Spendenaufruf: Das Handwerk hilft Japan - Handwerkskammer ...

Donnerstag. 21. April 2011
KURSANGEBOTE
Lehrgänge in Mainz
Ausbildereignungsprüfung
Vollzeitkurs
6. – 10. 6. / Prüfung am 17.6. / 499 Euro
Wochenendkurs
14.5. – 11.6. / Prüfung am 18.6. / 499 Euro
Für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein
Betriebswirt (HWK)
Abendlehrgang
5.5.2011 – 21.06.2012 / dienstags und
donnerstags / 18 – 21 Uhr / 3.150 Euro
Basisseminar für Existenzgründer
2.; 3., 4.5. / jeweils 9 – 15 Uhr / 30 Euro
Erstellen und Auswerten von Tabellen
und Grafiken – MS Excel-Grundkurs
6.5. / 16 – 19 Uhr und 7.5 . sowie 14.5. / 9
– 16 Uhr / 140 Euro zzgl. Lehrmaterial
Wie schütze ich meine Privatsphäre im
Internet?
3.5. / 18 – 21 Uhr / 49 Euro
Internet und Outlook
27.5. / 16 –19 Uhr und 28.5. / 9 – 16 Uhr /
80 Euro zzgl. Lehrmaterial
Mobiles Arbeiten mit VPN
4. – 6.5, / mittwochs und donnerstags, 18
– 21 Uhr,freitags, 13 bis 21 Uhr / 300 Euro
Erstellen und Auswerten von Tabellen
und Grafiken
6. – 14.5. / 16 – 19 Uhr / 155 Euro
Internet: Führungswissen
10. und 11.5. / 18 – 21 Uhr / 192 Euro
Wireless-LAN Sicherheit
23. und 24. 5 / 18 – 21 Uhr / 125 Euro
IT-Sicherheit
16. – 20.5. / 18 – 21 Uhr / 498 Euro
Lehrgänge in Worms
Ausbildereignungsprüfung
Vollzeitkurs
9. – 13.5. / 499 Euro
Meistervorbereitung
Vollzeitkurse III und IV
30.9. – 4.11. (Mainz)
8.10. – 12.11.(Worms)
Information
Weiterbildung: Vera End, Tel.: 06131/ 99
92 53, E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel.: 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/ 99 92 716, E-
Mail: s.kehrer@hwk.de; Cornelia Seibert,
Tel.: 06131/ 99 92 715, E-Mail:
c.seibert@hwk.de; IT: Jürgen Schüler, Tel.:
06131/ 99 92 61, E-Mail: IT-Bereich:
j.schueler@hwk.de; Andrea Sudrow, Tel.:
06131 / 99 92 717, E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.hwk.de
www.komzet-hwk.de
REGIONALREDAKTION
Handwerkskammer Rheinhessen
Dagobertstraße 2, 55116 Mainz
Tel.: 06131/ 99 92-0
Fax: 06131/ 99 92-63
E-Mail: info@hwk.de
Verantwortlich:
Dipl.-Vw. Günther Tartter
Sybille Richter
Am Römertor 12 55116 Mainz
Tel.: 06131 /57 27 07
Deutsches Handwerksblatt
INFOS & SERVICE ONLINE UNTER WWW.HWK.DE Nr. 8
Es geht weiter aufwärts
KONJUNKTUR: Umfrage dokumentiert, dass sich die Geschäftslage im
rheinhessischen Handwerk verbessert hat und die Erwartungen positiv sind
Die Geschäftslage im rheinhessischen
Handwerk hat sich gegenüber
dem letzten Jahr deutlich
verbessert. Nach der aktuellen
Frühjahrskonjunkturumfrage der Handwerkskammer
beurteilen 35 Prozent der befragten
Betriebe ihre Geschäftslage als gut.
Dies entspricht einer Steigerung um 16 Prozentpunkte
gegenüber dem Vergleichszeitraum
des Vorjahres. 48,5 Prozent vermelden
eine befriedigende Situation (plus 0,3 Prozentpunkte).
Die Zahl der Handwerksbetriebe
mit schlechter Geschäftslage hat sich um
16,3 Prozentpunkte auf 16,5 Prozent verringert.
Für die kommenden Monate erwarten
38,9 Prozent der Betriebe eine weitere Verbesserung,
53,4 Prozent gehen zumindest von
einer Stabilisierung aus.
Nach den Worten von HWK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter belegen diese
Zahlen, dass die Konjunktur wieder anzieht
und die Folgen der weltweiten Finanz- und
Wirtschaftskrise im Handwerk weitgehend
überwunden sind. Auch die Konjunkturprogramme,
die von Bund und Land aufgelegt
worden seien, hätten sich positiv auf
die Auftragslage der Unternehmen ausgewirkt.
Nun gehe es darum, diese zu verstetigen,
wozu die Politik durch entsprechende
Rahmenbedingungen, wie die Sanierung
der öffentlichen Haushalte, Bürokratieabbau,
Investition in Bildung etc. beitragen
müsse. Zu vermeiden seien Belastungen sowohl
der Unternehmen als auch der Konsumenten
durch zusätzliche Steuern und Abgaben.
Vielmehr müsse die Forderung des
Handwerks „Mehr Netto vom Brutto“ endlich
Realität werden.
Tartter verwies darauf, dass die konjunkturelle
Entwicklung in den einzelnen
Handwerksbranchen nach wie vor sehr unterschiedlich
sei, jedoch alle bei der Geschäftsentwicklung
ein Plus zu verzeichnen
hätten. So hat sich bei den Bauhandwerken
die Zahl der Betriebe mit guter und befriedigender
Geschäftslage von 66,7 Prozent im
Frühjahr 2010 auf aktuell 80,6 Prozent erhöht;
in den Ausbauhandwerken von 78,3
auf 82,1 Prozent. Bei den Zuliefererhandwerken
ist im Vergleich zum entsprechenden
Vorjahreszeitraum ein Zuwachs um
36,3 Prozentpunkte, bei den Gesundheits-
Weiterbildung
durch Angebot
des Komzet
Das Kompetenzzentrum für IT-Sicherheit
und Qualifizierte Digitale Signatur der
Handwerkskammer (KOMZET) bietet
auch im Mai wieder eine Reihe von Fortbildungsveranstaltungen
an. Dazu gehören
die Themen: Wie schütze ich meine Privatsphäre
im Internet? Wie sichtbar bin ich im
Internet? Wie werde ich im Internet gesehen?
Termin: 3. Mai, 18 bis 21 Uhr, Gebühr:
49 Euro; Mobiles Arbeiten mit VPN, Termin:
4. bis 6. Mai , Mittwoch und Donnerstag,
18 bis 21 Uhr, Freitag, 13 bis 21 Uhr,
Gebühr: 300 Euro. Weiter geht es mit Internet
Führungswissen am 10. und 11. Mai, 18
bis 21 Uhr, Gebühr: 192 Euro und IT-Sicherheit
vom 16. bis 20. Mai, 18 bis 21 Uhr,
Gebühr: 498 Euro. Die Teilnahme an einzelnen
Veranstaltungen ist auch mit Bildungsgutschein
möglich.
Zu diesen Kursen sowie dem weiteren Seminarangebot
des Komzet gibt es eingehende
Informationen bei Andrea Sudrow,
Tel.: 06131/ 99 92-717 (-61), Fax: 06131/ 99
92-52, E-Mail: a.sudrow@hwk.de. Sie
nimmt auch die Anmeldungen entgegen.
komzet-hwk.de
Die konjunturelle Entwicklung ist je nach Branche sehr unterschiedlich
handwerken um 28,8 Prozentpunkte, bei
den Kfz-Handwerken um 20,7 Prozentpunkte
und bei den Nahrungsmittel-handwerken
um 36,2 Prozentpunkte zu verzeichnen.
Die Dienstleistungshandwerke
(etwa Friseure, Schuhmacher, Kosmetiker)
haben ein Plus von 19,5 Prozentpunkten.
Umsatzentwicklung besser
als in den letzten fünf Jahren
Auch die Umsatzentwicklung kann sich sehen
lassen. Nur noch 15 Prozent der Betriebe
registrieren zurückgehende Umsätze.
Im Frühjahr 2010 waren es noch 48 Prozent.
Der aktuelle Wert ist besser als in den
letzten fünf Jahren. Bemerkenswert auch,
dass die Zahl der saisonal bedingten Auftragsrückgänge,
die sich alljährlich in der
Frühjahrsumfrage niederschlägt, 2011
deutlich geringer ausfällt als in den Vorjahren.
Gleichzeitig hat sich die durchschnittliche
Auftragsreichweite stabilisiert und liegt
bei 6,1 Wochen. Bei der Betriebsauslastung
wird das Vorjahresniveau ebenfalls übertroffen.
So sind derzeit 34 Prozent der befragten
Unternehmen bis zu 100 Prozent
ihrer Betriebskapazität ausgelastet – gegenüber
lediglich 18 Prozent im Frühjahr 2010.
Entsprechend der wirtschaftlichen Stabilisierung
gehen 80 Prozent der Handwerksbetriebe
davon aus, ihren Mitarbeiterstamm
konstant halten zu können. WM/SR
Auszeichnung für Buchbinderei Haßdenteufel
Für herausragende Ausbildungsleistungen haben Kammerpräsident Karl Josef Wirges (2.v.r.) und
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter (r.) Buchbindemeister Erwin Haßdenteufel (4.v.r.)
ausgezeichnet. Hintergrund: Seine Auszubildende Ricarda Piotrowski hatte beim Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks auf Bundesebene den Sieg eingefahren. Zuvor hatte sie auf
Kammer- und anschließend auf Landesebene mit ihren Leistungen überzeugt und war dafür
ebenfalls von der Handwerkskammer ausgezeichnet worden. In der 28-jährigen Firmengeschichte
hat Erwin Haßdenteufel immer größten Wert auf eine exzellente Ausbildung gelegt und
kontinuierlich jungen Menschen die Chance auf den Einstieg ins Berufsleben gegeben.
Foto: Bilderbox
Foto: Braun
Am 4. Mai
ist wieder
Gründertreff
Mit dem „Gründertreff“, einer Forum-Veranstaltung,
wollen Handwerkskammer
sowie Industrie- und
Handelskammer den Informationstransfer
für Unternehmensgründer
und Jungunternehmer fördern. Dabei
bieten Fachreferate von Experten
oder Erfahrungsberichte erfolgreicher
Gründer einen Einstieg für
das anschließende Networking.
Bei dem Gründertreff am 4. Mai,
18 Uhr, Handwerkskammer, Eingang
Dagobertstraße 2, Mainz, wird
Jürgen Kulig nach der Begrüßung
durch HWK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter das Impulsreferat
halten. Der Augenoptikermeister
hat zum 1. April den seit zwanzig
Jahren bestehenden Handwerksbetrieb
Koch „Die Brille“ in Alzey
übernommen. Mit der Übernahme
hat er zwei Optikern den Arbeitsplatz
gesichert. Jürgen Kulig gibt einen
Einblick in das Unternehmen
und berichtet über den Übernahmeprozeß.
SR
Spendenaufruf:
Das Handwerk
hilft Japan
Der Zentralverband des Deutschen
Handwerks (ZDH) ruft gemeinsam
mit den Handwerksorganisationen
zur Hilfe für Japan auf. Das von der
Naturkatastrophe und den Folgeereignissen
so schwer getroffene Land
braucht Unterstützung.
Das deutsche Bündnis von Hilfsorganisationen
„Aktion Deutschland
hilft“ sammelt Spenden, die
für die akute Nothilfe – Trinkwasserversorgung,
Versorgung mit Hygieneartikeln
und medizinischer
Betreuung – sowie langfristig und
nachhaltig für Wiederaufbau und
Rehabilitierung verwendet werden.
Deshalb die Bitte: Zeigen Sie Solidarität
mit den betroffenen Menschen
in Japan. Spenden Sie mit
dem Stichwort „Erdbeben/Tsunami
Japan“ auf das Spendenkonto
102030 bei der Bank für Sozialwirtschaft,
BLZ 37020500.
Dialog von
Handwerk und
Stadtspitze
Bei einem Treffen von Vorstand
und Obermeistern der Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen mit
Oberbürgermeister Jens Beutel und
den Fachdezernenten standen aktuelle
Projekte der Stadtentwicklung
und die Kriterien der Stadt bei der
Auftragsvergabe an das regionale
Handwerk auf der Tagesordnung.
Rund 64 Prozent der Aufträge kämen
direkt beim Handwerk an.
Übereinstimmung bestand bei
der Reform der Gemeindefinanzen.
Kreishandwerksmeister Felix Harth
und Oberbürgermeister Beutel
sprachen sich für die Beibehaltung
der Gewerbesteuer als kommunaler
Haupteinnahmequelle aus, wobei
Bürgermeister Günter Beck betonte,
dass die Stadt den Hebesatz
der Gewerbesteuer im Rahmen der
Haushaltskonsolidierung nicht antasten
wolle.

RH2 HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN
Donnerstag, 21. April 2011 Deutsches Handwerksblatt Nr. 8
Sachverstand und
Objektiviät sind gefragt
VEREIDIGUNG: Handwerkskammer nimmt vier weitere
Handwerksmeister als Sachverständige auf
Dass es über die Qualität von Dienstleistungen
zu Meinungsverschiedenheiten
kommt, davon bleibt auch das Handwerk
nicht verschont. Hier kommen die Männer
und Frauen ins Spiel, die sich einer objektiven
und kompetenten Bewertung solcher
Streitfälle verschrieben haben: die vereidigten
Sachverständigen der Handwerkskammern,
die in Gerichtsverfahren oder im
Zuge außergerichtlicher Einigungen das
überparteiliche Fachwissen beisteuern, das
für die Beurteilung nötig ist. Die Kammern
haben den gesetzlichen Auftrag, Sachverständige
zu bestellen und zu vereidigen.
„Der Regelfall sieht so aus, dass ein unzufriedener
Kunde, ein Handwerker oder ein
Gericht die Handwerkskammer kontaktiert
und wir nach der Schilderung des Sachverhalts
den entsprechenden Experten empfehlen“,
betont Dominik Ostendorf, Justitiar
der HWK Rheinhessen. Viele suchten
sich aber inzwischen auch den für ihren Fall
benötigten Sachverständigen über die Sachverständigendatenbank
auf der Internetseite
der Kammer (www.hwk.de).
In der überwiegenden Zahl der Verfahren
stellt sich die Frage, wer die Verantwortung
für vorliegende Mängel zu tragen hat. Es
kommt aber auch vor, dass Sachverständige
zur Rechnungskontrolle, zur Bauüberwachung
oder für die Fertigung eines Abnahmeprotokolls
hinzugezogen werden. Daher
führt die HWK in einzelnen Bereichen einen
oder mehrere Sachverständige. In anderen
Sparten „teilen“ sich mehrere Kammern
im Verbund einen Spezialisten. 76
Namen in 38 Gewerken umfasst derzeit der
Sachverständigenpool der Handwerkskammer.
Die vier aktuellen Neuzugänge, im
Karl Josef Wirges (l.) und Dominik Ostendorf (r.) mit den neuen Sachverständigen Lorenz Martin
Wagner, Kai Husch, Hermann Bär und Frank Winkler (v.l.)
Qualifizierung zahlt sich
in jedem Fall aus
ZERTIFIKATE: Erfolg für Betriebswirte (HWK)
Ingesamt 27 Teilnehmer aus zwei Vollzeitkursen
haben erfolgreich ihren Abschluss
zum/zur „Betriebswirt/in (HWK)“ gemacht.
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther
Tartter überreichte im Lichthof der
Kammer die Zertifikate. 500 Stunden haben
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
investiert, um sich Wissen über Betriebswirtschaftslehre
inklusive Planung und Organisation,
Finanz- und Rechnungswesen,
Marketing, Volkswirtschaftslehre, Personalführung
und Recht anzueignen.
Im Vollzeitkurs heißt das, täglich acht
Unterrichtsstunden intensives Zuhören,
März vereidigt, sind Hermann Bär aus
Ober-Hilbersheim, Fliesen-Platten- und
Mosaiklegermeister, Kai Husch aus Köngernheim,
Steinmetz- und Steinbildhauermeister,
Lorenz Martin Wagner aus Heidesheim,
Dipl.-Ing. (FH) sowie Maurer- und
Betonbauermeister und Frank Winkler aus
Worms, Parkettlegermeister. Von den vieren
lässt sich ohne Zweifel sagen, dass sie
die wohl wichtigste Voraussetzung für den
Job des Sachverständigen mitbringen: „Alle
Sachverständigen müssen sich kontinuierlich
auf der Höhe der technischen Entwicklung
in ihrem Gewerk befinden und dies
durch regelmäßige fachliche Weiterbildung
der Kammer gegenüber nachweisen“, sagt
Dominik Ostendorf.
Kammerpräsident Karl Josef Wirges unterstrich
bei der Vereidigung der neuen
Sachverständigen, das diese sich damit in
den großen Kreis der rund 500 Ehrenamtsträger
einreihen, ohne die eine geordnete
Selbstverwaltung im Handwerk weder
denkbar noch praktizierbar sei. Sachverständige
hätten in der Wirtschaft eine wichtige
Aufgabe: „Sie entscheiden über handwerkliche
Qualität und fachliche Ausführung
einer Arbeit und damit auch über den
Stellenwert der handwerklichen Leistung.“
Die Sachverständigentätigkeit verlange großes
Fachwissen, ebenso wie Sensibilität im
Umgang mit der Aufgabe und den Menschen.
Die absolute Neutralität gegenüber
den Kunden als Empfänger der handwerklichen
Leistung müsse ebenso gewahrt werden
wie die völlige Unvoreingenommenheit
gegenüber Berufskollegen, deren
Handwerksarbeit der Sachverständige zu
begutachten habe. SR/DO
aktives Beteiligen am Unterricht, Verarbeiten
des Stoffes in relativ kurzer Zeit.
Ob finanziert in Eigenregie oder mit
Hilfe von Bildungsgutscheinen. ist Ziel aller
Absolventen, durch zusätzliche Kenntnisse
und Qualifizierung die eigenen Chancen
am Arbeitsmarkt zu erhöhen, eine Führungsposition
im Unternehmen besser auszufüllen
oder den eigenen Betrieb noch erfolgreicher
im Wettbewerb aufzustellen.
Der nächste Betriebswirt (HWK) startet
in Form eines Abendlehrgangs am 5. Mai
und dauert bis 21. Juni kommenden Jahres.
Er findet dienstags und donnerstags statt.
Die erfolgreichen Absolventen konnten ihre Zertifikate in der Kammer entgegennehmen
Foto: Braun
Foto: Braun
Fotos: Braun
Für ihr langjähriges Engagement wurden Hannelore Chobeiry, Viktoria Melissourgou, Sigrid Nagel und Gerline Schidrich geehrt, Waltraud Spenlein
wurde zum Ehrenmitglied, Ursula Wolf-Haupt zur Ehrenvorsitzenden ernannt
Frauen mit großer Power
JUBILÄUM: Rheinhessische Unternehmerfrauen feierten ihr 20-jähriges Bestehen
VON SYBILLE RICHTER
Mehr wissen = mehr können =
mehr Erfolg: Dieses Motto hat
sich der Arbeitskreis Rheinhessen
e.V. der Unternehmerfrauen
im Handwerk (UFH) auf die Fahnen
geschrieben und ist damit seit 20 Jahren gut
gefahren. „Wir bieten unseren Mitgliedern ein
vielfältiges, breit gefächertes Programm an
Vorträgen, Seminaren, Reisen, Workshops
und Betriebsbesichtigungen, aus dem sie für
ihre berufliche Tätigkeit, aber auch für ihre
persönliche Entwicklung interessante Impulse
erhalten“, sagt Buchbindemeisterin Christine
Merkel-Köppchen, seit acht Jahren Vorsitzende
des Arbeitskreises Rheinhessen. Die
Entwicklung der Mitgliederzahl spricht für
sich: 1991 mit ein paar Frauen gestartet, zählt
der Arbeitskreis 20 Jahre später 70 selbstständige
Handwerksunternehmerinnen, mitarbeitende
Unternehmerfrauen und angestellte
Meisterinnen.
Ein entscheidender Pfeiler der Arbeit der
Unternehmerfrauen im Handwerk sind
Meinungsaustausch und Weiterbildung,
wobei die Mitglieder die Themen selbst
festlegen. So ist nach den Worten von
Christine Merkel-Köppchen gewährleistet,
dass genau die Bereiche angesprochen werden,
die für die Frauen wichtig sind. Ein
weiterer Aspekt sei das Netzwerken, das
über den Erfahrungsaustausch hinaus auch
immer wieder zu tragfähigen Geschäftskontakten
führe. „Die Unternehmerfrauen
im Handwerk sind ein exzellentes Beispiel
dafür, wie Frauen aktiv und eigenständig
ihre Fortbildung in die Hand nehmen und
damit Erfolg haben“, unterstreicht die Vorsitzende
zum runden Geburtstag des Arbeitskreises.
Überhaupt habe das Handwerk hinsichtlich
der Frauen in Führungsverantwortung
längst eine Vorreiterrolle übernommen. So
stehe bei jedem vierten rheinhessischen
Handwerksunternehmen eine Frau an der
Spitze, bei mehr als 60 Prozent der Betriebe
seien Frauen als Partnerinnen mit in der
Führungsverantwortung. Elf Prozent der Firmen
würden von Ausländerinnen geleitet,
und etwa 30 Prozent aller Beschäftigten im
Handwerk seien weiblich. Um diese Tendenz
noch weiter zu verstärken, engagiere sich der
Arbeitskreis unter anderem im „Landesarbeitskreis
zur Förderung von Gründerinnen
und Unternehmerinnen“, der beim Wirtschaftsministerium
angesiedelt sei.
Wirtschaftsstaatssekretär Alexander
Schweitzer betonte bei der Feierstunde,
dass dieser zu einer festen Institution des
rheinhessischen Handwerks geworden sei
und als wichtiges Forum gelte. Besonderes
Anliegen dabei sei die Qualifizierung der
Frauen im Handwerk. „Unternehmerfrauen
im Handwerk sind auch Pionierinnen
für ein modernes Zukunftsmodell. Wir
brauchen die gut ausgebildeten und motivierten
Frauen in der Wirtschaft“, bekräftigte
der Staatssekretär. Er nannte dabei
auch die „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“,
für die sich das Wirtschaftsministerium
engagiere.
Diese biete Handlungsgrundsätze und
Modelle für eine strategische Neuausrichtung
der Unternehmens- und Personalpolitik.
„Wirtschaftliche Ziele und Mitarbeiterorientierung
sind hier gleichermaßen in
personelle Lebens- und Berufsphasen der
PROGRAMM DER UFH
Im Jubiläumsjahr bietet der Arbeitskreis
Rheinhessen der Unternehmerfrauen im
Handwerk erneut ein attraktives Programm
für Mitglieder und Gäste an:
Dienstag, 10. Mai, 19 Uhr: Ordnen, Aufräumen
und Entrümpeln, Referentin Ingeborg
Engdahl, BüroManagementService,
Volksbank Worms-Wonnegau, Friedrich-
Ebert-Str. 15, Osthofen
Mittwoch, 1. Juni, Exkursion nach Bielefeld,
15 Uhr geführter Rundgang durch die
Dr. Oetker-Welt und Vorführungen in der
Versuchsküche
Dienstag, 23. August, 19 Uhr, Kritikgespräche
führen oder Wie sage ich es meinen
Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen?, Referentin
Anja Pieroth, IKK Südwest, IKK Südwest,
Isaac-Fulda-Allee 7, Mainz
Samstag, 10, bis Montag, 12.
September, Politische Informationsfahrt mit
Beschäftigten miteinbezogen.“
Der Arbeitskreis Rheinhessen der UFH
beweise überdies, so Christine Merkel-
Köppchen, dass man mit Ideenreichtum,
klar strukturierter Organisation und wenig
bürokratischem Auf-wand Jahr für Jahr ein
attraktives Weiterbildungsprogramm auf
die Beine stellen könne, mit dem man in
einer Zeit, in der viele Organisationen unter
Mitgliederschwund litten, zusätzliche
Interessentinnen für die Mitarbeit gewinnen
könne: „Wir sind heute einer größten
UFH-Arbeitskreise im Land. Dahinter
steht ein aktives Führungsteam und gut investiertes
Geld der Sponsoren.“
Günther Tartter, Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Rheinhessen, betonte,
dass sich der Arbeitskreis Rheinhessen
der UFH über Jahre hinweg fest in der
regionalen Handwerkslandschaft etabliert
habe. „Frauen im rheinhessischen Handwerk
wissen, was Unternehmensberatun-
kleinem Kulturprogramm nach Dresden
Dienstag, 18. Oktober, 19 Uhr, Führung
durch die HicretCamii Moschee Alzey mit
anschließender Kostprobe orientalischer Küche,
Bahnhofstraße 63, Alzey
Dienstag, 8. November, Stimm- und
Sprechtraining für Frauen, Referentin Christine
Stahl, Stimmbildenerin und Schauspielerin,
Sparkasse Worms-Alzey-Ried, Lutherring
15, Worms
Dienstag, 6. Dezember, 15 Uhr, Kochen
mit Sternekoch Frank Buchholz, Frank Buchholz
Kochwerstatt, Klosterstraße 31, Mainz-
Gonsenheim, Kosten: 250 Euro pro Person
inklusive Schürze, DVD und aller Getränke
Weitere Infos zum Arbeitskreis Rheinhessen
der Unternehmerfrauen im Handwerk: Geschäftsführerin
Claudia Rörig-Paul, Tel.:
06131/ 99 92 719, E-Mail: ufh@hwk.de
gen immer wieder bekräftigen: Unternehmen
mit Frauen in Führungsverantwortung
erwirtschaften höhere Erträge und
sind, weil Frauen mit mehr Teamgeist und
weniger Ellenbogen besser führen, erfolgreicher.
Qualifizierte Frauen brauchen
keine Quote, sie setzen sich durch“, bekräftigte
Tartter. Das Handwerk habe mit
Gleichberechtigung in den Chefetagen kein
Problem. „Im Handwerk haben wir 100
Prozent Frauenquote und eine Unternehmerfrau
in jedem Betrieb“, unterstrich der
HWK-Hauptgeschäftsführer.
Auch Eveline Brinkert, Mitglied des Präsidiums
der Frauen Europäischer Mittelund
Kleinbetriebe, bekräftigte, familienfreundliche
Betriebe oder die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie seien beim Handwerk
schon gelebt worden, ehe andere darüber
nachgedacht hätten: „Die Frauenquote
haben wir sofort beim Eintritt in den
Betrieb mit 50 Prozent eingenommen.“
In einer Werkschau im Vorfeld des Festaktes präsentierten die Unternehmerfrauen im Handwerk
ein breites Spektrum von Steinmetzarbeiten bis hin zu Schmuckkreationen

Donnerstag, 21. April 2011 Deutsches Handwerksblatt Nr. 8
Junge Frauen entdecken
zunehmend Männerdomäne
GIRLS’ DAY: Alexander Schweitzer und Günther Tartter sprachen mit weiblichen
Auszubildenden in gewerblich-technischen Berufen
VON SYBILLE RICHTER
Sandra Holl ist etwas Besonderes in
ihrem Ausbildungsberuf. Mit ihrer
Lehre zur Zweiradmechanikerin,
Fachrichtung Motorradtechnik,
hat die 22-Jährige eine noch immer stark von
Männern besetzte Domäne für sich entdeckt.
Und so war es auch gar nicht ganz einfach,
einen Ausbildungsbetrieb zu finden.
„Eine Frau, oh Gott nein“, sei sie sogar von
einem Unternehmen beschieden worden, erzählt
sie beim Besuch von Wirtschaftsstaatssekretär
Alexander Schweitzer und
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter
im Motorrad-Laden-Mainz Ute Meng, in
dem sie vor einem Jahr ihre Ausbildung begeonnen
hat.
Chef Martin Meng ist ausgesprochen zufrieden
mit seiner weiblichen Auszubildenden,
hat sie ihn doch schon während des
Praktikums mit großem Engagement und
einer Affinität zum Beruf der Zweiradmechanikerin
überzeugt. Den letzten Anstoß
zu dem Berufsentscheid hat das eigene
Motorrad gegeben, erzählt Sandra Holl.
Und meint lachend, dass auch ihre Motorradfreunde
diese Wahl echt toll finden, in
der Hoffnung, dass sie nun auch an deren
Maschinen rumschrauben werde.
Auch Sandra Rauch bedient mit ihrer
Ausbildung zur Mechatronikerin für Kältetechnik
im Bodenheimer Unternehmen
Frost Tec nicht gerade das Bild vom typisch
weiblichen Ausbildungsberuf. Über Informationen,
die sie sich bei der Arbeitsagentur
besorgt hat und ein Praktikum kam die
gebürtige Kölnerin zu ihrem Berufsentscheid.
Die Installation von Klimaanlagen,
Kühlzellen, Wärmepumpen etc. gehört
heute zu ihrem Alltag. Sie habe sich für einen
„Beruf mit Zukunft“ entschieden, ist
die 20-Jährige überzeugt. Und dass sie in
ihrem Beruf weiterkommen will, steht
ebenfalls schon fest, als Technikerin und
vielleicht Dipl.-Ingenieurin. Auch eine
Selbstständigkeit schließt sie nicht aus.
Ein Studium im Anschluss an ihre Ausbildung
als Metallbauerin, Fachrichtung
Foto: Braun
RH3
Treffpunkt Motorrad-Laden: Günther Tartter, Sandra Holl, Jennifer Küstermann, Sandra Rauch,
Alexander Schweitzer, Martin Meng (v.l.)
Metallgestaltung, kann sich auch Jennifer
Küstermann vorstellen. Die 21-Jährige hat
sich nach ihrem Abitur dazu entschlossen,
sich zunächst einmal handwerklich zu beweisen
und absolviert aktuell das zweite
Lehrjahr. Während der Schule wurde der
Grundstein hierzu durch ein Praktikum
gelegt, dass sie in der Nähe von ihrer Heimatstadt
Pforzheim absolvierte und das
ihr gezeigt hat, wohin ihr Weg führen soll.
Auf einer Werkschau in Göppingen traf sie
auf Hermann Gradinger, dem sie mit Erfolg
ihre Bewerbung in die Hand drückte.
Und so lernt sie heute bei Metallbau Gradinger
und Gradinger in Mainz.
Für Alexander Schweitzer sind die drei
Auszubildenden ein gutes Beispiel dafür,
dass junge Frauen in gewerblich-technischen
Berufen einiges erreichen können.
Es sei bedauerlich, dass sich bei wirt-
schaftsweit rund 350 Ausbildungberufen
die Schulabgänger immer wieder auf nur
wenige Berufe konzentrierten. Dies sei gerade
vor dem Hintergrund dringend benötigter
Fachkräfte in vielen Branchen eine
fatale Entwicklung. Er appellierte deshalb
an die drei jungen Handwerkinnen, auch
in ihrem Umfeld dafür zu werben, dass
sich junge Frauen für sogenannte Männerberufe
entscheiden. Günther Tartter betonte,
dass 25 Prozent der eingetragenen
Auszubildenden im rheinhessischen Handwerk
junge Frauen seien. Erfreulicherweise
habe das Interesse an gewerblich-technischen
Berufen zugenommen. Weiter verwies
er darauf, dass elf Prozent der Lehrlinge
einen Migrationshintergrund hätten.
Wie Schweitzer appellierte Tartter an die
Jugendlichen, sich bei der Berufswahl nicht
auf ein paar Berufe zu fokussieren.
Tradition und Innovation gehen Hand
in Hand und haben zum Erfolg geführt
ERÖFFUNG: Hohe
Produktqualität und
exzellente handwerkliche
Kunst wichtige Komponenten
Eine exzellente Qualität der Produkte
und eine hohe handwerkliche
sowie soziale Kompetenz sind für
Staatssekretär Walter Schumacher
entscheidende Komponenten für den Erfolg
der Gebr. Alexander, Rhein. Musikinstrumentenfabrik.
Bei der Eröffnung der neuen
und erweiterten Produktionsstätte in Mainz-
Hechtsheim betonte er, dass das Unternehmen
weltweite Anerekennung genieße und
„Innovationsmotor der Branche“ sei. Es ein
Global Player im besten Sinn.
Kaum ein anderes Unternehmen habe es
in seiner über 200-jährigen Firmengeschichte
so gut verstanden, Innovatives
und Bewährtes miteinander zu verbinden,
fand auch der Mainzer Oberbürgermeister
Jens Beutel. Alexander baue auf ein stabiles
Fundament aus dem Willen zur Perfektion
und der Liebe zur Musik, aus der Beherrschung
traditioneller Handwerkskunst
und der konstanten Einhaltung höchster
Standards.
Dass Alexander, „die wohl älteste Mainzer
Handwerksfirma“, in der Landeshauptstadt
zuhause, aber in der Welt aktiv ist,
unterstrich HWK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter. Gleichzeitig verwies er auf
die herausragenden Ausbildungsleistungen,
die kontinuierlich zu einem Bundessieger
im Leistungswettbewerb des Deutschen
Handwerks führten.
Welche hohe Anerkennung das Unternehmen
genießt, dokumentierte auch der
Foto: Braun
Günther Tartter (r.) überreichte Philipp Alexander ein eigens für ihn gestaltetes Plakat nach dem
Vorbild der Imagekampagne
Auftritt der Hornisten der Berliner Philharmoniker,
die auf dem Weg zu ihren Salzburger
Auftritten in Mainz einen Zwischenstopp
einlegten, um die Eröffnungsfeier,
natürlich auf Instrumenten aus der Alexander-Manufaktur,
musikalisch zu umrahmen
– und das unter dem begeisterten Beifall
der Gäste.
Philipp Alexander, der in der siebten Generation
die Geschäftsführung des Unternehmens
inne hat, begründete den Umzug
aus der Innenstadt nach Mainz-Hechtsheim
mit dringend benötigten größeren
Räumlichkeiten und der Notwendigkeit zur
Modernisierung. In der früheren Betriebsstätte
sei eine Steigerung der Fertigungs-
qualität nicht mehr möglich gewesen, diese
gehöre aber zum Anspruch der Perfektion
des Unternehmens.
Man verfüge nun unter anderem über
eine der modernsten Lackieranlagen der
Branche, die fast mit „Reinraumqualität“
arbeite, die Arbeitsabläufe seien ebenso optimiert
worden wie die Arbeits- und Umweltschutzmaßnahmen.
Philipp Alexander bekräftigte, dass sich
das Unternehmen der Tradition verpflichtet
fühle, gleichzeitig aber auch innovative
Entscheidungen für die Zukunft treffe:
„Tradition bedeutet in unserem Hause
nicht die Anbetung der Asche, sondern die
Weitergabe des Feuers.“ SR
wichtige
URTEILE
geldwerte
TIPPS
…finden Sie immer
aktuell auf
handwerksblatt.de
Rubrik
„Recht+Steuern“
www.handwerksblatt.de/recht
www.handwerksblatt.de/steuern