Goldene Jahre_Uckermark
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RATGEBER 4. LEBENSPHASE<br />
Zeit für Angehörige<br />
Pflege<br />
Wer einen pflegebedürftigen<br />
nahen Angehörigen<br />
betreuen möchte, kann als<br />
Arbeitnehmer bis zu sechs<br />
Monate Pflegezeit nehmen.<br />
Die Monate müssen an einem<br />
Stück genommen werden.<br />
Zusätzlich besteht die Möglichkeit<br />
der „Kurzpflegezeit“.<br />
Diese kommt dann in<br />
Frage, wenn man als Arbeitnehmer<br />
einen Verwandten<br />
betreuen möchte, der noch<br />
nicht in einer Pflegestufe<br />
eingestuft ist.<br />
Einen Anspruch auf Pflegezeit<br />
haben Beschäftigte<br />
gegenüber Arbeitgebern mit<br />
mehr als 15 Beschäftigten.<br />
In kleineren Unternehmen<br />
können freiwillige Vereinbarungen<br />
über die Pflegezeit<br />
oder die anderen Freistellungsmöglichkeiten<br />
getroffen<br />
werden. Der Arbeitgeber<br />
zahlt während der Pflegezeiten<br />
kein Gehalt. Beschäftigte,<br />
die die Pflegezeit bis zu<br />
sechs Monate in Anspruch<br />
nehmen, haben einen Rechtsanspruch<br />
auf ein zinsloses<br />
Darlehen. Das Darlehen wird<br />
direkt beim Bundesamt für<br />
Familie und zivilgesellschaftliche<br />
Aufgaben beantragt.<br />
Das Darlehen wird in monatlichen<br />
Raten ausgezahlt.<br />
Um einen pflegebedürftigen<br />
nahen Angehörigen in der<br />
letzten Lebensphase zu begleiten,<br />
können Sie eine bis<br />
zu dreimonatige vollständige<br />
oder teilweise Auszeit nehmen.<br />
In der Regel besteht<br />
während der Pflegezeit ein<br />
Kündigungsschutz. Weitere<br />
Informationen erteilen alle<br />
Krankenkassen.<br />
Angehörige sollen in jeder Situation gut versorgt sein.
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