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HD 10th European Academy – eine persönliche Herausforderung, eine persönliche Bereicherung … …und eine sehr intensive Erfahrung unter dem JCI-Motto: meet, learn & grow. Die deutsche Delegation (v.l.n.r.: Tina Spangler, WJ Neumarkt, Ronald Gerbeth, WJ Zwickau, Scott Greenlee, Executive Vice President Area B 2006 & JCI World President 2007, Tobias Schuhmacher, WJ Mainz, Annet Ziegert, WJ Dessau, Jörn-Michael Westphal, WJ Potsdam, Yiannis Lagos, Executive Vice President Area D 2006, Anke Cherdron, WJ Heidelberg Ziel der European Academy ist, angehende Kreissprecher aus ganz Europa gemeinsam für die anstehenden Aufgaben fit zu machen und zu motivieren. Ein wunderbares Nebenprodukt ist, dass jeder Teilnehmer gleichzeitig sein persönliches Netzwerk in Europa gründlich erweitert. Wir waren über 60 Teilnehmer aus ganz Europa – von Cataluña bis Türkei, von Island bis zur Ukraine und aus allen Ländern, die dazwischen liegen. Aus Deutschland waren dabei: Annett Ziegert, Tina Spangler, Jörn-Michael Westphal, Ronald Gerbeth, Thomas Venten, Tobias Schuhmacher und ich. Unser Trainerteam war so international besetzt wie die Teilnehmer selbst. Und dann war da noch ein tolles COC (Conference Organisation Comitee) in Göteborg, das ein „Rund-umsorglos-Paket“ für uns geschnürt hatte und auch auf alle Sonderwünsche wie „Ich komme schon etwas früher an“, „Ich möchte etwas länger bleiben“, „Ich (männlich und Schnarcher) möchte meinem Roommate nicht zumuten, ein Doppelbett mit nur einer Decke mit mir zu teilen“ etc. schnell und flexibel reagiert hat. Die Kerninhalte der Academy waren für mich: WJ INFO - 4 / 2006 30 – Wie funktioniert eine General Assembly – Wie funktioniert ein NOM (= Nationale Organisation Member, hier also WJD) – auch auf dem untergründig-politischen Parkett – Welches sind meine persönlichen Stärken/Schwächen im Bereich Führung und Zusammenarbeit mit anderen – Wie erkenne ich die Stärken und Schwächen meiner Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen in diesem Bereich – Wie fördere ich meine Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen – Welche Aufgaben gilt es wie beim Aufbau eines Teams zu bewältigen – Wie viel Vertrauen ineinander und Spaß miteinander können Jaycees innerhalb kürzester Zeit haben – und vieles, vieles mehr! Ob in „Asgard“ beim göttlichen Outdoor-Training mit Odin (Adam Woodhall) und seinen Göttern, unter Scott Greenlee und
Zsolt Féhérs Leitung in der General Assembly oder in den Trainingsgruppen mit Riza Kadilar, Katia Van Belle, Carlo van Tichelen, Henrik Hallgren, Thomas Liljegren, Ekaterina Zenina und Mads Qwist. Immer standen Spaß, Inhalte und gemeinsames Wachsen während der Academy vom 28. -31. Juli an erster Stelle. Nicht zu vergessen unser Keynote Speaker Yiannis Lagos, der uns die ganze Zeit begleitet hat und dessen Rede in der General Assembly beeindruckende Spuren hinterlassen hat. Im Outdoor-Team bewältigten wir, jeder für sich und gemeinsam, große Hürden in den Bereichen Vertrauen in andere, Teamfähigkeit, Motivation und Selbsterkenntnis in der Zusammenarbeit. Im LOM-Team (= Local Organisation Member —> Mitglieder oder Vorstand des „eigenen“ Kreises) übten wir die Zusammenarbeit beim Lösen von Marketing- und Führungsaufgaben, die uns auch bis spät in die Nacht beschäftigten. Die Graduierungsfeier am Montagabend kam für alle viel zu bald. Aber wir sind uns einig, dass dies nicht das Ende der Academy war, sondern der Beginn vieler Freundschaften und der Verarbeitung und Einbindung der neuen Erkenntnisse in unser tägliches Leben. Eine besondere und für mich bisher eine der allerbesten Erfahrung in und mit JCI. Mein herzlichster Dank an alle, die diese Academy ermöglicht haben. �� Anke Cherdron �� 31 WJ INFO - 4 / 2006 HD
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