Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
لقاءات لم يع<br />
- DGB التدريب المهني المزدوج في المانيا<br />
50 DGB - Duales Ausbildungssystem<br />
DGB - Titel<br />
51<br />
نظام التدريب المهني المزدوج في ألمانيا<br />
يتمتع التدريب المهني األلماني بسمعة دولية ممتازة. وفقا لكثير من الخبراء،<br />
هو السبب في إنخفاض البطالة لدى الشباب في ألمانيا . . صحيح أن كثيرا من<br />
الشباب يقررون الذهاب إلى الجامعة بعد اإلنتهاء من المدرسة ومع ذلك فإن أكثر<br />
من نصف السكان يبدأون تدريبا مهنيا مزدوجا ، وغالبية القوى العاملة األلمانية<br />
لم تدرس بالجامعات ولكنها اكتسبت شهادة مهنية. وتستند معظم المهن التدريبة<br />
والتي تبلغ حاليا 328، إلى نظام التدريب المزدوج. وبالنسبة للشركات، فإن<br />
التدريب المزدوج له ميزة تمكنه بالتالي من تأمين القوة العاملة الماهرة الخاصة<br />
به.<br />
كيف يتم بناء نظام التدريب المزدوج في ألمانيا؟<br />
إن نظام التدريب المهني المزدوج هو عبارة عن مزيج من التدريب العملي في<br />
شركة والدراسة النظرية في مدرسة مهنية وهذا يضمن مزيج مثالي من الناحية<br />
النظرية والعملية. وباإلضافة إلى ذلك، من الممكن أيضا الحصول على مؤهلات<br />
إضافية في المدارس المهنية. ويعمل المتدرب عادة ما بين ثلاثة وأربعة أيام في<br />
الأسبوع في الشركة، حيث يتعلم المهارات العملية والتقنية وفي فترة تتراوح بين<br />
ثماني ساعات واثنتي عشرة ساعة في الأسبوع . تختلف المناهج الدراسية حسب<br />
نوع التدريب وينقسم الدرس إلى محتوى نظري خاص بالمهنة والمحتوى العام.<br />
والجزء العام في جميع المهن يحتوي على اللغة الألمانية، السياسة، الدين والرياضة<br />
في المناهج الدراسية. وينص عقد التدريب على كيفية تنظيم التدريب في حالة معينة.<br />
وتتولى السلطات / الدوائر المختصة المعنية مراقبة التدريب، أو غرفة الصناعة<br />
والتجارة IHK أو غرفة الحرف المهنية HWK<br />
ما هي متطلبات التدريب المزدوج؟<br />
من حيث المبدأ ووفقا للقانون ال توجد شروط مسبقة محددة لتعلم مهنة وفقا لنظام<br />
التعليم المزدوج. ووفقا لقانون التدريب المهني ( )BBiG يمكن لكل شخص إكمال<br />
أي تعليم مزدوج، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو السنة الدراسية. ومع ذلك،<br />
في مناطق عديدة في ألمانيا، أماكن التدريب المزدوج محدودة والطلب أكبر من<br />
العرض. والشركات أيضا تحدد الشروط المسبقة واختيار أفضل المرشحين وفقا<br />
لنوع شهادة ترك المدرسة والدرجات. ويمكن بدء دورة تدريبية مزدوجة عندما<br />
تكون الشركة قد وقعت عقد التدريب.<br />
في أي القطاعات يمكن استكمال التعليم المزدوج؟<br />
■■ المهن الحرة )عيادة الأطباء والصيدليات أو المحامين أو مكاتب الضرائب )<br />
■■ الصناعة والتجارة<br />
■■ الخدمة العامة<br />
■■ الزراعة<br />
■■ الحرف<br />
أشكال أخرى من التدريب المهني في ألمانيا<br />
وكما سبق وصفه بالتفصيل، ال يشار إلى التدريب المزدوج إال عندما يحدث في<br />
شركة أو في شركة حاملة وكذلك في المدرسة المهنية.<br />
عندما يعمل المتدرب في عدة مصانع، على سبيل المثال لأن الشركة ال يمكن أن<br />
توفر جميع المحتوى التعليمي ذات الصلة لهذا المنصب، فإن هذا التدريب يسمى<br />
التدريب المزدوج. وكقاعدة قانونية للتدريب المزدوج في مهنة معترف بها، ينطبق<br />
قانون التدريب المهني هنا.<br />
ويعتبر تدريب الشركة عنصرا من عناصر النظام المزدوج الذي يكمل عناصر<br />
التدريب في المؤسسة التعليمية والمهنية. وهو يغطي مجاالت التدريب التي ال يمكن<br />
أن توفرها شركة واحدة ، على سبيل المثال، بعض الشركات ليس لديها الآليات<br />
المناسبة أو الموظفين اللازمين. ويتم هذا النوع من التدريب في عدة أسابيع من<br />
الدورات التدريبية في ورش العمل، التي تنظمها الدوائر والنقابات.<br />
وإذا أبرم عقد التدريب مع مؤسسة تعليمية، يشار إلى ذلك على أنه تدريب خارج<br />
العمل، لأن المؤسسة التعليمية تحل محل الشركة وتتلقى المؤسسات التعليمية الدعم<br />
المالي من الدولة وكذلك الأمر ينطبق نفس الشيء على التعليم المدرسي التي يتم<br />
تدريسها بدوام كامل في المدرسة )المهنية( وهي على سبيل المثال تدريب العلاج<br />
الطبيعي . Phsiotherapeut_in<br />
بالنسبة للمتدربين الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما، تطبق قانون حماية عمل الشباب<br />
والتي تنص على أنظمة حماية خاصة، بغض النظر عن نموذج التدريب.<br />
وفيما يتعلق بتمثيل النقابات العمالية، هناك إمكانيات مختلفة للمتدربين للمشاركة فيها<br />
وذلك حسب نوع التدريب.<br />
في مجال التعليم المدرسي، هناك ما يسمى "تمثيل التلاميذ". وهناك أيضا إمكانية<br />
لتشكيل تمثيل للمتدربين في الشركاتأثناء التدريب في الشركة، وعلى هذا الأساس،<br />
يمكن انتخاب ما يسمى بممثلي التلمذة الصناعية للشباب، الذين يلتزمون بشكل خاص<br />
بمصالح الشباب في الشركة.<br />
مقالة من CHRISTIN RICHTER<br />
كم من الوقت يتم التدريب في الشركة؟<br />
حسب نوع التدريب المهني وعادة ما يستغرق تدريب الشركة ما بين سنتين إلى 3.5<br />
سنوات. وقد يكون للتخرج واإلنجازات التي تظهر أثناء سير الدراسة تأثير على مدة<br />
التدريب ويؤدي إلى تخفيض أو تمديد التدريب.<br />
ما هي المكافآت التدريبية التي يتم تقديمها في التدريب المزدوج؟<br />
لكل متدرب الحق في "أجر معقول" وفقا للمادة 17 من قانون التدريب المهني.<br />
اعتمادا على نوع التدريب وشركة التدريب، وهذا التعويض يختلف اختلافا كبيرا -<br />
من € 270 إلى € 1،030 شهريا ( حسب إحصائية عام 2014 فإن متوسط دخل<br />
المتدرب 795 يورو شهريا (.<br />
<strong>Al</strong> <strong>Ard</strong> - 2/2017 - #5 #5 - 02/2017 - <strong>Al</strong> <strong>Ard</strong><br />
بالتعاون مع اتحاد الشباب
Change language