ECO Nr. 4

ECO SALZBURG | NO. 4
DAS MAGAZIN FÜR BUSINESS UND LIFESTYLE

UNSER KNOW-HOW.
UNSER NETZWERK.
UNSER SERVICE.
IHR ERFOLG.
Ihr starker Partner für Betriebsansiedlung.
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Standort Agentur Salzburg GmbH
Südtiroler Platz 11 | 5020 Salzburg
Tel: +43 662 45 13 27 0
office@salzburgagentur.at | www.salzburgagentur.at

© Pascal Baronit PB Vision

INHALT
CONTENTS
12
BUSINESS LOCATION
40
SOFT SKILLS
48
WISSEN | KNOWLEDGE
64
KUNST | ART
78
STIL | STYLE
88
LIVING
102
ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
112
PERSÖNLICHKEITEN | PERSONALITIES
118
LADIES FIRST
IMPRESSUM I CREDITS:
ECO-WE LOVE SALZBURG ist das Magazin für den Wirtschaftsstandort Salzburg - eine exklusive, innovative Plattform für Business und hochqualitative Lebensgestaltung.
Medieninhaber, Herausgeber und Redaktion: CH Communications GmbH, Graben 12, 1010 Wien, office@ch-com.com
Chefredakteur | Editor-in-chief: Mag. Christian Hölzl
Autoren dieser Ausgabe | Editorial: Christian Hölzl, Eva von Schilgen, Beate Kreuzer, Nadine Pinezits, Nil Stranzinger, Maddie Allen, Paulina Gassner, Michael Seifert, Dominik Wieser, David Ellis, Joly Braime.
Idee, Konzept, Art-Direction I Idea, concept, creative department: CH Communications GmbH
Sales: Aleksandra Skiba
Fotos | Photos: Kunden; Bokeh Blur Backgrounds – Shutterstock.com (Cover); graystudio - Shutterstock.com, Tiffany & Co., Neumayr, Moonlake Entertainment Rights Ltd., Marish – Shutterstock.com, Sunny Studio – Shutterstock.com, canadastock.com
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Lienbacher – http://fb.com/lienbacherphoto, Mathias Baus, Philippe Ma, www.marcoborggreve.com, BenePikt, Luigi Caputo, Omega Watches, Maground GmbH, Hasselblad H5D, Pietro Sutera, HELGE KIRCHBERGER Photography, SPÖ / Müseler, Verlag
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Druck | Printing: Pruskil (D); Verlags- und Herstellungsort | Place of publication: A-1010 Wien; Verbreitung | Distribution: Land und Stadt | State and city of Salzburg
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ECO-WE LOVE SALZBURG No. 5 erscheint im November 2017. Wenn Sie Interesse an einer Partnerschaft haben, kontaktieren Sie bitte Mag. Christian Hölzl, CH Communications GmbH, unter ch@ch-com.com. Weitere Infos unter www.ch-com.com.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die Sprachform des generischen Maskulinums. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen.
© Christian Hölzl, CH Communications GmbH. Nachdruck - auch auszugsweise - nur mit schriftlicher Genehmigung des Medieninhabers gestattet.

EDITORIAL
Salzburg ist als Wirtschaftsstandort schon lange
kein Geheimtipp mehr. Das Bundesland hat sich
zu einer der dynamischsten Wirtschaftsregionen in
Europa entwickelt, deren starke Position v.a. durch Handel und
Gewerbe, unternehmensnahe Dienstleistungen, Industrie und
natürlich Tourismus gefestigt wird. Wie attraktiv der Standort
Österreich und auch Salzburg ist, zeigt die Betriebsansiedlungsbilanz
aus 2016: Im Vorjahr haben sich 319 neue, internationale
Unternehmen in Österreich angesiedelt. Nach Wien erwies sich
Salzburg als das stärkste Bundesland in der Alpenrepublik: Immerhin
hat die Standort Agentur Salzburg, die Betriebsansiedlungs-
und Standortmarketinggesellschaft von Stadt und Land
Salzburg in Kooperation mit der ABA (Austrian Business Agency)
im Vorjahr 31 Unternehmen in Salzburg erfolgreich betreut.
Das Salzburger Land ist nicht nur eine top Adresse für viele
Wirtschaftszweige, sondern gleichzeitig ein heißbegehrter
Filmstandort. Salzburgs innovatives und kreatives Klima mit
seiner einzigartigen Melange aus Natur und Kultur, Tradition
und Moderne macht das Bundesland zu einer attraktiven
Location für nationale und internationale Filmproduktionen.
Schon seit einiger Zeit befindet man sich hierzulande im
Gründerzeitalter. Zur Unterstützung der vielen innovativen und
kreativen Köpfe ist in Salzburg etwas gelungen, was in Österreich
einzigartig ist: Alle lokalen Akteure, die bisher als Anlaufstelle
für Startups in Frage kamen, haben ihre Kompetenzen
in der „Initiative Startup Salzburg“ gebündelt – ein Netzwerk
aus Land Salzburg, ITG – Innovationsservice für Salzburg, der
Wirtschaftskammer Salzburg, der Fachhochschule Salzburg,
Universität Salzburg, Paracelsus Medizinische Privatuniversität,
Coworking Salzburg und dem Techno-Z. Die Gründer
können somit von den Stärken und Erfahrungen aller beteiligten
Partner profitieren. Ein bedeutender Schritt, um das Land
zur gründerfreundlichsten Region Österreichs zu machen.
Was Salzburg sonst noch zu bieten hat, können Sie in der neuen
Ausgabe von ECO-WE LOVE SALZBURG nachlesen. Ich
wünsche Ihnen eine spannende Lektüre und eine schöne,
erfolgreiche Zeit!
Herzlichst | Warm regards
Mag. Christian Hölzl
Chefredakteur | Chief editor
In terms of business locations, gone are the days when
Salzburg was an insider’s tip. Thanks to its strong
performance in trade and business, corporate services,
industry and, of course, tourism, this Austrian state has
evolved into one of Europe’s most dynamic economic regions.
That Austria – and Salzburg in particular – provides the perfect
conditions for entrepreneurship is clear from the numbers of
businesses that moved here in 2016: last year alone, 316 new
international companies established a presence in Austria. Behind
Vienna, Salzburg proved to be the second strongest state
in the Alpine republic. Out of those businesses, 31 of them
were successfully aided by Standort Agentur Salzburg – which
is the agency for business settlements and location marketing
for Salzburg’s urban and rural territories – in cooperation with
the ABA (Austrian Business Agency).
Salzburg and its surrounding areas are not just top of the list for
various business endeavours, but are also highly attractive as
filming locations. Salzburg’s inspiring, creative atmosphere, with
its unique mixture of nature and culture, tradition and modernity,
has made the state an appealing location for multi-national film
productions. For some time now, this part of the country has been
experiencing an era of rapid commercial expansion. To support its
many innovative and inspiring minds, Salzburg has succeeded in
setting up something which is unique in Austria: All the local stakeholders
that had previously been perceived as first ports of call for
start-ups have pooled their competencies together in something
called ‘Initiative Startup Salzburg’ – a network of Land Salzburg,
ITG Innovation Service for Salzburg, the Salzburg Federal Economic
Chamber, the Salzburg University of Applied Sciences, the
Paris Lodron University of Salzburg, the Paracelsus Medical Private
University, Coworking Salzburg and Techno-Z. Which means
entrepreneurs can profit from the particular strengths and backgrounds
of all the partners involved. This is a significant step in
making the state the most start-up-friendly region in Austria.
You can find out more about Salzburg and all its successes in
this new edition of ECO-WE LOVE SALZBURG. I wish you an
engrossing read, along with good times and success!
10

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SCHAUPLATZ SALZBURG
THE SCENE IS SALZBURG
12

BUSINESS LOCATION
© Alle Fotos: Neumayr
Top-Location für viele Wirtschaftszweige
und Filmproduktionen
Als Wirtschaftsstandort ist das Bundesland
Salzburg längst kein Geheimtipp mehr. Neben
dem Tourismus festigen besonders Handel
und Gewerbe, unternehmensnahe Dienstleistungen
und auch Industrie die starke Position
Salzburgs, das sich zu einer der dynamischsten
Wirtschaftsregionen Europas entwickelt
hat. Nach Wien ist Salzburg mit einer jährlichen
Wirtschaftsleistung von rund 24 Mrd. Euro der
größte Handelsplatz Österreichs. Seine geografische
Lage mitten im Herzen Europas und
im Zentrum Österreichs bringt entscheidende
Vorteile, speziell bei der Markterschließung und
-bearbeitung der neuen EU-Mitgliedstaaten.
Als Drehscheibe zwischen Nord und Süd, West
und Ost ist Salzburg ein stetig wachsender
Wirtschaftsraum, der aber auch als Lebensraum
hochattraktiv bleibt und Unternehmen
quer durch alle Branchen anzieht.
Filmstandort Salzburg –
Hollywood der Alpen
Das innovative und kreative Klima in Salzburg
begeistert seit Jahrzehnten auch die Filmbranche.
Denn diese einzigartige Melange aus Natur
und Kultur, Tradition und Moderne macht Salzburg
zu einem begehrten Standort für nationale
und internationale Filmproduktionen. Salzburg
hat als Filmkulisse viel zu bieten: schneebedeckte
Berge, kristallklare Seen, saftig grüne
Wiesen und Wälder in unmittelbarer Nähe zu
spektakulären Burgen, Schlössern und der
historischen Altstadt. Hollywood nutzte bereits
mehrmals diese Schauplätze für renommierte
Produktionen: „The Sound of Music“ brachte
Salzburg schon in den 60er-Jahren einem internationalen
Publikum nahe. Alljährlich wandeln
tausende hauptsächlich amerikanische und
asiatische Touristen auf den Spuren der Familie
Trapp. Auch in jüngster Vergangenheit wurden
Blockbuster im Umfeld von Salzburg gedreht:
Tom Cruise und Cameron Diaz lieferten sich in
„Knight and Day“ actionreiche Verfolgungsjagden
über die Dächer der Altstadt. Im Mittelalter-Thriller
„Der letzte Tempelritter“ zog Nicolas
Cage durch die mystischen Salzburger Wälder.
Und in „Sherlock Holmes 2“ mit Robert Downey
Jr. kam eindrucksvoll die Burg Hohenwerfen ins
Bild. Produzenten österreichischer und deutscher
Krimis, Liebesfilme und Dokumentarsendungen
verwenden ebenfalls gerne Salzburg als
imposante Szenerie.
Top location for many industries and film
productions
The region of Salzburg is no longer an insider
tip as a top location for businesses. As well
as its booming tourism industry, flourishing
sectors such as trade and commerce, business-related
services and industry also cement
its strong economic position, making
it one of the most dynamic business regions
in Europe. After Vienna, Salzburg is Austria‘s
largest market, with an annual economic output
of around 24 billion euros. Its geographic
location, right at the heart of Europe and in
the centre of Austria, offers distinct advantages,
especially in relation to market entry and
development in new EU member states. As a
central hub between north, south, east and
west, Salzburg isn’t just a growing economic
region but also a highly attractive place to
live, attracting companies from across all industries.
Film location Salzburg –
the Hollywood of the Alps
For decades, the innovative and creative climate
in Salzburg has also attracted the film
industry. The city’s unique blend of nature and
culture, tradition and modernity makes Salzburg
a coveted location for national and international
film productions. Salzburg has a lot to
offer: snow-capped mountains, crystal clear
lakes, lush green meadows and forests – and
all in close proximity to spectacular castles,
palaces and the historic old town. Hollywood
has already taken advantage of this stunning
scenery in several renowned productions. ‘The
Sound of Music’ brought Salzburg to an international
audience as early as the 1960s, and
every year thousands of mainly American and
Asian tourists come to Salzburg to walk in the
footsteps of the von Trapp family. Blockbusters
have also been filmed more recently around
the city of Salzburg: In ‘Knight and Day’, Tom
Cruise and Cameron Diaz can be seen in action-packed
chase scenes across the rooftops
of the old town; in the medieval thriller ‘The Last
Templar’, Nicolas Cage makes his way through
the mystic Salzburg forests, and in ‘Sherlock
Holmes: A Game of Shadows’, Hohenwerfen
Castle appears in an impressive scene with
Robert Downey Jr. Producers of Austrian and
German crime series, romance films and documentaries
have also made the most of Salzburg’s
impressive scenery. Beate Kreuzer
13

FILMLOCATION
SALZBURG
Neben seiner attraktiven Landschaft bietet
Salzburg Filmschaffenden noch weitere entscheidende
Vorteile: kurze Wege, schnelle
Verbindungen. Die Schauplätze sind auf verhältnismäßig engem
Raum angesiedelt, von der Stadt in die Berge und zu den
Seen ist es quasi nur ein Katzensprung. Ein umfangreiches
Straßen- und Schienennetz garantiert schnelle Verbindungsmöglichkeiten
zwischen einzelnen Drehorten, der Flughafen
Salzburg eine unkomplizierte Anreise. Zudem macht die zentrale
Lage in Europa einen raschen Zugang zu anderen Filmmetropolen
wie München, Wien oder Prag möglich.
A
s well as its attractive landscapes, Salzburg
offers several other strategic advantages to
film-makers, such as short distances and fast
connections. The various film settings are located in a relatively
small area, which means the city, the mountains and the lakes
are all within a short distance of each other. The extensive road
and rail network guarantees fast connections between individual
filming locations, and the local airport makes Salzburg quick and
easy to get to. Moreover, Salzburg’s central location in relation to
Europe enables quick access to other film metropolises such as
Munich, Vienna or Prague.
Cameron Diaz (Bild vorne) und Tom Cruise bei den Dreharbeiten zu Knight & Day in Salzburg (2010).
Cameron Diaz (photo before) and Tom Cruise during the shooting of Knight & Day in Salzburg (2010).
14

BUSINESS LOCATION
Anzeige
Weil es für die erfolgreiche Umsetzung von Filmproduktionen
auch Spezialisten vor Ort braucht, gibt es rund um Salzburg
zahlreiche namhafte Filmunternehmen und filmtechnische
Dienstleister. Zusätzlich bilden die Universität Salzburg und
die Fachhochschule Salzburg in eigenen Studienrichtungen
wie Multimedia Art oder digitales Fernsehen hochqualifizierte
Fachkräfte aus.
Filmförderung als Impulsgeber
Ein Pluspunkt, der die Attraktivität Salzburgs für Filmproduzenten
und Drehbuchautoren weiter steigert: Produktionen,
die einen nachhaltigen Image- und Werbeeffekt für die Stadt
bzw. das Land Salzburg erzielen, werden vom Land Salzburg
gezielt gefördert. Einerseits mit finanziellen Mitteln, andererseits
steht ihnen die Service- und Beratungsstelle „Filmlocation
Salzburg“ zur Seite. Sie berät Filmschaffende bei
allen Fragen und bietet gebündelt Hilfestellung und Dienstleistung
aus einer Hand an. Die Filmlocation Salzburg ist Teil
der Standort Agentur Salzburg,
die als Standortmarketinggesellschaft
von Land und Stadt Salzburg
fungiert. Diese unterstützt
Unternehmen professionell und
kostenfrei bei ihren Investitionsund
Ansiedlungsprojekten sowie
Standortfragen. Die Filmlocation
Salzburg verfügt daher über ein
umfassendes Know-how über die
örtlichen Gegebenheiten sowie
über ein feinmaschiges Netzwerk
an lokalen Dienstleistern und filmtechnischen Spezialisten.
Sie unterstützt bei Förderungen und Behördenkontakten und
stellt Verbindungen zu lokalen, regionalen und nationalen Medien
her. Im Bedarfsfall vermittelt sie unkompliziert technische
Ausstattung und Unterkünfte.
Das Team der Filmlocation Salzburg steht als Full-Service-Agentur
nationalen wie internationalen Film- und TV-Produzenten
mit umfassenden Leistungen zur Verfügung:
• Beratung über Filmförderungen in Salzburg
• Koordination mit den Film-Förderstellen
• Unterstützung bei der Suche nach Locations
• Auskunft und Unterstützung bei Behördenkontakten
• Vermittlung von Filmtechnikern, Crews, Equipment,
Unterkunft, etc.
Der Erfolg spricht für sich: Seit 2002 wurden 136 Filmprojekte
gefördert. Die lukrierte Wertschöpfung fiel insgesamt viermal
so hoch aus wie die getätigte Filmförderung. Die Filmlocation
Salzburg wirkt also als Katalysator sowohl für die Filmwirtschaft
als auch für die Gesamtwirtschaft in Salzburg. Denn
Filmproduktion hat nicht nur einen starken kulturellen Aspekt,
sondern gerade auch einen bedeutenden wirtschaftlichen.
Und beides ist in Salzburg bestens aufgehoben.
The successful implementation of a film production also requires
local specialists, which is why there are several renowned film
companies and film service providers in and around Salzburg. In
addition, the University of Salzburg and the Salzburg University
of Applied Sciences trains highly qualified specialists in individual
study programmes such as multimedia art or digital television.
Film funding as a driving force
Another advantage that adds to the attraction of Salzburg as
a location for filmmakers and screenwriters is that productions
aimed at generating a lasting image and advertising effect for
the city or province are specifically supported by the federal
state. On the one hand, this is achieved through the provision of
financial support, and on the other hand through its service and
advisory centre, the ‘Filmlocation Salzburg’. The centre advises
filmmakers on all kinds of questions, and provides a one-stop
shop for comprehensive assistance and services. The Filmlocation
Salzburg is part of the Standort Agentur Salzburg, which
acts as the official location-marketing
agency for the region and city of Salzburg.
It supports companies professionally
and free of charge in their investment
and settlement projects as
well as their location questions. The
Filmlocation Salzburg therefore offers
extensive know-how on local conditions,
as well an extensive network of
local service providers and technical
specialists. It assists with funding and
communications with public authorities,
and provides links to local, regional and national media.
If necessary, it also helps organise technical equipment and
accommodation.
What services does the Filmlocation offer?
• Advice on funding for films
• Coordination with funding organisations
• Help with finding locations
• Information and support dealing with public authorities
• Contacts with film technology service providers, crews,
equipment, accommodation, etc.
The Filmlocation’s success speaks for itself: since 2002, 136
film projects have been funded. The combined revenue generated
from these projects amounted to four times the funding
invested. The Filmlocation Salzburg therefore acts as a
catalyst for the film industry as well as for the economy of
Salzburg as a whole. While film making encompasses both
strong cultural and economic factors, these aspects are both
perfectly catered for in Salzburg.
Standort Agentur Salzburg GmbH
Südtiroler Platz 11 I 5020 Salzburg
office@salzburgagentur.at I www.salzburgagentur.at
15

SALZBURG - ZWEITGRÖSSTER MEDIENSTANDORT ÖSTERREICHS
SALZBURG – THE SECOND-LARGEST MEDIA LOCATION IN AUSTRIA
Salzburg hat sich bis heute zu
Österreichs zweitgrößtem Medienstandort
entwickelt. Wir sprachen
mit dem Salzburger Filmschaffenden
Hannes M. Schalle
u.a. über Rahmenbedingungen und
die Entwicklung des Filmstandorts
Salzburg in den letzten 10 Jahren.
Bei der deutschen Filmproduzentin
Margit Chuchra fragten wir nach,
wie der Filmstandort Salzburg von
„außen“ gesehen wird.
In recent times, Salzburg has become
Austria’s second-largest
media location. We spoke to the
Salzburgian filmmaker Hannes M
Schalle about the industry’s fundamental
requirements, and how
Salzburg has developed into a
filming location. We also asked the
German producer Margit Chuchra
about how Salzburg is seen from
the ‘outside’.
Herr Schalle, welche Rahmenbedingungen soll ein
Standort bieten, um im Bereich Film erfolgreich zu sein?
„
Hannes Schalle: Medienstandorte zeichnen sich
durch drei Indikatoren aus: die tertiäre Ausbildung auf höchstem
inhaltlichen und technischen Niveau; eine öffentliche Förderung
als Anreiz zur Produktionsdurchführung am Standort
und eine Private Equity Finanzierung zum Aufbau einer nachhaltigen
Medienwirtschaft. England ist hier führend und weist
dementsprechend die erfolgreichste Produktionsquote weltweit
auf.
Wie hat sich der Filmstandort Salzburg in den letzten 10
Jahren entwickelt?
„
HS: Neben den beiden großen Arbeitgebern Red
Bull Media House und Sony DADC gibt es einige wenige beständige
Kleinbetriebe und rund 100 EPUs. So hat sich Salzburg
bis heute zu Österreichs zweitgrößtem Medienstandort
entwickelt. Durch die Filmförderung des Landes konnten viele
Prime-Time Filme in Salzburg realisiert werden. Allerdings ist
die Förderung zu gering dotiert und sollte inhaltlich dringend an
europäische Normen angepasst werden. Zu einer prosperierenden
Entwicklung des Standortes fehlt zudem ein steuerbegünstigendes
Private Equity Investment Modell.
Mr Schalle, what are the essential factors that a location
needs to offer if it’s going to be successful in the
film industry?
„
Hannes Schalle: Three things characterise media
locations globally: Tertiary education to ensure the highest
standards in content and technique; public funding as an
incentive to produce at the location, and access to private
equity financing in order to build a sustainable media economy.
England is the leader here, and as such it has the most
successful production quota worldwide.
How has Salzburg evolved as a film location in the past
ten years?
„
HS: Aside from big employers like Red Bull Media
House and Sony DADC, there are a few well-established small
companies and around 100 sole traders. That’s how Salzburg’s
developed into the second-largest media location in Austria
that it is today. Film funding from the state government has meant
many prime-time movies could be produced in Salzburg.
However, the total amount of funding in the pot is still not enough
– bringing the size of the resource into line with European norms
is vital. And for the location to really prosper and develop, a private
equity investment model with tax breaks is missing.
16

BUSINESS LOCATION
Welche aktuellen Trends sehen Sie im Bereich Film?
„
HS: Die wichtigsten Trends sind u.a. die volldigitale
4-6K Produktion und Postproduktion, Dolby Atmos, 360 Grad
Videos sowie Social Media Videoproduktionen. Virtual Reality
Produktionen sind ein stark wachsender Markt, vor allem im Bereich
der Simulation. Das traditionelle Fernsehen wird in spätestens
5 Jahren von Over-The-Top Plattformen abgelöst werden.
What current trends are you noticing in the film industry?
„
HS: Among other things, the most important trends
are fully digital 4k to 6k production and post-production, Dolby
Atmos, 360° videos as well as social media video productions.
Virtual reality productions are a fast-growing market,
especially in the field of simulation. Traditional television will be
overtaken by over-the-top content in five years at the outside.
© Moonlake Entertainment Rights Ltd.
Hannes M. Schalle ist Regisseur, Autor und Produzent.
Hannes M. Schalle is director, writer and producer.
Margit Chuchra ist selbstständige Filmproduzentin.
Margit Chuchra is self-employed film producer.
Frau Chuchra, wie sehen Sie als deutsche Filmproduzentin
den Filmstandort Salzburg „von außen“?
„
Margit Chuchra: Schnell von München aus erreichbar
(lacht). Die Filmlocation der Standort Agentur Salzburg
steht mit Rat und Tat mit Kontakten zur Filmlandschaft, zu vorhandenen
Ressourcen und Dienstleistern zur Seite. Ihre unbürokratische
Hilfe ist top; sie berät auch bei Fragen zu finanzieller
Unterstützung des Landes Salzburg.
Was zeichnet Ihrer Meinung nach Salzburg besonders aus?
„
MC: Die Attraktivität der Stadt, ihre Historie, der Bezug
zur Musik. Das Land liefert mit seiner vielfältigen Natur eine
unschlagbare Vielfalt an Motiven. Die kurzen Wege und die
gute Infrastruktur erleichtern vieles. Auch in punkto Sicherheit
hat sich Salzburg in der Vergangenheit bestens bewährt.
Wie kann man Salzburg für Filmproduktionen noch attraktiver
machen?
„
MC: Vielleicht mit einem regelmäßigen Newsletter
über den Filmstandort Salzburg und einer geführten Filmlocation-Tour
für Produzenten und Filmschaffende zu Orten,
die man nicht sofort auf dem Schirm hat, wenn man an
Salzburg denkt. Das kann ein wichtiges Entscheidungskriterium
für Salzburg als Drehort sein.
Ms Chuchra, as a German film producer, how do you
perceive Salzburg as a film location from the ‘outside’?
„
Margit Chuchra: Easy to get to from Munich
[laughs]! The Filmlocation service from Standort Agentur Salzburg
helps out with advice, and provides an introduction to
the local film industry, including existing resources and service
providers. Their help is top-notch and comes without any red
tape, and they give advice on getting financial support from
the Salzburg State government.
What sets Salzburg apart, in your opinion?
„
MC: The city’s attractiveness, its history, the connection
to music. And the varied nature of the countryside provides
a treasure trove of different settings. The short distances
and the good infrastructure make things a lot easier. And in
terms of security, Salzburg has proven very reliable in the past.
How could Salzburg become even more attractive for
film producers?
„
MC: Maybe with a regular newsletter about Salzburg
as a film location. And with a guided film location tour for producers
and filmmakers to spots that don’t come immediately to
mind when you think about Salzburg. This could be a crucial factor
in choosing Salzburg as a shooting location. Christian Hölzl
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DURCHSTARTEN IN SALZBURG
SALZBURG
IM GRÜNDERZEITALTER
Salzburg ist angetreten, um das Land
zur gründerfreundlichsten Region Österreichs
zu machen. Denn an innovativen
und kreativen jungen Köpfen
mit spannenden Geschäftsideen und
intelligenten Problemlösungen mangelt
es hierzulande nicht – wohl aber
oftmals an der Vorstellungskraft, wie
man diese Ideen und Lösungen zu
einem Geschäftsmodell ausarbeitet.
Zur Unterstützung dieser neuen Gründergeneration
ist in Salzburg etwas
gelungen, was in Österreich einzigartig
ist: Alle lokalen Akteure, die bisher
als Anlaufstelle für Startups in Frage
kamen, haben ihre Kompetenzen gebündelt,
damit die Gründer aus den
Stärken und Erfahrungen aller beteiligten
Partner schöpfen können. Ergebnis
ist die Initiative Startup Salzburg,
ein Netzwerk aus Land Salzburg, ITG
– Innovationsservice für Salzburg, der
Wirtschaftskammer Salzburg, der
Fachhochschule Salzburg, Universität
Salzburg, Paracelsus Medizinische
Privatuniversität, Coworking Salzburg
und dem Techno-Z.
Gründen mit eingebautem
Startvorteil
Keine Frage: Auf dem Weg ins Unternehmertum
braucht es neben einer
guten Idee eine große Portion an
Durchhaltevermögen, Zähigkeit und
Willensstärke. Doch mit dem richtigen
Coaching lässt sich einiges an
Zeit, Geld und Nerven sparen. Dass
Salzburg ein besonders fruchtbarer
Boden für Startups ist, beweist etwa
die Firma Wikitude – einst auch ein
Startup aus Salzburg, heute ein erfolgreiches,
weltweit agierendes Unternehmen.
GRÜNDER-
FREUNDLICHSTE
REGION
EINMALEINS
DES UNTER-
NEHMERTUMS
Die Initiative Startup Salzburg steht
neutral und frei von eigenen Interessen
an insgesamt sieben Service-Points
allen potenziellen Gründern zur Verfügung
und unterstützt sie auf ihrem
Weg in die Selbstständigkeit. Dabei
ist sie Lotse, Berater, Vereinfacher
und Vernetzer zugleich. Sie holt die
Kandidaten dort ab, wo sie gerade
stehen – egal, ob sie erst eine vage
Vorstellung oder bereits einen fertigen
Businessplan besitzen. Je nach Reifegrad
des Projekts werden in einer individuell
zugeschnittenen Roadmap ein
Umsetzungsplan festgelegt und die
besten Unterstützungsmöglichkeiten
im Netzwerk definiert. In der Ideenphase
bietet die Initiative verschiedene
Möglichkeiten zum Austausch mit
Startup-Peers, also Gleichgesinnten,
an. Professionelle Coaches, Mentoren
und Experten bringen hier ihre
Erfahrungen ein. Gerade in dieser
frühen Phase ist es ganz essenziell,
ehrliches Feedback zu erhalten und
die Meinung erfahrener Fachleute zu
hören. Als Basis-Rüstzeug werden
in Workshops die Entrepreneurship
Skills – das kleine Einmaleins des
Unternehmertums - geschult. Auch
Pitch-Trainings gehören dazu, in denen
man die bestmögliche Kurzpräsentation
der eigenen Geschäftsidee
übt. Wesentlich ist der Input zum Thema
Finanzierungsmöglichkeiten und
Förderungen: Die Berater wissen beispielsweise,
dass es seit Anfang 2017
vom österreichischen Wirtschaftsministerium
ein Startup-Förderpaket mit
einem Gesamtvolumen von 100 Millionen
Euro gibt und welche Voraussetzungen
für eine Förderung erfüllt
werden müssen.
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BUSINESS LOCATION
LIFT-OFF IN SALZBURG
SALZBURG
IN THE START-UP AGE
© Marish – Shutterstock.com
Salzburg has risen to become the
most entrepreneur-friendly region
in Austria. After all, there’s no
shortage of innovative and creative
young minds with thrilling business
ideas and intelligent approaches to
problem-solving here. However, at
times what we do lack is the ability
to shape these ideas and solutions
into workable business models.
In an effort to aid this new generation
of entrepreneurs, Salzburg
has created something unique in
Austria. The various local players
who’ve previously been first port of
call for start-ups have pooled their
expertise so that new entrepreneurs
can draw on the strengths
and experience of all members.
The result is the Initiative Startup
Salzburg, a network comprising
the Salzburg State government;
ITG – Innovationsservice für Salzburg;
Salzburg’s Economic Chamber;
the Fachhochschule Salzburg;
the University of Salzburg; the Paracelsus
Medical Private University;
Coworking Salzburg and Techno-Z.
Getting entrepreneurship off
to a running start
The Initiative Startup Salzburg provides
all potential entrepreneurs
with neutral and impartial services
across seven service points,
supporting them on their way to
independence. The initiative offers
guidance, advice, problem-solving
and networking all in one. It takes
on candidates at whatever stage
they find themselves – whether
they only have a vague concept
INITIATIVE
STARTUP
SALZBURG
MIT
EINGEBAUTEM
STARTVORTEIL
or a water-tight business plan.
Depending on how far down the
line the project has got, an individually-tailored
roadmap lays out
the steps to success, and defines
how the network can provide assistance
in the best possible way.
During the concept phase, the initiative
offers various opportunities
to exchange views with other startups,
with professional coaches,
mentors and experts weighing in
with their experience. In this phase
particularly, it’s vital to get candid
feedback and hear the opinions
of seasoned experts. Among the
basic tools are workshops on Entrepreneurship
101, while pitch
training plays its part in giving candidates
practice presenting a business
idea in the best possible way.
And the input around financing
and funding is absolutely crucial
– for example, the experts know
that since the beginning of 2017
the Austrian Ministry of Finance
has been offering start-up funding
packages with a total bank of 100
million euros, and they also know
what requirements need to be met
to be eligible for funding.
Inevitably, quite apart from a good
concept, the path to entrepreneurship
takes a great deal of
endurance, tenacity and willpower.
But with the right coaching,
you can save time, money and
stress. Salzburg is particularly fertile
ground for start-ups, as can be
seen from the example of the Wikitude
company – once a startup in
Salzburg, today a thriving, global
business.
Beate Kreuzer
19

DAMALS STARTUP IN SALZBURG.
HEUTE GLOBAL PLAYER.
© Sunny Studio – Shutterstock.com
FROM SALZBURG START-UP
TO GLOBAL PLAYER
Wikitude ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich
Augmented Reality für mobile Endgeräte mit Hauptsitz in Salzburg.
Mithilfe der Wikitude Plattform und des Wikitude SDKs
werden Entwicklern, Agenturen und Unternehmen Technologien
angeboten, mit denen diese Augmented Reality Applikationen
selbst erstellen können. Die Wikitude-Technologie kommt
derzeit bei mehr als 20.000 mobilen Applikationen zum Einsatz
und wird von 750 Millionen Personen regelmäßig genutzt.
ECO-WE LOVE SALZBURG im Kurzinterview mit Martin Herdina,
seit 2010 CEO der Wikitude GmbH. Der erfahrene Startup-Unternehmer
war davor Mitgründer und CEO der fatfoogoo
AG, einem Venture-Capital finanzierten Spezialisten für e-commerce
Lösungen im Online-Gaming Bereich, das erfolgreich an
das NASDAQ-Unternehmen Digital River verkauft wurde.
Wikitude is a world-leader in the field of augmented reality
for mobile devices, with its company HQ in Salzburg. With
the help of the Wikitude platform and the Wikitude SDK, developers,
agencies and companies are offered technologies
with which they can design their own augmented reality applications.
Wikitude technology is currently utilised in more
than 20,000 mobile apps, and is regularly used by 750 million
people.
ECO-WE LOVE SALZBURG got a short interview with Martin
Herdina, CEO of Wikitude GmbH since 2010. Prior to that, the
seasoned start-up entrepreneur was co-founder and CEO of
fatfoogoo AG, specialising in e-commerce solutions for online
gaming and financed through venture capital. It was later sold
successfully to the NASDAQ company Digital River.
20

BUSINESS LOCATION
Herr Herdina, wie „gründerfreundlich“ war Salzburg,
als Wikitude entstand?
„
Martin Herdina: Wikitude wurde 2009 von Philipp
Breuss-Schneeweis in Salzburg gegründet, ich habe
das Unternehmen 2010 als Geschäftsführer übernommen.
Während der Gründung war Philipp fest ins BCCS (Business
Creation Center Salzburg, Anm.) eingebunden, um hier
etwas Starthilfe in Bereichen der Unternehmensgründung
und -führung zu erhalten. Das war eine große Hilfe - abseits
davon war allerdings noch wenig ‘Startup-Kultur’ bzw. -Infrastruktur
vorhanden. Deshalb haben wir uns in Richtung
Wien orientiert und sowohl im Investoren- als auch im Förderbereich
(FFG, AWS) wertvolle Unterstützer und Partner
gefunden, die es in Salzburg in der Form nicht gab.
Die auffallendsten Veränderungen in der Startup-Szene
in Salzburg sehen Sie wo?
„
MH: Die österreichische Startup-Szene hat sich
generell in den letzten 5 Jahren enorm entwickelt. Das Pioneers
Festival als europaweit führende Veranstaltung hat
hier sicher eine enorme Strahlkraft aufgebaut, ebenso hat
der Investmentfonds Speedinvest mit einem Volumen von
über 100 Mio. Euro ganz neue Finanzierungsmöglichkeiten
eröffnet. Diese privaten Initiativen wurden und werden nun
auch auf politischer Ebene dementsprechend unterstützt
und ergänzt - das Startup-Paket, FFG-Förderprogramme
oder AWS-Gründerfonds sind hier enorm wichtig.
Salzburg ist ein wichtiger Teil dieser nationalen Initiativen,
dazu hat sich auch eine aktive und enorm innovative Startup-Szene
entwickelt. Gerade im Umfeld der FH Salzburg
sowie Coworking Salzburg entstehen laufend neue Projekte
und Ideen, ein guter Teil davon mit dem Potential für
international erfolgreiche Unternehmen. In zukunftsträchtigen
Bereichen wie Robotics, Industrie-Automatisierung,
Augmented Reality, dynamischer Bilderkennung und Big
Data konnte ein enormer Kompetenzcluster aufgebaut
werden, der weit über die Grenzen hinaus höchste Relevanz
hat.
Ist es für Sie selbstverständlich, bis heute den Unternehmenssitz
in Salzburg zu haben?
„
MH: Wikitude hat seine Wurzeln in Salzburg – der
Standort ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir beschäftigen inzwischen 25 Personen aus über 10
Ländern, die zu gutem Teil wegen Wikitude nach Salzburg
kamen und auch bleiben wollen – denn Salzburgs Lebensqualität
ist top. Sicher würden wir uns oft ein etwas internationaleres
Flair wünschen, um unseren Kollegen aus dem
Ausland hier ein noch besseres Umfeld zu bieten. Dementsprechende
Initiativen der Standort Agentur Salzburg und
interne Aktivitäten gehen hier allerdings schon in eine sehr
gute Richtung.
Mr Herdina, how ‘start-up-friendly’ was Salzburg when
Wikitude emerged?
„
Martin Herdina: Wikitude was founded in 2009
by Philipp Breuss-Schneweis in Salzburg, and I took over
as CEO in 2010. During the set-up process, Philipp was
closely involved with the BCCS (Business Creation Center
Salzburg), in order to get some support as he got started
in the field of entrepreneurship. It was a big help – aside
from that, there was little ‘start-up culture’ or infrastructure
in existence. That’s why we found ourselves looking to Vienna,
where we found valuable supporters and partners in the
investment and funding areas (Forschungsförderungsgesellschaft,
Austria Wirtschaftsservice) which didn’t exist in that
form in Salzburg.
What are the major changes you’ve seen in Salzburg’s
start-up scene?
„
MH: The Austrian start-up scene has developed
enormously in the last five years. The Pioneers Festival has
certainly gained a reputation as Europe’s leading event,
while the investment fund Speedinvest with its capacity of
over 100 million euros has opened up entirely new possibilities
for funding. These have been private initiatives, and
are now to a certain extent supported and complemented
at a political level: The start-up package, FFG funding programs
or AWS founding support are extremely important
here.
Salzburg plays an important part in the national initiatives.
In addition, an active and enormously innovative start-up
scene has developed here. There are always new projects
and ideas emerging – especially in the context of the University
of Applied Sciences in Urstein, along with Coworking
Salzburg – and a good proportion of these have the
potential to become internationally successful companies.
In forward-looking industries like robotics, industry automation,
augmented reality, dynamic image recognition, and big
data, it could be possible to build an enormous competence
cluster, reaching far beyond our borders in terms of
relevance.
Is it an obvious choice for you to keep the company
HQ in Salzburg?
„
MH: Wikitude has its roots in Salzburg – the location
is an important part of our corporate culture. At the moment
we employ 25 people from over 10 countries, most
of whom came to Salzburg because of Wikitude and now
intend to stay – because Salzburg’s quality of life is so perfect.
Certainly, we might often wish for a more international
vibe in order to offer our colleagues from abroad an even
better environment, however relevant initiatives by Standort
Agentur Salzburg and internal activities are already moving
things in the right direction.
Christian Hölzl
21

Ing. James Toal, MBA
Senior Vice President
SKIDATA AG
SKIDATA FEIERT
SEIN 40-JÄHRIGES
FIRMENJUBILÄUM
DRIVING
THE DIGITAL
FUTURE
SKIDATA CELEBRATES
ITS 40-YEAR
ANNIVERSARY
Vom Startup 1977 zum globalen Unternehmen 2017 –
SKIDATA hat in diesen 40 Jahren das Zutrittsmanagement
und die dazugehörige Datenverarbeitung entscheidend
verändert. Mit Erfindungen, die Technik und
Organisation revolutioniert haben. Das Salzburger Unternehmen
aus Grödig – mittlerweile Weltmarktführer
im Bereich Massenzutritts- und Revenue-Management
– feiert mit „SKIDATA 4.0“ in diesem Jahr sein 40-jähriges
Firmenjubiläum unter dem Motto „Driving Your
Digital Future“. Wir trafen Senior Vice President James
Toal, zum Gespräch. Er verantwortet bei SKIDATA das
Europa-Geschäft.
Herr Toal, das 40-jährige Firmenjubiläum steht ganz im
Zeichen von „Driving Your Digital Future“. Was können
sich die Leser unter „SKIDATA 4.0“ vorstellen?
„
James Toal: SKIDATA 4.0 bedeutet 40 Jahre SKIDA-
TA, 40 Jahre Innovationen, 40 Jahre Kunden, die sich als Vorreiter
positioniert haben. SKIDATA 4.0 ist zudem ein Versprechen, auch
in den nächsten 40 Jahren Innovationsführer zu sein und stetig
neue, zukunftsweisende Lösungen für unsere Kunden und den
Markt zu liefern. Daten sind ein wichtiger Rohstoff und Digitalisierung
wird zum Motor für erfolgreiche Lösungen. Und das „Industrial
Internet of Things“ (IoT) erlaubt die direkte Kommunikation
zwischen unterschiedlichen technischen Geräten und ermöglicht
völlig neue Dienste und Konzepte.
From its start-up in 1977 to becoming the global company
that it is in 2017 - SKIDATA has decisively changed
access management and the associated data processing
in these 40 years. With inventions that have revolutionized
technology and organization. With „SKIDATA
4.0“ the Salzburg company from Grödig - meanwhile
the world market leader in the area of mass access
and revenue management - is celebrating its 40th anniversary
this year under the motto „Driving Your Digital
Future“. We had a conversation with Senior Vice
President James Toal. He is responsible for SKIDATA’s
business within Europe.
Mr. Toal, the company‘s 40th anniversary is focused on
„Driving Your Digital Future“. What should our readers
expect from „SKIDATA 4.0“?
„
James Toal: SKIDATA 4.0 means 40 years of SKI-
DATA, 40 years of innovation, 40 years of customers who have
positioned themselves as pioneers. SKIDATA 4.0 is also a
promise - that we will continue to be the innovation leader and
to deliver new and future-oriented solutions for our customers
and the market. Data has become an important raw material
and digitalization is becoming the driving force behind successful
solutions. The ‘Industrial Internet of Things’ (IoT) allows direct
communication between a wide variety of technical devices and
enables us to offer completely new services and concepts.
22

BUSINESS LOCATION
Den Erfolg von SKIDATA sehen Sie worin begründet?
What do you see as the basis of SKIDATA’s success?
Anzeige
„
JT: Unsere Erfolgsbasis sind die mehr als 1.350
engagierten Mitarbeiter, der klare Fokus auf F&E, höchste
Zuverlässigkeit, unser „Spirit of Passion“ und unser „Strong
Commitment“. Die internationalen Teams arbeiten weltweit
eng zusammen und können bei uns eigene Ideen entwickeln.
Außerdem steht das Unternehmen für Verantwortung
und Nachhaltigkeit und profitiert vom globalen Netzwerk der
Schweizer Kudelski Gruppe. SKIDATA ist mit 25 Tochterunternehmen
und zahlreichen Partnern in 100 Ländern präsent.
Welche neuen Projekte
haben Sie in unmittelbarer
Zukunft im Fokus?
„
JT: Digitalisierung ist
das Schlüsselwort, wir werden
immer mehr zu einem Softwareunternehmen.
Übergeordnete
Business Enabling Plattformen
in der Cloud mit neuen
SKIDATA-Lösungen und Interfaces
zum IoT werden zunehmen.
Ein schönes Beispiel einer
Smart City-Lösung ist die Einbindung
des SKIDATA-Parksystems
für die Stadt Amsterdam.
20 Parking-Standorte werden
dort mit neusten SKIDATA-Systemen
ausgerüstet. Unsere
Plattform integriert die Umgebung
der Stadt, etwa den öffentlichen
Nahverkehr, verschiedene
Webshops, Ticketing für
Events oder eine Dauerparkerlösung.
Schöne Erfolge feiern
wir mit der SKIDATA Loyalty
Plattform, die bereits über 30
hochkarätige Kunden aus dem
Profi-Sport in den USA verwenden,
wie z.B. die San Francisco
49ers. In Europa konnten wir
bereits ein Skiresort in Schweden
sowie zwei Fußballclubs in
Frankreich dafür gewinnen.
Noch eine Schlussfrage –
was macht SKIDATA als Arbeitgeber aus?
„
JT: Als internationaler Technologie-Trendsetter bieten
wir engagierten Menschen viel Freiraum, an der Zukunft von Zutrittslösungen
mitzuarbeiten. Der Blick hinter die Kulissen eröffnet
viele positive Überraschungsmomente: Von der innovativen
Hard- und Software-Technologie bis hin zur persönlichen Unternehmenskultur
– technologisch wie menschlich überzeugend.
„
JT: SKIDATA‘s success is based on its more than
1,350 dedicated employees, the focus on research and development,
the highest levels of reliability, and our „Spirit of Passion“
and „Strong Commitment“.Our international teams around the
world work together closely and can develop their own ideas. In
addition, the company is committed to the concepts of responsibility
and sustainability and also benefits from the global network
of the Swiss Kudelski Group. With 25 subsidiaries and numerous
partners SKIDATA is present in 100 countries.
What new projects do you
have in focus for the future?
JT: Digitalization is the key
word. We will move in the direction
of becoming a software company.
Higher-level business enabling
platforms in the Cloud with new
SKIDATA solutions and interfaces
will progress to the “Internet
of Things”. A good example of a
Smart City solution is the integration
of the SKIDATA parking system
in Amsterdam in which 20 parking
locations will be equipped with the
latest SKIDATA systems. Our platform
enables the integration of the
city’s environment, like public transport,
various web shops, ticketing
for events, as well as a long-term
parking solution. We already can
celebrate the successes of the
SKIDATA Loyalty platform. More
than 30 top-of-class professional
sports customers in the USA use
our platform – e.g. the San Franciso
49ers. In Europe we have already
won a ski resort in Sweden as well
as two soccer clubs in France.
What kind of an employer is
SKIDATA?
JT: As an international
technology trendsetter, SKIDATA
offers individuals a lot of freedom
in how they participate in the future of access solutions. A look
behind the scenes reveals many surprises. From the innovative
hardware and software behind our barrier gates and readers to our
personal corporate culture - technology and people that impress.
Skidata AG
Untersbergstraße 40 | 5083 Grödig
info@skidata.com | www.skidata.com
23

ÖSTERREICHS STANDORT-QUALITÄT IST TOP
Rekordbilanz bei Betriebsansiedlungen 2016 in Österreich.
Salzburg ist Nr. 2
Die Betriebsansiedlungsagentur ABA – Invest in Austria konnte 2016 eine Rekordbilanz vorlegen: so haben sich im Vorjahr 319
neue internationale Unternehmen in Österreich angesiedelt. Dabei wurde erstmals die Schallmauer von 300 Ansiedlungen durchbrochen.
Die Gründe für eine Ansiedlung sind vielfältig. Die Unternehmen schätzen vor allem Österreichs qualifizierte Fachkräfte,
die Stabilität und Rechtssicherheit des Landes sowie die Drehscheibenfunktion in Richtung Ost- und Südosteuropa.
Dank der erhöhten Forschungsprämie und dem neuen Startup-Paket ist die Alpenrepublik insbesondere auch für forschende
Firmen und Startups attraktiv. Mehr als zehn Prozent der von der ABA 2016 bei der Ansiedlung beratenen internationalen Unternehmen
betreiben Forschung & Entwicklung. So hat sich die Zahl der angesiedelten F&E treibenden Firmen von 16 auf 35 mehr als
verdoppelt. Allein im Vorjahr haben diese Betriebe rund 124 Millionen EUR in Österreich investiert. Auch die Gründerszene boomt:
auch hier hat sich mit 18 neuen internationalen Startups die Zahl im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt.
Aus dem traditionell stärksten Investorland Deutschland kamen letztes Jahr 116 Unternehmen nach Österreich – rund 13 Prozent mehr
als im Jahr davor. Steigendes Interesse kommt auch aus der VR China. So konnten sich mit ABA-Unterstützung 12 Unternehmen in
Österreich ansiedeln (gegenüber sieben im Vorjahr). Rund 70 Unternehmen kamen aus den CEE/SEE-Ländern.
24

BUSINESS LOCATION
© canadastock - Shutterstock.com
AUSTRIA IS A TOP BUSINESS LOCATION
2016 saw record numbers of international companies establishing
themselves in Austria, with Salzburg ranking second nationwide.
The investment promotion agency ABA – Invest in Austria has released record results for 2016. Last year, 319 new international
companies established themselves in Austria, beating the former record of 300. There were various reasons for this investment,
but companies were particularly drawn to Austria’s highly skilled workforce and the country’s stability and legal security, as well as
its hub links towards Eastern and South-eastern Europe.
Thanks to increased funding for research, along with the new start-up package, the Alpine republic is especially attractive for
research companies and start-ups. More than 10% of the international companies that ABA provided with advice during their relocations
in 2016 were in the R&D (research and development) sector. This means the number of relocating R&D companies more
than doubled from 16 to 35. Last year alone, these companies invested around 124 million euros in Austria. And entrepreneurship
is booming too – again, the number doubled compared to the previous year, with 18 international start-ups.
From Germany – traditionally the country that invests the most – 116 businesses set up premises in Austria last year, which was around
13% more than the previous year. There was a noticeable increase from the People’s Republic of China, with 12 companies establishing
businesses here thanks to ABA support (as opposed to seven in the previous year). Around 70 companies came from CEE/SEE countries.
25

Attraktiver Standort im Westen -
Salzburg als stärkstes Bundesland nach Wien
An attractive business location in the west –
with Salzburg the strongest state after Vienna
31 Unternehmen hat die Standort Agentur Salzburg in Kooperation
mit der ABA 2016 in Salzburg erfolgreich betreut, wobei
14 Unternehmen einen Standort in der Stadt Salzburg und 17
im Land Salzburg bezogen haben. „Ein sehr zufriedenstellendes
Ergebnis“, wie Mag. Agnes Steger, Geschäftsführerin
der Betriebsansiedlungs- und Standortmarketinggesellschaft
von Stadt und Land Salzburg, resümiert. „Salzburg weist im
Bundesländerranking nach Wien die höchste Anzahl an Neuansiedlungen
auf und wird weiterhin
als wichtiger und attraktiver internationaler
Standort wahrgenommen“,
erklärt Mag. Steger weiter.
Neben der Aufwertung der Salzburger
Wirtschaftslandschaft investieren
die Unternehmen rund 40 Millionen
EUR und schaffen bzw. sichern viele
Arbeitsplätze in Stadt und Land
Salzburg. 17 neue Unternehmen
kommen aus Deutschland. Ähnlich
wie im Bundestrend zeigt die
VR China - mit vier neuen Ansiedlungen
- steigendes Interesse am
Salzburger Wirtschaftsumfeld. Zudem
konnte die Ansiedlung von zwei
Unternehmen aus Tschechien und je
einem aus Italien, Slowakei, Lettland,
Chile und Brasilien bekanntgegeben
werden. Auch zwei heimische Unternehmen
haben Tochterunternehmen
bzw. eine Niederlassung in Salzburg
errichtet.
Die Unternehmen sind in einer Vielzahl
von Unternehmenssparten tätig,
unter anderem im Bereich des
IT Consultings, Geoinformatik, der
innovativen Kanalsanierung/Kanalreinigung,
Hotellerie, des Sicherheitsdienstes
oder des Architektur-Consultings.
Das Team der Standort Agentur
Salzburg steht in- und ausländischen
Unternehmen, die Interesse
an einer Neuansiedlung im Bundesland
Salzburg haben, mit vielen
kostenlosen Services zur Seite: Sie
beraten u.a. bei der Standortwahl,
in arbeits- und steuerrechtlichen
Fragen, helfen bei der Suche nach
Kooperationspartnern und unterstützen
im Kontakt mit Behörden.
In Salzburg, thirty-one companies were supported by Standort
Agentur Salzburg (in cooperation with ABA) in 2016. Out
of these, 14 companies established offices in Salzburg City
and 17 in Salzburg State. ‘It’s a very satisfying result,’ says
Mag Agnes Steger, CEO of the investment promotion and
marketing agency of the City and State of Salzburg. ‘After Vienna,
Salzburg has recorded the highest number of newly established
businesses, and is perennially seen as an important
and attractive international
location.’
TOP
STANDORT
SALZBURG
AGENTUR
INVEST IN AUSTRIA
INTERNATIONAL
ÖSTERREICH
EUROPA
STANDORT AGENTUR SALZBURG
ATTRAKTIV
BETRIEBSANSIEDLUNG
AUSTRIA
ANSIEDLUNG
WIRTSCHAFTSLANDSCHAFT
Aside from adding value to
Salzburg’s economic landscape,
the companies have
invested over 40 million euros
and created many jobs in
the city and state. Seventeen
new companies came from
Germany, and in accordance
with the national trend, the
People’s Republic of China
showed increased interest in
Salzburg’s economy with four
new locations. In addition, the
agency reported two companies
from the Czech Republic,
and one each from Italy, Slovakia,
Latvia, Chile and Brazil.
Even two local companies
established subsidiaries in
Salzburg.
The companies come from a
wide range of industries, including
IT consultancy, geoinformatics,
innovative sewage
renovation and cleaning,
hotels, security provision and
architecture consultancy.
The team at Standort Agentur
Salzburg assists local and international
companies who are
interested in relocating to Salzburg
State with a variety of freeof-charge
services. Among
other things, it provides advice
on site location, answers legal
questions around work and tax
matters, helps with searching
for cooperative partners, and
offers support in liaising with
the authorities. Nadine Pinezits
26

MORE THAN
EXPERTS
Salzburg ist Business, aber auch
persönlicher Rundum-Service.
Salzburg is about business and
personal, all-round service.
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Bureau ist die offizielle Anlaufstelle für Veranstaltungen
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IGENEN
Rahofer.
HSEN.
29

24 LEITBETRIEBE ALS MOTOR FÜR
SALZBURGS WIRTSCHAFT
24 LEADING COMPANIES ARE
INSTRUMENTAL IN DRIVING SALZBURG’S ECONOMY
30

BUSINESS LOCATION
IM SOG IHRES ERFOLGS PROFITIEREN
VIELE KLEIN- UND MITTELUNTERNEHMEN
MANY SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES
ARE REAPING THE BENEFITS OF THIS SUCCESS
© GaudiLab – Shutterstock.com
Eine aktuelle Studie des Industriewissenschaftlichen
Instituts
(IWI) im Auftrag der Industriellenvereinigung
zeigt, dass internationale Leitbetriebe
mit Sitz in Salzburg von essentieller
wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung
für das Bundesland und in weiterer Folge
für die gesamte heimische Volkswirtschaft
sind. Sie sichern zahlreiche Arbeitsplätze und
generieren und initiieren täglich einen gewichtigen
Teil der Salzburger sowie der österreichischen
Wertschöpfung. Im Zuge des Erfolgs der
internationalen Leitbetriebe profitieren natürlich
auch viele Klein- und Mittelunternehmen, die als
Vorleister, Kooperationspartner und Auftraggeber
eng mit den „Big Playern“ zusammenarbeiten.
Gemeinsam stärken sie die regionale und
nationale Kaufkraft, wodurch wiederum die gesamte
Wirtschaft profitiert.
Mindestens 1% des globalen
Weltmarktanteils
Aktuell erfüllen 24 Unternehmen im Bundesland
Salzburg die internationalen Kriterien, die
sie laut IWI zu Leitbetrieben machen. Abgesehen
von Kontroll-, Planungs- und Steuerungskompetenzen
muss die direkte, indirekte und
induzierte Wertschöpfungsintensität mindestens
10 Mio. EUR betragen. Dazu kommen
als Kriterien ein überdurchschnittlicher Internationalisierungsgrad
im Verhältnis zum Branchenmittel
sowie mindestens 1% des globalen
Weltmarktanteils in den Kernaktivitäten und/
oder mindestens 10% des heimischen Branchen-Produktionswertes.
Eine sensible Standortreaktion
auf Umweltveränderungen bei Arbeitskräftepotenzial
oder Energieversorgung
ist ebenfalls Voraussetzung für die Kategorisierung
als Leitbetrieb.
A
recent study by the Austrian
Institute for Industrial Research
(IWI), on behalf of the
Federation of Austrian Industry, has shown
that leading international companies based in
Salzburg are of key economic and social significance
for the federal state – and, in turn,
for the Austrian economy as a whole. As well
as providing a lot of jobs, they generate a significant
proportion of value creation on a daily
basis, both in Salzburg and nationwide. Needless
to say, many small and medium-sized
businesses are also benefiting from the success
of these ‘big players’, working closely
together with them as upstream suppliers,
cooperative partners and customers. Together,
they’re boosting regional and national purchasing
power, and benefiting the entire economy
as a result.
At least 1% of the global market share
At present, 24 companies in the state of Salzburg
fulfil the international criteria for the IWI to
define them as ‘leading companies’. As well
as demonstrating financial, strategic and managerial
competencies, the direct, indirect and
induced value-added intensity of these companies
must be at least €10 million. They must
also have a higher degree of internationalisation
than the sector average, and account for
at least 1% of the global market share in their
core activities and/or at least 10% of the local
sector production value. Another condition for
being categorised as a leading company is being
able to respond effectively to environmental
changes with respect to workforce potential or
energy supply.
31

Gesamtwirtschaftliche Effekte sind enorm
Die 24 in Salzburg ansässigen internationalen Leitbetriebe lösen
gesamtwirtschaftlich in ganz Österreich eine Produktion
von 19,43 Mrd. EUR aus. Volumenmäßig (bezogen auf den
Produktionswert) sind die Unternehmen bei der Warenherstellung
besonders auf die Branchen Maschinenbau, Holz-,
Flecht-, Korb- und Korkwaren, Getränkeherstellung, Metallerzeugung
sowie Herstellung von Druckerzeugnissen und
Vervielfältigung von bespielten Ton-, Bild- und Datenträgern
fokussiert. Kumuliert erzielen die Salzburger Leitbetriebe so
direkt 8,85 Mrd. EUR an Produktionswert.
Die gesamtwirtschaftlich generierte Wertschöpfung der 24
Salzburger Leitbetriebe liegt bei 6,89 Mrd. EUR (2,48% der
in Österreich generierten Wertschöpfung). Kumuliert sichern
die Aktivitäten dieser Unternehmen derzeit knapp 51.600 Beschäftigungsverhältnisse
(rund 43.900 Vollzeitäquivalente) in
der Salzburger Volkswirtschaft, davon 18.639 Arbeitsplätze
direkt. Die gesamtwirtschaftlich ausgelösten Arbeitnehmerentgelte
betragen 1,83 Mrd. EUR. Die Aktivitäten der Leitbetriebe
initiieren außerdem weitere Hebelwirkungen in der
österreichischen Wirtschaft. So bringt ein Euro an Produktion
der Salzburger Leitbetreibe gesamtwirtschaftlich 2,19 Euro an
Produktion hervor, ein Euro an Wertschöpfung löst 2,61 Euro
an Wertschöpfung aus. Ein Beschäftigungsverhältnis in den
internationalen Leitbetrieben Salzburgs bedingt in Österreich
insgesamt 2,77 Arbeitsplätze bzw. 2,66 Vollzeitäquivalente.
Auch die Fiskaleffekte und Sozialbeträge sind beachtlich. Diese
erreichen immerhin 0,75 bzw. 0,55 Mrd. EUR.
1,44 Mrd. EUR ausgelöste Investitionen
Die durch die internationalen Leitbetriebe Salzburgs gesamtwirtschaftlich
ausgelösten Investitionen belaufen sich auf 1,44
Mrd. EUR. Direkt werden in den Unternehmen 0,39 Mrd. EUR
an Investitionen getätigt, dazu kommen 0,66 Mrd. EUR an
indirekten sowie 0,40 Mrd. EUR an induzierten Effekten. Zusammen
investieren die Salzburger Leitbetriebe rund 0,1 Mrd.
EUR in Forschung und Entwicklung und tätigen somit 28%
der gesamten regionalen Forschungs- und Entwicklungsausgaben
in Salzburg.
Regionalwirtschaftliche Effekte vielversprechend
Regionalwirtschaftlich betrachtet, löst das Salzburger Leitbetriebsample
im Bundesland einen Produktionswert von bis zu
12,46 Mrd. EUR aus. Die dabei erzielte Wertschöpfung liegt
bei bis zu 4,08 Mrd. Euro, was 19,45% der Salzburger Regionalwirtschaft
entspricht. Somit ist rund jeder fünfte Euro an
regionaler Wertschöpfung auf die Leitbetriebe rückrechenbar.
Die Anzahl der im Bundesland gesicherten Beschäftigungsverhältnisse
beläuft sich auf bis zu mehr als 27.800.
Macroeconomic effects are enormous
The 24 leading international companies based in Salzburg
bring about aggregate production of €19.43 billion throughout
the Austrian economy as a whole. In terms of volume (production
value), the companies focus in particular on specific
manufacturing segments – mechanical engineering, wood and
cork products, basketware, wickerwork, beverages and metal
production – and on print products and the reproduction of
recorded media. Taken together, the Salzburg-based leading
companies generate €8.85 billion in production value directly
in this way.
The aggregate value created by the 24 leading companies in
Salzburg is €6.89 billion (2.48% of added value generated in
Austria). Taken together, the activities of these companies currently
provide almost 51,600 jobs (the equivalent of around
43,900 full-time posts) in the Salzburg economy, of which
18,639 are at the companies themselves. Aggregate employee
compensation amounts to €1.83 billion in total. The activities
of the leading companies also bring about further knockon
effects in the Austrian economy. Accordingly, one euro in
production at the Salzburg leading companies generates an
aggregate total of €2.19 in production, while one euro in added
value created gives rise to €2.61 in added value. One job
in the international leading companies in Salzburg leads to the
creation of a total of 2.77 jobs (the equivalent of 2.66 full-time
posts) in Austria as a whole. The fiscal and social contributions
are also substantial, accounting for as much as €750 million
and €550 million respectively.
€1.44 billion in investments initiated
The aggregate total of investments triggered by the Salzburg-based
international leading companies is €1.44 billion.
Investments to the sum of €390 million are effected directly in
the companies themselves, while €660 million can be attributed
to indirect effects and €400 million to induced effects.
Together, the leading companies in Salzburg invest some
€100 million in research and development, and are therefore
responsible for 28% of the total regional research and development
expenditure in Salzburg.
A promising outlook for the regional economy
From a regional economic perspective, the sample of leading
companies generates a production value of up to €12.46
billion in the state of Salzburg. The added value created here
is as high as €4.08 billion, corresponding to 19.45% of Salzburg’s
regional economy. This means that, in terms of regional
added value, one euro in five can be attributed to the leading
companies. The number of jobs provided in the federal state is
in excess of 27,800.
Nadine Pinezits
Quelle | Source:
Studie „Internationale Leitbetriebe in Salzburg 2015/16“ vom Industriewissenschaftlichen Institut
‘International leading companies in Salzburg 2015/16’ study by the Austrian Institute for Industrial Research (IWI)
32

V
V
unter
einem Dach
ielfalt
Messe- und Kongressstadt Salzburg
Neues Messe-Hotel
Moderne Multifunktionshallen
Panoramablick auf die Bergkulisse
Platz für Konzepte aller Art
Das Messe- und Kongresszentrum Salzburg punktet durch eine moderne Architektur,
eine durchdachte Infrastruktur sowie zukunfts weisende Technik. Ob Messen,
Firmen- oder Show-Events: Die 10 ringförmig angeordneten Hallen mit 36.712 m 2
Ausstellungsfl äche, die Salzburgarena und der Kongressbereich stehen für Veranstaltungen
jeder Art zur Verfügung und bieten für Kongresse und Kongressmessen
mit bis zu 5.000 Teilnehmern optimale Rahmenbedingungen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: kongresse@messezentrum-salzburg.at
Vielfältige Gestaltungsvarianten
Follow us on:
www.messezentrum-salzburg.at

Mag. Eduard Mainoni
Geschäftsführender
Gesellschafter
Managing shareholder
MultiStorage GmbH & Co KG
© Alle Fotos - Andreas Kolarik
SICHERES UND EINFACHES LAGERN
SAFE AND EASY STORAGE
Der Salzburger Lagerprofi MultiStorage bietet kostengünstige
Lagermöglichkeiten für jeden Bedarf.
Im Norden der Stadt Salzburg befindet sich das Areal der 2008
gegründeten Firma MultiStorage. Hier finden Geschäftskunden
und Privatpersonen die perfekte Lösung zur Einlagerung
von Objekten aller Art. Vorbild ist das amerikanische Self-Storage-Prinzip,
wonach Lagermöglichkeiten schnell, einfach und
flexibel angemietet werden können.
Kunden, die das Angebot von MultiStorage nützen, dürfen
sich auf höchste Lagerqualität verlassen. Die Philosophie von
Geschäftsführer Eduard Mainoni überzeugt. „Wir wollen Unternehmen
und Privathaushalten eine perfekte Lösung und einen
Raum dafür bieten, Gegenstände aller Art flexibel, preisgünstig,
sauber und vor allem auch sicher einlagern zu können“, so
der Firmenchef. Damit wird MultiStorage zur ersten Adresse
für all jene, die entweder zwischen- oder langzeitlagern wollen.
Die Mindestlagerzeit beträgt eine Woche, eine weitere zeitliche
Einschränkung besteht nicht.
Salzburg storage professionals Multi Storage offer
cost-effective storage facilities for your every need.
The Multi Storage company was founded in 2008, and is situated
in the north of the city of Salzburg. Here, both business
customers and private individuals can find their perfect storage
solutions for all manner of objects. The concept of the
business is based on the American self-storage model, which
facilitates quick, simple and flexible rental of storage spaces.
Customers who use the Multi Storage service can rely on the
highest quality warehouse. The company’s philosophy is simple
but compelling: ‘We want to offer businesses and private
households the perfect solution and provide a space in which
they can store all kinds of objects, flexibly, cheaply, cleanly
and, above all, securely,’ says managing director Eduard
Mainoni. All this makes Multi Storage the first port of call for
anyone looking for temporary or long-term storage solutions.
The minimum storage period is one week, with no further time
restrictions beyond that.
34

BUSINESS LOCATION
Sauber und sicher lagern
Sicherheit hat für MultiStorage oberste Priorität: abgesehen
davon, dass bestimmte Gefahrengüter nicht gelagert werden
dürfen, ist das Areal an 365 Tagen im Jahr und 24 Stunden am
Tag videoüberwacht und mit Alarmanlagen gesichert. In den
Lagerhallen geben Notrufschalter die nötige Sicherheit.
Clean and safe storage
Security is a top priority for Multi Storage: in addition to the
prohibition of certain hazardous items, the area is monitored
by video surveillance and an alarm system 365 days a year, 24
hours a day. Inside the storage units themselves, emergency
switches ensure the necessary safety.
Anzeige
Über Pin-Codes, die für den Zutritt
zu den Lagerräumlichkeiten
erforderlich sind, findet jeweils
die Zutrittskontrolle statt. Das ermöglicht
auch den Zugang zu den
Lagerabteilen außerhalb der Bürozeiten
von 06:00 bis 22:00 Uhr.
Kunden erhalten ihre Schlüssel für
ihr Abteil persönlich ausgehändigt;
diesen können sie entweder
mitnehmen oder im Safe vorort
hinterlegen.
Eine Temperaturkontrolle sorgt
das ganze Jahr über für optimale
Lagerbedingungen. Ebenso wird
standardmäßig die gesamte Lagerinfrastruktur
regelmäßig gereinigt
– denn höchste Sauberkeit ist
bei MultiStorage selbstverständlich.
Lagerflächen bis 200 m 2 und
weitere nützliche Services
Das Angebot von MultiStorage
reicht von kleinen Lockern über
Abteile von 4-6 m 2 bis zu großen
Flächen mit 200 m 2 . Bei der
Kalkulation des Flächenbedarfs
erhalten Kunden natürlich entsprechende
Unterstützung. Darüber
hinaus bietet der Lagerprofi
nahe der Autobahn-Abfahrt Salzburg-Nord
noch weitere attraktive, nützliche und kostenlose
Zusatz-Services für Kunden an, wie etwa Internet-Terminal,
kostenloser Anhängerverleih bei Selbst-Transport oder Transporthilfen
zum Ein- und Ausladen.
Neben der Beratung in Versicherungsfragen oder Vermittlung
von Partnerspeditionen mit dem besten Preis-/Leistungsverhältnis
kann auch Verpackungsmaterial wie Kartons, Klebebänder
oder Luftpolsterfolie bequem vorort gekauft werden.
Auf Wunsch werden auch bewachte Transporte organisiert.
Ein zusätzliches Schmankerl: Der Business-Room auf dem
Lagerareal. Er ist modernst ausgestattet, bietet Platz für bis zu
10 Personen und kann für Besprechungen mit Kunden kostenlos
genutzt werden.
A secure PIN-code provides access
to the facility both during and outside
of office hours, which are from 06:00
to 22:00. Customers are given personal
keys to their individual storage
units, and can choose either to take
the keys home with them or to store
them in an on-site safe. The storage
units are also directly accessible to
cars and lorries, making loading and
unloading simple.
The temperature is controlled to ensure
optimal storage conditions all
year round. The warehouse common
areas are also cleaned on a
regular basis – the highest levels of
cleanliness are always guaranteed
at Multi Storage.
Storage areas up to 200 m 2 and
other useful services
The storage options available at
Multi Storage range from small
lockers to 4-6 m 2 units, right up to
large areas of 200 m 2 . Customers
are, of course, given appropriate
support when it comes to calculating
the required storage area.
What’s more, the storage professionals
offer their customers attractive,
useful and free additional
services, such as an internet
terminal, trailer rental for new customers or transportation
assistance for loading and unloading. They offer advice on
insurance matters and where to find the best value logistics
providers. In addition, they supply packaging materials such
as cartons, adhesive tape and bubble wrap, which can easily
be purchased on-site. On request, customers can also arrange
for secure transport. Another perk for customers is the
‘business room’ at the facility. This modern, well-equipped
room can accommodate up to 10 people and can be reserved
in advance for meetings with customers.
MultiStorage GmbH & Co KG
Scherenbrandtnerhofstraße 11 I 5020 Salzburg
office@multistorage.at | www.multistorage.at
35

Sebastian Schönbuchner
Obmann
Chairman
Raiffeisenverband Salzburg
WOMAN
POWER
DAS SCHLUMMERNDE POTENZIAL DER FRAUEN
FÜR DIE ÖSTERREICHISCHE WIRTSCHAFT
“Unsere Idee des genossenschaftlichen Wirtschaftens, unsere föderale Struktur und dazu unsere tiefe Verbundenheit
mit Betrieben, Land und Leuten – das sind die Themen, die wir auch künftig stark ansprechen werden.”
© Mathias Lixl / lixl.com
‘Our concept of cooperative business, our federal structure as well as our deep commitment to companies,
to the region and people – these are the areas that we will continue to address in the future.’
RAIFFEISEN.
DIE KRAFT DER VERANTWORTUNG
RAIFFEISEN.
THE POWER OF RESPONSIBILITY
36

BUSINESS LOCATION
Anzeige
Was unterscheidet Raiffeisen von anderen? Die 150 Jahre
alte Idee der Genossenschaft von Friedrich Wilhelm
Raiffeisen. Sie ist aktueller denn je.
Anteil haben, Anteil nehmen, Verantwortung übernehmen. Miteinander.
Füreinander. Für die Ziele, die man hat. Für den Ort,
in dem man lebt. In den Salzburger Raiffeisenbanken gibt es
66.000 Mitglieder und 568 Funktionäre. Beinahe jeder achte
Salzburger ist somit Eigentümer und Mitentscheider. In 119
Salzburger Gemeinden.
Tiefe Verbundenheit mit Land und Leuten
Raiffeisen Salzburg versteht sich als Wertegemeinschaft und orientiert
sich an klar definierten genossenschaftlichen Grundsätzen:
Vertrauen, Nähe, Partnerschaftlichkeit, Verantwortung. Denn
Bank bedeutet mehr als nur Finanzdienstleister zu sein. Eines der
genossenschaftlichen Prinzipien von F. W. Raiffeisen war es, die
Region und die Mitglieder der Bank zu fördern. „Wir leben diesen
Auftrag nach wie vor und geben einen Teil der Erträge ganz
bewußt der Bevölkerung, der Region und den Eigentümern, also
unseren Mitgliedern, zurück. Genossenschaften sind und bleiben
ein Erfolgsmodell: Die damit verbundene Mitbestimmung, das Gefühl,
«bei der Bank kann ich mitreden», hat steigende Anziehungskraft
in einer zunehmend anonymisierten Welt“, betont Sebastian
Schönbuchner, Obmann des Raiffeisenverbandes Salzburg. Das
Genossenschaftsmodell ist für Raiffeisen Salzburg seit 125
Jahren Erfolgsgarant und half auch dabei, die Finanzkrise 2008
besser zu meistern als andere Banken. Schönbuchner: „Wir
haben nie das Vertrauen unserer Kunden verloren, das zeigen
alle Umfragen. Deshalb rücken wir auch weiter Dinge in den
Vordergrund, die dieses Vertrauen stärken – das ist Kundennähe,
fachliche Kompetenz und vor allem das Thema Genossenschaft.
Raiffeisen kann nur funktionieren, wenn vor Ort die
Wurzeln beibehalten werden. Es ist wichtig, dass man auch im
Zeitalter der Digitalisierung den Kontakt zu den Menschen nicht
verliert. Das persönliche Gespräch ist unverzichtbar.“
Wussten Sie das?
Raiffeisen Salzburg trägt einen wesentlichen Teil zur Nahversorgung
in ländlichen Regionen bei, fördert die regionale Wertschöpfung
und stärkt strukturschwache Gebiete.
• 170 Genossenschaften aus unterschiedlichsten Branchen
dienen der Bevölkerung.
• 3.000 Arbeitsplätze im Bundesland Salzburg, davon 70 für
Lehrlinge.
• Jeder 48. Arbeitsplatz ist direkt oder indirekt Raiffeisen
Salzburg zuzurechnen.
• 400 Mio. EUR Bruttowertschöpfung in der Region.
• Jeder 62. erwirtschaftete Euro ist direkt oder indirekt Raiffeisen
Salzburg zuzuschreiben.
• 160 Mio. Euro Steueraufkommen jährlich.
• 2 Mio. Euro jährlich als Förderer von Sport, Kultur, Kunst.
What distinguishes Raiffeisen from everyone else? The
150-year-old concept of the cooperative, introduced by Friedrich
Wilhelm Raiffeisen, is more relevant today than ever.
Own a share, take part, take responsibility. Together. For each
other. For your goals. For the place where you live. The Raiffeisen
Bank Salzburg has 66,000 members and 568 officials
across 119 municipalities, which means almost one in eight
people living in Salzburg are owners and co-decision-makers
at the cooperative.
A deep commitment to the region and its people
Raiffeisen Salzburg considers itself to be a community of values,
and follows clearly defined cooperative principles: trust,
proximity, partnership, responsibility. Because banks are more
than just financial service providers. One of F W Raiffeisen’s
cooperative principles was to promote the region and the
members of the bank. ‘We continue to live out this mission,
and choose to give part of our revenue back to the population,
the region and the owners – in other words our members. The
cooperative banking model is, and will remain, successful: the
associated level of participation and the feeling of being able to
“have your say” at the bank are increasingly attractive in an ever
more anonymous world,’ emphasises Sebastian Schönbuchner,
chairman of the Raiffeisenverband Salzburg. The cooperative
model has guaranteed the success of Raiffeisen Salzburg
for 125 years, and it also helped the bank to withstand the
2008 financial crisis better than other banks. Schönbuchner
says, ‘We have never lost our customers’ trust. All the surveys
confirm this, and that’s why we continue to focus on things
that strengthen this trust – like proximity to our customers, professional
competence and, above all, the concept of a cooperative.
Raiffeisen can only function if it stays true to its original
roots. Even in today’s digital age, it’s vital not to lose contact
with people. Personal contact is indispensable.’
Did you know?
Raiffeisen Salzburg contributes substantially to local amenities
in rural regions, promotes regional economic growth and
strengthens areas with weak infrastructure.
• 170 cooperatives from a wide variety of industries
• 3,000 jobs in the province of Salzburg, including 70 apprentices.
• Every 48th job is directly or indirectly attributable to Raiffeisen
Salzburg.
• 400 mio. EUR of gross product are generated in the region.
• Every 62nd euro generated is directly or indirectly attributable
to Raiffeisen Salzburg
• 160 million euros in tax revenue annually
• 2 mio. euros of sport, culture and arts sponsorship annually.
Raiffeisenverband Salzburg eGen
Schwarzstraße 15 I 5020 Salzburg
www.salzburg.raiffeisen.at
37

MEET SALZBURG!
Wer in Salzburg auf der Suche nach einem Ort für eine
Business-Veranstaltung ist, der findet in der Stadt
eine Fülle an passenden Locations. ECO-WE LOVE
SALZBURG zeigt Ihnen vier von diesen Plätzen.
Anyone looking for an appropriate place for a business
event in Salzburg will find an abundance of suitable
locations in the city. ECO-WE LOVE SALZBURG
picks out four venues.
1.
© IMLAUER Hotels & Restaurants
2.
© Luigi Caputo
3.
© www.christof-reich.com
4.
1. PITTERSAAL, www.imlauer.com
2. UNIPARK NONNTAL, www.uni-salzburg.at
3. MESSEZENTRUM SALZBURG, www.messezentrum-salzburg.at
4. KONGRESSHAUS SALZBURG, www.salzburgcongress.at
38

SALZBURG-TAXI
www.taxi.at
www.taxi.at (+43 (0)662 81-11
39

Matthias Horx
Trend- und Zukunftsforscher
Trend and future researcher
Zukunftsinstitut Horx GmbH
DIE ÄRA DER ACHTSAMKEIT
THE ERA OF MINDFULNESS
© Klaus Vyhnalek
Ein unsichtbarer Wertewandel
Wie entstehen und vergehen Trends? Was ist ein Trend? Die
einen nutzen Trends als reine Marketing-Behauptungen. Für
andere sind Trends Posen der Jugendkultur, die ihren Ausdruck
in Klamotten und Musik finden. Im Börsenwesen etwa
funktionieren Trendbehauptungen als Kauf-Motivationsparolen.
Nach Matthias Horx, dem wohl bekanntesten Trend- und Zukunftsforscher
im deutschsprachigen Raum, finden sich die
wahren Trends nicht im Lärm der phänomenologischen Behauptungen.
Sie kündigen sich leise in den Tiefenschichten der
gesellschaftlichen Kultur an. Solche Phänomene äußern sich
zunächst in individuellem, nicht zusammenhängenden Verhalten.
Oder in Diskursen, die dem medialen Groß-Radar verborgen
bleiben. Das wirklich Neue kommt immer als Störung der
angenommenen Linearität, mit der wir uns die Welt als eine
gradlinige Abfolge von “Trends” konstruieren. Ein solch irritierendes
Phänomen ist auch die Achtsamkeit.
An invisible change in values
How do trends wax and wane? And what even is a trend?
Some people use trends as marketing tools, others define
them as reflections of youth culture, expressed through
clothes and music. And stock markets capitalise on trends
by boosting the motivation to invest.
Matthias Horx, one of the most famous trend analysts and
futurologists in the German-speaking world, argues that
you won’t find real trends among the noise of phenomenological
assertions. They come gradually into being,
deep within the cultural layers of society. Initially, such
phenomena are expressed through individual, unstructured
behaviour, or in narratives that remain hidden from
the media. ‘New’ things are perceived as those which
disturb the predictable linear nature of the trends which
form our world. And mindfulness is one of these disruptive
phenomena.
40

SOFT SKILLS
Alle wahren Trends sind Gegentrends
Dieser fast geheimnisvolle Begriff hat seit einigen Jahren eine
beispiellose Karriere hinter sich. Der Bogen des Begriffs erstreckt
sich von der Literatur über die Kunst bis in Gesundheits-Themen.
Ein wichtiges Anzeichen ist das Vordringen in
die Business-Kultur: In vielen großen Unternehmen verdrängen
derzeit Achtsamkeits-Trainer die McKinsey-Trupps. Gerade
weil wir im Zeitalter der ständigen medialen Überreizung leben,
sind Horx zufolge alle wahren Trends im Grunde Gegen-Trends.
Auf diese Weise versucht die kulturelle Evolution, sich auszubalancieren.
Aber Achtsamkeit ist deutlich mehr als Privat-Askese.
Nicht: Nach welchen Trends soll ich mich richten? Sondern:
Wir konstruiere ich die Welt? Achtsamkeit setzt einen inneren
Prozess voraus – die Arbeit der mentalen Selbstveränderung.
Ein entscheidender Schlüssel zum Verständnis des Achtsamkeitsbegriffs
ist die Evolution des Internet. Es erzeugt tatsächlich
eine radikalxe Disruption unserer Weltwahrnehmung. Wo
alles mit allem verbunden ist, wird es schwer, die notwendigen
Unterscheidungen zwischen Ich und Welt, Idee und Tat, Wissen
und Vermuten zu bewahren. Menschen sind Bindungswesen
und sind von der Evolution dazu geprägt, in überschaubaren
Gruppen von maximal 80 Mitgliedern zu leben, in denen
Kommunikation face-to-face stattfindet, und Bindung ständig
durch Vertrauensproduktion (oder realen Streit) überprüft werden
kann. Das Internet sprengt diese soziale Matrix gleich in
mehreren Dimensionen. Das Ergebnis: das Cybermobbing,
der chronische Shitstorm, der alle Debatten zu zerstören droht,
oder der Posing-Narzissmus auf Facebook, der reihenweise
seelische Wracks hinterlässt.
Die Wiedereroberung des Selbst
Jeder Achtsamkeits-Prozess beginnt mit einer notwenigen Distanzierung,
einem Innehalten. Wir beginnen, uns beim Beobachten
zu beobachten. Der Yoga-Boom hat sicher den Boden
bereitet – aber Achtsamkeit ist mehr als Stillsitzen und zur Ruhe
kommen. In der Achtsamkeits-Bewegung existieren ein aktives
und ein reflexives Moment: Ein Bedürfnis, sich selbst im Verhältnis
zur Welt zu betrachten und zu bewegen. Es geht um
die Wieder-Entdeckung des Selbsts. Achtsamkeit heißt, dass
man das Trommelfeuer der Erwartungen, die Flut der Bilder
und Ideologien, abschalten lernt – um wahrzunehmen, was ist.
Achtsamkeit bedeutet, Wissen wieder an Kompetenz, Information
an Vermögen, Kommunikation an Verstehen zu koppeln.
Dazu gehört: Geduld lernen. Wenn man in alltäglichen Situationen
– an der Bushaltestelle, beim Arzt, beim Autofahren – den
Geist aufmerksam wach hält, ohne ständig an seinem Smartphone
zu fummeln, hat man schon einen gewaltigen Schritt zur
Freiheit geschafft. Achtsamkeit ist Ablenkungs- und Aufmerksamkeitsdiät,
bei der es nicht um Verzicht, sondern um inneren
Reichtum geht.
Mehr zum Thema im ZUKUNFTSREPORT 2016:
www.zukunftsinstitut.de
Real trends are counter trends
The term ‘counter trend’ has a long and distinguished background,
pervading everything from literature to art and
health-related issues. One important aspect is its increasing
significance in business culture, and lots of big companies have
been replacing their McKinsey consultants with mindfulness
trainers. Horx explains that our current era of sensory overload
through media is the reason for this counter trend, as cultural
evolution tries to find a balance. Nevertheless, there’s more to
mindfulness than private asceticism. Central to the whole approach
is not the question of ‘which trend should I follow?’ but
rather, ‘how do I shape the world?’ since mindfulness is based
around an inner process of mental self-transformation.
One key to understanding the concept of mindfulness is the
evolution of the internet, which radically disrupts our perceptions
of the world on a daily basis. When everything is connected,
it is difficult to preserve the borders between the self
and the world, idea and action, knowledge and belief. People
are social beings, wired-up to live in small, tightly-structured
groups of a maximum of 80 individuals who make use
of face-to-face communication and regulate the strength of
their relationships through trust or real-life arguments. The internet
bursts this social matrix in various dimensions, resulting
in cyber bullying and massive Twitterstorms overwhelming the
potential for reasoned debate. What’s more, narcissism and
distorted self-image on Facebook can lead to significant mental
health issues brought about by sitting in front of a screen.
Recapturing the self
Every exercise in mindfulness has to begin by distancing ourselves
and taking a deliberate pause. When we take time to
reflect, we begin to reflect on ourselves. Yoga is a good starting
point, but there is more to mindfulness than silence and sitting
still. The mindfulness movement has an active and reflexive
factor: the urge to experience and think through one’s place
in the world. The rediscovery of the self is emphasised. Mindfulness
means reducing or dispensing with elevated expectations
and the overload of images and ideologies, and paving
the way for perception and awareness of the world around us.
Mindfulness means recombining knowledge with competence,
information with capability, communication with understanding.
The basic key is patience. Living life attentively and consciously
in daily situations – whether we’re at the bus station, a doctor’s
appointment or the wheel of a car – without being distracted
by smartphones or other electronic devices makes it possible
to animate the spirit, and is a step in the right direction towards
personal freedom. Mindfulness is about spending less time being
distracted by things that scream out for your attention, with
the focus not being on renunciation, but rather on recognising
your own inner personal wealth.
Christian Hölzl
Further information can be found in ‘ZUKUNFTSREPORT 2016’:
www.zukunftsinstitut.de
41

Wolfgang Rehrl
Geschäftsführer & Eigentümer
Managing director and owner
Rehrl+Partner
Personalberatung GmbH
© Richard Schnabler
DER MENSCH IM MITTELPUNKT
„JEDES UNTERNEHMEN IST
NUR SO GUT WIE SEINE MITARBEITER.“
FOCUSING ON PEOPLE
‘ANY COMPANY IS ONLY AS GOOD
AS ITS EMPLOYEES.’
42

SOFT SKILLS
Die Suche nach den besten Mitarbeitern
erweist sich für Unternehmen oftmals als
schwieriges und langwieriges Unterfangen.
Einfacher wird es, wenn man bei der Personalsuche auf die
Kompetenz eines professionellen Partners zurückgreift. Spezialist
in Salzburg ist die Personalberatung Rehrl + Partner,
die seit 17 Jahren mit ihrem mittlerweile 10-köpfigen Team bei
Personalsuche und -auswahl überzeugt. Gründer und Geschäftsführer
Wolfgang Rehrl erklärt im Gespräch mit ECO-
WE LOVE SALZBURG, wie die ideale Vernetzung zwischen
Kunden und Kandidaten gelingt.
Herr Rehrl, Headhunter und Jobbörsen gibt es viele.
Was macht Rehrl + Partner als Personalberatung so
einzigartig?
„
Wolfgang Rehrl: Um allen Anforderungen bei der
Personalauswahl gerecht zu werden, braucht es neben Menschenkenntnis
und Fingerspitzengefühl auch viel Erfahrung
in den jeweiligen Berufsfeldern und ein großes Netzwerk an
Kontakten. Mein Team und ich haben einen hohen Qualitätsanspruch:
Wir kennen die Bedürfnisse von Auftraggebern
und Kandidaten und sind erst zufrieden, wenn wir die beste
Lösung für beide Seiten gefunden haben. Dabei geht es uns
um einen nachhaltigen Erfolg, also nicht rasch den besten
Mitarbeiter zu vermitteln, sondern Unternehmen zu unterstützen,
diesen langfristig zu binden.
Searching for the best employees often proves
to be a long and difficult undertaking. One way
to make this process easier is to rely on the
services and expertise of a professional recruiter. In Salzburg,
the leading specialists in the area are the recruitment
consultants Rehrl + Partner. For the past 17 years, the
10-person team at Rehrl + Partner have provided professional
assistance with personnel recruitment and selection.
In an interview with ECO-WE LOVE SALZBURG, Founder
and Managing Director Wolfgang Rehrl explains how he
goes about forging the ideal connection between clients
and candidates.
Mr Rehrl, there are so many head-hunters and job sites
out there. What makes the recruitment consulting
at Rehrl + Partner so unique?
„
Wolfgang Rehrl: In order to find the best candidate
who meets all the necessary requirements, it is essential
to have extensive experience in the respective professional
fields, as well as a large network of contacts. My team and I
have high quality standards. We know that we can only meet
the needs of our clients and our candidates if we can find the
best solution for both sides. We’re always looking for longterm
success – not simply to provide the best employees
as quickly as possible, but rather to support companies and
help them retain these employees in the long term.
43

Wie gelingt Ihnen das?
„
WR: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir analysieren die fachlichen, persönlichen und sozialen
Kompetenzen der Kandidaten. Dann stimmen wir sie mit
dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Position sowie
der Unternehmenskultur des Auftraggebers ab. Manchmal
differieren Eigenbild und Fremdbild der Kandidaten,
manchmal sieht ein Auftraggeber einen Kandidaten nur in
einer – vielleicht nicht in der passendsten – Position. Hier
agieren wir als Coach, der von außen mit dem nötigen Abstand
berät, leitet und seine Bedenken äußert, um Fehlentscheidungen
zu vermeiden. Auch nach einer erfolgreichen
Besetzung einer Position bleiben wir Schnittstelle zwischen
Unternehmen und Angestellten. Wir sehen uns nicht als reinen
Personalvermittler, sondern als ein Unternehmen, das
Menschen vernetzt.
Woher kennen Sie die Bedürfnisse der einzelnen Branchen?
„
WR: Rehrl + Partner bringt eine fachliche Spezialisierung
auf die Bereiche, Finanzen, Controlling, IT und Technik,
Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf
sowie Personalwesen mit. Meine Mitarbeiter verfügen über
viel Praxiserfahrung, kennen den Markt, die damit verbundenen
Aufgabenstellungen und sind gut vernetzt. Das hat den
Vorteil, dass wir einen schnellen Zugriff auf einen geeigneten
und aktuellen Kandidatenpool haben. Wobei wir nicht nur
Spezialisten, sondern auch Generalisten sind, denn wir unterliegen
keiner Branchenbeschränkung und das Spektrum der
Positionen ist breit angelegt.
Sie suchen also nicht nur Kandidaten für klassische
Führungspositionen?
„
WR: Unser Knowhow reicht vom Topmanagement
über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene.
Das zentrale Recruiting-Instrument ist die
Direktansprache über unser großes Netzwerk. So können
wir jederzeit bedarfsgerecht nach Kandidaten suchen. Bewerber
können sich natürlich auch aus Eigeninitiative bei
uns bewerben und alle unsere Dienstleistungen kostenlos
nutzen. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Wir behandeln
fremde Daten streng vertraulich und sind uns der
Verantwortung, die wir gegenüber unseren Kunden haben,
bewusst.
Was bedeutet Erfolg für Sie?
„
WR: Ich will mit meinem Unternehmen ein verbindlicher
und langfristiger Partner meiner Kunden sein. Erfolg
heißt für mich, für das Unternehmen die richtige Person zu
finden. Wenn ich Menschen erfolgreich mache – damit meine
ich Kunden und Kandidaten – bin letztendlich auch ich
erfolgreich.
How do you achieve this?
„
WR: We focus on people. We analyse the professional,
personal and social skills of the candidates,
then we match them to the job profile of the position
that needs to be filled, as well as that company’s culture.
Sometimes a candidate’s personal perception of
themselves differs from how they are perceived by others.
Sometimes a client considers a candidate as only
being suited to one position, which may not be the most
appropriate. Here we act as a coach, offering outside advice
and guidance and expressing any concerns in order
to prevent bad hires. Even after a position has been
successfully filled, we remain an intermediary between
companies and employees. We do not see ourselves as
simply a recruitment agency, but rather as a company
that connects people.
How do you know the needs of each sector?
„
WR: Rehrl + Partner specialise in the areas of finance,
controlling, IT and technology, assistance and office
management, marketing and sales as well as human
resources. My staff have extensive practical experience,
know the market and the associated challenges, and are
well connected. The advantage of this is that we have quick
access to a suitable and up-to-date candidate pool. We
are not just specialists, but also generalists, since we’re
not limited to any particular sector and manage a broad
spectrum of positions.
So you are not just looking for candidates in classic
leadership positions?
„
WR: Our know-how ranges from executive management
to specialist and managerial staff, right through
to employee level. Our core method of recruitment is the
direct approach via our extensive network. This means we
can look for candidates as and when needed. Applicants
can also apply of their own accord, and can use all our
services free of charge. Of course, we guarantee absolute
discretion. We treat other people’s data with strict confidentiality
and are well aware of the responsibilities we have
towards our customers.
What does success mean to you?
„
WR: Both in terms of myself and our company, I want
to be a dedicated and long-term partner for our customers. For
me, success means finding the right person for the company.
If I make people successful – and I mean our customers and
candidates – then ultimately, I am successful too.
Rehrl+Partner Personalberatung GmbH
Imbergstraße 20 I 5020 Salzburg
office@rehrl.at I www.rehrl.at
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44

SPEZIALISTEN
FÜR SPEZIALISTEN
Die Besten zu finden und langfristig an
das Unternehmen zu binden ist der
entscheidende Erfolgsfaktor.
Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen im Recruiting.
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH · 5020 Salzburg · Imbergstraße 20 · Tel.: +43-662-82 05 74 · Fax: DW -30
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Der Dentsply Sirona Standort in Salzburg vereint 20 verschiedene Nationen.
The Dentsply Sirona office in Salzburg unites 20 different nations.
SALZBURGER VIELFALT: IM EINKLANG
MIT TOP-ARBEITGEBER DENTSPLY SIRONA
DIVERSITY IN SALZBURG: IN HARMONY
WITH TOP EMPLOYER DENTSPLY SIRONA
Salzburg ist eine Stadt der Vielfalt. Das zeigt sich im
Alltag, wenn viele verschieden Kulturen und Menschen
aufeinandertreffen. Vielfalt bietet Chancen
und setzt Erfolgspotenzial frei – ein Mehrwert für die
Gesellschaft. Die Mitarbeiter am Salzburger Standort von Dentsply
Sirona, Markt- und Technologieführer der Dentalbranche,
schätzen die Vielfalt der Stadt. Sie verkörpern, dass der Hersteller
von Technologien, Geräten und Verbrauchsmaterialien für
die Zahnheilkunde selbst dieses Denken verinnerlicht und zum
festen Bestandteil der Unternehmenskultur gemacht hat.
Das in Salzburg gelegene internationale Headquarter von
Dentsply Sirona gilt als bunt, lebendig und vielfältig. Das
Unternehmen wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet und setzt auf Mitarbeitermotivation, Talentförderung
und Diversität. „Top ausgebildete Mitarbeiter sind
die Basis unseres Erfolgs, daher eröffnen wir motivierten
Fach- und Führungskräften aller Bereiche und Nationen unterschiedlichste
Perspektiven“, sagt Tobias Arnold, Director of
Human Resources Austria.
Salzburg is a city of diversity. It’s a part of everyday
life in a city that’s a melting pot for so many different
people and cultures. As an added bonus for
society, this diversity offers new opportunities and
opens up the potential for success. At the Salzburg office of
Dentsply Sirona – market and technology leaders in the dental
sector – employees appreciate the diversity of the city. They
themselves embody the fact that this manufacturer of dental
technology, equipment and consumables thinks the same way
they do, and has made it an integral part of its corporate culture.
The international headquarters of Dentsply Sirona, located in
Salzburg, are considered colourful, lively and diverse. The company
has already received several awards as a top employer,
and is committed to promoting employee motivation and fostering
talent and diversity. ‘Highly qualified employees are the foundation
of our success, which is why we’re opening up diverse
perspectives for motivated specialists and executives from all
areas and nationalities,’ says Tobias Arnold, Director of Human
Resources Austria.
46

SOFT SKILLS
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Dentsply Sirona Salzburg:
Diversität als Unternehmenskultur
Tagtäglich erreicht das Unternehmen hunderttausende Zahnärzte
weltweit verschiedenster Herkunft und Kultur. Nicht nur die
Zielgruppe des Unternehmens weist einen hohen Grad an Diversität
auf. Auch das Unternehmen selbst beschäftigt Mitarbeiter
verschiedener Herkunft, Religionen und Kulturen. „Diversität ist
bei uns ein Teil der Unternehmensstruktur“, sagt Tobias Arnold.
„Darin sehen wir große Chancen. Über die Grenzen hinaus können
wir Talente fördern und deren Fähigkeiten und Potential zum
Mehrwert für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter selbst und das
Unternehmen werden lassen – ein Gewinn für alle, im wirtschaftlichen,
aber auch vor allem im
menschlichen Sinne und der beste
Weg, um innovative Lösungen zu
erschaffen.“
Für die Mitarbeiter ist Salzburg
ein interessanter Standort, um
Erfahrungen zu sammeln, weiß
auch Eduardo Loreto aus Mexiko,
Director International Clinic
Solutions bei Dentsply Sirona:
„Das Lebensgefühl in Salzburg
ist etwas ganz Besonderes, jeder
ist willkommen. Und das spiegelt
auch Dentsply Sirona wider.
Sowohl im Arbeits- als auch im
privaten Umfeld merke ich, Vielfalt
und Diversität erfahren große
Wertschätzung. Eine der großen
Herausforderungen für uns ist
es auch, die verschiedenen Bedürfnisse
unserer Zahnärzte aus
unterschiedlichen Märkten und
Kulturen zu verstehen und ihnen
die passenden Lösungen anzubieten.
Daran arbeiten wir bei
Dentsply Sirona Tag für Tag.“
Gemeinsame Werte
Erst vor einem Jahr schlossen sich die Unternehmen
DENTSPLY und Sirona zusammen, um neue Standards in der
modernen Zahnheilkunde zu setzen. Mit mehr als 40 Standorten
rund um den Globus ist Dentsply Sirona jetzt der weltweit
größte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien
für Zahnärzte und Zahntechniker. Jeder der 40 Standorte trägt
seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei und bringt unterschiedliche
Kompetenzen ein. Mit 150 Mitarbeitern bei Dentsply
Sirona am Standort Salzburg sind 20 Nationen vertreten. Die
erst kürzlich verliehenen Auszeichnungen „Top Employer Österreich,
Deutschland und China 2017“ sowie im Jahr davor „Top
Employer Österreich, Deutschland und Brasilien 2016“ bestätigen
eindrucksvoll die Personalpolitik des Unternehmens.
Dentsply Sirona Salzburg: A corporate culture of diversity
Every day, the company’s reach extends to hundreds of
thousands of dentists worldwide, from a wealth of different
origins and cultures. But it’s not just the company’s target
market that has a high degree of diversity. The business itself
employs staff of many different origins, religions and cultures.
‘Diversity is part of our corporate structure,’ says Tobias Arnold.
‘We see this as a great opportunity. By reaching across
borders, we can foster talent and utilise skills that add value
for our customers, our employees and the company. It benefits
everyone, not just economically but above all socially and
culturally, and is the best way to create innovative solutions.’
For employees, Salzburg is an
attractive place to gain experience,
says Eduardo Loreto
from Mexico, Director International
Clinic Solutions at Dentsply
Sirona: ‘The feeling of living
in Salzburg is something very
special; everyone is welcome.
And this reflected at Dentsply
Sirona. Both in the workplace
and outside of work, I notice
that variety and diversity are
highly valued. One of the biggest
challenges for us is to understand
the various needs of
our dentists in different markets
and cultures, and to offer them
the right solutions. This is something
we work on day in, day
out, at Dentsply Sirona.’
Shared values
Just a year ago, the companies
DENTSPLY and Sirona joined
forces to set new standards in
modern dentistry. With more
than 40 locations around the
world, Dentsply Sirona is now the world‘s largest manufacturer
of dental products and technologies for dentists and dental
technicians. Each one of the 40 sites contributes to the
success of the company and provides different competencies.
Among the 150 employees at Dentsply Sirona in Salzburg,
20 different nations are represented. The recent awards
for ‘Top Employer Austria, Germany and China 2017’ as well
as ‘Top Employer Austria, Germany and Brazil 2016’ the previous
year, are an impressive testimony to the success of the
company’s human resources policies.
Dentsply Sirona
Sirona Straße 1 | 5071 Wals bei Salzburg
contact@dentsplysirona.com | www.dentsplysirona.com
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EVERY BREATH
YOU TAKE
© hanss – Shutterstock.com
WARUM EMAILS UNSERE
GESUNDHEIT MASSIV GEFÄHRDEN KÖNNEN
HOW EMAILS COULD BE SERIOUSLY
DAMAGING YOUR HEALTH
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WISSEN | KNOWLEDGE
Negativer Stress im Beruf – ein Gefühl, das offensichtlich
rund die Hälfte der Bevölkerung in Österreich
nur allzu gut kennt. Zeitdruck ist dabei
der Stressauslöser Nummer eins. Hinzu kommen Überstunden,
die für einen großen Teil der Berufstätigen in der Alpenrepublik
bereits zum Berufsalltag zählen. Und das nicht erst seit gestern.
Dieses Ergebnis förderte bereits eine repräsentative Studie
des Marktforschungsinstituts MindTake im Jahr 2015 zutage.
66 Prozent nannten Zeitdruck als den Hauptstressauslöser.
Drei Viertel der befragten Berufstätigen gaben an, bis zu zehn
Stunden mehr in einem durchschnittlichen Monat zu arbeiten.
Bei fast jedem Achten waren 20 Überstunden und mehr die
Realität. Die Hälfte der befragten Personen monierte, zu viele
Aufgaben zu haben und deshalb gestresst zu sein. 35 Prozent
begründeten den hohen Stressfaktor durch ein schlechtes Arbeitsklima,
für 34 Prozent war es der Schlafmangel, gefolgt von
physischen Belastungen und Mobbing am Arbeitsplatz.
Ein weiterer Aspekt, der maßgeblich zur Arbeitsüberlastung
beitragen kann, ist die Email-Flut. Als eines der wichtigsten
Kommunikations-Kanäle sind Emails einerseits unumgänglich,
andererseits aber konzentrations- und produktivitätsstörend,
wenn das Kommunikationsmanagement nicht stimmt. Nach
einer Befragung von 250 HR-Managern in Deutschland und in
der Schweiz kam der „Workplace Survey“ von OfficeTeam zum
Ergebnis, dass Angestellte zu viele Nachrichten mit unnötigen
Informationen erhalten – und das mit länderübergreifendem,
ähnlichen Tenor (für 65 % der in Deutschland und 64 % der in
der Schweiz Befragten der Hauptkritikpunkt an elektronischer
Post). Betroffene beklagten zudem, dass sie ständig bei der
Arbeit unterbrochen werden und damit ihre Produktivität sinkt.
Das Phänomen “Email-Apnoe“
Abgesehen davon, dass bei fal schem Kommunikationsmanagement
der Informationsgewinn meist gering bleibt,
bringt die Email-Flut ein weiteres, gesundheitsbeeinträchtigendes
Phänomen namens „Email-Apnoe“ mit sich. Dabei handelt
es sich um eine flache Atmung oder sogar ein unbewusstes
Aussetzen der Atmung, sobald man sich vor einem Bildschirm
befindet.
Diese veränderte Atmung vor dem PC als Folge der Verschmelzung
des Menschen mit digitaler Technik wurde erstmals von
der US-Amerikanerin Linda Stone näher beobachtet – zuerst
bei sich selbst, danach bei rund 80% (!) der Personen, deren
Verhalten vor dem Bildschirm untersucht wurde.
Vormals als „Senior Executive“ bei Apple und Microsoft tätig,
erforscht Stone seit vielen Jahren die Psychophysiologie der
Beziehung zwischen Mensch und Technologie. Sie berät und
hält Vorträge u.a. darüber, wie die Technologie die Aufmerksamkeit,
Emotionen und das Wohlbefinden beeinflusst. ECO-
WE LOVE SALZBURG im Interview mit Linda Stone über das
Phänomen der Email-Apnoe.
The negativity of stress in the workplace is an experience
all too familiar to around half the population
of Austria. The number one cause of this
stress is time pressure, while other factors include working
overtime, which has now become a part of everyday life for
most of Austria’s working population. And this is nothing new.
A representative study by the market research institute Mind-
Take showed this to be the case back in 2015. Sixty-six per
cent of respondents said that time pressure was the primary
cause of stress, and three-quarters of those surveyed reported
working up to ten hours of overtime in an average month,
with almost one in eight saying that 20 hours of overtime was
closer to the truth. Half of the respondents reported suffering
from stress because they had too much work to do. Thirty-five
per cent felt that their high stress levels were down to a poor
working environment, whereas 34 per cent said it was lack of
sleep, followed by factors like physical stress and bullying in
the workplace.
The flood of emails contributes significantly to stress and excessive
workloads. As one of the most important communication
channels, emails are unavoidable in the workplace, but
they can also disrupt concentration and reduce productivity if
communication management is not implemented correctly.
A survey of 250 HR managers in Germany and Switzerland by
OfficeTeam found that employees receive too many messages
with unnecessary information. The results were similar in both
countries, with 65% of those surveyed in Germany and 64%
in Switzerland reporting this to be their main criticism of email.
Respondents also complained that they were constantly interrupted
at work, which reduced their productivity.
The phenomenon of ‘email apnoea’
Bad communication management doesn’t just make us ineffective
at taking on information, but can also potentially harm
our health. The constant flood of e-mails can cause a phenomenon
called ‘email apnoea’, which is when our breathing
becomes very shallow or even stops while we’re working in
front of a screen.
This change in breathing patterns as result of the convergence
of humans and digital technology was first observed by Linda
Stone from the USA. She initially noticed email apnoea on herself
and later found it to occur in about 80% (!) of those whose
behaviour in front of a screen was examined.
Formerly a senior executive at Apple and Microsoft, Stone has
been researching the psychophysiology of the relationship between
man and technology for many years. She advises and
lectures on various topics including how technology affects our
attention, our emotions and our well-being. ECO-WE LOVE
SALZBURG quizzed Linda Stone about the phenomenon of
email apnoea.
49

Frau Stone, warum haben Sie begonnen, sich mit dem
Thema „Atmung“ zu beschäftigen?
„
Linda Stone: Im Jahr 2007 habe ich beim Arbeiten
am Computer bemerkt, dass ich den Atem oft anhielt oder
nur sehr flach atmete. Ich wurde neugierig, also steckte ich
mir einen Ohrclip zur Messung der Herzfrequenzvariabilität
an. Das testete ich auch später bei Freunden, die gerade
E-Mails lasen oder verfassten. Ich beobachtete und interviewte
Menschen in Cafés, Büros und auf der Straße. Gleichzeitig
befragte ich Physiker, Psychologen, Kardiologen und Neurowissenschaftler
über die Auswirkungen flacher oder gar angehaltener
Atmung – insbesondere bei chronischen Fällen.
Ich brachte die Geschichte 2008 durch die Huffington Post
an die Öffentlichkeit und gab diesem Phänomen den Namen
„Email- bzw. Bildschirm-Apnoe“ – also die flache oder
angehaltene Atmung während des Lesens oder Verfassens
von Emails oder des Arbeitens bzw. Spielens am Bildschirm.
Das Risiko ist zwar beim Mailen oder Schreiben am Laptop/
Smartphone am höchsten – die Gefahr des Falsch-Atmens ist
jedoch zu jeder Zeit vor jedem Bildschirm gegeben. Diese Angewohnheit
erhöht nicht nur den Stresspegel, sie beeinflusst
auch unsere Aufmerksamkeit, unser Verhalten, unser Wohlbefinden
und unsere Fähigkeit, effektiv zu arbeiten.
Warum verändert sich die Atmung vor dem PC?
„
LS: Wir neigen oft zu einer schlechten Körperhaltung,
vor allem, wenn wir Laptops und Smartphones verwenden.
Arme und Schultern nach vorne - wir sitzen in einer Position,
in der es unmöglich ist, gesund und in vollen Zügen ein- und
auszuatmen. Außerdem geht das Einatmen meist mit einer Erwartung
einher - Emails, Texten oder das auf den Bildschirm
Starren steigern die Erwartungshaltung zusätzlich. Volles Ausatmen
ist zwischenzeitig kaum möglich.
Was können wir gegen Email-Apnoe tun?
„
LS: Einige Dinge helfen, wie etwa aufmerksam sein.
Beachten Sie Ihre Atmung, während Sie arbeiten, SMS schreiben,
etc. Atmen Sie ein, während Sie bis vier zählen, beim
Ausatmen zählen Sie bis acht. Atmen Sie am besten durch die
Nase, nicht durch den Mund. Versuchen Sie, jede Stunde zumindest
5-10 Minuten eine Bildschirm-Pause einzulegen. Stehen
Sie auf, gehen Sie herum, schauen Sie aus dem Fenster
und atmen Sie.
Und scheuen Sie sich nicht davor, in Ihrer Freizeit zu singen.
Oder gehen Sie tanzen. Rhythmus und rhythmische Bewegung
sind gesundheitsfördernd und helfen der „Email-Apnoe“ entgegenzusteuern.
Der beste schnelle Rat für gestresste Geschäftsführer?
„
LS: Die gleichen Ratschläge sind auch für gestresste
Geschäftsleute äußerst hilfreich. Im gestressten Zustand können
Gedanken aufkommen wie: „Ich habe zu viel zu tun. Ich
werde es nie fertig bringen. Das hätte ich tun sollen. Ich weiß
nicht, was zu tun ist.“ Wenn diese Gedanken unseren Geist füllen,
gibt es viel weniger Raum für konstruktives, kreatives Denken
und Produktivität.
Pausen einhalten, die eingangs genannten Atemtechniken anwenden
und strukturierte Prozesse, um gestresste Gedanken
zu hinterfragen, können sehr hilfreich sein.
50

WISSEN | KNOWLEDGE
© sdecoret – Shutterstock.com
Ms Stone, why did you first start looking into the issue
of breathing??
„
Linda Stone: In 2007, I noticed that when I was
working on the computer, I often held my breath or my breathing
would become very shallow. I was curious, so I decided to
put on an ear clip to measure the variation in my heart rate. I
tested it further on friends while they were reading or writing
e-mails. I observed and interviewed people in cafes, in offices
and on the street. At the same time, I spoke with physicists,
psychologists, cardiologists and neuroscientists about the effects
of shallow respiration, particularly in chronic cases.
I brought the story to the public through the Huffington Post in
2008, and gave the phenomenon the name ‘email or screen
apnoea’, which means shallow breathing or temporary cessation
of breath while reading or writing emails or working
or playing on a screen. Although the risk is highest when it
comes to mailing or writing on a laptop/smartphone, apnoea
can occur at any time when someone is in front of any screen.
This habit not only increases our stress levels, it also affects
our concentration, our behaviour, our wellbeing and our ability
to work effectively.
Why does our breathing change in front of the PC?
„
LS: We often tend to have bad posture, especially
when we use laptops and smartphones. With our arms and
shoulders forward, we’re sitting in a position that makes it
impossible to fully inhale and exhale and to breathe healthily.
Furthermore, inhaling is usually coupled with anticipation
– emails, texting or staring at a screen increase anticipation,
making it almost impossible to fully exhale.
What can we do to prevent email apnoea?
„
LS: Several things can help, like being aware of it.
Pay attention to your breathing while you work or send texts
etc. Count to four as you breathe in and count to eight as you
breathe out. Breathe through your nose rather than through
your mouth. Try to have a 5-10 minute break from the screen
every hour. Get up, walk around, look out the window and
breathe.
And don’t be afraid to sing in your spare time. Or go dancing.
Rhythm and rhythmic movement are good for your health and
can help prevent email apnoea.
What’s your top piece of advice for stressed managing
directors?
„
LS: The same advice is also extremely helpful for
stressed professionals. When you’re stressed, thoughts
can crop up like: ‘I have too much to do, I’ll never get it
done. I should have done this or that. I don’t know what to
do.’ When our minds are filled with these kinds of thoughts
there’s less room for constructive, creative thinking and productivity.
Taking regular breaks, using the breathing techniques mentioned
above and using structured processes to work through
feelings of stress can be very helpful.
Nil Stranzinger
Quelle | Source:
www.research.mindtake.com,
www.roberthalf.de,
www.lindastone.net
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© Bryan Reinhart
ZÜRCHER KANTONALBANK ÖSTERREICH AG ZEIGT DEN
WEG ZUM ERFOLGREICHEN ANLAGEPORTFOLIO
ZÜRCHER KANTONALBANK ÖSTERREICH AG SHARES HOW
TO DEVELOP A SUCCESSFUL INVESTMENT PORTFOLIO
Der noch bevorstehende Brexit-Prozess Großbritanniens,
die unveränderte Niedrigzinspolitik
der EZB (Europäische Zentralbank) und
politische Spannungen stellen Anleger vor immer neue Herausforderungen.
Neben Ungewissheit an den Märkten gibt es
aber auch genügend Chancen fürs Portfolio, die Privatanleger
nutzen können, wenn sie fünf goldene Regeln beachten.
Sicherheit ist bei vielen Investoren nach wie vor Trumpf, doch
darüber hinaus gilt es, langfristig eine ansprechende Rendite zu
erwirtschaften. Christian Nemeth, Chief Investment Officer und
Vorstandsmitglied der Zürcher Kantonalbank Österreich AG, ist
ein mehrfach ausgezeichneter Experte für die erfolgreiche Asset
Allocation. Der Chefstratege der in Österreich und Deutschland
aktiven Privatbank erklärt, worauf es auf dem Weg zum
erfolgreichen Portfolio ankommt.
With the UK‘s impending Brexit, the
ECB‘s unchanged low-interest policy,
and political tensions, investors
are constantly facing new challenges. Despite uncertainty in
the markets, there are still plenty of opportunities for private
investors to develop a successful portfolio if they follow five
golden rules.
Security continues to be key to many investors, but it’s also
important to generate attractive returns in the long term.
Christian Nemeth, Chief Investment Officer and Board
Member of Zürcher Kantonalbank Österreich AG, is a multi-award-winning
expert on successful asset allocation. The
chief strategist of the private bank, which operates in Austria
and Germany, explains what it takes to build a successful investment
portfolio.
1. Die richtige Strategie kommt vor der Titelselektion
Wer sein Vermögen auf lange Sicht vermehren möchte, sollte
sich zuerst Gedanken über die Portfolioarchitektur machen, ehe
mit der Umsetzung begonnen wird. Renditeziel und Risikotragfähigkeit
müssen aufeinander abgestimmt werden, damit am
Ende der richtige Mix aus Aktien, Anleihen und alternativen Investments
festgelegt werden kann. Häufiges und rasches Agieren
am Markt zerstört sehr oft eine gute Performance.
1. The right strategy begins before selecting securities
If you want to increase the value of your assets in the long
term, you first have to consider the architecture of your portfolio
before starting any implementation. The target yield and
risk-bearing capacity need to be carefully coordinated in order
to establish the right mix of stocks, bonds and alternative
investments. Frequent and rapid actions on the market often
damage good performance.
Dies ist eine Marketingmitteilung. Alle Angaben dienen ausschließlich Ihrer Information und stellen keine Anlageberatung oder sonstige Empfehlung oder Anregungen zu Anlagestrategien in Bezug auf ein oder mehrere Finanzinstrumente
oder Emittenten von Finanzinstrumenten dar. Sie sind nicht als Angebot zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapieres oder zum Abschluss eines Vertrages über Wertpapier(neben)dienstleistungen oder als Aufforderung zur Abgabe
eines solchen Angebotes zu verstehen. Die hierin enthaltenen Informationen können eine auf den individuellen Anleger abgestellte, anleger- und anlagegerechte Beratung nicht ersetzen.
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WISSEN | KNOWLEDGE
2. Aktives Fondsmanagement ist 2017 Trumpf
Auch wenn das aktuelle Marktumfeld weiter für Aktien spricht, ist
angesichts der teilweise üppigen Bewertung mit Korrekturen zu
rechnen. In diesem Umfeld können aktive Manager häufig einen
Mehrwert schaffen und die Volatilität dämpfen. „Bei der Managerauswahl
kommt es besonders auf die Stabilität der Investmentstrategie
und des Teams an“, betont der Anlagespezialist.
3. Aktien sind unverzichtbar
Wessen Anleihen jetzt auslaufen, der sollte über den Kauf von
Aktien nachdenken. Viele Anleihen aus dem Euroraum versprechen
trotz Renditeanstieg in den letzten Monaten nur eine magere
Rendite. „Vor allem in Europa sowie in den Emerging Markets
lohnt sich der Einstieg in risikobehaftete Assetklassen wie
Aktien aufgrund derzeit günstig bewerteter Unternehmen“, sagt
Nemeth. „Auch an den US-Börsen kann es zu Kurskorrekturen
kommen, sollten die angekündigten Konjunkturprogramme nicht
durchsetzbar sein. Dann lohnt sich auch hier der Einstieg.“
4. Wer klug ist, diversifiziert
Eine möglichst breite Streuung der Assets verhindert in Abschwungphasen
größere Verluste. Investments über unterschiedliche
Länder und Branchen hinweg bringen jede Menge
Chancen. „Eine globale Verteilung der Investments gleicht Risiken
aus und bringt die gewünschte Stabilität“, unterstreicht Nemeth.
5. Opportunitäten erkennen und nutzen
Zusätzliches Wachstum erfordert Kreativität. Die internationalen
Finanzmärkte bieten mittlerweile eine Vielfalt an Investmentmöglichkeiten.
„Wer allerdings nicht über die dafür notwendige Expertise,
Zeit und das Interesse verfügt, sollte in ein verwaltetes
Portfolio investieren, das von Profis gemanagt wird“, rät Nemeth.
Für das Management des Dachfonds Portfolio Wachstum (Euro)
Alternativ „ZKB
OE“ erhielt er mit
seinem Team bei
der Zürcher Kantonalbank
Österreich
AG kürzlich in
Wien den international
beachteten
Lipper-Fund-Award.
„Der Gewinn des
Awards spricht für
unseren seit 2011
etablierten Investment-Ansatz mit einer Wertsteigerung von
79,28 Prozent – das entspricht einer jährlichen Rendite von
10,82 Prozent.“
Aktuell verwaltet die Bank ein Kundenvolumen von über
1,4 Milliarden Euro und verzeichnet ein jährliches Wachstum
von 15 bis 20 Prozent. Die Zürcher Kantonalbank Österreich
AG ist eine 100-prozentige Tochter der Zürcher Kantonalbank,
Zürich. Das Schweizer Traditionshaus gilt als sicherste Universalbank
der Welt und besitzt das höchste Rating aller drei großen
internationalen Ratingagenturen (Moody’s, S&P und Fitch).
2. Active fund management is the key in 2017
While current market conditions continue to speak for equities,
the sometimes exuberant valuations are likely to be offset by
corrections. In this environment, active managers are often able
to create added value and dampen volatility. ‘The choice of manager
is particularly important for the stability of the investment
strategy and the team’, emphasises the investment specialist.
3. Shares are crucial
Investors whose bonds are now expiring should consider
buying shares. Many bonds from within the euro zone promise
only meagre returns, despite the steady rise in yields over
the past few months. ‘Especially in Europe, but also in emerging
markets, it’s worth investing in risky asset types such
as shares due to currently favourable company valuations’,
says Nemeth. ‘There may also be price corrections on the US
stock exchanges if the recently announced economic stimulus
programmes can’t be implemented. Then it would also be
worth investing here.’
4. Savvy investors diversify
Spreading assets as widely as possible prevents increased
losses during downturns. Investments across different countries
and industries provide a great deal of opportunity. ‘A global
distribution of investments balances risk and ensures the
desired stability’, emphasises Nemeth.
5. Identify and exploit opportunities
Additional growth requires creativity. The international financial
markets today offer a variety of investment opportunities. If you
don’t have the necessary time, interest and expertise, Nemeth
recommends investing in a professionally managed portfolio. Nemeth
and his team at the Zürcher Kantonalbank Österreich AG
recently received the internationally
acclaimed Lipper Fund Award in
Vienna for their management of the
umbrella fund ‘Portfolio Wachstum
(Euro) Alternative ZKB OE’. ‘The
award speaks for the investment
approach we established in 2011,
which has since delivered an increase
in value of 79.28 percent –
corresponding to an annual yield of
10.82 percent.’
Currently, the bank manages customer assets of more than 1.4
billion euros and records an annual growth of 15 to 20 percent.
The Zürcher Kantonalbank Österreich AG is a wholly-owned
subsidiary of Zürcher Kantonalbank, in Zurich. The long-standing
Swiss bank is considered to be the safest universal bank in
the world, and has the highest rating from all three of the major
international rating agencies (Moody‘s, S & P and Fitch).
Zürcher Kantonalbank Österreich AG
Getreidegasse 10 I 5020 Salzburg
www.zkb-oe.at
53

BUSINESS APPS:
DAS SMARTPHONE ALS MOBILES BÜRO
TURN YOUR SMARTPHONE
INTO A MOBILE OFFICE
Flexibilität und Mobilität sind das A und O der modernen Arbeitswelt. Mit ausgesuchten Business-Apps wird jedes
Smartphone zu einem mobilen Büro. Terminkoordination, Dokumententransfer, Texterstellung oder Ausdrucke
können mit einigen wenigen Klicks schnell und leicht am Smartphone und Tablet erledigt werden. Solche Business-Apps
schaffen einen optimalen Workflow und sind für kleine Aufgaben genauso gut geeignet wie für größere Projekte. Mail-
Apps machen die Trennung von privaten und geschäftlichen Korrespondenzen leichter und übersichtlicher, Übersetzungs-Apps
ermöglichen ein schnelles Verständnis von Artikeln und Mails in anderer Sprache.
ClickMeeting
1.
Die beste App,
um Ihre Videokonferenzen
vom Smartphone aus
optimal zu organisieren.
The best app to
organise your video
conferences directly from
your smartphone.
2.
SurveyMonkey
Mit SurveyMonkey
erstellen und analysieren
Sie Umfragen direkt
von Ihrem Handy aus.
With SurveyMonkey
you can create and analyze
surveys directly from
your cellphone.
3.
With
Zoho Docs
Mit Zoho Docs können
Sie nicht nur Dokumente
bearbeiten, sondern auch
gemeinsam daran arbeiten.
Zoho Docs you
can‘t only work on
files but also collaborate
with others on one file.
Flexibility and mobility are the name of the game in modern work life. With a good selection of business apps, you
can turn any smartphone into a mobile office. Whether you’re coordinating appointments, transferring documents,
word processing or printing, it just takes a few taps to do it easily and time-efficiently on a smartphone or tablet.
These business apps create an optimal work flow, and are equally suited to both small tasks and larger projects. Email apps help
you separate private and professional correspondence, while translation apps give you a quick understanding of articles or emails
in a foreign language.
Michael Seifert
54

TRAVEL SMART TO LONDON
TOP 4 MUST-HAVES
1.
Cabin Trolley
Design Hotels
www.designhotels.com
3.
2.
Mood Strap Family
Mont Blanc
www.montblanc.com
WISSEN | KNOWLEDGE
Headphones
B&O BeoPlay 8
www.bang-olufsen.com
4.
Knightsbridge
Hotel London
www.designhotels.com
55

SALZBURG COLLEGE
KOMPAKTER US CAMPUS MIT GLOBALEM CHARME IM HERZEN SALZBURGS
UNIQUE US CAMPUS WITH GLOBAL CHARM IN THE HEART OF SALZBURG
© canadastock – Shutterstock.com
Meist nur Insidern bekannt, leistet das Salzburg College
mit seinen amerikanischen Studienprogrammen
seit 1971 einen lebendigen und nachhaltigen Beitrag zu
Interkulturalität und Internationalität im Bildungsangebot
der Wissensstadt Salzburg.
Als das Salzburg College Ende der Sechzigerjahre mit viel Enthusiasmus
in Kooperation mit zwei US-amerikanischen Universitäten
etabliert wurde, ging es vor allem um einjährige „Study
Abroad“-Aufenthalte. Amerikanische Studierende erhielten dadurch
einen Einblick in eine für sie neue Welt – und zwar sowohl
akademisch als auch gesellschaftlich und kulturell durch die Unterbringung
in Gastfamilien und Einbindung einer Vielzahl von Exkursionen
in die Lehre. Interkulturelle Kompetenz war zwar in den
Siebzigerjahren noch kein Schlüsselwort der post-sekundären
Ausbildung, wurde aber am Salzburg College von Anfang an auf
diversen Ebenen gelebt und gefördert.
Perhaps one of the proverbially best-kept secrets since
1971, Salzburg College has made a vibrant and strong contribution
to the intercultural and international dimensions
of higher education in the “Knowledge City” of Salzburg.
Salzburg College was established with great enthusiasm in
the late Sixties - based on a collaboration of two US universities
- with the specific purpose to offer a year-long study
abroad program. American students were given the opportunity
to explore a new and exciting world. This route of discovery
was embedded academically as well as culturally with
the addition of exploratory excursions relevant to coursework
and socially by accommodating students with local host families.
In the Seventies, Intercultural Competence was not yet a
buzz word in higher education, but Salzburg College certainly
embodied the spirit of this principle and promoted it in many
various ways right from the beginning.
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WISSEN | KNOWLEDGE
Im Laufe der letzten Jahrzehnte hat sich das Salzburg College
beständig weiterentwickelt. Nach wie vor werden akademische
Programme im Format von US-Universitätskursen auf
Englisch angeboten; das Angebot wurde jedoch wesentlich
ausgebaut in Hinblick auf Themengebiete, angebotene Programme
und Zielpublikum. Bis heute legt man großen Wert
auf Interdisziplinarität, Interkulturalität, Applicability und auf ein
für die Studierenden individuell maßgeschneidertes akademisches
Angebot.
US-akkreditierte Bachelor-und
Master-Studienlehrgänge
ab Herbst 2017
Over the last decades, Salzburg College has continued to grow
and adjust to changes in the educational landscape. All academic
programs are still offered in the US university format with English as
the language of instruction; however, the spectrum of classes has
expanded. The program has broadened the array of disciplines,
course topics, format of programs, and its target audience. Interdisciplinarity,
interculturality and applicability are major aspects of
the educational offerings and Salzburg College continues to provide
highly individualized academic programs to all students.
US-accredited Bachelor´s
and Master´s degree programs
from fall 2017
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Diese individuell-persönliche
Zusammenarbeit mit den
Studierenden und die große
Bedeutung von „Bildung
als Investition“ am Salzburg
College generiert einen besonderen
Mehrwert. Dies
spiegelt sich sowohl im
hohen Stellenwert des Studierenden-Mentoring
als
auch in den breitgefächerten
„Student Services“. Die
hochqualifizierten Lehrkräfte
am Salzburg College sind
alle international ausgerichtet
und praxiserfahren.
Basierend auf dieser jahrzehntelangen
Erfahrung werden
am Salzburg College ab
Herbst 2017 — in Kooperation
mit zwei seiner US-Partneruniversitäten
— US-akkreditierte
Bachelor- und
Master-Studienlehrgänge
vor Ort als kompaktes Regelstudium
angeboten. Die
Fachschwerpunkte bauen
dabei auf dem bestehenden
Lehrangebot auf. Diese neue
Ära am Salzburg College wird
kommenden Herbst mit dem
Master mit Schwerpunkt
„Intercultural Leadership“
eingeläutet. Im Herbst 2018
folgt dann der Start des ersten
Bachelor-Studiengangs
in „Business and Information
Management“. Weitere Bachelorprogramme
in „Interior
Design“ und „International
Studies“ sind in Planung.
It is this individualized and
student-focused engagement
– recognizing the importance
of education as “a customized
experience” – that characterizes
the academic environment
at Salzburg College. This is
reflected in the priority of academic
advising and the vast
number of student services.
The highly qualified faculty
continually impress through
their international perspective
and industry experience.
Based on decades of successful
experience, Salzburg
College — in cooperation with
two of its US partner universities
— has decided to take
the next logical step by offering
US-accredited degree
programs at the bachelor
and master level on location
in Salzburg. The disciplinary
focus has evolved from the existing
programs. The first degree
program to commence
will be the Master in “Intercultural
Leadership” scheduled
for this coming fall. In fall 2018,
Salzburg College will then be
launching its first bachelor program
in “Business and Information
Management.” Future
bachelor programs in “Interior
Design” and “International
Studies” are on the horizon.
Salzburg College
Bergstraße 12 | 5020 Salzburg
www.salzburgcollege.edu
57

Prof. Dkfm. Thomas
Schäfer-Elmayer
Geschäftsführer
Managing director
Tanzschule Willy
Elmayr-Westenbrugg GmbH
© Mathias Brandstetter
BUSINESS
‘ETIQUETTE’
EINFACHE SPIELREGELN
FÜR DEN GESCHÄFTSERFOLG
SOME SIMPLE RULES
FOR YOUR SUCCESS IN BUSINESS
Das passende Outfit, die richtige Anrede, die gekonnte Übergabe
von Visitenkarten – längst ist die fachliche Qualifikation allein
nicht ausreichend, um auf dem geschäftlichen Parkett erfolgreich
reüssieren zu können. Erst das „smarte“ Zusammenspiel
von gutem Benehmen, natürlicher Souveränität und sicherem
Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern lässt einem die
Herzen zufliegen und sorgt für höhere Umsätze. ECO-WE
LOVE SALZBURG fragt bei Prof. Dkfm. Thomas Schäfer-Elmayer,
Leiter der Tanzschule Elmayer in Wien und ausgewiesener
Experte in Sachen „Business-Etikette“, genauer nach.
The right outfit, the correct form of address, a smooth exchange
of business cards – if you’re going to excel in entrepreneurial
society nowadays, just being competent in your field isn’t sufficient
anymore. Only the smart interplay of good manners, natural
appearance and rock-solid demeanour will win people over
and yield a higher turnover when you’re dealing with business
associates. ECO-WE LOVE SALZBURG got in touch with Professor
Thomas Schäfer-Elmayer, head of the Elmayer Dance
School in Vienna and a renowned expert in business etiquette
matters, for an interview.
58

WISSEN | KNOWLEDGE
Herr Schäfer-Elmayer, oft ist die Rede von „moderner“
Business-Etikette. Worin liegen die größten Veränderungen
bei (beruflichen) Umgangsformen in den letzten
Jahren?
„
Thomas Schäfer-Elmayer: Es ist eine Generation
in das österreichische Berufsleben hineingewachsen, die in
Sprache, Kleidung, Einstellung und Ausbildung stark von Einflüssen
aus anderen Ländern geprägt ist. Die Einflüsse aus
Deutschland sind deutlich zu spüren. So werden etwa Akademiker
selbst in Österreich weniger häufig mit Titeln angesprochen,
das „Du“ ist in vielen Unternehmen flächendeckend
üblich geworden, Grußworte wie „Hallo“ oder „Tschüss“ verdrängen
zusehends „Grüß Gott“ und „Auf Wiedersehen“, Krawatten
sind immer seltener geworden, Benimmfehler werden
nicht mehr so tragisch genommen.
Man könnte zum Schluss kommen, dass gutes Benehmen
an Bedeutung verliert ...
„
TSE: Im Gegenteil. Aufgrund zunehmendem
Wettbewerbs und dem Streben der Unternehmen nach
möglichst hoher Unternehmenskultur wird es immer wichtiger,
die Regeln zu kennen. Dieses Allgemeinwissen ist
besonders hilfreich, wenn es um reibungslose Kommunikation,
Selbstsicherheit und Authentizität geht. Wer das
Einmaleins des guten Benehmens kennt, bewegt sich viel
entspannter im Beruf- und Privatleben – selbst dann, wenn
nicht alle Regeln sklavisch befolgt werden. Gutes Benehmen
hilft auch dann, wenn es um Menschenkenntnis geht.
Wer in der Lage ist, sich in andere hineinzuversetzen und
mit Menschen optimal umzugehen (dabei helfen eben gute
Umgangsformen), besitzt Taktgefühl. Beste Voraussetzungen,
um weit zu kommen.
Was ist bei der Anrede eines Geschäftspartners zu beachten?
Welche Rolle spielen akademische Grade?
„
TSE: „Bologna“ bringt es mit sich, dass akademische
Grade derzeit immer weniger genannt werden können.
Im Gespräch mit einem Magister und einem MBA lasse ich
am besten beide Titel weg ... ich kann ja zu niemandem „Herr
Master“ sagen. Namen hingegen sollten sowohl bei der Begrüßung
als auch im Gespräch verwendet werden. Menschen
fühlen sich wichtig genommen und geschätzt, wenn sie mit
ihrem Namen angesprochen werden.
Wie soll der Austausch von Visitenkarten erfolgen?
„
TSE: Visitenkarten tauscht man zu Beginn eines
Geschäftstermins aus. Die Karte soll so überreicht werden,
dass sie der Annehmende auch lesen kann. In Asien wird sie
immer mit beiden Händen und einer Verbeugung übergeben.
Wer eine Visitenkarte erhält, sollte sie interessiert ansehen
und eventuell sogar eine Frage stellen – etwa: Sie sind Spartenleiter
- was bedeutet das?
Professor Schäfer-Elmayer, people frequently talk
about ‘modern’ business etiquette. What have been the
most important changes in professional interactions
over the last couple of years?
„
Thomas Schäfer-Elmayer: A generation has
grown into the Austrian business world which is highly influenced
by other countries when it comes to language, clothing,
attitude and education. Influences from Germany can be felt
strongly; for instance, it’s much less common to address
academics using their qualifications, and the informal ‘Du’
has taken over in the vast majority of companies, replacing
the formal ‘Sie’. Furthermore, greetings such as ‘Hallo’ or
‘Tschüss’ continue to replace ‘Grüß Gott’ and ‘Wiedersehen’,
the wearing of ties has become much rarer, and breaches of
etiquette are not as grave as they once were.
One could come to the conclusion that good manners
are losing their significance...
„
TSE: On the contrary. Due to increasing competition
and the way companies are questing for as high a business
culture as possible, it is now more important than ever to know
the rules. This basic knowledge is especially useful to facilitate
seamless communication, and to project self-confidence and
authenticity. Those who know the ins and outs of good manners
can operate in a much more relaxed manner in their professional
and private lives – even in situations where all the rules
aren’t rigidly observed. Good manners also have an impact
when it comes to knowledge of human nature. Those who can
see things from another person’s perspective and treat people
in the best possible way (good behaviour is key here) are tactful
– and this is the best prerequisite for excellence.
What are the important things when you’re addressing
a business partner? What role should academic degrees
play?
„
TSE: ‘The Bologna Process’ has had the effect that
academic degrees are not used as widely anymore. When
talking to a Magister (who holds an Austrian academic degree
equal to an MA/MSc) and an MBA, I usually omit both
degrees... after all, I can hardly call someone ‘Herr Master’.
However, names should be used both in the introduction as
well as during the conversation. People feel taken seriously
and esteemed when addressed by their names.
How should one exchange business cards?
„
TSE: Business cards are exchanged at the beginning
of a business meeting. The card should be handed over in a
way that the accepting person can actually read it. In Asia, it
is always given while holding it with both hands and bowing.
If one receives a business card, one should examine it in an
interested manner and occasionally even ask a question. Something
like: ‘You are Head of Division. What does that entail?’
59

Wie lassen sich Beziehungen zu internationalen Geschäftspartnern
nachhaltig aufrechterhalten?
How can relationships with international business partners
be upheld sustainably?
„
„
TSE: Je besser wir die „Weltsprache“ Englisch beherrschen,
umso leichter fällt uns der internationale Umgang.
Dasselbe gilt für die internationale Business-Etikette. Auch sie
ist hilfreich für die Kommunikation mit Menschen aus anderen
Kulturen. Da sie weitgehend auf unseren europäischen
Normen beruht, erwartet man von uns Europäern, dass wir
diese auch befolgen.
Andernfalls laufen wir
Gefahr, unser Gesicht
zu verlieren. Natürlich
hilft es, wenn man die
Sitten und Gebräuche
anderer Länder
kennt. Hier empfehle
ich die Zusammenarbeit
mit lokalen Repräsentanten,
die die
jeweiligen Usancen
ihrer Kultur beherrschen.
Nicht jeder hat
denselben Humor,
doch Lachen soll
bekanntlich entspannen.
Wann ist
der Einsatz von
Witzen o.ä. angebracht?
TSE: Humor
ist auch im Business
sehr wichtig.
Wie und wann und
mit welchen Facetten
er angebracht ist,
kann nur von Fall zu
Fall und mit viel Einfühlungsvermögen
ermessen werden.
Gibt es eine Faustregel,
wie mit Fauxpas
umzugehen ist,
wenn man sich (zu
spät) selbst dabei
ertappt?
„
TSE: Sehr
wichtig finde ich, dass man sich entschuldigt. Leider gibt es
aber Fälle, die unentschuldbar sind. Dann sollte man nicht
mehr daran rühren und hoffen, dass diese möglichst bald in
Vergessenheit geraten.
TSE: The higher the command we have of the lingua
franca, English, the easier international communication
will become, and the same applies to international business
etiquette. It is very helpful for communicating with people
from other cultures. Because it is largely based on European
norms, we Europeans are expected to adhere to it. Otherwise,
we are in danger
of losing face. It is very
helpful to know other
countries’ customs
and manners too. I
recommend working
with local representatives
who know their
country’s usages.
Not everyone has
the same sense of
humour, but laughter
is said to be relaxing.
When can
you risk a small joke
or something similar?
Is there a rule of
thumb on how to
deal with a faux
pas, if you catch
yourself too late to
avoid it?
TSE: Humour
is very important in
business. How, when
and in what manner
a joke is appropriate
can only be determined
for each case
individually, and with a
great degree of judgement.
TSE: I think
it is paramount to
apologise. Unfortunately,
there are
cases which are irredeemable;
then, it
is best to leave the matter alone and hope that it will soon
pass into oblivion.
Dominik Wieser
Weitere Infos unter | More information on www.elmayr.at
60

ANDERS ALS DIE ANDEREN!
SCHNELLER ZUM ERFOLG MIT DER B & S STEUER-
UND UNTERNEHMENSBERATUNGS GMBH
Gerald Nekuda hat sich auf kleine und mittlere Unternehmen (KMUs)
spezialisiert und ist Ihr Experte in allen Fragen der Steuer- und Unternehmensberatung.
Als jahrelanger externer Berater des Gründer-Service
der Wirtschaftskammer Salzburg weiß Gerald Nekuda,
worauf es ankommt. Er kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und
Probleme der EPU‘s und KMU‘s und bietet konkrete Lösungen aus
erster Hand.
Eine kompetente, qualitativ-hochwertige Steuer- und Unternehmensberatung
ist gut – eine dauerhafte, persönliche Rundum-Betreuung
ist besser. Bei Gerald Nekuda geht Qualität vor Quantität.
Der ausgebildete Steuer- und Unternehmensberater versteht seine
Leistung als ganzheitlich im Sinne einer Lebensplanung - unter Einbeziehung
der persönlichen Stärken seiner Klienten gelangen diese
schneller zum Erfolg.
STEUERBERATUNG
• Aktive, vorausschauende Steuerplanung
• Optimierung der jährlichen Steuerbelastung
• Lohnverrechnung, Buchhaltung, Jahresabschlüsse
UNTERNEHMENSBERATUNG
• Erstellung von Business- und Finanzplänen
• Einführung von Qualitätsmanagementsystemen
• Beratung bei Betriebsgründungen und -übergaben, Umgründungen,
Umstrukturierungen und Unternehmensnachfolge
NEUGRÜNDUNGSCENTER
• Erste Anlaufstelle für Jungunternehmer für alle rechtlichen, steuerlichen
und betriebswirtschaftlichen Fragen
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B & S Steuer- und Unternehmensberatungs GmbH
Tel. 0662-881015 | office@geraldnekuda.at
www.geraldnekuda.at

© Sergey Nivens – Shutterstock.com
INTERNET OF THINGS
Die Vernetzung von Maschinen, Anlagen und Produkten
aller Art schreitet mit riesigen Schritten voran: Das
Internet of Things (IoT) bietet Unternehmen die Chance,
neue Geschäftsmodelle zu verwirklichen, mit überschaubarem
Aufwand die internen Abläufe zu verbessern
und erhebliche Kosteneinsparungen zu erzielen.
Welche Einsatzmöglichkeiten es aktuell bereits gibt
und was in naher Zukunft Realität werden kann, zeigte
vor kurzem die CeBIT in Hannover.
The integration of networking technology into all kinds
of machines, systems and products is evolving at a rapid
pace: The internet of things (IoT) offers companies
the opportunity to realise new business models, optimise
internal processes with minimum effort, and achieve
significant cost savings. The CeBIT expo in Hanover
recently presented the various applications of this
technology – both those which are currently possible,
and those that could become reality in the near future.
62

WISSEN | KNOWLEDGE
Ob Echtzeit-Ortung in der Logistik, Machine-to-Machine-Kommunikation
über Ländergrenzen
hinweg, elektrisch betriebene
Roboter-Taxis oder Gebäude mit smarter Energiesteuerung:
Die intelligente Vernetzung über das Internet beamt ganze
Wirtschaftszweige in ein neues Zeitalter. Einer kürzlich veröffentlichten
Studie der Unternehmensberatung IDC zufolge
werden im Jahr 2020 bereits 30 Milliarden Maschinen und
andere physische Produkte über das weltweite Datennetz
kommunizieren. So sollen etwa allein in Deutschland nach
Berechnungen des IT-Konzerns Cisco durchschnittlich zehn
mit dem Web verbundene Geräte auf jeden Einwohner kommen
– vom Säugling bis zum Senior.
Die Möglichkeiten für Unternehmen, die frühzeitig das IoT
in ihre Organisation einbinden, sind beeindruckend: Sie reichen
von der Prozessoptimierung über die Generierung von
Mehrwerten für bestehende Produkte bis hin zum Eintritt in
neue Märkte. Tatsächlich ist der Innovationsdrang von Unternehmen
im deutschsprachigen Raum aber bislang verhalten,
wenn es um IoT-Technologien geht: Zwei von drei Firmen
haben es bislang noch nicht geschafft, ein entsprechendes
Pilotprojekt an den Start zu bringen.
CeBIT bietet branchenübergreifend Lösungen
für das Internet of Things
Allgemein lässt sich feststellen: Wenn es um das IoT geht,
sind viele Unternehmen noch auf der Suche nach der richtigen
Strategie. Daher wurde vor kurzem auf der „CeBIT“ in
Hannover – der weltweit wichtigsten Veranstaltung für die
Digitalisierung in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft
– nicht nur eine große Palette an IoT-Lösungen vorgestellt.
Durch ihre Kombination aus Ausstellung, Konferenz und Networking
ist die CeBIT ein Pflichttermin für die gesamte digitale
Wirtschaft. So treffen jedes Jahr gut 3.000 Unternehmen auf
rund 200.000 Teilnehmer. Im Fokus: die neuesten Technologien
wie Artificial Intelligence, autonome Systeme, Virtual &
Augmented Reality, humanoide Roboter und Drohnen. Die Digitalisierung
lässt sich in Hannover in Anwendungsszenarien
erleben. Prominente Aussteller, wie etwa der E-Mobility-Pionier
Tesla, waren mit IoT-Lösungen vertreten; zahlreiche weitere
prominente Aussteller griffen den Megatrend „IoT“ auf,
darunter Huawei, IBM, Vodafone oder die Deutsche Telekom.
Letztere befragte im vergangenen Jahr 150 IT-Entscheider
aus der Fertigungs- und Transportbranche im deutschsprachigen
Raum zum Potenzial von IoT-Lösungen. 73 Prozent
gaben an, dass sie in diesem Bereich zunächst in die Sicherheit
investieren wollen, bevor Ausgaben für die Sensorik oder
die Netzinfrastruktur anstehen. Ihre Sorge: die engmaschige
Vernetzung der Produktion könnte deren Anfälligkeit für Cyberattacken
erhöhen. Auf der CeBIT waren daher auch die
weltweit führenden Security-Spezialisten mit neuen Sicherheitslösungen
für das Internet of Things präsent.
Whether it‘s real-time geolocation in
logistics, machine-to-machine communication
across national borders,
electronically operated robot taxis or buildings with smart
energy control, the internet of things is revolutionising entire
industries. According to a recently published study by the
IDC, 30 billion machines and other physical products will
be communicating across the global data network by 2020.
In Germany alone, the IT group Cisco already estimates an
average of ten web-connected devices per person – from
the infant to the OAP.
The possibilities for companies that are quick to incorporate
IoT technologies into their organisations are impressive: they
range from optimising processes, to adding value to existing
products, to entry into new markets. Yet the impetus for innovation
among companies in the German-speaking world has
so far been limited when it comes to IoT technologies. Two
out of three companies have not yet managed to launch a
corresponding pilot project.
CeBIT presents the latest solutions
for the IoT across all sectors
Many companies are still looking for the right strategy when
it comes to the IoT. For this reason, the recent CeBIT expo
in Hanover – the world‘s most important event dealing with
digitisation of the economy, public administration and society
– presented more than just a wide range of IoT solutions.
Offering a combination of an exhibition, a conference and a
networking opportunity, the CeBIT is an unmissable event
for the entire digital industry. Every year around 3,000 businesses
and about 200,000 participants attend the event,
which focuses on the latest technologies such as artificial
intelligence, autonomous systems, virtual and augmented
reality, humanoid robots and drones. Visitors to Hanover can
experience this digitisation in applied scenarios. Big-name
companies, such as e-mobility pioneers Tesla, have exhibited
IoT solutions at the event. Several other well-known exhibitors
have also taken up this major trend, including Huawei,
IBM, Vodafone and Deutsche Telekom. Last year, Deutsche
Telekom surveyed 150 IT decision makers in German-speaking
countries from the manufacturing and transportation
sectors, asking them about the potential of IoT solutions.
Seventy-three percent responded that they would first want
to invest in security in this area before spending budget on
sensor technology or network infrastructure. They fear that
more densely integrated production infrastructure could
make them more susceptible to cyber-attacks. The world’s
leading security specialists were therefore also present at
CeBiT, offering a range of security solutions for the internet
of things.
63

Maren Hofmeister
Intendantin
Director
Mozartwoche 2018
Mozartweek 2018
© Wolfgang Lienbacher – http://fb.com/lienbacherphoto
MOZARTWOCHE 2018
MOZARTWEEK 2018
Das Klassik-Highlight des Winters 2017/18 in Salzburg
wirft bereits jetzt seine Schatten voraus. ECO-WE LOVE
SALZBURG sprach mit Maren Hofmeister, Intendantin
der Mozartwoche 2018, über Programmideen und
Schwerpunkte und darüber, wie sich Rolando Villazón
als offizieller Botschafter der Stiftung Mozarteum bei
der Mozartwoche 2018 einbringen wird.
Frau Hofmeister, die Mozartwoche 2018 ist die erste
unter Ihrer Intendanz. Welcher Mozart wird hier zu erleben
sein?
„
Maren Hofmeister: Mozart wird in allen seinen
Facetten zu erleben sein. Jeder der internationalen Künstler
bringt seine eigene Mozart-Interpretation mit. Somit wird die
Mozartwoche zum Laboratorium der unterschiedlichen, aktuell
existierenden Mozart-Stile. Die Mozartwoche 2018 wirft einen
Blick auf Mozarts Leben um das Jahr 1782. Es werden die
Werke zur Aufführung kommen, die mit seinen ersten Jahren
in Wien in Zusammenhang stehen. Dazu gehören die Bläserserenaden
genauso wie seine Erfolgsoper „Die Entführung aus
dem Serail“. Für Wolfgang Amadé war diese Zeit auch privat
ein prägender Lebensabschnitt, hat er doch am 4. August
1782 Constanze Weber im Wiener Stephansdom geheiratet.
The classical highlight of Salzburg’s 2017/18 season is
already looming large on the horizon. ECO-WE LOVE
SALZBURG spoke with Maren Hofmeister, director of
Mozart Week 2018, about programme concepts, overarching
themes, and what Rolando Villazón, as the official
ambassador of the Mozarteum Foundation, will
be performing during Mozart Week 2018.
Ms Hofmesiter, Mozart Week 2018 is your first as director.
Which Mozart will we get to enjoy this time
round?
„
Maren Hofmeister: Mozart can be experienced in
all his aspects. Each of our international artists will present
their own individual interpretations of Mozart, and so Mozart
Week will become a sort of laboratory for all the diverse Mozart
styles that are out there at the moment. Mozart Week
2018 sheds light on Mozart’s life around the year 1782. We
will perform pieces connected to his first years in Vienna; this
includes his wind serenades as well as his successful opera
The Abduction from the Seraglio. For Wolfgang Amadé, this
was an important period in his private life too, as he married
Constanze Weber on 4th August 1782 in St Stephen’s Cathedral
in Vienna.
64

KUNST | ART
Die Mozartwoche 2018 wird mit einer Neuinszenierung
der Mozart-Oper „Die Entführung aus dem Serail“ eröffnet.
Die musikalische Leitung hat René Jacobs inne, Regie
führt die etablierte Regisseurin Andrea Moses. Welche
„Entführung“ erwartet die Besucher?
„
MH: René Jacobs ist bekannt für seine besonderen
Mozart-Interpretationen und in der „Entführung“ ist seine Erarbeitung
des türkischen Klangbildes mit dem dazugehörigen
großen Schlagwerkinstrumentarium einmalig. Mit „seinem“ Orchester
Akamus (Akademie für Alte Musik Berlin, Anm.) verbindet
ihn eine jahrzehntelange Zusammenarbeit, die immer
für höchste künstlerische Qualität steht. Andrea Moses‘ Inszenierung
der „Meistersinger“ an der Berliner Staatsoper (2015,
Anm.) hat großen Eindruck bei mir hinterlassen. Moses bringt
Menschen auf die Bühne und keine Abziehbilder, sie zeichnet
die Bühnenfiguren mit Charakter, Tiefe, Poesie und Humor. Sie
geht bei ihren Arbeiten immer von der Musik aus und wird die
Geschichte der „Entführung“ erzählen.
Auf welche Komponisten werden Mozart bzw. das Publikum
treffen?
„
MH: In seinen ersten Jahren in Wien hat sich Mozart
viel mit den Partituren Johann Sebastian Bachs und dem Komponieren
von Fugen beschäftigt. So ziehen sich Bach und seine
Söhne durch das Programm wie auch andere Zeitgenossen
Mozarts. In den Konzerten der Wiener Philharmoniker werden
wir auf die Komponisten Elgar, Bizet und – anlässlich seines
125. Todestages – auch auf Tschaikowski treffen.
Anna Lucia Richter, Sängerin | Singer
Mozart Week 2018 will open with a new production of
the Mozart opera The Abduction from the Seraglio. The
musical director will be René Jacobs, with the renowned
Andrea Moses as stage director. What kind of Abduction
can the audience expect?
© Mathias Baus
Rene Jacobs, Dirigent | Conductor
© Philippe Ma
„
MH: René Jacobs is known for his very special interpretations
of Mozart, and his development of Turkish soundscapes
with the grand percussion in Abduction is unique.
His collaboration over several decades with ‘his’ orchestra,
Akamus (Academy for Early Music Berlin) is one that has come
to represent the highest artistic standards. Andrea Moses’
staging of Meistersingers at the Berlin State Opera (2015) was
very well-received. Moses populates her stage with people,
not stereotypes, and she develops characters with personality,
depth, poetry and humour. In her work, she always starts with
the music, and will tell the story of the Abduction.
Which composers will Mozart and the audience encounter?
„
MH: During his first years in Vienna, Mozart was greatly
concerned with the scores of Johann Sebastian Bach, and
with the composing of fugues. With this in mind, Bach and his
sons are just as much part of the programme as Mozart’s other
contemporaries. In the Vienna Philharmonic Orchestra’s concerts
we will encounter the composers Elgar, Bizet and – on the
occasion of the 125th anniversary of his death – Tchaikovsky.
65

Which conductors will be on the podium with the Vienna
Philharmonic Orchestra in 2018?
„
MH: The three conductors, two of whom will be making
their debut with the Vienna Philharmonic Orchestra, will all incorporate
a flavour of their own background into the programme.
British-born Robin Ticciati will present a violin concerto by Edward
Elgar, and will conduct Mozart’s ‘Jupiter Symphony’. Frenchman
Alain Altinoglu will combine ‘Symphony No 1’ by Bizet – which is
very close to Mozart’s style – with works by Mozart himself. Finally,
Valery Gergiev, who has conducted the orchestra previously
during Mozart Week 2006, will commemorate the anniversary of
the death of Tchaikovsky – who venerated Mozart deeply – by
playing a selection of his works.
Recently, the star tenor Rolando Villazón has been appointed
official ambassador of the Mozarteum Foundation.
How will he contribute to Mozart Week?
Jörg Widmann,
Klarinettist & Komponist | Clarinetist & Composer
„
MH: Rolando Villazón has the gift of opening doors
and inspiring people towards music through his engaging character.
He’s going to curate a concert during Mozart Week 2018 in
which he will read from the composer’s letters, and through this
will grant us insights into Mozart’s personal life and his relationship
to Constanze. Accompanied by the newcomer artists Regula
Mühlemann and Shiboan Stagg, Rolando Villazón will narrate
this story through music.
Mit welchen Dirigenten werden Sie die Wiener Philharmoniker
2018 zusammenspannen?
„
MH: Die drei Dirigenten, von denen zwei ihr Debüt
mit den Wiener Philharmonikern geben werden, lassen alle
ein Stück Ihrer Biografie mit in das Programm einfließen. Der
Brite Robin Ticciati wird aus seiner Heimat das Violinkonzert
von Edward Elgar mitbringen und mit Mozarts „Jupiter Sinfonie“
aufführen; der Franzose Alain Altinoglu wird die mozartnahe
„Sinfonie Nr. 1“ von Bizet mit Werken Mozarts kombinieren;
schließlich wird Valery Gergiev, der das Orchester schon
einmal bei der Mozartwoche 2006 leitete, mit Werken von
Tschaikowski, einem großen Mozart-Verehrer, dessen 125.
Todestag gedenken.
Der Star-Tenor Rolando Villazón ist seit kurzem offizieller
Botschafter der Stiftung Mozarteum. Wie wird er sich bei
der Mozartwoche einbringen?
„
MH: Rolando Villazón schafft es mit seinem einnehmenden
Wesen viele Türen zu öffnen und Menschen für die
Musik zu begeistern. Er wird zur Mozartwoche 2018 ein Konzert
gestalten, in dem er aus Briefen des Komponisten liest
und uns so Einblicke in Mozarts persönliches Leben und in
die Beziehung von Wolfgang Amadé und Constanze gewährt.
Begleitet von den Nachwuchskünstlerinnen Regula Mühlemann
und Shiboan Stagg erzählt Rolando Villazón diese Geschichte
musikalisch.
Valery Gergiev, Dirigent | Conductor
Kartenbüro der Stiftung Mozarteum Salzburg
Theatergasse 2 I A-5020 Salzburg
tickets@mozarteum.at | www.mozarteum.at
© Beide Fotos: www.marcoborggreve.com
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66

MITGlIeD FörDerer STIFTer
MeMBer PATron FounDer
Seit mehr als 130 Jahren widmet sich die Stiftung Mozarteum Salzburg der Person und dem Werk Wolfgang Amadé
Mozarts. Mit Aktivitäten in den drei Kernbereichen – Konzerte, Wissenschaft, Museen – baut sie die Brücke zwischen
Tradition und zeitgenössischer Kultur und eröffnet wechselnde Perspektiven sowie neue Denkanstöße in der Auseinander
setzung mit dem Komponisten. Wenn Sie die Arbeit der Stiftung Mozarteum Salzburg unterstützen möchten,
am aktiven und ideellen Kontakt interessiert sind, laden wir Sie zur Mitgliedschaft ein:
Mitglied € 60 p.a. Premium-Mitglied € 250 p.a. Förderer € 500 p.a.
Premium-Förderer € 2.000 p.a. Firmen-Förderer € 3.500 p.a. Stifter € 30.000 einmalig
The Salzburg Mozarteum Foundation was founded in 1880; since then, it has made a study of Wolfgang Amadé Mozart’s
life and work. Today, with initiatives in three main fields – concerts, research and museums – the Salzburg Mozarteum
Foundation forges links between maintaining tradition and promoting contemporary culture. The aim is to open up
changing perspectives and new ideas in the study of the composer. If you are interested in supporting and taking part in
the activities of the Salzburg Mozarteum Foundation, the Foundation accepts with pleasure the following member ships:
Member € 60 p.a. Premium member € 250 p.a. Patron € 500 p.a.
Premium patron € 2,000 p.a. Corporate Patron € 3,500 p.a. Founder € 30,000 one-off donation
Für weitere Informationen stehen wir gerne zu Ihrer Verfügung / We remain at your disposal for any further
information: Claudia Gruber-Meikl, T +43-662-88 940 943, friends@mozarteum.at www.mozarteum.at
1
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SALZBURG UND DIE
WIENER PHILHARMONIKER
ZUM 175. JUBILÄUM DES ORCHESTERS
© Alle Fotos: BenePikt
SALZBURG AND THE
VIENNA PHILHARMONIC
THE ORCHESTRA CELEBRATES
ITS 175TH ANNIVERSARY
68

KUNST | ART
Millionen kennen sie dank der in alle Welt
übertragenen Neujahrskonzerte aus dem
Großen Saal des Wiener Musikvereins oder
von den Sommernachtskonzerten vor der
prachtvollen Kulisse des Schlosses Schönbrunn. Für manche
sind sie das beste Symphonieorchester der Welt. Anton
Bruckner nannte sie „den höchsten Kunstverein in der Musik“,
Gustav Mahler fühlte sich dem Orchester „durch das Band
der Kunst“ verbunden und Hans Knappertsbusch bezeichnete
die Philharmoniker als „die Unvergleichlichen“.
Gegründet wurde das Orchester vom Dirigenten, Chorleiter
und Komponisten Otto Nicolai, dessen bis heute bekanntestes
Werk die Oper „Die lustigen Weiber von Windsor“ ist. 1841 dirigierte
Nicolai seine Oper „Il templario“ (der Templer) in Wien.
Auf Grund des sensationellen Erfolges wurde ihm die Stelle
als erster Kapellmeister an der Wiener Hofoper angeboten.
Mit dem Orchester des Theaters am Kärntnertor, Vorläufer der
Wiener Staatsoper, begründete er die Philharmonischen Konzerte
mit den bis heute gültigen Regeln. Philharmoniker kann
nur ein im Orchester der Hofoper, heute Wiener Staatsoper,
engagierter Musiker werden, es besteht künstlerische, organisatorische
und finanzielle Eigenverantwortlichkeit, alle Entscheidungen
werden von der Hauptversammlung der aktiven
Mitglieder auf demokratische Weise getroffen und ein gewähltes
zwölfköpfiges Komitee übernimmt die Verwaltungsarbeit.
Am 28. März 1842 fand im Großen Redoutensaal in Wien das
erste Konzert statt. Im September desselben Jahres wurde
das Mozart-Denkmal in Salzburg feierlich und in Anwesenheit
beider Söhne Mozarts enthüllt. Mozarts Frau Constanze
war wenige Wochen vorher verstorben. Großzügige Sponsoren
waren der bayerische König Ludwig I. und die zeitweise
in Salzburg lebende österreichische Kaiserwitwe Karoline
Augusta von Bayern.
Seit Jahren gab es bereits Bestrebungen, Mozart mit regelmäßigen
Musikfesten zu gedenken. 1877 war es soweit: auf
Einladung der Internationalen Mozart-Stiftung spielten beim
1. Salzburger Musikfest die Wiener Philharmoniker – es war
ihr erster Auftritt außerhalb Wiens. Die nächsten sieben Mozartfeste
– zwischen 1877 und 1910 – gelten als Vorläufer der
heutigen Salzburger Festspiele. Bereits 1887 regte der Kapellmeister
der Wiener Hofoper und Dirigent der Bayreuther
Uraufführung von Richard Wagners „Ring der Nibelungen“,
Hans Richter, an, nach Bayreuther Vorbild in Salzburg alljährlich
Festspiele zu veranstalten. Vielleicht auch deshalb, um
die Musiker während der Sommerpause der Hofoper zu beschäftigen.
Seine Amtszeit von 1875 bis 1898 wird als die
„Goldene Ära“ bezeichnet. Ihm folgte Gustav Mahler, unter
dessen Leitung die Philharmoniker anlässlich der Pariser Weltausstellung
das erste Mal im Ausland auftraten. Die Einführung
eines Gast-Dirigenten-Systems brachte dem Orchester
das scherzhafte Bonmot ein: „Wenn die Philharmoniker einen
Dirigenten lieben, spielen sie, wie sie immer spielen. Wenn sie
einen Dirigenten nicht lieben, dann so, wie er dirigiert“.
The Vienna Philharmonic Orchestra is known to
millions, thanks to worldwide broadcasts of the
New Year‘s concerts in the Great Hall of the Viennese
Musikverein or the famous Summer Night
concert in front of the magnificent Schönbrunn Palace. For
some, it is the best symphony orchestra in the world. Anton
Bruckner called the orchestra ‘the most superior musical association’,
Gustav Mahler considered himself to be connected
to the orchestra through ‘the bonds of musical art’ and Hans
Knappertsbusch described the orchestra as ‘incomparable’.
The orchestra was founded by Otto Nicolai, a conductor, choirmaster
and composer, whose most famous work is his opera
‘The Merry Wives of Windsor’. In 1841, Nicolai conducted his
opera ‘Il templario’ (the Templar) in Vienna. Following his sensational
success, he was offered the position as chief conductor
(‘Kapellmeister’) at the Vienna Court Opera. Together with the
orchestra from the theatre at Kärntnertor, the predecessor of
the Vienna State Opera, he founded the philharmonic concerts
according to the same rules which apply today. Accordingly, a
person can only be a member of the philharmonic orchestra if
they are a practising musician within the Vienna Court Opera
(today the Vienna State Opera). The orchestra is artistically, organisationally
and financially autonomous. All decisions are taken
democratically by its active members at general meetings,
and an elected twelve-person committee is responsible for the
administrative work. On 28th March 1842, the first concert was
held in the Grand Ballroom (‘Redoutensaal’) in Vienna. In September
of that same year, the Mozart monument in Salzburg
was ceremonially unveiled in the presence of both of his sons.
Mozart‘s wife Constanze had died a few weeks before. The
monument was generously sponsored by the Bavarian King
Ludwig I and the widow of the second Austrian Emperor Karoline
Augusta of Bavaria, who lived in Salzburg for some time.
For many years, there were efforts to commemorate Mozart with
regular music festivals. In 1877, the Vienna Philharmonic accepted
an invitation from the International Mozart Foundation to play
at Salzburg’s first music festival, and performed for the first time
outside Vienna. The next seven festivals, held between 1877 and
1910, are widely regarded as the precursor to today‘s Salzburg
Festival. 1887, Hans Richter, the chief conductor of the Vienna
Court Opera and conductor at the Bayreuth premiere of Richard
Wagner‘s ‘Der Ring des Nibelungen’, suggested that Salzburg
follow Bayreuth’s example and host its own annual music festival.
One possible reason for this may have been to occupy the
musicians during the Vienna Court Opera’s summer break. Today
Richter is widely regarded as the conductor who had most lasting
influence on the Vienna Philharmonic. His term of office from
1875 to 1898 is known as the ‘Golden era’. He was succeeded
by Gustav Mahler, who led the orchestra to give its first performance
abroad at the Paris World Exposition. The introduction of
a guest conductor system prompted the witty saying: ‘When the
orchestra loves its conductor, they’ll play as they always play. If
they do not love him, then they’ll play as he conducts.’
69

Unter der Leitung des Dirigenten Richard Strauss spielten
die Wiener Philharmoniker bereits 85 Konzerte und zahlreiche
Opernvorstellungen in Wien, bei den Salzburger Festspielen
erstmals 1922. Arturo Toscanini, damals einer der
bedeutendsten Orchesterleiter der Welt, dirigierte zwischen
1933 und 1937 in Wien und bei den Salzburger Festspielen.
Der für sein aufbrausendes Temperament bekannte Dirigent
zerbrach dabei so manchen Taktstock, die der ihm von Max
Reinhardt zur Seite gestellte junge Assistent – der spätere
Bühnenbildner und Mitbegründer der Bregenzer Festspiele,
Walter von Hoesslin – an reiche amerikanische Festspielbesucher
verkaufte, um seine Gage aufzubessern.
1938 entließen die Nationalsozialisten alle jüdischen Künstler
der Staatsoper und der Verein wurde auf Anordnung des Propagandaministers
Joseph Goebbels der Aufsicht des Reichsministeriums
für Volksaufklärung und Propaganda in Berlin
unterstellt. Dirigenten durften nicht mehr frei gewählt werden,
die Reisen ins Ausland wurden eingeschränkt. In dem Buch:
„Orchestrierte Vertreibung. Unerwünschte Wiener Philharmoniker
- Verfolgung, Ermordung und Exil“ von Fritz Trümpi und
Bernadette Mayrhofer wird die Zeit nach dem „Anschluss“
Österreichs ausführlich dokumentiert. Ab 1945 begann die
„Moderne Ära“ der „Botschafter Österreichs“. Die weltbesten
Dirigenten arbeiteten seitdem mit dem Orchester zusammen,
wie etwa Claudio Abbado, Leonard Bernstein, Nikolaus Harnoncourt,
Herbert von Karajan, Zubin Mehta, Riccardo Muti,
Seji Ozawa oder Franz Welser-Möst. Seit 1997 können auch
Frauen Mitglieder des Orchesters werden.
Salzburg ehrte „seine“ Philharmoniker 1968 mit der Benennung
einer Straße in der Altstadt, die Republik Österreich
1988 mit der Herausgabe einer Goldmünze, dem „Wiener
Philharmoniker“. Seit 2005 findet während der Festspielzeit in
Salzburg die Angelika-Prokopp-Sommerakademie der Wiener
Philharmoniker zur Ausbildung und Unterstützung des
Orchesternachwuchses statt.
Groß ist die Benefiztätigkeit des Orchesters. Für Vorstand
Andreas Großbauer ist soziales Engagement ein besonderes
Anliegen. „Wir fühlen uns über unsere künstlerische Arbeit hinaus
– im Sinne einer Vorbildfunktion – verantwortlich, Positives
zu teilen. Daher unterstützen wir Menschen, die im Leben mit
besonderen Herausforderungen umgehen müssen, nicht nur
ideell durch unsere Musik, sondern regelmäßig auch materiell.“
Seit Jahren wird die Aktion „Licht ins Dunkel“ unterstützt,
ebenso das Rote Kreuz, ein Schulprojekt von Amnesty International
oder Lawinenopfer. Auch ein Teil der Einnahmen aus
dem seit 1924 stattfindenden „Philharmoniker Ball“, gesellschaftlicher
Höhepunkt der Wiener Ballsaison, geht an Hilfsorganisationen.
Orchestermitglieder spielen zudem in Krankenhäusern
und seit 2001 wird zugunsten des CS Hospiz
Rennweg ein jährliches Benefizkonzert veranstaltet. Im April
2012 wurde aus Anlass des großen Erdbebens in Japan der
„Vienna Philharmonic & Suntory Music Aid Fund“ gegründet.
Letztes Projekt ist das „Philharmonikerhaus für Asylsuchende
in St. Aegyd“. Hier werden auch Musikkurse für Flüchtlingskinder,
Ausstellungen, Seminare und Benefizkonzerte veranstaltet.
„Mit den besten Kräften, das Beste auf die beste
Weise“ lautete das Motto Otto Nicolais. Die Wiener Philharmoniker
sind dieser Devise nunmehr 175 Jahre treu geblieben.
Wir gratulieren.
70

Under the direction of the conductor Richard Strauss, the Vienna
Philharmonic played 85 concerts and numerous operas
in Vienna before their debut performance at the Salzburg Festival
in 1922. Between 1933 and 1937 one of the most important
orchestral conductors in the world at that time, Arturo
Toscanini, conducted in Vienna and at the Salzburg Festival.
Toscanini was known for his bad temper, and snapped so
many batons during his time that his enterprising assistant
Walter von Hoesslin collected them and later sold them to
American tourists as souvenirs. The young assistant had
been recommended to Toscanini by Max Reinhardt, who later
became the stage designer and co-founder of the Bregenzer
Festspiele.
In 1938, the National Socialists dismissed all Jewish artists
from the Vienna State Opera. The Vienna Philharmonic association
was overseen by propaganda Minister Joseph Goebbels
under the authority of the Ministry of Public Enlightenment and
Propaganda. This meant that conductors could no longer be
freely appointed and performances abroad were restricted.
The period following the annexing of Austria is documented
in detail in the book, ‘Orchestrated Expulsion. The unwanted
Viennese Philharmonic – persecution, murder and exile’ by
Fritz Trümpi and Bernadette Mayrhofer. The ‘modern era’ of
the ‘ambassadors of Austria’ began after 1945. Since then, the
world‘s best conductors have collaborated with the orchestra,
such as Claudio Abbado, Leonard Bernstein, Nikolaus Harnoncourt,
Herbert von Karajan, Zubin Mehta, Riccardo Muti, Seji
Ozawa and Franz Welser-Möst. Since 1997, women have also
been able to become members of the orchestra.
Salzburg honoured ‘its’ Philharmonic in 1968 by naming a street
after it in the old town. The Philharmonic was nationally honoured
in 1988 with the issues of the special Vienna Philharmonic gold
coin. Since 2005, the Vienna Philharmonic’s Angelika-Prokopp
Summer academy has been held every year during the Salzburg
Festival to train and support the next generation of musicians.
The orchestra invests heavily in charity work. For Andreas
Grossbauer, Chairman of the Vienna Philharmonic, social responsibility
is a special concern. ‘We feel we have a responsibility
– in addition to our artistic work – to set an example by
making a positive contribution.’ For years, the Philharmonic
has supported various charitable causes including the ‘Light
in the Dark’ campaign, the Red Cross, an Amnesty International
schools project and avalanche victims. Some of the
proceeds from the Philharmonic Ball – the social highlight of
the Vienna ball season since 1925 – are donated to charity
organisations. Orchestra members also play in hospitals, and
since 2001 an annual charity concert has been organized to
support the CS Hospice Rennweg. In April 2012, the ‘Vienna
Philharmonic & Suntory Music Aid Fund’ was set up following
the Great East Japan earthquake. The latest charitable
project is the ‘Philharmonic House for Asylum Seekers in St
Aegyd’, which offers music courses for refugee children and
organises exhibitions, seminars and charity concerts.
‘With the best efforts, the best is achieved in the best way.’ This
was the motto given to the Vienna Philharmonic by its founder
Otto Nicolai, and the orchestra has remained true to this motto
for 175 years. We congratulate them for it. Eva von Schilgen
Quelle | Source: Wiener Philharmoniker, Wikipedia / Wiener Philharmoniker
71

© Alle Fotos: Luigi Caputo
HOTEL & GASTHOF GOLDGASSE
Luxus für echte Genießer mitten
in Salzburgs Altstadt
Im Frühjahr 2015 nach gründlichen
Renovierungsarbeiten wiedereröffnet,
glänzen das Hotel und der Gasthof
Goldgasse in dem kleinen, von Touristen
noch nicht maßlos überlagerten,
gleichnamigen Gässchen mitten in der
Altstadt als exklusive, individuelle Herberge
mit höchstem kulinarischen Genuss.
Das erste „Small Luxury Hotel“
Salzburgs ist mit dem dazugehörigen
Restaurant binnen kürzester Zeit zum
absoluten Gästemagneten avanciert.
Der perfekt gelungene Umbau des Hauses
fand auf verschiedensten Ebenen
statt und wurde mit einem Höchstmaß
an Kreativität und Liebe zum Detail vollbracht.
Reisende sowie Einheimische
erwartet in dem historischen Kupferschmidhaus
seither ein komplett neues
Interieur und ein von Grund auf neu
durchdachtes gastronomisches Konzept,
das auf ganzer Linie überzeugt.
True luxury for true connoisseurs
in the heart of Salzburg‘s old town.
Goldgasse hotel and restaurant
re-opened in the spring of 2015 following
major renovations, and has
since become one of Salzburg’s most
exclusive and unique hotels, offering
the finest culinary experiences. Tucked
away in the small street from which it
gets its name, the hotel manages to
be off the beaten tourist track despite
being in the heart of the old town. In a
just a short space of time, Salzburg’s
first ever ‘small luxury hotel’ and its
accompanying restaurant have become
an absolute magnet for guests
and diners. The historic copper-roofed
building was successfully renovated
from top to bottom with the utmost
creativity and attention to detail. Since
then, visitors and locals alike have
been eager to experience the hotel’s
new interior, as well as its compelling
new gastronomic concept.
72

KUNST | ART
Authentic cuisine at the highest level
Anzeige
Bodenständige Cuisine auf höchstem Niveau
Frische, ehrliche und gutbürgerlich-österreichische Küche, die
auf heimische Produkte setzt und so die Bauern des Umlandes
unterstützt – das ist die Überzeugung des Hauses, mit der
man von Anfang an auch bei den Gästen punktet. Vom Fisch-,
Fleisch- oder Molkereilieferanten bis hin zum Bäcker – Philippe
Sommersperger, der Chef de Cuisine, der zuvor im allseits bekannten
Hangar 7 die Kochlöffel geschwungen hat, achtet stets
auf beste Qualität. Er steht in engem Kontakt mit den Bauern
des Salzburger Landes und verarbeitet die regionalen sowie saisonalen
Produkte zu traditionellen Gerichten – Innovation und
Kreation darf dabei nicht fehlen. So schmückt sich zum Beispiel
das Beef Tartar vom Simmentaler Weiderind mit Trüffelpommes
und die Goldgassen-Bratwurst - kombiniert mit Sauerkraut, Petersilien-Kartoffel
und Preiselbeeren - fängt auf nobelste Weise
urbanen Streetfood-Spirit ein. Ein gelungenes gastronomisches
Konzept also am Salzburger Gourmet-Himmel, das die Gaumen
nationaler und internationaler Gäste regelmäßig verzückt.
Etwas Altes, etwas Neues ...
Gleichen Perfektionismus legt man auch im Hotel an den Tag.
Mit seinen 16 Zimmern schafft es intime Atmosphäre und bietet
seinen Gästen ausreichend Individualität. Die neu gestalteten
Räume beeindrucken mit modernem, bis ins kleinste Detail geplantem
Interieur, das mit beibehaltenen Elementen wie Stuck,
alten Steinböden, antiken Säulenfragmenten oder Teilen eines
Freskos den traditionellen Charme des historischen Standortes
einfängt. Dank des gekonnten Einbeziehens der historischen
Bausubstanz können sich die Gäste Vergangenem aus Kunst
und Kultur nähern; Wände mit Fotos von Inszenierungen der
Salzburger Festspiele lassen einen mitten ins Geschehen der
weltbekannten Mozartstadt eintauchen. Gleichzeitig findet jeder
neben dem kulturellen Ambiente aber auch genau die Ruhe, die
viele auf einem Städtetrip oftmals vergebens suchen.
Exquisit und gastfreundlich hat man mit dem Boutique Hotel, das
doch eigentlich viel mehr ist, als diese Bezeichnung umschreibt,
eine perfekte Symbiose aus Tradition und Modernität geschaffen.
Das private Refugium macht somit jeden Aufenthalt zur ultimativen
Lifestyle-Erfahrung – und das mitten in Salzburgs Altstadt.
Fresh, honest and simple Austrian dishes made from local ingredients,
supporting local farmers – that’s the restaurant’s overriding
philosophy, and it’s one that’s proved popular with guests.
From meat, fish and dairy to bakery products, head chef at the
restaurant, Philippe Sommersperger, is committed to quality. The
chef, who previously worked in the kitchens at the renowned
Hangar-7, works closely with the farmers in the region of Salzburg
to turn regional and seasonal products into delicious traditional
dishes. Innovation and creativity are also key ingredients
in his cooking. For example, there’s the steak tartare made from
Simmental grazing cattle with truffle-chips, or the Goldgasse
bratwurst served with sauerkraut, parsley potatoes and cranberries,
which captures the everyday street food spirit of the dish
while lifting it to a higher level. This culinary concept stands out
even in the gourmet paradise of Salzburg, and manages to delight
the most discerning national and international food lovers.
Something old, something new...
The same level of perfectionism can also be seen in the hotel.
With just 16 rooms, the hotel has an intimate atmosphere and
its own unique charm. The newly refurbished rooms have been
exquisitely designed down to the last detail, and the effect is
highly impressive. The stylish modern interior still captures the
traditional charm of the hotel’s historic surroundings by retaining
its original features such as rendered walls, old stone floors, the
remains of antique columns and restored mural paintings. This
skillful integration of the building’s historic structure, plus the decoration
with photos of Salzburg Festival, allows guests to travel
back in time and absorb the art and culture of the city of Mozart.
Amid this cultural ambience, guests can also relax and enjoy a
peaceful retreat from the bustling city. This luxury boutique hotel
achieves the perfect harmony between tradition and modernity,
offering its guests an exclusive retreat and the ultimate lifestyle
experience – and all this right in the heart of Salzburg‘s old town.
Hotel & Gasthof Goldgasse
Goldgasse 10 I 5020 Salzburg
www.hotelgoldgasse.at I www.gasthofgoldgasse.at
73

ART SALZBURG
CONTEMPORARY & ANTIQUES INTERNATIONAL
22. – 25. JUNI 2017
ECO-WE LOVE SALZBURG stellt seinen Lesern
3 VIP-KARTEN zur Verfügung.
Nach mehr als 20 erfolgreichen Jahren findet die legendäre
ART Kunstmesse erstmals in der Kunst- und Kulturstadt
Salzburg unter dem Label „ART Salzburg Contemporary
& Antiques International“ statt. Das Programm
fokussiert sich dabei primär auf zeitgenössische Kunst,
wobei auch klassische Moderne und erlesene Antiquitäten
der letzten Jahrhunderte in einem kleinen, feinen Segment
gezeigt werden. Damit wird erstmals ein neues und
frisches Kunstangebot nach Salzburg gebracht - ein guter
Mix an internationalen Galerien und Kunsthändlern spricht
anspruchsvolle Kunstliebhaber ebenso an wie versierte
Sammler. Veranstalterin und Direktorin Johanna Penz, die
schon seit über 20 Jahren im Kunstmessegeschäft tätig
ist, freut sich vor allem über die große Resonanz internationaler
Galerien.
ECO-WE LOVE SALZBURG is offering its readers
the chance to win 3 VIP CARDS.
After more than 20 successful years, the legendary ART fair
is being held for the first time in the city of Salzburg. The ART
Salzburg Contemporary & Antiques International exhibition focuses
primarily on contemporary art, but also features a small,
distinguished section dedicated to classical modern artworks
and antiques from previous centuries. Introducing a good mix
of international galleries and art dealers, the art fair brings a
new and fresh art offering to Salzburg for the first time, and
promises to appeal to both discerning art lovers and savvy collectors
alike. Organiser and director Johanna Penz is particularly
pleased with the great response from international galleries.
Art Salzburg Contemporary & Antiques International
Am Messezentrum 1 | 5020 Salzburg
www.art-salzburg-contemporary.com
ECO-WE LOVE SALZBURG STELLT 3 VIP-KARTEN ZUR VERFÜGUNG
ECO-WE LOVE SALZBURG IS GIVING AWAY 3 VIP CARDS
Wir stellen den ersten drei ECO-WE LOVE SALZBURG Lesern,
die sich für die Messe interessieren und sich bei uns per Email
melden, eine VIP-Karte zur Verfügung. Mit dieser Karte sind Sie
zur Preview eingeladen und erhalten außerdem Gratis-Eintritt an
allen 4 Messetagen (gültig jeweils für zwei Personen).
Email bitte an: office@ch-com.com.
We’re giving away VIP tickets to the first three ECO-WE LOVE
SALZBURG readers interested in attending the art fair who
contact us by e-mail. As a VIP ticket holder, you’ll be invited to
the preview event and will also receive free admission to all 4
exhibition days (valid for two people).
Please send emails to: office@ch-com.com.
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ART SALZBURG CONTEMPORARY &
ANTIQUES INTERNATIONAL
22 – 25 JUNI 2017
MESSEZENTRUM SALZBURG
Internationale Messe für
zeitgenössische Kunst,
klassische Moderne & Antiquitäten
DO & SA 11.00 – 19.00
FR 11.00 – 21.00
SO 11.00 – 18.00
www.art-salzburg-contemporary.com
75

ARTIST IN RESIDENCE-PROGRAMM DES LANDES SALZBURG
SALZBURG STATE’S ARTIST IN RESIDENCE PROGRAMME
Seit 1987 – also heuer schon im 30. Jahr - organisiert die Kulturabteilung
des Landes Salzburg ein erfolgreiches Auslandsatelier-Programm,
das immer wieder um andere, neue Destinationen
erweitert werden konnte. Mittlerweile haben mehr
als 230 Salzburger Künstler die Möglichkeiten genutzt, in anderen
Städten und Ländern zu leben und zu arbeiten. In den
30 Jahren konnten 27 verschiedene Destinationen angeboten
werden. Der erste Ort für diesen Künstler-Austausch war die
autonome Provinz Trient in Italien, mit der es eine Länder-Partnerschaft
gibt. Eine Konstante ist das Salzburg-Atelier in Paris:
Seit 1992 hat Salzburg in der Cité Internationale des Arts in
Paris ein Wohnatelier langfristig angemietet. Dieser Raum steht
dem Land das ganze Jahr für bildende Künstler zur Verfügung.
Eine Fachjury wählt jedes Jahr aus den 50 bis 70 Bewerbungen
die Kandidaten für die Reiseziele aus. Jedes Jahr kommen
bis zu 25 Künstler auf diese Weise ins Ausland. Sie erhalten
ein Stipendium mit einer monatlichen Dotation zwischen 800
bis 1.500 Euro als Zuschuss zu Reise- und Aufenthaltskosten.
Ausstellung im Traklhaus
In diesem Sommer werden im Traklhaus nun bereits zum dritten
Mal im Rahmen der Ausstellung „mitgebracht III“ Fotografien,
Video-Arbeiten, Zeichnungen und Installationen vorgestellt,
die im Ausland geschaffen wurden oder die – angeregt
durch den Aufenthalt in der Ferne – anschließend im Atelier
entstanden sind. 9 Künstler stellen ihre Werke vor, die in den
vergangenen Jahren im Rahmen des Auslandsatelier-Programmes
des Landes u.a. in Sofia (Bulgarien), Mérida (Mexiko),
Paris, Peking, Sardinien oder in Tainan (Taiwan) lebten.
Since 1987 – and so for the 30th time this year – the culture
department of the state of Salzburg has run a successful
overseas programme for artists, which has been expanded
to an increasing number of destinations. By now, more than
230 artists from Salzburg have taken advantage of the opportunity
to live and work in other cities and countries. Over
the course of 30 years, 27 different destinations have been
offered. It first came about through a partnership between
Salzburg and the Autonomous Province of Trento in Italy,
while a long-standing element of the programme is the Salzburg
Studio in Paris. Since 1992, Salzburg has been renting
a long-term, live-in studio in the Cité Internationale des Arts
in Paris, and the space is available all year round for fine artists.
An expert panel chooses the candidates for the destinations,
out of between 50 and 70 applicants. Every year up
to 25 artists get to go and live abroad in this way. Besides
the travel costs and accommodation expenses, they receive
a scholarship with a monthly stipend of between 800 and
1,500 euros.
Exhibition at the Traklhaus
For the third time round, photos, videos, drawings and
installations, all of which were either created abroad or
inspired by a stay in another country, will be exhibited at
the Traklhaus as part of the exhibition ‘mitgebracht III’ this
summer. Work will be presented by nine artists, who have
lived in Sofia (Bulgaria), Mérida (Mexico), Paris, Peking, Sardinia
or Tainan (Taiwan) as part of the artists in residence
programme.
Christian Hölzl
Ausstellung „mitgebracht III“,
Traklhaus, Waagplatz 1a, 5020 Salzburg
30. Juni bis 19. August 2017
Di.-Fr. 14:00 - 18:00, Sa. 10:00 - 13:00
76

EIN BESONDERES
ERLEBNIS FÜR
IHRE GÄSTE!
GLOCKENSPIEL
UND SALZBURG
AMBIENTE VON
OBEN
Egal ob als Firmenausflug oder als Rahmenprogramm
für Ihre Gäste – das Salzburg
Museum bietet ein exklusives Angebot für
Ihr Unternehmen. Finden Sie sich bei einem
Sektempfang in den Räumlichkeiten der
Neuen Residenz oder bei schönem Wetter
im Innenhof ein und genießen Sie ein einzigartiges
Ambiente.
Bei einer Führung auf das Salzburger
Glockenspiel zeigen wir Ihnen und Ihren
Gästen das technische Wunderwerk des
Glockenspiels! Anschließend genießen Sie
vom Glockenturm aus einen herrlichen
Ausblick auf die Salzburger Altstadt.
Wir freuen uns darauf, wenn wir Ihnen
Salzburg von einer anderen Seite zeigen
dürfen!
Gruppengröße: 15 bis 25 Personen
Terminvereinbarungen und
weitere Informationen unter
T 0662-62 08 08-722 oder
E treffpunkt@salzburgmuseum.at
SALZBURG MUSEUM NEUE RESIDENZ
Mozartplatz 1, 5010 Salzburg
www.salzburgmuseum.at
77

SPEEDMASTER RACING MASTER CHRONOMETER
Ganz im Zeichen der Tradition von OMEGA nimmt jede
neue Speedmaster den Geist des Vorgängermodells in
sich auf und ist von dessen Design inspiriert. Das Ziffernblatt
der neuen Speedmaster Racing Master Chronometer
lässt daran keinen Zweifel. Das charakteristische
Design der Minutenanzeige prägte erstmals 1968
ein Speedmaster-Modell. Die traditionsreiche Beziehung
der Speedmaster zum Motorsport wird an weiteren
edlen Details sichtbar.
True to OMEGA tradition, every new Speedmaster
carries the spirit and design inspiration of the models
that came before. In the new Speedmaster Racing
Master Chronometer, this is immediately clear
when you view the dial. The distinctive minute-track
style first appeared on a 1968 Speedmaster model.
Linked to the Speedmaster’s motor racing heritage,
it returns again alongside other unique and refined
features.
78

STIL | STYLE
Die Speedmaster Racing Master Chronometer-Kollektion
wird im Jahr 2017 erstmals
vorgestellt. Das Modell aus Edelstahl beeindruckt
mit einem matt-schwarzen Ziffernblatt. Die Lünette
aus polierter Keramik verfügt über eine Tachymeterskala aus
gebürstetem Liquidmetal sowie über eine markante orangefarbene
Schrift, die auf die lackierten Zeiger und die Spitze
des Sekundenzeigers abgestimmt ist.
Das Modell weist eine markante, „alternierende“ Minuteneinteilung
im Racing-Stil auf, von der beide Uhren ihren Namen
beziehen. Diese Gestaltung geht auf die früheren Speedmaster-Entwürfe
von 1968 zurück,
die für eine bessere Lesbarkeit
sorgten.
Im Vergleich zu vorherigen
Speedmaster-Modellen wirkt
das Gehäuse der neuen
Speedmaster Racing Master
Chronometer mit ihrem
Durchmesser von 44,25 mm
dank der besonderen Bearbeitung
des Saphirglases
dünner als ihre Vorgänger.
Weitere Besonderheiten sind
die abgeschrägten, pfeilförmigen
Indizes, die mit Super-Luminova
beschichtet
sind, und die Hilfszifferblätter,
die für eine bessere Lesbarkeit
leicht vergrößert wurden.
Das Modell aus Edelstahl ist
mit einem schwarzen Lederarmband
versehen, das
in der Mitte einen orangefarbenen
Kautschukstreifen
aufweist. Durch die gefräste
Loch-Optik des geschichteten
Bandes wird die Kautschukeinlage
im Inneren
sichtbar. Dieses durchbrochene
Design sorgt für einen
sportlichen Look und eine
gute Belüftung der Haut.
Auch die Speedmaster Racing Neuheiten sind zertifizierte die
Master Chronometer. Die Kaliber 9900/9901 werden vom
Eidgenössischen Institut für Metrologie (METAS) zertifiziert
und spiegeln höchste Schweizer Präzision wider, insbesondere
was die technische Leistung und ihre Resistenz gegenüber
Magnetfeldern betrifft. OMEGA gewährt auf diese Uhren eine
umfassende Garantie von vier Jahren.
The Speedmaster Racing Master Chronometer
collection will make its début in 2017. The
first model is stainless steel with a matt-black
dial, a polished ceramic bezel with a brushed Liquidmetal tachymeter
scale, and distinctive orange wording that matches
the colour of the varnished hands and tip of the seconds
hand.
The model feature an “alternating” minute-track in a racing
style which gives the models their name. This feature links
back to early Speedmaster designs from 1968 that provided
better readability for the wearer.
Compared to other Speedmasters
of the past, it is
worth noting that the 44.25
mm case of the new Speedmaster
Racing Master Chronometer
is thinner than previous
versions thanks to the
work done on the sapphire
crystal in particular.
Other notable features include
bevelled arrowhead indexes
filled with Super-Lumi-
Nova and subdials that have
been slightly expanded for
improved readability.
On the stainless steel model,
there is a black leather strap
that contains a section of
orange rubber through the
middle. A milling tool has
then been used to create
micro perforations through
the constructed strap that
reveal the orange rubber inside.
This perforated design
provides the perfect sporty
look and also has the benefit
of aerating the wearer’s skin.
These models represent
the next Speedmasters with
Master Chronometer certification.
Driven by the calibre
9900/9901, the watch and its movement have reached the
Swiss industry’s highest standard of precision, performance
and magnetic resistance, as approved by the Swiss Federal
Institute of Meteorology (METAS). The watches come with
OMEGA’s full 4-year warranty.
www.omegawatches.com
79

KOMPETENZZENTRUM FÜR ITALIENISCHE AUTOMOBILE
EXPERTS ON ITALIAN CARS
Maserati Quattroporte setzt mit Modellpflege neue Akzente. Die Ausführungen GranLusso und
GranSport werden zusätzlich zur Basisausführung der Limousine angeboten.
Maserati Quattroporte
The Maserati Quattroporte sets new standards with its latest model update. The GranLusso and
GranSport models are available in addition to the basic version of the saloon.
MASERATI UND ALFA ROMEO –
PAPPAS SALZBURG PRÄSENTIERT DIE NEUHEITEN DER SAISON 2017
MASERATI AND ALFA ROMEO – PAPPAS SALZBURG
PRESENTS THE LATEST MODELS OF THE SEASON FOR 2017
Maserati Quattroporte
Der Quattroporte ist nicht nur von jeher das Flaggschiff im
Modellprogramm von Maserati, sondern in seiner sechsten
Generation ein ganz besonderes Erfolgsmodell. Zum Modelljahr
2017 wird der Quattroporte einer wichtigen Modellpflege
unterzogen. Sie schließt Technik, Ausstattung, Design und
Programmstrategie mit ein.
Zwei Ausführungen: GranLusso und GranSport
Von jeher besitzt der Quattroporte zwei Seelen: eine betont
sportliche und fahraktive sowie eine komfortabel-luxuriöse.
Künftig gibt Maserati den Quattroporte-Käufern die Möglichkeit,
diese zwei wichtigen Säulen der gesamten Marken-DNA
weiter zu fokussieren. Mit der Einführung der beiden Ausstattungslinien
GranLusso und GranSport können die jeweiligen
Charaktere noch deutlicher zur Geltung gebracht werden.
Dazu erhält der Quattroporte jeweils eigenständige stilistische
Elemente innen und außen sowie spezifische Ausstattungen.
Die Ausführungen GranLusso und GranSport werden zusätzlich
zur Basisausführung der Limousine angeboten - ab sofort
bei Pappas Wien 4 und Pappas Salzburg.
The Quattroporte isn’t just the flagship model in the Maserati
range, but now on its sixth generation it’s also been an
extraordinarily successful model. For the latest 2017 model,
the Quattroporte has been given a significant makeover.
This includes technology, equipment, design and program
strategy.
Two versions: GranLusso and GranSport
The Quattroporte has always had two aspects: on the one
hand there’s the emphasis on sport and handling, and on the
other there’s comfort and luxury. Going forward, Maserati is
giving Quattroporte buyers the opportunity to zero in further
on these two important pillars of the brand’s ‘DNA’. With
the introduction of two new trim packages, GranLusso and
GranSport, these respective features can be accentuated
even more. The Quattroporte can be kitted out with individual
stylistic elements both inside and out, as well as with customised
equipment. The GranLusso and GranSport versions
will be offered in addition to the basic version of the saloon –
available now at Pappas Wien 4 and Pappas Salzburg.
80

STIL I STYLE
Alfa Romeo Stelvio First Edition
Es ist nicht nur ein SUV - es ist ein Alfa.
Die First Edition des ersten SUV der italienischen
Kultmarke bietet alle traditionellen
Markenwerte in Verbindung mit
unschlagbaren Offroad-Eigenschaften.
Das Alfa-typische Trilobo-Design darf
dabei natürlich nicht fehlen. Mit langer
Motorhaube, LED-Heckleuchten, Stoßfänger
mit Unterfahrschutz-Optik und
vielen weiteren stilistischen Details erscheint
der Stelvio markant und kraftvoll.
Wie jeder Alfa-Romeo steht auch der
Stelvio für unvergleichlichen Fahrspaß
und zwar in Kombination mit den Qualitäten
eines SUV. Dabei liegt das Augenmerk
auf Alltagstauglichkeit, Funktionalität
und großem Raumangebot.
Die First Edition des ersten SUV von Alfa Romeo bietet alle traditionellen
Markenwerte in Verbindung mit unschlagbaren Offroad-Eigenschaften.
ALFA
ROMEO
STELVIO
FIRST EDITION
Alfa Romeo Stelvio First Edition
It’s not just a SUV – it’s an Alfa. The first
edition of the first ever SUV from the cult
Italian brand offers all the traditional hallmarks
of the brand, as well as unbeatable
off-road features. The classic Alfa
‘trilobo’ styling is of course an essential
element. With its long bonnet, LED rear
lights, bumper with visible underride
guard and many other design features,
the Stelvio appears striking and powerful.
Like every other Alfa Romeo, the
Stelvio is synonymous with unrivalled
driving pleasure, and combines this with
the qualities of an SUV. The focus is on
everyday convenience, functionality and
spaciousness.
Weitere Infos | More information at
www.pappas.at
The first edition of the first SUV from Alfa Romeo offers all the
traditional hallmarks of the brand as well as unbeatable off-road features.
81

VISIONARY OFFICE
© Pietro Sutera
PAPERWORLD 2017/18 – INNOVATIVE LÖSUNGEN
FÜR DEN ARBEITSPLATZ VON MORGEN
PAPERWORLD 2017/18 – INNOVATIVE SOLUTIONS
FOR THE WORKSPACES OF TOMORROW
82

STIL | STYLE
Die hoch dynamischen Entwicklungen in der Technologie, der
Kommunikation und der Wirtschaft verändern unsere Arbeitsund
Lebenswelt nachhaltig. Wo die Reise hingeht, zeigt die „Paperworld
2017“ mit innovative Lösungen für den Arbeitsplatz von
morgen („visionary office“) und wegweisenden Lifestyle-Trends
(„stationery trends“). Die international führende Fachmesse vereint
seit jeher gewerblichen Bürobedarf und privatorientierten
Papier-, Schreibwaren- und Schulbedarf unter einem Dach. Die
hoch frequentierte Trendpräsentation auf dem Frankfurter Messegelände
ist die wichtigste Informationsplattform der Branche.
Das Stilbüro bora.herke.palmisano ist im Auftrag der Paperworld
der Frage nachgegangen, wie der Büroarbeitsplatz „The visionary
office“ und der privat orientierte Arbeitsbereich „The stationery
trends“ aussehen werden. Für „The visionary office“ haben
die Designer den Trend „Suitable Solutions“ herausgearbeitet.
„The stationery trends“ wurde mit den zwei Stilwelten „Curious
Funfair“ und „Solid Grade“ anschaulich gemacht.
Suitable Solutions
Der Trend „Suitable Solutions“ bringt mehr Leichtigkeit, Flexibilität
und Wohlgefühl an den Büroarbeitsplatz und wird mit dem
Produktspektrum des gewerblichen Büroarbeitsplatzes, also mit
„The visionary office“ in Verbindung gesetzt. In der sich verändernden
Arbeitswelt müssen Möbel und Produkte den wachsenden
Ansprüchen an Ästhetik und Benutzerfreundlichkeit gerecht
werden. Nach dem Motto „Weniger Ablenkung, mehr Raum für
das Wesentliche“ stehen funktionales Design und stilvolle Büroartikel
im Mittelpunkt. Daher ist dieser Trend eher reduziert und die
Produkte multifunktional und effizient.
Curious Funfair
Ausgelassenheit, Lebensfreude und Witz schwingen beim
Trend „Curious Funfair“ mit. In dieser Stilwelt im Bereich „The
stationery trends“ trifft Digitales auf Authentisches. Persönliche
Erinnerungen, Lieblingsstücke und personalisierte Designs kreieren
einen unbekümmerten Stilmix mit kuriosen und spielerischen
Elementen. Farbenfreude trifft hier auf technische Aspekte
und unterstreicht die junge Komponente dieses Trends.
Der private Arbeitsplatz wird mit grafischen Mustern, leuchtenden
Farben und persönlichen Accessoires zum individuellen
Büro, in dem Platz für mehr Kreativität geschaffen wird.
Solid Grade
Die Besinnung auf das Ursprüngliche der Natur prägt den
Trend „Solid Grade“, der ebenfalls zum Bereich „the stationery
trends“ gehört. Ihn prägt ein hoher Anspruch an Optik, Haptik,
Funktionalität und Qualität der Produkte. Der Fokus liegt
auf Langlebigkeit, Herstellungsmethode, Verarbeitungstechnik
und auf traditioneller Herkunft. Passend dazu sind die Farben
gewählt: warme und leicht ausgeblichene Töne machen
das private Büro zu einem unaufdringlichen Rückzugsort.
The highly dynamic developments in technology, communication
and business are changing our living and working environments
in the long term. A glimpse of what’s to come can
be found at the ‘Paperworld 2017’ expo, which showcases
innovative solutions for tomorrow‘s workplace (‘visionary office’)
and pioneering lifestyle trends (‘stationery trends’). This
leading international trade fair features both commercial office
supplies and paper, stationery and school supplies for private
use. The highly popular trend presentation at the Frankfurt
exhibition complex is the industry’s most important platform.
The bora.herke.palmisano design studio was commissioned
by Paperworld to predict what the office spaces (‘The visionary
office’) and home workspaces (‘The stationery trends’) of
the future will look like. To inform their work, they examined
developments in fashion, architecture and in product and furniture
design. For the ‘visionary office’, the designers identified
a trend they call ‘Suitable Solutions’, while the ‚stationery
trends’ established by the designers can be divided into two
stylistic scenarios: ‘Curious Funfair‘ and ‚Solid Grade’.
Suitable Solutions
This trend sees a move towards simplicity, greater flexibility and
creating a sense of wellbeing in the workplace, and is linked
with products for commercial office spaces, i.e. with the ‚visionary
office’. Focusing on functional design and stylish office
accessories, the trend is centred around the idea that fewer
distractions mean more space for the essentials. The style is
therefore relatively minimalist, and the products are multifunctional
and efficient. Well-being in the workplace has a positive
impact on productivity.
Curious Funfair
The ‘Curious Funfair’ trend is characterised by exuberance, zest
for life and fun. In this style scenario, which falls under the category
of ‘stationery trends’, the digital meets the authentic. Personal
keepsakes, favourite pieces and personalised designs create an
uninhibited mix of styles with quirky, playful elements. Joyful colours
meet technical features and highlight the youthful elements
of this trend. The private workspace becomes a personalised
office environment with graphic patterns, luminous colours and
personal accessories, creating more space for creativity.
Solid Grade
An awareness of natural origins characterises the ‘Solid Grade’
trend, which also forms part of the ‘stationery trends’ category.
It is distinguished by demanding standards as regards the look,
feel, functionality and quality of the products. The emphasis
is on durability as well as manufacturing methods, processing
technology and traditional heritage. Complimentary colours are
chosen such as warm, slightly faded tones, which make the
private office into a subdued place of retreat. Christian Hölzl
Quelle | Source: www.messefrankfurt.com, www.bora-herke.de
83

Pantone, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft
von X-Rite, ist die weltweit
anerkannte Autorität für Farbe und der
Anbieter von Farbsystemen und führender
Technologie für die Auswahl und präzise
Kommunikation von Farbe in einer
Vielzahl von Branchen. Zur Pantone-Farbe
dieses Jahres wurde „PANTONE 15-
0343 Greenery“ erkoren. Der frische,
gelbgrüne Farbton symbolisiert das Wiedererwachen
der Natur im Frühling und
ist ein Sinnbild für Neubeginn. Greenery
erinnert an junge, frische Blätter und Triebe,
und hält dazu an, tief einzuatmen, um
Sauerstoff und neue Kraft zu tanken.
Pantone LLC, a wholly owned subsidiary
of X-Rite, is the world-renowned authority
on color and provider of color systems
and leading technology for the selection
and accurate communication of color
across a variety of industries. ‚PANTONE
15‐0343 Greenery‘ was chosen as Pantone
Color of the Year 2017. A refreshing
and revitalizing shade, Greenery is symbolic
of new beginnings. Greenery is a
fresh and zesty yellow-green shade that
evokes the first days of spring when nature’s
greens revive, restore and renew.
Illustrative of flourishing foliage and the
lushness of the great outdoors, the fortifying
attributes of Greenery signals consumers
to take a deep breath, oxygenate
and reinvigorate.
GREENERY
PANTONE COLOR OF THE YEAR 2017
„Greenery ist ein Symbol für die aufkeimende Sehnsucht nach
neuer Hoffnung in einem komplexen sozialen und politischen
Umfeld. Diese Farbe symbolisiert unser wachsendes Verlangen
nach einer erneuerten Verbindung und Einheit mit der Natur und
unseren Mitmenschen“, sagt Leatrice Eiseman, Executive Director
des Pantone Color Institute.
Greenery ist eine lebensbejahende Farbe und Sinnbild für Leidenschaft
und Vitalität. Je stärker Menschen in ihren modernen
Realitäten gefangen sind, desto größer wird ihre Sehnsucht, in
die Schönheit, Einheit und immense Fülle der Natur einzutauchen.
Als solches findet Greenery zunehmenden Ausdruck in
unserem Alltag und manifestiert sich weltweit in Stadtplanung,
Architektur, Lebensführung und Design. Bisher eine Konstante
am Rand, rückt Greenery nun in den Vordergrund – ein weltweit
allgegenwärtiger Farbton.
Greenery burst forth in 2017 to provide us with the reassurance
we yearn for amid a tumultuous social and political environment.
Satisfying our growing desire to rejuvenate and revitalize,
Greenery symolizes the reconnection we seek with nature, one
another and a larger purpose‘, says Leatrice Eiseman, Executive
Director of the Pantone Color Institute.
A life-affirming shade, Greenery is also emblematic of the pursuit
of personal passions and vitality. The more submerged people
are in modern life, the greater their innate craving to immerse
themselves in the physical beauty and inherent unity of the natural
world. This shift is reflected by the proliferation of all things
expressive of Greenery in daily lives through urban planning, architecture,
lifestyle and design choices globally. A constant on the
periphery, Greenery is now being pulled to the forefront - it is an
omnipresent hue around the world.
Christian Hölzl
84

© Alle Fotos: HELGE KIRCHBERGER Photography
IHR FESTSPIELDOMIZIL
YOUR FESTIVAL STAY
HOTEL SCHLOSS LEOPOLDSKRON
Nur unweit des historischen Stadtkerns von Salzburg
liegt das 1736 erbaute Schloss Leopoldskron.
Das geschichtsträchtige Anwesen ist eine
der beliebtesten Eventlocations Salzburgs. International
hat das Schloss noch mehr an Beachtung gefunden,
als 2014 die Räumlichkeiten des Schlosses für die von
Karl Lagerfeld geplante und in der Modeindustrie allseits bekannte
„Chanel Métiers d‘Art Show“ als Location dienten.
Bereits ein Jahr zuvor begann im Schloss Leopoldskron eine
neue Ära. Nach Jahren der behutsamen Öffnung des Schlosses
für Gäste wurden sämtliche Zimmer in dem zum Schloss gehörenden
Meierhof vollständig renoviert. Das hochwertige und
zeitgemäße Interieur unterstreicht den beibehaltenen historischen
Charakter. Der Meierhof besticht durch seine charmante
Atmosphäre und macht ein authentisches Bild von Österreich
erlebbar. Er beherbergt heute 55 Boutique-Zimmer in verschiedensten
Ausstattungsvarianten inklusive Schloss-, Weiher- oder
Festungsblick. Für Gäste, die einen längeren Aufenthalt planen,
stehen zwei Townhäuser bereit. Wer ein Faible für „The Sound
of Music“ hat, ist in einem der drei „The Sound of Music“ Themenzimmer
bestens aufgehoben.
The Schloss Leopoldskron was built in 1736,
and is situated just outside the old town centre
in Salzburg. This historic property is one of the
most popular event locations in Salzburg. Internationally,
the palace attracted even more attention in 2014,
when it was used as the location for renowned fashion designer
Karl Lagerfeld’s ‘Chanel Métiers d‘Art’ show.
A year earlier, Schloss Leopoldskron had embarked on a
new era. After years of painstakingly opening the palace
up to guests, all the rooms in the neighbouring ‘Meierhof’
building were extensively renovated. The bespoke, contemporary
interior both emphasises and retains the building’s
historic character. The Meierhof’s charming atmosphere is
captivating, and gives an authentic impression of Austria.
Today the Meierhof has a total of 55 boutique rooms offering
a range of sizes and amenities, including views of the palace,
lake or fortress. For guests planning a longer stay, there
are also two townhouses available. Fans of ‘The Sound of
Music’ are best catered for in one of the three The Sound of
Music-themed rooms.
86

STIL | STYLE
Anzeige
Wohnen wie einst Max Reinhardt
Gäste, die es doch noch einen Hauch exklusiver haben
möchten, bietet sich die einmalige Chance, im Schloss
selbst zu übernachten. Salzburg-Liebhaber können hier in
einer der zwölf individuellen Suiten wohnen, die mit modernem
Komfort im eleganten Ambiente und phantastischem
Ausblick auf die Festung oder den Untersberg aufwarten.
Im Schloss ist man früheren Zeiten ganz nah und kann in
vergangenen Tagen Lustwandeln und so zum Beispiel in
den ehemaligen Privaträumlichkeiten von Max Reinhardt
übernachten.
Inspiration, Komfort und Ruhe
Das prunkvolle Ambiente des Hotels stößt nicht nur bei den
Gästen auf großen Zuspruch. So ist das Hotel Schloss Leopoldskron
Mitglied der Schlosshotels und Herrenhäuser
und auch Partner von Klimabündnis Österreich. Im Jahr
2015 wurde man schließlich zum „Best Historic Hotel of
Europe Ambassador“ ausgezeichnet. Das Rundumpaket
aus Komfort, Ruhe und einzigartiger Geschichte lässt keine
Wünsche offen – die Lage am idyllischen Leopoldskroner
Weiher macht den Aufenthalt zu einem unvergesslichen
Erlebnis.
Reside like Max Reinhardt
For those who would like an even more exclusive experience,
the hotel offers the chance to stay overnight in the palace itself.
Salzburg lovers can stay in one of the twelve individual suites,
which offer modern comforts in an elegant ambience as well
as stunning views of the fortress and the Untersberg mountain.
Guests staying in the palace can take a stroll back in time and
experience life inside Max Reinhardt’s private living quarters.
Inspiration, comfort and tranquillity
It’s not just the hotel’s guests who give rave reviews of its
magnificent ambience. Hotel Schloss Leopoldskron is a member
of the European Castle Hotels & Mansions organisation,
and is also a partner of the Austrian Climate Alliance. In 2015,
the hotel was finally awarded ‘Best Historic Hotel of Europe
Ambassador’. The hotel’s combination of comfort, tranquillity
and unique history leave nothing more to be desired, and together
with its idyllic lake-side location at the ‘Leopoldskroner
Weiher’, it guarantees an unforgettable experience.
Hotel Schloss Leopoldskron
Leopoldskronstraße 56 – 58 | 5020 Salzburg
www.schloss-leopoldskron.com
87

WORKING IN STYLE
Wer in seinen eigenen vier Wänden Wert auf stilvolle Einrichtung legt, wird auch am Arbeitsplatz nicht auf die
gewohnt ästhetische Umgebung verzichten wollen. Mit den stylischen Möbeln und Wohnaccessoires von
Brabbu Design Forces kann man seine Büroräume in ein schickes Umfeld verwandeln, in dem die Arbeit
gleich viel leichter von der Hand geht.
If you place importance on stylish furnishing in your own home, you probably don´t want to go without an aesthetic setting
at your workplace either. Brabbu Design Forces offers a great variety of stylish furniture and accessories that turn your
office into a chic area, where working is instantly made a lot easier.
Nadine Pinezits
88

WOHNEN BEDEUTET MEHR
ALS DIE ZUSAMMENSETZUNG
EINZELNER MÖBEL UND STOFFE.
M-Studio Reiter e.U I Untere Marktstraße 40 I 5541 Altenmarkt

Das Zuhause ist Ausdruck des persönlichen Lebensstils, ein Ort der
Regeneration und Erholung vom Alltag.
Das M-Studio Reiter in Altenmarkt hat es sich zur Aufgabe gemacht,
Raumkonzepte für ein besonderes Wohngefühl zu schaffen.
Im Bild: Minotti Freeman
Tel.: +43-(0)-6452-5552 I office@m-studio.at | www.m-studio.at

Ein gewachsenes Familienunternehmen – die Eigentümerfamilie Parragh steht für höchste
Qualität, marktgerechte Preise und hohe Service-Orientierung.
A family-run business - the Parragh family owners stand
for the highest quality, competitive pricing and a strong focus on service.
65 JAHRE ERFAHRUNG AM BAU
65 YEARS OF EXPERIENCE IN CONSTRUCTION
Das Salzburger Familienunternehmen Hartl Bau
besticht durch Kontinuität und Qualität
Die Wurzeln der Hartl Bau GmbH gehen bis ins Jahr 1952 zurück,
als das Unternehmen seine erste Niederlassung in Salzburg
als „Wenzl Hartl Holzkonstruktions- und Baugesellschaft“
gründete. Die nunmehr 65-jährige Geschichte des gewachsenen
Familienunternehmens entfaltet sich in einer Fülle an Kompetenz
und Erfahrung. Diese wird heute von den rund 150 Mitarbeitern
tagtäglich eingesetzt, um immer wieder aufs Neue die
Qualität und Nachhaltigkeit bei Neubauten und Gebäuderevitalisierungen
für Industrie, Gewerbe, Handel und Wohnen unter
Beweis zu stellen. Kontinuität, Qualität, Innovation und Verlässlichkeit
repräsentieren damals wie heute die Eckpfeiler von Hartl
Bau. So konnte sich das mittelständische Bauunternehmen mit
Geschäftsführer Bmstr. Peter Strübler über die Jahrzehnte einen
exzellenten Ruf erwerben.
Mit persönlicher Betreuung zum besten Ergebnis
Der regionale Bezug von Hartl Bau ist fester Bestandteil der Unternehmensidentität.
Die Gewerbe- und Industriebauten sowie
Wohn- und Bürogebäude werden überwiegend in Salzburg,
aber auch in anderen Bundesländern und in Bayern errichtet.
The Salzburg family-owned company Hartl Bau stands
out for its continuity and quality
The roots of Hartl Bau GmbH date back to 1952, when
the company founded its first branch in Salzburg under the
name of ‘Wenzl Hartl Holzkonstruktions- und Baugesellschaft’.
Over its 65-year history, the growing family business
has acquired a wealth of knowledge and experience.
Today, the company employs around 150 staff, who
harness this extensive know-how on a daily basis. This
is proven by the quality and sustainability of Hartl Bau’s
new builds and renovation projects, whether industrial,
commercial or residential. Continuity, quality, innovation
and reliability have always been the cornerstones of Hartl
Bau’s work, and have helped the family-run construction
company build up its excellent reputation over the last few
decades.
A personal service for the best results
Hartl Bau’s regional focus is an integral part of its identity. The
company builds commercial, industrial and residential properties
primarily in Salzburg, but also in other provinces and in
neighbouring Bavaria.
92

LIVING
Anzeige
Um bei allen Bauprojekten zum besten Ergebnis zu gelangen,
stehen die persönliche Betreuung des Kunden genauso wie
Termintreue und allerhöchste Qualitätsansprüche im Fokus.
Die herausragende Kompetenz und langjährige Erfahrung
machen sich gerade im Umgang mit Architekten, Sonderplanern
und Behörden bezahlt. Ein wichtiger Bestandteil des
Erfolges sind die Mitarbeiter, deren Knowhow das wichtigste
Kapital von Hartl Bau ist. Insofern wird großer Wert auf die
Aus- und Weiterbildung sowie auf die Ausbildung des Nachwuchses
gelegt – was sich am Ende im hohen Qualitätsniveau
widerspiegelt. Die hohe Qualität der Bauausführung, Kontinuität
und Stabilität werden im Sinne der Tradition eines über
Jahrzehnte gewachsenen Familienunternehmens hochgehalten.
Dementsprechend wissen die Kunden von Hartl Bau das
effiziente Baustellenmanagement zu schätzen: der partnerorientierte
Umgang mit allen Subunternehmern lässt die Arbeit
aller am Projekt Beteiligten
wie ein Uhrwerk ineinandergreifen.
Damit ein optimaler
Service auch über das Bauprojekt
hinaus gewährleistet
ist, hält das Salzburger Bauunternehmen
auch nach Abschluss
der Bauphase den
engen Kontakt mit den Kunden
aufrecht.
Exzellente Bauexpertise
aus einer Hand
Hartl Bau ist nicht nur als
Generalunternehmer, in Arbeitsgemeinschaften
oder als
Baumeister einzelner Teilbereiche
aktiv, sondern realisiert
auch komplett eigenständige
Bauprojekte. Gerade Trockenbau,
Gewerbe- oder
Industriebauten verlangen
nach einem zuverlässigen
Partner, der dem Kunden am
besten alle Schritte abnimmt
– von der Planung über die
termingerechte und mängelfreie Errichtung bis hin zur Übergabe
der schlüsselfertigen Immobilie. Hartl Bau übernimmt als
Generalunternehmer die volle Verantwortung für das jeweilige
Bauobjekt und garantiert sowohl die exakte Erfüllung aller definierten
Projektschritte als auch die termintreue Umsetzung
aller geplanten Arbeiten – individuelle Nachbetreuung inklusive.
So bedeutet das schlüsselfertige Bauen von Gewerbe- oder
Industriebauten mit Hartl Bau maximalen Komfort und Kompetenz
in der Umsetzung bei gleichzeitig minimalem Aufwand und
Risiko. Auch beim Thema Wohnen besitzt Hartl Bau langjährige
Erfahrungen in der Umsetzung von attraktiven Wohnraumprojekten.
Mit intelligenten, raum- und kostensparenden Konzepten
lassen sich aufregende Wohnideen realisieren.
In order to achieve the best results, the company focuses on
providing its customers with a personalised service, as well as on
delivering all of its projects to the highest standards and on schedule.
The company’s outstanding expertise and many years of
experience are particularly beneficial when it comes to dealing
with architects, planners and public authorities. An important
part of Hartl Bau’s success is its employees, and their skills are
the company’s most valuable asset. This is why it places great
emphasis on the education and further training of its staff, as well
as on training the next generation – an approach that is reflected
in the quality of its results.Over the decades, the growing family
business has continually upheld its tradition of quality workmanship,
continuity and stability. Which is why its customers recognise
and appreciate its highly efficient site management. Hartl
Bau’s partner-oriented approach to subcontractors ensures the
smooth running of a project and optimal co-operation between
all those involved. In order to provide
a truly comprehensive service,
Hartl Bau also stays in close contact
with its customers even after construction
is complete.
Exceptional building expertise
all under one roof
Hartl Bau not only co-ordinates
projects with others – as part of a
working group or as builder of an
individual sub-section – but is also
capable of independently overseeing
entire projects as the primary
contractor. Particularly in the context
of commercial or industrial developments,
clients need to have a reliable
construction partner who can take
responsibility for all stages of the
project – from the initial planning, to
punctual and faultless construction,
right through to the final handover
of the keys. As primary contractor,
Hartl Bau assumes full responsibility
for the entire project, and guarantees
not only the precise completion
of each stage of construction but also the timely implementation
of all planned works – including individual after-care services. This
means the ‘start-to-finish’ construction of commercial or industrial
buildings with Hartl Bau guarantees maximum convenience
and expertise, while at the same time minimising expenditure and
risk. Hartl Bau also offers extensive experience in the construction
of attractive residential developments. Through innovative, exciting
living ideas, Hartl Bau provides intelligent, space-saving and
cost-efficient solutions for residential homes.
Hartl Bau GmbH
Riedenburger Straße 10I 5020 Salzburg
office@hartlbau.com I www.hartlbau.com
93

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Mag. (FH) Herbert Maier
Geschäftsführer
Managing Director
Kurzzeitwohnen GmbH
PRAKTISCH.IMMER.DAHEIM
DIE INNOVATIVE PLATTFORM FÜR BERUFLICHES WOHNEN AUF ZEIT MIT
PERSÖNLICHEM SERVICE KOMMT AUS SALZBURG.
AN INNOVATIVE PLATFORM FROM SALZBURG FOR
PROFESSIONAL TEMPORARY ACCOMMODATION WITH PERSONAL SERVICE.
Vermittlungsplattformen für möblierte Wohnungen zur kurzund
mittelfristigen Anmietung gibt es mittlerweile viele am
Markt. Ein junges Unternehmen aus Salzburg hat sich hier eine
ganz spezielle Nische gesucht – durch persönlichen Service für
seine Kunden gelingt die Abgrenzung zum Mitbewerb hervorragend.
ECO-WE LOVE SALZBURG im Gespräch mit Mag. (FH)
Herbert Maier, Geschäftsführer der Kurzzeitwohnen GmbH.
Herr Maier, wofür steht Ihre Online-Plattform „Kurzzeitwohnen“?
There are now many platforms available on the market offering
short- and medium-term furnished housing rentals. A young
company from Salzburg has found its own niche in this area,
and has succeeded in setting itself apart from the competition
– by offering a personalised service to its customers. ECO-WE
LOVE SALZBURG talks to Mag. (FH) Herbert Maier, managing
director of Kurzzeitwohnen GmbH.
Mr Maier, what does your online platform ‘Kurzzeitwohnen’
stand for?
„
Mag. (FH) Herbert Maier: Veränderte Anforderungen
in der modernen Arbeitswelt erfordern oftmals temporäre
Wechsel des Arbeitsplatzes und auch des Wohnsitzes.
„
Mag. (FH) Herbert Maier: The changing demands
of the modern working world often require temporary changes
of workplace or even place of residence.
96

LIVING
Anzeige
Etwa wenn der Mitarbeiter eines internationalen Konzerns seiner
Arbeit „nachzieht“ oder der Freiberufler dort arbeitet, wo
ihn sein Auftraggeber gerade benötigt. Wir stehen für eine moderne,
technologiebasierte, persönliche und serviceorientierte
professionelle Lösung für temporäres Wohnen im Business
Bereich – sowohl für Wohnungssuchende als auch für Wohnungsanbieter.
Wen sprechen Sie im Speziellen mit Kurzzeitwohnen an?
„
HM: Wir fokussieren Unternehmen und Personen, die
aufgrund eines beruflich bedingten Ortswechsels eine voll ausgestattete
Unterkunft für ein bis sechs Monate suchen. Speziell
Unternehmen, die international rekrutieren, bieten ihren neuen
Mitarbeitern oft eine Wohnung für die erste Zeit. Der Mitarbeiter
kann sich voll auf die neue Arbeit konzentrieren, ohne langfristige
Verpflichtungen während einer eventuellen Probezeit.
Welche Vorteile bieten Sie Ihren Kunden im Vergleich zu
anderen Plattformen?
„
HM: Jeder Kunde hat unterschiedliche und spezielle
Anforderungen an die gesuchte Kurzzeitwohnung. Die wichtigsten
Kriterien dabei sind: Lage, Ausstattung, persönlicher
Geschmack und natürlich der Preis. Normalerweise muss sich
der Interessent bei seiner Suche in mühevoller Kleinarbeit durch
mehrere Plattformen und eine Vielzahl von Angeboten klicken,
die Verfügbarkeiten abfragen und mit den einzelnen Vermietern
Details klären.
Der Business-Kunde sucht nach einer möglichst unkomplizierten
Komplett-Lösung – alles aus einer Hand sozusagen. Bei
Kurzzeitwohnen nehmen wir die Wünsche und Anliegen persönlich
entgegen und gehen auf die Bedürfnisse der Interessenten
ein. Wir klären alle Details direkt mit den Vermietern und
erarbeiten individuelle Angebote. Auch den Buchungsprozess
wickeln wir persönlich und individuell ab. Wir sind ein one-stopshop
– das spart unseren Kunden viel Zeit und Mühe.
Wie funktioniert Kurzzeitwohnen in der Praxis?
„
HM: Interessenten können uns telefonisch, per
E-Mail oder natürlich über unsere Plattform kontaktieren,
um uns ihre Anforderungen mitzuteilen. Unser Service-Team
erstellt ein unverbindliches Angebot mit möglichen Optionen.
Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit den jeweiligen
Vermietern auf und klären alle Details und Fragen, die der
Wohnungssuchende hat. Als zentraler Ansprechpartner und
Info-Point erstellen wir bei einer Anmietung den Mietvertrag,
bereiten die Rechnungen vor und wickeln die Anmietung für
den Kunden ab – so wie auch die Zahlung. Bis zur fixen Buchung
ist unsere Dienstleistung stets unverbindlich und kostenfrei.
Bei Buchung fallen 19% der Bruttogesamtmiete als
Servicegebühr an. Diese Kosten werden von Anfang an in die
Preisberechnungen inkludiert und transparent dargestellt. Somit
hat der Kunde immer die volle Kostenübersicht.
For example, employees of international companies might
‘follow’ their work, or freelancers might have to work where
their clients need them. We offer a modern, technology-based,
personalised and service-oriented professional solution
for temporary housing in the business sector – both for accommodation
seekers as well as providers.
Who is ‘Kurzzeitwohnen’ specifically aimed at?
„
HM: We focus on companies and individuals looking
for fully furnished accommodation for one to six months due
to professional relocation. In particular, companies that recruit
internationally often offer their new employees an apartment
for an initial period, meaning that the employee can concentrate
fully on the new job, without having any long-term commitments
during a potential probationary period.
What advantages do you offer your customers compared
to other platforms?
„
HM: Each customer has different specific requirements
for the temporary housing they’re looking for. The most
important criteria are: location, facilities, personal taste and, of
course, the price. Usually a prospective tenant has to trawl through
several platforms and a variety of offerings, to see what’s
on offer and to clarify the details with the individual landlords.
The business customer is looking for the most simple and comprehensive
solution – they want everything under one roof, so
to speak. At Kurzzeitwohnen, we handle the requirements and
concerns of our customers personally, taking into account their
specific needs. We clarify all the details directly with the landlords,
and work out offers on an individual basis. We also handle
the booking process personally and individually. We are a onestop
shop, which saves our customers a lot of time and effort.
How does Kurzzeitwohnen work in practice?
„
HM: Customers can contact us by phone, e-mail or
of course via our platform to inform us of their requirements.
Our service team creates a non-binding proposal with possible
options. If the customer is interested, we will get in contact
with the respective landlords and clarify all the details and any
questions that the client may have. As the primary contact
and point of information, we draw up the lease agreement,
prepare the invoices and process the lease – including the
customer payments. Our services are always non-binding
and free of charge until a concrete booking is made. Upon
booking, we charge a service fee of 19% of the total (gross)
rent. These costs are included in the price calculations from
the outset and are displayed transparently, so the customer
always has a full overview of the costs.
Kurzzeitwohnen GmbH
Linzer Bundesstraße 27A | A-5023 Salzburg
hm@kurzzeitwohnen.com | www.kurzzeitwohnen.com
97

LEBENSRAUM KÜCHE
KITCHENS DESIGNED FOR LIVING
“DIE EXKLUSIVE KÜCHE” IN LAUFEN
ERFÜLLT INDIVIDUELLE KÜCHENTRÄUME
TURN YOUR DREAM KITCHEN INTO REALITY
WITH ‘DIE EXKLUSIVE KÜCHE’ IN LAUFEN.
Der Grundgedanke des Laufener Unternehmens „Die
Exklusive Küche“ ist jener, dass eine Küche viel mehr
sein sollte als ein bloßer Arbeitsplatz. Geht es doch in
einer Küche um die Freude am Kochen und den Wohlfühlfaktor.
Denn so wie das Kochen ein Lebensgefühl
ist, schafft die Küche den passenden Lebensraum für
Inspiration, Genuss und Entfaltung. Das Familienunternehmen
besteht bereits in der vierten Generation und
wird nun von Daniel Preißer geführt. Für Planung, Beratung
und Verwirklichung der perfekten Küche ist die
langjährige Erfahrung der Küchenprofis aus Laufen natürlich
ein großes Plus.
The philosophy behind Laufen-based company ‘Die
exklusive Küche’ is that a kitchen is more than just
a cooking space. A kitchen should be about the joy
of cooking and the feel-good factor it brings with it.
So, just as cooking is a way of life, the kitchen should
form the perfect living space for inspiration and enjoyment.
A family business, it’s been going for four
generations and is currently run by Daniel Preißer.
Whether they’re planning and designing the perfect
kitchen or installing and managing the project,
Laufen’s kitchen professionals bring extensive experience
to the table.
98

LIVING
Die Vielfalt der Exklusiven Küche lässt einem die Qual der Wahl:
auf rund 200 m 2 findet man sowohl maßgefertigte Designerküchen
von bekannten Markenherstellern aller Preisklassen, diverse
Accessoires wie Geschirr oder Küchengeräte als auch perfekte
Lösungen, um die eigene Küche zu modernisieren oder um mit
seiner Küche in ein neues Zuhause „umzuziehen“ – und das alles
zu fairen Preisen.
Ästhetische Lebensräume mit hoher Funktionalität
Zeitgemäßes Design, beste Qualität und vor allem eins: Individualität.
So können Genussliebhaber in einer Maßküche ihre Persönlichkeit
nach außen tragen und in ihrer Traumküche richtig zum
Ausdruck bringen. Menschen, die Küchen bei der Exklusiven Küche
kaufen, sind Individualisten und lieben den Genuss. Höchste
Ästhetik und eine Gestaltung, die die technischen und smarten
Weiterentwicklungen und somit den Wandel der Zeit immer berücksichtigt,
haben oberste Priorität.
The variety on offer will leave you spoilt for choice. At their showroom,
which stretches across over 2000 ft 2 , you’ll find made-tomeasure
designer kitchens for all budgets from well-known brand
manufacturers. You’ll also come across various kitchen accessories
such as dishes or utensils, as well as perfect solutions to help
you modernise your current kitchen or move your existing kitchen
to a new home – and all this at very reasonable prices.
Aesthetic living spaces with a high degree of functionality
‘Die exklusive Küche’ stands for contemporary design, premium
quality and above all individuality. This means they specialise
in helping each customer create their dream kitchen
– one that expresses their personality and fits their individual
needs. People who buy kitchens at the ‘Die exklusive Küche’
are individuals who love to enjoy life. Aesthetic perfection is
a top priority, as is design, incorporating the latest developments
in technology and ‘smart’ devices.
Die Exklusive Küche möchte für ihre Kunden ästhetische Lebensräume
schaffen, die sich gleichzeitig auch individuell an die
vorhandenen Gegebenheiten anpassen und eine hohe Funktionalität
aufweisen. Denn bei einer guten Küche zählt neben dem
Aussehen vor allem der funktionale Aspekt. Ein ergonomisches
Arbeiten kann nur erreicht werden, wenn auf die persönlichen
Kundenwünsche eingegangen wird. Die Exklusive Küche legt
bei der Produktgestaltung besonderen Wert auf die Wünsche
und Gewohnheiten all jener, die dem Lebensraum Küche einen
besonderen Stellenwert einräumen. Nur so kreiert das Laufener
Unternehmen perfekte Küchenlösungen für seine Kunden und
bekennt sich damit zu seiner Verantwortung, zu einer besseren
Wohn- und somit Lebensqualität beizutragen.
The experts at ‘Die exklusive Küche’ focus on creating
highly attractive living spaces for their customers, which
not only complement and enhance the existing space
but also achieve optimal functionality. The perfect kitchen
design should combine both style and practicality. But
ergonomic design can only be achieved by taking into
account the individual needs of the customer, which is
why ‘Die exklusive Küche’ places great emphasis on the
specific wishes and lifestyle requirements of its clients. In
this way, the Laufen-based company consistently manages
to create perfect kitchen solutions for its customers,
recognising the role it can play in contributing towards a
better quality of life.
99

Viele Services rund um eine große Auswahl
Hochwertige Küchen und modernste Einbaugeräte von allen
namhaften Herstellern, wie etwa Dan, Haecker oder Nobilia
können im Küchenstudio in Laufen an der Salzburger Grenze
bestaunt werden. Der Showroom bietet einen unendlichen
Raum an Möglichkeiten, in dem man seinen Ideen freien Lauf
lassen kann. Dazu kommt die kompetente Beratung, die bei
der exklusiven Planung der eigenen Kochoase entscheidend
ist. Die Exklusive Küche ist der richtige Ansprechpartner,
wenn es um eine neue, unabhängige Küchenplanung geht.
Die Küchenprofis stehen Ihnen bei Grundriss, Frontansichten,
Perspektiven bis hin zu Installationsplänen zur Seite, berücksichtigen
Alter und Lebensumstände oder planen auch nach
den Regeln der Feng Shui-Philosophie. Daniel Preißer ist
auch die erste Adresse, wenn es um die Modernisierung Ihrer
Küche geht – wie etwa die Erneuerung kleiner Details oder
den Austausch von Einbaugeräten. Zum Service-Portfolio gehört
auch der Küchenumzug. Es muss bei einem Umzug also
nicht immer gleich eine nagelneue Küche her, sondern man
kann mitsamt seiner Küche in ein neues Zuhause „umziehen“.
Die Exklusive Küche hilft, alles auf ein zeitgemäßes Level zu
bringen und in die neuen Wohnräume funktional einzufügen.
Comprehensive services and a wide selection
High quality kitchens and state-of-the-art appliances from
all the well-known manufacturers such as Dan, Haecker
and Nobilia are available on display at the kitchen studio in
Laufen, right on the border with Salzburg. The showroom
offers an infinite spectrum of possibilities to get you inspired
and let your ideas flow freely. What’s more, their staff can
offer all the expert advice you need when you’re planning a
bespoke, custom-made kitchen. ‘Die exklusive Küche’ is the
only place for anyone planning a brand-new kitchen. The
kitchen professionals will assist with floor plans, front views
and perspectives, as well as installation plans, taking into
account age and lifestyle along the way. They’ll even plan
things out according to Feng Shui philosophy. Daniel Preißer
is also the first port of call when it comes to modernising
your kitchen – whether you’re updating your accessories
or replacing fitted appliances. The range of services also
includes kitchen relocation. You don’t need a brand-new
kitchen when you move house if you can take your current
one with you. The team at ‘Die exklusive Küche’ will help you
bring your existing kitchen up to date and fit it seamlessly
into your new home.
Für Familie Preißer ist die Küche
nicht nur bloßer Arbeitsplatz,
sondern in erster Linie Lebensraum.
For the Preißer family, the kitchen
isn’t just a straight-up workspace,
but primarily a living space.
Unter den Spitzenreitern der Branche
Die Kompetenz, Erfahrung und die Hingabe des Laufener
Betriebes blieben in der Vergangenheit nicht unbemerkt. Die
Exklusive Küche wurde bereits viermal von der Fachzeitschrift
„markt intern“ als 1A-Fachgeschäft ausgezeichnet. Der größte
Brancheninformationsdienst Europas kürt so Unternehmen,
die Exzellentes im Umgang mit Kunden leisten und ein
außergewöhnliches Produktangebot vorweisen. Ein großes
und perfekt zusammengestelltes Sortiment, kompetente
Beratung und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis – das ist
genau die Mischung, die Die Exklusive Küche zu einem der
attraktivsten Küchenanbieter im bayerischen und Salzburger
Raum macht. Wenn in den eigenen vier Wänden also demnächst
wieder eine Veränderung ansteht, weiß man sich dort
in guten Händen und kann sich getrost auf einen einwandfreien
Rundum-Service freuen.
Leaders in the industry
The company’s high level of expertise, experience and dedication
has not gone unnoticed over the years. ‘Die exklusive Küche’
has already received the 1A-award for best specialist retailer four
times from the industry magazine ‘markt intern’. It’s an award
that’s given to companies that offer excellent customer service
and an exceptional product range.‘Die exklusive Küche’ offers the
perfect combination of expert advice, reasonable prices and a
wide selection of kitchens, which makes it one of the most attractive
kitchen providers in the region. So if your kitchen is due for an
update, then you know you’ll be in good hands at ‘Die exklusive
Küche’, and can look forward to a comprehensive service.
Die Exklusive Küche
Tittmoninger Str. 4 I D-83410 Laufen
info@die-exklusive-kueche.de I www.die-exklusive-kueche.de
Anzeige
100

Küchenstudio & Planungsbüro - Tittmoninger Straße 4 - 83410 Laufen - Deutschland
Telefon: +49 8682/809522 - info@die-exklusive-kueche.de - www.die-exklusive-kueche.de
101

Mag. Hanni Rützler
Ernährungswissenschaftlerin
und Foodtrendforscherin
Nutritionist and
food trend researcher
Futurefoodstudio
© Zukunftsinstitut
FOOD TRENDS 2017
Der Food Report 2017 beleuchtet die großen und
kleinen Visionen in der Food-Branche.
Die Food-Branche ist im Umbruch – von der Industrie über den
Handel bis hin zur Gastronomie. Kreative Start-ups sorgen für
frischen Wind und entwickeln neue Produkte, Services und
Strategien. Vieles wird Science-Fiction bleiben – doch manches
wird Realität und kann die Branche radikal verändern.
The Food Report 2017 examines large and small-scale
visions within the food industry.
The food sector is in a state of upheaval – from food production
and the grocery trade through to the restaurant table. Creative
start-ups are developing new products, services and strategies.
Much of it will remain science-fiction, but some things are
becoming reality, and have the potential to change the industry.
102

ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
Hanni Rützler´s jährlich erscheinender Food Report
wird von Entrepreneuren in der Food-Branche
als wichtiges Tool geschätzt, um sich auf zukünftige
unternehmerische Herausforderungen
besser einstellen zu können. Als Pionierin der
Ernährungswissenschaft, als Beraterin und Forscherin
mit ihrem multidisziplinären Zugang zu
Fragen des Ess- und Trinkverhaltens ist die Autorin
nicht erst seit ihrer legendären Verkostung
des ersten In-vitro-Burgers in London weit über
den deutschsprachigen Raum hinaus bekannt.
Angeregt durch Matthias Horx verbindet Hanni
Rützler seit vielen Jahren naturwissenschaftliches
Knowhow mit kulturwissenschaftlichen
Ansätzen und leidenschaftlichem Interesse an
Zukunftsfragen. Dabei hat sie ein feines Sensorium
für den gesellschaftlichen Wandel und
für Trends in der Lebensmittelwirtschaft sowie
in der Gastronomie entwickelt. Sie versteht es,
zarte Zukunftspflänzchen frühzeitig aufzuspüren,
sie zu benennen und ihre jeweilige Bedeutung
für einzelne Akteure in der großen Welt
des Essens einzuschätzen.
Für den Food Report 2017 beleuchtet sie die großen
und kleinen Visionen in der Food-Branche.
Auf den ersten Blick vielleicht träumerisch oder gar
unrealistisch, zeigen sie doch, was möglich ist und
wie sehr die Branche vor neuen Ideen sprudelt.
Hanni Rützler nimmt die unterschiedlichen –
teils auch noch beginnenden – Entwicklungen
wahr und analysiert die wichtigsten Trends:
so zeigt sie bequeme Esslösungen für den
Convenience-Bereich auf, begleitet den Leser
auf der Suche nach neuen Aromen und Geschmacksstoffen
und entführt ihn mit „Brutal
Lokal“ in die neuen Dimensionen der Regionalität.
Abgeleitet aus dem Megatrend Gesundheit
werden außerdem unter dem Stichwort „Food
Hacking“ Grundnahrungsmittel auf ihre molekularen
Bestandteile heruntergebrochen und
maßgeschneidert wieder zusammengesetzt.
Ein zweiter Themenschwerpunkt „Meer und mehr“
beschäftigt sich mit Fisch und seiner Kultivierung
ebenso wie mit Algen und ihrem wachsenden kulinarischen
Stellenwert. Als nachhaltige Symbiose
aus Gemüseanbau und Fischzucht wird Aquaponik
in verschiedenen Formen beleuchtet.
Hanni Rützler’s annual Food Report is keenly
anticipated by entrepreneurs in the food industry.
It represents an important tool to help
them rise to the challenges that the business
has in store. As a pioneer of nutritional science,
a consultant and a researcher with a
multidisciplinary approach to eating and
drinking behaviour, the author became famous
far beyond the German-speaking world
after her legendary tasting of the first ‘testtube
burger’ in London.
Inspired by Matthias Horx, Hanni Rützler has
for many years been mixing scientific knowhow
with cultural studies and a passionate interest
in the issues of the future. Along the way,
she has developed a real sense of the societal
changes and trends going on in the food industry.
She’s able to divine future trends early
on, identifying them and estimating the impact
each individual factor might have on the wide
world of food.
In her 2017 Food Report, she examines
the big as well as the small visions within
the food industry. At first glance, this might
seem fanciful or unrealistic, but all the same,
these visions show what might be possible,
and how the industry is bubbling over with
ideas.
Hanni Rützler picks out the different developments
– some of which are just beginning
– and analyses the most important trends:
she demonstrates convenient innovations in
the convenience food area, accompanies the
reader on their search for new flavours, and
guides them through new dimensions of regionality.
In the section on ‘food hacking’, she
explores the super-trendy health drive where
foodstuffs are broken down into their component
parts and reassembled in a customised
way.
Another key subject, under the heading
“Meer und mehr”, deals with fish and its
cultivation, as well as algae and their growing
culinary significance. As a sustainable
symbiosis of plant cultivation and fish farming,
aquaponics is examined in its different
forms.
Christian Hölzl
Quelle | Source:
Zukunftsinstitut GmbH
Internationale Gesellschaft für Zukunfts- und Trendberatung
www.zukunftsinstitut.de
103

¡FANTÁSTICO!
TORO TORO SETZT DEN MASSSTAB
FÜR SPANISCHE KÜCHE IN ÖSTERREICH
TORO TORO SETS THE BENCHMARK
FOR SPANISH CUISINE IN AUSTRIA
Spanien – ein Ort voller Lebendigkeit, Temperament
und fantastischem Essen! Um dieses ganz
besondere spanische Lebensgefühl fühlen und
schmecken zu können, muss man dank Gisela Reitsamer nicht
einmal in ein Flugzeug steigen. Denn nur wenige Kilometer außerhalb
von Salzburg befindet sich ein kleines Stück Spanien.
Das Toro Toro in Hallein begrüßt seit 1991 unzählige Gäste,
die für einen spanischen Abend auch teilweise von weit her
angereist kommen. Dank der kulinarischen Glanzleistungen
eilt dem alten österreichischen Jagdschloss in der Keltenstadt
schon lange der Ruf als bestes iberisches Restaurant jenseits
der spanischen Grenzen voraus – und das nicht ohne Grund.
Spain – a country full of life, character and fantastic
food! Thanks to Gisela Reitsamer, you too
can taste and experience the special Spanish
way of life without even having to get on a plane. Because
just a few kilometres outside of Salzburg you’ll find a genuine
little piece of Spain.
Toro Toro in Hallein has been welcoming guests since 1991,
and they come from far and wide looking for an authentic
Spanish evening. Set in an old Austrian hunting lodge at the
heart of the historic Celtic town, the restaurant quickly gained
a reputation as the best Iberian restaurant outside Spain’s
borders.
104

ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
Spanische Glücksmomente
La Patrona Gisela Reitsamer hat sich mit ihrem Restaurant
einen Lebenstraum erfüllt, an dem sie ihre Gäste tagtäglich
teilhaben lässt. Das Kochen und Würzen hat die gebürtige
Oberösterreicherin vor vielen Jahren in Andalusien gelernt
und mit nach Österreich genommen. Sie lebt und denkt
schon lange „spanisch“ und schafft es so, eine authentische
Küche auf den Tisch zu zaubern. Sowohl die detailverliebte
Einrichtung als auch das köstliche Essen spiegeln die Liebe
und Leidenschaft zu ihrem Restaurant wider.
„Spanien ist mein Lebenselixier
und Toro Toro ist mein Zuhause.
Es ist Luxus für mich, das
alles erleben zu dürfen“, so die
Philosophie von Gisela Reitsamer.
Und auf die Frage, wie sie
es denn schafft, seit so vielen
Jahren konkurrenzlos spanisch
zu kochen und Tag für Tag kulinarische
Meisterleistungen
auf die Teller zu bringen, meint
„La Patrona“: „Meine Motivation
sind meine Gäste. Ich liebe
es, Gastgeberin zu sein. Jeder
Gast soll einen unvergesslichen
Abend bei mir verbringen.
Wenn ich koche, dann
denke ich an jeden einzelnen
Gast und daran, was er erwartet
und erleben möchte, wenn
er bei mir zu Gast ist.“
Spanish moments of joy
For ‘La Patrona’ Gisela Reitsamer, running the restaurant
has been a lifelong dream, and one that she and her guests
fulfil on a daily basis. Originally from Upper Austria, she discovered
Spanish cooking in Andalusia many years ago and
brought the flavours back with her to Austria. She lives and
breathes Spanish lifestyle, and manages to create truly authentic
dishes. Her love and passion for her restaurant is apparent
from the delicious food and her meticulous attention
to detail when it comes to the décor.
‘Spain is my elixir of life and
Toro Toro is my home. It’s a
privilege for me to be able to
experience it all,’ says Gisela
Reitsamer. When asked how
she manages to create culinary
masterpieces day-in,
day-out, and be the unrivalled
master of Spanish cooking,
‘La Patrona’ says: ‘My costumers
are my motivation. I
love being a good host. Every
customer should have an unforgettable
evening. When I
cook, I think of each individual
customer – of what he or she
is expecting and what they
want to experience when they
come to my restaurant.’
Spanish delights
Anzeige
Spanischer Hochgenuss
Kein Wunder, dass die Hausherrin
schon mit zahlreichen
Preisen und Auszeichnungen
überhäuft wurde und sich die
Restaurantkritiker mit ihren Lobesreden
überschlagen.
Ob Muscheln, Fisch, Steak vom Grill oder Paella – mit jedem
Gericht fühlt man sich dem nächsten Spanienurlaub
ein Stück näher. Hier wird nicht einfach nur nachgekocht,
hier wird die spanische Küche neu erfunden und interpretiert.
Abgerundet wird das Essen mit einem der Weine aus
der hauseigenen Vinothek. Im Toro Toro finden Sie für jede
Vorliebe den richtigen Begleiter – neben den bekannten,
klassischen Weinen setzt man auch auf auserlesene Tropfen
aus aufstrebenden Weinanbaugebieten. Am Ende ist das
spanische Restaurant in Hallein eine perfekte Mischung aus
gemütlicher spanischer Einrichtung, herzlich-authentischem
Personal, hervorragendem Essen und einer Gastgeberin,
die mit ganzem Herzen mit dabei ist.
It’s no wonder that critics
have been raving about the
restaurant, which has already
received numerous prizes
and awards. From delicious
mussels, fish and grilled steak
to authentic paella – each
dish brings you closer to that
Spanish holiday feeling. The
menu doesn’t just reproduce Spanish classics but also reinvents
and re-interprets them. The restaurant also has its
own wine cellar with a wide selection of wines to round
off your meal. You’ll find the perfect match for every taste,
from well-known classics to selected wines from emerging
growing regions. Toro Toro is a perfect mix of warm Spanish
decor, friendly and genuine service, excellent food and
a passionate hostess, who runs the business with all her
heart.
Restaurant Bodega Toro Toro
Schloss Altendorffstraße 2 I 5400 Hallein
info@toro-toro.at I www.toro-toro.at
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MEHR ALS NUR WASSER
Waterdrop ist als erster Microdrink eine innovative Getränkelösung ohne Zucker, die simples Wassertrinken revolutioniert. In
Österreich erdacht und konzipiert von der Firma KVELL, eröffnet waterdrop eine völlig neue Dimension, indem es Wasser mit natürlichen
Aromen, Superfood-Extrakten und essentiellen Vitaminen anreichert und so Wohlbefinden steigert. Die neue Idee macht
aus Wasser etwas Einzigartiges und vereint alles, was ein Getränk ausmacht - in einem winzigen Drop. Der Microdrink besteht
aus sorgfältig ausgewählten Zutaten, die nach speziellen Rezepturen entwickelt, in feinstes Pulver granuliert und in kleine Würfel
gepresst werden. Und das ganz ohne Zucker und künstliche Aromen. Damit fällt der gesunde Vorsatz, auf zuckerhaltige Getränke
zu verzichten, leicht und bringt Farbe in jeden Diätalltag. Egal ob im Büro, zuhause oder unterwegs ist waterdrop der perfekte Treat
für zwischendurch - ganz ohne schlechtes Gewissen. Einfach Lieblingswasser einschenken, Drops darin auflösen und genießen!
Welt-erster Microdrink
Wasser ist essentiell für unser Wohlbefinden. Nach intensiver Forschung hat das Expertenteam von waterdrop den weltersten
Microdrink entwickelt. Das neuartige Getränk steht für alles, was ein gesundes Getränk ausmacht und hilft dabei, mehr Wasser zu
trinken und gleichzeitig den Konsum von zuckerhaltigen Getränken zu reduzieren. Dafür ist kein besonderes Gefäß oder komplizierten
Prozess nötig – jederzeit und überall kann Trinkwasser durch eine völlige neue Art der Anreicherung aromatisch und vitaminreich
gemacht werden. So macht Wassertrinken Spaß und ist gleichzeitig eine gesunde Alternative: Der Microdrink ist zuckerfrei, enthält
Superfood-Extrakte, natürliche Aromen und essentielle Vitamine. Vier verschiedene Geschmacksrichtungen stehen zur Auswahl.
FOCUS
Limette / Grüner Kaffee, Baobab, Vitamine B5, B1, C
Das erfrischende Zitrusaroma der Limette mit einem
Hauch von grünem Kaffee und Baobab schenkt dir deinen
FOCUS. Ein beliebter Geschmack mit einer aufregenden,
neuen Note.
BOOST
Johannisbeere / Holunderblüte, Açaí, Vitamine B6, B12, C
Das volle Aroma der schwarzen Johannisbeere, die Zartheit
der Holunderblüte und das brasilianische Super-Food
Açaí ergeben einen geschmackvollen BOOST, wenn du
ihn am meisten brauchst.
DEFENCE
Cranberry / Hagebutte, Moringa, Vitamine B2, B7, C
Der verlockende Geschmack der Cranberry im Einklang
mit der Vitaminbombe Hagebutte wird deine Sinne entfachen.
Moringa vom afrikanischen Wunderbaum macht
DEFENCE zu deinem persönlichen Schutzschild.
YOUTH
Pfirsich / Ingwer, Ginseng, Vitamine B3, B7, C
Die fruchtige Süße eines Pfirsich im Sommer, vereint mit
der Einzigartigkeit von asiatischem Ingwer und Ginseng,
ergibt YOUTH – eine herrliche Balance für deine Ansprüche
an Jugendlichkeit.
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ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
EMPOWER YOUR WATER
Waterdrop, the world’s first microdrink is an innovative beverage solution which revolutionizes the way we drink. By launching watedrop
after two years of research & development, the Austrian Water Enrichment Company KVELL opens up a new dimension of
drinking, as it enriches drinking water with natural aromas, superfood extracts and essential vitamins to increase the consumer’s
well-being. The brand-new concept makes water a unique and individual beverage. It combines everything that a perfect beverage
stands for. The microdrink contains carefully sourced ingredients, that are mixed with a unique recipe, granulated into fine powder,
and compressed into one little cube – without any sugar and artificial colouring. Therefore, it is now easier to avoid unhealthy, sugary
beverages. Whether you are in the office, at home or on the go – waterdrop is your perfect great-tasting refreshment without
having to feel guilty. Simply drop into a glass of fresh, chilled water, wait for it to dissolve quickly and enjoy.
The world’s first Microdrink
Water is essential to our well-being. Through intense research and development, our team of experts have developed waterdrop, the
first Microdrink that empowers your water with everything you want in a beverage — and nothing you don’t. It helps you drink more
water. There is no need for a special jar or a complicated process. Simple tap water can be made an aromatic, vitamin-packed drink
– anytime, anywhere. That’s how waterdrop brings the fun back into drinking water, while offering a healthy alternative. The microdrink
is sugar-free, contains superfood extracts, natural aromas, and essential vitamins. Waterdrop offers four different flavours:
FOCUS
Lime / Green Coffee / Baobab, Vitamins B5, B1 C
The refreshing citrus aroma of fresh lime with the tang
of green coffee is ideal for a quick pick me up, keeping
you focused while adding a surprising twist to a flavour
you love.
BOOST
Black Currant / Elderflower, Açaí, Vitamins B6, B12, C
The rich taste of blackcurrant and elderflower fused with
the Brazilian superfood Açaí creates a delicious boost of
essential vitamins for when you need it most.
DEFENCE
Cranberry / Rosehip, Moringa, Vitamins B3, B7, C
The tasty tang of cranberry paired with the vitamin bomb
rosehip, ignites your senses. With an added dash of moringa
from the African miracle tree, this blend of vitamins
is your front line of protection.
YOUTH
Peach / Ginger, Ginseng, Vitamins B3, B7, C
The juicy sweetness of a summer peach blended with the
warmth of ginger and ginseng is the perfect balance for a
youthful glow. Not sugar, just spice, and everything nice.
Weitere Infos finden Sie unter | Find more information on www.waterdrop.com
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FEIERN UND TAGEN AM AIRPORT
EVENTS AND MEETINGS AT THE AIRPORT
© Foto Lebesmühlbacher
MEET & EAT SALZBURG AIRPORT – DER PERFEKTE RAHMEN
FÜR MEETINGS, PRIVATFEIERN ODER DINNER ZU ZWEIT.
MEET & EAT SALZBURG AIRPORT – THE PERFECT SETTING
FOR MEETINGS, PRIVATE PARTIES OR DINNER FOR TWO.
In vier Cafés und Restaurants im öffentlichen
und damit für jedermann zugänglichen Bereich
des Flughafens verwöhnt das Team von Meet &
Eat seine Gäste. Im frei zugänglichen 2. Stock des Terminal
1 am Salzburg Airport versteckt, befindet sich die
Panoramastub’n, die ihre Gäste mit allerlei kulinarischen
Köstlichkeiten und jahreszeitlichen Spezialitäten sowie
Veranstaltungen begrüßt. Das freundliche Flair ist der
ideale Rahmen für Familienessen, kleine Snacks oder
einen Drink nach der Arbeit. Die Dachterrasse, die der
Panoramastub’n angeschlossen ist, bietet einen tollen
Panoramablick über die Alpen und die Stadt Salzburg. Für
die kleinen Gäste ist der Blick auf das Vorfeld spannend
– eine perfekte Gelegenheit, die Flugzeuge einmal aus
nächster Nähe zu bestaunen.
The team of Meet & Eat welcomes its guests
in 6 different cafés and restaurants, of
which 4 are located in the public area of
the airport. The “Panoramastub’n” is located on the
3rd floor. A variety of delicacies and seasonal specialties
plus an impressive view over the runway make it
a perfect place for a family lunch or afterwork drink.
The rooftop terrace, belonging to the Panoramastub’n,
provides a great view across the Alps and the city of
Salzburg. The runway view makes it a great experience
– not only for the small guests.
108

ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
Im ersten Stock wartet „Das Jedermann“ mit einem imposanten
Blick auf die startenden und landenden Flieger sowie die
Mozartstadt. Österreichische und internationale Küche laden
zu Familienausflug, Business-Lunch oder romantischem Dinner
zu zweit ein. Saisonale Speisen wie Wildgerichte im Herbst
oder der traditionelle Heringsschmaus im Februar runden das
kulinarische Angebot ab. Das Selbstbedienungs-„Marktrestaurant“
überzeugt den Gast durch sein vielfältiges, frisches
und köstliches Buffetangebot. An 365 Tagen im Jahr findet
hier das Mittagsbuffet mit drei täglich wechselnden Hauptspeisen
statt. Im „Coffeeshop“ direkt in der Check-In Halle
bereiten die Baristas viele verschiedene Kaffeespezialitäten
zu. Passend dazu gibt es eine reichhaltige Auswahl an warmen
und kalten Snacks.
Außergewöhnlicher Meetingplace
Der Salzburg Airport ist auch der perfekte Rahmen für Tagungen,
Meetings und Feiern. Insgesamt vier Veranstaltungsräume
können exklusiv angemietet werden und bieten Platz für bis zu
90 Personen. Zwei von ihnen tragen durch ihren Blick auf das
Vorfeld zu einer ganz besonderen Meeting-Atmosphäre bei. Das
passende, individuell zugeschnittene Catering rundet jede Veranstaltung
perfekt ab.
Auch für die Planung stimmungsvoller Betriebs- und Familienfeiern
– ob im kleinen oder großen Kreis – steht das Team von
Meet & Eat gerne zur Verfügung. Feiern jeder Art können im
Jedermann und der Panoramastub’n veranstaltet werden. Die
Panoramastub’n lässt sich auf Wunsch exklusiv reservieren.
Gut zu wissen: Gäste der „Meet & Eat“ Restaurants am Salzburg
Airport können die Flughafenparkplätze ab einer Konsumation
von 15,- € während Ihres Aufenthalts kostenlos nutzen.
The restaurant “Das Jedermann” is located on the 2nd floor
and also provides a great view. Traditional Austrian cuisine
combined with international dishes make it the perfect place
for the next family trip, business-lunch or romantic dinner. Seasonal
foods such as game in autumn or the traditional “Heringsschmaus”
in February complete the menu. The self-service
cafeteria „Marktrestaurant“ located on the top floor with a
beautiful panoramic view over the entire airport serves regional
and international cuisine.
The Coffeeshop is located directly in the check-in hall and you
will be amazed at its unbelievable variety of coffees and teas,
chocolate drinks, refreshing beverages and a comprehensive
selection of hot and cold snacks.
Extraordinary meeting place
As the name “Meet & Eat” implies, there are not only restaurants
but as well four event rooms that can be rented. Two of
them have a runway view, for a very special meeting atmosphere.
An individual catering, will make every event perfect.
The Jedermann and the Panoramastub’n are available for private
or business events such as birthday or company parties,
no matter if on a large or small scale. The Panoramatstub’n
including the roof terrace can be rented exclusively. Good to
know: guests of “Meet & Eat” with a consumption of at least €
15,- can use the airport parking for free.
Meet & Eat Salzburg Airport
Innsbrucker Bundesstraße 105 I A-5020 Salzburg
salzburg@lagardere-tr.at I www.meet-and-eat.at
Panoramastub’n: Von Mai bis September täglich geöffnet von 11:00 Uhr bis Sonnenuntergang. Jeden Freitag: „All you can eat“- BBQ mit
Grillspezialitäten, Salaten und köstlichen Beilagen.
Open daily from 11:00 a.m. until sunset from May to September. A BBQ with grilled specialties and various salads and side dishes
takes place every Friday.
Das Jedermann: Empfängt seine Gäste täglich von 11:30 bis 21:00 Uhr. | The Jedermann is open daily from 11:30 a.m. to 9:00 p.m.
Anzeige
„Marktrestaurant“: Tägliches Mittagsbuffet von 11:00 bis 14:00 Uhr (365 Tage/Jahr)
Lunch buffet every day of the year from 11:00 a.m. to 2:00 p.m
Coffeeshop: Täglich von 04:30 Uhr bis zum letzten Abflug. | Daily from 4:30 a.m. until last departure
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100 JAHRE GASTHAUS-TRADITION
DAS WIRTSHAUS „DREI HASEN“
VERKÖRPERT TRADITION WIE KAUM EIN ANDERES
100 YEARS OF TRADITION
THE RESTAURANT ‘DREI HASEN’ EMBODIES
THE AUSTRIAN TRADITIONAL RESTAURANT LIKE NOWHERE ELSE
Das Wirtshaus „drei Hasen“ blickt auf eine über 100 Jahre alte
Geschichte zurück. Als Hartmut Dolleschall den Salzburger Betrieb
2010 übernahm, führte er das traditionsreiche Haus erfolgreich
in die Gegenwart. Heute wie damals ist die Küche – ganz
im Sinne der Geschichte des Hauses – traditionell gehalten.
Serviert werden heimische Klassiker wie Pinzgauer Kasnockn,
Schinkenfleckerl oder Rindsgulasch. Zudem legt der Hausherr
großen Wert auf Saisonalität, was sich unter anderem bei den
Wild-, Spargel-, Schwammerl- oder Pilzwochen zeigt. Bei der
Wahl der Zutaten gibt es keine Kompromisse: Es kommen
ausschließlich regionale Produkte auf den Teller und verarbeitet
wird nur, was die Natur hergibt. Künstliche Zusatzstoffe oder
Geschmacksverstärker kennt man hier nicht. Das Beste daran:
die drei Hasen Küche verwöhnt Sie mit kulinarischen Genüssen
täglich und durchgehend von 11:00 bis 23:00 Uhr.
The ‘drei Hasen’ restaurant in Salzburg can look back on
more than 100 years of history. In 2010, the business was
taken over by Hartmut Dolleschall, who still successfully
runs the traditional venue today. The menu at the Drei
Hasen has been kept traditional – in keeping with the history
of the establishment, serving local classics such as
Pinzgauer Kasnockn, Schinkenfleckerl or Rindsgulasch.
The owner also places great emphasis on seasonality,
offering special seasonal menus with game, asparagus,
and mushroom dishes. When it comes to sourcing ingredients,
the restaurant makes no compromises, serving
only natural and regional produce. Artificial additives or
flavourings are nowhere to be found here. And the best
thing of all? The drei Hasen’s kitchen is open every day
from 11:00 am to 11:00 pm.
110

ERLEBNISMITTEL | FOOD EXPERIENCE
Österreichische Gemütlichkeit
Cosy Austrian atmosphere
Anzeige
Es sind aber nicht nur die typischen Salzburger Speisen auf der
Karte, die das Gasthaus drei Hasen – wie kaum eine anderes
– zu einem traditionellen Wirtshaus machen. Denn hier treffen
lokale und saisonale Gerichte auf österreichische Gemütlichkeit.
Dafür sorgt etwa die große Gaststube. Ihre warme und vertraute
Atmosphäre wissen nicht nur die Stammgäste sehr zu schätzen.
Denn die Kundschaft kommt längst nicht nur aus Salzburg;
auch aus dem angrenzenden Bayern lockt das Gasthaus regelmäßig
viele Gäste an. Überhaupt ist das Publikum, dass sich im
„drei Hasen“ wiederfindet, bunt gemischt: Hier treffen Menschen
aus den verschiedensten
Lebensbereichen aufeinander.
Denn die Qualität
des Essens und die urige,
angenehme Atmosphäre
überzeugen Rechtsanwälte,
Bauarbeiter, Ärzte oder
Buchhalter gleichermaßen.
Und wer es an sonnigen
Tagen vorzieht, im Freien
die Schmankerl des Hauses
zu genießen, der findet
im Gastgarten sicherlich ein
feines Plätzchen. Die großen
Kronen der alten Kastanienbäume
sorgen für die
notwendige Beschattung an
heißen Sommertagen. Wer
lieber zu Hause essen, aber
nicht selber kochen möchte,
der kann alle Gerichte vorbestellen
und mitnehmen.
Ein perfekter Ort für
besondere Anlässe
Das Gasthaus drei Hasen ist
nicht nur bei Stammtischrunden
beliebt, sondern auch
der ideale Ort für besondere
Anlässe oder individuelle Feiern
aller Art. Veranstaltungen mit bis zu 200 Personen – etwa bei
Geschäftsessen oder Geburtstagsfesten – finden hier einen perfekten
Rahmen. Auch für den kleineren Rahmen ist das Wirtshaus
in Maxglan eine top Adresse: Jeden Werktag bietet der Wirt ein
preiswertes Mittagsmenü für den perfekten Lunch mit Freunden
oder Geschäftspartnern an. Und wer es zu Mittag doch nicht aus
dem Büro schaffen sollte, der kann seinen Arbeitstag zumindest
beim wöchentlich wechselnden After Business Angebot ausklingen
lassen. Und damit die Atmosphäre stets ihre Wärme beibehält,
lässt sich der Wirt auch regelmäßig verschiedene Themenabende
einfallen. Das Backhendl mit einem Seidel und Livemusik
schmeckt dann gleich viel besser, ob im Winter in der warmen
Stube oder im Sommer im kühl beschatteten Gastgarten.
It is not just the typical Salzburg dishes on the menu that make
the drei Hasen a truly traditional restaurant like no other. The local,
seasonal food is served in a characteristic ‘cosy’ Austrian
setting. The warm and friendly atmosphere of the large dining
hall isn’t just popular amongst local regulars, but also attracts
lots of customers from outside Salzburg, including many from
across the border in neighbouring Bavaria. The drei Hasen often
hosts a variety of diners from all walks of life, because the quality
of the food and its authentic, pleasant atmosphere appeal to lawyers,
construction workers, doctors and accountants alike. And
for those who prefer to
sit outside on sunny days
while they enjoy the specialities
of the house, the
outdoor dining area offers
the perfect spot. The large
canopies of old chestnut
trees provide much-needed
shade on hot summer
days. For those who
would rather eat at home
but don’t want to cook
themselves, all the dishes
are available to pre-order
and take away.
The perfect place for
special occasions
The restaurant drei Hasen
isn’t just great for regular
get-togethers, but is also
ideal for all kinds of special
occasions or private parties.
The restaurant is the
perfect venue for events
for up to 200 guests, such
as business dinners or
birthday parties. And for
smaller occasions too, the
restaurant in Maxglan is a
top location. Every working day the restaurant offers a very reasonable
lunch menu, perfect for lunch with friends or business
associates. And if you can’t make it out of the office for lunch, you
can always round off a busy working day with the Drei Hasen’s
weekly after-work menu. In order to maintain the bustle and
warmth of the atmosphere, the restaurant regularly offers a variety
of theme nights. The fried chicken and beer tastes even better
with live music, whether you’re enjoying it in the cosy dining room
during the winter or in the cool shaded garden in summer.
drei Hasen - Gasthaus
Siezenheimerstraße 3 I 5020 Salzburg
info@drei-hasen.at I www.drei-hasen.at
111

Cornelia Ecker
Nationalrätin
Member of the
National Council
© SPÖ / Müseler
SICHER SELBSTSTÄNDIG
SELF-EMPLOYED AND SECURE
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dominieren die österreichische
und im Speziellen die Salzburger Wirtschaft. Durch
den starken strukturellen Wandel sind mittlerweile mehr als die
Hälfte aller Selbstständigen Ein-Personen-Unternehmen (EPU).
Diese Träger der Wirtschaftskraft liegen der Salzburger Politikerin
Cornelia Ecker besonders am Herzen. Die 41-jährige
Bürmooserin ist seit 2013 SPÖ-Abgeordnete zum Nationalrat
und setzt sich als Wirtschaftssprecherin besonders für KMUs
und EPUs ein - für deren Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
und soziale Absicherung. Die zweifache Mutter und Geschäftsführerin
der Biohofmetzgerei Hainz in Bürmoos kennt die täglichen
Herausforderungen im Wirtschaftsleben. ECO-WE LOVE
SALZBURG im Gespräch mit Nationalrätin Cornelia Ecker.
Small and medium-sized enterprises (SMEs) dominate the
Austrian economy, and particularly the economy in Salzburg.
As a result of significant structural changes in recent years,
more than half of those currently self-employed are one-person
enterprises (OPEs). This economic force is particularly
important to the Salzburg SPÖ politician Cornelia Ecker. The
41-year-old from Bürmoos has been a member of the National
Council (Nationalrat) since 2013, and is an outspoken
supporter of SMEs and OPEs, campaigning to strengthen their
competitiveness and social security. As a mother of two and
managing director of ‘Biohofmetzgerei Hainz’ in Bürmoos, she
knows the daily challenges of business life. ECO-WE LOVE
SALZBURG talks to National Councillor Cornelia Ecker.
112

PERSÖNLICHKEITEN | PERSONALITIES
Anzeige
Die Zahl an KMU und EPU in Salzburg wächst in den
letzten Jahren rasant. Was hat die Politik bisher unternommen,
um diese zu fördern?
„
Cornelia Ecker: Hier wurden in den letzten Jahren
einige sehr wirkungsvolle Maßnahmen gesetzt. Der Beschluss
des Startup-Pakets bringt einen frischen Wind in die österreichische
Startup-Szene. Mit zusätzlichen Geldmitteln sollen neue
Gründungen gefördert und somit auch neue Arbeitsplätze geschaffen
werden. Ein weiterer wichtiger Schritt für die Förderung
des Wirtschaftsstandortes Österreich stellt die KMU-Investitionszuwachsprämie
dar. Hier werden gezielt Klein- und Mittelunternehmen
bei Investitionen gefördert und unterstützt. Dass diese
Prämie ein voller Erfolg ist, lässt sich ganz einfach belegen: Der
Fördertopf für das Jahr 2017 ist bereits ausgeschöpft.
Und welche Aufgaben muss die Politik für diese Unternehmen
noch lösen?
„
CE: Ein Thema, das mir hier besonders am Herzen
liegt, ist die soziale Absicherung. Menschen dürfen nicht
schlechter gestellt werden, wenn sie sich für den Weg in
die Selbstständigkeit entscheiden. Eine zentrale Forderung
ist hier unter anderem: „Kein Selbstbehalt für Selbstständige
beim Arztbesuch“. Aber auch die Entgeltfortzahlung bei
Krankheit ist ein zentrales Thema.
EPUs sind oft Selbstständige auf Teilzeitbasis bzw. im Nebenerwerb.
Wie unterstützen Sie diesen Personenkreis?
„
CE: Gerade in diesem Bereich müssen wir für soziale
Gerechtigkeit sorgen. Ein wichtiger Schritt ist die Novellierung
der Gewerbeordnung. Der Bürokratieaufwand ist oftmals eine
große Hürde. Ein Beispiel, was sich mit der Novelle verbessern
wird: Künftig werden keine Kosten mehr entstehen, wenn zusätzliche
Gewerbescheine benötigt werden. Hier vermisse ich
die Unterstützung der anderen Parteien. Gerade der Koalitionspartner
zeigt hier eher wenig Engagement.
Kritiker meinen, dass die österreichische Bürokratie
speziell KMUs und EPUs behindert. Wie sehen Sie das?
„
CE: Hier bin ich ganz bei den Kritikern. Gemeinsam
mit meinen Kollegen im Nationalrat bin ich gerade dabei, Hürden
abzubauen und den bürokratischen Aufwand zu verkleinern.
Es liegt noch viel Arbeit vor uns, aber ich widme mich
diesem Thema mit vollstem Einsatz.
Würden Sie zum Sprung in die Selbstständigkeit raten?
„
CE: Auf jeden Fall. Ich persönlich habe es nie bereut.
Alleine der Umstand, dass man selbst gestalten und
sich verwirklichen kann, bereitet mir jeden Tag aufs Neue viel
Freude. Etwas Mut und Lust aufs Abenteuer „Selbstständigkeit“
gehört einfach dazu. Die Politik muss hier die geeigneten
Rahmenbedingungen schaffen.
The number of SMEs and OPEs in Salzburg has been
growing rapidly in recent years. What policies have so
far been put in place to promote these enterprises?
„
Cornelia Ecker: Over the last few years, a number
of highly effective measures have been implemented in this area.
The adoption of a package of legislation on start-ups has breathed
new life into the Austrian start-up scene. Additional financial resources
have been allocated to encouraging the establishment of
new firms and creating new jobs. A further important step towards
promoting Austria as a business location is the SME-investment
growth premium. This scheme specifically supports and promotes
small and medium-sized enterprises by providing investment. The
success of this premium is easily demonstrated by the fact that
the funding for 2017 has already been used up.
What more could politics be doing for these businesses?
„
CE: One of the issues that’s particularly important to
me is social security. People should not be worse off if they decide
to become self-employed. One of the key demands is that
self-employed people shouldn’t have to pay fees when they consult
a doctor. But the right to paid sick-leave is also a central issue.
OPEs often work on a part-time basis or in secondary
employment. How do you support this group of people?
„
CE: In this area particularly, we need to do more to ensure
social justice. An important step is the planned reforms of
the Trade Regulations. Under the current framework, the sheer
amount of bureaucracy is often a major obstacle for OPEs. One
example of what will be improved by the reforms is that there
will no longer be further costs if additional trade licences are
required. This is what I believe social justice looks like. However,
I haven’t seen much support from the other parties. Even our
coalition partner has shown little commitment here.
Critics say that Austrian bureaucracy is specifically
hampering SMEs and OPEs. What do you say to that?
„
„
CE: I’m with the critics on this one. Together with
my colleagues in the National Council, I am currently working
on removing obstacles and reducing red tape. There is still a
lot of work ahead of us, but I am fully committed to this issue.
Would you advise to take the leap into self-employment?
CE: Definitely. Personally, I have never regretted it. The
fact that you can design and shape your business yourself always
gives me great pleasure. A bit of courage and desire for adventure
– ‘self-employment’ is just a part of it. As policy-makers, we
need to create the appropriate framework conditions for this.
Nationalrätin Cornelia Ecker
Wartelsteinstraße 1 I A-5020 Salzburg
cornelia.ecker@spoe.at I www.corneliaecker.at
113

Korbinian
Birnbacher OSB
6. Erzabt von St. Peter
6 th Archabbot of St. Peter
Erzabtei St. Peter
Archabbey St. Peter
WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN KLOSTER
MANAGER IM HABIT – ERZABT KORBINIAN BIRNBACHER
A MONASTERY AS A BUSINESS
MEET THE MANAGER IN A HABIT –
ARCHABBOT KORBINIAN BIRNBACHER
114

PERSÖNLICHKEITEN | PERSONALITIES
Das Stift St. Peter, auch Erzabtei St. Peter,
ist das älteste bestehende Kloster im deutschen
Sprachraum. Seit dem Mittelalter sind
die Benediktiner untrennbar mit dem religiösen und kulturellen
Leben in Salzburg verbunden. Groß ist bis heute auch die
wirtschaftliche Bedeutung des Klosters, umfangreich die Aufgaben
des Erzabtes.
Im benachbarten Bayern in Bad Reichenhall geboren und in
Anger aufgewachsen, trat Korbinian Birnbacher 1987 in die
Salzburger Benediktiner-Erzabtei St. Peter ein und empfing
1994 die Priesterweihe. Seine theologischen und historischen
Studien absolvierte er an der Universität Salzburg und von
1990 – 1997 am päpstlichen Athenaeum Sant’Anselmo in
Rom, wo er im Fach Ordensgeschichte mit einer Arbeit über
„Die Erzbischöfe von Salzburg und das Mönchtum zur Zeit
des Investiturstreits (1060−1164)“ promovierte.
In St. Peter zurück war er in den folgenden Jahren als Novizenmeister,
Stiftsarchivar, Hochschulpfarrer, Kooperator in
Abtenau und Custos der Kunstsammlungen tätig, seit 2009 als
Prior der Erzabtei. Am 29. Juni 2013 wurde Erzabt Korbinian
vom Salzburger Erzbischof zum Konsistorialrat ernannt, seit
2014 ist er Präsident der Bayerischen Benediktinerakademie.
Des Weiteren gehört er dem Präsidium der Salzburger Äbtekonferenz
an, einer Vereinigung der höheren Oberen der eigenberechtigten
Benediktinerklöster des deutschen Sprachraums.
Diese bewirkt, dass die Lehrstühle der Theologischen Fakultät
der Universität Salzburg mit Benediktinern besetzt werden
und beteiligt sich am Katholischen Hochschulwerk, am Internationalen
Forschungszentrum, sie veranstaltet die Salzburger
Hochschulwochen, die Ostertagungen als Versammlungen
der Äbte und gibt Bücher heraus. 2015 erhielt Korbinian
Birnbacher das Großoffzierskreuz des Ritterordens vom Heiligen
Grab zu Jerusalem.
Wirtschaftsunternehmen St. Peter
Zu den Aufgaben des Erzabts gehört auch das Management
des umfangreichen Wirtschaftsunternehmens St. Peter. Über
mehrere Bundesländer Österreichs erstreckt sich der Forstbesitz
des Klosters, Garant für das wirtschaftliche Überleben
seit 987, als das Erzbistum Salzburg von der Abtei St. Peter
getrennt wurde. Heute reichen die Wälder vom Wienerwald
bis zu den Hohen Tauern und sind reich an Wildbestand. Die
Eigenjagdflächen werden entweder von Berufsjägern betreut
oder sind verpachtet oder mittels Abschussverträgen vergeben.
Auf den Gutsbetrieben wird Ackerwirtschaft und Viehwirtschaft
betrieben, die artgerechte Haltung der Tiere steht
im Vordergrund. So gibt es Laufställe für Mütterkühe und
Freilaufbereiche für die Milchkühe, den Sommer verbringt das
Vieh auf eigenen Almen in Salzburg und Tirol. Die Produktvermarktung
erfolgt regional, um lange Transportwege zu vermeiden;
der Umwelt zuliebe verzichtet man auf den Einsatz
von chemischem Dünger- oder Pflanzenschutzmittel.
St Peter’s Abbey (‘Stift Sankt Peter’), also known
as St Peter’s Archabbey (‘Erzabteil St Peter’) is
the oldest monastery in the German-speaking
world. Since the Middle Ages, the Benedictine monks have
been an integral part of Salzburg’s religious and cultural life.
Even today, the economic importance of the abbey is as extensive
as the roles it plays in the city.
Korbinian Birnbacher was born in Bad Reichenhall in neighbouring
Bavaria, and grew up in Anger. He joined the Benedictine
Abbey of St Peter in 1987, and was ordained in 1994.
After completing his theological and historical studies at the
University of Salzburg, he attended the Pontifical Athenaeum
of St Anselm in Rome from 1990 to 1997, where he earned
his doctorate in the History of Religious Orders for his thesis
on ‘The Archbishops of Salzburg and Monasticism during the
Investiture Controversy (1060-1164 AD)’.
After returning to St Peter’s, he acted as master of novices, monastery
registrar, university chaplain, chaplain in Abtenau and custodian
of the art collection before becoming Prior of the Abbey in
2009. On 29 June 2013, Archabbot Korbinian was appointed by
the Archbishop of Salzburg to the consistory council. Since 2014
he has been President of the Bavarian Benedictine Academy. He
is also a committee member of the Salzburg Abbots’ Conference
– an association of the highest religious superiors of the autonomous
Benedictine monasteries in the German-speaking world.
The Salzburg Abbots’ Conference ensures that Benedictine
monks are appointed chairs at the Faculty of Theology of the
University. It is part of the Catholic Association for University Affairs
(‘Katholisches Hochschulwerk’) and the international research
centre for social ethics (IFZ). It also organises the Salzburg
academic week (‘Hochschulwochen’) and the Easter conference
– an annual assembly of the abbots – and publishes books. In
2015, Korbinian Birnbacher received the Grand Officer’s Cross
of the Equestrian Order of the Holy Sepulchre in Jerusalem.
St Peter’s as a business
One of the main responsibilities of the Archabbot is the management
of the monastery’s extensive commercial operations.
The abbey owns widespread forest areas stretching
across several provinces of Austria. The land has guaranteed
the Abbey’s economic survival since 987, when it separated
from the archiepiscopal of Salzburg. Today, the forests stretch
from the Wienerwald to the Hohentauern and are rich in wildlife.
The hunting areas are either managed by professional hunters,
leased, or assigned by hunting contracts. The farming estates
are used for growing crops and raising livestock, with a focus
on animal welfare. There are large open barns for suckler cows
and free-range areas for the dairy cows. The cattle spend their
summers grazing on alpine pastures in Salzburg and Tyrol. For
the sake of the environment, the land is farmed without the use
of chemical fertilisers and pesticides, and the produce is distributed
regionally to avoid long transport distances.
115

Im Immobilienbesitz des Klosters befinden sich Wohnungen
und Gewerbeimmobilien, dazu gehört auch der Stiftskeller
von St. Peter, die älteste Gaststätte Mitteleuropas, urkundlich
bereits 838 erwähnt, oder die „Einkehr am Heuberg-Daxlueg“
sowie Ferienwohnungen. Die klostereigene Stifts- und
Salzachmühle ist eine der modernsten und innovativsten
Mühlen Österreichs. Die Stiftsbäckerei St. Peter, am Almkanal
im Mühlenhof zwischen Kapitelplatz und dem Petersfriedhof
in der Altstadt von Salzburg gelegen, produziert seit mehr als
700 Jahren unter anderem das im holzbefeuerten Ofen gebackene
Schwarzbrot
aus Natursauerteig.
Auf dem Areal des
einstigen Klostergartens
befindet sich
die Aiglhof-Gärtnerei.
Der seit 1946 bestehende
Verlag St. Peter
gibt Kunstführer
für Kirchen, Klöster,
Burgen und Schlösser
heraus, aber
auch Postkarten und
Kalender. Bislang erschienen
über 4 Millionen
Kirchenführer in
Österreich.
St. Peter –
das Kloster
Der aus königlichem
Haus stammende
Rupert, Bischof von
Worms, vom Bayernherzog
Theodo
II. zur Missionierung
ausgeschickt, trifft
um 696 in der Stadt
ein, deren Schutzpatron
er werden sollte.
Er lässt eine Kirche zur Ehren des Heiligen Petrus errichten
und gründet das Mönchskloster St. Peter, 711/712 das Kloster
Nonnberg, das weltweit älteste permanent bestehenden
christliche Frauenkloster. Erste Äbtissin wird Ruperts Nichte
(oder Schwester), Erentrudis. Die Mönche und Nonnen leben
nach den Regeln des Ordensgründers Benedikt von Nursia
(um 480-546) ein zölibatäres Leben unter Verzicht auf persönliches
Eigentum. Ortsansässigkeit und feste Zeiten für Gebet,
Arbeit und Schlaf bestimmen ihr Leben.
Im Mittelalter ist St. Peter wegen seiner hervorragenden
Schreibschule bekannt. 1622 errichtet Erzbischof Paris von
Lodron die Benediktiner-Universität Salzburg, die 1810 aufgehoben
wird. Das 1926 gegründete Studienkolleg der Benediktiner
gilt als Vorläufer der heutigen Universität Salzburg.
The monastery owns varied property, including apartments,
commercial properties and holiday homes. Its commercial properties
include the Hotel ‘Daxlueg – at the Heuberg’ as well as St
Peter’s Stiftskeller, the oldest restaurant in central Europe, which
was documented as early as 838 AD. The monastery has its own
mill, the ‘Stifts – Salzachmühle’, which is one of the most modern
and innovative mills in Austria. The ‘Stiftsbäckerei St Peter’ is located
in the old town of Salzburg, on the Alm canal in Mühlenhof
between Kapitelplatz and Petersfriedhof. The bakery has been
baking its ‘Schwarzbrot’ from natural sourdough in its traditional
wood-fired oven for
over 700 years. The
Aiglhof plant nursery is
situated on the site of
the former monastery
gardens. The St Peter
publishing house,
which has existed since
1946, publishes art
guides on churches,
monasteries, castles
and palaces, as well
as postcards and calendars.
To date, more
than 4 million church
guides have been published
in Austria.
St Peter’s as
an abbey
Rupert of Salzburg,
who was of royal decent,
was Bishop of
Worms before becoming
the patron saint of
Salzburg. He first arrived
in Salzburg in 696
AD, having been sent
there on missionary
work by the Bavarian
duke, Theodo II. He built a church in honour of St Peter and
founded St Peter’s Abbey. He also founded Nonnberg abbey
in 711/712 AD – which is the world‘s oldest continually existing
Christian women‘s convent. Rupert‘s niece or sister, Erentrude
became the first abbess of the convent. The monks and nuns
still live according to the rules of the founder of their order, Benedict
of Nursia (around 480-546 AD) – they practise a celibate life
and renounce all personal property. Their lives are determined
by fixed times for prayer, work and sleep.
During the Middle Ages, St Peter‘s became famous for its exceptional
writing school. In 1622, Archbishop Paris of Lodron founded
the Benedictine University of Salzburg, which was later abolished
in 1810. The Benedictine college, founded in 1926, is widely
regarded as the precursor to today‘s University of Salzburg.
116

PERSÖNLICHKEITEN | PERSONALITIES
Kunst und Kultur in St. Peter
St. Peter besitzt die älteste Bibliothek Österreichs. Mehr als
100.000 Bände über Benediktinisches Mönchtum, mittelalterliche
Kirchengeschichte, Kunstgeschichte und Salisburgensia,
Inkunabeln (Druck-Erzeugnis aus der Frühzeit des
Buchdrucks, Anm.) und Frühdrucke, Graphiksammlungen
sowie die beachtliche Landkartensammlung befinden sich in
der sogenannten „Zellenbibliothek“ von 1705, welche 1768
im Rokokostil umgestaltete wurde. Wertvollstes Exponat ist
das „Verbrüderungsbuch“,
784 von dem
aus Irland stammenden
Salzburger Bischof
Virgil angelegt
und 2014 von der
UNESCO in das
Nationale Dokumentenerbe
aufgenommen.
Das wissenschaftliche
Archiv
des Klosters enthält
Kapitelprotokolle, Visitationen,
Stiftungen,
Nekrologe (Nachruf,
Anm.) und Roteln
(seltene Pergamentrollen,
Anm.), Amtsbücher
der Grundherrschaft
und mehr
als 4.300 Urkunden
bis zum Jahr 1700.
Im Museum St. Peter
im Wallistrakt
werden im Rahmen
des „Domquartiers“
ausgewählte Objekte
aus den Sammlungen
gezeigt, darunter
der sogenannte
„Heinrichskelch“ aus dem 12. Jahrhundert und die um 1480
entstandene Keutzl-Mitra mit dem Keutzl-Pastorale. Umfangreich
ist auch das Musikarchiv, darunter Werke von Johann
Michael Haydn und Wolfgang Amadeus Mozart.
Der Friedhof von St. Peter, berühmt auch wegen seiner alten,
schmiedeeisernen Grabkreuze, ist seit 1.300 Jahren – bis
heute – Begräbnisstätte. Michael Haydn, Mozarts Schwester
Nannerl, der Dombaumeister Solaro oder der Sänger Richard
Mayr, in der Rolle des „Ochs von Lerchenau“ aus dem „Rosenkavalier“
von Richard Strauss unvergessen, haben hier
ihre letzte Ruhe gefunden. Die teilweise bereits in der Antike
in den angrenzenden Mönchsberg gehauenen Felsenhöhlen,
die sogenannten „Katakomben“, dienten als Begräbnisort
auch Einsiedeleien.
Art and culture at St Peter’s Abbey
St Peter’s Abbey is home to the oldest library in Austria.
The so-called ‘Zellenbibliothek’ dates back to 1705 and
was redesigned in the rococo style in 1768. The library
holds over 100,000 volumes, including works on Benedictine
monasticism, medieval church history, art history and
Salisburgensia as well as early prints, graphic collections
and a substantial collection of maps. The most valuable
item is the ‘Fraternal Book’ written around the year 784
AD by the Bishop Virgil
of Salzburg, who
was originally from
Ireland. In 2014, the
book was included in
the Austrian National
Memory of the World
Register by UNE-
SCO. The monastery‘s
historic archive
contains chapter
minutes, visitations,
endowments, necrologies
and ‘Roteln’
(rare parchment
scrolls) as well as
official records of estate
ownership and
over 4,300 deeds up
to the year 1700.
In the Wallistrakt
wing of the Salzburg
Residenz Palace
(part of the “Domquartier”),
the Museum
of St Peter‘s
displays selected
objects from the
Abbey’s collection,
including the 12th
century chalice (the ‘Heinrichskelch’) and religious artefacts
such as the ‘Keutzl mitra’ and the ‘Keutzl pastorale’.
St Peter’s Abbey also has an extensive music archive, including
works by Johann Michael Haydn and Wolfgang
Amadeus Mozart.
The Cemetery of St Peter has been a burial site for 1,300
years and is famous for its ancient wrought-iron grave
crosses. Mozart’s sister Nannerl, Michael Haydn, the architect
Solaro and the singer Richard Mayr – famous for
performing the role of Ochs von Lerchenau in Richard
Strauss’s ‘Rosenkavalier’ – are all buried here. The ‘catacombs’
date back to ancient times, when they were first
carved out of the rocky Mönchsberg, and served as burial
grounds and hermitages.
Eva von Schilgen
117

DIE STANDORT AGENTUR SALZBURG
VERNETZT BEIM EXPAT LADIES BRUNCH
GET CONNECTED AT STANDORT
AGENTUR SALZBURG’S EXPAT LADIES’ BRUNCH
Salzburger Business-Damen treffen sich regelmäßig
zum Netzwerken mit Expat-Ladies
Die Standort Agentur Salzburg ist die Standortmarketing- und
Betriebsansiedlungsgesellschaft von Stadt und Land Salzburg
und unterstützt neben Betriebsansiedlungen auch internationale
Fachkräfte und deren Familien beim Zuzug nach Salzburg.
Bei den bisherigen Expat-Ladies-Brunches im Hotel Goldgasse
und im Restaurant Stratmann in der Panzerhalle fanden sich
Damen aus Brasilien,
Kolumbien, Chile, Japan,
China, Usbekistan,
Iran, Spanien, Deutschland,
Großbritannien,
Tschechien und Österreich
zum Netzwerken
mit Personal-Verantwortlichen,
Vertreterinnen
von Behörden und
Institutionen sowie Museen
zusammen. Perfekte
Gelegenheiten,
um die vielfältigen Erfahrungen
mit dem Zuzug
in eine neue Heimat zu
besprechen – wie etwa
neue berufliche Herausforderungen
meistern,
eine neue Sprache erlernen, Kinderbetreuung und Schulbesuche
organisieren und Freizeitaktivitäten koordinieren.
Diese regelmäßigen Vernetzungstreffen stellen den Startpunkt
einer Schwerpunktreihe „Expat-Ladies in Salzburg“
dar und sollen langfristig Unterstützungsmöglichkeiten für alle
„Neo-Salzburgerinnen“ bieten.
ECO-WE LOVE SALZBURG hat Dr. Nodira Avizova, Ärztin aus
Usbekistan, nach ihren Erfahrungen in Salzburg gefragt:
Nordira, wie lange bist Du schon in Salzburg?
Salzburg’s businesswomen meet regularly for networking
with expat ladies’ events
Standort Agentur Salzburg is the investment promotion and
marketing agency of the City and State of Salzburg. Apart
from helping to establish businesses, they also assist international
skilled workers relocating to Salzburg with their
families. At previous expat ladies’ brunches at the Hotel
Goldgasse and in the Stratmann restaurant at the Panzerhalle,
women from Brazil,
Colombia, Japan,
China, Uzbekistan,
Iran, Spain, Germany,
the UK, the Czech Republic
and Austria got
together to network
with HR staff and representatives
from public
bodies, institutions
and museums. The
events were the perfect
opportunity to swap
diverse experiences
of relocating to a new
home – whether they
were to do with taking
on new professional
challenges, learning a
new language, organising childcare and school or coordinating
leisure activities.
These regular networking meetings represent the beginning
of a new focus on expat ladies in Salzburg, which is
intended to offer long-term support to all new female Salzburgians.
ECO-WE LOVE SALZBURG met Nodira Avizova, a doctor from
Uzbekistan, and asked her about her experiences in Salzburg:
Nodira, how long have you been in Salzburg?
„
Dr. Nordira Avizova: Ich bin in Salzburg seit
Februar 2014.
„
Dr. Nordira Avizova: I’ve been in Salzburg since February
2014.
118

LADIES FIRST
Warum fiel die Wahl auf Salzburg?
Why did you choose Salzburg?
„
NA: Ich war das erste Mal im Jahr 2000 mit meinem
Ehemann in Salzburg und es war Liebe auf den ersten Blick.
Dann begannen meine Kinder hier mit Schule und Studium;
zuerst kam meine Tochter nach Salzburg, vier Jahre später
mein älterer Sohn. Dann kamen ich und mein jüngster Sohn
und endlich 2016 auch mein Mann – jetzt sind wir alle gemeinsam
in Salzburg.
Was hast Du beruflich gemacht und was sind Deine
Pläne hier?
„
NA: Ich war als Medizinerin tätig und arbeitete dann
aufgrund von politischen Veränderungen und meiner guten
Englischkenntnisse bei einer der
weltweit größten Wirtschaftsprüfungs-
und Steuerberatungsfirmen
KPMG Ltd. als Office Managerin
und Repräsentantin. Gleichzeitig
absolvierte ich neben Job und Familie
einen Bachelor in Finanzwesen.
Meinen Umzug nach Salzburg sehe
ich als große Chance, wieder in die
Medizin und in meinen Hauptberuf
einzusteigen um meiner Leidenschaft
nachzugehen. Ich bin auch
sehr froh, dass meine Familie, insbesondere
mein Ehemann, mich sehr
dabei unterstützt.
Was gefällt Dir in Salzburg am
meisten?
„
NA: Es gibt so vieles, was
mir hier gefällt. Die ersten zwei Jahre
waren nicht leicht für mich: ich
sprach und verstand kein Deutsch;
ich war in eine andere Welt mit anderer
Mentalität umgezogen, in der
ich so weit weg von meinen Verwandten
und Freunden war. Aber
ich musste stark für meine Familie bleiben und meine Kinder
unterstützen. Ich konnte diese Zeit nicht nur mit Hilfe meiner
Familie, sondern dank „neuer“ Mitmenschen gut überstehen –
wie Lehrern von Kursen „Deutsch als Fremdsprache“ an der
Universität Salzburg, Lehrern und Eltern von Mitschülern meiner
Söhne, Nachbarn, Verkäufern am Schrannenmarkt, Kollegen
meines Mannes und meiner Tochter und meinen Kollegen in der
Klinik in Radstadt, in der ich als Gastärztin sein durfte. Ich bin
froh, dass die Begegnungen mit interessanten Menschen auch
jetzt fortgesetzt werden. Hier leisten die Netzwerk-Veranstaltungen,
die von der Standort Agentur Salzburg organisiert werden,
hervorragende Dienste. Ich verwechsle manchmal die Wörter
oder mische die Sprachen, aber ich bin sehr beeindruckt, wie
geduldig und taktvoll alle sind.
„
NA: In 2000, my husband and I visited Salzburg
for the first time, and it was love at first sight. Then my kids
started school and university. First my daughter came to
Salzburg, then four years later my older son. Afterwards, my
younger son and I came over, and finally in 2016 my husband
did – now we’re all together here in Salzburg.
What did you do professionally, and what are your
plans here?
NA: I worked as a doctor, and then due to political
changes and my good command of English I became
an office manager and representative for KPMG – one of
the world’s largest auditing and
accountancy firms. Alongside my
job and family, I did a bachelor’s
degree in finance. I see relocating
to Salzburg as a great opportunity
to get back into medicine and pursue
my passion by taking up my
primary occupation again. I am
very happy that my family, especially
my husband, supports me in
this plan.
What do you like most about
Salzburg?
NA: There are so many
things that I love. The first two years
weren’t easy for me – I didn’t
know any German, and I’d moved
to a different world with a different
mindset, far away from my relatives
and friends. Yet I had to stay strong
for my family and support my children.
I was able to cope through
this period not just because of my
family’s support, but also thanks
to ‘new’ people – like the teachers
from my German as a Second Language course at the University
of Salzburg; my son’s teachers and the parents of his
classmates; neighbours; vendors at the Schrannenmarkt; my
husband and daughter’s workmates, and my own colleagues
from the clinic in Radstadt where I was able to work as a
locum. I’m also very happy that I still get to meet such interesting
people. Standort Agentur Salzburg’s networking events
are a perfect occasion for that. Sometimes I mix up words
or languages, and I’m fascinated by how patient and tactful
people are here.
Standort Agentur Salzburg GmbH
Südtiroler Platz 11 | 5020 Salzburg
office@salzburgagentur.at | www.salzburgagentur.at
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BUSINESS LOOK
Business Kleidung stellt für stilbewusste Frauen
oftmals eine Herausforderung dar. Einerseits gilt
es gewisse Regeln einzuhalten, andererseits will
man natürlich den eigenen Stil zum Ausdruck
bringen. Am besten löst man dieses Dilemma mit coolen
Looks in Schwarz-Weiß. Denn mit der monochromen Kombination
bewegt man sich stets auf der sicheren Seite, kann
aber durch verschiedene Texturen, sowie clevere Details eine
persönliche Note miteinfließen lassen.
Business attire might sometimes be quite challenging
for fashionable women. On the one hand certain
rules have to be observed, on the other you
still want your personal style to stick out. Black
and white looks are the easiest way to solve this particular
problem. The monochrome combination allows you to stay
on the safe side and at the same time you can incorporate
an individual note by mixing various textures or adding clever
details.
Nadine Pinezits
1.
MARNI
Oberteil aus Crêpe mit
Bindedetail hinten
Tie-back crepe top
2.
FENDI
Iridia Sonnenbrille mit Cat-Eye-Rahmen aus goldfarbenem Metall und Azetat
Iridia cat-eye gold-tone and acetate sunglasses
4.
SASKIA DIEZ
Fringe No1 vergoldete Kette
Fringe No1 gold-plated necklace
5.
PRADA GALLERIA
Mittelgroße Tote aus strukturiertem Leder
Medium textured-leather tote
GUCCI
Loafers aus Leder mit Horsebit-Detail
Horsebit-detailed leather loafers
7.
© andersphoto – Shutterstock.com
6.
ROLAND MOURET
Lacerta Hose mit schmalem
Bein aus Stretch-Crêpe
Lacerta stretch-crepe
slim-leg pants
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YOU MUST FIRST MASTER
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DAS VALLÉE DE JOUX: SEIT JAHRTAUSENDEN WURDE
DIESES TAL IM SCHWEIZER JURAGEBIRGE VON
SEINEM RAUEN UND UNERBITTLICHEN KLIMA
GEPRÄGT. SEIT 1875 IST ES DIE HEIMAT VON
AUDEMARS PIGUET, IM DORF LE BRASSUS. DIE
ERSTEN UHRMACHER LEBTEN HIER IM EINKLANG MIT
DEM RHYTHMUS DER NATUR UND STREBTEN
DANACH, DIE GEHEIMNISSE DES UNIVERSUMS
DURCH IHRE KOMPLEXEN MECHANISCHEN
MEISTERWERKE ZU ENTSCHLÜSSELN. DIESER
PIONIERGEIST INSPIRIERT UNS AUCH HEUTE NOCH,
DIE REGELN DER FEINEN UHRMACHERKUNST STETS
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