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we need is help, da da da da da... - Wirtschaftsjunioren Heidelberg

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Ein Kind bringt bei einem möglichen Lebensalter von 100 Jahren<br />

dem Staat 77.000 € an Erträgen (Wert auf heute abd<strong>is</strong>kontiert).<br />

Diese Zahl steigt bei höherem Bildungsniveau deutlich an.<br />

Eine schrumpfende Kinderzahl bedeutet folglich eine Einschränkung<br />

der zukünftigen öffentlichen Ausgaben. Die Ökonomie<br />

kann eine solche pauschale Ertragssituation nicht feststellen.<br />

Unternehmen investieren nur in den Fällen in die<br />

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in denen die Kosten-Nutzen-Relation<br />

ökonom<strong>is</strong>ch sinnvoll <strong>is</strong>t. Dies <strong>is</strong>t laut Frau Rump<br />

nur in drei Fällen erkennbar: <strong>we</strong>nn eine Person erfolgskrit<strong>is</strong>ches<br />

W<strong>is</strong>sen besitzt, die Person kaum substituierbar <strong>is</strong>t oder bei einer<br />

Rückkehr erhebliche Neuinvestitionen nötig wären.<br />

3-Säulen-System als Lösungsansatz<br />

Daher schlägt Frau Prof. Rump ein 3-Säulen-Modell zur Lösung<br />

des Dilemmas vor, <strong>da</strong>s den Staat, die Wirtschaft und <strong>da</strong>s Individuum<br />

gemeinsam in die Pflicht nimmt. Einzelheiten des Modells<br />

durfte sie uns am 12.09.2006 leider noch nicht vorstellen,<br />

mittler<strong>we</strong>ile sind die Details aber unter http://<strong>we</strong>b.fh-ludwigshafen.de/rump<br />

abrufbar (siehe Projekte und Publikationen).<br />

Zum Abschluss der Veranstaltung mahnte Frau Prof. Rump an,<br />

<strong>da</strong>ss <strong>da</strong>s Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie endlich ein<br />

institutional<strong>is</strong>iertes Thema wie <strong>da</strong>s Qualitäts- oder <strong>da</strong>s W<strong>is</strong>sensmanagement<br />

<strong>we</strong>rden muss, um die Probleme zum Nutzen aller<br />

zu lösen. Sie befürchtet jedoch, <strong>da</strong>ss es Deutschland ähnlich<br />

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ergehen wird wie Dänemark, <strong>da</strong>s erst aufgrund gravierendem<br />

Arbeitskräftemangel und Kollaps der Sozialsysteme umsteuerte<br />

und heute <strong>da</strong>s europä<strong>is</strong>che Vorzeigeland in Sachen Bevölkerungsentwicklung<br />

<strong>da</strong>rstellt.<br />

KURZ NOTIERT<br />

Andreas Brohm<br />

Kre<strong>is</strong>potentialanalyse<br />

Die Idee des Landesverbandes Rheinland-Pfalz <strong>we</strong>rden wir in<br />

Mannheim-Ludwigshafen umsetzen. Die Analyse nimmt sich<br />

der gesamten Facette der Juniorenarbeit vor. Zuerst <strong>we</strong>rden<br />

die Kre<strong>is</strong>mitglieder betrachtet, <strong>da</strong>nn der GA und die Arbeitsverteilung<br />

im Kre<strong>is</strong>. Als nächsten Schritt <strong>we</strong>rden die Kommunikations<strong>we</strong>ge<br />

intern und extern analysiert.<br />

Aus diesen Einzelanalysen wird ein Handlungskonzept geschaffen,<br />

<strong>we</strong>lches dem GA ermöglichen soll, eine Optimierung<br />

seiner Arbeit zu erreichen. Die Kre<strong>is</strong>potentialanalyse<br />

dient als Bas<strong>is</strong> für <strong>we</strong>itere Maßnahmen rund um die Mitglieder<strong>we</strong>rbung.<br />

Leasing nach Maß<br />

Welche Objekte Sie auch zu leasen<br />

beabsichtigen: PKW, Computer, Maschinen,<br />

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Ihres Leasingproblems aussieht.<br />

Durch die richtige Konstruktion des<br />

Leasingvertrages erhalten Sie Ihre Liquidität<br />

und real<strong>is</strong>ieren Steuervorteile.<br />

Unsere Beratung erfolgt neutral,<br />

d.h. unabhängig von bestimmten Herstellern,<br />

Händlern und Banken.<br />

Wir betreuen Sie während der gesamten<br />

Laufzeit des Vertrages und helfen auch,<br />

veränderte Situationen zu bewältigen.<br />

DR.WEBER& PARTNER<br />

Leasing-Gesellschaft mbH<br />

Friedrichsplatz 19, 68165 Mannheim<br />

Telefon 0621/81 60 36, Fax 0621/82 64 61<br />

11 WJ INFO - 4 / 2006<br />

MA - LU

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