Auf Kurs 01_2017
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Auf Kurs 01_2017

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19.09.2017 Aufrufe

Auf Kurs 01 | 2017 Das Magazin von Bildung & Beratung Bethel Was bringt das neue Weiterbildungsjahr? Programmübersicht 2017/18 Im Dialog Absolventen erzählen über ihre Erfahrungen WAS KUNDEN SCHÄTZEN Willkommen zu Hause Das Besondere an Inhouse- Seminaren 1

<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong><br />

<strong>01</strong> | 2<strong>01</strong>7 Das Magazin von Bildung & Beratung Bethel<br />

Was bringt das<br />

neue Weiterbildungsjahr?<br />

Programmübersicht<br />

2<strong>01</strong>7/18<br />

Im Dialog<br />

Absolventen<br />

erzählen über ihre<br />

Erfahrungen<br />

WAS<br />

KUNDEN<br />

SCHÄTZEN<br />

Willkommen<br />

zu Hause<br />

Das Besondere<br />

an Inhouse-<br />

Seminaren<br />

1

N<br />

Bildung & Beratung Bethel > Jahresprogramm 2<strong>01</strong>7<br />

Jahresprogramm ade!<br />

Warten Sie im Herbst<br />

nicht mehr auf das<br />

BILDUNG & BERATUNG BETHEL<br />

Jahresprogramm 2<strong>01</strong>7<br />

Jahresprogramm von<br />

BILDUNG & BERATUNG<br />

BETHEL.<br />

<strong>Kurs</strong>wechsel…<br />

… jetzt leichter, bunter<br />

und im Netz<br />

mit dem Magazin <strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong><br />

von Bildung & Beratung Bethel<br />

IMPRESSUM<br />

Herausgeber<br />

Bildung & Beratung Bethel<br />

Träger: Stiftung Nazareth<br />

Verantwortlich: Diakon Max Wulfmeier-Böhm<br />

Redaktion<br />

Bildung & Beratung Bethel<br />

Nazarethweg 7<br />

33617 Bielefeld<br />

Telefon 0521/144-5770<br />

Fax 0521/144-6109<br />

bildung-beratung@bethel.de<br />

www.bbb-bethel.de<br />

Layout und Produktion<br />

Büro für Grafische Gestaltung –<br />

Kerstin Schröder, Frank Rothe<br />

Bielefeld/Berlin<br />

Druck<br />

Bonifatius GmbH, Paderborn<br />

<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong> erscheint halbjährlich.<br />

Die nächste Ausgabe ist im März 2<strong>01</strong>8 erhältlich.<br />

Eine pdf-Version steht unter www.bbb-bethel.de zum<br />

Download bereit.<br />

Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />

Unsere jeweils geltenden AGB können Sie unter folgendem<br />

Link einsehen: www.bbb-bethel.de/96<br />

Bildnachweis<br />

Susanne Freitag: S. 8, 11, 13, 15, 19, 21, 23, 27<br />

Fotolia.com: S. 1 drubig-photo, fotogestoeber; S. 2 psdesign,<br />

drubig-photo; S. 9 alotofpeople; S. 10 Jacob Lund; S. 16<br />

con trastwerkstatt; S. 15 + 17 strichfiguren.de; S. 18 js-photo;<br />

S. 20 zinkevych; S. 21 peshkova; S. 22 Viacheslav Iakobchuk;<br />

S. 23 Trueffelpix; S. 24 strichfiguren.de; S. 25 Magnus;<br />

S. 26 VRD; S. 27 strichfiguren.de; S. 28 StockRocket;<br />

S. 29 strichfiguren.de; S. 31 MG; S. 32 fotogestoeber<br />

Presse + Kommuni kation, Bethel: S. 3, 4–7, 12, 30<br />

2

EDITORIAL<br />

INHALT<br />

150 Jahre Bethel – 150 Jahre Bildung<br />

Mit Bildung und & Beratung Bethel auf <strong>Kurs</strong><br />

„Für Menschen da sein“ – unter diesem Motto feiern die v. Bodelschwinghschen<br />

Stiftungen Bethel in diesem Jahr ihr 150-jähriges<br />

Jubiläum. Von Beginn an war die Arbeit Bethels durch Bildung<br />

begleitet. Bildung & Beratung Bethel baut auf dieser Tradition auf.<br />

Unser Angebotsschwerpunkt liegt heute in aktuellen, bedarfsgerechten<br />

Beratungs- und Bildungsdienstleistungen. Wir arbeiten für<br />

die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und bundesweit für<br />

Kundinnen und Kunden in Diakonie, Sozial- und Gesundheitswesen.<br />

„<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong>“ – so heißt unser neues Magazin. Anstelle eines<br />

Jahres programms erhalten Sie damit nun zweimal jährlich eine<br />

klare und kompakte Übersicht über aktuelle Angebote von Bildung<br />

& Beratung Bethel. Wer mehr wissen will, findet eine enge Verknüpfung<br />

zu unserer Homepage www.bbb-bethel.de. Sie erfahren<br />

zeitnah von neuen Formaten‚ Angeboten und können Ihre Qualifizierung,<br />

die Entwicklung Ihres Geschäftsbereiches oder die Personalentwicklung<br />

Ihres Teams einfacher und besser planen. Wir<br />

nehmen <strong>Kurs</strong> auf Ihre Ziele und Vorhaben.<br />

„<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong>“ - damit wollen wir gleichzeitig informieren und inspirieren,<br />

und Sie als Kundinnen und Kunden zum Dialog einladen.<br />

Wir wollen wissen und kommunizieren, was wichtig ist und was<br />

sich durch Bildung und Beratung verändern kann. „<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong>“ ist<br />

somit auch eine Einladung an Sie, uns zu schreiben: Von welcher<br />

Weiterbildung haben Sie besonders profitiert? Welches Beratungsangebot<br />

hat Ihr Team weitergebracht? Was könnte noch hilfreich<br />

sein? Schreiben Sie uns unter bildung-beratung@bethel.de. Ihre<br />

Bedarfe, Rückmeldungen und Erfahrungen mit unseren Seminaren,<br />

Workshops und Beratungsangeboten bringen uns weiter.<br />

Neu ist zudem: In jeder Ausgabe unseres Magazins finden Sie<br />

einen Schwerpunktartikel rund um die Themen Bildung und<br />

Beratung. Wir starten mit einem Kundeninterview.<br />

04 Interview<br />

Kunden schätzen Kompetenz<br />

08<br />

09<br />

und Kooperation<br />

Das Team<br />

von Bildung & Beratung Bethel<br />

Programmübersicht 2<strong>01</strong>7/18<br />

Unsere Seminarangebote<br />

25 Inhouse-Angebote<br />

Bildung nach Bedarf<br />

28 Erfolgsberichte<br />

Bildung braucht den Dialog<br />

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bildung & Beratung<br />

Bethel im Verbund des Bildungscampus Bethel freuen sich darauf,<br />

sich mit Ihnen „auf <strong>Kurs</strong>“ zu begeben!<br />

Setzen Sie die Segel!<br />

30<br />

Tagen und Übernachten<br />

Ihr Pastor Ulrich Pohl<br />

31 Literaturtipps<br />

Vorsitzender des Vorstandes der<br />

v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel<br />

3

INTERVIEW<br />

Kunden schätzen<br />

Kompetenz<br />

und Kooperation<br />

Der Name ist Programm: Bei Bildung & Beratung Bethel bekommt man beides aus<br />

einer Hand und auf Wunsch auch eng verknüpft. Externe wie interne<br />

Kunden wissen die Angebote zu schätzen, wie Doris Schürmann und Anne Janings<br />

im Interviewgespräch mit BBB-Geschäftsführer Max Wulfmeier-Böhm und<br />

„<br />

Bethel-Vorstand Johanna Will-Armstrong deutlich machen.<br />

Das Interview führte: Thomas Krüger<br />

Frau Schürmann, Sie sind bei der<br />

Stadt Bielefeld verantwortlich für<br />

die Personalentwicklung von Führungskräften.<br />

<strong>Auf</strong> den ersten Blick<br />

überrascht es, dass eine Kommune<br />

dafür eine kirchlich-diakonische Einrichtung<br />

wie Bildung & Beratung Bethel (BBB)<br />

nutzt …<br />

Doris Schürmann (D.S.): Wir arbeiten mit BBB seit über<br />

zehn Jahren zusammen und führen jährlich etwa 20<br />

gemeinsame Veranstaltungen für Führungskräfte<br />

durch, vor allem in den Bereichen Beratung, Organisations-<br />

und Teamentwicklung. Die Veranstaltungen<br />

erstrecken sich häufig über mehrere Tage. Bethel vermittelt<br />

uns Trainerinnen und Trainer für klassische<br />

Seminare wie auch für längere Beratungsprozesse<br />

und auf Einzelpersonen zugeschnittene Coachings.<br />

Neben Professionalität und Qualifikation ist uns ein<br />

wertschätzender Umgang mit den Teilnehmenden sehr<br />

wichtig, und den finden wir besonders bei den Trainerinnen<br />

und Trainern von BBB.<br />

Spielt für die Stadt Bielefeld nicht auch der „Standortvorteil“<br />

von Bethel eine Rolle?<br />

D.S.: Schon, besonders bei kurzfristig nötigen Maßnahmen<br />

wie etwa Mediationen greifen wir nach dem<br />

Prinzip der kurzen Wege gerne auf<br />

ortsansässige Institute zurück. Aber<br />

auch in langfristige Prozesse, wo wir<br />

auch mit anderen Beraterinnen und<br />

Beratern zusammenarbeiten, ist Bethel<br />

involviert.<br />

Frau Janings, als Bereichsleitung für die Häuser<br />

Emmaus und Nebo sind Sie Bethel-Insiderin, kennen<br />

Veranstaltungen von BBB als Teilnehmerin wie auch<br />

als Leitungskraft. Aus welchen Angeboten konnten<br />

Sie schon Nutzen ziehen?<br />

Anne Janings (A.J.): Ich habe für mich persönlich die klassischen<br />

Angebote zu verschiedenen Fach- und Führungsthemen<br />

genutzt und mit anderen Kolleginnen an Supervisionen<br />

teilgenommen. Als Bereichsleitung habe ich mit<br />

BBB zusammen interne Schulungsangebote entwickelt,<br />

die wir in den Einrichtungen durchgeführt haben.<br />

Zu welchen Themen haben denn Ihre Mitarbeitenden<br />

besonderen Bedarf an Beratung oder Fortbildung?<br />

A.J.: Das sind die Themen der Pflege wie Demenz,<br />

Kinästhetik oder Selbstsorge der Mitarbeitenden. Im<br />

Haus Nebo sind es auch Angebote zu Autismus oder<br />

psychischen <strong>Auf</strong>fälligkeiten. Zum einen nutzen wir, was<br />

ohnehin im Programm steht, zum anderen gibt es die<br />

4

INTERVIEW<br />

Möglichkeit, mit BBB etwas gezielt für die Einrichtung<br />

zu entwickeln. Ein großes Thema bei uns ist Sterben<br />

und Begleitung am Lebensende. Einige Mitarbeitende<br />

haben dazu umfassende Fortbildungen in Palliativ -<br />

pflege absolviert. Wir wollten aber ganz viele Arbeitskräfte<br />

mit dem Thema befassen. Gegenüber BBB konnten<br />

wir zwei Wunschmoderatoren benennen, die unsere<br />

Einrichtung gut kannten – ein Bereichskoordinator aus<br />

dem eigenen Haus und eine Seelsorgerin. BBB hat dann<br />

eine langfristige Maßnahme mit je vier Arbeitseinheiten<br />

für drei Gruppen von Mitarbeitenden ausgerichtet.<br />

Herr Wulfmeier-Böhm, wie kommen denn die Perspektiven<br />

der Menschen mit Behinderungen in den<br />

Angeboten von BBB zum Tragen?<br />

Max Wulfmeier-Böhm (M.W-B): Bildung & Beratung<br />

Bethel gibt es, damit Bethel seinen Kernauftrag erfüllen<br />

kann, Menschen mit Behinderungen, Kranke oder Menschen,<br />

die sozial aus der Bahn geworfen sind, optimal<br />

zu versorgen. Dafür braucht es kompetente, fähige<br />

und motivierte Mitarbeitende. Gleichzeitig sind die<br />

Menschen mit Behinderungen auch ein Teil unserer<br />

Adressatengruppe – ein eigener Arbeitsbereich macht<br />

ihnen spezifische Bildungsangebote.<br />

Wir sind hier im Gespräch mit einer Kundin von außen<br />

und einer Kundin aus Bethel. Wie sind denn bei BBB<br />

die Anteile dieser beiden Nutzergruppen?<br />

M.W-B.: Den externen Kunden gilt fast die Hälfte unserer<br />

Aktivitäten. Das hat auch den Charme, dass in unseren<br />

“Das BBB-Team um<br />

Ge schäftsführer<br />

Max Wulfmeier-Böhm<br />

kreiert Bildungsangebote<br />

im engen Kontakt<br />

mit den Kundinnen und<br />

Kunden. Anne Janings,<br />

Bereichsleiterin bei<br />

Bethel.regi onal, schätzt<br />

dabei die unbürokratische<br />

Zusammenarbeit.<br />

5

Reportage<br />

werden immer schnell beantwortet. Auch bei Problemen<br />

in der internen Zusammenarbeit im Haus haben<br />

wir die Unter stützung schon genutzt. Dabei hat es sich<br />

als großer Vorteil erwiesen, wenn etwa bei Klausurtagen<br />

Moderatoren oder Moderatorinnen mit dem Blick von<br />

außen dazukommen und die <strong>Auf</strong>arbeitung anleiten.<br />

Für Max Wulfmeier-Böhm kommt es in seiner Arbeit auf die<br />

Verknüpfung von Theorie und Praxis an.<br />

Wie erkennt BBB, welche Probleme bei den Kunden<br />

gerade dran sind, welche Angebote ins Programm<br />

müssen bzw. neu konzipiert werden sollten?<br />

M.W-B.: Zum einen praktizieren wir mit den Kunden ein<br />

strukturiertes System der Bedarfserhebung, wir nennen<br />

das „Bildungscontrolling“. Zweitens bieten wir ihnen<br />

auch aktiv Themen an, die aus unserer Sicht „dran“<br />

sind. Und wir evaluieren unsere Seminare gemeinsam<br />

mit den Kunden und ziehen daraus Schlüsse. Zum Beispiel<br />

haben wir festgestellt, dass es für den verstärkten<br />

Bedarf von Firmen und Einrichtungen an hausinternem<br />

Consulting kaum noch bezahlbare Berater gibt, die<br />

unseren Qualitätsansprüchen genügen. Daher bringen<br />

wir jetzt ein selbst entwickeltes Curriculum zur Qualifizierung<br />

von „Inhouse-Consultants“ an den Start.<br />

Seminaren Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen<br />

Stiftungen Perspektiven auch aus anderen sozialen Einrichtungen<br />

erhalten. Geht es um bethelinterne Fragen,<br />

werden Inhouse-Seminare gebucht, wie es Frau Janings<br />

beschrieben hat. Der Trend dahin ist ungebrochen stark.<br />

Für BBB ist es inhaltlich wie auch wirtschaftlich wichtig,<br />

dass wir in Bethel stark verwurzelt sind, unser Knowhow<br />

aber gleichzeitig auch nach außen transferieren.<br />

Zurück zur Nutzerperspektive.<br />

Wie funktioniert denn<br />

die Zusammenarbeit mit<br />

BBB ganz praktisch?<br />

D.S.: Wir können direkt<br />

an bestimmte BBB-Trainer<br />

oder Trainerinnen herantreten,<br />

die wir aus Führungskräfteseminaren schon länger<br />

kennen, um sie etwa für ein Coaching oder eine Supervision<br />

zu gewinnen. Wir können uns aber auch durch<br />

BBB Personen empfehlen lassen. Vor Ort werden dann<br />

die nötigen Absprachen zwischen Trainerin bzw. Trainer,<br />

Organisationseinheit und Personalentwicklung getroffen.<br />

„Der wertschätzende<br />

Umgang mit den<br />

Teilnehmenden ist für uns<br />

sehr wichtig.“<br />

BBB arbeitet unter dem Leitgedanken „Mit Abstand<br />

am Nächsten“. Was genau soll das Motto ausdrücken?<br />

M.W-B.: Es bringt zunächst unser christliches Grundverständnis<br />

und Wertesystem zum Ausdruck: Auch unsere<br />

Kunden sind im biblischen Sinne die Nächsten. Vor allem<br />

aber steht das Motto für das Verhältnis von Nähe und<br />

Distanz bei der Beratung: Wo müssen wir ganz nah dran<br />

am Kunden sein, wo müssen wir uns mal „wegzoomen“,<br />

Abstand gewinnen und quasi vom Helikopter aus auf<br />

ein System blicken? Das<br />

ist innerhalb der eigenen<br />

Institution Bethel besonders<br />

wichtig, gilt aber auch<br />

für externe Einrichtungen.<br />

Aus der Distanz heraus<br />

können wir einen höheren<br />

Nutzen erzeugen.<br />

A.J.: Genau so habe ich es erlebt: Bei einem Training<br />

zur Organisationsentwicklung in unserem Haus hatte<br />

die Moderatorin sich ein gutes Grundwissen von der<br />

Situation angeeignet, dann mit Abstand darauf geguckt<br />

und uns schließlich auf unseren eigenen Weg geführt.<br />

„<br />

Manchmal, zum Beispiel bei internen Konflikten in einem<br />

Team, kann ja auch Eile geboten sein. Wie schnell liefert<br />

BBB den passenden Berater oder die Beraterin?<br />

D.S.: Bei akutem Bedarf innerhalb weniger Tage. Teamentwicklungsmaßnahmen,<br />

die sorgfältig und strategisch<br />

geplant werden müssen, können natürlich in der<br />

Vorbereitung einige Wochen dauern.<br />

A.J.: Ich möchte betonen, dass die Kontakte mit Bildung<br />

& Beratung Bethel stets unbürokratisch sind, Fragen<br />

Frau Will-Armstrong, Bildung & Beratung Bethel ist ja<br />

Teil des neuen Bildungscampus. Welche Vorteile hat<br />

diese Einbindung?<br />

Johanna Will-Armstrong: Es geht darum, dass Bethel als<br />

Gründungsstandort der v. Bodelschwinghschen Stiftungen<br />

Identitätsmarker für das Unternehmen bleibt, das<br />

ja immer stärker in die Regionalisierung geht. Bethel-<br />

Einrichtungen sind inzwischen geographisch breit<br />

aufgefächert. Daher ist es wichtig, durch gemeinsame<br />

Bildungsprozesse und -angebote, auch von BBB, bei<br />

6

Doris Schürmann von der Stadt Bielefeld (links) lobt, dass die BBB-Berater gezielte Fragen stellen statt<br />

Vorgaben zu machen. Johanna-Will-Armstrong vom Bethel-Vorstand möchte durch Bildungsangebote<br />

auch Mitarbeiter gewinnen.<br />

zentralen Themen im Gespräch miteinander zu bleiben.<br />

Das dient auch einer einheitlichen Unternehmensentwicklung.<br />

Deshalb haben wir BBB mit Beratung und<br />

der Betrieblichen Bildung für unser Unternehmen beauftragt.<br />

Es gibt ja neben den speziellen Angeboten für Kunden<br />

und Kundinnen auch ein umfangreiches offenes Angebot<br />

von BBB. Was sind da die inhaltlichen Schwerpunkte<br />

– und wer kann teilnehmen?<br />

M.W-B.: Auch weil wir Mitglied des Evangelischen Erwachsenenbildungswerks<br />

sind, kann jeder und jede<br />

teilnehmen. Wir stehen vor allem für Themen des<br />

Sozial- und Gesundheitswesens, diakonisch-theologische<br />

und ethische Fragestellungen sowie Organisations-<br />

und Führungsthemen.<br />

Zeit für ein Fazit: Was schätzen die Kundinnen und<br />

Kunden besonders an der Zusammenarbeit mit BBB?<br />

D.S.: Dass die Trainerinnen und Trainer mit ihren<br />

unterschiedlichen Professionen die Breite der Qualifizierungsbedarfe<br />

abdecken. Sie sind den klassischen<br />

Prozessen gegenüber offen wie auch für neue Formate<br />

zu gewinnen, wie zum Beispiel für ein Seminar mit<br />

anschließenden Einzelgesprächen zum Thema „Will<br />

ich Führungskraft werden?“ Ich finde es gut, dass BBB<br />

auch offen ist für Kooperationen mit Trainerinnen<br />

und Trainern aus einem ganz anderem Umfeld. Verbessert<br />

werden könnte vielleicht die <strong>Auf</strong>findbarkeit<br />

der Seminar räume in Bethel – und die ausgeprägten<br />

Parkplatzprobleme (lacht).<br />

“<br />

A.J.: Die fachliche Qualifikation der Trainerinnen und<br />

Trainer ist sehr gut, sie wissen, wovon sie sprechen. Sie<br />

wissen, wie der Alltag in den Einrichtungen läuft und<br />

wie diese Arbeit sich weiterentwickelt.<br />

Anne Janings hat mit BBB für das Haus Emmaus eine Fortbildung<br />

zur Sterbebegleitung durchgeführt.<br />

M.W-B.: Wir achten bei unseren Beraterinnen und<br />

Beratern auf ein breites fachliches Spektrum. Viele von<br />

ihnen sind aus der diakonischen Praxis in die Bildungsund<br />

Beratungsarbeit hineingewachsen. Sie kommen<br />

aus der Pflege, der Sozialarbeit, der Pädagogik, dem<br />

Krankenhaus oder der Betriebswirtschaft. Diese fachliche<br />

Kompetenz kombinieren wir mit professionellen<br />

Trainer- und Beraterausbildungen. Die Doppelqualifikation<br />

macht wohl den Erfolg aus.<br />

7

Das Team<br />

VON BILDUNG & BERATUNG BETHEL<br />

Leitung<br />

Max Wulfmeier-Böhm · Nina Peterburs<br />

PROGRAMMVERANTWORTLICHE<br />

Beate <strong>Auf</strong>derstroth · Marcel Ellermann · Kathrin Finke · Folker Früchtel<br />

Lothar Held · Christine von der Marwitz · Mirjam Steinhard · Hedwig Sudbrock<br />

Heinz-Jürgen Uffmann · Stefan Wellensiek<br />

Verwaltung und Organisation<br />

Anna Brinker · Brigitte Drewitz · Alina Kruel · Brigitte Neumeier · Britta Niermeier<br />

Robin Richter · Kerstin Stoll

Programm 2<strong>01</strong>7 | 2<strong>01</strong>8<br />

Bildung & Beratung Bethel<br />

Unsere Übersicht<br />

S. 10 Politische Bildung und gesellschaftliche Teilhabe<br />

S. 12 Diakonie und Theologie<br />

S. 14 Personenorientierung und Teilhabe<br />

S. 18 Pflege<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/3<strong>01</strong><br />

S. 20 Pädagogische und berufliche Bildung für Gesundheits berufe<br />

S. 22 Führung und Beratung<br />

S. 25 Inhouse<br />

S. 26 ... und sonst<br />

Evangelisches<br />

Erwachsenenbildungswerk<br />

Westfalen und Lippe e.V.<br />

Erklärungen für die Folgeseiten<br />

A = Ansprechpartner/in | ⌂ = Inhouse-Angebote<br />

9

Programmübersicht<br />

680<br />

Werkstätten<br />

In Deutschland gibt es 680 Werkstätten<br />

für Menschen mit Behinderung mit insgesamt<br />

2759 Betriebsstätten. Die Werkstatträte vertreten<br />

308.691 Werkstattbeschäftigte und sind<br />

auf Landes- und Bundesebene mit demokratisch<br />

legitimierten Vertretungen organisiert.<br />

Mehr Infos unter: nrw-werkstattraete.de<br />

Politische Bildung und<br />

gesellschaftliche Teilhabe<br />

Die Politische Bildung von Bildung & Beratung Bethel unterstützt in besonderer<br />

Weise die Interessensvertretung von Menschen mit Behinderung. Deshalb bieten<br />

wir ein Programm für den Werkstattrat, für Nutzer- und Bewohnerbeiräte oder<br />

auch für die Teilnehmenden-Vertretung im Berufsbildungswerk an. Wir arbeiten<br />

eng mit der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte NRW zusammen und<br />

fördern den Austausch und die politische Arbeit. Die Seminare finden in der Regel<br />

am Standort in Bielefeld statt. Es können aber auch Inhouse-Fortbildungen vor<br />

Ort durchgeführt werden. Sprechen Sie uns gerne an.<br />

10

Politische Bildung<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/3<strong>01</strong><br />

Brigitte Neumeier<br />

Tel. 0521/144-6110<br />

brigitte.neumeier@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Heinz-Jürgen Uffmann<br />

Tel. 0521/144-6108<br />

heinz-juergen.uffmann@bethel.de<br />

Politische Bildung & Interessenvertretung<br />

von Menschen mit Behinderung<br />

Packen wir es an! Grundkurs für Werkstatträtte<br />

Neu gewählte Werkstatträte sind eingeladen, sich für ihre<br />

kommenden <strong>Auf</strong>gaben fit zu machen.<br />

PB-18-1<strong>01</strong> 21.03. – 23.03.2<strong>01</strong>8<br />

115,00 € Seminargebühren zzgl. 180,00 € im DZ oder 200,00 € im EZ<br />

oder 105,00 € ohne Übernachtung/Frühstück inkl. Verpflegung*<br />

Gemeinsam sind wir stark!<br />

<strong>Auf</strong>baukurs für den Werkstattrat<br />

Werkstatträte, die bereits an einem Grundkurs teilgenommen<br />

haben, sind eingeladen, das Erlernte aufzufrischen und zu<br />

erweitern.<br />

PB-18-102 04.06. – 06.06.2<strong>01</strong>8<br />

115,00 € Seminargebühren, zzgl. 180,00 € im DZ oder 200,00 € im EZ<br />

oder 105,00 € ohne Übernachtung/Frühstück inkl. Verpflegung*<br />

Landesversammlung der diakonischen Werkstatträte<br />

Die Werkstatträte der Werkstätten, die in ihrem Bereich die<br />

Diakonie-Mitwirkungs-Verordnung anwenden, treffen sich zum<br />

Austausch und beraten aktuelle politische Fragen.<br />

PB-18-103 05.03. – 07.03.2<strong>01</strong>8<br />

115,00 € Seminargebühren zzgl. 180,00 € im DZ<br />

oder 200,00 € im EZ oder 105,00 € ohne Übernachtung/Frühstück<br />

inkl. Verpflegung*<br />

Landesversammlung der Werkstatträte der AWO<br />

Die Werkstatträte der Werkstätten der AWO in NRW treffen<br />

sich zum Austausch und beraten aktuelle politische Fragen.<br />

PB-18-104 26.02. – 28.02.2<strong>01</strong>8<br />

Teilnahmebeitrag: auf Anfrage<br />

Packen wir es an!<br />

Grundkurs für Werkstatträte in Minden<br />

Teilnahmebeitrag: auf Anfrage<br />

PB-18-105 25.04.–27.04.2<strong>01</strong>8<br />

Weiterbildung für Frauenbeauftragte<br />

Fordern Sie Ende 2<strong>01</strong>7 einen Sonderflyer an!<br />

PB-18-106<br />

Vertrauensperson des Werkstattrates<br />

Themen des Seminars sind u.a. die <strong>Auf</strong>gaben, Rollen und<br />

Haltungen einer Vertrauensperson kennenzulernen.<br />

PB-18-107 06.02. – 07.02.2<strong>01</strong>8<br />

Teilnahmebeitrag: 190,00 € inkl. Tagungsgetränke, zzgl. 2x Mittagessen<br />

und Abendessen 41,00 €, zzgl. Übernachtung/Frühstück im EZ 55,00 € *<br />

„Wir machen uns fit!“<br />

Grundkurs für den Nutzerbeirat!<br />

PB-18-108 12.06. – 13.06.2<strong>01</strong>8 · 130,00 €*<br />

Tag der Nutzerbeiräte im Bielefelder Norden<br />

PB-18-109 17.04.2<strong>01</strong>8 · 55,00 €*<br />

Tag der Nutzerbeiräte im Bielefelder Süden<br />

PB-18-110 19.04.2<strong>01</strong>8 · 55,00 €*<br />

Tag der Nutzerbeiräte Dortmund<br />

PB-18-111 23.<strong>01</strong>.2<strong>01</strong>8 · 55,00 €*<br />

Männerpower<br />

In dieser Bildungswoche wollen wir für junge Männer mit<br />

Behinderung die Möglichkeit zum offenen Austausch entwickeln,<br />

Gemeinsamkeiten und Unterschiede entdecken sowie<br />

eigene Fragen und Meinungen zum Mann-Sein besprechen.<br />

PB-18-112 12.03. – 16.03.2<strong>01</strong>8 · Teilnahmebeitrag: auf Anfrage<br />

Wie kann ich mir den Sozialraum (mehr) erschließen?<br />

Klienten/-innen und Mitarbeiter/-innen erproben gemeinsam<br />

personenzentrierte Methoden in der sozialräumlichen Arbeit.<br />

auf Anfrage – Angebot für Klienten/-innen und Mitarbeiter/<br />

-innen eines Betreuungsbereiches<br />

PB-18-113 ⌂ Informationsveranstaltung plus 4 Termine von je 3<br />

Stunden nach Vereinbarung, 12 Personen<br />

* Preis zuzüglich gesetztlich anfallender MwSt. für Übernachtungs- und<br />

Verpflegungsleistung<br />

11

Programmübersicht<br />

Pulsschlag – Theologie für den<br />

diakonischen Alltag<br />

Die Veranstaltungsreihe Pulsschlag bietet theologische<br />

Impulse und Anregungen – in der Regel<br />

an einem Nachmittag von 15.00 – 18:00 Uhr.<br />

Teilnahmebeiträge werden nicht erhoben. Bitte<br />

nennen Sie uns bei der Anmeldung eine E-Mail-<br />

Adresse. Wir versenden Einladungen und Hinweise<br />

zu den Veranstaltungen nur per Mail.<br />

Pulsschlag 1<br />

Humor als heilende Kraft im Kontakt mit Menschen<br />

DT-18-114 14.03.2<strong>01</strong>8 · Haus Nazareth · A: H.J. Uffmann<br />

Pulsschlag 2<br />

„Unterwegs im Namen des Herrn – nur welcher<br />

ist es?“<br />

Soziale Arbeit interreligiös – Herausforderung für die<br />

Arbeitsfelder<br />

DT-18-115 28.05.2<strong>01</strong>8 · Haus Nazareth · A: H.J. Uffmann<br />

Diakonie<br />

und Theologie<br />

Im zweiten Halbjahr finden weitere Pulsschläge<br />

statt.<br />

Über Gott reden – und dabei die Welt nicht<br />

ver gessen … indem Sie z. B. miteinander über<br />

Ihre per sönlichen Werte sprechen oder sich<br />

dazu mit Fachleuten austauschen. Gemeinsam<br />

mit der Ev. Bildungsstätte für Diakonie<br />

und Gemeinde bieten wir Ihnen hierzu in<br />

unterschiedlichen For maten die Möglichkeit.<br />

12<br />

Robin Richter<br />

Tel. 0521/144-4961<br />

robin.richter@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Heinz-Jürgen Uffmann<br />

Tel. 0521/144-6108<br />

heinz-juergen.uffmann@bethel.de<br />

Diakonie & Theologie<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/302

Diakonie und Theologie<br />

Informationen zu den Basis- und Vertiefungsmodulen<br />

und Anmeldungen unter:<br />

www.diakonische-bildung-bethel.de<br />

Ev. Bildungsstätte für Diakonie und Gemeinde<br />

Julia Schwarzkopf / Svenja Tatzke · Tel. 0521/144-4131<br />

julia.schwarzkopf@bethel.de · svenja.tatzke@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Basismodul Bibel und Theologie<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18.116 25.<strong>01</strong>.– 27.<strong>01</strong>.2<strong>01</strong>8 · 85,00 €<br />

Basismodul Diakonie, Kirche und Gesellschaft<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-117 08.03. – 10.03.2<strong>01</strong>8 · 85,00 €<br />

Basismodul Ethik und Verantwortung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-118 21.06. – 23.06.2<strong>01</strong>8 · 85,00 €<br />

Diakonische Bildung mit System<br />

Die diakonische Bildung mit System findet in Koope ration mit<br />

der Evangelischen Bildungsstätte für Diakonie und Gemeinde<br />

statt, die dieses System entwickelt hat.<br />

Unser diakonisches Bildungssystem bietet in sechs Themenfeldern<br />

eine umfassende theologisch-diakonische Bildung.<br />

Es verbindet biblisch-theo logische Grundlagen mit aktuellen<br />

Fragen in Diakonie und Kirche.<br />

Jedes der Themenfelder ist geteilt in ein Basis modul, ein<br />

Vertiefungsmodul und ein <strong>Auf</strong>baumodul. Alle Module bauen<br />

inhaltlich aufeinander auf.<br />

Die Module sind geeignet für haupt- und ehrenamtliche<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Diakonie und Kirche – und<br />

für Interessierte, die es werden wollen.<br />

Im Rahmen der berufsbegleitenden Ausbildung zur Diakonin<br />

oder zum Diakon bilden die Basismodule (innerer Kreis) und<br />

Vertiefungsmodule (mittlerer Kreis) die Voraussetzung für die<br />

<strong>Auf</strong>baumodule (äußerer Kreis).<br />

Basismodul Seelsorge und Begleitung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-119 05.07. – 07.07.2<strong>01</strong>8 · 85,00 €<br />

Basismodul Diakonische Identität und Gemeinschaft<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-120 20.09. – 22.09.2<strong>01</strong>8 · 85,00 €<br />

Basismodul Spiritualität und Verkündigung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-121 22.11. – 24.11.2<strong>01</strong>8 · 85,00 € zzgl. Kosten für Übernachtung<br />

und Verpflegung<br />

Vom Bibeltext zur fertigen Andacht<br />

Vertiefungsmodul Spiritualität und Verkündigung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-122 22.02. – 24.02.2<strong>01</strong>8 + 19.04.–21.04.2<strong>01</strong>8 · 135,00 €<br />

Seelsorglich handeln<br />

Vertiefungsmodul Seelsorge und Begleitung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-123 06.09. – 08.09.2<strong>01</strong>8 und 04.10. – 06.10.2<strong>01</strong>8 · 135,00 €<br />

Ethisch reflektiert handeln<br />

Vertiefungsmodul Ethik und Verantwortung<br />

für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in Diakonie<br />

und Kirche<br />

DT-18-124 27.09. – 29.09.2<strong>01</strong>8 und 06.12. – 08.12.2<strong>01</strong>8 · 135,00 €<br />

BILDUNG@BETHEL –<br />

Bildung aus einer Hand<br />

13

Programmübersicht<br />

Personenorientierung<br />

und Teilhabe<br />

Teilhaben = Teil sein. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen<br />

am Leben in einer Gesellschaft – das ist das gemeinsame Ziel. In der<br />

Realität sind bisweilen immer noch und immer wieder Teilhabehindernisse<br />

erkennbar, die nicht nur für Bürgerinnen und Bürger mit<br />

Behinderungen oder Beeinträchtigungen Barrieren darstellen.<br />

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einer Wohneinrichtung,<br />

einer WfbM oder eines ambulanten<br />

Dienstes stellen Sie sich diesen Themen täglich.<br />

Sie lernen durch Ihr Handeln und für Ihr Handeln.<br />

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zu reflektieren<br />

und neue Methoden und Konzepte kennenzulernen,<br />

um sich planvoll auf zukünftiges Tun vorbereiten<br />

zu können.<br />

Wir fördern den Austausch von Wissen und Erfahrungen<br />

auf dem Gebiet der körperlichen und<br />

seelischen Gesundheit.<br />

Wir qualifizieren Sie praxisnah (weiter), damit<br />

Sie weiterhin personen- und lösungsorientiert arbeiten<br />

können und die anstehenden Herausforderungen<br />

meistern.<br />

Gerne begleiten und beraten wir Sie in Ihren (Entwicklungs-)<br />

Prozessen und finden gemeinsam individuelle,<br />

passgenaue und zeitgemäße Lösungen.<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/303<br />

14

Personenorientierung und Teilhabe<br />

Angebote 2<strong>01</strong>7<br />

5. Pflegefachtagung Epilepsie – It’s a family affair<br />

Im Mittelpunkt dieser Tagung stehen Themen zu einer<br />

familienorientierten Pflege und Begleitung bei Epilepsie.<br />

Verschiedene Konzepte und Methoden der Beratung und<br />

Begleitung von Familien und Menschen mit Epilepsie<br />

werden zur Diskussion gestellt.<br />

PG-17-060 16.11. – 17.11.2<strong>01</strong>7 · 225,00 € · A: Hedwig Sudbrock<br />

Weiterbildung zum/zur Case-Manager/-in<br />

Case-Management wurde für die Arbeit mit Klienten/-innen<br />

mit einem komplexen Hilfebedarf und einer voraussichtlich<br />

längeren Unterstützungsdauer entwickelt. Die TN erhalten das<br />

Zertifikat „Case Manager/-in“ der Deutschen Gesellschaft für<br />

Care- und Case-Management (DGCC).<br />

MK-17-077 Start: 28.–29.11.2<strong>01</strong>7, Ende: Mai 2<strong>01</strong>8 (6 Module)<br />

2.550,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Basiswissen Sucht<br />

Aktuelles Faktenwissen zum Thema Abhängigkeitserkrankungen<br />

und Entwicklung von Ideen für den Arbeitsalltag<br />

PG-17-049 13.11. – 14.11.2<strong>01</strong>7 · 260,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Umgang mit suchtkranken Menschen mit einer geistigen<br />

Behinderung<br />

Aktuelles Faktenwissen zu abhängigem Verhalten und<br />

Interventionstechniken für die Zielgruppe Menschen mit g.B.<br />

PG-17-051 18.10. – 19.10.2<strong>01</strong>7 · 260,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Zum Umgang mit psychiatrischen Störungen in der<br />

Wohnungslosenhilfe<br />

Mitarbeitende in der Wohnungslosenhilfe lernen Behand -<br />

lungs wege und Netzwerkstrukturen kennen, um Klientel mit<br />

psychischen Störungen besser unterstützen zu können.<br />

PG-17-045 07.12.2<strong>01</strong>7 · 130,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Bundesteilhabegesetz – Was es ist und was es für die<br />

Praxis bedeutet<br />

Die Veranstaltung gibt einen Überblick über die wesentlichen<br />

Rechtsänderungen, die mit dem „Bundesteilhabegesetz“ für MmB<br />

und für das Arbeitsfeld der Behindertenhilfe verbunden sind.<br />

RE-17-097 5.12.2<strong>01</strong>7 · 60,00 € · A: Monika Storm<br />

Brigitte Neumeier<br />

Tel. 0521/144-6110<br />

brigitte.neumeier@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Marcel Ellermann<br />

Tel. 0521/144-6106<br />

marcel.ellermann@bethel.de<br />

Berufliche Teilhabe &<br />

Personalentwicklung WfbM<br />

Monika Storm<br />

Tel. 0521/144-6105<br />

monika.storm@bethel.de<br />

Sozialraumorientierung &<br />

Inklusion<br />

Robin Richter<br />

Tel. 0521/144-4961<br />

robin.richter@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Kathrin Finke<br />

Tel. 0521/144-6107<br />

kathrin.finke@bethel.de<br />

Sucht, Psychiatrie &<br />

Case Management<br />

Hedwig Sudbrock<br />

Tel. 0521/144-4378<br />

hedwig.sudbrock@bethel.de<br />

Epilepsie & Themen in der<br />

Entwicklungshilfe<br />

Angebote 2<strong>01</strong>8<br />

Irgendwas geht immer (1)<br />

Kinder mit besonderem Förderbedarf und Behinderungen<br />

in der Kita professionell begleiten.<br />

PT-18-125 16.04. – 17.04.2<strong>01</strong>8 Anmeldung: Haus Neuland; Silke Maaß,<br />

05205 912630, www.kita-seminare.de<br />

Irgendwas geht immer (2)<br />

Vielfalt fördern und organisieren – der Index für Inklusion in Kitas.<br />

18.06.–19.06.18 Anmeldung: Haus Neuland; Silke Maaß,<br />

05205 912630, www.kita-seminare.de<br />

Mirjam Steinhard<br />

Tel. 0521/144-5770<br />

mirjam.steinhard@bethel.de<br />

Eingliederungshilfe & MEH<br />

15

Programmübersicht<br />

Weiterbildung zur Sozialtherapeutin/zum Sozialtherapeuten<br />

Zusatzausbildung für Mitarbeitende, die mehrfachbeeinträchtigte,<br />

abhängige Menschen betreuen und beraten; Kooperation mit<br />

dem GVS (Gesamtverband für Suchthilfe e.V. – Fachverband der<br />

Diakonie Deutschland).<br />

PT-18-127 Start: 08.10.– 10.10.2<strong>01</strong>7, Ende: April 2020 (7 Module)<br />

3.200,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Grundlagenseminar Psychiatrie<br />

Praxisnaher <strong>Kurs</strong> zur besseren Orientierung im psychiatrischen<br />

Alltag für Mitarbeitende und Neueinsteiger im Arbeitsfeld<br />

Psychiatrie.<br />

PT-18-128 23.05.–24.05.2<strong>01</strong>8 · 260,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Traumasensible Alltagsbegleitung<br />

Fachkräfte in sozialen Einrichtungen erlernen Grundlagen<br />

zu Traumafolgestörungen und Strategien für die<br />

Stabilisierung.<br />

PT-18-129 26.04.2<strong>01</strong>8 · 130,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Dialektisch Behaviorale Therapie (DBT) –<br />

Skillstraining<br />

Handwerkszeug für den Umgang mit Menschen mit einer<br />

emotional instabilen Persönlichkeit.<br />

PT-18-130 12.06. – 13.06.2<strong>01</strong>8 · 260,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Umgang mit Menschen mit Persönlichkeits störungen<br />

Grundlagenwissen für Mitarbeitende in der Psychia trie,<br />

therapeutische Zugänge nach dem Konzept der Schema -<br />

therapie.<br />

PT-18-131 07.03.–08.03.2<strong>01</strong>8 · 260,00 € · A: Kathrin Finke<br />

Die Bielefelder Kooperationserklärung zur<br />

Krisen intervention – halbtägiges Einführungsseminar<br />

Einführung in die Bielefelder Kooperationserklärung zur<br />

Bearbeitung psychiatrischer Krisen in der Praxis. Teilnehmen<br />

können Mitarbeitende, Betroffene, Angehörige und rechtliche<br />

Betreuer/-innen<br />

PT-18-132 Termine und Preis auf Anfrage · A: Kathrin Finke<br />

Die Bielefelder Kooperationserklärung zur<br />

Krisenintervention – halbtägiges Vertiefungsseminar<br />

Vertiefung der Vorgehensweise nach der Bielefelder<br />

Kooperationserklärung bei der Bearbeitung psychiatrischer<br />

Krisen in der Praxis.<br />

PT-18-133 Termine und Preis auf Anfrage · A: Kathrin Finke<br />

„Weiter – Leben“ Berufsbegleitende Weiterbildung für<br />

Fachkräfte im Arbeitsfeld Menschen mit erworbenen<br />

Hirnschädigungen<br />

Diese Weiterbildung vermittelt theoretisches und praktisches<br />

Fachwissen für die Begleitung, Behandlung und Förderung<br />

von Menschen, die eine Hirnschädigung erlitten haben. Durch<br />

gezielte Methoden werden die Teilnehmenden geschult, ihre<br />

Fachkompetenz an Dritte weiter zu vermitteln.<br />

PT-18-134 Start: 12.03.2<strong>01</strong>8 · 5 Basisblöcke zuzüglich Supervision,<br />

Projektarbeit und Hospitation · A: Mirjam Steinhard<br />

Menschen mit erworbener Hirnschädigung begleiten<br />

und fördern<br />

Die Teilnehmenden erhalten grundlegende Informationen über<br />

den <strong>Auf</strong>bau und die Funktionsweise des menschlichen Gehirns<br />

und lernen die häufigsten neurologischen Erkrankungsformen<br />

kennen.<br />

PT-18-135 2 Tage · auf Anfrage · A: Mirjam Steinhard<br />

Epilepsie-Fachassistenz und Epilepsie-Fachberatung<br />

Weiterbildung für Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen<br />

Die Teilnehmer/-innen werden befähigt, Patienten/-innen<br />

mit Epilepsie, ihre Eltern bzw. Angehörigen über die Erkrankung<br />

Epilepsie zu informieren, auf ihre Fragen einzugehen und sie<br />

fachgerecht zu beraten. Sie können eine spezialisierte Beratung<br />

und Begleitung von Patienten/-innen mit Epilepsie und ihren<br />

Familien bzw. ihren Betreuungskräften anbieten und durchführen.<br />

PT-18-136 Start: 12.03.–15.03.2<strong>01</strong>8, Ende: Januar 2<strong>01</strong>9<br />

(4 Bausteine + e-learning) · 1.950,00 € · A: Hedwig Sudbrock<br />

Epilepsien – Einführungsseminar<br />

Seminartag für Mitarbeitende in Einrichtungen der Behindertenhilfe<br />

und in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, deren<br />

Tätigkeit die Arbeit mit Menschen mit Epilepsien einschließt.<br />

PT-18-137 12.03.2<strong>01</strong>8 · 150,00 € · A: Hedwig Sudbrock<br />

PEPE: Train-the-trainer-Seminar für <strong>Kurs</strong>leiter/-innen-<br />

Psycho-Edukatives Programm Epilepsie<br />

Das PEPE - Epilepsie-Schulungsprogramm ist speziell auf die<br />

Bedürfnisse behinderter Menschen zugeschnitten. Die Teil nehmer/-innen<br />

werden befähigt PEPE selbständig durch zuführen.<br />

Das Programm erhielt den Sybille-Ried-Preis 2<strong>01</strong>7.<br />

PT-18-138 11.04–12.04.2<strong>01</strong>8 · 260,00 € zzgl. 100,00 € für<br />

Moderationsmaterial und DVD · A: Hedwig Sudbrock<br />

Bundesteilhabegesetz –<br />

was es ist und was es für die Praxis bedeutet<br />

Die Veranstaltung gibt einen Überblick über die wesentlichen<br />

Rechtsänderungen, die mit dem „Bundesteilhabegesetz“<br />

für Menschen mit Behinderung und für das Arbeitsfeld der<br />

Behindertenhilfe verbunden sind.<br />

PT-18-139 13.02.2<strong>01</strong>8 · 130,00 € · A: Monika Storm<br />

Menschen mit „herausforderndem Verhalten“ begleiten<br />

Im pädagogischen Umgang ist es von entscheidender<br />

Bedeutung, eine möglichst klare und orientierungsgebende<br />

Haltung zu bewahren. Der „personenzentrierte Haltungsansatz“<br />

steht im Mittelpunkt eines jeden Fortbildungs-Moduls.<br />

PT-18-140 11.–12.04.2<strong>01</strong>8 + 13.–14.06.2<strong>01</strong>8 · 600,00 €<br />

A: Marcel Ellermann<br />

Leichte Sprache –<br />

barrierefreie Kommunikation gestalten<br />

Einführung in die Regeln der Leichten Sprache und praktische<br />

Umsetzung. Grundlagen barrierefreier Kommunikation,<br />

Sensibilisierung für verschiedene Zielgruppen.<br />

PT-18-141 11.04.2<strong>01</strong>8 · 130,00 € · A: Hedwig Sudbrock<br />

16

Personenorientierung und Teilhabe<br />

Wenn Verständigung unmöglich scheint<br />

Zugewandter Beziehungsaufbau mit<br />

Menschen mit komplexem Assistenzbedarf<br />

professionell(er) gestalten.<br />

PT-18-142 05.06.2<strong>01</strong>8 · 140,00 €<br />

A: Marcel Ellermann<br />

Qualifikation zur gFAB<br />

Qualifikation zur geprüften Fachkraft zur<br />

Arbeits- und Berufsförderung – anerkannte<br />

Weiterbildung.<br />

PT-18-143 Start: 03.09.–07.09.2<strong>01</strong>8, Ende:<br />

Juni 2020 (14 Module) 5.450,00 € zzgl.<br />

Prüfungsgebühr LWL · A: Marcel Ellermann<br />

Inhouse<br />

Die nachfolgenden Themen können als Inhouse-Seminare<br />

bei uns gebucht werden (vgl. dazu S. 25). Wir organisieren<br />

für Sie und Ihr Team Einzeltermine und Gesprächsreihen.<br />

Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.<br />

Moderierte Fachgespräche mit Expertinnen und Experten<br />

Fachliche Inputs und kollegialer Erfahrungsaustausch mit<br />

Expertinnen und Experten.<br />

PT-18-144 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Moderierte Fallgespräche und kollegiale Beratung mit<br />

Expertinnen und Experten<br />

Kollegiale Beratung ist eine wirksame Beratungsform in<br />

Gruppen, bei der sich die Teilnehmenden wechselseitig zu<br />

schwierigen Fällen ihres beruflichen Alltags beraten, um<br />

gemeinsam Lösungen für problematische Situationen zu<br />

entwerfen.<br />

PT-18-145 ⌂ · A: Marcel Ellermann<br />

Jugendhilfe trifft Eingliederungshilfe<br />

Für Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsfeld<br />

Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe<br />

PT-18-146 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Epilepsie im Kindes- und Jugendalter<br />

Umgang mit Anfällen und Medikamenten, Erkennen von<br />

Entwicklungsrisiken und Verhaltensauffällig keiten. Eintägiges<br />

Angebot für Kindergärten, -tagesstätten, Schulen u. a.<br />

PT-18-147 ⌂ · A: Hedwig Sudbrock<br />

Recovery – 6tägige Inhouse-Fortbildungsreihe<br />

Recovery heißt nicht Heilung oder Symptomfreiheit, sondern<br />

läßt sich übersetzen mit Genesung, Erholung, Besserung oder<br />

Wiedergewinnung. Recovery erfordert in seinem personenzentrierten<br />

Ansatz von Fachpersonen ein Umdenken auf<br />

verschiedenen Ebenen.<br />

PT-18-148 ⌂ · A: Hedwig Sudbrock<br />

Fall im Feld – ©ISSAB<br />

Nach einem Konzept des Instituts für Stadtteilentwicklung,<br />

sozialraumorientierte Arbeit und Beratung der Universität<br />

Duisburg/Essen.<br />

PT-18-149 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Personenzentriertes Arbeiten im Sozialraum<br />

Individuelle Unterstützung von Klient/-innen im Spannungsfeld<br />

von Selbstbestimmung und Hilfebedarf. Angebot für Mitarbeitende<br />

der Eingliederungshilfe.<br />

PT-18-150 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Wie kann ich mir den Sozialraum (mehr) erschließen?<br />

Klienten/-innen und Mitarbeiter/-innen erproben gemeinsam<br />

personenzentrierte Methoden in der sozialräumlichen Arbeit<br />

PT-18-151 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Leichte Sprache in der Einrichtung – barrierefreie<br />

Kommunikation überprüfen und weiterentwickeln<br />

In verschiedenen Workshop s überprüfen Sie die barrierefreie<br />

Kommunikation innerhalb Ihrer Einrichtung /Werkstatt und<br />

entwickeln Ihre Beteiligungskultur weiter.<br />

PT-18-152 ⌂ · A: Hedwig Sudbrock<br />

Personenzentrierte Teilhabeplanung<br />

Das Angebot richtet sich an Fachkräfte, die den Arbeitsalltag der<br />

beruflichen Teilhabe bzw. der beruflichen Bildung mit einem<br />

zeitgemäßen Ansatz und kreativen Methoden personenzentrierter<br />

gestalten wollen.<br />

PT-18-153 ⌂ · A: Marcel Ellermann<br />

Kooperation mit Angehörigen gestalten<br />

Mitarbeitende setzen sich mit den verschiedenen Aspekten<br />

gelingender Kooperation auseinander.<br />

PT-18-154 ⌂ · A: Monika Storm<br />

ICF in der Eingliederungshilfe<br />

Angebote und Handeln an ICF-Kriterien ausrichten.<br />

Eine Einführung in die Philosophie und Praxis der ICF.<br />

PT-18-155 ⌂ · A: Monika Storm<br />

Teilautonome Gruppenarbeit<br />

Das Angebot richtet sich an Fachkräfte, die den Arbeitsalltag der<br />

beruflichen Teilhabe bzw. der beruflichen Bildung mit einem<br />

zeitgemäßen Ansatz und kreativen Methoden personenzentrierter<br />

gestalten wollen.<br />

PT-18-156 ⌂ · A: Marcel Ellermann<br />

CRA Community Reinforcement Approach –<br />

„Schnupperkurs“<br />

Grundlagen und grundlegende Handlungselemente des CRA<br />

PT-18-157 ⌂ · A: Kathrin Finke<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/303<br />

17

Programmübersicht<br />

„Bist du da?“ Begleitung an Demenz erkrankter<br />

Menschen am Lebensende<br />

Menschen mit Demenz sind oft nicht in der Lage,<br />

ihre Bedürfnisse, Ängste oder Schmerzen verbal<br />

zu äußern. Sie sind in hohem Maße auf Fürsorge<br />

angewiesen. Einfühlungsvermögen, Geduld und<br />

Fachwissen sind notwendig, um Betroffene umsorgen<br />

und begleiten und Angehörige gut beraten zu können.<br />

PFL-17-125 07.11.–08.11.2<strong>01</strong>7 · 260,00 €<br />

Pflege<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/304<br />

Die Erfüllung des Wunsches nach einem langen Leben ist<br />

für viele Menschen mit und ohne Behinderungen heute<br />

in greifbare Nähe gerückt. Möglichst selbstbestimmt und<br />

eigenverantwortlich zu leben und dabei in Sicherheit<br />

und Wohlbefinden alt zu werden, ist das erstrebte Ziel.<br />

Und wenn das Leben sich dem Ende zuneigt, möchten wir Menschen<br />

in unserer Nähe wissen, die uns mit ihrer Zuwendung, ihrem Wissen<br />

und ihrer Erfahrung in der letzten Lebensphase begleiten. Pflegerische<br />

Unterstützung auf aktuellem fachlichen Niveau ist eine wesentliche Voraussetzung<br />

zur Verwirklichung dieser Bedürfnisse und Ziele. Unsere<br />

Fortbildungsangebote zum Thema „Pflege“ erhalten und sichern pflegefachliche<br />

Kompetenz. Pflegefachkräfte aktualisieren und vertiefen ihr<br />

Wissen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne pflegerische Ausbildung<br />

erlernen die Grundlagen moderner Pflege, um kompetent tätig werden<br />

zu können, wenn ein Mensch Bedarf an pflegerischer Unterstützung hat.<br />

Basale Stimulation ® in der Pflege (Erwachsene) –<br />

<strong>Auf</strong>baukurs<br />

Wiederholung und Vertiefung des Konzeptes Basale<br />

Stimulation ® , Plastizität des Gehirns und Remis sionsphasen<br />

nach F. Gerstenbrand, Besonderheiten Basaler<br />

Stimulation in der Arbeit mit speziellen Adressatengruppen,<br />

z. B. Wachkoma-Patienten, weitere Trans fermöglichkeiten<br />

des Konzeptes.<br />

PFL-17-109 28.11.–30.11.2<strong>01</strong>7 · 390,00 €<br />

Pflege auf dem neusten Stand<br />

Pflegefachliches Wissen unter Einbezug aktueller<br />

pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse zu ausgewählten<br />

Themen der Pflegepraxis in verschiedenen<br />

Arbeitsfeldern.<br />

PFL-18-159 17.05.–18.05. und 15.06.2<strong>01</strong>8 · 390,00 €<br />

Kinaestaetics in der Pflege<br />

Grundkurs – Lernphase<br />

Bedeutung der eigenen aktiven Bewegung und der<br />

Selbstkontrolle von alltäglichen Aktivitäten im pflegerischen<br />

Tun, Erlernen der grundlegenden Kinaesthetics-<br />

Konzepte und Umsetzung für das eigene Arbeitsfeld,<br />

Anleitung von einfacheren Bewegungsmöglichkeiten<br />

zur Unterstützung von Selbstständigkeit und Gesundheitsförderung.<br />

PFL-18-160 15.05.–16.05.2<strong>01</strong>8 und 19.06.2<strong>01</strong>8 · 390,00 €<br />

Basale Stimulation ® in der Pflege (Erwachsene) –<br />

Grundkurs<br />

Konzept der Basalen Stimulation ® und ihre Grundsätze,<br />

Methoden und Ziele, Weiterentwicklung<br />

der eigenen Sinnes wahr nehmung, Eigenreflexion und<br />

Beobachtungsfähigkeit, Transfermöglichkeiten<br />

des Konzeptes in kompetentes Handeln, exemplarische<br />

Bearbeitung von Umsetzungs- und Praxisbedingungen.<br />

PFL-18-161 11.04.–13.04.2<strong>01</strong>8 · 390,00 €<br />

18

Pflege<br />

Pflegen_immer besser = PIB<br />

„Frau Meiers Verhalten hat sich verändert – was ist nur mit<br />

ihr los?“ – 1. Teil<br />

Anzeichen von Demenz bei Menschen mit Behinderungen<br />

erkennen und einschätzen.<br />

PFL-18-162 1. Teil: Grundlagenwissen, 13.03.2<strong>01</strong>8 · 65,00 €<br />

Pflegen_immer besser = PIB<br />

„Frau Meiers Verhalten hat sich verändert – was ist nur mit<br />

ihr los?“ – 2. Teil<br />

Demenz bei Menschen mit Behinderungen erkennen,<br />

herausforderndes Verhalten deuten und angemessene<br />

Handlungsmöglichkeiten entwickeln.<br />

PT-18-163 Vertiefungsworkshop, 17.04.2<strong>01</strong>8 · 65,00 €<br />

Pflegen_immer besser = PIB<br />

„Ist es denn wirklich so schlimm?“<br />

Schmerzäußerungen bei Menschen mit Behinderungen<br />

einschätzen und kompetent reagieren.<br />

PFL-18-164 26.06.2<strong>01</strong>8 · 65,00 €<br />

Einführung in den Umgang mit Menschen mit Demenz<br />

Für Präsenzkräfte und Mitarbeitende in Hauswirtschaft und<br />

pflegerischer Assistenz<br />

Grundlagenwissen über Demenzerkrankungen und die<br />

unterschiedlichen Auswirkungen auf der körperlichen und<br />

geistigen Ebene, Beobachtungskompetenz, Umgang mit schwierigen<br />

Situationen/Konflikten, Prinzipien der validierenden<br />

Gesprächsführung.<br />

PFL-18-165 07.06.2<strong>01</strong>8 und 14.06.2<strong>01</strong>8 · 160,00 €<br />

Basisweiterbildung Palliative Care für Pflegefachberufe<br />

Zertifizierte Basisweiterbildung für dreijährig ausgebildete<br />

Pflegefachkräfte mit mind. zweijähriger Berufserfahrung<br />

Inhalt: körperliche Aspekte, Krankheitsbilder und Symptome<br />

in der palliativen Pflegesituation, Grundlagen und wichtige<br />

Verfahren der palliativen Schmerztherapie und Symptom -<br />

kon trolle, spezielles pflegerisches Handlungswissen, psychosoziale<br />

Aspekte, Grundbegriffe von Trauer, Möglichkeiten<br />

der eigenen Entlastung, spirituelle und kulturelle Aspekte<br />

von Krankheit und Tod, ethische Grundlagen und Verfahren<br />

ethischer Entscheidungsfindung, persönliche und berufliche<br />

Haltung zum Umgang mit Menschen in der letzten<br />

Lebensphase, organisatorische Aspekte, Qualitätssicherung<br />

und Dokumentation.<br />

PFL-18-166 Start: 10.09.–14.09.2<strong>01</strong>8, Ende: Juli 2<strong>01</strong>9 · 1.890,00 €<br />

Qualität und Transparenz –<br />

Expertenstandards in der Pflege<br />

Seit Einführung des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes im Jahr<br />

2008 sind Expertenstandards in der Pflege für alle stationären<br />

und ambulanten Pflegeeinrichtungen gem. § 113 SGB XI verbindlich.<br />

Der aktuelle pflegewissenschaftliche und gesetzliche Stand<br />

zu den Expertenstandards in der Pflege und spezifische Themen<br />

der praktischen Umsetzung in der jeweiligen Ein rich tung sind<br />

Inhalt dieses Angebotes.<br />

PFL-18-167 ⌂ · A: Christine von der Marwitz<br />

Alina Kruel<br />

Tel. 0521/144-3386<br />

alina.kruel@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Christine von der Marwitz<br />

Tel. 0521/144-4022<br />

christine.vdmarwitz@bethel.de<br />

Palliative Care & Altenhilfe<br />

In Würde bis zuletzt – was am Ende des Lebens zählt<br />

Inhouse-Fortbildung für Einrichtungen und Dienste in den<br />

Arbeit sfeldern: Menschen mit Behinderungen, Psychiatrie, Sucht<br />

oder soziale Problemlagen<br />

Berufliche und persönliche Auseinandersetzung mit dem<br />

Ende des Lebens und dem Tod von Klienten/-innen bzw.<br />

Bewohnern/-innen.<br />

PFL-18-168 ⌂ · A: Christine von der Marwitz<br />

Erhaltung und Förderung der Mobilität –<br />

die Chancen des neuen Expertenstandards<br />

Inhouse-Fortbildung für Einrichtungen und Dienste der Pflege<br />

und Eingliederungshilfe<br />

Der Expertenstandard Erhaltung und Förderung der Mobilität<br />

soll sicherstellen, dass jeder pflegebedürftige Mensch eine entsprechende<br />

pflegefachliche Unterstützung erhält.<br />

Das Lernkonzept Kinaesthetics entwickelt, sensibel die Eigenaktivität<br />

der Klienten/-innen so zu unterstützen, dass diese in<br />

ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt werden.<br />

PFL-18-169 ⌂ · A: Christine von der Marwitz<br />

Pflegestärkungsgesetze I und II<br />

Mit Beginn der Jahre 2<strong>01</strong>5 und 2<strong>01</strong>6 wurden die Pflegestärkungs<br />

gesetze I und II wirksam. Wichtige Neuerungen sind<br />

z. B. der Wechsel von drei Pflegestufen in fünf Pflegegrade<br />

und der deut lichere Fokus auf den Alltagsfähigkeiten und der<br />

Selbstständigkeit der betroffenen Menschen.<br />

Für Einrichtungen und Dienste, die pflegebedürftige Menschen<br />

unterstützen, kommt es darauf an, durch genaue Kenntnisse<br />

der gesetzlichen Neuerungen alle Möglichkeiten auszuschöpfen,<br />

auf die pflegebedürftige Menschen, Angehörige und Pflegekräfte<br />

einen Anspruch haben.<br />

PFL-18-170 ⌂ · A: Christine von der Marwitz<br />

Gesund pflegen<br />

Beziehungspflege im zwischenmenschlichen Kontakt<br />

Mitarbeitende in sozialen/pflegerischen Arbeitsfeldern sind oft<br />

mit nicht planbaren Anforderungen konfrontiert. Das kann zu<br />

Gefühlen von Stress und Überforderung führen. Längerfristig<br />

können darunter das persönliche Wohlbefinden und die Arbeit<br />

im Team leiden.<br />

Die Teilnehmenden reflektieren ihre persönlichen<br />

Wertehaltungen, sie analysieren ihre Stress-Verursacher und<br />

erarbeiten Strategien zur Stärkung der eigenen Resilienz.<br />

PFL-18-171 ⌂ · A: Christine von der Marwitz<br />

19

Programmübersicht<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/305<br />

Pädagogische<br />

und berufliche<br />

Bildung für<br />

Gesundheitsberufe<br />

Berufsbegleitende Studien- und Weiterbildungsangebote<br />

für Fachkräfte aus Gesundheitsberufen<br />

Berufsbegleitende Studiengänge<br />

Pflegepädagogik (BA/MA) / Berufspädagogik im<br />

Gesundheitswesen<br />

Sie wollen sich beruflich qualifizieren? Sie reizt<br />

neben der Pflegepraxis die Wissensvermittlung?<br />

Warum starten Sie nicht bei uns ein berufsbegleitendes<br />

Studium? Lehrkräfte in Pflegeberufen sind<br />

deutschlandweit gesucht. Viele Bildungsstätten<br />

bieten Ihnen schon während des Studiums spezifische<br />

Arbeitsplätze an.<br />

Bildung & Beratung Bethel bietet in Kooperation<br />

mit der FH Münster den Bachelorstudiengang<br />

„Berufspädagogik im Gesundheitswesen“ und den<br />

Masterstudiengang „Bildung im Gesundheitswesen“<br />

als berufsbegleitendes Studium an. So können Sie<br />

Familie, Beruf und Studium endlich gut vereinbaren.<br />

Im Bachelor erwerben Sie den ersten akademischen<br />

Grad für pädagogische Handlungsfelder im Rahmen<br />

der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen.<br />

Er stellt die Basis dar für den aufbauenden<br />

Masterstudiengang, der zu einer staatlich anerkannten<br />

Lehrbefähigung an Schulen des Gesundheits<br />

wesens führt. Durch den starken Praxisbezug<br />

profitieren Sie direkt von den bei uns gelernten<br />

Inhalten in Ihrem beruflichen Alltag.<br />

Inhaltlich orientieren sich die Studiengänge<br />

an den akkreditierten Modulhandbüchern der FH<br />

Münster. Bildung & Beratung Bethel ist verantwortlich<br />

für die Qualität der hochschulischen Lehre, die<br />

Betreuung der Studierenden und die Organisation<br />

des Studiums. Die Studiengänge sind so konzipiert,<br />

dass sie berufsbegleitend absolviert werden und<br />

Studierende aus dem gesamten Bundesgebiet und<br />

dem deutschsprachigen Ausland teilnehmen können.<br />

Nähere Informationen zu den Studiengängen finden Sie auf<br />

unserer Internetseite unter:<br />

www.studiengang-pflegepaedagogik.de<br />

20

Pädagogische und berufliche Bildung<br />

Brigitte Drewitz<br />

Tel. 0521/144-5770<br />

brigitte.drewitz@bethel.de<br />

Organisation<br />

Britta Niermeier<br />

Tel. 0521/144-3194<br />

britta.niermeier@bethel.de<br />

Organisation<br />

Dorothee Berief<br />

Tel. 0521/144-4133<br />

dorothee.berief@bethel.de<br />

Neurophysiologische Diagnostik<br />

Folker Früchtel<br />

Tel. 0521/144-4323<br />

folker.fruechtel@bethel.de<br />

Studiengang BP<br />

Für mehr Handlungskompetenz in der Berufspädagogik<br />

Wir bieten Ihnen Workshops, Seminare und Beratungen<br />

zu pflegepädagogischen Themen – weil uns Ihre Handlungs -<br />

kom petenz am Herzen liegt! Thematische Schwerpunkte,<br />

Ziele, Zeit- und Terminmöglichkeiten stimmen wir gemein -<br />

sam nach Bedarf ab. Sprechen Sie uns gerne an! Eine ausführliche<br />

Darstellung finden Sie auf unserer Internetseite.<br />

Gerne kommen wir dazu auch zu Ihnen ins Team oder<br />

entwickeln mit Ihnen ein pass genaues Bildungsangebot für<br />

Ihre Einrichtung.<br />

Themenschwerpunkte:<br />

Arbeit mit heterogenen Lerngruppen; Erstellung und<br />

Einsatz von Lernaufgaben; Kompetenzorientierung durch<br />

Fallarbeit; Klausurtag Praxisanleitung; Kollegiale Beratung<br />

als Methode in der praktischen oder theoretischen<br />

Pflegeausbildung; Mit Unterrichtsstörungen umgehen;<br />

Praxisbegleitung in der Pflegeausbildung; Psychisch<br />

belastete Auszubildende unterstützen; Reflexionsgespräche<br />

in der Pflegepraxis führen; Kompetenzorientierte Anlei -<br />

tungs methodik; Alte und neue Methoden im Unterricht –<br />

frisch gedacht!<br />

A: Folker Früchtel und Stefan Wellensiek<br />

Nina Peterburs<br />

Tel. 0521/144-4117<br />

nina.peterburs@bethel.de<br />

Controlling<br />

Stefan Wellensiek<br />

Tel. 0521/144-4124<br />

stefan.wellensiek@bethel.de<br />

Studiengang BP/QM<br />

Praxisanleitertag Bethel<br />

Fortbildungstag für Praxisanleiter/-innen in der praktischen<br />

Pflegeausbildung<br />

BG-18-172 27.03.2<strong>01</strong>8 · A: Stefan Wellensiek<br />

Weiterbildung zur Fachkraft für Neurophysiologische<br />

Diagnostik (berufsbegleitend)<br />

Die Fachweiterbildung richtet sich an<br />

• MTA, MFA und Gesundheits- und Krankenpfleger/ -innen)<br />

• Mitarbeiter/-innen in der Funktionsdiagnostik: EEG, ENG<br />

oder EP<br />

BG-18-173 Beginn: Frühjahr 2<strong>01</strong>9, Dauer: 1,5 Jahre<br />

A: Dorothee Berief<br />

e-learning<br />

Unsere Lernplattform bereitet effektiv vor und<br />

intensiviert die Präsenzphasen.<br />

Damit berufsbegleitendes Lernen möglich ist.<br />

21

Programmübersicht<br />

Führung und Beratung<br />

Die steigende Komplexität und das erhöhte Tempo erfordern in vielen Diensten, Unternehmen<br />

und Einrichtungen weiterhin die Anpassung von Organisations prozessen und Methoden und die<br />

Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hier nehmen wir aktiv ihren Blickwinkel ein<br />

und fragen uns: Womit beschäftigen sich unsere <strong>Auf</strong>traggeber und Kunden? Was brauchen sie für<br />

die Umsetzung ihrer Veränderungsprozesse, damit sie die Menschen und die Kultur der Organisation<br />

auf wirksame Weise mitnehmen können?<br />

Uns gelingt das gut, weil unsere Berater/-innen und Trainer/-innen<br />

viel beratend vor Ort unterwegs sind und nah an der Praxis<br />

bleiben. Unser Ansatz ist systemisch, lösungs- und zielorientiert.<br />

Für unsere Führungskräftetrainings- und qualifikationen<br />

gilt deshalb: Gute Führung und gutes Management brauchen<br />

neben Fachwissen und Instrumenten auch gute Kommunika -<br />

tions- und Beratungskompetenzen. Und auch in unseren<br />

Berater qualifizierungen werden folgerichtig Führungskompetenzen<br />

vermittelt.<br />

Deshalb finden Sie in der folgenden Übersicht un sere Angebote<br />

zu Führung, Organisation, Kommunikation und Beratung<br />

kompakt dargestellt. Fragen Sie uns. Wir sind gern für Sie da.<br />

TRAINING ZU FÜHRUNG UND MANAGEMENT<br />

Erfolgreich führen<br />

Trainingsprogramm für Führung und Management<br />

in sozialen und diakonischen Organisationen.<br />

Besonders wirkungsvoll für: Einrichtungs-, Verbund-,<br />

Heim- und Werkstattleitungen, medizinische<br />

und pflegerische Klinikleitungen, Leitungen von<br />

Stabsstellen und Verwaltungsabteilungen im Non-<br />

Profitbereich.<br />

Kernthemen: Rolle, Identität und Professonalität<br />

als Führungskraft, effektive Personalführung,<br />

leistungsfähige Teams, innovative Organisationsentwicklung<br />

Start: September 2<strong>01</strong>8 (4 Module à 3 Tage)<br />

A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

22

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/306<br />

Führung und Beratung<br />

360-Grad-Führung – Ein Training für erfahrene<br />

Führungskräfte mit Rund-Um-Blick<br />

Sich selbst gut zu führen und Prioritäten für das eigene<br />

Manage ment zu setzen kennzeichnet dieses Angebot.<br />

Die vielfältigen Erwartungen der unterschiedlichen Gruppen<br />

zu erfüllen ist anspruchsvoll. In diesem Training erarbeiten<br />

die Teilnehmenden passgenaue Lösungen.<br />

FB-18-175 08.03.2<strong>01</strong>8 + 10.04.2<strong>01</strong>8 · 370,00 €<br />

A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

Führen der Generation Y – Potenzialträger gewinnen<br />

und halten<br />

Wie muss Führung konzipiert sein, die den Anforderungen<br />

der Generation Y Rechnung trägt? Ein spürbar praxisrelevantes<br />

Thema für Führungskräfte und Personalentwickler.<br />

FB-18-176 05.03.– 06.03.2<strong>01</strong>8 · 360,00 € · A: MWB<br />

Führen in kultureller und religiöser Vielfalt<br />

Heutige Teams, Belegschaften und Kunden- /Klientengruppen<br />

bestehen aus Menschen verschiedener kultureller und religiöser<br />

Kulturen und Prägungen.<br />

Führungskräfte erwerben in diesem Training interkulturelle<br />

Kompetenz, um sowohl dem christlichen <strong>Auf</strong>trag der Diakonie<br />

gerecht zu werden als auch der kulturellen und religiösen Vielfalt.<br />

FM-17-027 14.11.–15.11.2<strong>01</strong>7 · 280,00 € · A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

Als Führungskraft sicher reden und präsentieren<br />

Endlich gelassen, mit Freude und Überzeugungskraft in<br />

Meetings und Vorträgen auftreten und die Zuhörer gewinnen.<br />

FB-18-177 4 x ein halber Tag · 480,00 € · A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

Alina Kruel<br />

Tel. 0521/144-3386<br />

alina.kruel@bethel.de<br />

Organisation & Beratungsanfragen<br />

Max Wulfmeier-Böhm<br />

Tel.: 0521/144-4469<br />

max.wulfmeier-boehm@bethel.de<br />

Führung & Management<br />

Beate <strong>Auf</strong>derstroth<br />

0521/144-4122<br />

beate.aufderstroth@bethel.de<br />

Personalgewinnung &<br />

Beratung<br />

Mirjam Steinhard<br />

0521/144-5770<br />

mirjam.steinhard@bethel.de<br />

Beratung & Kommunikation<br />

Spielräume ermöglichen – faire und zielgerichtete<br />

Verhandlungen mit Kostenträgern und Lieferanten führen<br />

Praxisorientierte Trainingsreihe für Führungskräfte & Controller.<br />

Eine Stärkung des Verhandlungsgeschicks für Füh rungskräfte<br />

und Controller, die in direktem Kontakt mit den Kostenträgern<br />

und Lieferanten stehen.<br />

FB-18-178 3 x 2 Tage + Coaching · 1.890,00 € · A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

Fluch und Segen der Betriebswirtschaft<br />

Grundlagen betriebswirtschaftlicher Kenntnisse für<br />

Führungs kräfte im Sozial- und Gesundheitswesen<br />

Einführung in die Betriebswirtschaft, Bilanz, Gewinn- und<br />

Verlustrechnung, Jahresplanung, Investitionen, internes<br />

Berichtswesen, Finanzierung und Pflegesatzverhandlung<br />

FB-18-179 <strong>Auf</strong> Anfrage · A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

Als Führungskraft Konflikte moderieren<br />

Der kompetente Umgang mit (interdisziplinären) konflikthaften<br />

Situationen ist eine immer wieder auftretende, anspruchsvolle<br />

Anforderung an Führungskräfte. In diesem Seminar trainieren<br />

Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit und vor allem in der<br />

Moderation von Konfliktsituationen. Die Vermittlung von<br />

Konfliktmanangement-Wissen und vor allem die konkrete<br />

Übung an Praxissituationen aus dem Alltag bilden den Kern<br />

dieses Trainings.<br />

FB-18-125 Termin: 17.–18.<strong>01</strong>.2<strong>01</strong>8 · 360,00 € · A: Max Wulfmeier-Böhm<br />

TRAINING zu BERATUNG UND KOMMUNIKATION<br />

Veränderungen von innen gestalten – Weiterbildung zum<br />

systemischen Inhouse-Consultant<br />

Unternehmen und Organisationen entwickeln sich in einer<br />

immer höheren Geschwindigkeit: Alles ist in Bewegung. Aus<br />

diesem Grund erkennen immer mehr Organisationen, dass sich<br />

neben dem Engagement externer Beratung der <strong>Auf</strong>bau von<br />

interner Beratungskompetenz lohnt. Die Weiterbildung befähigt<br />

die Teilnehmenden, nachhaltige Veränderungsprozesse professionell<br />

von innen zu gestalten.<br />

BK-17-134 Mehr Infos: www.inhouse-consultant.bbb-bethel.de,<br />

Start: 28.11.–30.11.2<strong>01</strong>7, Ende: November 2<strong>01</strong>8 (6 Module)<br />

6.985,00 € · A: Mirjam Steinhard<br />

Qualifizierung zum/zur zertifizierten Mediator/Mediatorin<br />

Mediation als Vorgehensweise beinhaltet die Förderung der<br />

Bereitschaft der Konfliktparteien, Konflikte und die daraus<br />

entstehenden Probleme als gemeinsame Herausforderung zu<br />

sehen und nach Lösungen zu suchen, die sich an den Interessen,<br />

Bedürfnissen und zukünftigen Lebensumständen aller<br />

Beteiligten orientieren.<br />

BK-17-135 Start: 12.10.–13.10.2<strong>01</strong>7, Ende: Frühjahr 2<strong>01</strong>9<br />

(13 Module) · 4.200,00 € · A: Mirjam Steinhard<br />

23

Programmübersicht<br />

Basistraining Projektmanagement<br />

Das Basistraining vermittelt Grundlagen im Projektmanagement<br />

und methodisches Rüstzeug zur Bearbeitung von Projekten. Sie<br />

erhalten Trainingsinput für die einzelnen Methodenschritte,<br />

Evaluierung Ihrer Transferergebnisse und Hinweise für eine<br />

weitere Vertiefung.<br />

FB-18-180 26.03. – 27.03.2<strong>01</strong>8 · 300,00 € · A: Mirjam Steinhard<br />

Die Kunst der Motivation – und plötzlich wird es leicht(er)!<br />

Für Fach- und Führungskräfte, die die nachhaltige Kraft der<br />

Selbst- und Fremdmotivation erleben und erfolgreich in ihrem<br />

Alltag umsetzen wollen.<br />

FB-18-181 26.04.2<strong>01</strong>8 · 130,00 € · A: Mirjam Steinhard<br />

Schwierige Gespräche und Krisensituationen konstruktiv<br />

gestalten<br />

Beratungs- und Kritikgespräche oder ernsthafte Aussprachen<br />

mit Klienten/-innen erfordern eine sorgfältige Vorbereitung,<br />

Feingefühl für die Situation und Wachsamkeit für die<br />

Zwischentöne.<br />

FB-18-182 16.05. – 17.05.2<strong>01</strong>8 · 280,00 € · A: Mirjam Steinhard<br />

Schwierige Kundengespräche gelassen meistern –<br />

Kommunikation bei Dienstleistern<br />

Durch ein praxisorientiertes Training wollen wir Ihnen zeigen,<br />

wie man in schwierigen Gesprächssituationen mit Kunden/-<br />

innen reagieren kann.<br />

FB-18-183 ⌂ · A: Mirjam Steinhard<br />

BILDUNG ZUR PERSONALGEWINNUNG<br />

Pflege und Assistenz<br />

Einführung und Orientierung für die Hilfe von Menschen mit<br />

einem Pflege- und Unterstützungsbedarf.<br />

Dieses Angebot richtet sich an Interessierte, die sich für die<br />

Arbeit mit alten und/oder Menschen mit Behinderungen interessieren.<br />

Vorerfahrungen sind nicht erforderlich. Voraussetzung<br />

ist die Verständigung in deutscher Sprache. Der <strong>Kurs</strong> umfasst 9<br />

Kalenderwochen, ist in Teilzeit angelegt und findet 2x jährlich<br />

statt. Theoretische und praktische Lerninhalte (Praktikum im<br />

Arbeitsfeld Altenhilfe oder Behindertenhilfe) wechseln sich ab.<br />

FB-18-184.1 / FB-18-184.2 22.<strong>01</strong>. – 23.03.2<strong>01</strong>8 oder<br />

30.04.– 06.07.2<strong>01</strong>8 · Pfingstferien sind frei · kostenfrei<br />

A: Beate <strong>Auf</strong>derstroh<br />

UNSERE BERATUNGSangebote für sie<br />

Supervision<br />

Dieser Beratungsansatz fördert Sie in Ihrem beruflichen Handeln<br />

im Kontext des fachlichen <strong>Auf</strong>trages und des institutionellen<br />

Rahmens. Mit Hilfe der Supervision gelingt es Ihnen, den beruf -<br />

lichen Alltag systematisch und zielführend zu reflektieren und<br />

Arbeitsbeziehungen professionell zu gestalten. Supervision<br />

unterstützt dabei zugleich Ihre Innovations- und Problemlösungskompetenz<br />

mit Einsatz unterschiedlicher Methoden. Wir bieten<br />

Ihnen Supervision für Einzelpersonen, Teams und Gruppen an.<br />

Coaching<br />

Möchten Sie beruflichen Herausforderungen effektiver begegnen?<br />

Möchten Sie neue Ziele für sich selbst, Ihr Team oder Ihre<br />

Organisation entwickeln? Verantwortungsträger erhalten hier<br />

professionelle Unterstützung bei der Bewältigung und Gestaltung<br />

vielfältiger Rollen und <strong>Auf</strong>gaben. Der Coach ist professioneller<br />

Gesprächspartner. Er oder sie hilft, Ressourcen zu entwickeln<br />

und die Erarbeitung von Lösungsideen zu begleiten. Er ist aber<br />

auch kritischer Partner, der auf mögliche Schwachstellen und<br />

Gefahren hinweist und ggf. fachliche Impulse gibt.<br />

Teamcoaching und Prozessbegleitung<br />

Wir beraten und begleiten Führungs- und Fachteams:<br />

• bei der Bewältigung und Gestaltung von Führungs-, Alltagsund<br />

Veränderungsprozessen und Herausforderungen<br />

• bei der Verbesserung der Zusammenarbeit …<br />

• … oder vielfältiger Lösungen in der Arbeitsorganisation.<br />

Anlass und Ziele der Beratung werden gemeinsam festgelegt.<br />

Organisationsberatung und Veränderungsmanagement<br />

Organisationsberatung unterstützt Führungskräfte aller<br />

Führungsebenen und ihre Systeme darin, komplexe<br />

Entwicklungs- und Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten.<br />

Beispiele sind: Ziel- und Strategieentwicklung, Leitbildentwicklung<br />

und Unternehmenskultur, Prozessoptimierung und<br />

Strukturentwicklung, Fusionen, Personalentwicklung und<br />

betriebswirtschaftliche Lösungen<br />

Moderation<br />

Wir moderieren Ihre Klausuren, Dienstgespräche, Füh rungsmeetings,<br />

Konflikt- und Entwicklungsgespräche sowie Tagungen<br />

und Großgruppenkonferenzen – nicht selten als Teil einer kontinuierlichen<br />

Prozessbegleitung. Gemeinsame Vorbereitung mit unseren<br />

Kunden, wechselnde Methoden, gelingende Kommunika tion<br />

und klare Ergebnisorientierung kennzeichnen unsere Arbeitsweise.<br />

Bildungs- und Karriereberatung – Beratung zur<br />

beruflichen Orientierung<br />

Die Bildungs- und Karriereberatung berät Mitarbeitende<br />

und Führungskräfte anlassbezogen oder zur Laufbahn planung.<br />

Die aktive Auseinandersetzung mit der Berufs biografie,<br />

Lebensplanung und den individuellen und marktbezogenen<br />

Möglichkeiten führt zu veränderten Optionen und Perspektiven.<br />

Ansprechpartnerin für Beratung: Alina Kruel<br />

24

Inhouse-Angebote<br />

Inhouse-<br />

Angebote<br />

Bildung nach Bedarf: Passgenau<br />

Viele Angebote von Bildung & Beratung Bethel können auch<br />

als Inhouse-Seminar gebucht werden – doch was bedeutet<br />

das genau und was gewinnen Sie dabei?<br />

Für fast alle Qualifizierungsangebote aus unseren<br />

Themen bereichen bieten wir Ihnen unterschiedliche Formate<br />

an. Neben den ausgeschriebenen Angeboten gibt es Themen<br />

und Inhalte, die für die Arbeit von gesamten Teams wichtig<br />

sind bzw. ge schult werden sollten. Zum Beispiel die<br />

Kommunikation mit Klienten und Klientinnen. Oder die<br />

Beziehungsgestaltung insgesamt. Themenbeispiele finden Sie<br />

auch auf den ein zelnen Ressortseiten mit dem Kennzeichen<br />

Inhouse ⌂.<br />

Darüber hinaus bestimmen die jeweiligen Rahmen be din -<br />

g ungen in der Einrichtung und im Sozialraum, was für ein<br />

Team noch wichtig sein könnte: Vielleicht stoßen Sie in<br />

unseren Angeboten auf ein Thema, das zunehmend Ihre<br />

Arbeit beeinflusst und Sie möchten genau das lernen, was für<br />

Ihre Ein rich tung wesentlich ist? Oder Sie wünschen sich<br />

für Ihr gesamtes Team ein Bildungsangebot zu einem neuen<br />

Thema oder ein neues Format?<br />

Hier beraten wir Sie individuell und entwickeln mit Ihnen<br />

ein Angebot, das genau zu Ihren Anforderungen passt.<br />

Dafür haben wir verschiedene Möglichkeiten:<br />

• eine Schulung, welche speziell an die Bedingungen Ihres<br />

Teams angepasst ist<br />

• ein Seminar, das über neue Gesetze oder Standards informiert<br />

und gleichzeitig die Veränderungen für Ihre Arbeit<br />

aufgreift<br />

• ein neuer Prozess, in dem unsere Berater/-innen Sie<br />

begleiten und mit Ihnen gemeinsam in dem laufenden<br />

Prozess arbeiten und ihn verbessern<br />

• eine inhaltliche Unterstützung für Ihren Klausurtag, den<br />

unsere Dozentinnen und Dozenten mit Ihnen gemeinsam<br />

planen, moderieren und inhaltlich unterstützen<br />

Oder was brauchen Sie möglicherweise noch von uns?<br />

Gerne besprechen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bedürfnisse,<br />

relevanten Themen und Interessen, um ein passgenaues<br />

Format zu entwerfen. Worauf Sie dabei immer treffen<br />

werden: <strong>Auf</strong> Dozentinnen und Dozenten von Bildung &<br />

Beratung Bethel mit langjährigen Erfahrungen in Formaten<br />

und Methoden zu den vielfältigsten Themen, ein breites<br />

Netzwerk an erfahrenen Trainerinnen und Trainern, Fachleuten,<br />

Coaches sowie Supervisorinnen und Supervisoren<br />

aus den unterschiedlichsten Bereichen. Ansprechpartnerin für<br />

Ihre Inhouse-Angebote:<br />

Alina Kruel · Tel. 0521/144-3386 · alina.kruel@bethel.de<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de<br />

Tagungsmanagement<br />

Ob internationale Tagungen, Kongresse oder kleinere Work shops –<br />

es steckt viel Arbeit in der Planung und Vorbereitung einer<br />

solchen Veranstaltung – Arbeit, die wir Ihnen gerne abnehmen. Mit<br />

unserem Veranstaltungsteam sorgen wir für reibungslose Abläufe.<br />

Zu unserem Service gehören je nach Bedarf unter anderem<br />

folgende Leistungen: Organisation eines passenden Tagungs ortes,<br />

Gestaltung von Werbung, die Technik vor Ort, Namens schilder,<br />

Tagungsmappen, Catering, Betreuung der Teilneh menden und<br />

Referenten bzw. Referentinnen, Organisation von<br />

Unterbringungen, Anreise, Rahmenprogramm, Tagungsbüro.<br />

Unser Ziel ist eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Veranstaltung.<br />

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne beraten wir Sie:<br />

Nina Peterburs · Tel. 0521/144-4117<br />

25

Programmübersicht<br />

… und<br />

sonst<br />

Neben Angeboten zur Gesundheit<br />

von Mitarbeitenden in sozialen Be -<br />

rufen, sind hier die Angebote unserer<br />

Koope rationspartner aufgeführt.<br />

Robin Richter<br />

Tel. 0521/144-4961<br />

robin.richter@bethel.de<br />

Seminarorganisation<br />

Gesundheit – gesunde Selbst- und Arbeitsorganisation:<br />

Fachberater/Fachberaterin für Betriebliches<br />

Gesundheitsmanagement<br />

Die Teilnehmenden werden befähigt, die gesundheitlichen und<br />

psychosozialen Belastungen in Sozial- und Gesundheitsberufen<br />

zu erfassen und mit den Beteiligten zu bearbeiten.<br />

GSA-17-144 25.04.-28.04.2<strong>01</strong>8 · 600,00 € (Einführungsmodul)<br />

Es schließen drei <strong>Auf</strong>baukurse an, die zusätzlich gebucht werden<br />

können · A: Hedwig Sudbrock<br />

Vom Arbeitsleben in die Rente – Übergänge leben und gestalten<br />

Der Übergang vom Mitarbeitenden zum/r Rentner/-in ist eine<br />

Herausforderung. Für manche Verheißung und Befreiung von<br />

Pflichten, für manche Einstieg in eine „zweite Karriere“, für nicht<br />

wenige Verunsicherung, ob und wie man/frau denn künftig<br />

gebraucht wird und wo die soziale Anerkennung herkommen mag.<br />

GSA-18-185 14.03.–16.03.2<strong>01</strong>8 · 425,00 €<br />

A: Hedwig Sudbrock<br />

Achtsamkeitstraining für Teams<br />

Orientierungsangebot – Mindfulness Based Stress Reduction<br />

Wenn ein Team unter Druck steht, leidet darunter oft der<br />

Umgang miteinander. Was ist hilfreich für ein möglichst<br />

stress armes und entspanntes Miteinander?<br />

GSA-18-186 auf Anfrage für Teams und Gruppen ⌂<br />

A: Hedwig Sudbrock<br />

Deine Grenzen – meine Grenzen<br />

Beziehungsarbeit und Arbeitsbeziehung<br />

In der Sozialen Arbeit und Pflege spielt die Frage nach dem<br />

richtigen Abstand zwischen Klienten/-innen und Fachkräften<br />

eine entscheidende Rolle.<br />

GSA-18-187 auf Anfrage für Teams und Gruppen ⌂<br />

A: Kathrin Finke<br />

Moderation von Arbeitssituationsanalysen (ASITAS) und/<br />

oder Gesundheitsworkshops<br />

Die Arbeitssituationsanalyse ist ein Gruppenver fah ren, in dem<br />

die jeweilige Arbeitssituation durch die subjektive Wahrnehmung<br />

der Mitarbeitenden als Experten beurteilt wird. Ziel von<br />

Gesundheits work shops ist die Verbesserung der unmittelbaren<br />

Arbeitsverhältnisse in einem Arbeitsteam oder einem Kleinbetrieb<br />

durch direkte Einbeziehung der Mitarbeitenden als<br />

Experten bzw. Expertinnen für ihre Arbeit.<br />

GSA-18-188 auf Anfrage für Teams und Gruppen ⌂ · A: Hedwig Sudbrock<br />

26

… und sonst<br />

Detaillierte Infos unter:<br />

www.bbb-bethel.de/307<br />

Ausbildung zum/zur betrieblichen Ersthelfer/in<br />

GSA-18-189 23.04.2<strong>01</strong>8 · 20,00 Euro<br />

A: Heinz-Jürgen Uffmann<br />

Rettungsschwimmabzeichen in Silber<br />

Bitte direkt beim Kooperationspartner DLRG Brackwede e.V. anmelden:<br />

http://brackwede.dlrg.de/kursangebot<br />

GSA-18-190<br />

KOOPERATIONEN<br />

Angebote der AUTEA, einer Kooperation der<br />

v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel und des<br />

Sozialwerk St. Georg e.V., Gelsenkirchen:<br />

SEO – Praxisorientierte Weiterbildung nach dem emotionalen<br />

Entwicklungsansatz von A. Došen<br />

Grundsätzlich durchlaufen Menschen mit Intelligenzminderung<br />

die gleichen Entwicklungsphasen wie Menschen ohne Beeinträchtigung,<br />

allerdings läuft diese Entwicklung oftmals verzögert<br />

oder auch unvollständig ab.<br />

<strong>Auf</strong>bauend auf dem „Schema der emotionalen Entwicklung“<br />

(SEO) von Anton Dosen lernen die Teilnehmenden der<br />

Fortbildung ein einfach zu handhabendes Diagnostikmanual<br />

kennen, welches ihnen Grundbedürfnisse verdeutlicht und<br />

Erklärungsansätze für auffälliges Verhalten von Klienten bietet.<br />

17.09.2<strong>01</strong>8–21.05.2<strong>01</strong>9 (6 Blöcke à 2 Tage)<br />

Umgang mit herausforderndem Verhalten<br />

Wir bieten verschiedene Bausteine zum Umgang mit herausforderndem<br />

Verhalten an; z.B. Fortbildungen nach dem Low<br />

Arousal-Ansatz nach Studio 3.<br />

Studio3: 20.02.–22.02.2<strong>01</strong>8 oder 04.09.-06.09.2<strong>01</strong>8<br />

Einführung in Autismus-Spektrum-Störungen und den<br />

TEACCH-Ansatz<br />

In diesen Seminaren, die aufeinander aufbauen, aber auch einzeln<br />

buchbar sind, erhalten Sie grundlegende Informationen zu<br />

Autismus und lernen das TEACCH Programm als eines der erfolgreichsten<br />

Förderprogramme für autistische Menschen kennen.<br />

18.06.–19.06.2<strong>01</strong>8<br />

Für weitere Informationen und Seminare, unter anderem<br />

mit den autWorkern Hamburg, können Sie gerne unseren<br />

ausführlichen Einzelprospekt bei uns anfordern oder<br />

sich auf unserer Internetseite unter www.autea.de oder<br />

unserer Facebookseite (Autea.Bethel) informieren.<br />

Informationen und Anmeldung: Britta Niermeier,<br />

Tel.: 0521 144-3194 · E-Mail: britta.niermeier@bethel.de<br />

EX-IN OWL – 4. Ausbildungskurs zum/zur Genesungsbegleiter/-in<br />

EX-IN ist eine spezifische Ausbildung in 12 Modulen für<br />

psychiatrie-erfahrene Menschen, die auf dem Erfahrungswissen<br />

der Teilnehmer/-innen basiert. Sie qualifiziert dafür, als Mitarbeitende<br />

in psychiatrischen Diensten oder als Dozent/-in<br />

in der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig zu werden.<br />

Die Ausbildung soll den Einfluss des Wissens von Expert/-innen<br />

durch Erfahrung das psychiatrische Versorgungssystem stärken<br />

und zu zufriedenstellenderen, weniger diskriminierenden<br />

Angeboten beitragen.<br />

Infotermin: 21.10.2<strong>01</strong>7 * · 2.400,00 € zzgl. Zertifikatsgebühr<br />

www.ex-in-owl.de<br />

IBF-MEH-Schulung/IBF-Epilepsie-Schulung für Mitarbeitende<br />

IBF-Seminare sind Schulungsprogramme, die sich an<br />

Mitarbeiter/-innen in Einrichtungen der Behindertenhilfe und<br />

Werkstätten für Menschen mit Behinderung richten, deren<br />

Tätigkeit die Arbeit mit Menschen mit Epilepsien einschließt.<br />

auf Anfrage für Teams und Gruppen<br />

Dieses Angebot wird vom IBF (Information, Beratung und Fortbildung),<br />

Stiftungsbereich Bethel.regional durchgeführt. Ansprechpartnerin:<br />

Wilfriede Trumpf · wilfriede.trumpf@bethel.de · Tel: 0521/144-5825<br />

MOSES-Trainerseminar (Modulares Schulungsprogramm<br />

Epilepsie)<br />

Die Ausbildung zum/zur MOSES-Trainer/-in hat das Ziel,<br />

Angehörige aus den Gesundheitsberufen zur effektiven<br />

Durchführung des Modularen Schulungsprogramms Epilepsie<br />

(MOSES) bei Patienten/-innen mit Epilepsie zu befähigen.<br />

Grundkurs: 23.02.–24.02.2<strong>01</strong>8 · 480,00 €, <strong>Auf</strong>baukurs: 420,00 €<br />

Informationen und Anmeldung: www.moses-schulung.de<br />

famoses – Ausbildung zum/zur Eltern- oder Kindertrainer/-in<br />

(modulares Schulungsprogramm Epilepsie für Familien)<br />

famoses (modulares Schulungsprogramm Epilepsie für<br />

Familien) ist ein Schulungsangebot für Kinder mit Epilepsie<br />

und ihre Eltern/Angehörigen. Es besteht aus einem<br />

Kinder- oder Elternkurs. Zu jedem <strong>Kurs</strong> gehören eigene<br />

Schulungsmaterialien.<br />

Grundkurs: 09.02.–11.02.2<strong>01</strong>8 · 450,00 €<br />

Information und Anmeldung: www.famoses.de<br />

Angebot des Ev. Johanneswerkes<br />

Basisqualifikation Pflege – unter Einbeziehung delegierbarer<br />

Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege –<br />

§ 132, 132a Absatz 2 SGB V, <strong>Kurs</strong> 17/150<br />

Start: 23.10.2<strong>01</strong>7 (insgesamt 186 Std.) · 1.780,00 €<br />

Ausführliche <strong>Kurs</strong>beschreibung, Informationen und Anmeldung für dieses<br />

Angebot: Ev. Johanneswerk e.V., Bildung im Johanneswerk<br />

Schildescher Str. 1<strong>01</strong> · 33611 Bielefeld · Tel. 0521/8<strong>01</strong>-2557<br />

E-Mail: Kirsten.kuerbis@johanneswerk.de<br />

mona.overlack@johanneswerk.de · www.johanneswerk.de<br />

27

ERFOLGSBERICHTE<br />

„<br />

Bildung braucht den Dialog<br />

Was hat sich durch die Fortbildung für Sie verändert? Was ist dadurch leichter geworden?<br />

Für welche Entwicklung in Ihrem Arbeitsbereich hat die Fort- oder Weiterbildung möglicherweise<br />

das Segel für einen neuen <strong>Kurs</strong> gesetzt?<br />

Das Team von Bildung & Beratung Bethel lädt Sie ein, für die<br />

nächsten Ausgaben von „<strong>Auf</strong> <strong>Kurs</strong>“ Ihre Rückmeldungen in Form<br />

eines kurzen Statements abzugeben. ganz einfach per E-Mail an<br />

www.bildung-beratung@bethel.de, per Post oder per Anruf. Auch<br />

über einen vielfältigen Einblick, was durch Fort- und Weiterbildung<br />

auf Dauer möglich werden kann, würden wir uns freuen.<br />

Vielleicht fragen Sie in Ihrem Team nach? Oder erkundigen sich<br />

bei den Menschen, mit denen Sie arbeiten?<br />

Der Dialog mit Ihnen ist uns wichtig und bildet die Grundlage<br />

für immer bessere Bildungsangebote.<br />

Bildung, die Bedeutsamkeit schafft, beginnt mit Bildungsveranstaltungen,<br />

die ihr Ziel erreichen und die vermitteln, was sie<br />

vermitteln sollen. Mit Methoden, die Lernen leicht machen. Mit<br />

Gestaltungsmöglichkeiten für die eigenen Bedürfnisse. Oder einfach<br />

mit zufriedenen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.<br />

<strong>Auf</strong> der nächsten Seite zeigen wir Beispiele unmittelbarer Rückmeldungen<br />

nach den Veranstaltungen auf die Frage: „Was hat Ihnen<br />

besonders gut gefallen?“<br />

Wir nutzen dieses Feedback zur Weiterentwicklung und Optimierung<br />

unserer Veranstaltungen.<br />

28

… aus der Fortbildung zum<br />

„Bundesteilhabegesetz“<br />

Ich war von dem lebhaften Vortrag<br />

und der hohen Kompetenz<br />

der Dozentin beeindruckt.<br />

Teilnehmer, 52 Jahre<br />

Die guten Praxisbeispiele sowie<br />

die lockere und doch profession<br />

elle Fortbildung haben Spaß<br />

gemacht.<br />

Teilnehmerin, 43 Jahre<br />

Der Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten<br />

bei der praktischen<br />

Umsetzung war sehr nachhaltig.<br />

Teilnehmer, 41 Jahre<br />

… aus der Weiterbildung „Epilepsie-Fachassistenz/-beratung“<br />

Mir gefiel die gute Organisation, die<br />

freundliche Atmosphäre und die Lerninhalte<br />

des Basis-Seminars.<br />

Teilnehmerin, 26 Jahre<br />

Der Praxisbezug, die Abwechslung der<br />

Methoden, die allgemeine Atmosphäre<br />

und dass es jederzeit möglich war, Fragen<br />

zu stellen empfand ich als großen Pluspunkt.<br />

Teilnehmer, 43 Jahre<br />

Rückmeldungen …<br />

“<br />

… aus der Fortbildung „Pflege und Assistenz – Einführung<br />

und Orientierung in die Soziale Arbeit für die Hilfe von<br />

Menschen mit einem Pflege- und Unterstützungsbedarf“<br />

Ich habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.<br />

Außerdem waren die Dozenten in allem<br />

echt super bemüht und immer motivierend.<br />

Ich kann nur betonen, dass ich nach<br />

diesem <strong>Kurs</strong> viel selbstbewusster geworden<br />

bin.<br />

Teilnehmerin, 28 Jahre<br />

Die Vermittlung der Theorie und die sehr<br />

gute Umsetzung in der Praxis haben<br />

mich überzeugt.<br />

Teilnehmer, 41 Jahre<br />

Einige Beispiele unserer abgeschlossenen Weiterbildungen in 2<strong>01</strong>6 und dem 1. Halbjahr 2<strong>01</strong>7<br />

24 Absolvent/-innen – Projektmanagement Fachleute nach IPMA (Level D)<br />

14 Absolvent/-innen – Kinderschutzfachkräfte<br />

22 Absolvent/-innen – Epilepsie-Fachassistenten/-innen<br />

16 Absolvent/-innen – Sozialtherapeuten/-innen<br />

18 Absolvent/-innen – Fachkräfte Palliative Care<br />

12 Absolvent/-innen – Case Manager/-innen<br />

14 Absolvent/-innen – Führungskräfte mit dem Abschluss aus „Erfolgreich führen“<br />

11 Absolvent/-innen – Supervisoren/-innen (DGSv)<br />

16 Absolvent/-innen – geprüfte Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen<br />

21 Absolvent/-innen – Bachelor of Arts „Berufspädagogik im Gesundheitswesen – Fachrichtung Pflege“<br />

9 Absolvent/-innen – Master of Arts „Bildung im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Berufspädagogik“<br />

29

Tagen und Übernachten in Bethel<br />

Tagungszentrum Bethel<br />

Erfolgreich tagen – Perspektiven gestalten<br />

Hotel Lindenhof<br />

Kreative Idylle – wohlfühlen und Energie tanken<br />

Das Hotel Lindenhof in der Ortschaft Bethel liegt einladend<br />

am Fuße des Teutoburger Waldes. Das Hotel<br />

hat 41 Gästezimmer, von denen 17 barrierefrei ausgestattet<br />

sind. Alle Zimmer verfügen über Telefon,<br />

Fernsehgerät und ein großzügiges Duschbad. Auch<br />

ein speziell für allergiekranke Gäste ausgestattetes<br />

Zimmer kann im Hotel Lindenhof gebucht werden.<br />

Sowohl für Tagungs- und Seminargruppen als auch<br />

für Einzelgäste bietet das Hotel umfassende Dienstleistungen<br />

in den Bereichen Übernachtung und Gastronomie.<br />

Das TZB (Tagungszentrum Bethel) in den v. Bodelschwinghschen<br />

Stiftungen Bethel ist dem Haus Nazareth angegliedert. Das Haus<br />

Nazareth ist der Sitz der Stiftung Nazareth und hat eine Vielzahl<br />

von Funktionen. Es liegt in der Mitte der Ortschaft Gadderbaum/<br />

Bethel.<br />

Durch seine zentrale Lage und gute Ausstattung der zahlreichen<br />

Räume sind die Häuser des TZB für Fortbildungsveranstaltungen,<br />

Tagungen, Konferenzen und Feiern aller Art geeignet.<br />

Haus Nazareth<br />

Nazarethweg 5–7, 33617 Bielefeld<br />

Telefon: 05 21 / 144-41 03<br />

tzb@sarepta-nazareth.de<br />

Hotel Lindenhof<br />

Quellenhofweg 125, 33617 Bielefeld<br />

Telefon: 05 21 / 144-61 00<br />

info@lindenhof-bielefeld.de<br />

www.lindenhof-bielefeld.de<br />

Übernachtungen – Sonderpreis über BBB:<br />

EZ mit Dusche/WC und Frühstück 62,00 €<br />

DZ mit Dusche/WC und Frühstück 92,50 €<br />

Haus der Stille<br />

Weite, Ruhe und Natur<br />

Das Haus der Stille ist Mutterhaus der Sarepta-Schwesternschaft<br />

und Einkehrhaus für Gruppen und Einzelpersonen.<br />

Mittelpunkt ist die im Innenhof gelegene<br />

Kapelle. Täglich finden hier Stundengebete statt, die<br />

den Rhythmus des Tages prägen. Das Haus bietet Platz<br />

für 16 Einzelgäste.<br />

Haus der Stille<br />

Am Zionswald 5, 33617 Bielefeld<br />

Telefon: 05 21 / 144-25 20 · Empfang<br />

Telefon: 05 21 / 144-41 04 · Buchung<br />

hausderstille@bethel.de<br />

Übernachtungen:<br />

EZ mit Dusche/WC 49,00 €<br />

DZ mit Dusche/WC 71,00 €<br />

Frühstück 7,50 €<br />

30

Literaturtipps<br />

Wie im Himmel so auf Erden<br />

Spiritualität in der Personal- und Organisationsentwicklung<br />

Andreas Einig, Nomos Verlag, 2<strong>01</strong>3, 39,00 €<br />

Mit dem Ziel, neben vordergründigen Lern- und Entwicklungsprozessen,<br />

den Wandel aus dem Transzendenzbezug heraus zu<br />

gestalten, gibt der Verfasser Denkanstöße für die Personal- und<br />

Organi sationsentwicklung (PE/OE), die Führung und das Management,<br />

wie und wo es möglich ist, Spiritualität als vornormativer<br />

Dimension Raum zu geben.<br />

Dazu werden Grundlagen zur (Be-)Deutung und Wirkung von<br />

Spiritualität, zur PE/OE, unternehmerischer Diakonie sowie zu<br />

Integrationsmöglichkeiten von Spiritualität in aktuelle Managementmodelle<br />

aufgezeigt. Darauf aufbauend werden zentrale<br />

Elemente in einem Managementmodell sowie konkrete Instrumente<br />

der PE/OE und deren mögliche Integration von Spiritualität<br />

dargestellt.<br />

Betriebliche Gesundheitsförderung in Bethel<br />

Ein Praxisbericht zur systematischen Gestaltung gesunder Arbeit<br />

im Sozial- und Gesundheitswesen<br />

Christian Janßen, Jürgen Lempert-Horstkotte<br />

Bethel-Verlag, 2<strong>01</strong>4, 10,90 €<br />

Betriebliche Gesundheitsbeauftragte können Bausteine, Vorgehensweisen<br />

und konkrete Instrumente eines BGM kennenlernen. Dies geht von der<br />

Entstehung und der Struktur eines BGM-Projektes über die Festlegung<br />

eines Grundverständnisses, die Beschreibung der Vorgehensweise bei<br />

Pilotprojekten in ausgewählten Arbeitsfeldern, eine Vielzahl einge setzter<br />

Instrumente und Methoden, die Durchführung einer Kampagne, die<br />

Steuerung der Prozesse – einschließlich der Dienstvereinbarung sowie<br />

nicht zuletzt auch die kritische Bewertung des Projektes insgesamt.<br />

Ergänzt wird der Band um eine interessante Studie aus Bethel, in der es<br />

um die Frage geht, was Mitarbeitende eigentlich gesund erhält.<br />

Rundum ambulant<br />

Funktionales Basismodell psychiatrischer Versorgung in der Gemeinde<br />

Ingmar Steinhart, Günther Wienberg, Psychiatrie-Verlag, 2<strong>01</strong>6, 39,95 €<br />

Ambulante Vollversorgung auch von schwer psychisch erkrankten Menschen,<br />

von der Behandlung in akuten Krisen bis hin zur Unterstützung im Alltag,<br />

ist machbar: Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis zeigen Leistungsträgern<br />

und Koordinatoren bzw. professionellen und politischen Akteuren, welche<br />

Standards und Funktionen Anbieter erfüllen müssen.<br />

Das Funktionale Basismodell richtet die ambulante Versorgung konsequent<br />

am psychisch erkrankten Menschen aus. Nicht die bestehenden Versorgungsstrukturen,<br />

sondern die Bedürfnisse psychisch schwer erkrankter<br />

Menschen bestimmen dabei die Perspektive. Geht das?<br />

Vorbilder für umfassende ambulante Formen der Behandlung, Versorgung<br />

und Unterstützung existieren schon - das Buch zeigt das Wie und Wo.<br />

Über Praxisbeispiele werden die Elemente des Versorgungsmodells zum<br />

Leben erweckt und bieten Orientierung.<br />

31

Service<br />

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel<br />

Stiftungen Sarepta – Nazareth<br />

FACHSEMINAR FÜR ALTENPFLEGE<br />

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGEN<br />

BILDUNG & BERATUNG BETHEL<br />

EVANGELISCHE BILDUNGSSTÄTTE<br />

BETHELJAHR<br />

www.bbb-bethel.de<br />

Evangelisches<br />

Erwachsenenbildungswerk<br />

Westfalen und Lippe e.V.<br />

Die Bildung & Beratung Bethel ist Teil des Ev. Erwachsenenbildungswerkes<br />

Westfalen und Lippe e.V. und Mitglied in der<br />

Bundesarbeitsgemeinschaft Fort- und Weiterbildung in der Diakonie.<br />

Die Veranstaltungen sind durch das Weiter bildungsgesetz des Landes<br />

NRW gefördert.<br />

Die Bildung & Beratung Bethel hat ein QM-System, das gemäß<br />

DIN EN ISO 90<strong>01</strong>:2008 zertifiziert ist.

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