Die praktische Altenpflegeausbildung

Seite 37 Kapitel III Inhalt
3.5.1 Kosten der Ausbildung
Bei Überlegungen zu den Kosten der Ausbildung steht die Ausbildungsvergü-
tung als direkter Kostenfaktor im Vordergrund. Sie ist der mit Abstand größte
Kostenblock, der zudem über die Ausbildungsjahre hinweg ansteigt. Im Elften
Buch Sozialgesetzbuch – soziale Pflegeversicherung (SGB XI) und im Altenpflegegesetz
sind jedoch Möglichkeiten vorgesehen, Kosten zu refinanzieren. Diese
werden im nächsten Abschnitt im Einzelnen vorgestellt.
Neben der Ausbildungsvergütung sind auch die indirekten Kosten zu
berücksichtigen. Dazu gehören insbesondere
I Personalkosten der Praxisanleitung, das heißt, der Anteil der Personalkos-
ten für die als Praxisanleitung eingesetzte Fachkraft, der dem zeitlichen
Anteil der Ausbildungszeit an ihrer gesamten Arbeitszeit entspricht,
I Personalkosten für weiteres Ausbildungspersonal (in der Regel Pflegefachkräfte)
gemäß dem entsprechenden zeitlichen Anteil,
I Kosten der Personalverwaltung für die Auszubildenden,
I Kosten für Lehr- und Lernmaterial, Berufskleidung (Anschaffung, Reinigung),
I Impfungen, betriebsärztliche Untersuchungen etc.,
I Raumkosten,
Zu den Personalkosten für die Praxisanleitung zählen auch die Kosten von Weiterbildungen
zu Themen der Ausbildung. Die Personalverwaltung umfasst jene
Verwaltungskosten, die z. B. durch Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Auszubildende
entstehen.
Diese Kosten müssen nun keineswegs vollständig im Betrieb erwirtschaftet wer-
den. Die Kosten der Ausbildungsvergütung können nach dem SGB XI oder dem
Altenpflegegesetz [ Kapitel 3.5.2 ] refinanziert werden. Die Auszubildenden
selbst erbringen durch ihre Leistungen in der Pflege einen Beitrag zur Deckung
der Ausbildungskosten [ Kapitel 3.5.3 ].
Können sämtliche Möglichkeiten der Refinanzierung genutzt werden, führt
Ausbildung zu einer allenfalls geringen Mehrbelastung des Betriebs. Als Investition
betrachtet rechnet sich Ausbildung spätestens in dem Moment, in dem die
selbst ausgebildeten Fachkräfte im Betrieb eingesetzt werden.
Neben der Ausbildungsvergütung
fallen weitere, indirekte
Kosten der Ausbildung an.
Ausbildung rechnet sich.