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durchaus kontrovers diskutierte Maßnahme. „Die Positionen sind enorm<br />

wichtig. Aber wo bleibt die Wertschätzung, wenn diese Aktiven außen vor<br />

bleiben und auch nicht mehr zu den Sitzungen eingeladen werden? Je mehr<br />

Aktive wir haben, desto größer ist auch die Chance auf Erfolg“, ist Ulrich<br />

Meyer überzeugt. Dagegen wurde aber auch angeführt, dass die Qualität<br />

und nicht die Quantität der Amtsträger entscheidend sei. Beim gemeinsamen<br />

Abendessen wurde noch bis spät in die Nacht diskutiert, wobei der<br />

Spaß aber auch nicht zu kurz kam.<br />

Im ersten Themenblock am Samstag ging es um das Rollenverständnis der<br />

Amtsträger. Von ihnen erwartet Burkhard Kemmann, dass alle als Team<br />

agieren. Für Kersten Janik, Lt. Governor der Division 9, ist klar, dass ein<br />

Amtsträger, egal auf welcher Position, echten Mehrwert bieten muss. Wird<br />

dieser Mehrwert in den Clubs erkannt, ist der Lt. Governor auch als Berater<br />

willkommen. „Einen Besuch ,von oben’ braucht niemand“, ist Kersten überzeugt.<br />

Ähnlich sieht das Matthias Weyrauch, zukünftiger Distrikt-Chair<br />

für Junioren: „Wer den Service-Gedanken erfolgreich in die Clubs trägt, ist<br />

auch ein starker Vermittler zwischen den Ebenen“.<br />

Beim Thema „Führung im Ehrenamt“ war die klare Botschaft: nur wenn<br />

Einsatz anerkannt, Leistung gewürdigt, Killerphrasen vermieden und<br />

Unsicherheiten ernst genommen werden, kann Führung gelingen. Burkhard<br />

Kemmann: „Jede Führungskraft muss auch ,Feel-Good-Manager’<br />

sein.“ Damit ist gemeint, dass ein Amtsträger bei Kiwanis nicht von oben<br />

herab agiert, sondern auf Augenhöhe und mit Empathie. Nur wem es gelinge,<br />

Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen, werde erfolgreich sein und<br />

die Clubs wirklich in den Distrikt einbinden. In weiteren Kurzvorträgen<br />

wurden die Amtsträger über rechtliche Fragen (Datenschutz) und das Mitgliederverwaltungssytem<br />

myKiwanis informiert.<br />

Das neue Führungsteam wird schon deutlich vor dem Beginn des neuen<br />

Amtsjahres aktiv werden. Die Verantwortlichen der Regionen wollen bis<br />

zum 1. Oktober die oben erwähnte Analyse abgeschlossen, Prioritäten<br />

festgelegt und Termine für weitere Arbeitstreffen vereinbart haben. Damit<br />

sollte der Start ins neue Amtsjahr gut vorbereitet sein. Weitere Bilder vom<br />

DFS gibt es auf Flickr (https://flic.kr/s/aHskYBtR8f)<br />

Text und Fotos: agr<br />

https://de.kiwanis.news/400325<br />

Kiwanis-Magazin | Oktober 2017<br />

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