we need is help, da da da da da... - Wirtschaftsjunioren Heidelberg

durch kann den Kunden Kosten, Zeit und Ärger erspart werden.
Der Mietinteressent bekommt vorab nicht nur Bilder und Informationen
über die Wohnung, sondern auch eine Wohnung, die
seinen Anforderungen entspricht.
Als Ergänzung kann er hilfreiche Tipps zum Abschluss des Mietvertrages
erhalten, bei der Abnahme unterstützt werden oder
den Lotsenservice zur Besichtigung der Wohnung in Anspruch
nehmen.
Die Geschäftsidee ist vielversprechend, denn der Student, der
zum ersten Mal auf Wohnungssuche in einer fremden Stadt ist,
hat wirklich erhebliche Hürden zu überwinden, um sich vor Ort
einzurichten. Da das am Wohnungsvermittlungsmarkt ebenfalls
tätige Studentenwerk Heidelberg ausschließlich für Universitätsstudenten
tätig ist, kommt es - zumindest auf der Nachfragerseite
- zu keiner Konkurrenz (Alleinstellungsmerkmal sind die
FH-Studenten als Nachfrager).
Einen Wermutstropfen gibt denn allerdings, wie bei jeder Geschäftsidee,
auch: die Anbieterseite (Wohnungsvermieter) wird
natürlich seit vielen Jahren mit großem Marketing vom Studentenwerk
bearbeitet. Hier gilt es, im knappen Anbietermarkt Kunden
abzuwerben und mit realen Vorteilen für die FH-Mieter zu
gewinnen. Es bleibt also sehr spannend.
Der überarbeitete Businessplan wurde im Kreise der WJ präsentiert
und man denkt, im 1. Quartal 2007 mit der Anbietersuche
loszulegen. Begleitend wird ein Marketing- und IT-Konzept
erstellt, um dann zum Semesterbeginn 9/2007 bereit zu sein,
erste Umsätze zu tätigen.
Vorankündigung
2) HB Consulting
Ein Personalauswahlservice für Arbeitgeber.
Der Service richtet sich an Firmen, die Preise etablierter Beratungsgesellschaften
nicht tragen können und kein eigenes
Know How für die Personalauswahl mitbringen. Der Arbeitgeber
erhält nach computergestützter, psychodiagnostischer Eignungsprüfung
der Stellenbewerber eine Entscheidungsempfehlung.
Im Rahmen der Businessplanerstellung erkannte man, dass
sich dieses Geschäftsfeld in der Realität (man nenne nur den
Namen „randstad“) deutlich vielschichtiger darstellt, als angenommen.
Hier ein Alleinstellungsmerkmal zu schaffen und vor
allem die Akzeptanz diagnostischer Verfahren beim Arbeitgeber
herzustellen erscheint relativ schwierig. Deshalb wird sich dieses
Gründerteam zunächst einmal mit einer ausführlichen
Marktanalyse beschäftigen müssen. Vielleicht erscheint es auch
sinnvoll, den gerade bei Diskussionsplattformen der Arbeitsmärkte
auftauchenden Begriff „employability management“ aufzugreifen.
Was das genau ist, werden wir sicher demnächst von den Studenten
erfahren. Die Zeitschiene sieht bei diesem Projekt so
aus: im 1. Halbjahr 2007 soll die Marktanalyse (Lagefeststellung)
durchgeführt werden, hieraus gilt es dann die Möglichkeiten für
eine Geschäftsidee zu eruieren. Dann wird der Businessplan erarbeitet
und schließlich könnte in 2008 (nach Abschluss des
Studiengangs zum Wirtschaftspsychologen) mit der praktischen
Umsetzung begonnen werden, denn vor Erhalt des Diploms
darf mit den evaluierten Testverfahren nicht gewerblich
gearbeitet werden.
Axel Schork
Mitgliederversammlung der
Wirtschaftsjunioren Heidelberg
am Mittwoch, 17. Januar 2007
Die ultimative Pflichtveranstaltung für alle Wirtschaftsjuniorinnen und Wirtschaftsjunioren, die jährliche
Mitgliederversammlung.
Einer der wichtigsten Programmpunkt ist die Wahl des neuen stellvertretenden Kreissprechers oder der neuen
stellvertretenden Kreissprecherin.
Bitte den Termin vormerken!
Wirtschaftsjunioren Heidelberg
45 WJ INFO - 4 / 2006
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