Die PLURAL-Unternehmenszeitschrift - Plural servicepool GmbH

REPORT
Die PLURAL-Unternehmenszeitschrift
1 |2008
PLURAL security auf der PPS 2008:
„Uns entgeht so schnell nichts!“
Neuer Großauftrag für die NL Berlin:
Bei PLURAL geht die Post ab
NL Bremen – Vorreiter beim Thema Schulverpflegung:
Schlauer essen – besser lernen

Inhalt
Editorial 3
Titel
PLURAL security auf der PPS 2008:
„Uns entgeht so schnell nichts!“ 4
Unternehmen
fhts:
Der aktuelle Seminarplan: Vielfältig wie nie zuvor 5
PLURAL im Porträt:
Mit Effizienz und Augenmaß 6
Neue Berufsbekleidung:
Schick, praktisch, komfortabel 7
Wirkungsvoller Lärmschutz am Arbeitsplatz:
Leiser ist weiser! 8
Neue E-Mail-Software:
PLURAL stellt auf MS Outlook um 9
Projekt „Bewerberansprache Azubis 2008“:
Neue Wege bei der Azubi-Suche 10
PLURAL gründet neue Gesellschaften 11
Markante Leuchtsignale 11
Kunde
Neuer Großauftrag für die NL Berlin:
Bei PLURAL geht die Post ab 12
Neue Aufträge 13
Gesundheitswochen im Rehazentrum Bad Eilsen:
Ein super Gewinn für Ihre Gesundheit 14
PLURAL catering:
Betriebsrestaurant in Würzburg eröffnet 15
NL Bremen – Vorreiter beim Thema Schulverpflegung:
Schlauer essen – besser lernen 16
Aktivitäten
Aktion Sonnenstrahl e.V.:
Perspektiven für Kinder 17
PLURAL-Mitarbeiter Stefan Hillebrecht reiste in den peruanischen Regenwald:
Iquitos – Dschungel-Metropole im Amazonasbecken 18
News
+++Newsticker+++ 20
Mitarbeiter
Personalien 20
Jubilare von Januar bis März 2008 22
???
Rätsel 24
Gewinner 24
Impressum 24
Mit Effizienz und Augenmaß, Seite 6
Leiser ist weiser! Seite 8
Bei PLURAL geht die Post ab, Seite 12
Betriebsrestaurant in Würzburg
eröffnet, Seite 15
Perspektiven für Kinder, Seite 17
Iquitos – Dschungel-Metropole im
Amazonasbecken, Seite 18
2 1 |2008 REPORT

Liebe Leserinnen und Leser!
Es ist zwar nur eine Äußerlichkeit,
doch auch sie steht für
die PLURAL-typische Dynamik
und unsere Konzentration auf
die Zukunft: Das Treffen der Geschäftsführung
mit allen Niederlassungs-
und Abteilungsleiterinnen
und -leitern am 31. Januar
und 1. Februar in Laatzen hieß
diesmal nicht wie früher „Jahresabschlusstagung“;
vielmehr
waren wir zum Kick-off-Meeting
2008 zusammengekommen, um
uns gemeinsam mit den vor uns
liegenden Aufgaben und Herausforderungen
vertraut zu machen.
Und erfreulicherweise haben
alle PLURALISTEN Grund
genug, dem Jahr 2008 mit Zuversicht
entgegen zu blicken.
Beispielsweise erschließen wir
uns mit der Erweiterung des
Dienstleistungsspektrums im
Geschäftsfeld industry services
um den Bereich Industriereinigung
Food einen neuen, viel versprechenden
Markt. Die ersten
Kunden, bedeutende Unternehmen
der fleischverarbeitenden
Industrie in Norddeutschland,
konnten bereits gewonnen werden.
REPORT
„Alle
PLURALISTEN
haben Grund
genug, dem Jahr
2008 mit
Zuversicht
entgegen zu
blicken.“
Inhaltlich ging es beim Kick-
off-Meeting 2008 um die Ziele,
die sich PLURAL im Rahmen der
Strategie 2010 für die nächste
Zukunft gesetzt hat; anknüpfend
an das deutliche Plus des
vergangenen Jahres und die
positive Entwicklung der österreichischen
PLURAL-Tochter
gehören dazu auf jeden Fall
Umsatzsteigerungen im Neugeschäft
bei allen Geschäftsfeldern
und Niederlassungen sowie
die nochmalige Verstärkung
der Cross-Selling-Aktivitäten.
Auch die erfolgreiche Strategie,
Kosten zu senken und
zugleich die Effizienz zu steigern,
werden wir noch weiter intensivieren,
u. a. durch weitere
Optimierungen beim Einkauf.
Die aktuellen Sachkostenanalysen
zeigen, dass die Potenziale
zur Reduzierung bei Telefon-,
Energie- und Fuhrparkkosten
realisiert werden konnten; insbesondere
die neue Car Policy
hat hier einen beachtlichen Beitrag
geleistet.
Übereinstimmung gab es bei
allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern
des Meetings darüber,
Editorial
dass die vereinbarten Plandaten
und Ziele realistisch und praxisorientiert
sind. Jetzt kommt es
darauf an, sich nicht etwa auf
dem Erreichten auszuruhen,
sondern auch weiterhin durch
an den Wünschen und Ansprüchen
der Kunden ausgerichtetes
Denken und Handeln den Erfolg
der Gruppe gemeinsam auszubauen
und zu sichern.
Übrigens: Eine interessante
und informative Lektüre bietet
Ihnen nicht nur der aktuelle
REPORT, sondern auch der Seminarplan
2008 der zur PLURAL-
Gruppe gehörenden Fachschule
für Hygiene, Technik und Sterilgutversorgung
(fhts), den wir in
dieser Ausgabe ausführlich vorstellen!
Herzlichst, Ihr
Reinhard Feger
1 |2008 3

Titel
PLURAL security auf der PPS 2008:
„Uns entgeht so schnell nichts!“
Als der neue Branchentreff für
Sicherheitsprofis fand in Hannover
am 23. und 24. Januar 2008
erstmals die Kongressmesse Public
Private Security (PPS) statt.
Neben zahlreichen weiteren
hochkarätigen Ausstellern präsentierte
sich auch PLURAL
security mit einem eigenen Messestand
den Fachbesuchern aus
Wirtschaft und Verwaltung und
nutzte die beiden Tage intensiv
zur Kontakt- und Imagepflege.
Die PPS ist die erste Fachmesse
für öffentliches und privates
Sicherheitsmanagement
in Deutschland. Mehr als 250
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
verfolgten die Vorträge
namhafter Referenten zu aktuellen
Themen. Über die Rolle,
die private Sicherheitsfirmen
zum Beispiel im Öffentlichen
Personenverkehr oder für die
Sicherheit von Gebäuden und
Wohnquartieren spielen können,
wurde ebenso diskutiert
wie – am Beispiel der Ordnungspartnerschaft
in Hamburg – die
Ergänzung des polizeilichen
Lagebildes durch private Sicherheitsdienste.
Zeitgleich zur PPS fand auf
dem Gelände der Deutschen
Messe AG in Halle 2 die Fachmesse
Public Infrastructure
statt. Hier trafen sich unter der
Schirmherrschaft von Bundesverkehrsminister
Wolfgang
Tiefensee Entscheider aus
Landkreisen, Städten und Gemeinden,
um sich über Finanzierung,
den Bau und den Betrieb
von öffentlichen Infrastrukturen
zu informieren.
Attraktiver Hingucker:
die wachsame Eule
Sehr zufrieden mit dem Verlauf
der Ausstellung, insbesondere
aber mit der Qualität der
Besucher zeigten sich PLURAL
security-Fachberater Wolf-Dieter
Zuckschwerdt und Bereichsleiter
Stefan Hillebrecht. „Die PPS ist
ein sehr guter Ort, um Kontakte
zu knüpfen und bestehende
Beziehungen zu vertiefen, vor
„Die PPS ist ein
sehr guter Ort,
um Kontakte zu
knüpfen und
bestehende
Beziehungen zu
vertiefen.“
allem aber, um die Zusammenarbeit
noch weiter zu verbessern“,
unterstrich Zuckschwerdt,
der zusätzlich zu seinen Aufgaben
bei PLURAL auch stellvertretender
Vorsitzender des
Verbands für Sicherheit in der
Wirtschaft Niedersachsen (VSW)
ist. Als echter Publikumsmagnet
erwies sich die Gestaltung des
PLURAL-Standes. „Die Eule, die
ja bekanntlich auch bei Dunkelheit
hervorragend sehen kann,
symbolisiert Wachsamkeit und
Sicherheit – von daher passt
sie ausgezeichnet zu PLURAL
security “, so Stefan Hillebrecht.
Ebenfalls ein sehr gelungenes
Element des Standkonzepts war
der „Blaue Butler“: Gekleidet in
einen PLURAL-blauen Anzug und
ausgestattet mit einem Tablett
voller PLURAL-Werbemittel lockte
Walking-act-comedian Frank Noçon
die Besucher auf unwiderstehlich
komische Weise auf den
Stand.
4 1 |2008 REPORT

fhts:
n zu.
zu folgenden
Marketing
twicklung und
e Kompetenzen
ße Korrespondenz
ort an:
ik
al.de
fhts:
Der aktuelle Seminarplan:
Vielfältig wie nie zuvor
Noch mehr Auswahl: Die zur
PLURAL-Gruppe gehörende Fachschule
für Hygiene, Technik und
Sterilgutversorgung (fhts) präsentiert
mit ihrem Seminarplan
2008 ein deutlich erweitertes
Angebot an Weiterbildungen und
Schulungen in einer Vielzahl aktueller
Themenbereiche. Einen
Schwerpunkt bilden erneut die
Fach- und Sachkundelehrgänge
zur Sterilgutversorgung. Ebenfalls
wieder ins fhts-Programm
aufgenommen wurden Seminare
zur Personal- und persönlichen
Kompetenzentwicklung sowie
Schulungen zu den Themen Hygiene,
Gebäudereinigung, Qualitäts-
und Objektmanagement,
Vertrieb, Marketing und EDV.
„Selbstverständlich wurde
auch bei der Konzeption unserer
neu angebotenen Sprachkurse
‚Englisch am Telefon‘, ,Business
English‘ und ,Modern
Business Correspondence‘
auf besonders hohen Praxisbezug
geachtet“, betont
Heike Schütz, Veranstaltungsmanagement.
„Sie ermöglichen
optimal das Üben Üben typischer typischer
Situationen im Büroalltag und
wenden sich ebenso an an PLURA-
PLURAL Weiterbildung ist einer der insgesamt neun Servicebereiche
der PLURAL-Gruppe, einem führenden Anbieter infrastruktureller
Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum.
03.08/ah/4.500
REPORT
Niederlassung Kassel
Telefon 0561 13343
Kontakt:
Niederlassung Berlin
Telefon 030 616571-3
Niederlassung Bielefeld
Telefon 05202 9287-0
Niederlassung Braunschweig
Telefon 0531 21017-0
Niederlassung Bremen
Telefon 04202 9756-0
Niederlassung Erfurt
Telefon 0361 7770470
Niederlassung Essen
Telefon 0201 86628-0
Niederlassung Göttingen
Telefon 0551 75048/49
Niederlassung Greifswald
Telefon 03834 883591
Niederlassung Halberstadt
Telefon 03941 614980
Niederlassung Hamburg
Telefon 040 22602738
Niederlassung Hameln
Telefon 05151 12030
Niederlassung Hannover
Telefon 0511 7634-0
Niederlassung Hannover-Messe
Telefon 0511 875754-0
Niederlassung Kiel
Telefon 0431 3887828
Niederlassung Leipzig
Telefon 03425 818698
Niederlassung Lindau
Telefon 08382 273101
Niederlassung Lübeck
Telefon 04533 206-555
Niederlassung Mainz
Telefon 06131 91355-0
Niederlassung Salzgitter
Telefon 05341 226-0
Niederlassung Staßfurt
Telefon 03925 262131
Niederlassung Stuttgart
Telefon 0711 66195-0
Niederlassung Wien
Telefon +43 2236 205938
fhts
Fachschule für Hygiene, Technik
und Sterilgutversorgung GbR
Sankt-Florian-Weg 1
30880 Laatzen
Telefon 0511 7634-0
www.fhts.org
LISTEN wie an externe Interessentinnen
und Interessenten.“
Aufgrund der großen Nachfrage
hat PLURAL in Kooperation
mit der LUBINUS Akademie in
Kiel ein weiteres Standortbüro
mit entsprechenden Seminarräumen
eröffnet; trotzdem sind
die von erfahrenen Dozenten
durchgeführten Seminare in al ler
Regel sehr schnell ausgebucht.
Heike Schütz empfiehlt daher
die möglichst frühzeitige verbindliche
Terminreservierung
– ganz nach dem Motto „wer zuerst
kommt, lernt zuerst.“
Gerne senden wir Ihnen unser
Seminarprogramm zu. Rufen
Sie uns an: 0511 7634-213. Sie
finden uns auch unter:
www.fhts.org
Erfolg durch Wissen
Seminarprogramm 2008
Auch fhts jetzt mit eigenem Bereichsflyer
Nach den PLURAL-Servicebereichen catering, clean
ing, industry services, Personalservice und security
präsentiert sich jetzt auch die Fachschule für
Hygiene, Technik und Sterilgutversorgung (fhts)
gegenüber ihren Kunden mit einem eigenen
Flyer, der auch dieser Ausgabe Ausgabe des REPORTs
beiliegt. Allen Interessentinnen und Interes-
senten bieten wir einen einen Frühbucherrabatt von
50 % auf die jeweilige Kursgebühr. Anmelde-
schluss ist der 30. 30. Juni 2008.
Unternehmen
1 |2008 5

Unternehmen
PLURAL im Porträt:
Mit Effizienz und Augenmaß
Wenn beim Kuchenbacken die
Tasse Zucker fehlt, kann einem
meist der freundliche Nachbar
weiterhelfen. Was im Haushalt
kein Problem ist, ist auf Unternehmensebene
nicht so ohne
Weiteres möglich: Damit der Laden
läuft, wie es so schön heißt,
müssen Einkauf, Vorratshaltung
und Logistik immer gut organisiert
sein.
Eine verantwortungsvolle
Aufgabe, für die bei der PLURAL-
Gruppe André Hilger, Referent
Einkauf/Fuhrpark, und seine
Mitarbeiterin Nilgün Aglamaz
zuständig sind. Reinigungsmittel
und Büromaterial, Arbeitsgeräte
und Arbeitskleidung,
Maschinen und Ersatzteile,
Werbeartikel, Visitenkarten und
firmeninterne Formulare: Von all
diesen Artikeln und vielen anderen
mehr muss ein sinnvoller
Lagerbestand vorhanden sein.
Das heißt, nicht zu wenig – aber
auch nicht zu viel, denn das bindet
unnötig Kapital. Mehr als
6.000 Artikel umfasst allein die
Bestandsliste; per Datenbanksystem
halten André Hilger und
Nilgün Aglamaz Bestellvorgänge,
Produkte, Artikel und Kreditorendaten
immer auf aktuellem
Stand. EDV-Hardware und motorisierte
Maschinen dagegen
sind über die Ressourcenverwaltungssoftware
Navision inventarisiert.
Beides ermöglicht eine
sehr effektive Kostenkontrolle,
wie André Hilger erläutert.
Doch als „alter Hase“ ist
man nicht unbedingt in jedem
Fall auf PC-Technik angewiesen:
„Im Laufe der Jahre hat man es
einfach im Blick, welche Artikel
demnächst nachbestellt werden
müssen, ohne dass ich jedes
Mal eine Bestellung dafür bekommen
muss“, sagt Fachfrau
Aglamaz mit einem Augenzwinkern.
Kompetente Ansprechpartner
Zum Aufgabengebiet der beiden
gelernten Bürokaufleute gehört
es auch, sich ständig über neue
Produkte, Anbieter und Verfahren
kundig zu machen und mit
großem Verhandlungsgeschick
bei den Lieferanten die besten
Einkaufskonditionen für PLURAL
herauszuholen. Zugleich sind sie
kompetente Ansprechpartner für
alle Niederlassungsleiterinnen
und -leiter, informieren über
bestimmte Artikel oder geben
Hilfestellung, wenn es mit der
Auslösung der Bestellung nicht
so recht klappen will.
Neben dem Einkauf ist André
Hilger auch für den PLURAL-
Fuhrpark verantwortlich und
überwacht den Fahrzeugbedarf
für die gesamte Gruppe. Der
31-Jährige war mitverantwortlich
für die Einführung der neuen
Car Policy im vergangenen
Jahr, die PLURAL Kosteneinsparungen
im sechsstelligen
Bereich bringt.
Für alle PLURALISTEN ist
Hilger der richtige
Ansprechpartner
zu allen Fragen
rund ums
Dienstfahrzeug.
Seine Karriere
bei PLURAL begann
am 1. August
1995 mit der Ausbildung zum
Bürokaufmann. Noch ein Vierteljahr
war er im Anschluss im
Unternehmen tätig, bevor er für
zehn Monate zur Marine ging.
Danach kehrte er als Sachbearbeiter
in den Einkauf zurück. Im
Rahmen eines zweieinhalbjährigen
Abendstudiums bildete
sich André Hilger zum Fachkauf-
mann Einkauf und Logistik weiter
und wurde am 1. Juni 2004
Abteilungsleiter. André Hilger
verbringt seine Freizeit am liebsten
mit seinem viereinhalbjährigen
Sohn.
Nilgün Aglamaz ist bereits
seit 18 Jahren bei PLURAL. Die
38-Jährige begann am 1. August
1990 ihre Ausbildung zur
Bürokauffrau und wurde anschließend
in den Einkauf übernommen.
Die zweifache Mutter
verbringt nach der Arbeit viel
Zeit mit ihrer Familie und den
Angehörigen. Zum Abschalten
trifft sie sich gerne mit ihren
Freundinnen auf einen gemütlichen
Kaffee. Reisen nach Italien
und Spanien stehen auf
der Wunschliste der immer fröhlichen
und gut gelaunten
Mitarbeiterin ganz
oben.
„Im Laufe der
Jahre hat man es
einfach im Blick,
welche Artikel
demnächst
nachbestellt
werden müssen.“
6 1 |2008 REPORT

Neue Berufsbekleidung:
Schick, praktisch, komfortabel
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bereiche
cleaning und security gibt es neue Berufsbekleidung.
Die Kollektion, die ab April 2008 sukzessive zum Einsatz
kommen wird, überzeugt durch attraktive Optik und Materialvorteile:
Die neuen Stoffe sind nicht nur hautfreundlich,
atmungsaktiv und wasserabweisend, sondern auch wesentlich
leichter. Das sorgt für deutlich höheren Tragekomfort.
Überzeugend auch die vielen praktischen Details: Hosen
und Westen haben zahlreiche Fächer und Halterungen für
Mobiltelefone, Ausweise und andere Utensilien, die täglich
gebraucht werden; sogar nasse Reinigungstücher können
problemlos verstaut werden. Außerdem gibt es Outdoorjacken
mit abnehmbaren Ärmeln.
Selbstverständlich sind alle Kleidungsstücke mit dem
PLURAL-Logo versehen, das gut sichtbar auf Brusttasche
oder Ärmel aufgebracht ist. Verantwortlich für die neue
Kollektion ist die Firma bruns & debray aus dem nordrheinwestfälischen
Warendorf. Weitere Informationen, Bestellnummern
und Preise bietet der im Laufwerk Global Transfer
hinterlegte Katalog. Die Arbeitskleidung kann über das
Bestellsystem Navision direkt bei bruns & debray bestellt
werden.
REPORT
Unternehmen
1 |2008 7

Unternehmen
Wirkungsvoller Lärmschutz am Arbeitsplatz:
Leiser ist weiser!
Die Welt, in der wir leben und arbeiten,
wird immer lauter. Von
morgens bis abends sind wir einer
Vielzahl von Schall-, Geräusch-
und Lärmquellen ausgesetzt.
Nur ein Beispiel: der
Straßenverkehrslärm.
Rund 70 Prozent der
Bundesbürgerinnen
und -bürger fühlen
sich davon massiv
gestört.
Und an vielenArbeitsplätzen
strapazieren
ratternde, kreischende,stampfende
oder heulende
Maschinen und Anlagen
unsere Ohren.
Doch Fachleute warnen:
Lärm ist nicht nur lästig, er kann
auch krank machen. Jahrelanger
Dauerlärm über 85 dB(A) – das
entspricht etwa dem Lärm an
Die Lautstärke (physikalisch: der Schalldruckpegel) wird in Dezibel
(dB) gemessen. An der unteren Hörgrenze, bei 0 db(A) ist ein Ton
der Frequenz 1.000 Hz gerade nicht mehr zu hören. Die Schmerzschwelle
liegt bei ca. 120 db(A). Empfundene Lautstärke und tatsächlicher
Schalldruck sind nicht identisch. Eine Verzehnfachung
des Schalldrucks (also auch der gesundheitlichen Gefährdung)
wird gerade mal als doppelte Lautstärke empfunden.
Einige ca.-Beispiele für Geräusch-/Lärmquellen
n Blätterrascheln, leises Flüstern 10 db(A)
n Ticken einer Uhr 30 db(A)
n Musik in Zimmerlautstärke 40 db(A)
n Normale Unterhaltung 60 db(A)
n Pkw, Telefonklingeln, Hundegebell 70 db(A)
n Staubsauger 80 db(A)
n Schwerer Lkw 90 db(A)
n Disco 100 db(A)
n Presslufthammer 110 db(A)
n Düsenflugzeug beim Start 140 db(A)
einer stark befahrenen Durchgangsstraße
– verursacht nicht
mehr heilbare Schädigungen an
den feinen Sinneshärchen im Innenohr.
Lärmschwerhörigkeit ist
mittlerweile in Deutschland die
häufigste Berufskrankheit; Jahr
für Jahr kommen mehr als 6.000
neue Fälle hinzu. „Fast jeder
dritte Arbeitnehmer hierzulande
ist einer hohen Lärmbelästigung
ausgesetzt“, sagt Claudia
Kracke, Leiterin Qualitäts- und
Umweltmanagement, Arbeitssicherheit,
in der PLURAL-Servicezentrale.
„Wir wissen aber
heute, dass bereits niedrigere
Lärmpegel zu mehr Stress, Nervosität,
Schlafstörungen und
gesteigertem Herzinfarktrisiko
führen können. Auch das Unfallrisiko
nimmt zu, weil bei Lärm
die sprachliche Verständigung
erschwert und Warnsignale
überhört werden können.“
Neue Schutzverordnung:
Niedrigere Grenzwerte
Als Umsetzung zweier EU-
Richtlinien ist im März ver-
gangenen Jahres die neue
Lärm- und Vibrations-ArVibrations-Arbeitsschutzverordnung
(LärmVibrationsArb-
SchV) SchV) in Kraft getre- getre-
ten. Ihr Ziel: Die
Beschäftigten
sollen bei der Arbeit
besser vor
Gefährdungen
ihrer Gesundheit
und
Sicherheit durch Lärm Lärm oder ViVibrationen geschützt werden.
Gehörschutz ist jetzt bereits bei
85 db(A) Pflicht, denn gegenüber
früheren Regelungen sind die
Vorsorge- und Schutzwerte um
5 db(A) gesenkt worden. „Fünf
Dezibel – das klingt nach wenig,
macht aber sehr viel aus“, erläutert
Assistent Kai Janson. „Denn
bereits drei Dezibel stellen eine
Verdoppelung der Schallenergie
dar und bei zehn Dezibel mehr
empfinden wir Lärm bereits als
doppelt so laut.“
Hinweis:
Die vollständige Lärm- und
Vibrations-Arbeitsschutzverordnung
ist hinterlegt in
Global-Transfer/Gesetze,
Vorschriften/Verordnungen.
Die neue Verordnung verpflichtet
den Arbeitgeber, im
Rahmen der arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenenGefährdungsbeurteilung
den ortsbezogenen
Tages-Lärmexpositionspegel zu
ermitteln und zu beurteilen, gegebenenfalls
durch geeignete
Messungen. Bei einem unteren
Auslösewert von 80 dB(A)
sind sind die Beschäftigten
über
Gefahren
durch Lärm zu
unterweisen;
liegt die Lärmbelästigung
zwischen 80
und 85 db(A), müssen
zusätzliche geeigneteGehörschützer
bereit gestellt und
den Beschäftigten arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersu-Vorsorgeuntersuchungen
angeboten werden.
8 1 |2008 REPORT

Ab dem oberen Grenzwert von
85 db(A) müssen Lärmbereiche
gekennzeichnet werden; wer
hier arbeitet, ist zum Tragen
des Gehörschutzes verpflichtet.
Außerdem sind regelmäßige arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen
zu veranlassen.
Kompetente Unterstützung
durch erfahrene Fachleute
„Selbstverständlich stehen wir
mit Rat und Tat zur Seite, wenn es
um Gefährdungsbeurteilungen,
Neue E-Mail-Software:
PLURAL stellt auf MS Outlook um
Lotus Notes war gestern – spätestens
ab Ende März 2008 arbeiten
alle PLURALISTEN mit
dem Programm MS Outlook.
Outlook ermöglicht die besonders
komfortable Verwaltung
von E-Mail-Konten, Aufgaben,
Ressourcen, Kalendern und Terminen
im betrieblichen Umfeld.
Wie gut das funktioniert, davon
konnten sich die EDV-Spezialisten
Peter Allner und Nicky
Maddis in der PLURAL-Servicezentrale
im Rahmen einer vierwöchigen
Testphase ab Februar
schon einmal ein genaues Bild
machen: „MS Outlook hat viele
Vorteile“, so Michael Oehlerking,
Leiter EDV. „Das MS-Office-
System ist das am häufigsten
verwendete System weltweit
und jetzt auch bei PLURAL im
Einsatz. Die Oberfläche von MS
Outlook kann deshalb problemlos
in das bereits bestehende
System integriert werden.“ Auch
die höhere Benutzerfreundlichkeit
und der schnellere Da-
REPORT
Lärmpegel-Messungen oder das
Umsetzen von Schutzmaßnahmen
geht“, unterstreicht Claudia
Kracke. „Doch auch alle PLU-
RALISTEN können selbst einen
wichtigen Beitrag zum Schutz
ihrer Gesundheit leisten – indem
sie konsequent in Lärmbereichen
Gehörschutz tragen. Denn selbst
der beste Hörschutz nützt wenig,
wenn er nur im Spind liegt.“
tenversand sprechen für das
neue Softwarekonzept. Hinzu
kommt, dass der ebenfalls neu
beschaffte Server in der Lage
ist, auch sehr große Datenmengen
abzuspeichern. Gleichwohl,
so Oehlerking, sollten alle User
auch in Zukunft darauf achten,
regelmäßig E-Mails und Dateien
zu archivieren oder zu löschen.
Das PLURAL-Adressbuch aus
Lotus Notus ist bereits in die
Outlook-Umgebung übertragen
worden. Bestehende Kalendereinträge
und Mails werden
allerdings nicht automatisch in
MS Outlook übertragen. „Die
Übertragung anderer Daten
wäre von geringerer Qualität
und würde unverhältnismäßig
hohe Kosten verursachen“, erklärt
Oehlerking. Dafür können
alle PLURALISTEN jedoch noch
ein Jahr lang sowohl auf Lotus
Notes als auch das neue MS
Outlook zugreifen. Oehlerking
weist aber darauf hin, dass der
Mail-Versand nur noch über MS
Warnsignale ernst nehmen!
Unternehmen
Wenn Sie Unterhaltungen in
belebter Umgebung nicht mehr
so gut folgen können, Sprache
und Musik dumpfer und verwaschener
wahrnehmen oder
auch ein ständiges Brummen,
Rauschen oder Pfeifen im Ohr
haben, ist es höchste Zeit für einen Gehörcheck beim Facharzt.
Lärmschwerhörigkeit ist eine schleichende Krankheit. Gegen Lärmschäden
helfen weder Medikamente noch Operationen – einmal
entstandene Hörverluste sind nicht mehr rückgängig zu machen.
Outlook möglich ist. Zur Einführung
im Umgang mit MS Outlook
sind Schulungen für die einzelnen
Niederlassungen sowie für
die Kolleginnen und Kollegen
der Servicezentrale bereits erfolgt.
Darüber hinaus stehen
weiterführende Informationen
im Laufwerk Global Transfer
und natürlich hilft auch Kollegin
Carola Sürig bei Fragen und Problemen
gern weiter.
Die Umstellung auf MS Outlook verspricht
mehr Benutzerfreundlichkeit.
„Das MS-Office-
System ist das
am häufigsten
verwendete
System
weltweit.“
1 |2008 9

Unternehmen
Projekt „Bewerberansprache Azubis 2008“:
Neue Wege bei der Azubi-Suche
Wer sich bei der PLURAL servicepool
GmbH um einen Ausbildungsplatz
bewirbt, wird vor der
Einladung zum Vorstellungsgespräch
zunächst gebeten, einen
Einstellungstest mit einer
ganzen Reihe von Fragen durchzuarbeiten.
Im Rahmen des Projekts „Bewerberansprache
Azubis 2008“ hatten
die insgesamt sieben kaufmännischen
Auszubildenden in
der Laatzener Servicezentrale
die Aufgabe bekommen, diesen
Test neu zu strukturieren.
Mit Feuereifer ging das Team
im vergangenen September zur
Sache und stellte zu den Themen
Mathematik, Deutsch, Politik, Geschichte
und Erdkunde sowie zu
Qualifikationen wie Logischem
Denken und Allgemeinwissen entsprechende
Fragen zusammen.
Mit der sogenannten Post-
Aufgabe enthält der neue Fragebogen
aber auch weiterhin
einen echten Klassiker aus der
täglichen Azubi-Praxis: Anhand
einer Gebührentabelle gilt es,
die richtigen Portokosten für unterschiedliche
Postsendungen
zu ermitteln. Auch wenn der Test
in der aktuellen Version jetzt
noch besser auf die Vorkenntnisse
und Voraussetzungen junger
Auszubildender zugeschnitten
ist – „mit links“ lässt er sich
gewiss nicht lösen; gut zwei
Stunden Zeit sollte man schon
dafür mitbringen.
Ausbildungsangebote
attraktiv platzieren
Viel Engagement zeigten die
PLURAL-Azubis auch bei der Platzierung
der Ausbildungsangebote
in den einschlägigen Medien von
der Tageszeitung bis zu Aushängen
in Schulen der Region. Kein
Wunder also, dass sich der für
das Personalwesen bei PLURAL
zuständige Geschäftsführer Jürgen
Schneider vom Ergebnis
des Projekts „Bewerberansprache
Azubis 2008“ rundum begeistert
zeigte: „Die Wünsche,
Bedürfnisse und Interessen von
Jugendlichen, aber auch ihre
Stärken und Schwächen kennen
andere Jugendliche nun einmal
am besten“. Der überarbeitete
Einstellungstest werde noch genauer
als bisher dazu beitragen,
potenzielle Auszubildende auf
ihre zukünftigen Aufgaben bei
PLURAL vorzubereiten.
„Ob die Aufgabe wohl zu schwer ist???“ Die Auszubildenden beim Erstellen
des neuen Fragebogens (v.l.n.r.): Irina Schulz, Nadine Knief, Laura Schröder,
Teamleiterinnen Melina Mayer und Kristina Stick, Miriam Hein und
Sascha Kämmerer.
Teamfähigkeit und
Sozialkompetenz
Bereits in Planung ist außerdem
die Einrichtung eines Assessment
Centers, zu dem die ausgewählten
Bewerberinnen und Bewerber
nach Abschluss des Tests
eingeladen werden sollen und –
ergänzend zum klassischen Vorstellungsgespräch
– gruppenweise
eine Reihe von Aufgaben
lösen müssen. Unter Personalfachleuten
gelten Assessment
Center als optimale Möglichkeit
zur Analyse von Teamfähigkeit
und Sozialkompetenz. Das neue
Auswahlverfahren soll bereits bei
der nächsten Einstellungsrunde
im August praktiziert werden.
PLURAL-Geschäftsführer Jürgen
Schneider freut sich jetzt
schon: „Entsprechend unserem
Leitsatz ‚PLURAL hat die besten
Mitarbeiter/-innen‘ bin ich überzeugt,
dass wir in diesem Jahr
besonders qualifizierte und motivierte
Auszubildende mit wirtschaftlichen
oder technischen
Vorkenntnissen finden werden.“
Die Voraussetzungen dafür sind
jedenfalls sehr günstig, denn
mittlerweile sind bereits mehrere
hundert Bewerbungen in der
Personalabteilung eingegangen,
deutlich mehr als bisher.
10 1 |2008 REPORT

PLURAL gründet neue Gesellschaften
Mit der Neugründung zweier Gesellschaften
baut die PLURAL-
Unternehmensgruppe ihre Kompetenzen
in medizinischen Be -
reichen weiter aus. Schwerpunkte
sind Instrumenten management
und Beratung.
Als 100%-ige Tochtergesellschaft
der Servicezentrum
Greifswald GmbH (SZG) wurde
zum 1. Januar 2008 die Medical
Service Greifswald GmbH (MSG)
gegründet. MSG hat sich auf die
Reparatur, Beschaffung, den
Warenhandel sowie den Weiterverkauf
von Medizinprodukten,
Instrumenten und sonstigen
medizinisch relevanten Gütern
spezialisiert. Zielgruppen sind
Krankenhäuser und andere
medizinische Einrichtungen.
Geschäftsführer des Tochterunternehmens
ist Dr. med. Peter
Rudolph, technischer Geschäftsleiter
der SZG.
Gleichzeitig wurde die Steri-
Consult am Uniklinikum Greifswald
GmbH (SCG) gegründet,
REPORT
an der die SZG mit 51 % und
die PLURAL servicepool GmbH
mit 49 % beteiligt sind. Schwerpunkt
ist die nichtmedizinische
Beratung von Unternehmen und
anderen Einrichtungen im Gesundheitsbereich,einschließlich
deren Lieferanten und Versorger,
in erster Linie im Bereich
Sterilgutversorgung. In der neuen
Gesellschaft unter der Leitung
von Dr. med. Peter Rudolph
werden künftig die Consulting-
Aktivitäten der PLURAL STERI-
CONCEPT GmbH und der SZG
gebündelt.
Die SZG wurde am 16. Dezember
2003 als gemeinsame
Servicegesellschaft des Klinikums
der Ernst-Moritz-Arndt-
Universität in Greifswald (51 %)
und der PLURAL servicepool
GmbH (49 %) gegründet. Das
Aufgabenspektrum umfasst neben
der Aufbereitung von Medizinprodukten
und der Sterilgutversorgung
für das Uni-Klinikum
u.a. den Ver- und Entsorgungs-
Markante Leuchtsignale
Unternehmen
dienst für Stationen, den gesamten
Fuhrpark, Materialverträglichkeitsprüfungen
sowie die
Abfallentsorgung. Zusammen
mit ihrer Tochtergesellschaft
HKS Rettungsdienst Greifswald
GmbH, die die SZG zum 1. Januar
2007 übernommen hat, konnte
die SZG ihr Dienstleistungsspektrum
um Aufgaben wie z.B.
den öffentlichen Krankentransport,
die Altenpflege und einen
Mietwagenservice nochmals
deutlich erweitern.
Die SZG macht mit ihren
Tochtergesellschaften HKS,
MSG, SCG und PGG (Personalservice
Gesundheitswesen
GmbH) rund 12 Millionen Euro
Umsatz in 2008 und beschäftigt
insgesamt knapp 450 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Die
Tochtergesellschaft PGG vermittelt
Zeitarbeitskräfte im Gesundheitsbereich,
vornehmlich an
Krankenhäuser, Arztpraxen und
Seniorenheime.
Pünktlich mit dem Beginn der dunklen Jahreszeit wurde der in die
Jahre gekommene Schriftzug an der Außenfassade der PLURAL-
Servicezentrale und der Niederlassung Hannover in Laatzen Ende
2007 einer vollständigen Runderneuerung unterzogen. Ergebnis:
„Der neue Schriftzug ist nicht nur deutlich größer und weniger reparaturanfällig
als sein Vorgänger, sondern durch das überarbeitete
Beleuchtungskonzept auch aus größerer Entfernung viel besser
sichtbar“, freut sich André Hilger, Referent Einkauf/Fuhrpark. Jeweils
drei starke Strahler setzen jetzt die typische PLURAL-Wortmarke
buchstäblich „ins beste Licht“. Zusätzlich wird die Fassade der Niederlassung
auf der Seite zum Messegelände hin durch einen Flutlichtmast
angestrahlt.
1 |2008 11

Kunde
Neuer Großauftrag für die NL Berlin:
Bei PLURAL geht die Post ab
Als Petra Keddi, Niederlassungsleiterin
Berlin, auf einer Führungskräfte-Tagung
die Karte
mit den Entfernungen zu und
zwischen den einzelnen Standorten
ihres neuen Kunden präsentierte,
machten viele Kollegen
große Augen.
Denn die insgesamt einhundert
Standorte, an denen die
PLURAL-Niederlassung Berlin
seit 1. Oktober 2004 im Auftrag
der Deutschen Post AG für
Unterhalts- und Glasreinigung,
Hof- und Straßenreinigung
sowie Vegetations- und Winterdienst
zuständig ist, verteilen
sich auf weit über 20.000
Quadratkilometer Fläche: Die
Postleitregionen 14 und 15 reichen
vom brandenburgischen
Landkreis Havelland bis nach
Frankfurt (Oder) im äußersten
Osten Deutschlands, in Nord-
Süd-Richtung vom mittelalterlichen
Müncheberg bis zum
„Soviel Verantwortung
zu
haben, ist schon
eine tolle Sache –
aber auch eine
große Heraus-
forderung“
Landkreis Dahme-Spreewald.
Aber natürlich ließen sich Keddi
und ihre hoch motivierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
von der XXL-Dimension des
Auftrags nicht eine Minute lang
entmutigen, sondern setzten
sich vielmehr dauerhaft höchste
Kundenzufriedenheit als anzustrebendes
Ziel. Und der Erfolg
gab ihnen recht: Die Fehlerquote
bei den Aufträgen für die
Deutsche Post ist gering. Die
seltenen Reklamationen, die
trotz allem einmal vorkommen,
werden selbstverständlich umgehend
bearbeitet.
Aller guten Dinge sind drei
Gute Arbeit wird geschätzt: Seit
1. Oktober 2007 ist PLURAL deshalb
auch noch für weitere 64
Standorte der Deutschen Post
AG in der Postleitregion 12 (südliches
und südöstliches Berlin)
zuständig. Dazu gehören Brief-
zentren, Filialen und Zustellstützpunkte.
Damit in den nunmehr
drei Regionen auch stets alles
wie am Schnürchen läuft, kontrollieren
eine Bereichsleiterin
und drei Bereichsleiter regelmäßig
alle Objekte sehr gründlich
und koordinieren die Tätigkeit
von insgesamt 180 Reinigungskräften.
Diese sind jede Woche
an fünf bis sieben Tagen vor Ort
und reinigen rund drei Millionen
Quadratmeter Fläche im Monat;
das entspricht rechnerisch einer
Fläche von 420 Fußballfeldern!
„Soviel Verantwortung zu
haben, ist schon eine tolle Sache
– aber auch eine große
Herausforderung“, sagt Petra
Keddi. Sämtliche Reinigungskräfte
bekommen ein Führungszeugnis
ausgestellt und werden
vor Arbeitsbeginn von der Deutschen
Post AG über die Bestimmungen
des Briefgeheimnisses
unterrichtet. Für 164 Standorte
Große Halle, weite Flächen: Um 164
Standorte der Deutschen Post in Berlin
kümmern sich täglich insgesamt
180 PLURAL-Mitarbeiterinnen und
-Mitarbeiter.
12 1 |2008 REPORT

müssen im Krankheits- oder
Urlaubsfall ausreichend Vertretungskräfte
zur Verfügung
stehen. Das sei nicht immer einfach,
„aber machbar“, weiß die
engagierte Niederlassungsleiterin.
Außerdem lohne sich der
intensive Arbeitseinsatz auf jeden
Fall, denn schließlich „sind
wir ja PLURALISTEN und wollen,
dass der Kunde zufrieden ist!“
Neue Aufträge
Das neue Jahr begann für PLURAL
mit einer Vielzahl attraktiver
Aufträge in den Geschäftsfeldern
catering, cleaning und security.
Norddeutschland
27 Filialen der SPARDA-Bank und
die Hauptverwaltung in Hannover
gehören seit dem 1. Dezember
2007 zu den neuen Kunden
von PLURAL. In zahlreichen Geschäftsstellen
in Norddeutschland,
u.a. in den Regionen
Bremen, Hannover, Hameln,
Bielefeld und Göttingen, hat das
Unternehmen die Glas- und Unterhaltsreinigung
sowie interne
Kurierfahrten übernommen.
Hannover
Zum 1. Januar 2008 hat PLURAL
catering die Vollverpflegung in
der Sophien-Residenz Leineaue
sowie in den Sophien-Kliniken
in Hannover übernommen. In
der Leineaue hat PLURAL eine
Küche errichtet, in der täglich
REPORT
Die Deutsche Post AG, 1995 durch Privatisierung
entstanden, ist das größte Logistikunternehmen der
Welt. Mit über 500.000 Beschäftigten, die Mehrheit
davon im Ausland, ist der Konzern das nach Mitarbeitern
größte Unternehmen in Europa. In Deutschland
beschäftigt die Deutsche Post AG rund 150.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und verfügt über ein
Filialnetz von 12.500 Niederlassungen und 930.000
Postfächer. Rund 80.000 Postzusteller für 54.200 Zustellbezirke
in Deutschland verteilen pro Tag rund 71
Millionen Briefe in 43 Millionen deutsche Haushalte.
Fast 96 Prozent der Sendungen erreichen einen Tag
nach Einwurf ihren Empfänger. Im 1. Halbjahr 2007
erzielte der Konzern einen Umsatz von 30,9 Mrd. Euro
und einen Gewinn von 1,7 Mrd. Euro.
rund 80 Bewohnerinnen und
Bewohner mit Frühstück, Mittagessen,
Nachmittagskaffee
und Abendessen sowie mit Zwischenmahlzeiten
versorgt werden.
Zudem ist PLURAL für das
Catering bei sämtlichen Sonderveranstaltungen
zuständig. Von
der Leineaue werden auch die
beiden Sophien-Kliniken mit insgesamt
ca. 160 Patienten täglich
mit Essen beliefert.
Hamburg
Seit 1. Januar 2008 ist PLURAL
im Verwaltungsgebäude der
Deutschen Rentenversicherung
in Hamburg für Teile der Unterhaltsreinigung
und für die Spüldienste
verantwortlich und stellt
Personal als Urlaubsvertretung
oder in Krankheitsfällen.
PLURAL security hat am 1. Januar
2008 den Pfortendienst im Theater
am Ballhof in Hannover übernommen.
Kunde
Hannover
Am Theater am Ballhof hat
PLURAL security am 1. Januar
2008 den Pfortendienst übernommen.
Bad Oeynhausen
Gleich zwei Aufträge konnte die
PLURAL-Niederlassung Hameln
am 1. bzw. 9. Januar 2008 im ostwestfälischen
Kurort für sich verbuchen:
Beim E.ON Energieforum
und im modernen Einkaufszentrum
Lenné-Karree ist das Unternehmen
für die Unterhalts- und
Glasreinigung verantwortlich.
Peine
Neuer Kunde von PLURAL security
ist die Gemeinschaftsunterkunft
im niedersächsischen Peine. Seit
dem 1. März 2008 ist die Tochterfirma
dort für den Pforten- und
Streifendienst zuständig.
1 |2008 13

Kunde
Gesundheitswochen im Rehazentrum Bad Eilsen:
Ein super Gewinn für
Ihre Gesundheit
Malerisch in die wunderschöne
Landschaft des Weserberglandes
eingebettet, gehört das Rehazentrum
Bad Eilsen zu den modernsten
Schwerpunktkliniken
für Orthopädie und Rheumatologie
in Deutschland. Behandelt
werden hier also vor allem
entzündliche und verschleißbedingte
Erkrankungen und
Verletzungen der Bewegungsorgane,
zum Beispiel in Form der
Osnabrück
30
Bielefeld
2
Bad Eilsen
215
klassischen Anschlussheilbehandlung.
Doch darüber hinaus
bietet das Zentrum unter dem
Motto „Kraftvoll auftanken“ eine
ganze Reihe themenorientierter
Gesundheitswochen für alle, die
ihre Gesundheit stärken oder
wirkungsvoll etwas für Gesunderhaltung
und Vorbeugung tun
möchten. Beim „Aktivprogramm“
etwa stehen Mobilität und abwechslungsreiche
Gymnastik im
Nienburg
482
Bückeburg
Minden
83
2
65
Hameln
7
Hannover
Vordergrund; das Angebot „Genießen
ohne Reue“ verbindet
praxisorientierte Ernährungsberatung,
Bewegung und gemeinsames
Kochen im perfekt eingerichteten
Ernährungsstudio.
Das Programm „Wohlfühlen
und Entspannung“ schließlich
ist genau das Richtige für alle,
die sich vom Stress und den
Belastungen des Alltags bei
Massagen und Sprudelbädern
erholen möchten. Alle Angebote
enthalten sieben Übernachtungen
mit Vollpension sowie einen
gründlichen ärztlichen Eingangscheck
einschließlich EKG.
Vom Schwimmbad bis zur Cafeteria
stehen den Teilnehmern
selbstverständlich sämtliche
Gemeinschaftseinrichtungen
des Zentrums mit seinem an
den herrlichen Kurpark angrenzenden
historischen Fürstenhof
zur Verfügung. Wer möchte,
kann sein individuelles Gesund-
Kraftvoll auftanken im
Rehazentrum Bad Eilsen
Gesundheitswoche
„Wohlfühlen und Entspannen“
In der Leistung sind enthalten:
n 7 Übernachtungen mit Vollpension
n Ärztlicher Eingangscheck mit EKG
n 3 Hydrojet-Behandlungen
n 2 Sprudelbäder
n 2 Schlammpackungen
n 3 Feldenkrais-Behandlungen*
n Freies Schwimmen, Tretbecken
*Die beliebte Feldenkrais-Methode ist
vor allem bekannt durch besonders
schonende Übungen mit den Schwerpunkten
Bewegung und Entspannung/
Bewegung ohne Schmerzen.
Weitere Informationen:
www.rehazentrum-bad-eilsen.de
heitsprogramm noch um weitere
Therapieangebote ergänzen.
Machen Sie mit –
gewinnen Sie mit!
Seit mehr als 20 Jahren ist PLURAL
für die Sauberkeit im Rehazentrum
Bad Eilsen verantwortlich;
mit der Betreuung durch die NL
Hameln ist Verwaltungsdirektorin
Elke Unland in jeder Hinsicht
hoch zufrieden. Gemeinsam mit
Rita Lux, NL-Leiterin Hameln,
hat sie deshalb eine tolle Überraschung
für die Leserinnen und
Leser des REPORT vorbereitet:
Beim Gewinnspiel in der heutigen
Ausgabe können Sie mit
ein bisschen Glück eine Gesundheitswoche
„Wohlfühlen und
Entspannen“ im Rehazentrum
Bad Eilsen gewinnen! Den kompletten
Leis tungs umfang sehen
Sie im Kas ten oben.
14 1 |2008 REPORT

REPORT
Kunde | Mitarbeiter
PLURAL catering:
Betriebsrestaurant in Würzburg eröffnet
Nach Oberhausen und Berlin bewirtschaftet
PLURAL catering
seit dem 21. Januar 2008 in
Würzburg das dritte Betriebsrestaurant
in einem von der international
agierenden Dazzle
Group betreuten Industriepark.
Das Speisenangebot ist weitgehend
identisch und selbstverständlich
ist das Interieur der
gut 1.000 Quadratmeter umfassenden
Räumlichkeiten ebenfalls
in den typischen Rottönen
von PLURAL catering gehalten.
Innerhalb weniger Wochen wurde
hier eine moderne Küchenund
Restaurantausstattung mit
vielen technischen Raffinessen
errichtet. „Dank der Zusammenarbeit
mit unserem Küchenplaner
Coffee & friends und der Firma
Fagor haben wir in kürzester
Zeit ein viel versprechendes
Projekt mit hervorragenden
Möglichkeiten realisiert“, berichtet
Thorsten Lütke-Entrup,
Bereichsleiter catering, der zu-
sammen mit Thomas Förster,
technischer Leiter bei PLURAL
catering, für die Eröffnung verantwortlich
zeichnete.
Neben dem Casino für die
Mitarbeiterverpflegung gibt es
in dem neuen Betriebsrestaurant
noch drei Konferenzräume
als separate VIP-Bereiche.
Ebenso wie in Oberhausen wird
das beliebte Front Cooking, das
Zubereiten der Gerichte mit Wok
und Grill direkt vor den Augen
der Gäste, angeboten. Rund
350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
umliegender Firmen wie
E.ON IS GmbH, Babcock Noell
GmbH und Thyssen Krupp Services
AG werden hier täglich
bewirtet oder können sich an
den Automatenstationen mit
kleinen Snacks und Getränken
versorgen. Unter der Leitung von
Betriebsleiterin Barbara Beichel
sorgen zwei Köche, zwei Spülund
vier Servicekräfte für das
Wohl ihrer Gäste.
Das Interieur des Betriebsrestaurants ist ebenfalls in den typischen Rottönen
von PLURAL catering gehalten.
„Nach 33 Jahren PLURAL geht jetzt für mich eine Ära zu Ende“, meinte
Elke Flucke (SVZ/Controlling) sichtlich bewegt, als sie am 20. Dezember
2007 im Kreis zahlreicher Kolleginnen und Kollegen in den
wohlverdienten Ruhestand verabschiedet wurde. Schöne Jahre seien
es gewesen, mit allen Höhen und Tiefen. Die Geschäftsleitung hatte
zum netten Frühstück im PLURAL-Casino in Laatzen geladen und
erinnerte in diesem Rahmen auf unterhaltsame Weise an zahlreiche
Begebenheiten aus dem langen Arbeitsleben der agilen 61-Jährigen.
Für seine langjährige Mitarbeiterin hatte Ralf Gappa, Leiter Controlling,
ein ganz besonderes Andenken vorbereitet: Ein eigens für sie
entwickelter Strategie-Plan soll Elke Flucke beim Erreichen ihrer persönlichen
Ziele optimal unterstützen. Auch wir wünschen an dieser
Stelle Frau Flucke ganz herzlich alles Gute für die Zukunft – vor allem
natürlich Gesundheit und noch viele aktive und ereignisreiche Jahre!
1 |2008 15

Kunde
NL Bremen – Vorreiter beim Thema Schulverpflegung:
Schlauer essen – besser lernen
Ganztagsschulen und Nachmittagsunterricht
gewinnen immer
mehr an Bedeutung – und damit
auch das Thema Schulverpflegung.
Denn die Ernährung übt
nachhaltigen Einfluss auf die
körperliche und geistige Leistungsfähigkeit
aus und beeinflusst
erheblich die schulischen
Leistungen der Kinder und Jugendlichen.
Doch auch das Übergewicht
im Kindesalter wird mehr und
mehr zum Problem. Nach aktuellen
Studien sind derzeit 18 bis
20 Prozent der Kinder und Jugendlichen
im Alter von 3 bis 17
Jahren übergewichtig oder sogar
fettsüchtig (adipös). Übergewicht
schränkt nicht nur die
Lebensqualität stark ein, sondern
gilt als Auslöser schwerer
gesundheitlicher Schäden wie
Diabetes und Herz-Kreislauf-
Erkrankungen. Zunehmend fällt
daher heute den Schulen auch
die Aufgabe zu, nicht nur Bildung
und Wissen zu vermitteln,
sondern praxisorientiert an das
Thema gesundeErnährungheranzuführen.
Mit
ihrer hohen
Kompetenz
beim Thema Gemeinschaftsverpflegung
sind die
Experten von PLURAL catering
die richtigen Ansprechpartner,
wenn es um das Thema gesunde
Schulverpflegung geht.
„Viele Schulleitungen sind an
einer fundierten Beratung und
Betreuung sehr interessiert“,
berichtet Helge Löffelbein, Leiter
der NL Bremen. Ein erstes
maßgeschneidertes Konzept,
das erfolgreich in Zusammenarbeit
mit der Stadt umgesetzt
wurde, entwickelte PLURAL für
die Hauptschule Achim. Seit
Dezember 2006 ist PLURAL
catering hier an vier Schultagen
pro Woche für die Verpflegung
der Schülerinnen und Schüler
zuständig. Einige Monate später
nahm dann das Schulzentrum
an der Julius-Brecht-Allee
in Bremen Kontakt zur PLURAL-
Niederlassung auf, die seit Ende
vergangenen Jahres die Verpflegung
für rund 95 Schülerinnen
und Schüler an zwei Schultagen
pro Woche sicherstellt – mit
durchweg positivem Echo von
Schülerinnen, Schülern und der
Lehrerschaft.
Steigende Nachfrage
Ebenfalls Interesse signalisierte
das Gymnasium an der Hermann-
Böse-Straße in Bremen. Im Anschluss
an eine Ortsbegehung
und intensiver Diskussion
über die Wünsche
und
Möglichkeiten
der
Schule
erstellte
PLURAL
innerhalb weniger Tage ein detailliertes
Angebot. „Wir unterstützen
die Schulleitung nicht
nur bei Analyse und Umsetzung,
sondern auch bei der Bedarfsermittlung
an Mobiliar und allen
Die richtige, gesunde Ernährung ist für Kinder von der Grundschule bis zum
Abitur wichtig – denn nur wer sich richtig ernährt, ist auch fit fürs Lernen.
Zeitgemäße Schulverpflegung
Die Deutsche Gesellschaft für Ernährung hat Rahmenkriterien für
eine zeitgemäße Schulverpflegung entwickelt. Danach sollen die
Speisenangebote
n eine ernährungsphysiologisch ausgewogene Verpflegung
sicherstellen
n einen hohen Genusswert bieten
n vielfältig und abwechslungsreich sein
n Abneigungen/Vorlieben der Schüler berücksichtigen
n das Kennen lernen neuer Gerichte und Lebensmittel sowie
unterschiedlicher Esskulturen ermöglichen.
Generell sollen reichlich pflanzliche Lebensmittel und Getränke,
mäßig tierische Lebensmittel und sparsam fettreiche Lebensmittel
und Süßwaren angeboten werden. Ein Wochenspeiseplan (5 Tage)
setzt sich aus einem Fleischgericht, einem vegetarischen Eintopf
oder Auflauf, einem Seefischgericht, einem vegetarischen Gericht
und einem frei gewählten Gericht (z. B. mit Fleisch oder fleischfrei
mit Vollkorngetreide oder ein süßes Hauptgericht) zusammen.
Zusätzlich werden mindestens zwei- bis dreimal frisches Obst,
Rohkost oder frischer Salat und mindestens zweimal frische
Kartoffeln angeboten.
für die Hygiene relevanten Aspekten“,
erläutert Löffelbein. Bereits
am 4. Februar 2008 konnte
mit der Belieferung begonnen
werden. Und Bereichsleiter Frank
Schulze ist sicher: „Die Nachfrage
nach regelmäßiger und quali-
tativ hochwertiger Schulverpflegung
wird auch in den nächsten
Jahren anhalten.“ Gute Chancen
also für PLURAL catering, sich in
diesem Wachstumsmarkt weiter
zu engagieren.
16 1 |2008 REPORT

Aktion Sonnenstrahl e.V.:
Perspektiven für Kinder
Kinderarmut existiert längst
nicht mehr nur in fernen Ländern,
sondern immer häufiger
direkt vor unserer eigenen Tür.
Eine alarmierende Entwicklung:
Vernachlässigte Kinder sind Alltag
in Deutschland; immer mehr
Schulen melden, dass Kinder
ohne Frühstück und Pausenbrot
zur Schule kommen.
Auch in der Landeshauptstadt
Hannover gibt es so genannte
Brennpunktstadtteile, in denen
das Problem der Mangel- oder Unterversorgung
von Kindern überdurchschnittlich
oft auftaucht.
Um hier aktive und praxisorientierte
Hilfe zu leisten, wurde
vor knapp drei Jahren der
gemeinnützige Verein Aktion
Sonnenstrahl ins Leben gerufen;
zu den Gründungsmitgliedern
– sämtlich Unternehmer und
Geschäftsleute aus der Region
Hannover – gehört auch PLURAL-
Geschäftsführer Reinhard Feger.
Zu den Aktivitäten des Vereins
zählt die erfolgreiche Einrichtung
von Kindermittagstischen.
Der erste war die von PLURAL
catering gesponsorte Station
„Die Krümelmonster“ in der Epiphaniasgemeinde
im Stadtteil
Sahlkamp. Weit mehr als 12.000
Essen hat PLURAL catering in-
zwischen für die Kinder dort zubereitet
und gesponsort.
Mittlerweile konnte die Aktion
Sonnenstrahl insgesamt 20
Anlaufstationen als Partner gewinnen,
sodass heute rund 180
Kinder in insgesamt fünf hannoverschen
Stadtteilen täglich
eine gesunde und vollwertige
Mahlzeit bekommen.
REPORT
Doch es geht um mehr als
um das Essen: Dort, wo die Aktion
Sonnenstrahl Anlaufstationen
eröffnet, gibt es nicht nur
Nahrung für den Körper, wie die
Geschäftsführerin des Vereins,
Sigrid Schubach-Kasten, erläutert.
Hauptamtliche Pädagogen
und ehrenamtliche Helfer sollen
den Kindern neue, positive Perspektiven
für ihre Zukunft vermitteln.
Dazu gehören beispielsweise
eine Hausaufgabenhilfe,
aber auch verschiedene Spielund
Bastelmöglichkeiten. „Mit
solchen Angeboten helfen wir
den Kindern, ihr Selbstwertgefühl
zu stärken, Freundschaften
zu schließen und ihr Verantwortungsgefühl
und ihre Sozialkompetenz
zu entwickeln“, so Schubach-Kasten.
Und nicht zuletzt
fördert die Arbeit des Vereins
auch die schulischen Leistungen
der Kinder: So haben zwei Drittel
der an der Station in der Epiphaniasgemeinde
unterstützten
Schülerinnen und Schüler ihre
Versetzung geschafft.
Netzwerke schaffen,
Partner unterstützen,
Mittel beschaffen
Mit viel Engagement ist es der Aktion
Sonnenstrahl gelungen, ein
funktionsfähiges, aktives Netzwerk
aufzubauen, um gemeinsam
mehr für hilfebedürftige
Kinder zu tun. Rund ein Dutzend
Partnereinrichtungen unterstützt
der Verein, so etwa das NaDu-
Kinderhaus im Sahlkamp oder
den Jugendtreff eines interkulturellen
Familienzentrums im Stadtteil
Linden. Um seine wertvolle
Arbeit auch in Zukunft fortführen
zu können, ist der Verein auf die
tatkräftige Unterstützung in Form
von Sach- und Geldspenden angewiesen.
„Wir betrachten unser
Engagement als Teil unserer gesellschaftlichen
Verantwortung“,
sagt PLURAL-Geschäftsführer
Reinhard Feger.
Kontaktdaten:
Aktivitäten
Aktion Sonnenstrahl e.V.
Sterntalerweg 1
30179 Hannover
Tel. 0511 6069 - 687
Fax 0511 6069 - 455
www.aktionsonnenstrahl.de
info@aktion-sonnenstrahl.com
Der Mittagstisch im Gemeindehaus der Epiphaniaskirche ist gut besucht.
Aktion Sonnenstrahl
Vorsitzender:
Klaus Woyna, Vorstandsvorsitzender
Sparda-Bank Hannover eG
Stellvertreter:
Dr. Ingolf Böx, Rechtsanwalt
Reinhard Feger, Geschäftsführer PLURAL servicepool GmbH
Hermann Rüter,
Immobilienverwaltung Hermann Rüter GmbH & Co. KG
Hans-Joachim Schmidt, Verlagshaus Hans-Joachim Schmidt GmbH
Helmut Staude,
geschäftsführender Gesellschafter Möbel Staude GmbH & Co. KG
Jürgen Thorenz, Geschäftsführer Hifi und Video Thorenz Gmbh
Geschäftsführerin:
Sigrid Schubach-Kasten, Datenservice S. Schubach
1 |2008 17

Aktivitäten
PLURAL-Mitarbeiter Stefan Hillebrecht reiste in den peruanischen Regenwald:
Iquitos – Dschungel-Metropole
im Amazonasbecken
Steckbrief
Stefan Hillebrecht
Alter: 29 Jahre, ledig,
seit viereinhalb Jahren bei
PLURAL, Bereichsleiter
security, beschäftigt sich in
seiner Freizeit mit tropischen
Spinnen.
Unberührte Natur im
Amazonasgebiet.
Nicht alle Tage bekommt man Gelegenheit,
den Regenwald am
Amazonas kennen zu lernen, die
„Grüne Lunge“ unseres Planeten.
Als mich daher Freunde im
vergangenen Frühjahr dazu einluden,
sie auf eine Reise in die
peruanische Regionshauptstadt
Iquitos zu begleiten, zögerte ich
natürlich keine Minute. Meine
Freunde waren als zoologische
Fachleute von der peruanischen
Naturschutzbehörde INRENA gebeten
worden, sie bei der Identifikation
dort vorkommender
Tierarten zu unterstützen. Vor
Ort wurden wir von einem Biologen
des NaturhistorischenMuseums
Lima
begleitet.
Als einzige
Stadt Südamerikas
liegt Iquitos
direkt am Amazonas (das deutlich
größere Manaus ist zwar die
Hauptstadt des brasilianischen
Bundesstaates Amazonas, liegt
aber an dem Nebenfluss Rio Negro).
Iquitos hat rund 400.000
Einwohner und ist die Hauptstadt
der in sechs Provinzen
unterteilten Region Loreto. Mit
einer Fläche von knapp 370.000
Quadratkilometern ist Loreto
um einiges größer als die Bundesrepublik
Deutschland – und
fast vollständig mit tropischem
Regenwald bedeckt.
Iquitos ist nur mit dem Boot
über den Amazonas oder per
Flugzeug zu erreichen. Von Lima,
der Hauptstadt Perus, braucht
der Flieger etwa eine Stunde.
Dem Reisenden bietet sich dabei
ein grandioser Überblick
über die diversen Landschaftszonen
Perus – von den Anden,
der längsten Gebirgskette der
Erde, bis zum undurchdringlich
wirkenden Blätterdach des
Amazonas-Regenwaldes.
„Was Natur
wirklich bedeutet,
habe ich erst
am Amazonas
erfahren.“
Vom Kautschuk-Boom zum
Öko-Tourismus
Zu Beginn des 20. Jahrhunderts
erlebte Iquitos einen Boom als
Zentrum der Kautschukgewinnung
und des Kautschukhandels.
Vom damaligen Reichtum der
Stadt sind auch heute noch Spuren
in der Architektur zu erken-
18 1 |2008 REPORT

nen. Aber der Boom ging schnell
vorbei, lange musste Iquitos
ums Überleben kämpfen; doch
seit etwa 20 Jahren ist ein deutlicher
Aufwärtstrend zu verzeichnen.
Heute ist der Tourismus ein
bedeutsamer Wirtschaftsfaktor.
Von der kurzen Bootstour bis
zum mehrtägigen Dschungel-Trip
mit Übernachtung in so genannten
Eco Lodges, Unterkünfte einer
ökologisch geführten Hotelkette,
wird alles geboten; auch
individuelle Ausflüge in die noch
vergleichsweise intakte Natur
rund um Iquitos sind möglich.
Unerlässlich ist aber auf jeden
Fall ein kundiger Führer.
Viel Charme trotz
großer Armut
Peru ist arm, und auch als Regionshauptstadt
macht Iquitos da
keine Ausnahme. Auffällig sind
die krassen Gegensätze. Viele
Häuser sind mit leistungsstarken
Klimaanlagen ausgerüstet; an
nahezu jeder Straßenecke findet
man Internet-Cafés mit sehr guten
Breitbandverbindungen. Die
Straßen selbst jedoch scheinen
REPORT
vor allem aus Schlaglöchern zu
bestehen. Wie auch immer: Mit
ihrer abwechslungsreichen Architektur
versprüht die Stadt einen
sehr eigenen Charme. Das breit
gefächerte, exotische Angebot
der zahlreichen bunten Märk te
lädt zum Bummeln ein. Die Einheimischen
haben wir durchweg
als sehr freundlich und hilfsbereit
erlebt; als Deutsche waren
wir überall willkommen. Wer
nicht über Spanischkenntnisse
verfügt, kommt auch mit Englisch
problemlos weiter. Zusätzlich zur
Landeswährung, dem Sol, wird
überall der US-Dollar akzeptiert.
Im Vergleich zu hiesigen Verhältnissen
sind die Preise sehr niedrig.
Bereits für $ 25 zum Beispiel
bekommt man ein Zimmer im klimatisierten
Drei-Sterne-Hotel.
Vielleicht nicht für jeden
ideal: das tropische Klima. In
der Regenwald-Region um Iquitos
sind Tagestemperaturen von
bis zu 35 Grad bei Luftfeuchtigkeitswerten
von über 80 Prozent
normal; wenn es sich nachts auf
Werte um die 20 Grad abkühlt,
kommt man ins Frösteln.
Malerisch: die Promenade von Iquitos.
PERU
KOLUMBIEN
CHILE
VENEZUELA
BOLIVIEN
ARGENTINIEN
BRASILIEN
GUYANA
PARAGUAY
FRANZ..
SURINAME
GUYANA
URUGUAY
Lima
Aktivitäten
PERU
Iquitos
Bei der Reisevorbereitung unbedingt zu berücksichtigen: Peru ist
ein Land mit Gelbfieber-Übertragungsrisiko. Eine entsprechende
Schutzimpfung ist daher unerlässlich. Je nach geplantem Reisestil
(zum Beispiel Trekkings mit Übernachtung im Freien/in Lehmhütten)
werden von reisemedizinischer Seite zusätzliche Propyhlaxemaßnahmen
und Schutzimpfungen empfohlen, u. a. gegen Chagas-
Parasiten, Dengue-Fieber, Malaria und Tollwut. Stefan Hillebrecht,
der Autor unseres Reiseberichts, rät außerdem zur möglichst frühzeitigen
Buchung der Flugverbindungen.
1 |2008 19

Mitarbeiter | News
Personalien
Seit dem 17. Dezember 2007 ist
Simone Schneider als Sekretärin
der Geschäftsführung tätig.
Sie vertritt Sandra Stange, die
in Mutterschutz und Elternzeit
gegangen ist. Die 36-jährige
Wirtschaftsassistentin und gelernte
Groß- und Außenhandelskauffrau
arbeitete in den vergangenen
Jahren als Assistentin
und Sekretärin der Geschäftsführung
in verschiedenen Unternehmen.
Simone Schneider ist
im Fitnessstudio aktiv und spielt
in ihrer Freizeit gern Tennis.
„Wir wünschen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
+++Newsticker+++
+++ Erster Arbeitskreis EMPA.
Nach den beiden Auftaktveranstaltungen
in Hannover und
Oldenburg im vergangenen
Jahr fand am 17. Januar 2008 in
der PLURAL-Servicezentrale in
Laatzen der erste Gesprächskreis
im Rahmen der EMPA
Am 1. Januar 2008 hat Jens
Müller-Hopf seine Tätigkeit als
Assistent der Geschäftsführung
in Laatzen aufgenommen. Nach
dem Abitur reiste der 33-Jährige
für zwei Jahre als Missionar
durch Südengland. Später
machte der Diplom-Ökonom an
der Universität in Kassel seinen
Bachelor und den Master of Arts.
Zweieinhalb Jahre arbeitete er
dann als Consultant und Prokurist
in einer Unternehmensberatung.
In seiner Freizeit spielt Jens
Müller-Hopf Schlagzeug und liest
am liebsten klassische Literatur.
einen guten Start und viel Erfolg
bei ihren Aufgaben.“
(Erfahrungsaustausch Medizinprodukte
Aufbereitung) statt. Vor
rund 20 Fachkräften aus Kliniken
und Krankenhäusern der Region
Hannover referierte Wolfram
Krattinger von der Firma hawo,
einem der weltweit führenden
Hersteller von Verpackungssyste-
Davide Franklim Marques Dinis
(48) unterstützt die Niederlassung
Mainz seit dem 1. Januar
2008 als Bereichsleiter. Der gebürtige
Portugiese war nach seiner
Selbstständigkeit viele Jahre
in der Gebäudereinigung tätig,
u.a. in der Position des Objektund
Bereichsleiters. Neben seiner
Muttersprache Portugiesisch
spricht der zweifache Familienvater
Deutsch und Spanisch.
men, über die „Validierung von
Verpackungsprozessen am Beispiel
des Siegelprozesses“. Die
Verpackung sei in der Vergangenheit
leider oft sehr stiefmütterlich
behandelt worden, so Krattinger,
„doch nur professionelle Werkzeuge
gewährleisten einen repro-
Janin Radmacher (27) hat am
1. Februar 2008 ihre Tätigkeit als
Referentin im Angebotsmanagement
aufgenommen. Das Studium
der International Business
Studies mit dem Schwerpunkt International
Management schloss
sie als Diplom-Kauffrau ab und
absolvierte danach ein Aufbaustudium
mit dem Studienschwerpunkt
Marketing Management.
Zuletzt war Janin Radmacher als
Projektmanagerin im Category
Management tätig. Sie spricht
insgesamt sieben Fremdsprachen,
darunter Chinesisch und
Schwedisch. Ihre Sprachkenntnisse
wendet Janin Radmacher
gern auf Reisen an; außerdem ist
sie seit ihrer Kindheit begeisterte
Tänzerin.
duzierbaren, sicheren Prozess“,
betonte er. Die vielen Anregungen
und Fragen in der Runde
zeigten eindrucksvoll, wie hoch
das Interesse und der Informationsbedarf
in der Branche ist.
Weitere Gesprächskreise sind in
Planung.
20 1 |2008 REPORT

Exklusive Vodafone-Vorteile
für PLURALISTEN
Aus gutem Grund hat sich die PLURAL servicepool GmbH für
die Vodafone D2 GmbH als Fullservice-Partner im Bereich
Mobilfunk entschieden. Denn der Rahmenvertrag mit Vodafone
bietet exzellente Konditionen und ermöglicht die
unternehmensweite Nutzung innovativer Kommunikationsdienste.
PLURALISTEN profitieren
Und jetzt können PLURAL-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter
sogar privat von den Vorteilen dieser starken Partnerschaft
profitieren: Ab sofort haben nämlich alle PLURALISTEN die
Möglichkeit, ihren privaten Handy tarif auf die günstigen Unternehmenskonditionen
umzustellen beziehungsweise einen
entsprechenden Neuvertrag abzuschließen.
Und wer sich für einen neuen Festnetzanschluss
bei Vodafone entschließt,
erhält als Bonus für sage und schreibe
sechs Monate den Basispreis geschenkt
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Eine super Sache – und dabei ganz
einfach, wie Vodafone-Ansprechpartner Fabian
Best erläutert: „Anruf unter 0172 5199022
genügt; alles Weitere regeln wir für Sie!“
Für PLURAL-Mitarbeiter!
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telefonisch unter 01 72 / 5 19 90 22 oder per E-Mail unter
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REPORT
Der handliche Organizer
Blackberry 8707 gleicht
sich mit dem Terminkalen-
der des Computers ab und
kann über das Internet E-Mails
empfangen.
Das neue Multimedia
Handy Samsung F700V wird
von Vodafone angeboten.
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1 |2008 21

Mitarbeiter
Jubilare von Januar bis März 2008
„Die Geschäfts­
führung der
PLURAL
servicepool GmbH
dankt folgenden
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
für ihre
langjährige
Unterstützung:“
Glückwunsch!
30 Jahre
Rita Lux NL Hameln
Regina Ronshausen NL Hannover
25 Jahre
Siegfried Dickhut NL Göttingen
20 Jahre
Suelbiye Ayna NL Hamburg
Rita Felgenhauer NL Bremen
Sabine Garves NL Bremen
Renate Kahrs NL Bremen
Brigitte Kaiser NL Bremen
Frieda Warnke NL Bremen
15 Jahre
Das intensive Lernen hat sich gelohnt: Am
19. Dezember 2007 hat Nadine Wienrich
(Finanzbuchhaltung/SVZ) ihre Prüfung
zur Bilanzbuchhalterin bestanden. Knapp
eineinhalb Jahre dauerte der Lehrgang bei
der Deutschen Angestellten Akademie in
Hannover, während denen die Freizeitaktivitäten
deutlich zurücktreten mussten.
Denn das umfangreiche Lernpensum zu
komplexen Themen wie Kosten- und Lei-
Mechthild Apitz NL Göttingen
Seyhan Ceylan NL Hannover
Ursula Dreyer NL Göttingen
Heidrun Gruhn NL Salzgitter
Elke Hoof NL Mainz
Reinhilde Knieriemen
NL Göttingen
Ursula Kowalczyk NL Göttingen
Manfred Misera SEC Bielefeld
Brigitte Naujoks NL Hameln
Erna Nensel NL Bremen
Miroslawa Niemkiewicz
NL Bremen
Krystyna Nierobisz NL Bremen
Angelika Nohles NL Bremen
Elena Ortlieb NL Hannover
Ursula Regenhardt NL Göttingen
Detlef Spillker NL Braunschweig
Eleftherios Ventouris
NL Hannover
10 Jahre
Nuri Altin NL Bremen
Irina Artemenko NL Hannover
Amalia Bayer NL Mainz
Tanja Bennecke SVZ
stungsrechnung, Steuerrecht und Finanzwirtschaft
hatte sich die 26-Jährige vor
allem im Abendunterricht und in Arbeitskreisen
angeeignet. Doch die Mühen und
Einschränkungen waren die Sache allemal
wert: „Ich habe jetzt viel mehr Durchblick
im Steuerrecht“, freut sich Nadine Wienrich.
Wir freuen uns mit ihr – und gratulieren
an dieser Stelle herzlich zur neuen
Qualifikation!
Norbert Brosz SZG
Semra Eriskin NL Mainz
Dorit Fenzlaff SZG
Iljana Kantz SZG
Gabriela Karbowy
NL Braunschweig
Irene Koehn NL Mainz
Dilek Kus NL Mainz
Frieda Lifke NL Mainz
Sadeta Parlic NL Mainz
Olga Pufal NL Salzgitter
Tanja Randermann NL Bremen
Erika Riss
Tatjana Schellenberg
NL Mainz
Jürgen Schwerin
NL Hannover
SZG
Vera Stell NL Hamburg
Gisela Stumpf NL Hameln
Hildegard Sturmfels NL Mainz
Helga Völkel NL Bielefeld
Karl-Heinz Wendelken NL Bremen
Stefan Wunderlich SVZ
Stand 26. Februar 2008
22 1 |2008 REPORT

PLURAL catering in Oberhausen:
Rundum überzeugt vom
DR.SCHNELL PERO POWER System
Seit Januar 2005 bewirtschaftet
PLURAL catering das Betriebsrestaurant
im Oberhausener Industrie
und Technologie Gewerbepark
(O.IT). Zur Optimierung der
Ergebnisse an der Bandgeschirrspülmaschine
wurde jetzt das
neue PERO POWER System der
DR.SCHNELL Chemie gründlich
getestet. Hier der Erfahrungsbericht:
Angetrocknete Verschmutzungen
hatten sehr häufig
dazu geführt, dass das Geschirr
mehrmals gespült werden musste
und sich massiv Stärke auf
dem Spülgut absetzte – ein Zustand,
mit dem sich Thorsten
Lütke-Entrup, Bereichsleiter
catering in der Niederlassung
Essen, selbstverständlich nicht
zufrieden gab. Gemeinsam mit
Carsten Steller von DR.SCHNELL
wurde nach einer Lösung gesucht.
Bei einer ausführlichen
Objektbegehung erkannten
die beiden Profis die Ursachen
des Problems: Massive Eiweiß-
und Stärke-Rückstände
verhinderten die ausreichende
Netzung des Reinigungsmittels
auf dem Spülgut. Auch wurden
Gastronormbehälter mit handelsüblichemGeschirrspülmittel
vorgetaucht – die Folgen:
starke Schaumbildung und sehr
aufwändiges Nachspülen. Die
fehlende Möglichkeit zur indivi-
REPORT
duellen Dosierung der Reinigerkomponenten
erwies sich ebenfalls
als Schwachstelle. Eine
umfassende, optimale Lösung
bot das PERO POWER System
der DR.SCHNELL Chemie. Es besteht
aus den Produkten PERO
PLUS, PERO OXYGEN und dem
Klarspüler MAFOR N. Der große
Vorteil des Systems liegt in der
flexiblen Dosierung der Produkte,
die je nach Spülgut anforderungsgerecht
variiert werden
kann. Beim neu erstellten Dosierplan
sorgt jetzt PERO PLUS
mit der notwendigen Alkalität
für die zuverlässige Entfernung
selbst hartnäckiger Stärke-,
Fett- und Eiweißablagerungen;
PERO OXY macht Schluss mit
bleichbaren Rückständen wie
Tee- und Kaffee rändern sowie
Lippenstiftspuren und MAFOR N
schließlich beschert strahlenden
Glanz.
Keine Frage, dass PLURAL-
Experte Lütke-Entrup vom PERO
POWER System rundum begeistert
ist: „Deutlich bessere
Spülergebnisse bei optimierter
Kostentransparenz – das ist
echt klasse!“
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„Deutlich bessere
Spülergebnisse
bei optimierter
Kosten trans-
parenz – das ist
echt klasse!“
1 |2008 23

???
Rätsel
Diesen Preis gibt es zu gewinnen:
Eine Gesundheitswoche „Wohlfühlen und Entspannen“
im Rehazentrum Bad Eilsen (siehe Bericht auf Seite 14).
Die Antworten auf unsere Fragen sind
wie immer im Text versteckt:
1. Was bedeutet die Abkürzung PPS?
2. Wie viel Lärm – in Dezibel gemessen – verursacht
ein Staubsauger?
3. Wie groß ist die von PLURAL zu reinigende Fläche
bei der Deutschen Post in Berlin in einem Monat?
Bitte senden Sie Ihre Lösungen bis zum 11. April 2008 an:
PLURAL servicepool GmbH · Redaktion REPORT
Sankt-Florian-Weg 1 · 30880 Laatzen
Fax 0511 7634-34 · E-Mail: marketing@plural.de
Gewinner
Gewinner des Rätsels in der REPORT-Ausgabe 4/2007
Margret Deike, 37081 Göttingen
Ernst Lichtblau, 34355 Staufenberg
Joachim Meyer, 37639 Bevern
Herzlichen Glückwunsch!
Auflösung der Preisfrage der Ausgabe 4/2007
1. Die weltberühmte Moorleiche, die im Niedersächsischen
Landesmuseum in Hannover ausgestellt ist, heißt „Roter Franz“.
2. Im Oktober 2007 wurde das Arbeitsschutzmanagementsystem
OHSAS 18001 zertifiziert.
3. Die Abkürzung „VKD“ bedeutet
Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands.
Impressum
Der REPORT ist die
Zeitschrift für
Mitarbeiter, Kunden und
Freunde der PLURAL-
Unternehmensgruppe
Chefredaktion:
Reinhard Feger (V.i.S.d.P.)
Redaktion:
Sonja Stephens
Fotos:
AhlersHeinel; Deutsche Post
AG; PLURAL-Archiv;
Rehazentrum Bad Eilsen;
Verkehrsverein Hannover
Herausgeber:
PLURAL servicepool GmbH
Sankt-Florian-Weg 1
30880 Laatzen
Tel. 0511 7634-0
Fax 0511 7634-34
E-Mail: marketing@plural.de
www.plural.de
Gestaltung:
Ahlers Heinel Werbeagentur
GmbH
www.ahlersheinel.de
Alle Rechte vorbehalten.
Verviel fältigung, auch in
Teilen, nur mit Genehmigung
des Herausgebers.
Titel:
PLURAL security präsentierte
sich erfolgreich unter den
wachsamen Augen der Eule
auf der PPS in Hannover,
Bericht auf Seite 4.
24 1 |2008 REPORT
03.08/ah/4.100