Schulungsprogramm 2018/2019

12.03. - 14.03.2018
Dortmund
Inklusion im Betrieb
Umsetzung des Europäischen
Rechts für Menschen mit
Behinderungen
Die Generalversammlung der
Vereinten Nationen hat bereits
2006 das "Übereinkommen der
Vereinten Nationen über die
Rechte der Menschen mit Behinderungen"
sowie das dazu
gehörende "Fakultativprotokoll"
verabschiedet. Die Bundesrepublik
hat die Verträge anerkannt.
Damit sind diese
Verträge rechtsverbindlich.
"Inklusion", die volle gesellschaftliche
Teilhabe der Menschen
mit Behinderung, ist ein
Leitgedanke der Konvention. In
diesem Seminar erfahren wir,
was dies für die Menschen mit
Behinderung in den Unternehmen
bedeutet, welche Rechte
und Pflichten die Unternehmen,
die Betriebsräte und die
Schwerbehindertenvertretungen
haben. Wie setzt man die Rechte
mit welchen Schritten um?
Welche Betriebs- und Integrationsvereinbarungen
sind sinnvoll,
möglich und notwendig?
Tipps und Beispiele aus der
Praxis ergänzen die Seminarthemen.
Seminarthemen
Rechtsgrundlage UN-
Behindertenrechtskonvention
nationales Recht, insbesondere
SGB IX und AGG
UN-Behindertenrechtskonvention in
Unternehmen und im Betrieb
Umsetzungsschritte planen und
gestalten:
Strukturanalyse
Aufstellung eines Aktionsplans
Bildung eine Inklusionsteams
Rechte der Betriebspartner, insbesondere
des Betriebsrats und der
Schwerbehindertenvertretung
Erstellung von Betriebs- und
Integrationsvereinbarungen
Praxistipps und Praxisbeispiele
DozentInnen
Oliver Schmidt-Eicher,
Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Verden
Zielgruppen
Betriebsratsmitglieder
Vertrauenspersonen der
schwerbehinderten
Menschen
Organisatorisches
12.03. - 14.03.2018
Dortmund,
Mercure Hotel Dortmund
Centrum
450,- € Seminargebühr
Seminar 18204
56 Wochen- und Kompaktseminare