Schulungsprogramm 2018/2019
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21.09.2017 Aufrufe

11.02. - 15.02.2019 Hamm Soziale Medien und Kommunikation Social Media im Unternehmen Soziale Medien wie zum Beispiel Facebook, Twitter, WhatsApp, YouTube, Wikipedia, Google, Foren oder Podcasts haben die heutige Lebenswirklichkeit und Arbeitsweise stark verändert. Ob im Privatbereich oder im professionellen Einsatz, etwa bei Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen, stellen diese neuen interaktiven Kommunikationsmöglichkeiten hohe Anforderungen an Entwickler und Betreiber solcher Medien. Besonders großes Entwicklungspotenzial haben soziale Medien in der Anwendung im unternehmerischen Bereich. Ihr nachhaltiger Erfolg hängt von der richtigen technischen Unterstützung zur Verbesserung der Kommunikation von Mensch zu Mensch, der Verwendung der geeigneten Technologie und dem verantwortungsvollen Umgang mit den Inhalten, u. a. unter datenschutzrechtlichen Aspekten, der Anwender ab. Diese Herausforderungen greift diese Modulausbildung "Soziale Medien und Kommunikation" auf und verdeutlicht anhand von praktischen Beispielen die Herausforderungen, die in den „Neuen Medien“ stecken. Seminarthemen Neue Medien und Medientechnik im Unternehmen Medien und Medientechnik Entwicklung und Bedeutung der „Neuen Medien“ Chancen und Risiken im und für Unternehmen Social Media am Arbeitsplatz Bedeutung von „Social Media“ Social Media im täglichen beruflichen Alltag/ Umgang mit den Neuen Medien als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer Loyalitätspflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Unzulässige bzw. unternehmensschädliche Aussagen und arbeitsrechtliche Sanktionen Datenbanken für die Betriebsratsarbeit Datenfindung im WWW Datenbankrecherche zur Urteilsfindung Bewerberauswahl - Informationsfindung durch Social Media Datenschutzbestimmungen Daten als Wirtschaftsfaktor Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat Inhalte und Überwachung von Betriebsvereinbarungen Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats DozentInnen Prof. Stefan Albertz Prof. Dr. Diana Circhetta de Máron Prof. Dr. Alexander Förster Prof. Susanne Lengyel Hochschule Hamm- Lippstadt, Hamm Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Organisatorisches 11.02. - 15.02.2019 Hochschule Hamm- Lippstadt, Campus Hamm 750,- € Seminargebühr Seminar 19110F 166 Wochen- und Kompaktseminare

11.02. - 13.02.2019 Kassel Die Altersversorgung - Kompakt Gesetzliche Rentenversicherung und Betriebliche Altersversorgung Die gesetzliche Rentenversicherung und die Betriebliche Altersversorgung bilden die Grundlage für die Absicherung des im Arbeitsleben erreichten Lebensstandards. Die Energieversorgungsunternehmen haben ihren MitarbeiterInnen in Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen Pensionsleistungen zugesagt. Aber auch dies gilt nicht für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Nachdem die gesetzliche Rentenversicherung erheblich eingeschränkt wird, erlangt die Betriebliche Altersversorgung eine immer größere Bedeutung. Die EVU suchen aber nun auch - unter Hinweis auf ihre angespannte wirtschaftliche Situation - nach Möglichkeiten, wie sie die erheblichen finanziellen Belastungen aus der Versorgungszusage einfrieren bzw. zurückführen können. Eingriffe in die Betriebliche Altersversorgung sind aber durch die vom Gesetzgeber und der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätze nur sehr eingeschränkt möglich. Die TeilnehmerInnen erhalten in diesem Kompaktseminar spezielle Kenntnisse über die gesetzliche Rentenversicherung. Zur Betrieblichen Altersversorgung werden neue Gesetze und die neue Rechtsprechung erörtert. Seminarthemen Gesetzliche Rentenversicherung Rechtsgrundlagen - Träger - Leistungen im Überblick Ansprüche bei Erwerbsminderung Ansprüche im Alter Höhe der Rente Hinzuverdienstmöglichkeiten Aktuelles aus der Sozialpolitik, Gesetzgebung und Rechtsanspruch Aktuelles aus dem Betriebsrentenrecht Anpassung der Betrieblichen Altersversorgung an die gesetzliche Regelarbeitszeit mit 67, BAG 3 AZR 11/10, 15.05.2012 verschiedene BAG-Entscheidungen DozentInnen Dr. Gerhard Reinecke, Richter am Bundesarbeitsgericht a.D. Kassel Dirk R. Schuchardt, Diplom-Verwaltungswirt, Schuchardt-Seminare, Duisburg Zielgruppen Betriebsratsmitglieder MitarbeiterInnen der Personalverwaltung Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen Organisatorisches 11.02. - 13.02.2019 Kassel, Best Western PLUS Hotel Kassel City 450,- € Seminargebühr Seminar 19204 Wochen- und Kompaktseminare 167

11.02. - 15.02.<strong>2019</strong><br />

Hamm<br />

Soziale Medien und<br />

Kommunikation<br />

Social Media im Unternehmen<br />

Soziale Medien wie zum Beispiel<br />

Facebook, Twitter,<br />

WhatsApp, YouTube, Wikipedia,<br />

Google, Foren oder Podcasts<br />

haben die heutige Lebenswirklichkeit<br />

und Arbeitsweise stark<br />

verändert. Ob im Privatbereich<br />

oder im professionellen Einsatz,<br />

etwa bei Organisationen, Verwaltungen<br />

und Unternehmen,<br />

stellen diese neuen interaktiven<br />

Kommunikationsmöglichkeiten<br />

hohe Anforderungen an Entwickler<br />

und Betreiber solcher<br />

Medien.<br />

Besonders großes Entwicklungspotenzial<br />

haben soziale<br />

Medien in der Anwendung im<br />

unternehmerischen Bereich. Ihr<br />

nachhaltiger Erfolg hängt von<br />

der richtigen technischen Unterstützung<br />

zur Verbesserung der<br />

Kommunikation von Mensch zu<br />

Mensch, der Verwendung der<br />

geeigneten Technologie und<br />

dem verantwortungsvollen Umgang<br />

mit den Inhalten, u. a. unter<br />

datenschutzrechtlichen<br />

Aspekten, der Anwender ab.<br />

Diese Herausforderungen greift<br />

diese Modulausbildung "Soziale<br />

Medien und Kommunikation" auf<br />

und verdeutlicht anhand von<br />

praktischen Beispielen die Herausforderungen,<br />

die in den<br />

„Neuen Medien“ stecken.<br />

Seminarthemen<br />

Neue Medien und Medientechnik<br />

im Unternehmen<br />

Medien und Medientechnik<br />

Entwicklung und Bedeutung der<br />

„Neuen Medien“<br />

Chancen und Risiken im und für Unternehmen<br />

Social Media am Arbeitsplatz<br />

Bedeutung von „Social Media“<br />

Social Media im täglichen beruflichen<br />

Alltag/ Umgang mit den Neuen Medien<br />

als Arbeitnehmerin und<br />

Arbeitnehmer<br />

Loyalitätspflichten der Arbeitnehmerinnen<br />

und Arbeitnehmer<br />

Unzulässige bzw. unternehmensschädliche<br />

Aussagen und arbeitsrechtliche<br />

Sanktionen<br />

Datenbanken für die Betriebsratsarbeit<br />

Datenfindung im WWW<br />

Datenbankrecherche zur Urteilsfindung<br />

Bewerberauswahl - Informationsfindung<br />

durch Social Media<br />

Datenschutzbestimmungen<br />

Daten als Wirtschaftsfaktor<br />

Handlungsmöglichkeiten für den<br />

Betriebsrat<br />

Inhalte und Überwachung von Betriebsvereinbarungen<br />

Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte<br />

des Betriebsrats<br />

DozentInnen<br />

Prof. Stefan Albertz<br />

Prof. Dr. Diana Circhetta de<br />

Máron<br />

Prof. Dr. Alexander Förster<br />

Prof. Susanne Lengyel<br />

Hochschule Hamm-<br />

Lippstadt, Hamm<br />

Zielgruppen<br />

Betriebsratsmitglieder<br />

Organisatorisches<br />

11.02. - 15.02.<strong>2019</strong><br />

Hochschule Hamm-<br />

Lippstadt, Campus Hamm<br />

750,- € Seminargebühr<br />

Seminar 19110F<br />

166 Wochen- und Kompaktseminare

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