Die praktische Altenpflegeausbildung

Seite 21 Kapitel II Inhalt
2.2.7 Zugangsvoraussetzungen zur Altenpflegeausbildung
Die Voraussetzungen für den Zugang zur Altenpflegeausbildung sind in § 6 des
Altenpflegegesetzes geregelt. Dazu zählt auch die gesundheitliche Eignung.
Formale Zugangsvoraussetzungen für Bewerberinnen und Bewerber
Realschulabschluss
oder eine andere
abgeschlossene 10jährige
allgemeine
Schulbildung
Ausbildung zur Altenpflegerin und zum Altenpfleger
mind. 2-jährige
Berufsausbildung
Hauptschulabschluss
abgeschlossene
Ausbildung in der
Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
2.2.8 Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung
Ein Ausbildungsvertrag regelt das Rechtsverhältnis zwischen dem Träger der
praktischen Ausbildung und der bzw. dem Auszubildenden. In § 13 Abs. 2 des Al-
tenpflegegesetzes sind die Mindestinhalte des Ausbildungsvertrages definiert.
Der Ausbildungsvertrag bedarf der Zustimmung durch die Altenpflegeschule,
wenn der Träger der Ausbildung nicht selbst eine Altenpflegeschule unterhält
(§ 13 Abs. 6 AltPflG). [ Kapitel 5.3.1 ]
Der Träger der Ausbildung ist verpflichtet, der bzw. dem Auszubildenden eine
angemessene Ausbildungsvergütung zu zahlen (§ 17 Abs. 1 AltPflG). Diese Vergü-
tung ist auch in der Zeit zu zahlen, in der die bzw. der Auszubildende die Alten-
pflegeschule besucht oder einen Abschnitt seiner Ausbildung in einer anderen
Einrichtung absolviert. [ Kapitel 5.3.2 ]
Die Verpflichtung zur Zahlung einer Ausbildungsvergütung entfällt, wenn die
bzw. der Auszubildende Anspruch auf bestimmte Leistungen nach dem Zweiten
oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch hat oder Ansprüche auf Leistungen nach
den Vorschriften zur Teilhabe am Arbeitsleben bestehen(§ 17 Abs. 1 AltPflG).
Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz können von dieser
Verpflichtung nicht entbinden.
Das Altenpflegegesetz gibt
die Mindestinhalte des Ausbildungsvertrages
vor.