we need is help, da da da da da... - Wirtschaftsjunioren Heidelberg
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MA - LU<br />
Erfolgreiche Mitgliederbetreuung –<br />
Neue Konzepte braucht <strong>da</strong>s Land<br />
Kurz vor den Sommerferien war es so<strong>we</strong>it. Unter der Leitung des GA trafen sich an einem Samstag 18 Junioren, um<br />
<strong>da</strong>s Thema „Mitgliederarbeit“ bei den WJ Mannheim-Ludwigshafen zu analysieren. Vom Probemitglied b<strong>is</strong> zum<br />
Senator konnte der GA <strong>da</strong>s gesamte Spektrum von Junioren zu den Workshops begrüßen.<br />
Die Teilnehmer bei der Vorstellung der Ergebn<strong>is</strong>se<br />
Ziel der Workshops sollte sein, die drei Themengebiete<br />
1) Mitgliedergewinnung<br />
2) Mitgliederintegration<br />
3) Mitgliederbetreuung<br />
zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten,<br />
denn der GA sieht in allen drei Gebieten Handlungsbe<strong>da</strong>rf. Mit<br />
dieser Art der Veranstaltung sollte bewusst die breite Masse der<br />
Junioren gehört und zur aktiven Mitarbeit be<strong>we</strong>gt <strong>we</strong>rden. Wie<br />
empfinden sie <strong>da</strong>s Patenschaftskonzept? Welche Möglichkeiten<br />
der Mitglieder<strong>we</strong>rbung können sie sich vorstellen? Welche<br />
Art von Veranstaltungen sind wünschens<strong>we</strong>rt? Dies sind nur eine<br />
kleine Auswahl an Fragen, die sich die Teilnehmer gestellt<br />
hatten. In je<strong>we</strong>ils drei 6er Gruppen wurde in den Workshops<br />
2 1 ⁄2 Stunden d<strong>is</strong>kutiert und Lösungen erarbeitet. In der anschließenden<br />
Vorstellung im Plenum wurde die D<strong>is</strong>kussion fortgesetzt.<br />
Workshop Mitgliedergewinnung<br />
Die Mitgliederzahl unseres WJ-Kre<strong>is</strong>es stagniert. Durchschnittlich<br />
nehmen wir im Jahr 15 Probemitglieder auf. Gleichzeitig<br />
verlieren wir Mitglieder, sei es, <strong>we</strong>il sie u.a. die Altersgrenze erreicht<br />
haben oder beruflich die Region verlassen. Aufgrund des<br />
demograph<strong>is</strong>chen Faktors (den gibt es auch bei uns) <strong>we</strong>rden in<br />
den nächsten Jahren mehr Junioren die Altersgrenze erreichen,<br />
so <strong>da</strong>ss hier rechtzeitig gegengesteuert <strong>we</strong>rden soll. Dies war<br />
WJ INFO - 4 / 2006 4<br />
die Aufgabe des ersten Workshops unter der Leitung von<br />
Verena E<strong>is</strong>enlohr.<br />
Junior wirbt Junior<br />
Die einfachste Art, Junioren zu gewinnen <strong>is</strong>t, <strong>we</strong>nn ein bege<strong>is</strong>terter<br />
Junior im Freundes- oder Kundenkre<strong>is</strong> über die Arbeit<br />
der <strong>Wirtschaftsjunioren</strong> berichtet. Klingt simpel, nur sollte es jedem<br />
Junior immer wieder gegenwärtig sein. Neben dem Bekanntenkre<strong>is</strong><br />
wurde im Workshop auch die eigene Kundschaft<br />
eruiert. Wieso sollte ein Firmenkundenberater in der Bank nicht<br />
auch seine Kunden ansprechen, ob Interesse an der Mitarbeit<br />
bei den WJ besteht? Dies gilt natürlich auch für Rechtsanwälte,<br />
Steuerberater oder Wirtschaftsberater, ebenso für die Selbstständigen<br />
unter uns. Für die Umsetzung dieser Idee wird im<br />
Laufe des Jahres jeder Junior mit einem Handbestand an Infomaterial<br />
ausgestattet.<br />
Projekt 20+<br />
Für eine moderate Mitgliedersteigerung wurde die Zahl 20 aufgerufen.<br />
So viele Mitglieder sollten pro Jahr geworben <strong>we</strong>rden.<br />
Um dieses zu erreichen, sollen anhand von L<strong>is</strong>ten der IHKs Firmen<br />
identifiziert <strong>we</strong>rden, bei denen wir gerne Junioren hätten.<br />
Durch einzelne Cluster wie z.B. „Branche“, „Stadt“ oder „Unternehmensgröße“<br />
wird <strong>da</strong>s Netz derjenigen Firmen enger gezogen,<br />
die wir gezielt ansprechen wollen. Zusätzlich sollen über<br />
die Arbeitskre<strong>is</strong>e von jedem Mitglied Kontakt<strong>da</strong>ten eingesammelt<br />
<strong>we</strong>rden, wo dieser als Türöffner bei Firmen fungieren kann.