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we need is help, da da da da da... - Wirtschaftsjunioren Heidelberg

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HD<br />

10th European Academy<br />

– eine persönliche Herausforderung, eine persönliche Bereicherung …<br />

…und eine sehr intensive Erfahrung unter dem JCI-Motto: meet, learn & grow.<br />

Die deutsche Delegation (v.l.n.r.: Tina Spangler, WJ Neumarkt, Ronald Gerbeth, WJ Zwickau, Scott Greenlee, Executive Vice President<br />

Area B 2006 & JCI World President 2007, Tobias Schuhmacher, WJ Mainz, Annet Ziegert, WJ Dessau, Jörn-Michael Westphal,<br />

WJ Pots<strong>da</strong>m, Yiann<strong>is</strong> Lagos, Executive Vice President Area D 2006, Anke Cherdron, WJ <strong>Heidelberg</strong><br />

Ziel der European Academy <strong>is</strong>t, angehende Kre<strong>is</strong>sprecher aus<br />

ganz Europa gemeinsam für die anstehenden Aufgaben fit zu<br />

machen und zu motivieren.<br />

Ein wunderbares Nebenprodukt <strong>is</strong>t, <strong>da</strong>ss jeder Teilnehmer<br />

gleichzeitig sein persönliches Netz<strong>we</strong>rk in Europa gründlich er<strong>we</strong>itert.<br />

Wir waren über 60 Teilnehmer aus ganz Europa – von Cataluña<br />

b<strong>is</strong> Türkei, von Island b<strong>is</strong> zur Ukraine und aus allen Ländern, die<br />

<strong>da</strong>zw<strong>is</strong>chen liegen. Aus Deutschland waren <strong>da</strong>bei: Annett Ziegert,<br />

Tina Spangler, Jörn-Michael Westphal, Ronald Gerbeth,<br />

Thomas Venten, Tobias Schuhmacher und ich.<br />

Unser Trainerteam war so international besetzt wie die Teilnehmer<br />

selbst. Und <strong>da</strong>nn war <strong>da</strong> noch ein tolles COC (Conference<br />

Organ<strong>is</strong>ation Comitee) in Göteborg, <strong>da</strong>s ein „Rund-umsorglos-Paket“<br />

für uns geschnürt hatte und auch auf alle<br />

Sonderwünsche wie „Ich komme schon etwas früher an“, „Ich<br />

möchte etwas länger bleiben“, „Ich (männlich und Schnarcher)<br />

möchte meinem Roommate nicht zumuten, ein Doppelbett mit<br />

nur einer Decke mit mir zu teilen“ etc. schnell und flexibel reagiert<br />

hat.<br />

Die Kerninhalte der Academy waren für mich:<br />

WJ INFO - 4 / 2006 30<br />

– Wie funktioniert eine General Assembly<br />

– Wie funktioniert ein NOM (= Nationale Organ<strong>is</strong>ation Member,<br />

hier also WJD) – auch auf dem untergründig-polit<strong>is</strong>chen<br />

Parkett<br />

– Welches sind meine persönlichen Stärken/Schwächen im<br />

Bereich Führung und Zusammenarbeit mit anderen<br />

– Wie erkenne ich die Stärken und Schwächen meiner Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen<br />

in diesem Bereich<br />

– Wie fördere ich meine Mitglieder/Mitarbeiter/Mitmenschen<br />

– Welche Aufgaben gilt es wie beim Aufbau eines Teams zu<br />

bewältigen<br />

– Wie viel Vertrauen ineinander und Spaß miteinander können<br />

Jaycees innerhalb kürzester Zeit haben<br />

– und vieles, vieles mehr!<br />

Ob in „Asgard“ beim göttlichen Outdoor-Training mit Odin<br />

(A<strong>da</strong>m Woodhall) und seinen Göttern, unter Scott Greenlee und

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