IDENTITY Clothing
Code of Conduct Die 10 Prinzipien von ID ® Wir sind uns unserer Verantwortung als Bekleidungshersteller bewusst. Daher sind unsere Anforderungen an unsere Geschäftspartner unserem Code of Conduct klipp und klar festgelegt. Bei uns können Sie guten Gewissens einkaufen und Ihren Kunden gegenüber unsere Produkte als ethisch verantwortlich empfehlen. Ausgangspunkt bildet der Global Compact der UN. Arbeits- und Ruhezeiten ID ® hält nationale Gesetze und Branchenstandards hinsichtlich Arbeitszeit, Überstunden, Ruhezeit und Feiertage ein. Kinderarbeit ID ® setzt sich tatkräftig für die Abschaffung von Kinderarbeit ein. Lohn und Arbeitsverhältnisse ID ® schließt jede Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf aus. Jura und Gesetze ID ® unterstützt und respektiert international erklärte Menschenrechte. Diskriminierung ID ® stellt sicher, nicht an Menschenrechtsverletzungen mitzuwirken. Zwangsarbeit ID ® unterstützt die Abschaffung aller Formen von Zwangsarbeit. Gegen Korruption ID ® tritt gegen sämtliche Formen der Korruption ein, einschließlich Erpressung und Bestechung. Arbeitsschutz ID ® sorgt für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen und beugt Unfällen und Verletzungsgefahr vor. Umweltschutz ID ® treibt die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien voran. Vereinigungsfreiheit ID ® erkennt das Recht auf Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen an. ID ® IDENTITY KOLLEKTION 2017
Zurück zum index Partnern in Bangladesh Verantwortungsbewusste Textilherstellung ist nicht geografisch begrenzt. Wir begannen in Bangladesh bereits in den 1980ern mit der Produktion und haben unsere Zusammenarbeit mit unseren dortigen Partnern laufend weiterentwickelt. Der enge Dialog und die gegenseitige Loyalität hat es uns ermöglicht, sogar sehr hohe Anforderungen an Qualität, Umweltschutz und Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Seit Anfang an lassen wir von ID ® in Werken produzieren, die wir selbst besucht haben. 2006 gingen wir noch einen Schritt weiter und gründeten ein eigenes Büro in Dhaka (Bangladesh), sodass wir wöchentlich bei unseren Herstellern sein können. Das verschafft uns umfangreiches Wissen über die Arbeitsbedingungen und das Qualitätsniveau bei den Herstellern und stärkt die Beziehungen mit unseren Partnern. Unsere übrigen Lieferanten arbeiten nach genau den gleichen Vorgaben wie unsere Partner in Bangladesh. Sie haben ebenfalls das Qualitätshandbuch erhalten und die Anforderungen der sieben Kapitel unterschrieben. Das bedeutet u. a., daß sie uns Prüfberichte senden, BSCI-Audits durchführen lassen und von Bureau Veritas besucht werden. Wir arbeiten zielgerichtet und laufend mit den Themen CSR und Qualität. Auf diese Weise möchten wir den Anforderungen und Erwartungen der Kunden immer ein Stück voraus sein – und wir weichen nie von unserem eigenen einfachen Prinzip der Ordentlichkeit ab. NACHHALTIGKEIT • ORDENTLICHKEIT • QUALITÄT – WILLKOMMEN ZU ID ® IDENTITY 14 | 15
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Code of Conduct<br />
Die 10 Prinzipien von ID ®<br />
Wir sind uns unserer Verantwortung als Bekleidungshersteller bewusst.<br />
Daher sind unsere Anforderungen an unsere Geschäftspartner unserem<br />
Code of Conduct klipp und klar festgelegt. Bei uns können Sie guten Gewissens<br />
einkaufen und Ihren Kunden gegenüber unsere Produkte als ethisch<br />
verantwortlich empfehlen. Ausgangspunkt bildet der Global Compact der UN.<br />
Arbeits- und Ruhezeiten<br />
ID ® hält nationale Gesetze und Branchenstandards<br />
hinsichtlich Arbeitszeit,<br />
Überstunden, Ruhezeit und Feiertage ein.<br />
Kinderarbeit<br />
ID ® setzt sich tatkräftig<br />
für die Abschaffung von<br />
Kinderarbeit ein.<br />
Lohn und Arbeitsverhältnisse<br />
ID ® schließt jede Diskriminierung<br />
in Bezug auf Beschäftigung<br />
und Beruf aus.<br />
Jura und Gesetze<br />
ID ® unterstützt und<br />
respektiert international<br />
erklärte Menschenrechte.<br />
Diskriminierung<br />
ID ® stellt sicher, nicht an<br />
Menschenrechtsverletzungen<br />
mitzuwirken.<br />
Zwangsarbeit<br />
ID ® unterstützt die Abschaffung<br />
aller Formen von Zwangsarbeit.<br />
Gegen Korruption<br />
ID ® tritt gegen sämtliche Formen<br />
der Korruption ein, einschließlich<br />
Erpressung und Bestechung.<br />
Arbeitsschutz<br />
ID ® sorgt für sichere und gesunde<br />
Arbeitsbedingungen und beugt Unfällen<br />
und Verletzungsgefahr vor.<br />
Umweltschutz<br />
ID ® treibt die Entwicklung<br />
und Verbreitung<br />
umweltfreundlicher<br />
Technologien voran.<br />
Vereinigungsfreiheit<br />
ID ® erkennt das Recht<br />
auf Vereinigungsfreiheit<br />
und das Recht auf<br />
Kollektivverhandlungen an.<br />
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