Die praktische Altenpflegeausbildung
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Seite 65 Kapitel V Inhalt<br />
5.2.2 Der Prozess der Bewerberauswahl<br />
Der Prozess einer systematischen Bewerberauswahl lässt sich, wie die neben-<br />
stehende Abbildung zeigt, als Ablauf logisch aufeinander folgender Phasen<br />
darstellen:<br />
Prozess der systematischen Bewerberauswahl<br />
Anforderungsprofil definieren<br />
Inserat schalten<br />
Bewerbungseingang bestätigen<br />
Bewerbungsunterlagen sichten<br />
Kriterien<br />
sind erfüllt?<br />
Ja<br />
Einladung / Durchführung<br />
1. Vorstellungsgespräch<br />
Kriterien<br />
sind erfüllt?<br />
Ja<br />
Einladung / Durchführung<br />
2. Vorstellungsgespräch<br />
Kriterien<br />
sind erfüllt?<br />
Ja<br />
eventuell<br />
Zusage erteilen<br />
Praktikum<br />
Kriterien<br />
sind erfüllt?<br />
Ja<br />
Nein<br />
Nein<br />
Nein<br />
Nein<br />
Nein<br />
Absage erteilen<br />
Für die Planung und Umsetzung der im Flussdiagramm dargestellten Phasen<br />
in der Pflegeeinrichtung wurden vom Servicenetzwerk Altenpflegeeinrichtung<br />
Formblätter erarbeitet und in einer Arbeitshilfe zusammengestellt. Darin sind<br />
auch phasenspezifische Empfehlungen zur Vorgehensweise aufgeführt<br />
[ Arbeitshilfe 5.2.2 ].<br />
Ja<br />
2. Chance?<br />
5.2.2
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