassenüberdachungen.
Terhalle begeistert dabei mit einem
umfassenden Service aus einer Hand.
Seit 2007 produziert das Tochterunternehmen
Terhalle Fenster und Fassaden
GmbH & Co. KG qualitativ hochwertige
Fenster, Haustüren, Wintergärten
und Fassaden aus Holz, Aluminium und
Kunststoff.
Terhalle achtet stets auf die Verwendung
nachwachsender Werkstoffe und
einen verantwortungsvollen Ressourcenumgang.
Das Unternehmen bevorzugt Produkte
aus zertifizierter Bewirtschaftung.
Terhalle betreibt eine aktive Nachwuchswerbung
an Schulen sowie Berufsschulen
der Region. Vielfältig unterstützt
werden Projekte der örtlichen Grundschulen
und Kindergärten, Sportvereine,
die Kirchgemeinde und deren Partnergemeinde
in Ghana.
Die Terhalle Holzbau GmbH wurde zum
zweiten Mal seit 2016 nominiert. ó
Oskar Lehmann GmbH & Co. KG, Frau
Anke Brunsiek, Prokuristin, Herr Oskar Lehmann,
Frau Melanie Lehmann, Geschäftsführer,
Herr Bernd Flakowski, Prokurist;
Stölting Service Group GmbH, Frau Helga
Mothes, Geschäftsführerin;
Terhalle Holzbau, Herr Josef Terhalle,
Geschäftsführender Gesellschafter, Herr
Jürgen Ellerkamp, Geschäftsführer
KBHT Kalus & Hilger PartG mbB
41460 Neuss
25 + 1!
Sie haben sich vor 26 Jahren als ein
3-Mann-Beratungsunternehmen im
Rhein-Kreis Neuss niedergelassen. Mit
brillanten Strategien, Gespür für Markt
und Zielgruppen und offen für Technologie
katapultierten sie sich in die TOP 50
der deutschen Prüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften.
System- und IT-Innovationen und
fachliches Know-how geschickt miteinander
zu verbinden gehört zu den
Erfolgsfaktoren. Mit sechs Standorten
in Nordrhein-Westfalen sind heute 145
Mitarbeiter stets in der Nähe der Klien-
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
• Holzbau
• Objektbau
• Innenausbau
• Fenster & Fassaden
SIE WÜNSCHEN.
WIR BAUEN.
Zimmerer- • Dachdecker- • Klempnerarbeiten • Holzrahmenbau
Fassaden • Innenausbau • Fenster & Haustüren • schlüsselfertiges Bauen
Solmsstraße 46 • 48683 Ahaus-Ottenstein • Tel. 02561 9823-0 • www.terhalle.de
F I N A L I S T
Großer Preis des
MITTELSTANDES

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
ten. Ein Meilenstein war die Fusion 2016
mit der Leverkusener Sozietät Müller &
Kollegen.
Der Mensch steht in der Beratung im
Vordergrund. Deshalb stehen der Einsatz
modernster EDV-Systeme sowie hochwertige,
individuelle Beratungsdienstleistungen
im Einklang miteinander.
Die Partner der Sozietät unterstützen
Organisationen wie „KompassD“
oder die „Neusser Tafel“ sowie viele Aktivitäten
zur Förderung junger Menschen
für den Beruf.
2016 war Jubiläumsjahr: 25 Jahre +
1 agieren KBHT für Klienten aller Branchen,
vom Freiberufler bis zur börsennotierten
AG.
KBHT Kalus & Hilger wurde zum ersten
Mal nominiert. ó
Oskar Lehmann GmbH & Co. KG
32825 Blomberg-Donop
Komplette Wertschöpfung
im eigenen Haus
Oskar Lehmann gründete das Unternehmen
1961, um Spritzgießmaschinen
selbst herzustellen. Die Herstellung eigener
Kunststoffteile war anfangs lediglich
ein Nebengeschäft. Heute verarbeitet das
Spritzguss- und Metallbauunternehmen
über 2.000 Tonnen thermoplastische
Kunststoffe jährlich. Auf 96 Maschinen
fertigt das Unternehmen unterschiedliche
Spritzgussprodukte und avancierte
zum Kunststofflieferant Nummer 1 der
Möbelindustrie. Notwendige Werkzeuge
stellt das Unternehmen selbst her. So
kann schnell und flexibel auf Marktanforderungen
reagiert werden.
Mit 5.000 verschiedenen Artikeln in
zwölf Produktgruppen gehört das Unternehmen
zur Spitzengruppe innerhalb
der Spritzgussbranche. Lehmann bietet
zudem ein eigenes Programm für den
Möbelbereich mit Schwerpunkt Büround
Objektmöbel. Die komplette Wertschöpfungskette
wird im eigenen Haus
abgewickelt.
Das Unternehmen unterstützt
mit Spenden das Kinderkrebsprojekt
Fruchtalarm, das mit mobilen Kindercocktailbars
Kinderkrebsstationen
besucht, u. a. Einrichtungen.
Die Oskar Lehmann GmbH & Co. KG
wurde zum ersten Mal nominiert. ó
Stölting Service Group GmbH
45891 Gelsenkirchen
Herz des Unternehmens schlägt
im Ruhrgebiet
Das Familienunternehmen begann 1899
als Glasreinigungsunternehmen. Ende
der 50er-Jahre wurde es von der Familie
Mosbacher übernommen und seit 1988
von Hans Mosbacher in dritter Generation
dieser Familie geführt.
An den Märkten orientiert, konnte
das Unternehmen über die Industrieanlagenreinigung
und dem Facility-
Service weiter wachsen. Heute bietet
das Unternehmen Dienstleistungen im
Event-Catering und im Sicherheitsbereich
an, wie auch den hoch komplexen
Sicherungsbetrieb bei Gleisbaustellen
und Personalservice für den Betrieb von
Personenzügen - bis hin zum Betrieb
eines Air-Service mit zwei eigenen Jets.
Mit dem erfolgreichen Wachstum in
neuen Marktfeldern hat sich der Umsatz
der Gruppe in den letzten vier Jahren auf
über 170 Mio. Euro verdoppelt.
Die Stölting-Gruppe ist u. a. Sponsor
von Schalke 04, engagiert sich aber auch
im Bocholter Fußballleben, dessen Mittelpunkt
seit 2015 die Stölting-Arena ist.
Das Herz des Unternehmens schlägt
aber im Herzen des Ruhrgebiets. Und so
wundert es nicht, dass Hans Mosbacher
einen außergewöhnlichen Berater in
sein Team geholt hat, einen ehemaligen
Libero aus der Region: Olaf Thon von
Schalke 04, wo er bis 2002 das Mittelfeld
organisierte.
Die Stölting Service Group GmbH wurde
zum ersten Mal nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017
aus Rheinland-Pfalz | Saarland
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
Heuft Unternehmensgruppe
56745 Bell / Eifel
Ein 300-jähriges
Familienunternehmen
Die Heuft Unternehmensgruppe mit
Sitz in Bell in der Eifel ist im Backofenbau
für mittlere und größere Bäckereihandwerksbetriebe
tätig. Sie deckt auch
Randbereiche der Backbranche mit sehr
hohem Qualitätsanspruch ab und beliefert
Kunden im In- und Ausland. Heuft ist
Innovationsführer im Bereich Thermo-
Öl-Öfen.
Im Verlauf der 300-jährigen
Geschichte des Familienunternehmens
wurden auf der Basis des großen Erfahrungsschatzes
von acht Generationen
wegweisende Innovationen entwickelt.
Anlagen des Unternehmens stehen in
fast allen europäischen Ländern sowie
in Japan, Australien, Neuseeland und
den USA, die Exportquote liegt bei 50
Prozent.
Seit 2013 konnte der Umsatz um
mehr als 30 Prozent gesteigert werden,
der Ertragsanteil sowie die Eigenkapitalquote
wurden jeweils mehr als verdoppelt.
Heuft hat als hoch innovatives
© Oskar-Patzelt Stiftung, Boris Löffert
und soziales Unternehmen
schon viele
Auszeichnungen
erhalten, beispielsweise
den Innovationspreis
Rheinland-
Pfalz, den Bayrischen
Staatspreis für das
Handwerk und den
Internationalen
Nachhaltigkeitspreis
Ecocare-Award
2010.
In der strukturschwachen
Region
Eifel ist Heuft ein
wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
In den vergangenen vier Jahren
wurden rund 100 Arbeitsplätze geschaffen,
außerdem werden jährlich rund 20
Azubis neu eingestellt. Heuft fördert
die persönliche Balance der Mitarbeiter
durch gezielte Seminare. Für die hohe
Mitarbeiterbindung spricht dieser Fakt:
Heuft Unternehmensgruppe,
Herr Thomas Heuft, Inhaber und Geschäftsführer,
Herr Georg Rosenbach, Geschäftsführer
Mehr als jeder vierte Beschäftigte ist
mittlerweile am Unternehmen beteiligt.
In der Ausbildung geht Heuft neue
Wege und bietet „Schnuppernächte“ in
einer Bäckerei an. So können die jungen
Menschen die spätere Nutzung der
im Unternehmen gefertigten Backöfen
hautnah erleben.
www.wfg-myk.de
Mayen-Koblenz
Region mit Perspektive
Premier
2015
Bahnhofstrasse 9
56068 Koblenz
Tel. 0261/108-295
Fax 0261/108-237
info@wfg-myk.de
www.wfg-myk.de
Gewerbeflächen & Immobilien
Öffentliche Finanzierungsberatung
Projektmanagement
Netzwerke
Innovation & Technologie
Kommune des Jahres 2011

Ein stetiger Innovationsfluss sorgt
für die Erweiterung der Produktpalette:
Heuft baut Großanlagen und entwickelt
Produkte zur Energieoptimierung. Dabei
verfolgt Heuft das Ziel, sich am Markt als
Innovationsführer bei Großanlagen zu
positionieren.
Mit einem sofortigen Kundenservice
und einer Problembehebung durch Fernwartung
an 365 Tagen im Jahr, rund um
die Uhr, ist die Heuft-Gruppe zuverlässige
Begleiterin ihrer Kunden.
Auch das soziale Engagement hat
bei Heuft einen hohen Stellenwert. So
wird die Flüchtlingshilfe „Mendig hilft“
unterstützt, regelmäßige Spenden
gehen an die Elterninitiative krebskranker
Kinder Koblenz e.V., und bei vielen
sportlichen Events ist Heuft Teilnehmer
oder Sponsor.
Die Heuft Unternehmensgruppe wurde
zum zehnten Mal seit 2008 nominiert.
Im Jahre 2011 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
© Oskar-Patzelt Stiftung, Boris Löffert
PREMOSYS GmbH
Herr Matthias Kuhl, Geschäftsführer, mit Sohn Markus Kuhl
PREMOSYS GmbH
54578 Wiesbaum (Rheinland-Pfalz)
Belegschaft fast verdoppelt
Die PREMOSYS GmbH mit Sitz in Kalenborn-Scheuern
entwickelt und produziert
optoelektronische Systeme zur
professionellen Farberkennung und
Farbmessung (optische Prüfsysteme)
sowie Geräte für die Qualitätssicherung
in der Industrieproduktion.
Geschäftsführer Matthias Kuhl kann
stolz sein auf die hohe Qualität der Produkte
und die hohe Innovationskraft seines
Unternehmens, das stetig neue Produkte
hervorbringt. Im Jahr 2016 gingen
mehrere Neuheiten an die Kunden: Die
QuickMatch-InLine-Farbmessung, welche
der Ressourcenschonung im Bereich
der Kunststoffherstellung dient, die
QuickMatch-II-InLine-Farbmessung von
kristallinem Granulat für Bayer und das
Colorette-4-Farbmesssystem von geröstetem
Kaffee für die Firma probat. ˘
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!
Wir leben Energie!
0
Industriegebiet Scheid 16
56651 Ihre Niederzissen Zufriedenheit ist unser Ziel!
– Kundendienst
Wir leben Energie!
Tel. 0 26 36 / 8 07 55-0
– Gebäudetechnik
oder Tel. 0 26 36 / 20 81 /-20 82
Fax 0 26 36 / 20 84
E-Mail: info@elektro-koll.de
www.elektro-koll.de
Unsere Geschäftszeiten:
Montag geschlossen
Di. –- Sa. Kundendienst
9.30 - 12.00 Uhr
Di. - Fr. 14.30 - 18.00 Uhr
– Gebäudetechnik
Bürozeiten:
Montag - Freitag 8.00-18.00 Uhr
– Industrieanlagen
– Industrieanlagen
– Beleuchtungstechnik
– Schwachstromanlagen
EDV-Netzwerktechnik
– Elektro-Heizungsbau
-Service-Partner
– Blitzschutzanlagen
– EDV-Netzwerktechnik
– Elektro-Heizungsbau
– Blitzschutzanlagen
– Sat-Antennenbau
– BK-Breitbandkabelfernsehen
PREISTRÄGER
2017

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Innerhalb der letzten vier Jahre
wurde der Umsatz um 25 Prozent gesteigert
und die Größe der Belegschaft
wurde fast verdoppelt. Mit einer Eigenkapitalquote,
die sich seit 2013 auf fast
50 Prozent verdoppelt hat, ist PREMOSYS
sicher und zukunftsorientiert aufgestellt.
Hohe Investitionen, die die Wettbewerbsfähigkeit
sichern sollen, sind
für die Zukunft geplant, darunter die
Beschaffung eines hochwertigen
3D-Druckers, eines speziellen Systems
für die Aushärtung von UV-Kleber und
neue Oszilloskope. PREMOSYS ist Marktführer
bei LED-Testsystemen und hat
schon zahlreiche Auszeichnungen erhalten
wie den Innovationspreis Rheinland-
Pfalz 2016 und zweimal den Success-
Preis des Landes Rheinland-Pfalz.
PREMOSYS kooperiert eng mit dem
Fraunhofer-Institut Erlangen im Bereich
der Entwicklung neuer hyperspektraler
Sensortechnologien. Mit dem Forschungszentrum
Jülich läuft ein Projekt ˘
zur Anregung von Algenwachstum durch
die gezielte Erzeugung von Lichtspektren
auf Basis von Leuchtdioden, wofür
PREMOSYS eine Art Sonnensimulator
entwickelt hat.
Mit dem Institut für Landwirtschaft
der Universität Bonn entwickelt PRE-
MOSYS ein System zur gezielten Ausbringung
von Herbiziden auf Freiflächen.
Auch im medizinischen Bereich
findet man Know-how von PREMOSYS:
Gemeinsam mit der Universitätsklinik
Mainz und dem Marienhaus Klinikum
Bitburg arbeitet das Unternehmen an
einem System zur Herzreanimation,
das in Tests an Schweineherzen bereits
Erfolge gezeigt hat und zukünftig für
den Menschen einsetzbar sein soll.
PREMOSYS wurde zum siebten Mal seit
2011 nominiert. Im Jahre 2015 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
Reinhard Koll GmbH
56651 Niederzissen
Pionier mit allen Chancen und Risiken
Die Reinhard Koll GmbH mit Sitz in Niederzissen
ist seit 35 Jahren auf dem
Markt aktiv. Das moderne IT-Unternehmen
bietet Vertrieb, Kundendienst
und Installation verschiedenster Artikel
in den Bereichen Elektrotechnik, Telekommunikation
(auch Kabelfernsehen),
Breitband- und Überwachungstechnik.
Reinhard Koll gründete das Unternehmen
im Alter von 18 Jahren und startete
wenige Jahre später mit der Schaffung
von Arbeitsplätzen. Mittlerweile arbeiten
mehr als 50 Personen fest angestellt
in der Reinhard Koll GmbH und zehn
junge Menschen machen eine Ausbildung.
Als erstes Elektrounternehmen in
der Region zwischen Koblenz und Eifel,
das mit IT-gesteuerter Breitbandkommunikation
an den Markt ging, war Koll
ein Pionier mit allen Chancen und Risiken.
2008 eröffnete Koll den Kabel Exklusiv
Shop Ahr in Bad Neuenahr-Ahrweiler
als Filiale und konnte so auch direkt in
der Kreisstadt das Angebot für Kabel-
Fernsehen anbieten. Zusätzlich erfolgt
hier auch der Vertrieb von verschiedenen
Artikeln aus dem Bereich der Telekommunikation.
Ein Meilenstein der Unternehmensgeschichte
war die Übernahme des
Kundenstamms und eines Teils der Mitarbeiter
eines ortsansässigen Elektrounternehmens
zur weiteren Expansion. Die
Reinhard Koll GmbH wurde als Topseller
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

© Oskar-Patzelt Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
35
Reinhard Koll GmbH,
Herr Reinhard Koll, Geschäftsführer, mit Herr Helmut Densing
mit Urkunden in Gold und Platin in den
Jahren 2009 bis 2015 durch den Kabelnetzbetreiber
Kabel Deutschland geehrt.
Seit 2013 konnte der Umsatz um
über 70 Prozent erhöht werden und lag
2016 bei über 4,5 Mio. Euro. Im gleichen
Zeitraum wurde die Eigenkapitalquote
um 75 Prozent erhöht; die Zahl der Auszubildenden
stieg ebenfalls kontinuierlich
– aktuell liegt die Auszubildendenquote
bei rund 20 Prozent.
Mitarbeiter der ersten Stunde sind
auch noch heute für das Unternehmen
tätig, was auch auf die hohe Wertschätzung
jedes einzelnen Mitarbeiters durch
die Unternehmensführung zurückzuführen
ist. Das gesellschaftliche und
soziale Engagement haben bei Reinhard
Koll einen hohen Stellenwert und gehen
über regionale Grenzen hinaus: Das
Unternehmen unterstützt ein Altersheim,
ein Waisenhaus und zwei Schulen
in Thailand.
Die Reinhard Koll GmbH wurde zum
dritten Mal seit 2014 nominiert. 2016
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
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1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
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PT2017
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Finalisten 2017
aus Rheinland-Pfalz | Saarland
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Data One GmbH,
Herr Dr. Matthias Bender, Geschäftsführer,
Frau Kerstin Steffen, Head of PR;
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG,
Frau Stephanie Schmitz, Leiterin Company
Service, Herr Thomas Buss,
Manager Personal;
P.A. Jansen GmbH & Co. KG,
Herr Peter Jansen, Geschäftsführer,
Frau Anne Kathrin Jansen;
Projekt 3 gGmbH, Herr Uwe Berens,
Geschäftsführer, Herr Lars Wilhelmi,
Prokurist,
Data One GmbH
66113 Saarbrücken
Begleiter der digitalen Transformation
Data One begleitet Unternehmen mit
hochqualitativen Dienstleistungen und
Softwarelösungen auf ihrem Weg durch
die digitale Transformation. Neue Ideen,
Technologien und Innovationen stehen
dabei im Mittelpunkt.
Das Unternehmen verkaufte
zunächst Hardware und Softwarelizenzen
großer Hersteller weiter. Seit 2014
werden sukzessive eigene Softwarelösungen
entwickelt. Der Umsatz konnte
so seit 2013 nahezu verdoppelt werden.
Langjährige Kooperationen mit
Weltmarktführern wie SAP und
Microsoft , aber auch jungen und innovativen
Herstellern wie Nintex, dienen
Data One dazu, eine hohe Qualität der
Lösungen zu gewährleisten und den
Kundennutzen zu steigern. Außerdem
ist Data One dadurch frühzeitig in die
neuesten Produktstrategien eingebunden.
Zahlreiche Auszeichnungen durch
die Partner unterstreichen die hohe Qualität
der Leistungen von Data One.
Das Saarbrücker Unternehmen mit
Niederlassungen in Köln, Zürich und
Mertert (Luxemburg) ist sehr engagiert
im Bereich Nachwuchsförderung.
25 Prozent der Mitarbeiter sind Azubis,
Praktikanten oder Werkstudenten. Seit
vier Jahren coacht Data One am Albert-
Schweitzer-Gymnasium Dillingen im
Rahmen des bundesweiten JUNIOR-Programms
Schülerfirmen.
Die Data One GmbH wurde zum fünften
Mal seit 2008 nominiert. ó
Hevert-Arzneimittel
GmbH & Co. KG
55569 Nussbaum
Sensibilität für die Gesundheit
Seit über 60 Jahren ist die Naturheilkunde
und die Entwicklung von
natürlichen Arzneimitteln ein wichtiger
Bereich der Firma Hevert. Das
Familienunternehmen, in dritter Generation
geführt, ist heute einer der führenden
deutschen Hersteller von Mikronährstoffpräparaten
sowie homöopathischer
und pflanzlicher Arzneimittel.
Mehr als 100 Arzneimittel decken
nahezu alle naturheilkundlich relevanten
Therapiebereiche ab. In den letzten
vier Jahren wuchs der Umsatz um rund
30 Prozent auf 25 Mio. Euro in 2016. Die
Mitarbeiterzahl erhöhte sich seit 2013
im Durchschnitt um jährlich über zehn
Prozent auf knapp 200 Mitarbeiter. Das
Unternehmen setzt darauf, alle Schritte
der Produktion selbst zu erledigen. So
kann Hevert die höchstmögliche Qualität
und Liefertreue garantieren. Hevert
forscht aktiv und in enger Zusammenarbeit
mit externen Kooperationspartnern
wie universitären Instituten.
Ständig bringt Hevert neue Produkte
auf den Markt wie Vitamin-D3-Gummidrops,
Multivitamin-Gummidrops,
Vitamin-B-Complete-Hartkapseln und
weitere.
Das wohltätige Engagement wird
über die Hevert-Foundation als eigenständige
Stiftung zur Förderung der
Gesundheit von Mensch und Natur
gebündelt.
Hevert-Arzneimittel wurde zum ersten
Mal nominiert. ó
Mühlenbäckerei Rudolf Jung
GmbH & Co. KG
56457 Westerburg
Mühlengeschichte über
14 Generationen
Die Mühlenbäckerei Rudolf Jung ist ein
traditioneller Handwerksbetrieb mit
einer über 400-jährigen Geschichte über

14 Generationen hinweg. Die Inhaber
Rudolf Jung, Verena Moser und Martin
Jung verfolgen die Strategie, mit
Regionalität der Produkte, Heimatnähe,
Bodenständigkeit, Individualität und
Geschichten darüber sowie Filialen als
Wohlfühloasen besser zu sein als Mitbewerber.
Herzstück des Unternehmens ist die
seit 1615 zuverlässig arbeitende hauseigene
Mühle. Insgesamt 48 Filialen und
über 500 Mitarbeiter bilden heute die
Mühlenbäcker-Familie. Der Jahresumsatz
liegt konstant hoch bei rund 20 Mio.
Euro. Mit jährlich über 150 Auszubildenden
und Praktikanten sowie Werkstudenten
ist das Unternehmen ein gefragter
Ausbildungsbetrieb. Ständig entwickelt
die Mühlenbäckerei neue Produkte. Das
Aushängeschild des Unternehmens ist
das beliebte Brot „Krautschisser“ als Synonym
für die Westerburger Einwohner.
In den letzten vier Jahren investierte die
Mühlenbäckerei fast vier Millionen Euro,
zum nachhaltigen Heizen ist der Bau
eines Blockheizkraftwerkes in Planung.
Alle zwei Jahre findet das „Mühlenfest“
in Kombination mit einem Bauernmarkt
statt, dann werden Backstube und
Mühle für 2.000 bis 2.500 Interessierte
geöffnet.
Die Mühlenbäckerei Rudolf Jung wurde
zum ersten Mal nominiert. ó
SERO GmbH & Co. KG
76865 Rohrbach
Mitarbeiterzahl verdoppelt
Die SERO GmbH & Co. KG ist das erfolgreichste
und profitabelste EMS-Unternehmen
in Deutschland. EMS - „Electronic
Manufacturing Service“ – steht für
Entwicklung und Bestückung von Leiterplatten
und elektronischen Baugruppen.
Alles begann im Jahr 1992 als Joint
Venture mit einem Unternehmen in
Hongkong, um Hochlastwiderstände
und Bürstensysteme für Fensterhebermotoren
zu entwickelt und zu vertreiben.
Seit 1998 zog das Unternehmen an
den heutigen Standort bei Landau und
firmierte unter SERO, das für Schröder
Elektronik Rohrbach steht.
In den vergangenen Jahren wuchs
das Unternehmen durchschnittlich um
fast 25 Prozent. Seit 2013 wurde die Zahl
der Mitarbeiter verdoppelt. Und das
Wachstum soll weitergehen: Bis 2020
plant SERO den Umsatz gegenüber 2016
noch einmal zu verdoppeln!
SERO beliefert die Automobilzulieferindustrie
ebenso wie Unternehmen
der Industrieelektronik, Gebäudetechnik
und Medizintechnik. Baugruppen von
SERO finden sich z. B. im Thermomix von
Vorwerk ebenso wie in Geräten für die
Steuerung und Regelung von Pumpenaggregaten
oder in elektronisch gesteuerten
PKW-Außenbeleuchtungen. Dabei
wird bewusst eine Alleinstellung gegenüber
dem Wettbewerb angestrebt, in
dem sich SERO auf die Entwicklung und
Realisierung von Sonderprozessen konzentriert,
die so im breiten Markt nicht
erhältlich sind.
Die SERO GmbH & Co. KG wurde zum
zweiten Mal seit 2014 nominiert. ó
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
2017

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
P.A. Jansen GmbH & Co. KG
53474 Ahrweiler
Maler-Spezialprodukte mit Mehrwert
P.A. Jansen ist führender Anbieter für
Maler-Spezialprodukte in Deutschland
und Europa. Das Haus mit über 70 Mitarbeitern
ist größter Hersteller von
Lackspachtel-Produkten in Europa und
führender Hersteller innovativer Bautenlacke.
Der Umsatz des Traditionsunternehmens
mit fast 140 Jahren Geschichte
wuchs in den letzten Jahren stetig und
erreichte 2016 rund 15 Mio. Euro.
Die stetige Neu- und Weiterentwicklung
bestehender Produkte trägt den
Bedürfnissen des Marktes Rechnung. So
wurden ein schnell trocknender Türenlack
auf Wasserbasis, der Holzinhaltsstoffe
isoliert und eine anspruchsvolle
Finish-Beschichtung ermöglicht, sowie
ein isolierender Vorlack und der „Jansen
Wand-Fliesenlack“ als gebrauchsfertige
wasserverdünnbare Beschichtung entwickelt.
Säule und Glanzlicht des Unternehmens
ist das intern entwickelte
Mischlacksystem, mit dem lösemittelfreie
und lösemittelhaltige Lacke gleichermaßen
gemischt werden können.
Das Unternehmen ist mit LED-
Beleuchtung und eigenem Solarstrom
energieeffizient ausgerichtet.
P.A. Jansen vergibt Praktika und
unterstützt so syrische Flüchtlinge bei
ihrer Integration, und spendet regelmäßig
für den „Nachbar in Not e. V.“
P.A. Jansen GmbH & Co.KG wurde zum
fünften Mal seit 2007 nominiert. ó
Projekt 3 gGmbH
56727 Mayen
„Liebe Leben“ als Leitbild
Das Unternehmen betreibt gemeinnützige
Einrichtungen in der Eifel und im
Südharz. Die Angebotspalette umfasst
Seniorenhilfe, Sucht- und Eingliederungshilfe,
ambulante Dienste sowie
verschiedene Formen des gemeinschaftlichen
Wohnens.
Seit 2013 wurden 90 neue Arbeitsplätze
geschaffen und der Umsatz entwickelte
sich um rund acht Prozent auf
15 Mio. Euro in 2016. Oberste Priorität
hat die Beibehaltung und Verbesserung
des Qualitätsstandards für Menschen
im Alter, mit geistiger Behinderung oder
Suchterkrankungen.
Das Leitbild „Liebe Leben“, das
Empathie, Engagement, Leichtigkeit und
Achtung bei der Ausübung der täglichen
Arbeit beinhaltet, wird stets weiterentwickelt
und strahlt auf sämtliche Unternehmensentscheidungen
aus. Verschiedene
Konzepte, die auf die Bedürfnisse
der Bewohner abgestimmt sind, wie
„KOMPETENZ DEMENZ“, wurden entwickelt.
Alternative Heilmethoden wie
Klangschalen, Reiki und Kräuteranwendungen
wurden in allen Einrichtungen
und Diensten implementiert.
Projekt 3 engagiert sich bei der
Nachwuchsförderung an Schulen, vergibt
Arbeitsaufträge an eine Werkstatt
für Behinderte und unterstützt Vereine
wie Suchhundeverein und Alzheimergesellschaft.
Die Projekt 3 gGmbH wurde zum vierten
Mal seit 2014 nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017 aus Sachsen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
Mauersberger Badtechnik
Betriebs-GmbH
09423 Gelenau
Ein 5-Sterne-Versprechen
Ein „ehrliches deutsches Produkt“ – mit
diesem Statement wirbt das Unternehmen
mauersberger Badtechnik für seine
exklusiven Wannen und Duschtassen.
Ein Blick auf Produktrezessionen, Kundenbewertungen
und Umfragen unter
Sanitärprofis verrät, dass dieses Statement
mehr ist: Es ist ein garantiertes Versprechen
im Fünf-Sterne-Bereich. Erstklassige
Produkte in höchster Qualität
bezüglich Form und Funktion mit leicht
zu montierender Technik sind das Maß
der Dinge im erzgebirgischen Gelenau.
Das Unternehmen ist nur eines von
fünf Herstellern von Acrylbadewannen
in Deutschland und hat sich mit besonders
eindrücklichen, fast skulpturalen
Wannen einen Namen gemacht. Sie verwandeln
jedes Bad durch individuelle
Lösungen mit einem Hauch von Luxus
in eine wahre Oase der Sinne. Das Sortiment
der Manufaktur umfasst Einbaubadewannen
aus hochwertigem durchgefärbten
Sanitäracryl, Duschwannen
und -flächen sowie eigens entwickelte
freistehende Mineralbadewannen. In
reiner Handarbeit entstehen diese am
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Mauersberger Badtechnik Betriebs-GmbH,
Herr Falko Mauersberger, Herr Mario Schulze, Geschäftsführer
Markt einzigartigen Unikate aus einem
patentierten Material aus Naturstein,
Naturpigmenten und hochfeinem Acryl.
Modernste Whirlpool- sowie Licht- und
Soundsysteme machen aus einem klassischen
Vollbad ein prickelndes Erlebnis.
Gleich nach der Ausbildung begann
Geschäftsführer Falko Mauersberger als
erst 18-jähriger gemeinsam mit Gert
Mauersberger Wannen
zu sanieren und
zu vertreiben. Aus
diesem Erfahrungsschatz
wuchs 1995
die Idee, eine eigene
Eckbadewanne zu
entwickeln. Selbstvertrauen
und fundiertes
Wissen gab
ihm sein frischer
Studienabschluss
als Betriebswirt.
Heute ist die edle
Produktpalette eine
Summe aus der
Fachkenntnis und
Leidenschaft des
46-köpfigen Teams
rund um den zweifachen Familienvater.
Falko Mauersberger, Botschafter des
Erzgebirges, und sein Unternehmen sind
ein Aushängeschild der Region.
Mauersberger Badtechnik wurde zum
neunten Mal seit 2009 nominiert. Im
Jahr 2016 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Wir produzieren im sächsischen
Gelenau (Erzgebirge):
Badewannen, Duschwannen
und Whirlpools.
Besuchen Sie uns auf
www.mauersberger.eu
und fragen Sie Ihren Fachhändler
nach -mauersberger- Produkten.

Freiberg Instruments
GmbH
09599 Freiberg
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Die Zukunft beginnt heute…
…so könnte das Arbeitsmotto
von Dr. Kay Dornich lauten.
Mit wissenschaftlicher
Exaktheit, interdisziplinärer
Zusammenarbeit und der
notwendigen Neugier wird
bei Freiberg Instruments
gearbeitet. Dabei werden
Grenzbereiche tangiert oder
diese neu ausgelotet. Das
überschaubare, persönliche,
dafür aber internationale
Arbeitsumfeld in der erzgebirgischen
Berg- und Universitätsstadt
scheint ein
Erfolgsgeheimnis des Teams
zu sein. Es ermöglicht die
Entwicklung von Spezialmesstechniken
für anspruchsvolle Nischenmärkte in der
ganzen Welt.
Das High-Tech-Unternehmen ist auf
die Entwicklung und Herstellung von
Instrumenten im Bereich Messtechnik
spezialisiert. Ein Haupttechnologiezweig
umfasst die Analyse der Lebensdauer
Freiberg Instruments GmbH,
Herr Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
von Minoritätsträgern an Halbleitermaterialien.
Superlative wie die weltweit
höchste Messempfindlichkeit und
-geschwindigkeit zeichnen diese in Freiberg
hergestellten Instrumente aus. Eine
weitere Technologie des Unternehmens
befasst sich mit der Altersbestimmung
von geologischen und archäologischen
Proben. So zählen beispielsweise
die Altersbestimmung eines Grabensystems
auf dem Mars oder
die Altersdatierung von Kunstobjekten
im Pariser Louvre zu den
Einsatzfeldern.
Als Grenzgänger zwischen
Wissenschaft und technisch
Machbarem hat das Unternehmen
Kunden auf sechs Kontinenten:
Konzerne und Universitäten
wie die NASA, Stanford
University oder Yale nutzen das
Know-how aus Freiberg. Durch
die Übernahme der Magnettech
GmbH, einem Hersteller für
Elektronenspinresonanz(ESR)-
Messgeräte, im Januar 2014 und
der Weiterentwicklung der ESR,
ist Freiberg Instruments zum
weltweit führenden Lieferanten
für ESR-Tischgeräte aufgestiegen.
Als einstige Universitätsausgründung
2005 gestartet, ist bei Freiberg
Instruments die Schaffung idealer
Rahmenbedingungen zum Entstehen
von Innovation ein wichtiges Thema.
Freiberg Instruments wurde zum fünften
Mal seit 2013 nominiert. Im Jahr 2016
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Stadt Großröhrsdorf
Herzlich willkommen in der Stadt
Großröhrsdorf mit den Ortsteilen
Kleinröhrsdorf, Bretnig und Hauswalde
und herzlichen Dank für Ihr
Interesse an unserer lebens- und
liebenswerten Kleinstadt im Oberen
Rödertal.
Mit dieser „virtuellen“ Tür bieten
wir Ihnen einen schnellen und einfachen
Zugang zu den wichtigsten
Informationen rund um das Leben
in unserer wunderschönen Stadt.
www.grossroehrsdorf.de
Kommune des Jahres 2017

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
AugustusTours e.K.
01097 Dresden
Weiterempfehlungsrate 94 %
Mit dem Ziel, Gäste aus der ganzen
Welt für die Stadt Dresden zu begeistern,
wurde 1997 ein Unternehmen
gegründet, das mittlerweile zu einem
der namhaften Reiseveranstalter in ganz
Deutschland gehört. Egal, ob Kulturoder
Aktivreise, Gruppen- oder Individualtrip,
Dampflok- oder Weinreise – das
erfahrene Team rund um Gründerin und
Geschäftsführerin Anke Herrmann lässt
die noch so ausgefallensten Reisewünsche
seiner Kunden wahr werden. In 20
Jahren erfolgreicher Firmengeschichte
wird dabei auf die stete Erweiterung
des Angebots ebenso sehr wie auf das
Verfeinern der klassischen Reiseangebote
gesetzt. Dieses Engagement wird
belohnt: über 12.000 Gäste jährlich, die
Weiterempfehlungsrate beträgt 94 Prozent.
Doch der Erfolg kommt keineswegs
über Nacht. Der Reiseveranstalter setzt
auf einen konsequenten Qualitätskurs.
Da kommt es nicht von ungefähr, dass
das Unternehmen 2003, im Einführungsjahr
der Initiative ServiceQualität
Deutschland, als erstes in Dresden mit
dem bundesweiten
Qualitätssiegel ausgezeichnet
wurde.
In mehr als 13 Jahren
wurden bereits über
120 Maßnahmen zur
Qualitätsverbesserung
entwickelt und
umgesetzt.
Seit der Gründung
als 1-Frau-
Unternehmen
konnte das Team
von AugustusTours
stetig durch neue
engagierte Persönlichkeiten
erweitert
werden und zählt
inzwischen 16 feste
Mitarbeiter.
Diese werden
von Praktikanten,
Auszubildenden und BA-Studenten ganz
im Sinne der Nachwuchsförderung tatkräftig
unterstützt. Alle zusammen sind
mit Herzblut und Leidenschaft im Einsatz.
So werden empfohlene Hotels oder
Rad- und Wanderwege vorher auch einmal
persönlich getestet. Denn Kundenkontakt
und Gästezufriedenheit werden
bei AugustusTours großgeschrieben.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
AugustusTours e.K.,
Frau Anke Herrmann, Inhaberin
Daneben stehen aber auch der verantwortungsvolle
Umgang mit der Umwelt
und das soziale Engagement im Mittelpunkt.
AugustusTours wurde zum siebten
Mal seit 2004 nominiert. Im Jahr 2006
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Kommune
des Jahres 2017
Stadt Großröhrsdorf
01900 Großröhrsdorf
Ausgeprägte
Mittelstandsfreundlichkeit
Die aufstrebende Kleinstadt nordöstlich
von Dresden am Rande der Oberlausitz
gilt als Wiege der deutschen Band- und
Gurtweberei-Industrie des 19. Jahrhunderts.
Heute beherbergt die Stadt mit
derzeit 9.500 Einwohnern sechs hochspezialisierte
und teils auf Nischenprodukte
ausgerichtete Betriebe in diesem
Bereich. Durch eine ausgeprägte Mittelstandsfreundlichkeit
der Stadtverwaltung
und eine aktive Wirtschaftsförderung
gelang es Großröhrsdorf, nach der
Wende ein breites Spektrum an Handwerks-
und Industrieunternehmen anzusiedeln
beziehungsweise zu halten.
Auf diese Weise wurde die Kleinstadt
zum wirtschaftlichen Leuchtturm
in der ländlichen Region und zum Vorbild
für andere Kommunen. Die Stadt
entwickelte sich zu einem Hightech-
Standort. Beigetragen hat dazu auch
die solide Grundstruktur an Handwerksund
Kleingewerbebetrieben.
Zu den Betrieben der ersten Stunde
zählt der international renommierte
Beschichtungsspezialist Southwall
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Stadt Großröhrsdorf, Frau Kerstin Ternes, Bürgermeisterin der
Stadt Großröhrsdorf und Wirtschaftsförderer André Riffel
Europe AG. Außerdem vor Ort: die ONI
Temperiertechnik Rhytemper GmbH, die
Bürkert Werke GmbH, ein Spezialist für
Mess-, Steuer- und Regeltechnik, sowie
die Dreebit GmbH, welche Ionenstrahlenquellen
für die Krebstherapie produziert.
Großröhrsdorf unterstützt auch
die Vernetzung der Unternehmen
untereinander. So schuf die Stadt hierfür
die Kommunikationsplattform FIT
(Firmen-Info-Treff). In regelmäßigen
Abständen werden
Treffen organisiert,
bei denen für die
Unternehmen wertvolle
Informationen,
auch durch externe
Fachreferenten, weitergegeben
werden
und Kooperationen
gefördert werden.
Neben FIT
nutzt die Stadt auch
die Fördermöglichkeiten
der Sächsischen
Aufbaubank
intensiv und ist mit
der Wirtschaftsförderung
Sachsen gut
vernetzt. Der messbare
Erfolg: die Gewerbesteuereinnahmen
stiegen innerhalb von zehn Jahren
- von 2006 bis 2016 - um 60 Prozent. Im
gleichen Zeitraum verdoppelte sich die
Zahl der Arbeitsplätze, die Arbeitslosenzahl
ging um 64 Prozent zurück.
Die Stadt Großröhrsdorf wurde zum
zweiten Mal seit 2016 nominiert für den
Sonderpreis „Kommune des Jahres“. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
Das komplette Tourenangebot und alle Sonderveranstaltungen finden Sie unter: www.reederei-riedel.de oder fordern
Sie unseren aktuellen Fahrplan kostenfrei an! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Reederei Riedel GmbH • Nalepastraße 10 - 16 • 12459 Berlin • Tel.: +49 30 6796147-0
info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017 aus Sachsen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
beautyspa Servicegesellschaft
mbH
08301 Bad Schlema
Understatement und Passion
Ein Fullservice-Dienstleistungspaket
für Firmen aus dem Kosmetiksektor
findet man eher unerwartet im Erzgebirge
bei Christine Rößler, Inhaberin der
beautyspa Servicegesellschaft mbH. In
einer hochwertig sanierten ehemaligen
Immobilie der Wismut in Bad Schlema
werden von 32 Mitarbeitern sämtliche
B2B-Leistungen rund um das Thema Kosmetik
angeboten.
1998 durch Christine Rößler gegründet,
übernimmt das Unternehmen die
professionelle Entwicklung von hochwertigen
Kosmetika, deren Produktion, die
kundenindividuelle Abfüllung, Konfektionierung
und komplette Dokumentation
für den zertifizierten Produktionsprozess.
Bei Bedarf entwickelt das Team auch das
Produktdesign und berät zur Vermarktung
der edlen Tinkturen. Verschiedene
Abfüllmengen, außergewöhnliche Verpackungen
sowie das Etikettieren großer
Chargen zeugen dabei von der Flexibilität.
Bei beautyspa entstehen mit langjähriger
Erfahrung, Expertenwissen
und Leidenschaft Produktideen, Einzelprodukte
und ganze Beauty-Serien. Mit
1.800 lagerhaltigen Wirk- und Inhaltsstoffen
werden kosmetische Rezepturen
entwickelt, überarbeitet und verbessert.
Mit der nötigen Liebe zum Detail
werden Kunden neutral, objektiv und
qualitätsbewusst beraten. Die Produkte
werden exklusiv für namhafte Markenhersteller,
Beautyfarmen oder für Wellnessausstatter
gefertigt, teils für den
internationalen Kosmetikmarkt. So
gehören in Asien besonders beliebte
Whitening-Produkte ebenso zum Sortiment.
beautyspa Servicegesellschaft wurde
zum vierten Mal seit 2003 nominiert. ó
ILKAZELL
Isoliertechnik GmbH Zwickau
08066 Zwickau
Handschlagmentalität
Anders als bei den sogenannten „systemrelevanten“
Konzernstrukturen müssen
sich mittelständische Unternehmer
immer wieder selbst in Frage stellen,
sich neu erfinden, um den rasanten
Veränderungen gewachsen zu sein und
diese für sich und ihre eigene Entwicklung
nutzen zu können.
Genau das verkörpern das Unternehmen
ILKAZELL und die beiden Unternehmer
Gert und Steffen Kehle, Vater
und Sohn.
Die Fähigkeit langfristige und belastbare
Geschäftsbeziehungen einzugehen
zeichnet das Unternehmen besonders
aus. Erreichbar ist dies nur, wenn man
auf Augenhöhe agiert, Handschlagmentalität
lebt, offen und klar kommuniziert
und auch immer den Mehrwert des Partners
im Focus hat.
Um sich als moderner und bedeutender
Hersteller für Kühl- und Tiefkühlzellen,
Reinraum- und Umweltsimulationssysteme
sowie Klimasysteme zu
etablieren, braucht es Technologievorsprung,
Forschung und Entwicklung in
Interaktion mit den Kunden und Lieferanten,
gepaart mit Prozesssicherheit,
hohem Digitalisierungsgrad und Produktqualität.
Für all diese Eigenschaften
steht das Unternehmen ILKAZELL.
Eine breit erworbene Erfahrungswelt,
die auch geprägt ist von schwierigen
Unternehmenszeiten, die bewältigt
werden mussten, sowie auch emotionales,
gesellschaftliches und regionales
Engagement runden das Bild eines starken
und vorbildlichen sächsischen Mittelständlers
ab.
ILKAZELL Isoliertechnik wurde zum
sechsten Mal seit 2012 nominiert. ó
Gemeinsam
grenzenlos erfolgreich
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner bei der Kundenakquise,
der Bonitätsprüfung, der Zahlungsabwicklung sowie im
Inkasso – national wie international.
Regional verankert,
weltweit an Ihrer Seite.
Creditreform Leipzig Niedenzu KG
Tel. 03 41 / 99 44 – 0
info@leipzig.creditreform.de
www.creditreform-leipzig.de

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.
INTERPANE Glasgesellschaft mbH, Herr
Sebastian Schmidt, Geschäftsführer;
Beautyspa Servicegesellschaft mbH,
Frau Christine Rößler, Geschäftsführerin;
Zschimmer & Schwarz Mohsdorf
GmbH & Co. KG, Herr Christian Bartsch,
Geschäftsführer;
ILKAZELL Isoliertechnik GmbH,
Herr Steffen Kehle, Geschäftsführer;
Unger Kabel-Konfektionstechnik GmbH
& Co. KG, Herr Ronny Unger,
Geschäftsführer
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
INTERPANE
Glasgesellschaft mbH
04874 Liebersee
Die besonderen Hamburger Fassaden
INTERPANE Liebersee – ein Unternehmen
der Unternehmensgruppe AGC
INTERPANE und mit der größte Arbeitgeber
in Belgern-Schildau am Rand der
Dahlener Heide. Interpane ist im Jahr
1991 nach Liebersee gekommen und hat
aus einer ehemaligen LPG-Lagerhalle ein
florierendes, international agierendes
Unternehmen entwickelt, das auf hohe
Qualität und Standards setzt.
Hier werden High-End-Sonnen- und
Wärmeschutzgläser und aktive Glasfassaden
hergestellt. Die gläserne Fassade
für das Spiegel-Verlagshaus mit seinen
Isoliergläsern wurde komplett in Liebersee
gefertigt. Weitere Glanzstücke sind
die Fassadenveredelung für die Elbphilharmonie
in Hamburg oder die Gläser
für das KfW-Gebäude in Frankfurt. Aber
auch das doppelte oder dreifache Isolierglasfenster
für den kleinen Häusle-Bauer
ist Bestandteil der Produktpalette.
INTERPANE sieht sich aber auch in
der Verantwortung für die Gesellschaft.
Dem Unternehmen ist es wichtig, dass
die Belegschaft nicht nur optimale
Arbeitsbedingungen vorfindet, sondern
auch, dass das Lebensumfeld der Mitarbeiter
und deren Familien gut gestaltet
ist. Denn der Großteil des Kollegiums
kommt aus der unmittelbaren Umgebung.
Die Unterstützung im gesellschaftlichen
Bereich fängt bei kleineren
Dingen, wie einem Bobbycar für die
Kleinsten im Kindergarten, an und geht
hin zur Unterstützung für das jährliche
Kinder- und Heimatfest oder die Förderung
zur Gestaltung eines Spielplatzes.
INTERPANE wurde zum vierten Mal
seit 2003 nominiert. ó
37
FINALE!
Interpane entwickelt maßgeschneiderte Isolierverglasungen
für Wohnhäuser und die beste Architektur in
aller Welt. Unsere Produkte sind Gegenstand ständiger
Forschung und ihre technologische Weiterentwicklung
trägt seit vielen Jahren zu Energieeffizienz und Umweltschutz
bei. Und dafür, dass wir immer nah an unseren
Kunden geblieben sind, haben Sie uns nun zum Finalisten
des «Großen Preis des Mittelstandes» gewählt - das macht
uns stolz! Wir sagen DANKE!
Ihr Sebastian Schmidt
Tel.: +49(0) 34224 433-0 • belgern@interpane.com • www.interpane.com
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PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
UNGER Kabel - Konfektionstechnik
GmbH & Co. KG
09465 Sehmatal
Der vollautomatische Systemlieferant
Hochinnovativ werden bei der UNGER
Kabel-Konfektionstechnik im betriebseigenen
Sondermaschinenbau Fertigungsanlagen
entwickelt. Diese Anlagen stellen
im Ergebnis vollautomatisch und
hocheffizient Kabelkonfektionsprodukte
her. Hinzu kommen weitere Prozessschritte,
beispielsweise die kundenindividuelle
Verpackung der hergestellten
Waren. Das spart Zeit und Transportwege.
Im Ergebnis macht es das Unternehmen
zu einem wichtigen Systemlieferanten
für Lambdasonden von Bosch,
elektrischen Zahnbürsten von Braun und
ABS-Sensorleitungen.
Nicht nur das erklärte Unternehmensziel
und die Leistungsfähigkeit
sind außergewöhnlich. So wurde für das
Unternehmen eine denkmalgeschützte,
ehemalige Textilfabrik mit dreihundertjähriger
Geschichte als Standort gewählt.
In den letzten fünf Jahren wurden zwölf
Millionen Euro investiert. Mit über 75
Prozent ist der Grad der Automatisierung
schon heute überdurchschnittlich hoch.
In der dritten Generation wird das
Familienunternehmen mit 240 Mitarbeitern
heute durch Ronny Unger
geführt. 1945 als Unger Elektroanlagenbau
gegründet, entwickelte sich der
Betrieb auch über schwierige Phasen
hinweg stetig weiter. Der Meilenstein
für heutige Erfolge war die Gründung
der Kabel-Konfektionstechnik als eigenständiges
Industrieunternehmen aus
dem Geschäft für Elektro-Anlagenbau
heraus. Diese Erfolgsgeschichte soll
fortgeschrieben werden, denn aktuell
arbeitet man am Aufbau einer neuen
Produktionslinie in Chemnitz.
UNGER Kabel-Konfektionstechnik
wurde zum zweiten Mal seit 2007 nominiert.
ó
Zschimmer & Schwarz Mohsdorf
GmbH & Co. KG (ZSM)
09217 Burgstädt
In jedem Geschirrspülmittel-Tab
Das erfolgreiche und international agierende
Unternehmen gehört zur Branche
der Chemischen Industrie. Herstellung
und Vertrieb von Textilhilfsmitteln und
Phosphonaten sowie die Produktion von
Fettsäurechloriden zählen zum Portfolio.
Im Bereich der Phosphonate ist die
Firma führender Hersteller in Europa.
„In jedem Geschirrspülmittel-Tab, welches
in Europa produziert wird, stecken
unsere Phosphonate“, so der Firmen-
Chef Christian Bartsch. Das Unternehmen
wurde 1893 in Chemnitz gegründet.
Nach der Enteignung am Ende des
Zweiten Weltkrieges hat die Firma in
Lahnstein/Rheinland Pfalz neu begonnen.
Von der Treuhandanstalt wurde der
Betriebsteil der ehemaligen Fettchemie
in Mohsdorf erworben. 1994 erfolgte die
Gründung der Zschimmer & Schwarz
Mohsdorf GmbH. Hier in Mittelsachsen
investierte das Unternehmen mehr als
40 Mio. Euro und beschäftigt heute über
150 Mitarbeiter. Der Umsatz lag in den
letzten Jahren stabil um 50 Mio. Euro,
die Produkte werden stetig weiterentwickelt.
Mit seiner hohen sozialen Kompetenz
gilt Firmenchef Christian Bartsch
für seine Belegschaft als Motivationsfaktor
der besonderen Art. Stets ist er
für seine Mitarbeiter und deren Belange
ansprechbar. Er ist Vorstand des Arbeitgeberverbandes
Nordostchemie, als
Schöffe am Gericht tätig und in anderen
Ausschüssen vertreten. Seine Führungskultur
ist von Werten geprägt. Achtung,
Respekt, Vertrauen und Toleranz werden
vorgelebt und sind gleichzeitig Erfolgsfaktoren
seiner unternehmerischen
Tätigkeit.
Zschimmer & Schwarz Mohsdorf
wurde zum neunten Mal seit 1997 nominiert.
ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017 aus Sachsen-Anhalt
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
Humanas GmbH
39326 Lindhorst
Leben - wo man „zu Hause“ ist
Schon Anfang der 1990er Jahre befasste
sich Dr. Jörg Biastoch in einer Forschungsarbeit
im Rahmen der HAGER-Studie mit
der Zukunft der Altenpflege in Deutschland
und der Frage, wie Menschen jedes
Alters und jeder Lebenssituation ein
selbstständiges und selbstbestimmtes
Leben in seiner Heimatregion ermöglicht
werden kann. Die Ergebnisse der
Forschungsarbeit zeigten die Notwendigkeit
und Eignung dezentraler, wohnortnaher,
vernetzter und in die Kommune
integrierter Versorgungsangebote
für eine hohe Zufriedenheit im Alter.
Nach ersten Ideen 1996 erfolgte
dann 2006 der Schritt zur Umsetzung
der Ideen einer modernen Pflege mit
Gründung der Humanas GmbH durch
Ina und Dr. Jörg Biastoch als Unternehmen
der Gesundheits- und Altenpflege.
Drei Jahre später konnte der erste
Humanas Wohnpark in Meisdorf eröffnet
werden.
Das Modell ist bisher einzigartig in
Sachsen-Anhalt: die innovative und flexible
Kombination verschiedener ambu-
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Humanas GmbH,
Herr Dr. Jörg Biastoch, Frau Ina Biastoch, Geschäftsführer
Strümpfe und Unterwäsche für die ganze Familie!
Ewers Strümpfe GmbH | Landwehr 9 | 59964 Medebach | Tel. 0 29 82-409-0 | info@ewers-struempfe.de | www.ewers-struempfe.de

lanter und teilstationärer Wohn- und
Pflegeformen in ländlichen Regionen
mit einem umfassenden Quartiersbezug.
Damit auch ältere Menschen weiterhin
dort leben können, wo sie zu Hause sind.
Das Wohn- und Standortkonzept ist
auf den langfristigen Wohnparkbetrieb
in kleinen ländlichen Gemeinden ausgerichtet,
sodass auch in diesen Regionen
die pflegerische Grundversorgung gesichert
werden kann.
Kernelemente des Wohnparks bilden
zwei standardisierte Gebäudetypen,
die auch bei vorhandener Bauinfrastruktur
flexibel und direkt in den Gemeinden
platziert werden können. Alle Wohnparks
sind ebenerdig und barrierefrei.
Um mehrere 1-Zimmerwohnungen
gruppieren sich Gemeinschaftsküche
und -wohnzimmer. Jede Wohnung (28
qm) hat Bad, Küchenzeile und Terrasse,
eigene Möbel und Haustiere sind gern
gesehen.
Alle Wege sind kurzgehalten und
alle Wohnparkteile und Anbindungen
an die Gemeinde fußläufig zu erreichen.
Die Gebäude- und Wohnungsanordnung
fördern nachbarschaftliche Kontakte im
Alltag und beugen der sozialen Vereinsamung
vor. Zudem bieten die Wohnungen
Privaträume für Ruhe und Entspannung
sowie Gemeinschaftsräume für ein
geselliges Miteinander.
Durch die Zusammenarbeit mit Institutionen
und Vereinen wird Humanas
Teil der Gemeinde, wird echte Inklusion
sowie die Teilhabe der Bewohner am
öffentlichen Leben möglich. Das Wohnkonzept
bewirkt eine Atmosphäre des
Vertrauens, Gleichberechtigung und
Fairness bestimmen den Umgang miteinander.
Die Wohnparks bieten vielfältige
Wohnmöglichkeiten, die vom altersgerechten
Wohnen ohne Pflegeleistungen
über Betreutes Wohnen bis hin zum
Service-Wohnen mit Pflege- und Betreuungsleistungen
reichen. Bis hin zu einer
24-Stunden-Pflege und einer umfassenden
Demenzbetreuung sind alle Leistungskombinationen
zu bezahlbaren
Preisen und Mieten möglich. Bedarfsorientiert
und flexibel werden kombinierbare
Dienstleistungen aus dem Bereich
der ambulanten bzw. häuslichen Pflege
(Pflegedienst) und der teilstationären
Pflege- und Betreuungsleistungen
(Tagespflege) angeboten.
Das Fürsorge- und Pflegeunternehmen
hat sich sehr gut entwickelt. Der
Umsatz hat sich in 2016 im Vergleich zu
2013 fast vervierfacht. Derzeit sind 220
Mitarbeiter und 15 Azubis an acht Standorten
beschäftigt, die Anzahl der Mitarbeiter
hat sich seit 2013 mehr als verdreifacht.
Der erwirtschaftete Gewinn wird
zur Bildung stiller Reserven genutzt.
Aufgrund hoher Nachfrage durch
Kommunen entstanden sechs weitere
Wohnparks. Drei neue Wohnparks im
Jahr schaffen bis zu 60 neue Arbeitsplätze
in ländlichen Regionen Sachsen-Anhalts.
Die Investition pro neuen
Standort liegt bei ca. 3,6 Mio. Euro. 2017
werden drei neue Wohnparkprojekte
realisiert.
Für seine herausragende unternehmerische
Entwicklung wurde Humanas
vom Focus Magazin als Wachstumschampion
2016 ausgezeichnet.
Humanas wurde zum zweiten Mal
seit 2016 nominiert. Im Jahr 2016 erfolgte
die Auszeichnung als Finalist. ó
33
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Wir kümmern uns um Ihre IT, damit Sie
wieder Zeit für Ihr Kerngeschäft haben!
Als Spezialist für Informations-Technologie, Print Management
sowie Cloud Services aus der Hamburg-Cloud sind wir stolz und
sehr dankbar für die Auszeichnung zum
Preisträger des Großen Preises für den Mittelstand 2017
www.fks.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
POLIFILM Extrusion GmbH
06369 Weißandt-Gölzau
Deutsch-deutsche Erfolgsgeschichte
Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff
„strukturbestimmendes Unternehmen“
hören? Sicher denken Sie an ein Unternehmen,
das in seiner Branche den Ton
angibt, das mit innovativen Produkten
überregional erfolgreich am Markt
agiert und gleichzeitig fest an seinem
Standort verwurzelt ist. An ein Unternehmen,
das ein bedeutender Arbeitgeber
in seiner Region ist, der es versteht,
seine Mitarbeiter nachhaltig an sich zu
binden und stetig neue zu gewinnen.
Und obendrein einzigartig wird solch ein
Unternehmen durch seine firmeneigene
Philosophie und vor allem durch seine
individuelle Entwicklungsgeschichte.
Die Geschichte von POLIFILM Extrusion
GmbH beginnt deutlich vor der
Wiedervereinigung mit zwei zunächst
getrennten Handlungssträngen. Im
Bergischen Land startete Anfang der
1970er Jahre eine kleine Produktionsstätte
für Kunststofffolien – in einer
Garage, wenn man der Legende glauben
darf. Zu dieser Zeit existierte auf der
anderen Seite des Eisernen Vorhangs
in der traditionellen Chemieregion Bit-
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
POLIFILM EXTRUSION GmbH,
Herr Jörg Wingefeld, Prokurist
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

terfeld/Wolfen eine große Fabrik, in der
hauptsächlich Folien und Halbzeuge aus
PVC und Polyethylen gefertigt wurden –
vertrieben unter der Marke ORBITAPLAST.
Zur Wendezeit standen beide Unternehmen
dann auch vor Wendepunkten:
die „Garagenproduktion“ aus dem Bergischen
hatte sich zu einem wichtigen Hersteller
von Extrusions- und Schutzfolien
mit internationaler Ausrichtung entwickelt,
man suchte nach weiteren Wachstumsmöglichkeiten.
Der rheinische Firmengründer
Lutz Runkel erkannte das
Potenzial des ostdeutschen Traditionsbetriebs,
der inzwischen als ORBITAFILM
GmbH versuchte, in der Marktwirtschaft
Fuß zu fassen. Als schließlich Teilbereiche
privatisiert werden sollten, ergriff
Lutz Runkel die Chance und gründete
im Jahr 1991 am Standort Weißandt-
Gölzau die ORBITA-FILM GmbH. Damit
begann eine deutsch-deutsche Erfolgsgeschichte,
die bis zum heutigen Tag
anhält.
Die Unternehmensgruppe POLIFILM,
wie sie seit 2013 heißt, beschäftigt inzwischen
über 1.200 Mitarbeiter in 16 Niederlassungen
auf allen Kontinenten. Am
Standort Weißandt-Gölzau produziert
die POLIFILM Extrusion GmbH unter der
Leitung von Bastian Runkel, einem der
beiden Söhne des Firmengründers, mit
knapp 900 Mitarbeitern Schutzfolien
für verschiedenste Anwendungsbereiche
und Produkte. Die Folien sind im
Bereich Automotive genauso im Einsatz
wie im Lebensmittelbereich, im Baugewerbe
und bei der Glas-, Stahl- oder
Aluminiumherstellung.
Die Kunden erwarten dabei innovative
Lösungen mit höchsten Ansprüchen
an Materialfestigkeit, Schneidbarkeit
und universelle Einsetzbarkeit. Um
diesem Anspruch gerecht zu werden,
unterhält POLIFILM an allen Standorten
eigene Labore, in denen über 60 Chemiker
und Techniker stetig an der Verbesserung
von Produkten und Verfahren
arbeiten. Eine gemeinsame Plattform
koordiniert die Innovationsleistungen
der Firmengruppe. Die wachsende Zahl
an Patenten zeugt vom Erfolg dieses
Forschungs- und Entwicklungsansatzes.
Wie hieß es eingangs? Ein strukturbestimmendes
Unternehmen versteht
es, seine Mitarbeiter an sich zu binden
und neue zu gewinnen. Die POLIFILM
Extrusion GmbH investiert permanent
in die Weiterbildung und Weiterentwicklung
ihrer Belegschaft - und weiß natürlich
selbst am allerbesten, welche Kenntnisse
und Fähigkeiten, insbesondere der
Fachkräftenachwuchs benötigt: über
60 junge Leute absolvieren derzeit ihre
Lehre im Unternehmen. Flexible Arbeitszeitregelungen,
ein betriebliches Vorschlagswesen,
kostenfreie Versorgung,
eine betriebliche Altersversorgung und
die Unterstützung des ehrenamtlichen
Engagements von Mitarbeitern sind bei
POLIFILM selbstverständlich. Das Unternehmen
selbst engagiert sich ebenfalls
stark in der Region durch Sponsoring
von Sportveranstaltungen und die
Unterstützung verschiedenster sozialer
Einrichtungen und Vereine.
Das Gesamtpaket aus Wachstum,
Innovationskraft, Mitarbeitergewinnung
und –bindung sowie sozialem Engagement
überzeugt: diese Erfolgsgeschichte
wird auch in Zukunft fortgeschrieben!
Polifilm Extrusion wurde zum 16. Mal
seit 1996 nominiert Im Jahr 2015 erfolgte
die Auszeichnung als Finalist. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
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1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
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PT2017
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Finalisten 2017 aus Sachsen-Anhalt
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.
IZM Polycast GmbH & Co. KG,
Herr Dr.-Ing. Jürgen Bär,
Herr Karl-Thomas Klingebiel,
Geschäftsführer;
Klotz Metallbau GmbH,
Herr Matthias Klotz, Geschäftsführer;
Meinicke Fahrzeugservice GmbH,
Herr Dirk Meinicke, Geschäftsführer;
Quinsol AG, Herr Ralf M. Henke,
Herr Hannes Kurth, Vorstand
IZM Polycast GmbH & Co. KG
39104 Magdeburg
Vision und Mut
IZM Polycast ist ein Aushängeschild für
den agilen, flexiblen und innovativen
Mittelstand in Sachsen-Anhalt. Gestartet
als Einzelunternehmen im Jahre
2000, stand für die Geschäftsführung
immer eines im Vordergrund: Innovation.
So entwickelte der Gründer ein Mineralgussverfahren
zur Herstellung des nach
ihm benannten Werkstoffes Bearlit®,
von dem es bereits über 150 Rezepturen
gibt. Zehn Mitarbeiter setzen damit
täglich individuelle Kundenwünsche von
der Prototypen- bis zur Serienfertigung
um. Zu den Kunden zählen namhafte
Firmen wie Zeiss und Airbus. Das Unternehmen
schafft inzwischen jährliche
Umsatzsteigerungen von durchschnittlich
25 Prozent.
In einer harten Bewährungsprobe
– ein Einbruch im Werkzeugmaschinenbau
2008 traf die Firma ins Mark – fand
der Gründer einen Gesellschafter. Seit
2016 bildet sogar ein Dreiergestirn die
Geschäftsführung. Eine Devise ist seitdem:
Scheitern darf kein Stigma sein.
IZM Polycast wird sich in naher
Zukunft auch der Entwicklung eines
neuen Werkzeugmaschinenkonzeptes
widmen. Denn für den Firmengründer
ist ganz klar: Innovationen sind weiterhin
wichtig. Denn in seinen Augen
sind Innovationen auch eine Form der
Mitarbeitermotivation, um neue Ideen
zu entwickeln und das Unternehmen
nachhaltig innovativ zu gestalten. Innovationen
vermitteln den Mitarbeitern,
dass es keinen Stillstand im Unternehmen
gibt und dieses Klima trägt positiv
zur Mitarbeiterbindung bei.
IZM Polycast wurde zum zweiten Mal
seit 2016 nominiert. ó
Klotz Metallbau GmbH
06217 Merseburg
Der Fassadenspezialist
Aus einem 1985 gegründeten Fachbetrieb
für Holzschutz und Sanierung hat
sich über Generationen ein modernes,
leistungsfähiges Familienunternehmen
entwickelt, das im Jahr 2016 einen Jahresumsatz
von über 9,5 Mio. Euro erwirtschaften
konnte.
Mit verantwortlichem Handeln,
Qualität und Leistung wuchs die Klotz
Metallbau GmbH zum größten mitteldeutschen
Fassadenspezialisten für Aluminium-,
Stahl- und Glaskonstruktion
heran. Das Privatkundengeschäft beinhaltet
zusätzliche Produkte wie zum Beispiel
Rollläden, Terrassenüberdachungen
und Hausautomation.
Die Etablierung zukunftsweisender
Technologien, höchste Dienstleistungsqualität
und Kundenorientierung
gehören zu den Tugenden der Unternehmensführung,
wofür Referenzprojekte
u. a. an der Universität Leipzig und der
Staatsbibliothek Berlin sprechen. Kontinuierliche
Investitionen erfolgen in den
Bereichen Fertigungs-, Montage-, Lagerund
Logistikkapazitäten sowie in die
EDV-Hard- und Software.
Zahlreiche Zertifizierungen, darunter
zertifizierter Fertigungsbetrieb
für Brand- und Rauchschutzelemente
sowie Europäischer und internationaler
Schweißspezialist, unterstreichen die
innovative Entwicklung des Unternehmens.
Zur Sicherung des Firmennach-

PT-MAGAZIN 6/2017
wuchses und des künftigen Fachkräftebedarfs
engagiert sich das Unternehmen
in Schulen der Region.
Soziales Engagement zeigt das
Unternehmen mit seinen 100 Mitarbeitern
und jährlich bis zu sechs Auszubildenden
bei der Unterstützung regionaler
und internationaler Kinderprojekte.
Klotz Metallbau GmbH wurde zum
ersten Mal nominiert. ó
Meinicke Fahrzeugservice GmbH
06295 Lutherstadt Eisleben
Der Partner für Feuerwehr- und
Fahrzeugaufbauten
1963 als Handwerksbetrieb in der Lutherstadt
Eisleben gegründet, ist die Meinicke
Fahrzeugservice GmbH heute
bundesweit ein gefragter Partner zur
Produktion von Aufbauten für Fahrzeuge
von Feuerwehren und Handwerkern,
den Wiederaufbau von Gebrauchtfahrzeugen
sowie für Service, Wartung
und Instandhaltung von Feuerwehr- und
Sonderfahrzeugen. Im Jahr 2000 wurde
mit dem Bau eigener Lösch- und Sonderfahrzeuge
begonnen, ab 2015 folgten
Koffer-, Kipper- und Pritschenaufbauten.
Seit Gründung verzeichnet das
Unternehmen stetiges Wachstum: der
Umsatz erhöhte sich 2016 auf rund drei
Millionen Euro; die Zahl der Arbeitsplätze
erhöhte sich auf 27. Diese Entwicklung
ermöglichte 2015 den Bau einer
neuen Betriebsstätte.
Mit dem Umzug in eine neue,
moderne Produktionsstätte wurden die
Grundlagen für die Kapazitätserweiterung
geschaffen. So entstanden neue
Montageplätze und in der Vorfertigung
kamen neue Maschinen und Technologien
zum Einsatz. Zusätzlich konnten
fünf weitere Mitarbeiter eingestellt werden.
Gegenwärtig wird deutschlandweit
ein Vertriebsnetz für Feuerwehrfahrzeuge
mit acht Handelspartnern aufgebaut.
Zusammen mit dem Unternehmen
„aquadraulik“ ist ein Hochdrucklöschsystem
in der Entwicklung. Aktuell befasst
man sich auch mit dem Aufbau eines
Kompetenzzentrums zur Beratung von
Kommunen für die Lösung ihrer Brandschutzaufgaben.
Meinicke Fahrzeugservice wurde zum
vierten Mal seit 2005 nominiert. ó
Quinsol AG
39106 Magdeburg
FinTech aus Magdeburg
„WELTWEIT: unsere Leidenschaft, unser
Erfolg“, lautet hier das Motto. Innerhalb
der letzten zehn Jahre hat sich
ein kleines IT-Unternehmen zu einem
weltweit anerkannten Top-Performer
37
Oskar-Patzelt-Stiftung
Unser Produkt
anodisiertes Aluminium
Unsere Kunden
Aluminiumwalzwerke
Aluminiumverarbeiter
Metallhändler …
Anwendungsbeispiele
Architektur (Fassaden, Leuchten …)
Elektronik
Küchen- und Haushaltsgeräte
u.v.m.
COIL GmbH
Claude-Breda-Str. 1
06406 Bernburg
Tel. 03471 / 300 23 10
Fax 03471 / 300 23 30
Internet:
www.coil.be

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
im Bereich der Finanztechnologien entwickelt.
Dabei hält das 2007 in Magdeburg
gegründete Unternehmen am
Standort fest. Sie fühlen sich eben als
Magdeburger, obwohl sie hier so gut wie
keine Kunden haben. Es sind vornehmlich
Banken und Unternehmen aus der
Versicherungs- und Finanzbranche, an
die das Unternehmen individuell zugeschnittene
Software für den Handel von
Wertpapieren verkauft. Und diese befinden
sich an den großen Finanzplätzen
der Welt, verteilt auf drei Kontinenten.
Weltweit auch deshalb, weil die Quinsol
AG am Standort inzwischen über 30 Mitarbeiter,
aus 14 verschiedenen Ländern,
elf Sprachen sprechend beschäftigt. Die
Willkommenskultur gehört bei Quinsol
zur Unternehmensphilosophie.
Als sogenanntes FinTech-Unternehmen
mit internationaler Ausrichtung
arbeitet Quinsol aber keineswegs isoliert.
Die regionale Verbundenheit wird durch
zahlreiche Forschungskooperationen mit
hiesigen Hochschulen, aber auch durch
Nachwuchsförderung und Sponsoring
von IT-verbundenen Aktivitäten, wie
zum Beispiel dem Robocup Team „DaLu“
des Magdeburger Werner-von-Siemens
Gymnasiums, deutlich. Mit der Vergabe
von Bachelor- und Masterarbeiten, Schülerpraktika
und der Zusammenarbeit mit
der größten internationalen Studentenorganisation
AIESEC ist die Quinsol AG
selbst zu einer echten „Talentschmiede“
geworden und deshalb zu Recht einer der
diesjährigen Finalisten des „Großen Preis
des Mittelstandes“.
Quinsol wurde zum zweiten Mal seit
2016 nominiert. ó
PS Union Holding GmbH
06122 Halle/Saale
Der Mobilitätsdienstleister
Wie wollen wir uns künftig von A nach
B bewegen? Natürlich schnell, zuverlässig
und komfortabel , zugleich aber
auch umweltfreundlich und ressourcenschonend.
Die nachwachsende Generation
stellt andere Ansprüche an Mobilität.
Geht es zukünftig überhaupt noch
darum, ein Fahrzeug zu verkaufen, oder
wird vielmehr lediglich das Gut „Mobilität“
verkauft?
Die PS Union Holding GmbH
bezeichnet sich selbst als „Mobilitätsdienstleister“
und ist damit inzwischen
weit mehr als ein Kfz-Einzelhändler,
auch wenn der Verkauf von Neu- und
Gebrauchtwagen diverser Marken noch
immer den wesentlichen Umsatzanteil
ausmacht. Neben der Kernmarke Ford,
bei der das Unternehmen zu den 20
größten Händlern deutschlandweit
zählt, werden auch Hyundai, Volvo und
Peugeot vertrieben und mit einem sehr
leistungsfähigen Rundum-Service an
insgesamt zehn Standorten unterstützt.
Höchste Kundenzufriedenheit ist dabei
oberstes Ziel.
Hinter diesen Leistungen steht ein
eingeschworenes Team von rund 240
Mitarbeitern und 45 Auszubildenden,
was einer mehr als überdurchschnittlichen
Ausbildungsquote von rund 18
Prozent entspricht. Mitarbeiterbeteiligung
nimmt das Unternehmen durchaus
wörtlich: mehr als 20 Prozent des
Stammkapitals liegen in Mitarbeiterhand.
Das vom Unternehmen initiierte
und betriebene Carsharing-System „JEZ!
mobil“ bietet maximale Flexibilität – der
Kunde ist mittels Free-Floating-Prinzip
nicht mehr an den Rücktransport zu
einer Carsharing-Station gebunden.
Zusätzlich werden Hybrid- und Elektrofahrzeuge
als Alternativen bereitgestellt.
Das unterstützt nachhaltig das Projekt
„neogrün“ der Stadtwerke Halle.
PS Union Holding GmbH wurde zum
zweiten Mal seit 2016 nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017
aus Schleswig-Holstein | Hamburg |
Mecklenburg-Vorpommern
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
e-nema
Gesellschaft für Biotechnologie
und biologischen Pflanzenschutz
mbH
24223 Schwentinental
Mit kleinen Organismen zu großem
Wachstum
Die e-nema GmbH ist ein großartiges
Vorbild für eine gelungene Ausgründung
an Universitäten. Seit 1997 ist das
Biotech-Unternehmen Hersteller biologischer
Pflanzenschutzmittel und insektenpathogener
Nematoden (Fadenwürmer)
sowie Erzeuger von Produkten
aus Biosynthese und industrieller Lohnproduktion
von Pflanzenschutzmitteln
anderer Zulassungsinhaber. In der Produktion
und im Vertrieb von insektenpathogenen
Nematoden ist das Unternehmen
mittlerweile globaler Marktführer.
Mit vielschichtigen Kompetenzen,
Ideenreichtum und Mut gelang ein enormes
Wachstum in Quantität und Qualität.
Auf engem Raum und mit wenigen
kleinen Produktionsanlagen gestartet,
entwickelt und produziert e-nema heute
in mehreren Labors und Produktionsräumen.
Seit 2013 hat sich die Mitarbeiterzahl
nahezu verdreifacht.
In der Organisation schlank und in
den Prozessen effizient, zeigt e-nema
der Welt, wie hochwertige
Entwicklungs- und
Produktionsarbeit, Upscaling,
Prozessoptimierung
und Lohnfertigung
im biologischen Pflanzenschutz
gelingen können.
Das Unternehmen
leistet gleichzeitig einen
großen Beitrag zur Vereinbarkeit
von Pflanzenschutz
und Naturschutz.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
e-nema Gesellschaft für Biotechnologie und biologischen
Pflanzenschutz mbH,
Herr Frank Tillmann, Geschäftsführer, Frau Sabrina Sieger
Das international
besetzte Team verbessert
nicht nur laufend
Prozesse und Produkte,
sondern setzt auch ständig
neue Ideen für weitere
Anwendungsgebiete um. So zum
Beispiel die Nutzung genetischer Marker
zur Bestimmung der Wirksamkeit oder
Lagerungsfähigkeit von Sub-Spezies
einer Gattung für den geplanten Einsatz
gegen Schadinsekten.
Die hohe Reputation in Bezug auf
die eigene Innovationskraft verschafft
dem Unternehmen großes Marktansehen
weltweit und eine starke Nachfrage,
beispielsweise zur Teilnahme an internationalen
Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Ein Alleinstellungsmerkmal
unter den Unternehmen im biologischen
Pflanzenschutz hat e-nema durch
die ISO 9001-2015-Zertifizierung.
Die e-nema GmbH ist Mitbegründer
des deutschen Herstellerverbandes und
in der internationalen Dachorganisation
„International Biocontrol Manufactures
Association“ führend in der Mitarbeit.
Biotechnologie und
Biologischer Pflanzenschutz
wirkt!
e-nema.de info@e-nema.de T+49 4307-82950

e-nema bringt sich im Komitee zur
Integration von Flüchtlingen und Migranten
aktiv ein.
e-nema wurde zum dritten Mal seit 2015
nominiert. Im Jahre 2016 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
Friedrich Karl Schroeder
GmbH & Co. KG
22309 Hamburg
Vom Bleistift zur Business-Cloud
Das Unternehmen – kurz FKS - wurde
1925 als Fachgeschäft für Bürobedarf
gegründet. In diesen 92 Jahren hat sich
das Unternehmen, über drei Generationen
hinweg, zu einem IT-Dienstleister
und Managementberatungsunternehmen
für den Mittelstand entwickelt.
Heute erwirtschaften 175 Mitarbeiter
einen Umsatz von 40 Mio. Euro.
Mit Blick auf die Entwicklung des
Bürobedarfsmarktes, haben die Schroeders
das Portfolio des Unternehmens
beständig verändert, blieben so
innovativ und damit überlebensfähig.
FKS entwickelte neben der hauseigenen
Falzmaschine die erste elektrische
Rechenmaschine in Deutschland.
Daneben entstanden
schwarz-weiß-analoge
DIN-A4-Kopierer sowie
virtuelle, herstellerunabhängige
Druckertreiber
für Windows und neue
Formen des Cloud-Computings.
Die Kernkompetenzen
des Unternehmens
liegen zum einen im
IT-Bereich von Security,
IT-Betrieb über IT-Landkarte,
Virtualisierung
& Storage bis hin zum hochstandardisierten,
individualisierten Cloud-Service.
Zum anderen im Printmanagement mit
Managed-Print-Service, Scan-Lösungen,
Dokumentenmanagement und -archivierung,
Sicherheits- und Projektmanagement.
Im November 2011 startete FKS
gemeinsam mit zwei Partnerunternehmen
die „Hamburg-Cloud“. Sie stellt
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Hamburger Wirtschaftsunternehmen
eine sichere zusätzliche Infrastruktur für
das Cloud-Computing-Business zur Verfügung.
Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG,
Herr Frank Eisermann, Bereichsleiter PRIMUS
FKS engagiert sich in Hamburgs
Schulen mit Kooperationen, Patenschaften
und Förderungen in den Bereichen
Naturwissenschaften und Informatik.
Mittels Spenden werden u. a. unterstützt:
die Flüchtlingshilfe, Umweltprojekte,
den Kinderkrebs Zentrum Hamburg e. V.
und das Kinder-Hospiz Sternenbrücke.
Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG
wurde zum zweiten Mal seit 2016 nominiert.
Im Jahr 2016 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
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PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Wir kümmern uns um Ihre IT, damit Sie
wieder Zeit für Ihr Kerngeschäft haben!
Als Spezialist für Informations-Technologie, Print Management
sowie Cloud Services aus der Hamburg-Cloud sind wir stolz und
sehr dankbar für die Auszeichnung zum
Preisträger des Großen Preises für den Mittelstand 2017
www.fks.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
Erlebnis-Bauernhof Kliewe
18569 Ummanz/Rügen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Der Rügenbauer
Im September 1991 entschied sich der
gebürtige Rügener und Agraringenieur
Tierproduktion Holger Kliewe für den
Schritt in die Selbstständigkeit und
übernahm den ehemals elterlichen Hof
mit ca. 50 ha landwirtschaftlicher Nutzfläche.
Seine Idee: Das Kerngeschäft mit
Landwirtschaft und Geflügelhof sollte
mit einer Beherbergung inkl. Gastronomie
sowie Handel ergänzt werden.
Und so gelang es in den letzten 26
Jahren, den Erlebnis-Bauernhof Kliewe
von einem kleinen Familienunternehmen
mit anfangs einem Mitarbeiter zu einem
mittelständischen Betrieb mit rund 30
Arbeitsplätzen zu etablieren. Damit
gehört der Erlebnishof-Bauernhof
Kliewe heute in der Region Ummanz mit
zu den größten Arbeitgebern.
In den zurückliegenden Jahren hat es
Kliewe verstanden, sein Angebot stetig
zu erweitern und durch neue Geschäftsfelder
entsprechend den Anforderungen
einer prosperierenden Tourismusregion
zu komplettieren. Im landwirtschaftlichen
Betrieb nutzt er die Bewirtschaftung
von Acker- und Grünland zur Futtergewinnung
und Freilandhaltung
seiner Geflügelzucht, einer Mutterkuhhaltung
sowie für eine Pferdezucht.
Darüber hinaus trägt eine Kleintierhaltung
mit Schafen, Ziegen, Esel usw. zum
Erlebnisbereich bei. Mit der Pferdezucht
entstand ein Reitbetrieb für Kinder und
Jugendliche.
Beherbergung und Gastronomie
bedienen die Nachfrage nach Urlaub
auf dem Bauernhof. Seit 1994 werden
dafür acht Ferienwohnungen mit ca. 40
Betten genutzt. 2005 entstand die Hofgastronomie
mit dem Erlebnisbereich
für Familien mit Kindern, wo auch regelmäßig
Hoffeste und andere Events stattfinden.
Hinzu kommt der Verkauf von
Erlebnis-Bauernhof Kliewe,
Herr Holger Kliewe, Geschäftsführer
regionalen Produkten. Schlachtung, Veredlung
sowie Vermarktung von Geflügelspezialitäten
haben sich zu einem
weiteren Kerngeschäft entwickelt.
Der Erlebnis-Bauernhof wie auch
die hier erzeugten Produkte werden mit
dem Gütesiegel „Original Rügenprodukt“
vermarktet. Der Hof wurde bereits
mehrfach als beliebtester Ferienhof MV
ausgezeichnet.
Der Erlebnis-Bauernhof Kliewe wurde
zum sechsten Mal seit 2012 nominiert für
den „Großen Preis des Mittelstandes“. Im
Jahr 2012 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Wockenfuß Hörakustik
18057 Rostock
Funktion und Ästhetik im Einklang
Hören Sie das? Das Rascheln und Raunen
in einem Saal voller Erwartung? Das
Flüstern des Sitznachbarn, das leise Klirren
der Gläser...? Gut hören ist ein Stück
Lebensqualität! Aus erster Hand und
aus jahrelanger Erfahrung wissen dies
die Unternehmer Ramona und Tobias
Wockenfuß.
Die Kompetenz des Hörakustikers,
kombiniert mit neuen Ideen und einfühlsamen
Service, war für das Unternehmen
„Wockenfuß Hörakustik“ 2007
der Startschuss und seither erfolgreiche
Unternehmensgrundlage. In Rostock
begann der Familienbetrieb damit, innovative
Produkte zur Verfügung zu stellen
und individuell anzupassen. Ausbalanciert
durch zahlreiche Hörtests und die
so genannte Hörschule, transportieren
modernste Digital-Geräte den Klang
audiologisch präzise ins Ohr und sind
dabei auch angenehm für den Hörer.
Doch zum guten Hören kommt bei
Wockenfuß auch das gute Aussehen
hinzu! Das Unternehmen hat früh die
ästhetische Bedeutung von Hörgeräten
erkannt. Tatsächlich fragen viele Kunden
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Wockenfuß Hörakustik,
Herr Tobias Wockenfuß und Frau Ramona,Geschäftsführer
zuerst, wie denn das neue Hörgerät am
Ohr aussehen wird. Nicht nur, dass Hörgeräte
immer kleiner werden, sie können
auch als exklusiver Schmuck oder als freches
technisches Gadget getragen werden.
Alte Vorurteile werden durch die
Präsentation in den Wockenfuß-Shops
rasch aus dem Weg geräumt.
Mit dem Einklang von technischer
Funktion und Ästhetik gewann das
Unternehmen innerhalb von zehn Jahren
zufriedene Kunden im gesamten
Raum Ostseeküste. Die Eröffnung weiterer
Geschäftsstellen in Rostock-Roggentin,
Ribnitz-Damgarten und Bad Doberan
waren selbstverständliche Schritte
auf dem Weg des Erfolgs.
In nur zehn Jahren wuchs Wockenfuß
Hörakustik vom Familienbetrieb
zum Mehrfilial-Unternehmen mit derzeit
20 Mitarbeitern. Die hauseigene
Werkstatt erlaubt die Herstellung maßgefertigter
Otoplastiken inklusive der
Durchführung von Reparaturarbeiten.
Wockenfuß Hörakustik wurde zum dritten
Mal seit 2015 nominiert für den „Großen
Preis des Mittelstandes“. Im Jahr 2015
wurde Wockenfuß Hörakustik als Finalist
ausgezeichnet. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
Das komplette Tourenangebot und alle Sonderveranstaltungen finden Sie unter: www.reederei-riedel.de oder fordern
Sie unseren aktuellen Fahrplan kostenfrei an! Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Reederei Riedel GmbH • Nalepastraße 10 - 16 • 12459 Berlin • Tel.: +49 30 6796147-0
info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017
aus Schleswig-Holstein | Hamburg |
Mecklenburg-Vorpommern
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
36
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
mworks GmbH, Herr Lars Kobialka,
Geschäftsführer, mit Begleitung;
Musterknaben eG,
Frau Carolin Poprawa, Vorstand;
aldrip GmbH & Co. KG,
Herr Alexander Drewke, Geschäftsführer
aldrip GmbH & Co. KG
22085 Hamburg
Kreativität und handfestes Know-how
Mit der Kombination von Kreativität und
handfestem Know-how begleitet das
Planungs- und Dienstleistungsunternehmen
mit 26 Mitarbeitern Bauherren von
Anfang an, verändert ein Gebäude ganz
nach den Vorstellungen der Kunden.
Unter der Führung von Alexander
Drewke konnte sich der Zweig des familieneigenen
Baubetriebs zu einer starken
Marke entfalten, die bereits im gesamten
deutschsprachigen Raum repräsentative
Gebäude hervorgebracht hat.
Geheimnis für angesagte Raumkonzepte:
der Brückenschlag zwischen
Wunsch und Wirklichkeit. Dabei baut
Drewke auf seinen Background als
gelernter Zimmerer-Meister und macht
sich mit einem Netzwerk aus Spezialisten
an die Arbeit. aldrip konnte den
Jahresumsatz in den letzten drei Jahren
fast verdoppeln.
Hinzu kommt die Entwicklung eines
neuen Verfahrens zum künstlichen Altern
von Holz. Der bevorzugte Rohstoff für
Interieur und Innenausbau bringt ständig
Produktinnovationen hervor: So
bietet aldrip inzwischen auch exklusive
Möbel aus geräucherter / geölter Eiche
an. aldrip vergibt regelmäßig Aufträge
an Blindenwerkstätten, sponsert Springreitturniere
und fördert therapeutisches
Reiten für Kinder.
Die aldrip GmbH & Co.KG wurde zum
zweiten Mal seit 2016 nominiert. ó
Musterknaben eG
24145 Kiel
Wirtschaftlicher Erfolg dank starker
Gemeinschaft
Als Dienstleister für die Immobilienbranche
heißen die „Musterknaben“ Kunden
und Mitarbeiter als Mitglieder willkommen,
um gemeinsam für sichere und
saubere Wohnquartiere zu sorgen.
Der wirtschaftliche Erfolg kommt
dabei nicht zu kurz: seit ihren Anfängen
2012 konnte die Genossenschaft ihren
Umsatz mehr als verzehnfachen! Mit über
180 Mitarbeitern werden heute zahlreiche
Wohnanlagen in acht Bundesländern
betreut. Die Rechtsform Genossenschaft
ist dabei ein besonderes Alleinstellungsmerkmal:
Eine starke Gemeinschaft, die
nur den Mitgliedern verpflichtet ist und
keine Renditeerwartungen von Finanzinvestoren
erfüllen muss.
Durch die Leistungen der Musterknaben
eG werden die Attraktivität einer
Wohnanlage erhöht und Betriebskosten
langfristig optimiert. Die Genossenschaft
setzt auf ein ganzheitliches Energiemanagement
und will Transparenz
für alle schaffen. Vor allem aber bleibt
die Betreuung der Immobilie durch die
Genossenschaftsform in eigener Hand.
Bei den Musterknaben haben sich
unter der Führung von Carolin Poprawa
und Sven Kaerkes eine Reihe von Experten
aus dem Bereich des wohnungswirtschaftlichen
Quartiersmanagements
zusammengefunden. Zugleich bietet die
Genossenschaft Beschäftigung für eine
Reihe von Menschen, die es auf dem
ersten Arbeitsmarkt schwerer haben.
Die Musterknaben eG wurde zum zweiten
Mal seit 2016 nominiert. ó

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.
KDV Kommunale Dienstleistungs- und
Verwaltungsgesellschaft mbH,
Herr Dr. Lutz Golz, Geschäftsführer;
Mühlenbäckerei GmbH,
Herr Christian Fries, Geschäftsführer;
ml&s manufacturing, logistics and
services GmbH und Co. KG,
Herr Udo Possin, Geschäftsführer
37
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
mworks GmbH
25436 Uetersen
Maschinen finden ihren Weg
Als Spezialist für Planung, Konzeption
und Beschaffung von Produktionsanlagen
und Sondermaschinen jeglicher Art
ist mworks, die Maschinenfinder, bislang
einziger Dienstleister in dieser Form
deutschlandweit.
Ihre Dienstleistung erhöht die Effizienz
der Wertschöpfungsketten, schont
Ressourcen und senkt Kosten. Mworks
findet entweder die benötigten Maschinen
oder passt Standardmaschinen oder
Einzelkomponenten für den jeweiligen
Produktionsprozess des Kunden an.
Bestehende Anlagen werden effizient
modernisiert oder automatisiert. Im
Fokus ist stets die technologisch und
wirtschaftlich beste Lösung.
Jahrzehntelange Erfahrung und
Kompetenz im Sondermaschinenbau
verbinden sich mit denen aus dem
Bereich der Informatik und der Softwareentwicklung
zu synergetischen
Lösungen, wie zum Beispiel ein Online-
Bautagebuch oder eine eigene Versuchswerkstatt
für den Bau von Prototypen
oder für Versuche mit existierenden
Standardmaschinen.
Seit 2013 konnte der Jahresumsatz
in 2016 auf knapp 2,5 Mio. Euro mehr als
verfünffacht werden. Die Zahl der Mitarbeiter
erhöhte sich im gleichen Zeitraum
rasant von drei auf 25.
mworks unterstützt die regionale
Entwicklung mit Schülerpraktika, Girl´s
Days, Sponsoren-Läufen von Schulen
und Facharbeit-Vergabe an Berufsschüler.
Die mworks GmbH wurde zum zweiten
Mal seit 2016 nominiert. ó
KDV Kommunale
Dienstleistungs- und
Verwaltungsgesellschaft mbH
18279 Lalendorf
Professionelles Know-how
und Engagement
Die KDV hat sich als Spezialist auf ihrem
Gebiet einen Namen gemacht und
zeichnet sich durch besonderes Engagement
für Lalendorf, südlich von Rostock,
aus: von der zielstrebigen Ausrichtung
auf neue Energien über die Entwicklung
neuer Gewerbeflächen bis hin zur
Bereitstellung von Wohnraum für junge
Ausländer.
Die KDV Lalendorf ging 2007 aus
der Verschmelzung der Unternehmen
ARA und TBG hervor. Seitdem wurde der
Betrieb der örtlichen Wasser-, Abwasserund
Biogasanlagen professionalisiert
und modernisiert. Gewerbetreibende
und Privatpersonen können sich auf eine
gute Infrastruktur bei den gemeindeeigenen
Immobilien verlassen. Professionelle
Hausmeister-Services und Reparaturarbeiten
komplettieren das Angebot.
Als moderner Dienstleister ist
die KDV mit 17 Mitarbeitern auch für
andere Unternehmen im Einsatz. So ist
die Erstellung von Machbarkeitsstudien
samt Umsetzung der Ergebnisse
ein wichtiges Feld. Die Kombination
von öffentlichen und privatwirtschaftlichen
Aufgaben trägt den Erfolg der KDV
Lalendorf, die ihren Ertrag von 2013 bis
2016 vervierfachen konnte.
Konsequente Re-Investition in die
Forschung und Entwicklung innovativer
Produkte wie ist für die KDV heute nicht
nur machbar, sondern selbstverständlicher
Teil der Unternehmensstrategie.
Damit leistet die KDV einen wichtigen
Beitrag zu den Klimaschutzzielen von
Lalendorf, das schrittweise die Eigenversorgung
mit Ökostrom und Wärme aus
erneuerbaren Energien anstrebt.
KDV Lalendorf wurde zum ersten Mal
nominiert. ó

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
ml&s manufacturing, logistics
and services GmbH und Co. KG
17489 Greifswald
Stets ein offenes Ohr
Der Unternehmer Udo Possin ist nicht
nur eine anerkannte Persönlichkeit bei
seinen Mitarbeitern, sondern auch in
seinem fachlichen, kommunalen und
wirtschaftlichen Umfeld in Mecklenburg-Vorpommern.
Im damaligen Betrieb VEB Nachrichtenelektronik
Greifswald übernahm
Ingenieur Possin frühzeitig verantwortungsvolle
Aufgaben. Nach der Übernahme
durch die Siemens AG 1990
wurde er Fertigungsleiter im Werk
Greifswald und übernahm dort 1998 die
Werksleitung. Als die Siemens AG 2002
die Niederlassung in Greifswald schließen
wollte, gehörte er zu den Gründern
der heutigen ml&s.
Bald hieß es Rückschläge zu meistern,
neue Wachstumsmärkte zu erschließen.
Internationale Ausschreibungen wurden
gewonnen, sodass heute komplexe
Serien, elektronische Steuerungen u.v.m.
produziert werden.
Bei der Übernahme 2002 hatte
ml&s 244 Mitarbeiter, seitdem konnte
die Zahl kontinuierlich gesteigert werden.
Ein gutes Betriebsklima sorgt für
eine geringe Fluktuation, der Chef hat
stets ein offenes Ohr… eine eigene Fußballmannschaft
und ein Drachenbootteam
sprechen für sich.
Zur Nachwuchskräftesicherung
arbeitet ml&s auch mit den Hochschulen
in Greifswald und Stralsund zusammen
und kooperiert mit Schulen und
Weiterbildungseinrichtungen.
ml&s manufacturing, logistics and services
wurde zum siebten Mal seit 2006
nominiert. ó
Mühlenbäckerei GmbH
19055 Schwerin
Der Bio-Back-Platzhirsch
Auf dem Biohof Medewege etablierte
Christian Fries einen Bäckereibetrieb, der
die Herstellung biologisch produzierter
Backwaren und Konditoreierzeugnisse
für Schwerin zum Ziel hatte. Einzigartig
dabei ist nicht nur die Konzentration auf
ökologische Gesichtspunkte. Einzigartig
ist auch, dass dabei fast ausschließlich
Zutaten aus der regionalen Landwirtschaft
genutzt werden.
Damit setzt die Bäckerei mit über
70 Beschäftigten ein herausragendes
Zeichen für biologische, regionale und
nachhaltige Lebensmittelproduktion. Im
engen Kreislauf vom Erzeuger bis zum
Vermarkter und Kunden kennt und vertraut
man sich.
Mit zunehmenden Investitionen ab
2007 – vorher blockiert durch ungeklärte
Eigentumsverhältnisse - entwickelte
sich das Unternehmen stetig bergauf
zu der Bio-Bäckerei Mecklenburgs. Mit
ihren Filialen in der Schweriner Innenstadt,
in Rostock und in Güstrow ist die
Mühlenbäckerei als einzige ökologisch
produzierende Bäckerei der Platzhirsch.
Und das Revier wächst auch über die
Landesgrenzen hinaus nach Schleswig-
Holstein und Hamburg.
Die Mühlenbäckerei unterstützt
umweltpolitische und soziale Initiativen
ebenso wie die Aktion „Stadtradeln“ zur
Förderung des Radverkehrs in Schwerin
und die Bio-Brotbox-Aktion für Erstklässler,
die jährlich vom Landwirtschaftsministerium
und der AOK organisiert wird.
Die Mühlenbäckerei wurde zum ersten
Mal nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Preisträger 2017
aus Thüringen | Hessen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
32
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Federn Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel,
Herr Günter Oßwald, Geschäftsführer
Federn Oßwald
Fahrzeugteile & Technischer
Handel
99974 Mühlhausen
Alles für die Werkstatt - Leidenschaft
für Fahrzeugteile
Die Wurzeln des Unternehmens reichen
bis in das Jahr 1939 zurück. Damals
übernahm Ewald Koch eine Schmiedewerkstatt
in Mühlhausen, in der Günter
Oßwald 1965 seine Lehre begann. Als er
1979 den Handwerksbetrieb übernahm,
war er bereits ein Spezialist für die Herstellung
von Blattfedern.
Aus dem Handwerksbetrieb wurde
mit der Deutschen Einheit die Federn
Oßwald - Fahrzeugteile & Technischer
Handel, ein mittelständischer Familienbetrieb
mit mehr als 130 Mitarbeitern.
Das Geschäft umfasst den Vertrieb von
Fahrzeugersatzteilen aller Art und technischen
Produkten. Deutschlandweit ist
man zudem Experte für die Herstellung
und Instandsetzung von Blattfedern.
Ein breites Produktsortiment mit
rd.700.000 Artikeln und eine Europa
übergreifende Infrastruktur mit eigenen
Niederlassungen und Partnerunternehmen
stehen für Lieferfähigkeit und
Fachkompetenz. Durch die Kooperation
mit der EUROPART können Kunden europaweit
ihre bevorzugten Teile zu ihren
individuellen Konditionen beziehen.
Mit kompetenten Mitarbeitern im
Innen- und Außendienst und einem
ausgefeilten Logistiknetzwerk wird der
Anspruch auf optimalen Service und
Lösungen für die Kundenzufriedenheit
täglich realisiert.
Große Wintersportevents in Oberhof,
die Unterstützung von Trainingsgruppen
für Skilanglauf, Nordische Kombination,
Rodler oder Bobfahrer erfahren ebenso
die Unterstützung von Günter Oßwald
wie der Radsport oder die Bundesligahandballer
aus Thüringen.
Federn Oßwald Fahrzeugteile & Technischer
Handel wurde zum vierten Mal seit
2000 nominiert für den „Großen Preis des
Mittelstandes“. Im Jahr 2016 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
LACOS Computerservice GmbH
07937 Zeulenroda-Triebes
Software vom Land fürs Land
1990 als kleiner Computerservice
gegründet, zählt das vogtländische
Unternehmen heute zu jenen Kompetenz-Centern,
die den Agrarbereich in
seiner Leistungsfähigkeit maßgeblich
unterstützen.
Die Ideenschmiede mit rund 40 Mitarbeitern
ist zwar abseits großer Ballungsräume,
dennoch stets am Puls der
Zeit mit dem Gespür für Neues, Besseres.
„Zukunft für ldeen“ lautet das Unternehmensmotto:
Als stabiler regionaler
Partner unterstützt das Unternehmen
die Berufsvorbereitung der Jugend in der
Heimat in enger Kooperationspartnerschaft
mit dem Landkreis Greiz.
Besonders wichtig für die Mitarbeiterbindung
von Experten auf dem Land:
Bei LACOS gehen Leistungserfordernis
und individuelle Mitarbeiterentwicklung
dank eines ausgezeichneten sozialen
Umfeldes Hand in Hand.
Nähe zu den Endanwendern, bodenständig
und heimatverbunden - das
zeichnet die Mannschaft um die heutige
Führung mit Thomas Damme, Stephan
Hubrich und Holger Hübschmann aus.
Die LACOS Computerservice GmbH wurde
zum zweiten Mal seit 2016 nominiert für
den „Großen Preis des Mittelstandes“. Im
Jahr 2016 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
JUMO GmbH & Co. KG
36039 Fulda
Verwurzelt in der Region
Das Unternehmen ist seit fast 70 Jahren
in Fulda fest verankert. Als der Firmengründer
Moritz Juchheim seine Firma
aus Thüringen kommend in Fulda ansiedelte,
war das dynamische Wachstum
nicht vorhersehbar. Früher ein Hersteller
von Thermometern, ist JUMO heute ein
Anbieter von High Tech-Produkten der
Sensorik sowie Mess- und Regeltechnik
und ist mittlerweile global aufgestellt.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung
PT-MAGAZIN 6/2017
33
LACOS Computerservice GmbH,
Herr Thomas Damme,
Herr Stephan Hubrich, Geschäftsführer
JUMO GmbH & Co. KG,
Herr Dipl.-Ing. Bernhard Juchheim,
Herr Dipl.-Kfm. Michael Juchheim,
Geschäftsführer
Trotz allen Wandels und Wachstums
sind das Selbstverständnis des Unternehmens,
der Umgang mit den Mitarbeitern
und die grundsolide finanzielle
Ausstattung des Betriebes geblieben.
Gesellschafter und Geschäftsführer verkörpern
das Leitbild des ehrbaren Kaufmanns.
JUMO ist ein Technologieführer in
der Region. In puncto Digitalisierung von
Produktionsprozessen schauen andere
Unternehmen auch darauf, wie JUMO
das Thema „Industrie 4.0“ umsetzt.
Die Verwurzelung in der Region, die
Übernahme gesellschaftspolitischer Verantwortung
und soziales Engagement
sind für das Unternehmen selbstverständlich
und gehören zu seinem genetischen
Code.
JUMO wurde zum siebten Mal seit 2008
nominiert. Im Jahre 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
Christian Wewezow | 0177 280 2447
Autorisierte Berater des
„Großen Preis des Mittelstandes“

PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
34
SCHOTTENER SOZIALE DIENSTE
gGmbH
63679 Schotten
Zum Wohle vieler Menschen
1986 wurde die Gemeinnützige Schottener
Reha Einrichtungen GmbH gegründet
und nach 25-jährigem Erfolgsweg im
Jahre 2011 zur Schottener Soziale Dienste
gGmbH unbenannt.
Das Unternehmen ist heute ein
anerkannter überregionaler Träger und
bietet vollumfänglich wohnortnahe
Dienstleistungen in den Bereichen
Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe
sowie im Bereich Arbeit und Bildung
von Menschen mit Behinderungen
an.
Das übergeordnete Ziel des Dienstleistungs-Unternehmens
ist es, über
soziale Arbeit anerkannte Werte für
ganze Regionen zu erzeugen. Die Verflechtung
von Wirtschaft und Sozialwirtschaft
geschieht dabei über die gezielte
Stärkung von sozialer Verantwortung
der privaten Wirtschaft, indem soziale
Arbeit als innovative wertschöpfende
Koproduktion etabliert wird.
Neben ihrem umfangreichen
Dienstleistungsangebot ist die gGmbH
auch eine bundesweite Innovationsträgerin,
so z. B. in der Altenpflege durch die
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Schottener Soziale Dienste gGmbH,
Frau Silke Becker, Herr Christof Schaefers, Geschäftsführer
Entwicklung neuer innovativer Hausgemeinschaftskonzepte,
in der Sicherung
der Nahversorgung im ländlichen Raum
mittels kleiner Lebensmittelläden und
durch den Betrieb einer Kunstwerkstatt.
Mit fast 1.200 Vollzeitmitarbeitern
ist das Unternehmen einer der größten
Arbeitgeber in der strukturschwachen
Region „Oberhessen“ und hat jährlich
fast 100 junge Menschen in seinen rund
70 Einrichtungen im Freiwilligendienst
im Einsatz.
Die Schottener Soziale Dienste
gGmbH und ihre Mitarbeiter/-innen
erbringen auf höchstem Niveau professionell
soziale Arbeit und damit verbundene
Dienstleistungen - zum Wohle der
vielen Menschen, die die Angebote in
Anspruch nehmen.
Die SCHOTTENER SOZIALE DIENSTE
gGmbH wurde zum fünften Mal seit 2013
nominiert. Im Jahre 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist.. ó
Preisträger
2017
99974 MÜHLHAUSEN
Langensalzaer Landstr. 39
Tel.: (03601) 433-3
Fax: (03601) 433-555
99091 ERFURT
Alte Mittelhäuser Str. 15
Tel.: (0361) 7 30 31-0
Fax: (0361) 7 30 31-18
98544 ZELLA-MEHLIS
Gewerbestr. 2
Tel.: (03682) 45 99-0
Fax: (03682) 45 99-22
07751 JENA Zöllnitz
Stadtrodaer Landstr. 3
Tel.: (03641) 62 05 24
Fax: (03641) 62 05 26
34260 KASSEL-Kaufungen
Industriestraße 14
Tel.: (05605) 30 51-0
Fax: (05605) 30 51-25
95030 HOF
An der Hohensaas 3
Tel.: (09281) 7 69 15-0
Fax: (09281) 6 27 09
99819 EISENACH-Krauthausen
Am Marktrasen 2
Tel.: (03691) 7 25 81-0
Fax: (03691) 7 25 81-26
99734 NORDHAUSEN
Herforder Str. 96
Tel.: (03631) 61 56 10
Fax: (03631) 60 01 24

Bank
des Jahres 2017
FinTech Group AG
60327 Frankfurt am Main
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
FinTech Group Bank AG,
Herr Frank Niehage, Vorsitzender des Vorstands
und Chief Executive Officer
Vorreiter moderner Finanztechnologie
Die FinTech Group AG ist Deutschlands
größter von Großbanken unabhängiger
Anbieter von Finanztechnologien. Der
Spezialsoftwareentwickler versorgt
Unternehmen im Bereich der Finanzdienstleistungen
und des eCommerce
mit hohen Ansprüchen in puncto Sicherheit,
Performance und Qualität mit innovativen
IT-Lösungen, IT-Consulting und
-Services. Die Gruppe mit zehn Niederlassungen
im deutschsprachigen Raum
entwickelt und betreut zukunftssichere
und effiziente Lösungen in den Bereichen
Banking, E-Banking, Payment und
Trading.
Dank seines Know-hows kann der
börsennotierte Finanztechnologie-Spezialist
Softwareprodukte für die komplette
technologische und regulatorische
Wertschöpfungskette im Bank- und
Finanzwesen anbieten. Bei der Entwicklung
neuer Produkte kooperiert FinTech
eng mit namhaften Unternehmen des
Finanzsektors wie Deutsche Bank, Morgan
Stanley und Finotek. Das Unternehmen
mit europaweiter Vollbanklizenz
und E-Geld-Lizenz, das auch Anteile an
der XCOM AG hält, ist die Anlaufstelle
für Software zur Wertpapierabwicklung
und verfügt auf diesem Feld über die
Preis- und Kostenführerschaft.
Mit seinem 100-Prozent-Tochterunternehmen
Online Broker flatex
ermöglicht FinTech zudem seinen Kunden
einen direkten Marktzugang zum
Direktverbraucher.
FinTech setzt auf Produktinnovationen.
So entwickelte die Gruppe ein
Mobiles Payment (Überweisungsvolumen
bisher eine Mio. Euro) sowie die
Smartphone-App „kesh“ als Alternative
zum Geldautomaten.
Gesellschaftliches Engagement
zeigt die Gruppe durch Community
Events für Startups/ Gründer und mit
dem Sponsoring des Steinachtallaufs.
Die FinTech Group AG wurde zum ersten
Mal nominiert für den Sonderpreis „Bank
des Jahres“. ó
35
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
SIGHTSEEINGTOUREN aUf dEm WaSSER
NEU
bis 4. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
tägl. fahrten
ab 9. März
2018
WINTERlIcHE STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: bis 22. dezember 2017 &
do. - So.: 4. Januar bis 4. März 2018
11:00 Uhr, 12:30 Uhr, 14:00 Uhr
und 15:30 Uhr
STadTkERNfaHRTEN
1-std. Schifffahrten durch Berlins City
ab/an Hauptbahnhof/Moltkebrücke
Täglich: ab 9. März 2018
10:00 Uhr, 11:30 Uhr, 13:00 Uhr,
16:00 Uhr, 17:30 Uhr* und 19:00 Uhr**
* ab 23. April; ** Fr. und Sa., ab 23. April
BRückENfaHRTEN
ca. 3-std. Schifffahrten über Spree
und Landwehrkanal
ab/an Märkisches Ufer
Täglich: ab 9. März 2018
10:30 Uhr und 14:30 Uhr
weitere Touren: www.reederei-riedel.de
PT2017
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info@reederei-riedel.de • www.reederei-riedel.de

Finalisten 2017
aus Thüringen | Hessen
BIM Textil-Service GmbH
99834 Gerstungen
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
36
Mehrwegkonzept gegen
„Wegwerf“-Tücher
Aus der Erweiterung einer über 30-jährigen
Tradition in Hessen gründete die
Unternehmerfamilie Wagner am Standort
Gerstungen ein Unternehmen, das
sich Sauberkeit als Dienstleistung auf
die Fahne geschrieben hat. Der Full-Service-Anbieter
hat heute rund 160 Mitarbeiter.
In den vergangenen Jahren etablierte
man zudem Niederlassungen in
Tschechien, Polen und Holland.
Das Unternehmen bietet europaweit
Arbeitsbekleidung für den Fertigungs-
und Werkstattbereich ebenso
wie Businessausstattungen, Spezialund
Warnschutzbekleidung, Schmutzsaugmatten,
Putztücher und Stoffhandtuchrollen
zur Miete. Hinzu kommen
Textilreinigung und der turnusgerechte
Austausch von geleasten Textilien. Faire
Preise ermöglichen Kunden den Einsatz
von genormten, wieder verwendbaren
Putztüchern sowie Miettextilien im
Kreislaufverfahren.
Das patentierte BIM-Kreislaufverfahren
garantiert ein umweltverträgliches
Textilreinigen. Mussten ölsaugfähige
Industrieputztücher mit Lösungsmittelrückständen
in der Vergangenheit
nach dem Einsatz als Sondermüll entsorgt
werden, so werden diese bei BIM
heute sogar abwasserfrei gereinigt. Eine
umweltbewusste Lösung für ein immer
öfter von Kunden nachgefragtes „Mehrweg-Konzept“
für Putztücher.
BIM Textil-Service GmbH wurde zum
dritten Mal seit 1999 nominiert. ó
Dr. Schär Deutschland GmbH
99510 Apolda
Jährlich 20 + 20
Der Lebensmittelspezialist für besondere
diätetische Ernährungsbedürfnisse
bietet die vollständige Produktpalette
glutenfreier Lebensmittel, die neben
Brot, Gebäck, Snacks, Pasta und Mehl
auch Tiefkühlkost umfasst. Das Portfolio
wurde seit einigen Jahren um den
Bereich Medical Nutrition zur Ernährung
bei Nierenerkrankungen und für die
ketogene Diät ergänzt.
Durch Kooperationen mit Universitäten
im In- und Ausland gelangen dem
Unternehmen zahlreiche Innovationen.
Jährlich werden etwa 20 Produktneuentwicklungen
und 20 Verbesserungen
auf den Markt gebracht. Ausgezeichnet
wurde das weltoffene Unternehmen
2016 mit dem EUROPEAN INVENTOR
AWARD für die Extrahierung und Verarbeitung
glutenfreier Proteine aus Mais
als Ersatz für Gluten.
Das Unternehmen engagiert sich
sehr in der Region: kooperiert mit Schulen,
unterstützt Veranstaltungen, die
Apoldaer Kinderklinik, die KITA Fliegenpilz
in Dreihausen und sponsert Sportvereine.
Die Dr. Schär Deutschland GmbH
wurde zum zweiten Mal seit 2016 nominiert.
ó
H&E Bohrtechnik GmbH
07646 Bollberg
Vom Spezialisten zum
Komplettanbieter
In den vergangenen drei Jahren hat
sich H&E vom Spezialisten für Spezialtiefbau
und Horizontalspülbohren zum
Komplettanbieter für sämtliche Tiefbauleistungen
entwickelt. Damit ist es das
einzige deutsche Tiefbauunternehmen,
das im Bereich der grabenlosen Rohrverlegungen
Komplettleistungen anbietet.
Die 2005 gegründete Firma ist somit
deutschlandweit Marktführer unter
vergleichbar großen Unternehmen der
Branche.
ab 1 Stück
LEITERPLATTEN • BESTÜCKUNG
PROTOTYPEN • EXPRESSDIENST
SERIENFERTIGUNG
kurze Lieferzeiten
schnelle Reaktionszeiten
flexible Fertigungsprozesse
www.lfg-oertel.de • 0365 /• 770365 32 | 09 info@lfg-oertel.de /- 077 32 09 - 0 | 0365 / 77 32 09 - 0

v.r.n.l.:
Dr. Schär Deutschland GmbH,
Herr Richard Stampfl, Geschäftsführer
und Vorstandsvorsitzender, Herr Manfred
Eiden, Kaufm. Leiter und Einzelprokurist;
H&E Bohrtechnik GmbH,
Herr Thomas Heidler, Geschäftsführer
PT-MAGAZIN 6/2017
Die von H&E entwickelte Mischund
Dosiereinrichtung für Bentonit-
Zuschlagstoffe kann auch innerhalb
einer Bohrung auf unterschiedliche
Bodenbeschaffenheiten und Mischverhältnisse
reagieren. Darüber hinaus
setzen die Thüringer das nachhaltige
Horizontalspülbohren ein, das die Verlegung
von Leitungen in Bereichen ermöglicht,
die keine offene Bauweise zulassen.
Somit können wertvolle Biotope, Gewässer,
Oberflächen und Naturschutzgebiete
geschützt werden. Gemeinsam
mit externen Fachberatern hat H&E
u. a. Projekte zur Wiederverwendung
der Betonit-Suspension erarbeitet, um
neben dem Umweltschutz auch Ressourcen-
und Kosteneinsparungen zu
erreichen.
Die H&E Bohrtechnik GmbH wurde
zum vierten Mal seit 2014 nominiert. ó
Dörflinger Elektrotechnik GmbH
65779 Kelkheim/Ts.
Dienstleister in Sachen Strom
Gründer Andreas Dörflinger startete
1990 als Dienstleister in Sachen
Strom. Heute betreut der Spezialist für
Gebäude- und Systemtechnik mit rund
30 Mitarbeitern über 5.400 Kunden im
Ballungsraum Frankfurt-Wiesbaden.
Das Besondere der Firma ist die
Schwerpunktsetzung: Planung – Smart
Home – Sicherheit – Kundendienst.
Jeder Kunde wird stets vor Ort beraten
und individuell betreut. Die gemeinsame
Planung ist die Basis aller Projekte.
Neben komplexen High-End-Lösungen
bilden alltägliche Elektroarbeiten nach
wie vor den Schwerpunkt im Portfolio.
Das Unternehmen engagiert sich
vielfältig: in der Nachwuchssicherung,
im sozialen Bereich und für den Erhalt
der Umwelt.
Die Dörflinger Elektrotechnik GmbH
wurde zum zweiten Mal seit 2011 nominiert.
ó
Haas & Co.
Magnettechnik GmbH
65205 Wiesbaden-Nordenstadt
Bekenntnis zum Produktionsstandort
Deutschland
Das 1972 gegründete Familienunternehmen
stellt maßgefertigte und langlebige
Qualitätsprodukte im Bereich der
Magnettechnik her. Es kauft Rohprodukte
und veredelt diese am Standort.
Bekenntnis zum Produktionsstandort
Deutschland: die Fertigung in Fernost
wird schrittweise reduziert.
Der Fokus richtet sich auf die Qualität
und den Service. Bei der Entwicklung
neuer Produkte legt man bei Haas vor
allem Wert auf ressourcenschonende
Gestaltung von Werbe- und Preisschil-
37
2016
Oskar-Patzelt-Stiftung

v.r.n.l.:
Werner Schmid GmbH,
Herr Matthias Hauß, Geschäftsführer;
Haas & Co. Magnettechnik GmbH,
Herr Christopher Haas, Geschäftsführer;
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
38
dern. So gelang z. B. durch die Zusammenarbeit
mit einem Druckerhersteller
die Zertifizierung der PET-Produkte für
ein umweltfreundliches, lösemittelfreies
Latex-Druckverfahren – also ein komplett
„grünes“ Produkt.
Haas engagiert sich beim Bewerbertraining
für Hauptschüler, bei den
Wirtschaftsjunioren Wiesbaden und
fungiert als Partner der Grundschule
Nordenstadt .
Die Haas & Co. Magnettechnik GmbH
wurde zum zweiten Mal seit 2016 nominiert.
ó
Schwalenstöcker & Gantz GmbH
34497 Korbach
„Für uns ist der Kunde die Sonne… und
um ihn hat sich alles zu drehen!“
So lautet bereits seit 1969 die Devise von
Firmenmitgründer Klaus Gantz. Professionelle
Gastlichkeit braucht professionelle
Partner - daher sind dem Unternehmen
die Bedürfnisse und Ansprüche
in Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung
oberstes Gebot.
Es begann 1969 mit „Hühnerzucht
und Eierverkauf“ als Nebenerwerb von
Frau Gantz. Heute begeistern über 150
Mitarbeiter ihre Kunden mit einem vielfältigen
Portfolio. Gehandelt wird mit
Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln
für Gastronomie, Hotellerie und Caterer.
Hinzu kommen Dienstleistungen rund
um Gastronomie-Technik, eine eigene
Metzgerei, eine Kaffeerösterei sowie ein
Cash & Carry-Markt. Dieses Gesamtportfolio
ist ein Alleinstellungsmerkmal
– nicht nur in der Region.
Die Schwalenstöcker & Gantz GmbH
wurde zum ersten Mal nominiert. ó
Werner Schmid GmbH
36043 Fulda
Dörflinger Elektrotechnik GmbH,
Herr Kai Rosenberg, Geschäftsführer
Standortsicherung durch langfristige
Orientierung
Das Familienunternehmen produziert
Werkzeuge für die Metall- und Kunststoffverarbeitung
und hat besondere
Kompetenz bei der Herstellung von
Metall-Kunststoff-Hybriden. Seit über
70 Jahren gehört das Unternehmen
zum industriellen Kern der Region. Eine
langfristige Orientierung hat wesentlich
zur Standortsicherung beigetragen. Die
Gesellschafter kennen ihre Mitarbeiter,
die häufig über viele Jahrzehnte dem
Unternehmen angehören.
Die Übergabe von Verantwortung
im Unternehmen hat in der Vergangenheit
immer reibungslos funktioniert. Vor
kurzem hat die nächste Generation den
Staffelstab im Betrieb übernommen.
Dieser Übergang war beispielhaft für
viele andere Unternehmen in der Region.
Für Gesellschafter und Geschäftsführung
des Unternehmens war es
immer selbstverständlich, sich in der
Region einzubringen. Hierzu gehört die
Verantwortung und Mitgestaltung der
Stadtpolitik, aber auch das Engagement
in Gremien der IHK und Verbänden.
Werner Schmid GmbH wurde zum
fünften Mal seit 2007 nominiert. ó

Sonderpreis Junge Wirtschaft 2017
Reza Shari Make-Up-Akademie
68165 Mannheim
Umsatz und Mitarbeiterzahl
verdoppelt
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
wurde 2006 gegründet und betreibt seit
Sommer 2017 eine europaweit einmalige
Online-Make-up-Akademie. Reza Shari
gilt international als einer der gefragtesten
Make-up-Artisten und als Connaisseur
der Schönheit. Seine beruflichen
Wurzeln sind in Paris und Basel bei
führenden Beauty-Marken wie Lancaster,
Elizabeth Arden und Clarins zu finden.
Zahlreiche prominente Persönlichkeiten,
darunter Kevin Costner und Anastasia,
wurden bereits von ihm geschminkt.
Seit 2004 betreibt Reza Shari sein
„House of Beauty“ in Mannheim in bester
Lage im Herzen der Rhein-Neckar-
Region. Durch die Verlagsgruppe „Markt
intern“ wurde er als 1A-Fachhändler
ausgezeichnet, da die Anwendungen in
seiner Beauty-Lounge ausschließlich mit
den besten Marken wie Yves Saint Laurent,
Lola, Diane Brill und Givenchy-le
make up durchgeführt werden. Kunden
aus aller Welt, etwa aus Russland, der
Schweiz und dem Mittleren Osten, vertrauen
seinem fundierten Wissen und
lassen sich von ihm beraten.
Reza Shari Make-Up-Akademie, Herr Reza Shari, Geschäftsführer
Im Jahr 2016 entwickelte Reza
Shari den deutschlandweit ersten IHKzertifizierten
Make-up-Artist-Lehrgang.
Zudem gibt er Arbeitslosen eine Chance,
auf dem wachsenden Beautymarkt
Fuß zu fassen. Nächste Ziele sind die
Internationalisierung der Akademie, der
damit verbundene Ausbau der Standorte
sowie die Multilingualisierung der
Online-Make-up-Akademie.
Reza Shari als Person bewegt sich
immer im Fokus der Medien. Aktuell
wurde er als einer der führenden Mannheimer
Köpfe portraitiert, hat regelmäßige
Auftritte beim SWR-Fernsehen und
ist fortlaufend in der Presse, darunter in
Zeitschriften wie Gala, Burda, Glamour,
Ubi Bene und InStyle, zu finden.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie
mit aktuell acht Mitarbeitern konnte
ihren Umsatz und ihre Mitarbeiterzahl
innerhalb der letzten vier Jahre verdoppeln.
Reza Shari engagiert sich zudem
stark für die Bildung und Integration
von Migranten und Flüchtlingen.
Die Reza Shari Make-Up-Akademie wurde
in diesem Jahr nominiert beim „Großen
Preis des Mittelstandes“ durch die Clockwise
Consulting GmbH. ó
39
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Premosys entwickelt und
produziert optoelektronische
Systeme zur professionellen
Farberkennung und
Farbmessung in
Produktionsumgebungen
die in verschiedenen
Industriebereichen
wie Automotive,
Luft- und Raumfahrt,
Elektronikindustrie,
Nahrungsmittel,
Konsumgüter, Drucktechnik
und Medizintechnik
eingesetzt werden.
2017
www.premosys.com
PREMOSYS GmbH
Hillstraße 14
D-54570 Kalenborn-Scheuern
Telefon: +49 (0) 6591 – 98311-0
e-Mail: info@premosys.com

Nominierungsaufruf für 2018
Auch im kommenden Jahr werden die Besten der Besten
im deutschen Mittelstand gesucht. Nominieren Sie jetzt!
Motto 2018: Zukunft gestalten
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
40
Durch den „Großen Preis des Mittelstandes“
konnte der unternehmerische
Mittelstand über Jahre
hinweg seine Präsenz in der Öffentlichkeit,
in der Politik und den Medien weiter
ausbauen. Teilnehmern, Preisträgern,
Botschaftern und Unterstützern ist das
bisher Erreichte Ansporn, auch zukünftig
im Rahmen des „Großen Preises“ den
enormen Leistungen des Mittelstandes
die Würdigung zukommen zu lassen, die
sie verdient haben. So werden also ab 1.
November 2017 wieder mittelständische
Unternehmen gesucht, die sich überdurchschnittlich
entwickelt haben.
Sie sollten jährlich mindestens zehn
Arbeitsplätze und 1,0 Mio. Euro Umsatz
aufweisen und wenigstens drei Jahre
stabil am Markt tätig sein. Niemand
kann sich selbst bewerben, sondern
muss von Dritten zum Wettbewerb
nominiert werden.
Bewertet werden die Leistungen in
fünf Wettbewerbskriterien:
1. Gesamtentwicklung des Unternehmens
2. Schaffung/Sicherung von Arbeits- und
Ausbildungsplätzen
3. Modernisierung und Innovation
4. Engagement in der Region
5. Service und Kundennähe, Marketing
Die Nominierung kann online vorgenommen
werden im Portal
www.kompetenznetz-mittelstand.de
oder per E-Mail an op@op-pt.de der
Bundesgeschäftsstelle der Oskar-Patzelt-Stiftung
mitgeteilt werden.
Wettbewerbsregionen
In jeder der zwölf Wettbewerbsregionen
• Baden-Württemberg
• Bayern
• Berlin/ Brandenburg
• Hessen
• Mecklenburg-Vorpommern
• Niedersachsen/Bremen
• Nordrhein-Westfalen
• Rheinland-Pfalz/Saarland
• Sachsen
• Sachsen-Anhalt
• Schleswig-Holstein/Hamburg
• Thüringen
können in der Regel drei Unternehmen
als Preisträger und weitere fünf als Finalist
ausgezeichnet werden. Die Entscheidungen
treffen rund 100 Juroren, die in
zwölf regionalen Jurys organisiert sind.
Die Juroren unterliegen einer eigenen
Geschäftsordnung sowie einem Corporate
Governance Kodex und handeln
nach einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
gemäß DIN EN ISO
9001:2008.
Keine Gebühren
Es werden keine Anmelde- oder Bearbeitungsgebühren
für die Teilnahme
am Wettbewerb erhoben. Zur Betreuung
nominierender Institutionen und
nominierter Unternehmen vor Ort sind
rund 50 ehrenamtliche Servicestellen
der Oskar-Patzelt-Stiftung bundesweit
im Einsatz. Mit Sonderpreisen würdigt
die Oskar-Patzelt-Stiftung darüber hinaus
das Wirken von Persönlichkeiten
und Institutionen für die Gestaltung der
notwendigen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen
unternehmerischen
Handelns. Auf jeder der drei regionalen
Auszeichnungsgalas können je einmal
folgende Sonderpreise verliehen werden:
Die „Bank des Jahres“ für ein Kreditinstitut
mit besonderem Engagement
bei der Begleitung/Förderung mittel-
Ihre Lösungen für die Zukunft!
• EMS Dienstleister
• Bauelemente-Distribution
• Systemhaus
www.etb-electronic.de

PT-MAGAZIN 6/2017
Finalist
Großer Preis des
Mittelstandes
Kommune des Jahres
Bank des Jahres
Ehrenplakette
Premier-
Finalist
Premier
Premier-Kommune
Premier-Bank
Premier-
Ehrenplakette
Oskar-Patzelt-Stiftung
ständischer Unternehmen und Wirtschaftsstrukturen
und die „Kommune
des Jahres“ für eine kommunale Institution
(Kommune, Landkreis) mit herausragenden
Leistungen und Erfolgen beim
Aufbau und bei der Entwicklung mittelständischer
Wirtschaftsstrukturen.
Bundesweite Sonderpreise
Preisträger des Wettbewerbs, deren Auszeichnung
mindestens zwei Jahre zurückliegt
und die sich seitdem bedeutend
weiterentwickelt haben, können auf
dem Bundesball (Abschlussgala) in Berlin
mit den höchsten Auszeichnungsstufen
des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“
ausgezeichnet werden:
„Premier – Großer Preis des Mittelstandes“
ist die höchste Auszeichnung,
die die Oskar-Patzelt-Stiftung verleiht.
Sie kann an Premier-Finalisten verliehen
werden.
„Premier-Finalist – Großer Preis
des Mittelstandes“ ist die nächste Auszeichnungsstufe
für Preisträger, die
vorgenannte Bedingungen erfüllen.
Auch Träger der Sonderpreise
„Bank des Jahres“ und „Kommune des
Jahres“ können als „Premier-Bank des
Jahres“ bzw. „Premier-Kommune des
Jahres“ bzw. mit der entsprechenden
Premier-Finalisten-Stufe ausgezeichnet
werden.
Erst am Abend der Preisverleihung
am 8. September 2018 in Dresden,
am 15. September in Würzburg, am
29. September in Düsseldorf und am
27. Oktober 2018 in Berlin werden die
Preisträger und Finalisten bekannt gegeben.
ó
Eine ausführliche Beschreibung der Wettbewerbsbedingungen
und –kriterien
sowie weitere Informationen zum organisatorischen
und zeitlichen Ablauf des
Wettbewerbs finden Sie unter:
www.mittelstandspreis.com/
wettbewerb/ausschreibung
41
ThermoPlan ® S7 5
Jetzt 3x stark - DAS ist eine Wand!
Optimiert:
• jetzt auch 36,5 cm
• höhere Rohdichte
= mehr Masse
Der ThermoPlan ® S7 5
• Breit: 36,5 + 42,5 + 49,0 cm
Wanddicke
Ziegelmassivbau in Vollendung.
Mit dem weiter optimierten ThermoPlan S7 5
untermauert JUWÖ erneut seine Stellung
als Innovationsführer im Mauerwerksbau.
U-Wert
Passivhaus Niveau
0,19 W/(m2K) -
0,14 W/(m2K)
• Stark: hohe Masse -
speichert Wärme + Kühle
• Warm: Pure Wärmedämmkraft
ohne Füllung λ R
0,07 5 W/(mK)
Die Ziegel der Thermo-Plan ® S-Klasse (S9, S8)
erreichen höchste Wärmedämmwerte – ohne
Füllung oder sonstige zusätzliche Dämmstoffe.
Der ThermoPlan S7 5 entwickelt den Maßstab
der monolithischen Baukultur weiter und ist
das absolute Spitzenprodukt dieser Reihe. Jetzt
schon ab 36,5 cm.
Zentrale Wöllstein: JUWÖ Poroton-Werke · 55597 Wöllstein · +49 6703 910 0 · Fax: +49 6703 910159 · E-Mail: info@juwoe.de · www.juwoe.de
Standort Alzenau: Adolf Zeller GmbH & Co. POROTON-Ziegelwerke KG · Märkerstraße 44 · 63755 Alzenau · E-Mail: alzenau@juwoe.de
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© Daniel Berkmann
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
42
A ó AFK Andreas Franke Kunststoffverarbeitung
GmbH & Co. KG ó AKTUELL
BAU GmbH ó Albert Fischer GmbH ó
Ahr Winzer e.G. / Dagernova Weinmanufaktur
ó Amapharm GmbH ó Arcobräu
Gräfliches Brauhaus GmbH & Co. KG ó
ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
ó ASTRO Motorengesellschaft GmbH &
Co. KG
B ó Bäckerei Schmitz und E-aktiv Märkte
Schmitz ó Bilstein & Siekermann GmbH
+ Co. KG ó Bohlsener Mühle GmbH & Co.
KG ó Borscheid + Wenig GmbH ó BRU-
DER Spielwaren GmbH + Co. KG
C ó Caleg Schrank- und Gehäusebau
GmbH ó CBV Blechbearbeitung GmbH
ó CCC Confiserie Coppeneur et Compagnon
GmbH ó Clockwise Consulting
GmbH ó Consist Software Solutions
GmbH ó Colak GmbH ó CTP GmbH
Bluechemgroup ó Curt Bauer GmbH
D ó DELTA LOGIC Automatisierungstechnik
GmbH ó DINO Anlagen- und
Maschinenbau e.K. ó DR. BUTZE GmbH
& Co. KG
E ó Edeka Ernst, Zweibrücken ó EGGER
Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG ó
ELMO-Elektromontagen Leipzig GmbH
ó elektroplan - schneider GmbH ó Eifler
Kunststoff-Technik GmbH & Co. KG
ó Endress+Hauser Conducta GmbH +
Co. KG ó ETB Electronic Team Beratungsund
Vertriebs GmbH ó Ewers Strümpfe
GmbH
F ó Fasihi GmbH ó FingerHaus GmbH
ó Fliesen Ernst & Stieger GmbH ó Franken
Brunnen GmbH & Co. KG / BT Ileburger
Sachsen Quelle
G ó Gemeinde Niederwinkling ó global
Flash Service GmbH & Co. KG ó Globus
Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG
ó Goldeck Süßwaren GmbH & Co. KG, NL
Zeitz ó Gummiwerk Kraiburg Relastec
GmbH ó GÜNZBURGER STEIGTECHNIK
GmbH
H ó Hallingers Schokoladenmanufaktur
GmbH ó HALLOG GmbH ó Hanse
Haus GmbH & Co. KG ó HANS FLEIG
GmbH ó Henkell & Co. Sektkellereien KG
ó HORSCH Maschinen GmbH
I ó ISC Innovative Systems Consulting
AG
K ó KAHLA/Thüringen Porzellan GmbH
ó Keunecke Feinkost GmbH ó KFM
Deutsche Mittelstand AG ó KHW Kunststoff-
und Holzverarbeitungswerk GmbH
ó KLAUS HÜNERKOPF Neukirchen ó
Kunstgiesserei Bildguss Gebr. Ihle ó
Kunststofftechnik Backhaus GmbH ó
K&S Anlagenbau GmbH
L ó LAGER 3000 GmbH
M ó M. Asam GmbH ó ma design
GmbH & Co. KG ó Maintal Konfitüren
GmbH ó Mathias Normann Spedition
GmbH & Co. KG ó miunske GmbH ó
Mauser Sitzkultur GmbH & Co. KG ó
Max Heimerl Bau GmbH ó meeco Communication
Services GmbH ó Melitta
Europa GmbH & Co. KG ó monte mare
Unternehmensgruppe ó Müller-Technik
GmbH
N ó NeuRo Planen GmbH ó Network
Concept GmbH
O ó Obstland Dürrweitzschen AG ó
Oelkers Betriebe OHG ó ONI-Wärmetrafo
GmbH ó ONI Temperiertechnik
Rhytemper GmbH ó Orthopädie- und
Reha-Team Zimmermann GmbH
P ó Paul Köster GmbH ó P_D Management
Industrie - Technologies GmbH ó
Pilzhof Pilzsubstrat Wallhausen GmbH
ó Pixida GmbH ó Peter Kölln KGaA ó
Pollin Electronic GmbH ó PREMOSYS
GmbH ó profipresent.com GmbH
R ó Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
AG Zweigniederlassung Süddeutschland
ó Reinhard Koll GmbH ó
Rennsteig Werkzeuge GmbH ó Reza
Shari Make-Up-Akademie ó RFT kabel
Brandenburg GmbH ó RÖMERTOPF®
Keramik GmbH & Co. KG
S ó SACHSENKÜCHEN Hans-Joachim
Ebert GmbH ó schambeck automotive
GmbH ó Sächsische Porzellan-Manufaktur
Dresden GmbH ó Schilkin GmbH
& Co. KG Berlin Spirituosen ó Schlemmer-Markt
Freund Lebensmittelmärkte
GmbH ó Schoepe Display GmbH ó
Schoeller Allibert GmbH ó SFW Schildauer
Fleisch- und Wurstwaren GmbH
ó Siemer Verpackung GmbH ó Spindelund
Lagerungstechnik Fraureuth GmbH
ó SSL Maschinenbau GmbH / Unternehmensgruppe
Scholz ó Strandhotel
weida eG
W ó Waldheimer Gewürze GmbH ó
WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft
am Mittelrhein mbH ó WIB homecare
GmbH ó Wilhelm Schröder GmbH ó
Wockenfuß Hörakustik ó WTK-Elektronik
GmbH
Y ó yourfirm GmbH
Z ó Zedler – Institut für Fahrradtechnik
und -Sicherheit GmbH ó Zweirad Gruber
GmbH
© maximleshkovich - stock.adobe.com

Zukunft gestalten
KOLUMNE
Erst wenige Tage ist es her, dass beim
Bundesball zur abschließenden Preisverleihung
des Großen Preises des Mittelstandes
2017 die Scheinwerfer erloschen.
‚Nach der Messe ist vor der ‚Messe‘ - Sie
alle kennen dieses geflügelte Wort. Für
die Oskar-Patzelt-Stiftung angewandt
heißt das: ‚Nach dem Wettbewerb ist vor
dem Wettbewerb‘. Und so auch für viele
Wettbewerbsteilnehmer dieses Jahres
oder vergangener Jahre, um sich in 2018
erneut mit den Besten zu messen.
Und natürlich verleiht die Aussicht
auf einen begehrten Preisträgertitel
eine gehörige Portion Antrieb und Motivation.
Doch viel wichtiger ist - und das
wissen alle bisher Nominierten - dabei
zu sein, im Netzwerk der Besten. Die
Nominierung allein ist eine erstklassige
Auszeichnung und gleichzeitig die Eintrittskarte
in das Netzwerk der Besten.
Hier finden Sie nicht nur eine Bühne
zur Würdigung außergewöhnlicher
Leistungen, sondern eine dauerhafte
Plattform für lebendigen, inspirierenden
Austausch unter Gleichgesinnten. Nutzen
Sie daher die vielen Chancen und
Möglichkeiten in unserem Netzwerk,
Ihre Erfolgsstrategie noch weiter auszubauen.
Für echte Macher ist eine Auszeichnung
‚nur‘ eine Momentaufnahme im
stetigen Schaffensprozess. Doch solch
ein Meilenstein wie die öffentliche
Ehrung mit dem Großen Preis des Mittelstandes
ist auch wichtig für die gesellschaftliche
Wahrnehmung der unternehmerischen
Leistungen. Denn diese
verleihen auch anderen Impulse und
Ansporn, den Besten nachzueifern oder
gar mit diesen in Wettbewerb zu treten.
Dieses stetige Streben nach Höherem
bringt uns persönlich und als Gesellschaft
als Ganzes weiter nach vorn. Nur
wer nicht müde wird, das ‚Heute‘ konstruktiv
in Frage zu stellen, kann auch
morgen die Nase vorn haben. Nur wer
mutig, innovativ und gestaltend aktiv ist,
wird auch in der Zukunft erfolgreich sein.
Stellen Sie deshalb weiterhin Fragen
- die richtigen, die unbequemen und auch
die bisher noch nicht gestellten Fragen.
Nur so wird es uns gelingen, die Welt
von morgen in unserem Sinne zu verändern,
zu verbessern. Unser Motto für
2018 lautet: „Zukunft gestalten“. Seien
Sie dabei!
Ihre Petra Tröger
43
PT-MAGAZIN 6/2017
Oskar-Patzelt-Stiftung
Schall- und Schwingungsisolierung
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ein selbstständiges Unternehmen innerhalb
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wir den internationalen Markt.
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Ladungssicherung
Sportböden & Elastikschichten

Unternehmensanleihen –
die letzten Zinsoasen
Investments mit dem Charme des Besonderen
Wirtschaft
PT-MAGAZIN 6/2017
44
© Romolo Tavani
Die Zinsen sind faktisch abgeschafft.
Aber es gibt noch Zinsoasen,
in denen man attraktive
Renditen findet. Anleihen von inhabergeführten,
mittelständischen Unternehmen
mit dem Potenzial einer Bonitätsverbesserung
stehen hierbei im Fokus.
Sie sind Investments mit dem Charme
des Besonderen.
Institutionelle Anleger und Vermögensmanager
hatten bereits Anfang
2016 damit begonnen die Wertpapieranlagen
umzuschichten. Sie zogen sich
seit letztem Jahr aus niedrig verzinsten
Staatsanleihen und Unternehmensanleihen
im Investmentgrade zurück
und schichten auch in hochverzinsliche
Unternehmensanleihen um. Allerdings
werden nur die Anleihen von Emittenten
ausgewählt, die ein erfolgreiches
Geschäftsmodell betreiben und bei
denen die Wahrscheinlich sehr hoch ist,
dass sich die Bonität der Unternehmen
verbessert. Der Grund dafür: Die Investoren
sind auf der Suche nach stabilen,
nachhaltigen Erträgen. Auch hier ist die
Auswahlmöglichkeit von Papieren überschaubar
geworden.
Unternehmensanleihen des
Mittelstandes werden verstärkt als
Investment geprüft
Die Rahmenbedingungen für eine weitere
erfolgreiche Entwicklung deutscher
Unternehmen sind besser, als die
Berichte es vermuten lassen. Solide
Finanzstrukturen und gute geschäftliche
Entwicklungen sorgten auch in 2017
dafür, dass Unternehmensanleihen des
Mittelstandes als attraktive Anlage
galten. Viele Experten sehen in diesem
Anlagesegment weiterhin eine Marktchance.
Dafür sprechen insbesondere
zwei Gründe:
1. Viele Unternehmen sind solide aufgestellt
und profitieren von der Niedrigbzw.
Negativzinspolitik der EZB. Seitdem
die EZB auch dazu übergegangen ist,
Unternehmensanleihen aufzukaufen, ist
die Nachfrage nach hochverzinslichen
Unternehmensanleihen gestiegen und
die Kurse im Aufwärtstrend.
2. Die aktuelle Ausfallrate in diesem
Anleihesegment ist auf 2,0 % gefallen
und eine Ausweitung dieser Ausfallrate
ist aufgrund des erwarteten konjunkturellen
Umfeldes sowie der soliden finanziellen
Aufstellung der Unternehmen
eher unwahrscheinlich.

Emissionen von Unternehmensanleihen
gelten seit langem als Finanzierungsinstrument
…
Unternehmensanleihen des Mittelstandes
werden schon seit 1950 als alternative
Finanzierungsform genutzt. Der
Spiegel berichtete in seiner Ausgabe
am 12.09.1956 über die erfolgreiche
Platzierung von Anleihen. Hier werden
bekannte Adressen wie Bosch, Feldmühle
oder die Hamburgischen Elektrizitätswerke
genannt. Die Emissionsvolumen
lagen in der Größe zwischen 25
Mio. und 40 Mio. DM. Die Zinskupons
mit 8 % waren damals doppelt so hoch
wie die auf den Sparkonten. Die Emissionen
wurden damals in wenigen Stunden
vollständig bei vielen privaten Anlegern
platziert. Banken meldeten damals, dass
tausende Anleger vom „Schalterbeamten“
abgewiesen werden mussten und
leer ausgingen.
… und werden seit Einführung von
BASEL III verstärkt genutzt!
Auch heute nutzen viele mittelständische
Unternehmen den Kapitalmarkt,
um sich Finanzierungsmittel zu beschaffen,
Tendenz steigend. Die BASEL III –
Regeln (mittlerweile wird die Einführung
von BASEL IV geplant) zwingen die
Unternehmen weitere Finanzierungsquellen
zu nutzen. Strenge Eigenkapitalund
Liquiditätsvorschriften sowie harte
Bewertungsrichtlinien bei der Beurteilung
von Sicherheiten haben dazu
geführt, dass die Banken nicht mehr in
dem Maße Unternehmen mit Krediten
versorgen können wie in der Vergangenheit.
Die Ratingagentur Standard &
Poor’s veröffentlichte im August 2013
die Ergebnisse einer Studie. Es wurde
festgestellt, dass bis Ende 2018 in Europa
ein Gesamtvolumen von 3,5 Billionen
Euro nicht mehr über Kredite finanziert
werden kann und deshalb andere Finanzierungsalternativen
genutzt werden
müssen. Die Politik hat hierauf bereits
reagiert. Mit der Richtlinie „Bildung der
Kapitalmarktunion“ sollen die Zugangsbedingungen
auf den Kapitalmärkten
für mittelständische Unternehmen verbessert
werden.
Unternehmensanleihen sind wichtige
Finanzierungsmöglichkeit und attraktive
Anlageform…
Nach wie vor stellt der Anleihenmarkt
das größte Marktsegment an den Börsen
dar, auf dem sich die Unternehmen
finanzieren. In der Öffentlichkeit
wird über die Industrieanleihen, wie z.
B. von VW, Siemens oder Lufthansa laufend
berichtet. Unternehmensanleihen
von mittelständischen Unternehmen,
bei denen es sich vielfach um „Hidden
Champions“ handelt, sind eher unbekannt.
Diese Unternehmensanleihen
werden, wie auch die Aktien des Mittelstandes,
in unterschiedlichen Marktsegmenten
angeboten, gelistet und
anschließend gehandelt. Die Mehrzahl
dieser Emissionen ist und bleibt eine
wichtige Finanzierungsmöglichkeit für
Unternehmen und auch eine attraktive
Anlageform für Investoren.
… aber auf eine gewissenhafte Auswahl
und Überwachung kommt es an.
Bei allen Anlageklassen, ob Immobilien,
Oldtimer, Aktien oder Anleihen, kommt
es vor dem Investment auf eine sorgfältige
Prüfung an. Und anschließend
muss die Wertanlage auch gepflegt werden.
Die KFM Deutsche Mittelstand AG
hat sich auf die Auswahl von Unternehmensanleihen
des Mittelstandes spezialisiert.
Per 30.09.2017 befinden sich 257
Adressen mit einem Gesamtemissionsvolumen
von rund 75 Mrd. Euro auf dem
Monitor. Mit Hilfe des Analyseverfahrens
‚KFM-Scoring‘ werden die Bonität
des Unternehmens und die Qualität der
Anleihe geprüft und gewissenhaft überwacht.
Nur die Anleihen, die den strengen
Prüfungen standhalten und über
ein attraktives Chancen-/Soliditätsprofil
verfügen, kommen als Investment in
Frage. Verändern sich die Bonität des
Unternehmens und/oder die Qualität
der Anleihe, liefert das KFM-Scoring eine
Handlungsempfehlung.
Spezialisierte Investmentfonds mit
dem Charme des Besonderen
Für Anleger, die an den attraktiven Renditen
von Unternehmensanleihen des
Mittelstandes partizipieren möchten
und den zeitintensiven Aufwand der
Prüfung und Überwachung von Einzelinvestments
nicht eingehen wollen, eignet
sich beispielsweise der Deutsche Mittelstandsanleihen
FONDS (WKN A1W5T2).
Mit einem Fondsvolumen von 56,8
Mio. Euro und einer Wertentwicklung
seit Jahresbeginn in Höhe von +9,75 %
(Stand per 19.10.2017) erhält der Fonds
die Spitzenbewertung mit 5 Sternen
vom Finanzinformations- und Analyseunternehmen
Morningstar. In der Citywire
Fondsbewertung belegt der Deutsche
Mittelstandsanleihen FONDS in der
Kategorie Anleihen Euro (mittlere Laufzeit)
sowohl auf Sicht von einem Jahr als
auch von drei Jahren jeweils Platz 1. Die
hohe Ertragskraft und Nachhaltigkeit
der Erträge sowie die kontinuierlichen
jährlichen Ausschüttungen an die Anleger
drücken sich auch in der Bewertung
von Lipper Leaders Rating Germany,
dem Bewertungsportal von Thomson
Reuters, aus. Hier wird der Deutsche
Mittelstandsanleihen FONDS als Leader
bei „Gesamtertrag“ und „Konsistenter
Ertrag“ geführt.
In den vergangenen Jahren wurde
eine stabile Ausschüttungsrendite in
Höhe über 4 % p. a. erzielt. Der Fonds
knüpft auch in diesem Jahr nahtlos an
die erfolgreiche Entwicklung der Vorjahre
an. Auch für 2017 wird die geplante
Ausschüttungsrendite oberhalb der 4 %
erreicht. Die Anleger profitieren darüber
hinaus von einer breiten Streuung in
verschiedene Titel und einer umfangreichen
Transparenz bei allen Investments.
Professionelle Investoren und Stiftungen
nutzen verstärkt solche Investmentfonds
als Beimischung. ó
Hans-Jürgen Friedrich
Vorstand
Deutscher Mittelstandsanleihen Fonds
Rathausufer 10 / 40213 Düsseldorf
Fon: 0211 210 737 40
info@kfmag.de / www.kfmag.de
45
PT-MAGAZIN 6/2017
Wirtschaft

Wirtschaft
PT-MAGAZIN 6/2017
© pixabay
46
Der Stoff, aus dem die Helden sind
Erfolgreiche Menschen, Produkte
und Unternehmen bieten immer
positive Projektionsflächen. Diese
funktionieren wie Brücken, die ein
enges Band der Sympathie und Verbundenheit
knüpfen, mitunter auch Begeisterung
erzeugen. Für Unternehmen sind
sie unerlässlich und doch häufig unterschätzt.
Jan Frodeno machte sich am 14. Oktober
2017 beim Ironman auf Hawaii unsterblich.
Angetreten war er mit dem Ziel, das
dritte Mal hintereinander den bedeutendsten
Triathlon der Welt zu gewinnen.
Doch beim Laufen kämpfte er mit
massiven Rückenproblemen. Schlussendlich
kam er als 70ster ins Ziel.
Ein Verlierer und dann unsterblich?
Ja, denn er gab trotz aller Probleme nicht
auf. Er feuerte sogar den späteren Sieger
Patrick Lange lautstark an, als dieser
auf der Laufstrecke entgegenkam. Damit
gab er ihm den ultimativen Motivationskick.
Jan Frodeno ist ein feiner Kerl, der Größe
zeigen kann. Bisher wusste das nur ein
kleiner Kreis. Seit dem 14.10. wissen es
Millionen: denn TV, Print und soziale
Medien berichteten ausführlich. Menschen
lieben solche Heldenstorys. So
können sie eine Beziehung aufbauen
und sich mit den Helden identifizieren –
das macht einfach Spaß. Denken Sie an
die Konzerte Ihrer Lieblingsmusiker. Wie
viel Sie dafür bereit sind zu bezahlen.
Welche Wege Sie in Kauf nehmen. Wie
Sie das Konzert genießen und mit welchem
Enthusiasmus Sie anschließend
nach Hause fahren.
Bietet Ihr Unternehmen ausreichend
Projektionsfläche?
Menschen, Produkte, Destinationen:
die besonders Begehrten bieten immer
etwas mehr Projektionsfläche als die
anderen. Das gilt auch für Unternehmen:
wenn Sie wollen, dass sich andere für Sie
begeistern, müssen Sie positive Projektionsfläche
aufzeigen.
Mit dem Siegel „Wirtschaftsmagnet“
– das ähnlich wie der Wettbewerb auf
Hawaii – nur den Stärksten der Starken
vorbehalten ist, bieten Sie diese Projektionsfläche:
am Arbeitsmarkt und bei
ihren Mitarbeitern, bei Ihren Kunden
und Geschäftspartnern und in Ihrem
regionalen Umfeld. Das Siegel sagt mehr
als 1.000 Worte. – Doch dafür muss man
sich erst einmal qualifizieren. Das schaffen
nicht viele.
Scheitern ist möglich. Aufgeben nicht.
Diese Lektion lässt sich mühelos aus Jan
Frodenos starkem Auftritt ableiten. Viele
Unternehmen kennen das aus eigener
Erfahrung. Aus der Niederlage lernen
und es das nächste Mal besser machen.
Aber wie? Wenn es nicht die äußeren
Umstände oder die Tagesform waren, ist
eine Eigenanalyse ohne den Vergleich
mit anderen, vorzugsweise mit den Besten,
wertlos. Denn der Kreis der Denker
und des Denkens ändert sich nicht. „Probleme
kann man niemals mit derselben
Denkweise lösen, durch die sie entstanden
sind.“, stellte schon Albert Einstein
fest. Das folgende Beispiel zeigt das sehr
anschaulich.
Raus aus dem Hamsterrad
Ein befreundeter Unternehmer, dessen
Unternehmen 100 Mitarbeiter beschäftigt
und stets Gewinne erzielte, benötigte
für ein Großprojekt eine Wachstumsfinanzierung.
Die Banken winkten
höflich ab. Die Summe sei zu groß, die
Branche generell in einer Abwärtsspirale
und in der Excel-Tabelle stünden
nicht alle Daten auf „Grün“. Die breite
Ablehnung seines Anliegens war niederschmetternd
und persönlich demütigend.
Der Unternehmer kochte und
appellierte an sein Führungsteam: „Ich
will, dass wir das beste Unternehmen
werden. Holt mir diesen Ratingkatalog
und dann will ich wissen, wo wir überall
eine Scheibe drauflegen müssen. Für den
schlechten Ruf unserer Branche kann ich

nichts, aber ich will, dass wir das Unternehmen
mit der besten Bonität werden
und nie mehr bei einer Kreditanfrage
abgelehnt werden. Egal, wie lange es dauert.“
Sobald er den Ratingkatalog in
Händen hielt, identifizierte er die Stellschrauben.
Mit seinem Team entwickelte
er einen Projekt- und Maßnahmenplan
und begann sofort, jeden einzelnen
Punkt zu optimieren.
Anfangs belächelt, stellten sich
bereits nach zwei Wochen erste Erfolge
ein. Es begann mit kleinen Veränderungen
in den Abläufen und Prozessen. Mit
zunehmender Erfahrung wuchs nach
ein paar Monaten nicht nur die Lust,
sondern auch der Mut zu größeren Weichenstellungen.
Geschlossene Kreisläufe in der Kundengewinnung,
neue Kennzahlen im
Controlling, eine Verschlankung der
Auftragsorganisation und innovative
Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
waren nur ein paar der Veränderungen,
die das neue Denken, sich als Benchmark
der Branche aufzustellen, hervorbrachte.
Das Unternehmen hatte nach drei
Jahren sein Ziel als Branchenprimus
erreicht, obwohl es noch nicht überall
die höchste Einstufung erhielt. Das dauerte
zwei weitere Jahre.
Während dieser Zeit entkoppelte
sich das Unternehmen noch weiter vom
Trend der Branche, machte seine eigene
Konjunktur und verdoppelt sich seither
im Schnitt alle fünf Jahre sowohl im
Umsatz als auch im Gewinn. Weniger
durch neue Problemlösungen, sondern
vielmehr, weil es über Benchmarking
systematisch reift und ständig besser
wird.
Das Unternehmen als das Mekka
der Branche
Heute ist das Unternehmen unangefochten
auf Platz 1 seiner Branche. In
Fachkreisen wird es als Musterbeispiel
gehandelt. Über einen Mangel an geeigneten
Fachkräften und Anfragen zu
neuen Projekten kann das Unternehmen
nicht klagen. Der Chef hält mittlerweile
regelmäßig Vorträge und lädt häufig
Unternehmer zu sich ein, damit sie von
seinem Vorgehen lernen und profitieren
können.
Dient Ihr Unternehmen auch schon
als Vorzeigeobjekt?
Ähnlich wie das Beispielunternehmen
vor vielen Jahren den Ratingkatalog verwendete,
können Sie die Qualifizierung
zum Wirtschaftsmagnet nutzen. Denn
Sie erhalten einen Kompass, der nicht
nur in eine Richtung weist, sondern
gleich sieben Bereiche umfasst.
In jedem der sieben Bereiche stehen
15 differenzierte Stellschrauben zur Verfügung,
insgesamt also über 100 Punkte,
um die Performance Ihres Unternehmens
zu optimieren. Dabei erfahren Sie,
was die Besten der Besten jeweils anders
machen. Sie profitieren von der Erfahrung
von Spitzenunternehmen anderer
Branchen. Denn für ein Bauunternehmen
kann das Loyalitätsprogramm eines
Reisemobilherstellers genauso vorbildlich
sein wie die digitale Transformation
einer Rehabilitationseinrichtung für ein
Hotel.
Über den Autor
Christian Kalkbrenner, Dipl. Kfm. (univ.),
entwirft und begleitet seit Jahren skalierende
Geschäftsmodelle für seine Kunden,
um deren Umsätze und Gewinne zu vervielfachen.
Das Siegel „Wirtschaftsmagnet“,
das er ins Leben gerufen hat, steht
für ganzheitliche, erfolgreiche Unternehmensführung.
Zwei Wege – ein Ziel
Neben der persönlichen, mehrtägigen
Qualifizierung zum „Wirtschaftsmagnet“
steht Ihnen ab sofort auch der digitale
Weg offen. Er ist gedacht für Unternehmen,
die das Siegel „Wirtschaftsmagnet“
und die damit verbundenen öffentlichkeitswirksamen
Vorteile nutzen wollen,
aber nicht ganz so tief in das Benchmarking
einsteigen wollen.
Doch egal, welchen Weg Sie wählen,
beide Wege führen Sie zum Siegel „Wirtschaftsmagnet“
– dem Siegel der stärksten
Unternehmen. - Mit ihm bietet Ihr
Unternehmen positive Projektionsfläche,
womit wir wieder bei Jan Frodeno wären.
Kontakt:
Wirtschaftsmagnet GmbH
Christian Kalkbrenner
Gstäudweg 72
88131 Lindau
Tel. +49 83 82 - 409 301
E-Mail: mail@wirtschaftsmagnet.de
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47
PT-MAGAZIN 6/2017
Wirtschaft

Das Bewerberloch
Aktiv gegen den Fach- und Führungskräftemangel
PT-MAGAZIN 6/2017
Wirtschaft
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Fach- und Führungskräftemangel.
Das Schreckgespenst der deutschen
Wirtschaft. Besonders im Osten
Deutschlands haben die Unternehmen
damit zu kämpfen. Personalberater wie
Searchpoint haben ihre ganz eigene Taktik,
um diese Aufgabe zu meistern.
Die Spatzen pfeifen es tagtäglich von
den Dächern: Arbeitgeber suchen händeringend
nach qualifizierten Mitarbeitern
und Führungskräften. Laut Mareen
Glathe, Standortleiterin der Personalberatung
Searchpoint in Leipzig, haben
zunehmend mehr Unternehmen massive
Probleme offene Stellen zu besetzen.
Eines der Hauptprobleme – das Bewerberloch:
bei ausgeschriebenen Stellen
gibt es oftmals gar keine Bewerbermeldung.
Dabei hat der Osten Deutschlands
immer noch mit einem strukturellen
Problem zu kämpfen: Viele junge Menschen
glauben, ihr Glück eher im Westen
zu finden. „Und da müssen wir ansetzen“,
so Glathe. „Viele Menschen lieben
ihre Heimat, haben aber das Gefühl, hier
nicht die passenden Jobs zu finden –
dabei sind diese zum Greifen nah.“
Mareen Glathe weiß, wovon sie
spricht. Denn die gebürtige Sächsin ist
seit zehn Jahren bei Searchpoint und
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kennt ihr Geschäft. „Auch hier gibt
es sehr innovative Unternehmen und
eine gute Infrastruktur. Nur wissen das
immer noch nicht alle, die auf der Suche
nach einem neuen Job sind.“ Viele verirren
sich im Wirrwarr von Jobportalen
und Stellenanzeigen. „Wer nur nach den
großen Unternehmensnamen schaut,
der schaut zu kurz“, weiß die Personalberaterin.
„Denn der übersieht die vielen
hochinteressanten mittelständischen
Unternehmen, die gute berufliche Perspektiven
bieten, von Automobilzulieferern
bis hin zu Gießereien und anderen
Nischenbranchen.“
Für Unternehmen aus dem Osten
verfolgt Glathe darum eine individuellere
Strategie, um qualifizierte Mitarbeiter
zu gewinnen: „Wenn Kandidaten Ihr
Unternehmen über Stellenangebote in
Onlinebörsen oder Fachmagazinen nicht
finden, dann müssen Sie als Unternehmer
die Kandidaten persönlich ansprechen,
selektieren und überzeugen. Und
genau dabei unterstützen wir Sie.“ Die
Personalberater hegen und pflegen seit
über zwanzig Jahren eine ganz eigene
Schatzkiste, in der sich die Kontakte qualifizierter
Führungskräfte und Fachkräfte
mit hoher Qualifikation befinden. „Wir
kennen die Lebensläufe tausender Meister,
Techniker und Ingenieure – die in
Schlüsselpositionen als Geschäftsführer,
Führungskraft oder Spezialist für Konstruktion,
Produktion, Marketing oder
Vertrieb tätig sind. Technische Berufe
aus den Automobilzuliefer-Branchen
und der Gießerei-Branche stehen bei
Searchpoint speziell im Fokus.
Auch auf Bewerberseite hat es sich
schon herumgesprochen. „Viele Bewerber
kommen auch gezielt auf uns zu, um
mit uns gemeinsam ihren nächsten Karriereschritt
zu planen und umzusetzen“,
freut sich Mareen Glathe. ó
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Erfolgreich organisieren
So nehmen Sie viel Druck aus Ihrem Leben
© Gerhard Seybert, all rights reserved
Hand aufs Herz: Sind Sie es
gewohnt, jeden Monat systematisch
vorzubereiten? Falls
ja, wissen Sie um die positive Wirkung
dieser Planung: Indem Sie die anstehenden
Aufgaben auf die kommenden
vier Wochen verteilen, nehmen Sie spürbar
Druck aus Ihrem Leben. Druck, der
kaum zu vermeiden wäre, wenn Sie alles
unvorbereitet auf sich zukommen lassen.
Legen Sie Ihre Aktivitäten für die
nächsten Wochen in einem konkreten
Fahrplan fest
Es ist auf jeden Fall äußerst empfehlenswert,
sich einige Tage vor dem Monatswechsel
schriftlich Gedanken über
den kommenden Monat zu machen:
Was steht an? Was ist zu tun? Welche
Pflichttermine, welche Muss-Aufgaben?
Aber auch: Welche „schönen Dinge des
Lebens“ werden Sie im kommenden
Monat genießen – also Entspannung,
Hobbys, Freude, Wünsche erfüllen, …? Sie
werden merken: Mit so einem „Fahrplan“
gehen Sie spürbar ruhiger und gelassener
in die kommenden vier Wochen.
Hier einige Anregungen für eine
systematische Monatsvorbereitung:
Legen Sie zunächst einmal fest, welche
Punkte aus Ihrem privaten, beruflichen
oder unternehmerischen Jahreszielplan
Sie in den nächsten Wochen angehen
werden und welche Aktivitäten sich daraus
ergeben. Falls Sie keinen schriftlichen
Jahreszielplan haben, überlegen Sie
doch mal: Was wollten Sie im laufenden
Jahr noch erledigen, schaffen, erreichen,
verändern, verbessern? Welche Projekte
packen Sie in den nächsten Wochen
an? Was müssen Sie dafür konkret tun?
Wann tun Sie es? Verteilen Sie alle Aktivitäten,
die sich daraus ergeben, sinnvoll
auf die kommenden Wochen. Lassen Sie
dabei großzügig Luft für andere Termine
und Aufgaben.
Zusätzlich zu den Punkten, die Sie
aus Ihren Zielplänen und Zielen ableiten,
sollten Sie sich aber auch Gedanken darüber
machen, was Ihnen im kommenden
Monat außerdem noch wichtig ist, und
die sich daraus ergebenden Aktivitäten
ebenfalls auf die verfügbare Zeit terminieren.
Die folgenden zehn Fragen
helfen Ihnen dabei:
1. Welche beruflichen und privaten Termine
stehen im kommenden Monat
an?
2. Was werde ich beruflich verändern/
verbessern? Wie erreiche ich das?
3. Was werde ich privat verändern/verbessern?
Wie erreiche ich das?
4. Welche Wünsche und Vorstellungen
habe ich für den kommenden Monat?
Wie werde ich diese realisieren?
5. Welche beruflichen und privaten Kontakte
pflege ich? Wann? Wie?
6. Welche Gespräche und Verhandlungen
werde ich vorbereiten und führen?
Wann? Welche Ergebnisse wünsche
ich mir aus diesen Gesprächen?
7. Was werde ich für meine Gesundheit,
mein Wohlbefinden, meine Lebensbalance
tun?
8. Welche Ausgaben/Investitionen stehen
an, welche Einnahmen habe ich
zu erwarten?
9. Wem werde ich welche Freude bereiten,
wem werde ich welchen Nutzen
bieten?
10. Welchen meiner Wünsche erfülle ich
mir im kommenden Monat?
Auch wenn Sie (noch) nicht mit einem
Jahreszielplan und davon abgeleiteten
Monatszielen arbeiten: Die zehn Fragen
dieser Checkliste sollten Sie sich auf
jeden Fall regelmäßig vornehmen! ó
Über den Autor
Volkmar Helfrecht ist Vorstand der Helf-
Recht Unternehmerische Planungsmethoden
AG, Bad Alexandersbad.
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49
PT-MAGAZIN 6/2017
Wirtschaft
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© Kloppe, Ryborsch
Nichts zu hoch,
zu schwer oder zu lang
PT-MAGAZIN 6/2017
KAFRIL managt Deutschlands
größten Brückenabbruch
Wirtschaft
50
Seit Ende März 2017 ist die Firma
KAFRIL Großzschepa gemeinsam
mit der Firma Moß aus Lingen/
Emsland dabei, die 989 Meter lange
Lennetalbrücke in Westfalen abzubrechen.
Kein leichtes Unternehmen, denn
die Brücke wurde 1967 als monolithische
Rahmenkonstruktion über 22 Felder
mit der Gesamtlänge von fast einem
Kilometer über den Fluss Lenne, dazu
über eine Bahnstrecke, Werksgleise und
Lagerflächen, sowie je eine Landes- und
Kreisstraße in einer Höhe von 20 bis 30
Metern gebaut. Aber leichte Dinge sind
keine Herausforderung und so haben die
Bauleiter David Kloppe von KAFRIL und
Stefan Feldmann von Moß ganz neue
Abbruchtechnologien angewendet, um
das Vorhaben zu stemmen.
Der Abbruch erfolgt im Rahmen des
sechsstreifigen Ausbaus der A45 „Siegerlandlinie“.
Dafür werden 36 Großbrücken
zwischen Dortmund und Haiger/
Burbach erneuert. Die Bauarbeiten an
dieser erneuerten Autobahnlinie dauern
voraussichtlich bis 2033 und sind mit
ca. zwei Milliarden Euro veranschlagt.
Und die erste zu erneuende Großbrücke
ist die Lennetalbrücke bei Hagen.
Ein teilweiser Ersatzneubau erfolgte
bereits vor dem Beginn des Abbruches
der alten Bücke. Dazu wurde eine zweispurige
neue Autobahn mit fester Rettungsgasse
auf provisorischen Pfeilern
in einem Abstand von nur einem Meter
neben der alten Brücke gebaut. Diese
neue Autobahn, eine massive Fahrbahnplatte
aus Stahlbeton, wird nach dem
Abbruch der alten und dem Bau der
neuen Stützpfeiler auf diese Pfeiler „verschoben“.
Eine Frage der Logistik
Der Abbruch bei insgesamt sehr komplexen,
besser gesagt äußerst schwierigen,
statischen Verhältnissen, begann mit
den nördlichen Widerlagern. Nach dem
Abfräsen der alten Autobahnoberfläche
wurden die Hauptträger mit den 30 Meter
Abbruchbaggern Hitachi ZX870XXL der
Firmen KAFRIL und Moß durchtrennt
und kontrolliert zum Absturz gebracht.
Der Einsatz von 7 t-Betonscheren und
5 t-Abbruchhämmern an diesen zwei
Baggern ist deutschlandweit einmalig!
In die Stützen mit den Hammerköpfen
haben die Bagger große sogenannte
Fall-Keile geschlagen, damit diese dann
in die Feldmitte fallen und zerteilt werden
können. Zwei weitere 70 t-Bagger
mit 7 t-Abbruchhämmern und fünf
40 t-Bagger zerkleinern die kontrolliert
zum Absturz gebrachten, jeweils bis zu
1.300 Tonnen schweren Betonteile. Nicht
weit steht der mobile Brecher von der
Firma Moß. 35.000 Kubikmeter Stahlbeton
werden insgesamt aufzubereiten
sein, ein gewaltiger Berg. Der anfallende
Schrott wird in die Stahlwerke verkauft
und die recycelten Betonmassen in
der Korngröße 0/45 gehen direkt auf
Baustellen in Nordrhein-Westfalen. Die
Logistiker in den Firmenzentralen haben
damit alle Hände voll zu tun.
Abbruch nach Maß
Der Abschnitt über den Fluss Lenne
stellte eine besondere Herausforderung
dar. Begonnen wurde mit dem Leich-

Wirtschaft
PT-MAGAZIN 6/2017
51
tern der Brücke, das heißt dem Abbruch
des Fahrbahnüberbaus und der gesamten
Fahrbahnplatte. Dann mussten die
Trägerelemente mit je einem Gewicht
von rund 100 Tonnen in drei Teile zersägt
und mit gewaltigen Autokränen
abgelegt werden. Ergänzend sind mit
dem 30 Meter Abbruchbagger und
einer produktspezifischen Mulde sämtliche
Abbruchmaterialen aufgefangen
worden, damit diese nicht den Fluss
Lenne verunreinigen. Ähnlich erfolgt der
Abbruch über den Bahngleisen. Auch
hier ist das Sägen und die Krandemontage
mit einem 500 t- und einem
750 t-Autokran angesagt.
Die rund 100 Tonnen schweren
Längsträger werden mit diamantbesetzten
Sägen zerteilt und am Ufer
abgelegt. Diese Autokräne haben auch
die Abbruchbagger, welche von oben
her die Fahrbahn abgebrochen haben,
bedarfsweise auf die Autobahn gehoben
und wieder heruntergeholt. Gewaltige
„Schneekanonen“ besprühen die
Baustellen permanent mit Wasser, um
den Staub zu binden. Nur einmal kam
bisher ein Sprengmeister zum Einsatz,
die beiden Pfeiler am unmittelbaren
Lenneufer wurden Mitte Juli gesprengt.
In jeden Pfeiler, fast 30 Meter hoch und
mit Hammerkopf rund 1.300 Tonnen
schwer, hatten die Bagger schon Fallkeile
geschlagen. So konnten die in sich
zusammengesackten Pfeiler nach wenigen
Minuten Sperrung der Autobahn
am Ufer den Betonscheren und Abbruchhämmern
übergeben werden.
Internationales Aufsehen lässt hoffen
Das spektakuläre Abbruchvorhaben hat
in Nordrhein-Westfalen breite Aufmerksamkeit
erregt. Auf YouTube sind Bilder
von den Kamera-Drohnen zu sehen,
die örtlichen Zeitungen berichten fast
täglich von dieser gewaltigen Baustelle.
Natürlich werden KAFRIL und Moß den
Auftrag in gewohnter Qualität erfüllen.
Und vielleicht sind sie mit diesen Referenzen
weiter dabei, wenn Mitte 2018
die Abbrüche der Talbrücken Kattenohl
und Brunsbecke beginnen.
Bereits bei der 23. Fachtagung
Abbruch Anfang März in Berlin informierte
Stefan Feldmann von Moß vor
über 900 Kongressteilnehmern aus
Deutschland und 15 weiteren Ländern
über das Vorhaben Lennetalbrücke. Und
KAFRIL war auch ein zweites Mal im
Gespräch, als über das Abbruchvorhaben
des Opelwerkes Bochum im Rahmen
einer ARGE mit sechs mitwirkenden Firmen
gesprochen wurde. ó
Dr. Jürgen Schmidt
Lossatal

© Goldengel - stock.adobe.com
PT-MAGAZIN 6/2017
Die Wahrheit ist mehr als genug
Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
Wirtschaft
52
„Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte
man nicht hundert Bilder über dasselbe
Thema malen.“ (Pablo Picasso)
Jahrhundertelang, über Generationen
hinweg ist und bleibt die Frage nach
der Wahrheit strittig. Sie gehört zu
den zentralen Problemen der Philosophie
und der Logik. Auch der Kommunikationswissenschaftler
Paul Watzlawick
stellte fest: „Es ist ein Dilemma mit der
Wahrheit“, als er sich der Frage widmete,
wie wirklich die Wirklichkeit sei. Ein Paradoxon,
das sich besonders im Umgang
mit geplanten Veränderungen zu einer
schwierigen Gratwanderung entpuppen
kann. Die Wahrnehmung solcher Veränderungsvorhaben
hängt maßgeblich
davon ab, wie viele und welche Erfahrungen
Mitarbeiter mit Umgestaltungen
gemacht haben. Wie viel „Wahrheit“
im Sinne von Informationen brauchen
die involvierten Akteure eines Unternehmens
über anstehende Veränderungen?
Wäre es manchmal nicht ratsamer, im
Vorfeld zu schweigen, um unnötige Spekulationen
und Gerüchte im Vorhinein
zu unterbinden?
Gefährliche Halbwahrheiten
Anstehende Veränderungsprozesse
sollten stets gut durchdacht in Angriff
genommen werden. Grundsätzlich
gestaltet es sich schwierig, vor einem
Change-Prozess genau abschätzen zu
können, wie viele Informationen tatsächlich
notwendig sind. Es hängt stets
vom Empfänger und seiner aktuellen
Situation ab, wie er Informationen aufnimmt
oder verarbeitet. Eines ist jedoch
sicher: Halbwahrheiten oder gar Lügen
führen nicht zum Erfolg. Im Gegenteil
– solche absichtlichen Irreführungen fliegen
früher oder später auf und stiften
nur Verwirrung bei den Betroffenen.
Auch mangelnde oder fehlende Auskünfte
hinterlassen ein ungutes Gefühl
und fördern Unsicherheit oder Angst.
Die Betroffenen stellen sich vermehrt
Fragen wie: „Was bedeutet die bevorstehende
Veränderung für mich? Ist mein
Arbeitsplatz gefährdet?“ Während eines
Change-Prozesses lassen sich Unsicherheiten
kaum restlos aus dem Weg räumen,
denn „Angst haben wir alle. Der
Unterschied liegt in der Frage wovor.“
(Frank Thiess)
Abwehr und Angriff
Ein Veränderungsprozess ist ein einschneidendes
Ereignis, das den betroffenen
Akteuren mitunter eine neue sowie
ungewohnte Verhaltensweise abver-
Schwierige Projekte meistern!
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• Blödeln
• ins Lächerliche ziehen
• Unwichtiges debattieren
Flucht (passiv)
nonverbal
LUSTLOSIGKEIT
• Unaufmerksamkeit
• Müdigkeit
• Fernbleiben
• innere Emigration
• Krankheit
PT-MAGAZIN 6/2017
Verbale und nonverbale Verhaltensauffälligkeiten bei „Angriff“.
langt. Dieser Umstand führt zu einem
erhöhten Konflikt- und Stresspotenzial
aller Beteiligten. Unklarheiten im neu
eingeführten oder veränderten System
sowie verschiedene Meinungen über
Vorgehensweisen bieten oft Anlass für
Streitigkeiten. Nicht selten kommt es
vor, dass die von den Veränderungen
betroffenen Akteure ihre bisherige Verantwortung
und ihre Position in Gefahr
sehen. Diese Vermutung endet häufig in
einer Kampfansage an Kollegen und das
Unternehmen. Um den Erhalt der bisher
erreichten Position wird gekämpft,
selbst wenn dies dazu beiträgt, die Veränderungen
zu vermeiden oder die Festigung
des neuen Systems zu verhindern.
Somit lautet die erste Devise in vielen
Köpfen: Angriff!
Verbale und nonverbale Verhaltensauffälligkeiten bei „Flucht“.
Flucht ist auch keine Lösung
Grundsätzlich kann Angst in zwei Reaktionen
münden: Angriff und Flucht.
Dabei gibt Angriff dem Betroffenen eine
Form von Kontrolle über die Lösung von
bedrohlich empfundenen Situationen.
Das Gefühl, etwas aktiv zu tun – und
sei es nur, Widerstand zu leisten –, wirkt
sich beruhigend aus. Flucht wiederum
ist der passive Ausdruck von Angst. In
diesem Falle erstarrt der Mitarbeiter und
verharrt in alten Denkmustern. Beide
Reaktionen, sowohl Angriff als auch
Flucht, korrespondieren als Reaktionsmuster
mit den Perspektiven Misstrauen
und Vertrauen. Dabei handelt es sich
insofern um keine Gegensätze, sondern
unterschiedliche Sichtweisen zur Bewertung
der Chancen aus Angriff und Flucht.
Vom richtigen Zeitpunkt
Eine gelungene Informationspolitik
steht in engem Zusammenhang mit der
gelebten Führungskultur und den Kompetenzen
der beteiligten Führungskräfte.
Ohne Fingerspitzengefühl jedoch lässt
sich die Aufgabe nicht erfolgreich bewältigen.
Es ist die Aufgabe der Managementebene,
die richtigen Informationen
zum geeigneten Zeitpunkt empfängergerecht
bereitzustellen, zu erklären, ˘
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Wirtschaft
54
Missverständnisse zu vermeiden und ein
gutes Gespür für die Stimmung unter
den betroffenen Akteuren zu entwickeln.
Ein zentraler Erfolgsfaktor bei der Implementierung
von Veränderungsprozessen
ist die klare Information über das
Geplante. Dazu zählen vor allem das Ziel
der Veränderung und die damit verbundenen
Schritte sowie der daraus resultierende
Nutzen und die Notwendigkeit.
Verstehen die Betroffenen die
Beweggründe und erkennen den Nutzen
der Veränderung auch für ihre eigene
Position, fällt es ihnen leichter, Maßnahmen
zu akzeptieren. Der Inhalt einer
Information variiert dabei mit der Phase
der Veränderung. Hierfür gilt es zentrale
Fragen zu beantworten:
• Warum wird eine Veränderung angestrebt?
• Welche angestrebte Veränderung soll
erreicht werden?
• Wer ist in die Veränderung involviert?
• Warum soll sich der/die Betroffene
ändern?
• Welche Medien werden für die Kommunikation
der geplanten Maßnahmen
verwendet?
• Wer wird den Veränderungsprozess
durchführen? / Wer sind die Ansprechpartner?
Verpackung ist alles
Wie lässt sich eine Botschaft gut verpacken,
damit sie die betroffenen Mitarbeiter
wie gewünscht erreicht und keine
Angst schürt? Gerade bei Veränderungsprozessen
ist eine vorsichtige, aber nicht
beschönigende Wortwahl angebracht.
In der Praxis hat es sich als hilfreich
erwiesen, weniger von Veränderungen
zu sprechen als vielmehr von Weiterentwicklung.
Die Botschaft an die Betroffenen
könnte lauten: „Wir sind heute
gut und um noch besser zu werden, ist
es notwendig, den nächsten Schritt zu
gehen!“ Dieser Ansatz trifft auf deutlich
mehr Akzeptanz als die Haltung:
„Wir sind schlecht und müssen uns dringend
verändern!“ Das muss allerdings
glaubwürdig und ehrlich transportiert
werden, denn sonst wird es schnell als
Phrase erkannt und verfehlt die Wirkung.
Eine objektive und umfassende Information
kann grundlegend dazu beitragen,
unbegründete Befürchtungen und
Ängste abzubauen. Hierbei lassen sich
drei verschiedene Arten nützlicher Informationen
unterscheiden: Als Erstes solche,
die durch Gründe, Ziele und Phasen
der beabsichtigten organisatorischen
Veränderung transparent gemacht werden.
Als Nächstes Informationen, die den
Betroffenen helfen, ihre neuen Rollen
und Aufgaben zu verstehen und richtig
auszufüllen, wie beispielsweise durch
Training und Simulation. Letztlich gibt es
noch Informationen, die sich auf die Auswirkungen
der Veränderung beziehen
und etwa Aussagen zu Status, Arbeitsplatz
und Einkommen enthalten.
Das Ziel vor Augen
Warum ist die geplante Veränderung
überhaupt notwendig? Diese Frage
beschäftigt die betroffenen Mitarbeiter.
Führungskräfte sind gefragt, dies
adäquat zu beantworten. Dabei hilft ein
möglichst klares, positives Zielbild. Mit
solch einem Bild lässt sich der Nutzen
der Veränderung für die individuellen
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Abnehmer aufzeigen und motiviert
diese gleichzeitig, auf das Ziel hinzuarbeiten.
Alle folgenden Aktivitäten erhalten
somit einen nachvollziehbaren Sinn.
Denn ohne Basis ergeben angestrebte
Veränderungen keinen Sinn. Schon Konfuzius
wusste: „Wenn über das Grundsätzliche
keine Einigkeit besteht, ist es
sinnlos, miteinander Pläne zu machen.“
Nur mit einem adäquaten Informationsfluss
bekommen die Mitarbeiter
die Chance, Rückfragen zu stellen.
Hieraus entsteht ein meist produktiver
Austausch, der sich zur Vorstufe der Partizipation
entwickelt. Demzufolge geht
es weniger um die Menge der Informationen,
sondern vielmehr um ihre Qualität.
Diese Vorgehensweise hat einen
maßgeblichen Einfluss auf das Verhalten
der betroffenen Akteure, denn die Entscheidung,
ob ein Mensch eine Veränderung
annimmt oder nicht, vollzieht
sich in seiner eigenen Wirklichkeit. Vor
einer möglichen Akzeptanz muss bei den
Betroffenen erst eine positive Geisteshaltung
entstehen, die die geplante Weiterentwicklung
befürwortet. Das Schaffen
von Transparenz bleibt dabei die beste
Basis für Vertrauen. Angst hingegen ist
kein guter Berater – weder aufseiten
der Führungskräfte noch als betroffener
Mitarbeiter. Das gilt für den normalen
Arbeitsalltag und im Besonderen für
einen anstehenden Change-Prozess. ó
Über die Autoren
Ulrich Göbbels ist seit 2013 Senior Consultant
bei der aretas GmbH in Aschaffenburg.
Zuvor sammelte er Erfahrungen
als Supervisor, Projektmanager für IT-
Großprojekte und Trainer für Projekt- und
Risikomanagement.
Über den Autor
Martin Beims ist einer der Gründer und
Geschäftsführer der aretas GmbH in
Aschaffenburg und Autor des Bestsellers
„IT-Service Management in der Praxis mit
ITIL“, des Onlinemagazins „Der Service
Kompass“ sowie Mitautor weiterer Fachbücher.
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Schlaraffenland
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oder Magerkost?
Wirtschaft
Subventionsbericht der
Bundesregierung auf
dem Prüfstand
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Der
Bund schüttet im
Jahr 2018 25,2 Mrd.
Euro Subventionen
aus, so der 26. Subventionsbericht
der Bundesregierung. Das Subventionsvolumen
– hierzu gehören
Finanzhilfen und Steuervergünstigungen
– steigt gegenüber dem Jahr
2015 um 4,3 Mrd. Euro, ein Anstieg
um ein Fünftel. Insbesondere bei den
Finanzhilfen ist mit einem Anstieg
um 3,6 Mrd. Euro auf 9,1 Mrd. Euro ein
deutlicher Anstieg zu erkennen,
bei den Steuervergünstigungen
zeigt sich ein Plus
von 0,7 Mrd. Euro auf 16,1
Mrd. Euro. Auch wenn die
Subventionsquote – die
Gelder bezogen auf die
Wirtschaftsleistung – mit
prognostizierten 0,8 Prozent
im Jahr 2018 in den
letzten Jahren rückläufig ist
– im Jahr 2009 lag sie bei 1,1
Prozent – sind die bereitgestellten
Mittel ihrer absoluten
Höhe nach komfortabler als in
der Vergangenheit. Und dabei
noch nicht berücksichtigt sind
ferner Finanzhilfen und Steuervergünstigungen
der Länder, Gemeinden,
ERP-Finanzhilfen oder Marktordnungsausgaben
der EU. Mit dem sinnbildlichen
Blick auf den „gedeckten Esstisch“ liegt die
Mutmaßung nahe, wir bewegen uns zurzeit Richtung
Schlaraffenland. Ob dies auf Dauer gesund ist, ist zu
hinterfragen.
Gewerbliche Wirtschaft profitiert von Subventionen
Die gewerbliche Wirtschaft – ohne Verkehr – wird im Jahr 2018 von insgesamt
13,4 Mrd. Euro profitieren. Dies sind 2,4 Mrd. Euro mehr als noch 2015, ein Anstieg
um etwa 22 Prozent. Somit fließen 2018 mehr als die Hälfte der Mittel diesem
Bereich zu (53,1 Prozent). Hierzu zählen sowohl Steuervergünstigungen (8,0 Mrd.
Euro) als auch Finanzhilfen (5,3 Mrd. Euro). Nebst gewerblicher Wirtschaft profitiert
der Verkehr mit 3,0 Mrd. Euro, das Wohnungswesen (2,3 Mrd. Euro) sowie
Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (1,5 Mrd. Euro). Im Jahr 2018
entfallen 85,9 Prozent der Volumina auf Betriebe und Wirtschaftszweige, 14,1
Prozent auf private Haushalte. Insbesondere Unternehmen profitieren demnach
von der Mittelbereitstellung.

„Was nützt es gut zu sein,
wenn keiner es weiß!“
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Mehr als 350 Mitarbeiter in 3 europäischen Produktionsstandorten
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in Produkte und Leistungen umzuwandeln.
Starke Konzentration auf wenige
Themen
Der Blick ins Detail zeigt eine starke
Konzentration der Subventionen auf
ausgewählte Bereiche. So entfallen rund
90 Prozent des Gesamtvolumens der
Finanzhilfen in Höhe von 9,1 Mrd. Euro
auf die zwanzig größten Einzelmaßnahmen.
Die Wichtigsten sind hierbei
die Unterstützung von Maßnahmen
zur energetischen Gebäudesanierung,
Maßnahmen für den Steinkohlebergbau
und der Energieeffizienzfonds. Ähnliches
zeigt sich bei den Steuervergünstigungen:
Voraussichtlich 88,5 Prozent der
Mittel in Höhe von 16,1 Mrd. Euro werden
für die zwanzig größten Vergünstigungen
genutzt, hierzu gehören der ermäßigte
Umsatzsteuersatz für kulturelle
und unterhaltende Leistungen, Vergünstigungen
für Erwerber von Betrieben
und Anteilen an Kapitalgesellschaften
im Erb- oder Schenkungsfall sowie die
Bereiche Energie und Strom.
Sinn und Unsinn von Subventionen
Fakt ist: Die Unterstützungen hierzulande
steigen an. Fakt ist auch, dass
in Deutschland im europäischen Vergleich
am meisten gezahlt wird. Auch
wenn bezogen auf die Wirtschaftsleistung
noch Potenziale bestehen, so setzt
der Bund durch seine Subventionspolitik
deutliche Anreize und Akzente. Laut
Subventionsbericht ist nicht zuletzt
daher insbesondere eine Aufstockung
in den sogenannten Zukunftsinvestitionen
zu erkennen. Hierzu zählen etwa
die Umsetzung der Energiewende durch
Stärkung der Energieeffizienz und Ausbau
erneuerbarer Energien sowie der
Ausbau der digitalen Breitbandnetzinfrastruktur.
Dennoch ist ein „Mehr“ an Subventionen
alles andere als positiv. So schreibt
die Bundesregierung selbst, dass Subventionen
„… unter bestimmten Bedingungen
ein legitimes Instrument der
Finanzpolitik…“ sein können, es jedoch
besondere Rechtfertigung und regelmäßiger
Erfolgskontrolle braucht.
Während Befürworter von Zuschüssen
oder Steuererleichterungen argumentieren,
dass man Forschung und
Entwicklung fördere, dass Betriebe wettbewerbsfähiger
oder Unternehmensansiedlungen
unterstützt werden, dass
Arbeit und Wohlstand entstehe, dass
vom strukturellen Wandel betroffenen
Branchen oder ganzen Regionen unter
die Arme gegriffen werde oder Schutz
gegen ausländische Wettbewerber
erfolge, bergen Subventionen immer
Risiken.
Und die sind nicht zu unterschätzen,
wie Walter Kortmann schon 2004 unter
dem Titel ‚Subventionen: Die verkannten
Nebenwirkungen‘ im Wirtschaftsdienst
2004/7 herausstellte: Subventionen
schaffen Gewöhnungseffekte und mindern
womöglich Leistungsbereitschaften,
je länger sie geleistet werden. Der
Wettbewerbsdruck ist verringert, weil
marktwirtschaftliche Anforderungen –
der Anreiz, besser zu sein – nicht mehr
durchgängig greifen. Zudem wirtschaftet
es sich mit fremdem Geld eventuell
unüberlegter.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass
eine Begünstigung einer Gruppe immer
eine Benachteiligung einer anderen
Klientel bedeutet, zum Beispiel indem
unfaire Wettbewerbsvorteile geschaffen
werden und zum Beispiel wenn bei der
Rettung von Unternehmen Marktverzerrungen
entstehen. ˘
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Wirtschaft
58
Die 20 größten Steuervergünstigungen
1. Vergünstigung für Erwerber von
Betrieben und Anteilen an Kapitalgesellschaften
im Erb- oder Schenkungsfall
(5.700 Mio. 1)
2. Ermäßigter Steuersatz für kulturelle
u. a. Leistungen (3.915 Mio. 1)
3. Schichtzuschläge (2.815 Mio. 1)
4. Steuerermäßigung für Renovierungsaufwand
(2.050 Mio. 1)
5. Energiesteuerbegünstigung für die
Stromerzeugung (1.700 Mio. 1)
6. Stromsteuerbegünstigung für
Unternehmen des produzierenden
Gewerbes in Sonderfällen (Spitzenausgleich)
(1.700 Mio. 1)
7. Ermäßigung ÖPNV (1.410 Mio. 1)
8. USt-Ermäßigung für Beherbergungsleistungen
(1.395 Mio. 1)
9. Stromsteuerbegünstigung für
Unternehmen des produzierenden
Gewerbes und Unternehmen der
Land- und Forstwirtschaft
(1.000 Mio. 1)
Quelle: Aus dem 26. Subventionsbericht der Bundesregierung vom 23. August 2017, Übersicht 3
Es liegt eventuell eine Fehlallokation
von begrenzten Ressourcen (Finanzmittel,
Mitarbeiter) zu Grunde. Zudem sind
es oft die leistungsfähigen Betriebe, die
diese Ressourcen durch Steuerzahlungen
erst erwirtschaften.
10. Förderung der privaten kapitalgedeckten
Altersvorsorge durch Zulagen
(Fördervolumen) (995 Mio. 1)
11. Stromsteuerbegünstigung für
bestimmte Prozesse und Verfahren
(800 Mio. 1)
12. Ausnahme fortführungsgebundener
Verlustvorträge (660 Mio. 1)
13. Zahntechniker (575 Mio. 1)
14. Luftfahrtbetriebsstoffe (570 Mio. 1)
15. Energiesteuerbegünstigung für
bestimmte Prozesse und Verfahren
(560 Mio. 1)
16. Agrardiesel (450 Mio. 1)
17. Sanierungs- und Konzernklausel
(350 Mio. 1)
18. Herstellerprivileg (350 Mio. 1)
19. Zugmaschinen und Anhänger
(260 Mio. 1)
20. Steuerbegünstigung für Flüssiggas
und Erdgas, das als Kraftstoff verwendet
wird (210 Mio. 1)
Steuermindereinnahmen: Kassenjahr 2018
Zuletzt sei – im übertragenen
Sinne – auf das sogenannte „Musikfestivalphänomen“
hingewiesen, wonach
die Stärksten sich stets in die erste Reihe
Richtung Bühne drängen, die kleineren,
schwächeren eher seltener hierbei zum
Zuge kommen. Großunternehmen haben
deutlich mehr Kapazitäten, um sich mit
dem Thema Subventionseinwerbung zu
befassen als Kleinunternehmen, denen
Mittel und Zeit oftmals fehlen.
Weniger ist manchmal mehr
In Wahlkampfzeiten und auch sonst
kommt Staatshilfen mit Blick auf die
Befriedigung von Klientelinteressen und
die politische Kundenbindung kein unerheblicher
Stellenwert zu. Dennoch ist zu
hinterfragen, ob anstelle der Bereitstellung
von Subventionen nicht anderweitige
Maßnahmen langfristig sinnvoller
erscheinen. Anstelle des Prinzips „Erst
nehmen, dann wieder geben“ sollte vielmehr
noch deutlicher als bislang darüber
diskutiert werden, wie Rahmenbedingungen
für nachhaltiges positives
Wirtschaftswachstum geschaffen werden
können.
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Wirtschaft – die zwar nicht unwesentlich
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unerheblichen Anteil die für Subventionen
erforderlichen Steuern leistet – ist
das ansteigende Subventionsvolumen
nicht ausschließlich positiv zu bewerten.
Die oftmals schnell gewährten, aber
selten auf Zielgenauigkeiten geprüften
Maßnahmen gilt es daher aus Sicht des
Deutschen Industrie- und Handelskammertag
(DIHK) e. V. regelmäßig gesamtwirtschaftlich
einem Stresstest zu
unterziehen, Kosten und Nutzen gegeneinander
abzuwägen. Auch Themen wie
generelle Befristungen national, aber
auch das Thema EU-weit einheitlicher
Vorgaben seien aus Sicht der IHK-Organisation
erstrebenswert.
Darüber hinaus liegt der Schlüssel
aber häufig bei den einfachen Dingen.
Anstelle durch Subventionen Wachstum
fördern zu wollen oder in vorab politisch
definierte Zukunftsfelder Impulse setzen
zu wollen, kann auch der Weg hin zu einer
Magerkost hilfreich sein. Indem Wachstumsimpulse
durch Vereinfachungen in
Sachen Gesetzgebung und Überregulierung
geschaffen werden, dürften die
Potenziale größer sein, als wenn Mittel in
bestimmte Branchen gelenkt werden.
Stellschrauben mehr in Richtung
Gründungsdynamik
Es ist Zeit für den Mut zu einem echten
Bürokratieabbau, um zum Beispiel eine
neue Gründungsdynamik zu entfachen.
Themen wie Steuervereinfachungen
statt Steuervergünstigungen, Bürokratieabschaffungen
statt deren Aufbau
sollten einen wichtigeren Stellenwert
einnehmen. Der Ansatz, reinen Tisch zu
machen im Wirrwarr aus Vorschriften,
würde Unternehmertum wieder deutlich
attraktiver machen und Raum für echte
Innovationen und Wohlstand schaffen. In
dem Falle wäre Magerkost dann deutlich
besser als das Schlaraffenland – und auf
Dauer auch verträglicher. ó
Über den Autor
Dr. Sascha Genders, LL.M. Eur., ist Bereichsleiter
Standortpolitik, Bereichsleiter Existenzgründung
und Unternehmensförderung,
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Norddeutschland
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„Der echte Norden“
Norddeutschland wird vor allem geprägt von den norddeutschen Küstenländern
an der Nord- und/oder Ostsee. Hinzu kommen Hamburg und Bremen mit ihren
Seehäfen. Der Norden, auch bekannt für sein Plattdeutsch, sind Küsten, Seen- und
Moorlandschaften mit Wäldern, Flussauen, dem ostfriesischen Wattenmeer und vielen
Inseln, aber auch weltweit bekannten Hansestädten.
Schleswig-Holstein (SH) zwischen Nordund
Ostsee ist nach dem Saarland das
zweitkleinste deutsche Flächenland.
Wasser prägt die Landeshauptstadt,
denn in Kiel dreht sich alles um die Förde.
Hier befinden sich auch die Schleusen
in den Nord-Ostsee-Kanal, die meistbefahrene
künstliche Wasserstraße der
Welt, sowie die größte deutsche Werft,
ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS).
Mit der Kieler Woche und der Travemünder
Woche ist das Land Ausrichter von
zwei der größten und traditionsreichsten
Segelwettbewerbe der Welt.
Eine besondere Rolle im Seehandel
spielt der Lübecker Hafen mit Wegen
nach Skandinavien, Finnland, Russland
und das Baltikum. Er ist zudem der
umschlagstärkste schleswig-holsteinische
Hafen.
Das ländlich geprägte Land SH
beherbergt mit dem Nationalpark
Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer
den größten Nationalpark Mitteleuropas.
Von touristischer Bedeutung sind
vor allem die nordfriesischen Inseln,
allen voran die Insel Sylt.
Im Rahmen der Energiewende erfuhr
in SH speziell die Stromerzeugung aus
Windkraft zunehmende Bedeutung.
Etwa 3.500 Windräder erzeugen Strom.
Neben Anlagen an Land wird mittlerweile
auch der Ausbau von Offshore-
Windparks in der Nordsee forciert.
Im Süden grenzt SH neben Niedersachsen
auch an die Freie und Hansestadt
Hamburg - als Stadtstaat eine Stadt und
zugleich ein Bundesland Deutschlands.
Mit rd. 1,9 Mio. Einwohnern ist sie nach
Berlin die zweitgrößte Stadt Deutschlands.
Sie bildet das Zentrum der über
fünf Millionen Einwohner zählenden
Metropolregion Hamburg. Über die
„Tube“, die längste gebogene Rolltreppe
der Welt, gelangt man auf die Plaza der
Elbphilharmonie, das neue Wahrzeichen
Hamburgs. Neuer Publikumsmagnet für
Menschen aus aller Welt.

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Der Hamburger Hafen zählt zu den
weltweit führenden Seehäfen. Zu den
wichtigsten Wirtschaftszweigen zählen
Logistik, Hafen und maritime Wirtschaft,
Luftfahrtindustrie (drittgrößter Standort
weltweit), Konsumgüterindustrie
(vor allem Lebensmittel), Chemie, Elektrotechnik,
Maschinen-, Fahrzeug- und
Schiffbau.
Das „Tor zur Welt“ zählt zu den
wichtigsten Industriestandorten in
Deutschland. Namhafte Unternehmen
wie Beiersdorf AG, Airbus oder auch Fielmann
sind hier beheimatet. Hier hat die
älteste deutsche Handelskammer (1665)
ihren Sitz mit über 160.000 Mitgliedsunternehmen.
Niedersachsen im Nordwesten der Bundesrepublik
Deutschland ist nach Bayern
das zweitgrößte unter den 16 deutschen
Ländern. Die Landeshauptstadt ist Hannover
mit dem größten Messegelände
der Welt.
Mehr als 80 Prozent der Fläche von
Niedersachsen bestehen aus Wald- und
Landwirtschaftsflächen. Das größte von
mehreren hundert Naturschutzgebieten
ist die Lüneburger Heide. Wichtige Wirtschaftszweige
in der Landwirtschaft sind
Viehzucht, Gemüse- und Obstanbau.
Niedersachsen, das über die größten
Erdgasvorkommen Deutschlands
verfügt, ist voller Power in der Energiewirtschaft:
mehrere Windkraftanlagenhersteller
haben hier ihre Produktionsstätten,
wie z. B. Enercon mit Standorten
in Aurich, Emden und Haren sowie GE
Wind Energy in Salzbergen.
An der Nordseeküste steht neben
dem Tourismus die Fischverarbeitung
im Vordergrund. Als Seaports of Niedersachsen
sind neun Seehäfen organisiert.
Während Oldenburg ein wichtiger
Hafenstandort für den Umschlag
landwirtschaftlicher Güter ist, werden
besonders in Emden und Cuxhafen Neufahrzeuge
verschifft. Mit wachsender
Bedeutung des Geschäfts mit Offshore-
Windenergieanlagen werden die niedersächsischen
Seehäfen künftig noch
weiter ausgebaut. Der neu aufgespülte
JadeWeserPort als Tiefwasserhafen für
große Containerschiffe im Norden von
Wilhelmshaven ist einer der größten
Seehäfen.
Besonders prägend für die Industrie
Niedersachsens sind mehrere Automobilwerke,
darunter das Stammwerk
Wolfsburg der Volkswagen AG, die Werke
Braunschweig und Salzgitter sowie das
Nutzfahrzeugwerk Hannover.
Als Enklave vom Landesgebiet Niedersachsen
umgeben ist das Land Bremen.
Die Stadtgemeinde Bremen, nach Hamburg
die zweitgrößte Stadt im Norden
Deutschlands, ist die Hauptstadt des
Landes Freie Hansestadt Bremen. Zu
dem Zwei-Städte-Staat gehört noch das
53 km nördlich gelegene Bremerhaven.
In der „Stadt der Wissenschaft“ sind
Stadt und Hochschulen außerordentlich
eng verzahnt. Im Land Bremen sind an
acht Hochschulen rund 35.000 Studierende
eingeschrieben. Zudem besitzt
Bremen im Verhältnis zu seinen Einwohnern
die bundesweit höchste Dichte an
Großforschungseinrichtungen.
Mecklenburg-Vorpommern (MV) im
Nordosten Deutschlands mit der Landeshauptstadt
Schwerin ist vor allem
ländlich geprägt. Hier an der Ostseeküste
in Vorpommern befinden sich
auch die zwei größten deutschen Inseln
Rügen und Usedom. Im wasserreichen
Meck-Pomm gibt es ein landesweites
Netz von Flüssen und Kanälen sowie
über 2000 Seen, darunter die Müritz, der
flächengrößte deutsche See. Ein touristischer
Anziehungspunkt ist die Mecklenburger
Seenplatte.
Die beiden Universitäten in Rostock
und in Greifswald (gegr. im 15. Jh.) zählen
zu den ältesten Hochschulen der Welt.
Von wirtschaftlicher Bedeutung sind
im Industriesektor vor allem maritime
Wirtschaft, Maschinenbau, Automobilzulieferer,
Energietechnik und die Konsum-
und Lebensmittelindustrie.
Die größten Werften an der Ostseeküste
sind in Rostock-Warnemünde,
Wismar, Stralsund und in Wolgast. Aber
auch mittelständische Schiffbauer wie
die HanseYachts AG in Greifswald (einer
der drei größten Yachtbauer der Welt),
Vilm Yachts in Lauterbach oder Yachtbau
Oelke in Marlow sind prägend.
Wachstumsbranchen in MV sind
heute Biotechnologie, Medizintechnik,
Luft- und Raumfahrt und Informationstechnik.
Die Luft- und Raumfahrt schrieb
hier sogar Geschichte: Aus dem östlichen
Anklam stammt der bedeutendste
deutsche Flugpionier Otto Lilienthal, der
mit dem Normalsegelapparat 1894 das
erste Serienflugzeug der Welt auf den
Markt brachte. Und das erste Düsenflugzeug
der Welt erlebte seinen Erstflug am
27. August 1939 über Rostock-Marienehe.
Seit 1990 konnte sich die Branche im
Land erneut entwickeln und so haben
sich im Großraum Rostock und am Flughafen
Rostock-Laage Spitzenbetriebe der
Luft- und Raumfahrt angesiedelt. ó
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Norddeutschland
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Luftbild des Science Campus Braunschweig-Süd.
„Science Campus
Braunschweig-Süd“
eingeweiht
Neuer Life Science-Campus bündelt Expertisen
im Bereich Gesundheitsforschung
Am
6. Oktober 2017 wurde
der „Science Campus
Braunschweig-Süd“
von der Niedersächsischen Ministerin
für Wissenschaft und Kultur Gabriele
Heinen-Kljajić und dem Braunschweiger
Oberbürgermeister Ulrich Markurth
feierlich eingeweiht. Der Festakt mit
Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft
und Politik war ein Highlight im Braunschweiger
Jubiläumsjahr „10 Jahre Stadt
der Wissenschaft“ und ein wichtiger
Meilenstein in der Weiterentwicklung
der Forschungsregion Braunschweig.
Die künftigen Campuspartner sind
das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung
(HZI), das Deutsche Zentrum
für Infektionsforschung (DZIF),
das Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche
Sammlung von Mikroorganismen und
Zellkulturen, die Technische Universität
Braunschweig, das Fraunhofer-Institut
für Toxikologie und Experimentelle
Medizin ITEM und das Biotechnologische
Schülerlabor Braunschweig (BioS).
Die neue gemeinsame Dachmarke „Science
Campus Braunschweig-Süd“ soll
die regionale und bundesweite Sichtbarkeit
des modernen Life Science-Campus
ausweiten, die Vernetzung der Partner
fördern und neue Kooperationspartner
und junge Talente anziehen. Außerdem
konnte mit Unterstützung der
Stadt Braunschweig ein neues Beschilderungskonzept
im öffentlichen Raum
umgesetzt werden.
Gemeinsam sind wir stärker! So
könnte man die Hauptmotivation auf
einen Nenner bringen, wenn sich drei
außeruniversitäre Institute, die Technische
Universität und der Forschungsverbund
DZIF, die allesamt weltweit
anerkannte Spitzenforschung betreiben,
zusammenschließen, um mit ihrem
geballten Wissen Synergien in der Forschung
noch besser zu nutzen. Dringend
notwendig wird diese anwendungsnahe
Forschung beispielsweise durch zunehmende
Antibiotikaresistenzen, die sich
insbesondere in Krankenhäusern verstärkt
ausbreiten. Deshalb bündeln die
Partner ihre Expertisen und Infrastrukturen
im Bereich der Gesundheitsforschung
und Systembiologie, um noch
schneller und zielgerichteter Infektionskrankheiten
bekämpfen zu können.
„Als Mitglied der Helmholtz-
Gemeinschaft ist das HZI das größte
außeruniversitäre Forschungsinstitut,
welches sich mit der Erforschung von
Infektionskrankheiten beschäftigt“, sagt
Prof. Dirk Heinz, Wissenschaftlicher
Geschäftsführer des HZI. „Wir erforschen
auf unserem Campus in Braunschweig
und an unseren vier Standorten bakterielle
und virale Erreger im Wechselspiel
mit dem Immunsystem und entwickeln
neue Wirkstoffe für Antiinfektiva. Unser
Fokus liegt dabei auf der translationalen
Infektionsforschung – also der raschen
Übertragung der Ergebnisse aus der
Grundlagenforschung auf die klinische
Anwendung.“
Den Schwerpunkt Translation betont
auch Dr. Timo Jäger, Geschäftsführer des
Deutschen Zentrums für Infektionsforschung
(DZIF), welches 35 Institute, Hochschulen
und Kliniken bundesweit ver-
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indet. „Unser gemeinsames Ziel ist die
Entwicklung neuer Medikamente und
Impfstoffe gegen Infektionskrankheiten
sowie die entsprechende Diagnostik.“
Sehr eng kooperieren alle Forschungsinstitutionen
auf dem Science
Campus mit dem Leibniz-Institut DSMZ-
Deutsche Sammlung von Mikroorganismen
und Zellkulturen. „Die DSMZ ist
das nationale Kompetenzzentrum für
die Erforschung, Bereitstellung und Nutzung
mikrobieller und zellbiologischer
Vielfalt. Wir halten mehr als 60.000
Bakterien, Pilze, Zellkulturen, Pflanzenviren
und andere Mikroben vor und sind
damit eines der vielfältigsten Ressourcenzentren
weltweit“, sagt Prof. Jörg
Overmann, Direktor der DSMZ. Zudem
hat das Institut eine Genomsequenziereinheit
mit modernster Technologie
aufgebaut, welche die Möglichkeiten der
Campus-Partner ideal ergänzt und eine
optimale Nutzung der kostenintensiven
Geräte gewährleistet.
Die Technische Universität Braunschweig
arbeitet an mehreren Standorten
mit dem HZI und der DSMZ
zusammen. „Auf dem Science Campus
Braunschweig-Süd sitzen unsere wichtigsten
Partner im Bereich der Lebenswissenschaften.
Hier bündeln wir die
Proteomics-Einheiten und führen Experimente
durch, die unsere Forscher wiederum
am BRICS, dem Braunschweiger
Zentrum für Systembiologie, auswerten
und modellieren“, sagt Prof. Anke Kaysser-Pyzalla,
Präsidentin der Technischen
Universität Braunschweig. Am BRICS
arbeiten Mathematiker, Informatiker,
Biologen und Chemiker zusammen und
erstellen Modelle, wie man Krankheiten
heilen und neue Medikamente entwickeln
kann.
Das Fraunhofer ITEM ist in Hannover
und in Braunschweig angesiedelt und
kooperiert eng mit den Partnern auf
dem Science Campus. „In den letzten
zehn bis 15 Jahren hat sich das Institut
zunehmend der medizinischen Translationsforschung
mit der präklinischen
Pharmakologie und Toxikologie und
der klinischen Prüfung im Bereich von
Lungenkrankheiten und der Herstellung
von Medikamenten zugewandt“, sagt
Prof. Norbert Krug, Geschäftsführer
des Fraunhofer ITEM. „Auf dem Science
Campus in Braunschweig entstehen aus
Ideen innovative Verfahren für neue
Biopharmaka, die letztendlich als Prüfarzneimittel
an Patienten verabreicht
werden.“ Das Fraunhofer ITEM habe
damit die Lücke zwischen präklinischer
und klinischer Medikamentenentwicklung
geschlossen und sei das einzige
Institut in der öffentlich geförderten
Forschungslandschaft Deutschlands,
das nicht nur den Herstellungsprozess
für neue Biopharmaka entwickeln könne,
sondern sie bis zur Anwendung am Menschen
bringe. ó
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PT-MAGAZIN 6/2017
Norddeutschland

Lifestyle | Auto
PT-MAGAZIN 6/2017
© Garth, Berlin
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Erlebnisraum
Der neue Tiguan von Volkswagen
schafft es, das emotionslose
Design des Vorgängers durch die
neue sportliche und konturvolle Designsprache
des aktuellen Markenportfolios
des Wolfsburger Autobauers zu ersetzen.
Stark und selbstbewusst im Auftreten,
qualitativ hochwertig innen und außen
verarbeitet, durchdacht und kompromisslos,
fährt sich der neue Tiguan komfortabel,
ruhig und angenehm.
Rudolf Diesel wäre stolz auf VW, was
für sparsame, durchzugsstarke Dieselaggregate
die Ingenieure aufgelegt haben.
Über die Grenzwertdiskussionen, befeuert
von den USA, die nicht mal das Kyoto-
Protokoll unterschreiben und immer noch
5 Liter Hubraum Hemi-Fahrzeuge mit
irrationalen Verbräuchen bauen, würde
Diesel nur noch den Kopf schütteln.
Der Tiguan 2,0 TDi mit 176 kW bei
4.000 U/min und einem Gewicht von ca.
1,8 Tonnen verbraucht im Durchschnitt
6,4 Liter Dieselkraftstoff. Der Motor ist
leise und durchzugsstark.
Erstaunlich ist auch das Raumgefühl
im Kompakt-SUV von VW. Vorne sitzen
wir fürstlich auf Massagesitzen, in der
hinteren Sitzreihe lässt die Beinfreiheit
für Begeisterung
sogar Tische zu. Lege ich die hintere Sitzbank
um, lassen sich problemlos zwei
Fahrräder unterbringen, ohne dass ich
um Auto und Rad fürchten muss.
Digitales Handling
Die Apple Carplay-Integration ermöglicht
mir neben nahtloser iPod-Übertragung
die Komplett-Integration meines
iPhones inkl. aller beim Fahren notwendiger
Apps, was nicht nur cool aussieht,
sondern in der Praxis auch funktioniert.
Die Gestensteuerung wirkt erstmal lässig,
findet aber im Alltag noch wenig
Anwendung.
Der Begriff „Utility“ in SUV wurde
von Volkswagen tatsächlich umgesetzt,
an Bord befindet sich leicht zugänglich
eine 230 V Steckdose, wie man sie sich
schon seit Jahren wünscht.
Die Klimatisierung arbeitet, ohne
dass man es merkt, wie angenehm das
Raumklima auch bei schnell wechselnden
Temperaturen konstant bleibt.
Die Übersichtlichkeit im Cockpit
wird technologisch unterstützt von
360-Grad-Kameras, die Manöver in
engen Gassen und Einparken zum Kinderspiel
werden lassen. Das sind Helfer,
die begeistern. Der Tempomat mit
Abstandsregler nimmt mir das nervige
Anfahren und Bremsen im Stau komplett
ab, so dass ich sogar zum Leidwesen
meines Copiloten kurz für kleine
„Königstiger“ gehen konnte, während der
Tiguan seelenruhig und autonom ein
paar Meter im Stop’n’Go wettmachte.
Über das autonome Fahren kann man
streiten. Im Juni hat die Kanzlerin folgenden
Satz dazu geprägt: „Wir werden in
20 Jahren nur noch mit Sondererlaubnis
selbstständig Auto fahren dürfen.“ Es
bleibt also noch ein wenig Zeit, die Freiheit
der Selbstentscheidung im Individualverkehr
zu genießen, bevor wir wie
Skigondeln den Ortswechsel vollziehen.

Lifestyle | Auto
PT-MAGAZIN 6/2017
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© Garth, Berlin
© Garth, Berlin
Maßvoll gearbeitet
Die Verarbeitungsqualität und die
Ansprüche an die Materialien sind wie
von VW gewohnt auf höchstem Niveau,
billiges Plastik sucht man vergebens. Die
Spaltmaße und die Blechverarbeitung
sind so exakt, als sei die Karosserie aus
Papier gefaltet. Das markante Design ist
durch die Harmonie der Parallelverschiebung
der Linien und Winkel besonders
gelungen. Die Lackierung in Caribbean
Blue Metallic gibt dem Testwagen ein
besonders junges und dynamisches Aussehen.
Bei 26.575,00 Euro beginnt der Spaß
und hat durch die reichliche Aufpreisliste
nach oben kaum Grenzen. ó
Wilhelm-Rafael Garth &
Prof. Arnd Joachim Garth

PT-MAGAZIN 6/2017
Impressum
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Zum Kopfschütteln,
Schmunzeln oder Lachen
Überflüssige Rituale am Wahlabend
Punkt 18 Uhr schlägt der Gong zur
Schließung der Wahllokale. Und
eines muss man anerkennen: Die
erste Prognose der Demoskopen im
Fernsehen stimmt fast genau mit dem
späteren amtlichen Endergebnis überein.
Früher mussten die Politiker bis 22 Uhr
warten, bis sie sich mit einer Stellungnahme
aus der Deckung trauten. Die
bekommen wir heute schon zwischen
18 und 19 Uhr. Es folgen Einblendungen
aus den Locations der Parteien, wo die
Reaktionen der jeweiligen Fanclubs bei
der Bekanntgabe der ersten Ergebnisse
veröffentlicht werden. Die einen springen
vor Jubel lachend an die Decke, die
anderen stehen missmutig um die Bistrotische
und halten sich krampfhaft am
Bierglas fest.
Dann treten die Spitzenkandidaten
vor die Kameras und danken erst mal
den Wählern, dann den Parteimitgliedern
und den vielen Helfern „draußen
im Lande“, die so engagiert den Wahlkampf
der Partei unterstützt haben. Darauf
folgt ein artiger Glückwunsch an
den Wahlsieger oder eine Bemerkung
Richtung Gegenkandidat. Dies gefolgt
von einer geschickt verpackten Kritik an
den Medien, „… die nicht immer mit der
gebotenen Ausgewogenheit …“. Gegen
18.45 dann richten sich die Kameras, wie
mit den Sendern wohl zeitlich abgesprochen,
der Reihe nach frontal auf die Spitzenkandidaten.
Deren Beurteilung des
prozentualen Wahlergebnisses erfolgt in
einer der folgenden Sprechblasen:
1. Der Sieger: Er dankt nochmals seinen
Wählern und Unterstützern, ohne die
das großartige Wahlergebnis nicht
möglich gewesen wäre. Dies entgegen
der widrigen Umstände, dem Gegenwind
aus Berlin, usw. Für alles weitere
sei es noch zu früh, bla, bla, bla.
2. Der Verlierer: Es hätte ja fast gereicht,
aber gegenüber
a) der letzten Wahl habe man ja zugelegt
b) der Europawahl habe man ja zugelegt
c) den Umfragen im Frühjahr habe
man ja zugelegt
3. Zur Koalitionsfrage: „Im Prinzip müssen
alle demokratischen Parteien
untereinander koalitionsfähig sein.
Ich werde deshalb nächste Woche alle
Parteien zu einem ersten Gespräch
einladen“. Zwischenfrage: „Die Partei
XYZ hat aber schon verkündet, dass sie
keinesfalls mit Ihnen koalieren will“.
Antwort: „Das galt vorerst doch nur
für den Wahlkampf und bla, bla, bla.
Je nach Gemütslage kann der Zuschauer
den Kopf über so viele Plattitüden schütteln,
mitleidig schmunzeln oder herzhaft
lachen. Nach der Niedersachsenwahl
möchte ich dem Sieger, Ministerpräsident
Stephan Weil, ein gutes Händchen
bei den Sondierungs- und Koalitionsgesprächen
wünschen.
Jetzt aber zur Bundespolitik: Die
Kanzlerin hat nochmal betont, alles richtig
gemacht zu haben, während SPD-
Chef Schulz den Wahlausgang als Anerkennung
für die Flucht in die Opposition
sah. Welch eine Fehleinschätzung! Da
habe ich mit Schulz und Merkel eher
Mitleid! Und die Jamaika-Partner hat der
Wähler mit einem Minus dafür bestraft,
dass sie drei Wochen lang taktiert und
geplänkelt, aber nicht an einer neuen
Regierung gearbeitet haben. Es wird
Zeit!
Günter Morsbach
Reitender Bote - Ausgabe 42/2017
www.reitender-bote.de
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ISSN 1860-501x | 13. Jahrgang
Ausgabe 6/2017
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