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durchaus kontrovers diskutierte Maßnahme. „Die Positionen sind enorm<br />
wichtig. Aber wo bleibt die Wertschätzung, wenn diese Aktiven außen vor<br />
bleiben und auch nicht mehr zu den Sitzungen eingeladen werden? Je mehr<br />
Aktive wir haben, desto größer ist auch die Chance auf Erfolg“, ist Ulrich<br />
Meyer überzeugt. Dagegen wurde aber auch angeführt, dass die Qualität<br />
und nicht die Quantität der Amtsträger entscheidend sei. Beim gemeinsamen<br />
Abendessen wurde noch bis spät in die Nacht diskutiert, wobei der<br />
Spaß aber auch nicht zu kurz kam.<br />
Im ersten Themenblock am Samstag ging es um das Rollenverständnis der<br />
Amtsträger. Von ihnen erwartet Burkhard Kemmann, dass alle als Team<br />
agieren. Für Kersten Janik, Lt. Governor der Division 9, ist klar, dass ein<br />
Amtsträger, egal auf welcher Position, echten Mehrwert bieten muss. Wird<br />
dieser Mehrwert in den Clubs erkannt, ist der Lt. Governor auch als Berater<br />
willkommen. „Einen Besuch ,von oben’ braucht niemand“, ist Kersten überzeugt.<br />
Ähnlich sieht das Matthias Weyrauch, zukünftiger Distrikt-Chair<br />
für Junioren: „Wer den Service-Gedanken erfolgreich in die Clubs trägt, ist<br />
auch ein starker Vermittler zwischen den Ebenen“.<br />
Beim Thema „Führung im Ehrenamt“ war die klare Botschaft: nur wenn<br />
Einsatz anerkannt, Leistung gewürdigt, Killerphrasen vermieden und<br />
Unsicherheiten ernst genommen werden, kann Führung gelingen. Burkhard<br />
Kemmann: „Jede Führungskraft muss auch ,Feel-Good-Manager’<br />
sein.“ Damit ist gemeint, dass ein Amtsträger bei Kiwanis nicht von oben<br />
herab agiert, sondern auf Augenhöhe und mit Empathie. Nur wem es gelinge,<br />
Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen, werde erfolgreich sein und<br />
die Clubs wirklich in den Distrikt einbinden. In weiteren Kurzvorträgen<br />
wurden die Amtsträger über rechtliche Fragen (Datenschutz) und das Mitgliederverwaltungssytem<br />
myKiwanis informiert.<br />
Das neue Führungsteam wird schon deutlich vor dem Beginn des neuen<br />
Amtsjahres aktiv werden. Die Verantwortlichen der Regionen wollen bis<br />
zum 1. Oktober die oben erwähnte Analyse abgeschlossen, Prioritäten<br />
festgelegt und Termine für weitere Arbeitstreffen vereinbart haben. Damit<br />
sollte der Start ins neue Amtsjahr gut vorbereitet sein. Weitere Bilder vom<br />
DFS gibt es auf Flickr (https://flic.kr/s/aHskYBtR8f)<br />
Text und Fotos: agr<br />
https://de.kiwanis.news/400325<br />
Kiwanis-Magazin | Oktober 2017<br />
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