akzent September '17 BO

BILDUNG & WIRTSCHAFT AM SEE
16 JAHRE
!
STEAUF-WERKSTATT
FAIR-FÜHRUNG ZUR
SEEVOLUTION
LEBENDIGE UNTERNEHMEN LERNEN VON DER NATUR
SEI LEBENDIG!
Lebendige Unternehmen gestalten, dieser Herausforderung stelle ich mich mit
dem STEAUF-Team täglich aufs Neue. In all den Jahren ist mir folgendes aufgefallen:
Es gibt viele Unternehmen, die leben, doch nur wenige, die tatsächlich
lebendig sind.
!
DAS MAGAZIN VOM BODENSEE BIS OBERSCHWABEN
SCHÖPFERISCHE
BALL-PAUSE
D – Konstanz | Der von den Wirtschaftsjunioren organisierte „Ball
der Wirtschaft“ macht 2017 mal ‘ne kreative Pause.
2017 läuft die Wirtschaft in der Region erfreulich rund – das ist prima.
Paradoxerweise allerdings nachteilig für die Ball-Orga der Wirtschaftsjunioren
Konstanz-Hegau e.V., die seit gut 15 Jahren den „Ball der
Wirtschaft“ in Konstanz organisieren. Denn die zehn ehrenamtlichen
Organisatoren sind selbst in ihren eigenen Unternehmen völlig ausgelastet,
überdies sind auch die meisten Sponsoren und Unterstützer-
Unternehmen ihrerseits „völlig am Anschlag“. Die Folge: „Keiner hat
mehr wirklich Zeit für den Ball – weder um vernünftig und zeitgerecht
zu organisieren, aber schon gar nicht um jetzt die notwendige Schippe
draufzulegen“, erklären Melanie Habermehl und Alexandra Thoß, bei
der IHK zuständig für die Wirtschaftsjunioren Konstanz-Hegau und
im Orga-Team. „Bei den Partnern ist teils noch nicht mal mehr Zeit,
auf E-Mail-Anfragen zu antworten – so kriegen wir das aber nicht
hin“, ergänzt Christian Merz, im Hauptberuf Anwalt. Christian Widmann,
äußerst Event-erfahren mit seiner Veranstaltungstechnik-Firma
J&C, sieht auch bei den Dienstleistern Engpässe allerorten, gleichzeitig
„steigen die Anforderungen für die Durchführung einer solchen Veranstaltung
stetig“. Und Alexander Heger, im zivilen Leben bei der Mainau
zuständig für viele Events, berichtet „sogar bei den Musikgruppen von
einer nie gekannten Buchungs-Dichte“.
„Die programmatische Pause ist darum nur konsequent“, resümiert
Oliver Schaus, der in seiner Softwarefirma für Kunden programmiert
und seit Jahren die Ball-Homepage betreut. Steuerberaterin Sabine
Stützle und Anwältin Nesrin Isik – für das Budget verantwortlich – gehen
im Zweifel ohnehin „lieber auf Nummer sicher“.
„Besser 2018 wieder einen super Ball organisieren“, als jetzt mit viel
zu viel Druck und Aufwand weitermachen. „Schließlich soll das Ganze
ja allen noch Spaß machen: Unterstützern, Organisatoren und nicht
zuletzt den Gästen“, erläutert Markus Hotz, der sich als Veranstaltungsmagazin-Macher
(welches Sie gerade in den Händen halten)
normalerweise auch durch den größten Event-Dschungel kämpft.
„Für 2018 haben wir übrigens ein paar völlig neue Ideen, wir sind gerade
sehr kreativ“, macht Tom Kuschel, hauptberuflich Agenturchef
von Hofmann, schon neugierig. Aber nun gilt: „Erstmal Spielpause
für den Ball 2017.“
Das Orga-Team hofft natürlich, dass die zahlreichen Gäste
dem „Ball der Wirtschaft“ trotzdem die Treue halten – und wer
weiter am Ball bleiben will, sollte den Newsletter abonnieren:
www.ball-der-wirtschaft.info
FOTO: © WOLF WAGNER RB STUDIOS
WORIN BESTEHT DER UNTERSCHIED?
Biologisch betrachtet wird das Leben eines Organismus anhand von fünf Merkmalen
definiert. Ob etwas „lebt“ zeigt sich daran, ob es wächst, sich fortpflanzt,
sich bewegt, der Stoffwechsel funktioniert und reizbar ist. Das trifft auf viele
Unternehmen zu. Unternehmen existieren, weil sie wachsen und größer werden.
Sie pflanzen sich fort, weil sie neue, weitere Unternehmenseinheiten gründen. Sie
bewegen sich und handeln mit vorhandenen Gütern. Ihr Stoffwechsel als Geldund
Warenfluss funktioniert. Und sie sind reizbar: Die Nachfrage bestimmt ihr
Angebot.
WANN JEDOCH IST EIN UNTERNEHMEN LEBENDIG?
WAS IST LEBENDIGE ARBEIT?
Das altgriechische Wort „psyché“ bedeutet Atem oder auch Seele und stand
ursprünglich auch für Lebendigkeit und Lebenskraft. Die wahrnehmbaren Phänomene
dafür sind Leidenschaft, Lust, Mut, Herzhaftigkeit und Sinn.
Wann Arbeit lebendig ist, darüber führten bereits zahlreiche Philosophen einen
Diskurs. Sie scheinen sich darüber einig zu sein, dass es einen Unterschied gibt
zwischen „Tun“ und „Bewirken“. Arbeit entfaltet dann Wirkung und schafft
Mehrwert, wenn die handelnden Menschen mit Herzblut dabei sind und den
Sinn ihres Arbeitens erkennen.
Sie wird die rein materielle Produktionsebene mit Herzblut und intrinsischer
Motivation bereichert. Der Erfolg lebendiger Unternehmen liegt also nicht nur
auf der Hand, sondern vor allem im Herz.
HAND AUFS HERZ!
Wo bist du lebendig? Hast du Freude an deiner Arbeit? Bist du begeistert von
dem, was du tust und schaffst? Gelingt es dir als Führungskraft, für deine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sie glücklich machen und erfüllen?
Arbeiten nach dem Lust und Laune Prinzip? Ja! Warum nicht?
Unternehmen sind gut beraten, wenn sie bei ihrer strategischen
Planung „den guten Geist“ nicht außer Acht lassen. Denn
dieser Spirit ist es letztlich, der sie lebendig macht, der
sie am Leben hält und ihnen Erfolg garantiert.
Herzlichst, Stefanie Aufleger
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