Schulungsprogramm 2018/2019
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21.09.2017 Aufrufe

17.09. - 21.09.2018 Gaienhofen Gesund im Job in turbulenten Zeiten! Gesundheitsmanagement in Theorie und Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein aktuelles Thema, das vielfach kurzfristigen Profitinteressen untergeordnet wird. Dabei wird missachtet, dass die häufig zitierte wichtigste Ressource eines Unternehmens, die MitarbeiterInnen, nur durch eine umfassende Gesundheitsförderung überhaupt ihre hohe Leistungsfähigkeit erhalten kann. Betriebliche Gesundheitsförderung geht weit über medizinische Hilfe hinaus. Sie versteht sich als Lebens-, Sozial- und Mentalberatung. Einzelmaßnahmen im betrieblichen Gesundheitsschutz reichen nicht aus, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu verbessern. Zur Ganzheitlichkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung gehören sowohl Arbeitssicherheit, Betriebsrat, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, als auch die Erkenntnis, dass auch außerhalb von Fitnessstudios und Turnhallen etwas für den Stressabbau, das Wohlbefinden, die Gesundheit getan werden muss. Dieses Seminar zeigt auf, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement gestaltet werden kann und wie die Handlungsfähigkeit verbessert wird. Seminarthemen Gesundheitsmanagement in Theorie und Praxis Die TeilnehmerInnen lernen die Grundlagen und konkrete Schritte zur Einführung und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) kennen erfahren, wie ihre individuellen Werte und Einstellungen, ihr Handeln als Betriebsräte, das Thema Gesundheit beeinflusst diskutieren die Bedeutung der Kompetenzen und Ziele des Betriebsrats im Kontext des BGM erarbeiten für ihre betriebliche Situation angemessene Schritte zur Einführung Stress, Körperhaltung, Bewegungskoordination, -mangel, - einschränkungen Die TeilnehmerInnen lernen Stresssituation bei sich und anderen wahrzunehmen, reflektieren ihre Stressmuster und setzen sich mit angemessenen Bewältigungsmöglichkeiten auseinander erleben das Wiedererlangen von gesunden Bewegungsabläufen verbessern das Verständnis für Bewegung und den Einfluss auf das Körperbewusstsein und den Körperausdruck erfahren, wie Bewegung kognitive Bereiche anspricht und positiv auf das Gehirn wirkt entwickeln Selbsthilfefähigkeiten DozentInnen Dr. Gerd Bollermann, IVTM GmbH, Dortmund Kerstin Christen, IVTM GmbH, Dortmund Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Führungskräfte MitarbeiterInnen im EVU Mitglieder des Arbeitssicherheitsausschusses Organisatorisches 17.09. - 21.09.2018 Gaienhofen, Hotel Hoeri Am Bodensee 750,- € Seminargebühr Seminar 18133E 132 Wochen- und Kompaktseminare

17.09. - 19.09.2018 Dortmund MitarbeiterInnen in der Arbeitswelt 4.0 schützen Fit fürs Thema Gefährdungsbeurteilung - Psychische Belastungen Der Strukturwandel in der Arbeitswelt hat dazu geführt, dass heute in vielen Unternehmen psychische Anforderungen wie ständige Erreichbarkeit, Informationsflut durch E-Mail, SMS, Mobiltelefon, aber auch Optimierungsmaßnahmen, unrealistische Bemessungs- bzw. Zielvorgaben, Zeit- und Leistungsdruck und v.a.m. immer mehr KollegInnen krank machen Vor diesem Hintergrund sollte die Umsetzung und Begleitung von Gefährdungsbeuteilungen - psychische Belastung ein wesentliches Element des betriebsrätlichen Gesundheitsschutzes werden. Der Pflicht zur Mitbestimmung kann der BR am besten nachkommen, wenn er um die Belastungsquellen der MitarbeiterInnen in den Bereichen Arbeitsanforderungen, Tätigkeiten, Sozial- und Organisationsklima sowie Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation weiß. Psychische Erkrankungen wie Depressionen und Burnout gehören nicht in die Tabu-Zone. Sie lernen Intrumente zur Gefährdungsbeurteilung - psychische Belastung kennen, sind über die rechtlichen Grundlagen, die Organisation, die Begleitung in der Durchführung bis hin zur Wirkungskontrolle informiert. Seminarthemen Entwicklungen in der Arbeitswelt 4.0 und die Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz Was bedeutet "Arbeitswelt 4.0"? Welcher Wandel ist damit verbunden? Stress, Burnout & Co. Definition und Abgrenzung psychischer Belastungen Zusammenspiel von Psyche und Körper Fehlzeiten und Erkrankungen Das Belastungs- Beanspruchungsmodell Was sind psychische Einflüsse, Belastungen, Beanspruchungen und Beanspruchungsfolgen? Was sind positive Beanspruchungsfolgen - was bedeutet Fehlbeanspruchung? Terminologie nach DIN ISO 10075 Rechtliche Grundlagen und aktuelle Neuerungen in BV gestalten Vorgehen abklären: Organisation der Gefährdungsbeurteilung Verantwortungen definieren Erste Schritte nach dem Seminar Wie präsentiere ich das Thema im Gremium? Wie sensibilsiere ich die Unternehmensverantwortlichen? Wie beteilige ich die Belegschaft? Wie baue ich Netzwerke auf? DozentInnen Heinz Hohmann, Dipl.-Verwaltungswirt, Sys. Therapeut, (SG), Coach, Supervisor, Lehrtrainer für verhaltensorientierte Bildungsmaßnahmen, Lünen Zielgruppen Betriebsratsmitglieder Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen Sicherheitsfachkräfte Organisatorisches 17.09. - 19.09.2018 Dortmund, Mercure Hotel Dortmund Centrum 450,- € Seminargebühr Seminar 18244E Wochen- und Kompaktseminare 133

17.09. - 19.09.<strong>2018</strong><br />

Dortmund<br />

MitarbeiterInnen in<br />

der Arbeitswelt 4.0<br />

schützen<br />

Fit fürs Thema<br />

Gefährdungsbeurteilung -<br />

Psychische Belastungen<br />

Der Strukturwandel in der Arbeitswelt<br />

hat dazu geführt, dass<br />

heute in vielen Unternehmen<br />

psychische Anforderungen wie<br />

ständige Erreichbarkeit, Informationsflut<br />

durch E-Mail, SMS,<br />

Mobiltelefon, aber auch Optimierungsmaßnahmen,<br />

unrealistische<br />

Bemessungs- bzw.<br />

Zielvorgaben, Zeit- und Leistungsdruck<br />

und v.a.m. immer<br />

mehr KollegInnen krank machen<br />

Vor diesem Hintergrund sollte<br />

die Umsetzung und Begleitung<br />

von Gefährdungsbeuteilungen -<br />

psychische Belastung ein wesentliches<br />

Element des<br />

betriebsrätlichen Gesundheitsschutzes<br />

werden. Der Pflicht zur<br />

Mitbestimmung kann der BR am<br />

besten nachkommen, wenn er<br />

um die Belastungsquellen der<br />

MitarbeiterInnen in den Bereichen<br />

Arbeitsanforderungen, Tätigkeiten,<br />

Sozial- und<br />

Organisationsklima sowie Arbeitsabläufe<br />

und Arbeitsorganisation<br />

weiß.<br />

Psychische Erkrankungen wie<br />

Depressionen und Burnout gehören<br />

nicht in die Tabu-Zone.<br />

Sie lernen Intrumente zur Gefährdungsbeurteilung<br />

- psychische<br />

Belastung kennen, sind<br />

über die rechtlichen Grundlagen,<br />

die Organisation, die Begleitung<br />

in der Durchführung bis<br />

hin zur Wirkungskontrolle informiert.<br />

Seminarthemen<br />

Entwicklungen in der Arbeitswelt<br />

4.0 und die Auswirkungen auf den<br />

Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

Was bedeutet "Arbeitswelt 4.0"?<br />

Welcher Wandel ist damit verbunden?<br />

Stress, Burnout & Co.<br />

Definition und Abgrenzung psychischer<br />

Belastungen<br />

Zusammenspiel von Psyche und<br />

Körper<br />

Fehlzeiten und Erkrankungen<br />

Das Belastungs-<br />

Beanspruchungsmodell<br />

Was sind psychische Einflüsse, Belastungen,<br />

Beanspruchungen und<br />

Beanspruchungsfolgen?<br />

Was sind positive Beanspruchungsfolgen<br />

- was bedeutet Fehlbeanspruchung?<br />

Terminologie nach DIN ISO 10075<br />

Rechtliche Grundlagen und aktuelle<br />

Neuerungen in BV gestalten<br />

Vorgehen abklären: Organisation<br />

der Gefährdungsbeurteilung<br />

Verantwortungen definieren<br />

Erste Schritte nach dem Seminar<br />

Wie präsentiere ich das Thema im<br />

Gremium?<br />

Wie sensibilsiere ich die Unternehmensverantwortlichen?<br />

Wie beteilige ich die Belegschaft?<br />

Wie baue ich Netzwerke auf?<br />

DozentInnen<br />

Heinz Hohmann,<br />

Dipl.-Verwaltungswirt,<br />

Sys. Therapeut, (SG),<br />

Coach, Supervisor, Lehrtrainer<br />

für verhaltensorientierte<br />

Bildungsmaßnahmen,<br />

Lünen<br />

Zielgruppen<br />

Betriebsratsmitglieder<br />

Vertrauenspersonen der<br />

schwerbehinderten<br />

Menschen<br />

Sicherheitsfachkräfte<br />

Organisatorisches<br />

17.09. - 19.09.<strong>2018</strong><br />

Dortmund,<br />

Mercure Hotel Dortmund<br />

Centrum<br />

450,- € Seminargebühr<br />

Seminar 18244E<br />

Wochen- und Kompaktseminare<br />

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