Schulungsprogramm 2018/2019
Teilen Einbetten Melden
ePaper herunterladen

Schulungsprogramm 2018/2019

ePaperIPAA
21.09.2017 Aufrufe

14.02. - 16.02.2018 Erfurt Das Schwerbehindertenrecht im Wandel Update für die Schwerbehindertenvertretung Dieses Seminar zeigt Änderungen im Schwerbehindertenrecht auf und stellt sie im Zusammenhang mit vorhandenen Rechten. Für alle Schwerbehindertenvertretungen einschließlich der Stellvertreter, deren Grundlagenseminare bereits längere Zeit zurückliegen, bietet dieses Seminar eine gute Gelegenheit, bereits vorhandenes Wissen aufzufrischen und zu vertiefen. Auf die aktuelle Rechtsprechung im Sozial- und Arbeitsrecht wird im Seminar ebenso eingegangen wie auf Handlungsoptionen in Informations-, Anhörungsund Mitwirkungsfällen von Schwerbehindertenvertretungen. Seminarthemen Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Schwerbehindertenvertretungen Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen örtlichen Schwerbehindertenvertretungen und Stufenvertretungen (GSBV/KSBV) Informations- und Mitwirkungsrechte nach § 95 SGB IX Informations- und Mitwirkungsrechte nach § 84 SGB IX Informations- und Mitwirkungsrechte nach § 81 SGB IX, insbesondere bei Personalplanung, Einstellungen, Versetzung, Kündigung Betriebliche Veränderungen (Sicherung der Beschäftigung von Schwerbehinderten/Gleichgestellten) Probleme bei den Gleichstellungsverfahren Beteiligung an Sozialplan-/ Interessenausgleichsverhandlungen Durchsetzung von Rechten bei Freistellungsproblemen im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung DozentInnen Harald Fritsch, Dipl. Betriebswirt, Dozent für Fragen des Schwerbehindertenrechts, Bremen Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen Organisatorisches 14.02. - 16.02.2018 Erfurt, Mercure Hotel Erfurt Altstadt 450,- € Seminargebühr Seminar 18238 46 Wochen- und Kompaktseminare

19.02. - 23.02.2018 Soziale Medien und Kommunikation Social Media im Unternehmen Soziale Medien wie zum Beispiel Facebook, Twitter, WhatsApp, YouTube, Wikipedia, Google, Foren oder Podcasts haben die heutige Lebenswirklichkeit und Arbeitsweise stark verändert. Ob im Privatbereich oder im professionellen Einsatz, etwa bei Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, stellen diese neuen interaktiven Kommunikationsmöglichkeiten hohe Anforderungen an Entwickler und Betreiber solcher Medien. Besonders großes Entwicklungspotenzial haben soziale Medien in der Anwendung im unternehmerischen Bereich. Ihr nachhaltiger Erfolg hängt von der richtigen technischen Unterstützung zur Verbesserung der Kommunikation von Mensch zu Mensch, der Verwendung der geeigneten Technologie und dem verantwortungsvollen Umgang mit den Inhalten, u. a. unter datenschutzrechtlichen Aspekten, der Anwender ab. Diese Herausforderungen greift diese Modulausbildung "Soziale Medien und Kommunikation" auf und verdeutlicht anhand von praktischen Beispielen die Herausforderungen, die in den „Neuen Medien“ stecken. Seminarthemen Neue Medien und Medientechnik im Unternehmen Medien und Medientechnik Entwicklung und Bedeutung der „Neuen Medien“ Chancen und Risiken im und für Unternehmen Social Media am Arbeitsplatz Bedeutung von „Social Media“ Social Media im täglichen beruflichen Alltag/ Umgang mit den Neuen Medien als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer Loyalitätspflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Unzulässige bzw. unternehmensschädliche Aussagen und arbeitsrechtliche Sanktionen Datenbanken für die Betriebsratsarbeit Datenfindung im WWW Datenbankrecherche zur Urteilsfindung Bewerberauswahl - Informationsfindung durch Social Media Datenschutzbestimmungen Daten als Wirtschaftsfaktor Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat Inhalte und Überwachung von Betriebsvereinbarungen Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats DozentInnen Prof. Stefan Albertz Prof. Dr. Diana Circhetta de Máron Prof. Dr. Alexander Förster Prof. Susanne Lengyel Hochschule Hamm- Lippstadt, Hamm Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Organisatorisches 19.02. - 23.02.2018 Hochschule Hamm- Lippstadt, Campus Hamm 750,- € Seminargebühr Seminar 18103F Wochen- und Kompaktseminare 47

19.02. - 23.02.<strong>2018</strong><br />

Soziale Medien und<br />

Kommunikation<br />

Social Media im Unternehmen<br />

Soziale Medien wie zum Beispiel<br />

Facebook, Twitter,<br />

WhatsApp, YouTube, Wikipedia,<br />

Google, Foren oder Podcasts<br />

haben die heutige Lebenswirklichkeit<br />

und Arbeitsweise stark<br />

verändert. Ob im Privatbereich<br />

oder im professionellen Einsatz,<br />

etwa bei Organisationen, Verwaltungen<br />

und Unternehmen,<br />

stellen diese neuen interaktiven<br />

Kommunikationsmöglichkeiten<br />

hohe Anforderungen an Entwickler<br />

und Betreiber solcher<br />

Medien.<br />

Besonders großes Entwicklungspotenzial<br />

haben soziale<br />

Medien in der Anwendung im<br />

unternehmerischen Bereich. Ihr<br />

nachhaltiger Erfolg hängt von<br />

der richtigen technischen Unterstützung<br />

zur Verbesserung der<br />

Kommunikation von Mensch zu<br />

Mensch, der Verwendung der<br />

geeigneten Technologie und<br />

dem verantwortungsvollen Umgang<br />

mit den Inhalten, u. a.<br />

unter datenschutzrechtlichen<br />

Aspekten, der Anwender ab.<br />

Diese Herausforderungen greift<br />

diese Modulausbildung "Soziale<br />

Medien und Kommunikation" auf<br />

und verdeutlicht anhand von<br />

praktischen Beispielen die Herausforderungen,<br />

die in den<br />

„Neuen Medien“ stecken.<br />

Seminarthemen<br />

Neue Medien und Medientechnik<br />

im Unternehmen<br />

Medien und Medientechnik<br />

Entwicklung und Bedeutung der<br />

„Neuen Medien“<br />

Chancen und Risiken im und für<br />

Unternehmen<br />

Social Media am Arbeitsplatz<br />

Bedeutung von „Social Media“<br />

Social Media im täglichen beruflichen<br />

Alltag/ Umgang mit den Neuen Medien<br />

als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer<br />

Loyalitätspflichten der Arbeitnehmerinnen<br />

und Arbeitnehmer<br />

Unzulässige bzw. unternehmensschädliche<br />

Aussagen und arbeitsrechtliche<br />

Sanktionen<br />

Datenbanken für die Betriebsratsarbeit<br />

Datenfindung im WWW<br />

Datenbankrecherche zur<br />

Urteilsfindung<br />

Bewerberauswahl - Informationsfindung<br />

durch Social Media<br />

Datenschutzbestimmungen<br />

Daten als Wirtschaftsfaktor<br />

Handlungsmöglichkeiten für den<br />

Betriebsrat<br />

Inhalte und Überwachung von<br />

Betriebsvereinbarungen<br />

Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte<br />

des Betriebsrats<br />

DozentInnen<br />

Prof. Stefan Albertz<br />

Prof. Dr. Diana Circhetta<br />

de Máron<br />

Prof. Dr. Alexander Förster<br />

Prof. Susanne Lengyel<br />

Hochschule Hamm-<br />

Lippstadt, Hamm<br />

Zielgruppen<br />

Betriebsratsmitglieder<br />

Organisatorisches<br />

19.02. - 23.02.<strong>2018</strong><br />

Hochschule Hamm-<br />

Lippstadt, Campus Hamm<br />

750,- € Seminargebühr<br />

Seminar 18103F<br />

Wochen- und Kompaktseminare<br />

47

logo

Produkte

Ressourcen

Unternehmen

AGB
Datenschutzerklärung
Cookie-Richtlinien
Cookie-Einstellungen
Impressum
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!