Schulungsprogramm 2018/2019
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nz 09.04. - 13.04.2018 Dortmund Theorie und Praxis des Kündigungsrechts - Aktuelles Betriebsbedingte Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag - das Arbeitsgericht Dortmund In diesem Seminar geht es ausschließlich um Fragen des Kündigungsrechts. Zum einen wird das bestehende Recht behandelt, zum anderen wird die aktuelle Rechtsprechung eingehend erörtert. Einer der Schwerpunkte dieses Seminars ist die "betriebsbedingte Kündigung". Bei einigen Statements, die von offiziellen Vertretern der Energiewirtschaft gegeben werden, ist auch dies leider kein Tabuthema mehr. Besonders wichtig ist bei der Kündigung, wie der Betriebsrat die Kolleginnen und Kollegen beraten kann. Haben sie eine Wahl und wenn, wie sieht die richtige Wahl aus? Was müssen die Kolleginnen und Kollegen bei einer Kündigung beachten, welche Rechte haben sie. Ist die Kündigung zu vermeiden? Ist möglicherweise ein Aufhebungsvertrag der richtige Weg? Ergänzt wird dieses Seminar durch einen Besuch beim Dortmunder Arbeitsgericht. Seminarthemen Allgemeine Voraussetzungen der Kündigung Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes Schwerpunkt: Die betriebsbedingte Kündigung Der Wegfall des Arbeitsplatzes Durchführung der Sozialauswahl (Kriterien und Gewichtung) Bestimmung der Gruppen der vergleichbaren Arbeitnehmer Herausnahme von Arbeitnehmern aus der Sozialauswahl Altersgruppenbildung bei der Sozialauswahl Massenentlassung Die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungsverfahren nach §102BetrVG Beteiligung bei Betriebsänderungen Interessenausgleich mit Namensliste Rechtsfolgen der Namensliste für den Kündigungsschutzprozess Konsultationsverfahren des BR bei Massenentlassungen Aufhebungsvertrag Voraussetzungen - Typische Inhalte - Sozialrechtliche Risiken Das Arbeitsgerichtliche Verfahren Verfahrensablauf (Güte- und Kammertermin) - Darlegungs- und Beweislast im Parteiprozess - Vergleichsverhandlungen Besuch einer Sitzung des Arbeitsgerichts DozentInnen Dr. Mark Oelmüller, Richter am Arbeitsgericht Dortmund, Dortmund Thomas Wolkenhauer, Richter am Arbeitsgericht Dortmund, Dortmund Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen MitarbeiterInnen der Personalverwaltung Organisatorisches 09.04. - 13.04.2018 Dortmund, Mercure Hotel Dortmund Centrum 750,- € Seminargebühr Seminar 18105 58 Wochen- und Kompaktseminare

09.04. - 13.04.2018 Heidelberg Arbeitsrecht und Kommunikation I - Grundlagen Wissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretung Im Grundseminar werden Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch kein Seminar besucht haben, mit den Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertraut gemacht. Welche Möglichkeiten der Einwirkung hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung und wie sieht die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus? Diese Themen werden in Gesprächen und Vorträgen behandelt. Zur Aufgabenerfüllung gehören auch Kenntnisse der Gesprächs- und Verhandlungsführung. Die Grundlagen dafür werden in diesem Seminar vermittelt. In Diskussionen und im gegenseitigen Erfahrungsaustausch werden aktuelle Themen der Jugend- und Auszubildendenvertretung erörtert, die erkannten Probleme aufgearbeitet und Lösungsansätze beraten. Seminarthemen Arbeitsrecht für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Aufgaben der JAV Geschäftsführung - Vorsitz und Stellvertreter - Ersatzmitglieder - Sitzungen - Zusammenarbeit mit dem BR Sprechstunden Das Arbeits- und Ausbildungsverhältnis - von der Bewerbung zur Einstellung Erfahrungsaustausch TeilnehmerInnen aus dem Grundund Aufbauseminar diskutieren ihre Erfahrungen und suchen Problemlösungsstrategien und neue Anregungen für eine weitere erfolgreiche Arbeit Gesprächs- und Verhandlungsführung Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsführung DozentInnen Ralf Bohlen, ver.di, Walsrode Frank Glaubitz, Referent Kommunalmanagement, Avacon AG, Gehrden Prof. Dr. Christian Warneke, Wirtschaftspsychologie, Hamburg Zielgruppen Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen Betriebsratsmitglieder Organisatorisches 09.04. - 13.04.2018 Heidelberg, Leonardo Hotel Heidelberg City Centre 750,- € Seminargebühr Seminar 18116 Wochen- und Kompaktseminare 59

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09.04. - 13.04.<strong>2018</strong><br />

Dortmund<br />

Theorie und Praxis<br />

des Kündigungsrechts<br />

- Aktuelles<br />

Betriebsbedingte Kündigung,<br />

Abfindung, Aufhebungsvertrag<br />

- das Arbeitsgericht Dortmund<br />

In diesem Seminar geht es ausschließlich<br />

um Fragen des Kündigungsrechts.<br />

Zum einen wird<br />

das bestehende Recht behandelt,<br />

zum anderen wird die aktuelle<br />

Rechtsprechung eingehend<br />

erörtert.<br />

Einer der Schwerpunkte dieses<br />

Seminars ist die "betriebsbedingte<br />

Kündigung". Bei einigen<br />

Statements, die von offiziellen<br />

Vertretern der Energiewirtschaft<br />

gegeben werden, ist auch dies<br />

leider kein Tabuthema mehr.<br />

Besonders wichtig ist bei der<br />

Kündigung, wie der Betriebsrat<br />

die Kolleginnen und Kollegen<br />

beraten kann. Haben sie eine<br />

Wahl und wenn, wie sieht die<br />

richtige Wahl aus? Was müssen<br />

die Kolleginnen und Kollegen<br />

bei einer Kündigung beachten,<br />

welche Rechte haben sie. Ist die<br />

Kündigung zu vermeiden? Ist<br />

möglicherweise ein Aufhebungsvertrag<br />

der richtige Weg?<br />

Ergänzt wird dieses Seminar<br />

durch einen Besuch beim Dortmunder<br />

Arbeitsgericht.<br />

Seminarthemen<br />

Allgemeine Voraussetzungen der<br />

Kündigung<br />

Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes<br />

Schwerpunkt: Die betriebsbedingte<br />

Kündigung<br />

Der Wegfall des Arbeitsplatzes<br />

Durchführung der Sozialauswahl (Kriterien<br />

und Gewichtung)<br />

Bestimmung der Gruppen der vergleichbaren<br />

Arbeitnehmer<br />

Herausnahme von Arbeitnehmern aus<br />

der Sozialauswahl<br />

Altersgruppenbildung bei der<br />

Sozialauswahl<br />

Massenentlassung<br />

Die Beteiligung des Betriebsrats bei<br />

Kündigungen<br />

Anhörungsverfahren nach §102BetrVG<br />

Beteiligung bei Betriebsänderungen<br />

Interessenausgleich mit Namensliste<br />

Rechtsfolgen der Namensliste für den<br />

Kündigungsschutzprozess<br />

Konsultationsverfahren des BR bei<br />

Massenentlassungen<br />

Aufhebungsvertrag<br />

Voraussetzungen - Typische Inhalte -<br />

Sozialrechtliche Risiken<br />

Das Arbeitsgerichtliche Verfahren<br />

Verfahrensablauf (Güte- und Kammertermin)<br />

- Darlegungs- und Beweislast<br />

im Parteiprozess - Vergleichsverhandlungen<br />

Besuch einer Sitzung des Arbeitsgerichts<br />

DozentInnen<br />

Dr. Mark Oelmüller,<br />

Richter am Arbeitsgericht<br />

Dortmund, Dortmund<br />

Thomas Wolkenhauer,<br />

Richter am Arbeitsgericht<br />

Dortmund, Dortmund<br />

Zielgruppen<br />

Betriebsratsmitglieder<br />

Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen<br />

MitarbeiterInnen der<br />

Personalverwaltung<br />

Organisatorisches<br />

09.04. - 13.04.<strong>2018</strong><br />

Dortmund,<br />

Mercure Hotel Dortmund<br />

Centrum<br />

750,- € Seminargebühr<br />

Seminar 18105<br />

58 Wochen- und Kompaktseminare

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