Die praktische Altenpflegeausbildung

Seite 29 Kapitel III Inhalt
III.
Betriebliche Voraussetzungen für die
Ausbildung schaffen
Die im vorangegangenen Kapitel dargestellten rechtlichen Rahmenbedingungen
für die Ausbildung in der Altenpflege bedürfen auf betrieblicher Ebene
der Umsetzung durch die Entwicklung von Strukturen und Prozessen zur
Erreichung der Ausbildungsziele. Es ist Aufgabe der Führungskräfte der ausbildenden
Pflegeeinrichtung, die betrieblichen Voraussetzungen für eine qualitätsvolle
Ausbildung zu schaffen. Die Verständigung aller Mitarbeitenden auf
ein gemeinsames betriebliches Ausbildungsverständnis ist die Basis, auf der die
betrieblichen Strukturen der praktischen Altenpflegeausbildung aufbauen.
In diesem Kapitel wird zunächst beschrieben, wie die Ausbildung im Einrich-
tungsleitbild verankert werden kann. Es werden dann Bausteine eines Ausbil-
dungskonzeptes für die Altenpflege dargestellt und die ausbildungsbezogenen
Aufgaben aller Beteiligten beschrieben. Ausbildung benötigt Raum und Zeit
im Pflegealltag der Einrichtung. Es wird gezeigt, wie dies sichergestellt werden
kann. Im letzten Abschnitt des Kapitels sind die wichtigsten Informationen zu
Ausbildungskosten und (Re-)Finanzierungsmöglichkeiten zusammengestellt.
3.1 Verankerung der Ausbildung im
Einrichtungsleitbild
Das Leitbild einer Pflegeeinrichtung erfüllt vielfältige Funktionen: Es bringt mit
grundsätzlichen Aussagen zu Menschenbild, Wertvorstellungen, weltanschaulichen
Ausrichtungen und Aufgaben das Selbstverständnis des Betriebs zum
Ausdruck. Es setzt Maßstäbe, an denen das Miteinander in der Einrichtung und
das alltägliche Handeln orientiert sind und an denen diese beurteilt werden
können.
Das Leitbild ist ein wichtiger Baustein der Präsentation nach außen und beein-
flusst die Menschen in ihrer Entscheidung für oder gegen eine Einrichtung. Das
gilt nicht nur für hilfe- und pflegebedürftige ältere Menschen und ihre Angehörigen,
sondern ebenso für potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sowie für Auszubildende. Deshalb ist es sinnvoll, die Haltung einer Pflegeeinrichtung
zur Ausbildung im Leitbild zu verankern.
Die im Leitbild einer Pflege­
einrichtung gesetzten
Maßstäbe gelten auch für die
Ausbildung.