we need is help, da da da da da... - Wirtschaftsjunioren Heidelberg
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HD<br />
10th European Academy<br />
– eine persönliche Herausforderung, eine persönliche Bereicherung …<br />
…und eine sehr intensive Erfahrung unter dem JCI-Motto: meet, learn & grow.<br />
Die deutsche Delegation (v.l.n.r.: Tina Spangler, WJ Neumarkt, Ronald Gerbeth, WJ Zwickau, Scott Greenlee, Executive Vice President<br />
Area B 2006 & JCI World President 2007, Tobias Schuhmacher, WJ Mainz, Annet Ziegert, WJ Dessau, Jörn-Michael Westphal,<br />
WJ Pots<strong>da</strong>m, Yiann<strong>is</strong> Lagos, Executive Vice President Area D 2006, Anke Cherdron, WJ <strong>Heidelberg</strong><br />
Ziel der European Academy <strong>is</strong>t, angehende Kre<strong>is</strong>sprecher aus<br />
ganz Europa gemeinsam für die anstehenden Aufgaben fit zu<br />
machen und zu motivieren.<br />
Ein wunderbares Nebenprodukt <strong>is</strong>t, <strong>da</strong>ss jeder Teilnehmer<br />
gleichzeitig sein persönliches Netz<strong>we</strong>rk in Europa gründlich er<strong>we</strong>itert.<br />
Wir waren über 60 Teilnehmer aus ganz Europa – von Cataluña<br />
b<strong>is</strong> Türkei, von Island b<strong>is</strong> zur Ukraine und aus allen Ländern, die<br />
<strong>da</strong>zw<strong>is</strong>chen liegen. Aus Deutschland waren <strong>da</strong>bei: Annett Ziegert,<br />
Tina Spangler, Jörn-Michael Westphal, Ronald Gerbeth,<br />
Thomas Venten, Tobias Schuhmacher und ich.<br />
Unser Trainerteam war so international besetzt wie die Teilnehmer<br />
selbst. Und <strong>da</strong>nn war <strong>da</strong> noch ein tolles COC (Conference<br />
Organ<strong>is</strong>ation Comitee) in Göteborg, <strong>da</strong>s ein „Rund-umsorglos-Paket“<br />
für uns geschnürt hatte und auch auf alle<br />
Sonderwünsche wie „Ich komme schon etwas früher an“, „Ich<br />
möchte etwas länger bleiben“, „Ich (männlich und Schnarcher)<br />
möchte meinem Roommate nicht zumuten, ein Doppelbett mit<br />
nur einer Decke mit mir zu teilen“ etc. schnell und flexibel reagiert<br />
hat.<br />
Die Kerninhalte der Academy waren für mich:<br />
WJ INFO - 4 / 2006 30<br />
– Wie funktioniert eine General Assembly<br />
– Wie funktioniert ein NOM (= Nationale Organ<strong>is</strong>ation Member,<br />
hier also WJD) – auch auf dem untergründig-polit<strong>is</strong>chen<br />
Parkett<br />
– Welches sind meine persönlichen Stärken/Schwächen im<br />
Bereich Führung und Zusammenarbeit mit anderen<br />
– Wie erkenne ich die Stärken und Schwächen meiner Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen<br />
in diesem Bereich<br />
– Wie fördere ich meine Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen<br />
– Welche Aufgaben gilt es wie beim Aufbau eines Teams zu<br />
bewältigen<br />
– Wie viel Vertrauen ineinander und Spaß miteinander können<br />
Jaycees innerhalb kürzester Zeit haben<br />
– und vieles, vieles mehr!<br />
Ob in „Asgard“ beim göttlichen Outdoor-Training mit Odin<br />
(A<strong>da</strong>m Woodhall) und seinen Göttern, unter Scott Greenlee und