Schulungsprogramm 2018/2019
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28.05. - 30.05.<strong>2018</strong><br />
Weimar<br />
Protokoll- und<br />
Schriftführung des<br />
Betriebsrats<br />
Richtige Formulierungen -<br />
rechtssichere Niederschriften<br />
In diesem Workshop werden die<br />
Kenntnisse vermittelt, die notwendig<br />
sind, um rechtswirksame<br />
Beschlüsse in der Protokoll- und<br />
Schriftführung zu dokumentieren.<br />
Ein gutes Protokoll soll komplexe<br />
Zusammenhänge und widersprüchliche<br />
Meinungen in eine<br />
übersichtliche, verständliche<br />
und klare Dokumentationsform<br />
zusammenfassen. Eine Aufgabe,<br />
die auch geübten Protokollführern<br />
sehr viel Kopfzerbrechen<br />
bereitet: Was ist<br />
wichtig? Was ist zu kürzen, was<br />
vielleicht sogar wörtlich wiederzugeben?<br />
Was kann ich weglassen?<br />
Neben der inhaltliche Wiedergabe<br />
einer Sitzung ist für das<br />
Protokoll des Betriebsrats besonders<br />
wichtig, die rechtlichen<br />
Grundlagen zu beachten.<br />
Ebenfalls gehört zu einer<br />
rechtssicheren Beschlussfassung<br />
im Betriebsrat, dass die<br />
"Richtigen" eingeladen werden<br />
müssen. Wann sind Betriebsräte<br />
verhindert, welches Ersatzmitglied<br />
dann geladen werden. Wie<br />
wird das Minderheitengeschlecht<br />
berücksichtigt?<br />
Seminarthemen<br />
Das Protokoll des Betriebsrats<br />
Bestellung eine Schriftführers/einer<br />
Schriftführerin<br />
Mindestinhalt des Protokolls<br />
Aufbewahrungsfristen<br />
Unterzeichnung der Anwesenheitsliste<br />
Protokoll- und Schriftführung im<br />
Betriebsrat<br />
Wie formuliere ich es richtig?<br />
Einladung zur Sitzung<br />
Was gehört in die Einladung?<br />
Fehler bei der Einladung<br />
Ladung und „Nachladung“ von BR<br />
und Ersatzmitgliedern<br />
Wann liegt eine Verhinderung vor?<br />
Geschäftsordnung und Auswirkung<br />
auf Einladung, Sitzung und Protokoll<br />
Rechtssichere Formulierungsbeispiele<br />
in Mitbestimmungsfragen an<br />
ausgesuchten Beispielen<br />
Rechtsgrundlagen bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen und<br />
Kündigungen<br />
Informationsanforderungen zur<br />
sozialen Mitbestimmung<br />
Zustimmungsverweigerung zu Einstellung<br />
und Versetzung<br />
Zustimmungsverweigerung zu Eingruppierung<br />
und Umgruppierung<br />
Widerspruchsschreiben gegen<br />
Kündigung<br />
Informationsanforderungen in Mitbestimmungsfragen<br />
bei personellen<br />
Angelegenheiten<br />
DozentInnen<br />
Melanie Wolff,<br />
Beratung & Coaching für<br />
Arbeitnehmervertretungen,<br />
Kiel<br />
Zielgruppen<br />
Betriebsratsmitglieder<br />
MitarbeiterInnen im<br />
Betriebsratsbüro<br />
MitarbeiterInnen der<br />
Personalverwaltung<br />
Organisatorisches<br />
28.05. - 30.05.<strong>2018</strong><br />
Weimar,<br />
Dorint Hotel am Goethepark<br />
Weimar<br />
450,- € Seminargebühr<br />
Seminar 18212<br />
Wochen- und Kompaktseminare<br />
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